福建公考22人违纪被处理 2人替考终身不得报考

第一篇：福建公考22人违纪被处理 2人替考终身不得报考

福建公考22人违纪被处理 2人替考终身不得报考

本报讯(记者谢丹)昨日记者从省公务员局考试录用处获悉，在我省2013年度录用公务员考试中，有22名报考者因违纪受到处理，其中有2人因“替考”、1人因串通或组织作弊，将终身不得报考。

据悉，这是我省首次采取对外发布公告的形式，公布公务员录用考试中的违纪行为和处理结果。以往有确定违纪行为的，通常是由工作人员直接告知违纪人员。

根据处理结果，林某某、秦某某、苏某某三人将终身不得报考公务员，2人因为违反《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》的第八条第二款“由他人替考或者冒名顶替他人参加考试。”而苏某某则是因为被认定为串通作弊或者有组织作弊被处罚。

另外19人被取消此次考试资格，并且5年内不得报考公务员。其中7人因为使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备而被处理。通过国家公务员局考试录用司《行测》雷同卷甄别结果，10人因被认定为“串通作弊或者有组织作弊”而被处理。

此外，还有1人因恶意注册报名信息、1人有其他严重违法违纪行为而受到处罚。

(东南快报(微博))

第二篇：“公考”面试“背黑锅”让人费解

“公考”面试“背黑锅”让人费解

最近有网友发帖说，今年商洛市的公务员(微博)面试考题非常犀利，让人不知道怎么下手。例如“领导把你的调查报告数据改了，上级机关调查，领导让你做深刻检查，你怎么办？”对此，不少网友疑惑：这不就是常说的“背黑锅”吗？(7月2日《云南信息报》)面对“是否替领导背黑锅”之问，就算你能较为巧妙地处理人际关系，也还要考虑对公共利益的影响。你表面上把黑锅背过去，背地里又让领导发现错在自己，二者和谐相处，但领导能否真的就此改过成了关键。毕竟，上级机关不知道错在谁，下次有类似任务或许还交给领导做，如果再次因领导问题而造成决策失误、信息失真，你之前的背黑锅反而帮助领导将公共利益再一次送至尴尬境地。如此背黑锅岂不更像互相包庇？当然，单纯纠缠于面试问题并非笔者初衷，我最感兴趣之处还在于，“是否替领导背黑锅”为何让很多人“头大”。按说，问题明明出在领导身上，领导不积极反思担责不说，还要下属做深刻检查，这是再明显不过的“黑白不分”。我们一贯提倡实事求是，批评和自我批评……因此“是否替领导背黑锅”不该是一个难回答的问题。奇怪的是，这个问题不仅让考生“头大”，就连“出题者”陕西省公务员局考录处的工作人员也称“没有标准答案”。报道因此将“是否替领导背黑锅”称之为一个“现实而又不是特别阳光的案例”，在我看来，一个答案本来浅显之题却让多数人备感棘手，正折射出“心底向往阳光”与现实“潜规则”之矛盾。前不久，广东省廉江市国土局副局长何耘韬因执行政府决策而成替罪羊，后又因“执行政府决策何罪之有”而被无罪释放，何耘韬背黑锅事件引发全社会广泛同情和关注。何耘韬因“谁不怕坐牢”而据理力争，毕竟兹事重大。但现实中，如若仅是写个检讨难免有人对背黑锅另眼相待了。在一个人际关系复杂社会，面对“是否替领导背黑锅”，很多人会因考虑类似“触犯了领导权势，以后是否有好日子过？”而在面临着艰难抉择，不少人会最终无奈“代人受过”。当然也不排除领导干明里要人背黑锅、暗里给人补偿之勾当。总之，在“讲真话难”成了整个社会和公众不得不面对的现实问题时，该如何处理类似人际关系自然变得相当棘手。可以想象，如果大家都敢于大胆批评与自我批评，领导们都以一种“闻过则改、闻过则喜”的态度平等开明地对待他人意见，又何来背黑锅之问呢？这提醒我们，要在全社会营造出讲真话的良好氛围，既依赖于我们讲真话的意识和勇气，更需要于制度上的保护，不能因为讲了真话而受到伤害，也不能让弄虚作假者钻空子。例如在“是否替领导背黑锅问题”上，数据不管被谁改了，如果制度都是要严格对领导之失察进行问责的，领导让他人背黑锅式的“断尾求生”，恐怕就会少发生些。特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。本文地址： 樱桃红樱桃红电视剧樱桃红电视剧全集

第三篇：关于印发《安徽省人事考试违纪处理规定》的通知(皖人发〔2002〕77号)

【发布单位】安徽省

【发布文号】皖人发〔2002〕77号 【发布日期】2002-10-21 【生效日期】2002-10-21 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

关于印发《安徽省人事考试违纪处理规定》的通知

(皖人发〔2002〕77号)

各市、县人事局、教育局、监察局，省直及中直驻皖各单位：

为进一步严格和规范人事考试管理，严肃考风考纪，保护应考人员的合法权益，保障考试工作人员依法履行职责，保证人事考试工作的客观、公正和考试质量，现将《安徽省人事考试违纪处理规定》印发给你们，请遵照执行。

安 徽 省 人 事 厅

安 徽 省 教 育 厅

安 徽 省 监 察 厅

二ＯＯ二年十月二十一日

安徽省人事考试违纪处理规定

第一条第一条 为了进一步严格人事考试管理，严明考试纪律，确保人事考试工作的公平、规范、有序，维护人事考试信誉和应考人员（以下简称考生）的合法权益，保障考试工作人员依法履行职责，根据有关法律、法规，结合我省人事考试工作实际，特制定本规定。

第二条第二条 参加人事考试的考生，从事、参与人事考试的主考、监考、命题、阅卷人员和考试组织管理人员（以下统称考试工作人员）及其他有关人员，违反人事考试纪律的，除法律、法规和国家人事部另有规定外，按本规定处理。

第三条第三条 省人事厅主管全省违反人事考试纪律的处理工作。各市、县(市)政府人事部门负责本行政区域内违反人事考试纪律的处理工作。上一级人事部门可以撤销或变更下一级人事部门所作出的处理决定。

第四条第四条 对考生、考试工作人员及其他有关人员违反人事考试纪律的处理，应做到事实清楚、适用规定准确，并建立有关违纪档案记录以供存查。处理机关应将有关处理决定适时通知被处理人单位。

第五条第五条 对考生违反人事考试纪律的处理方式分为：清退出考场、取消考试成绩、停考、通报批评、向考生所在单位或向社会公示。对考试工作人员及其他有关人员违反人事考试纪律的处理方式分为：当即撤换、取消考试工作资格、调离考试工作岗位、通报批评、取消专业技术职务评（聘）资格，并不得在考核中确定其为称职（合格）以上（含）等次。违纪处理工作由市级以上人事部门、或人事部门会同有关业务主管部门依照本规定执行。

第六条第六条 考生、考试工作人员或其他有关人员违反人事考试纪律，其行为已构成违反行政纪律的，各级人事部门应当移交行政监察机关或任免机关依法追究行政责任；其行为已构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第七条第七条 考生有下列情形之一的，取消其本科目考试成绩：

（一）在答卷规定以外的地方填（涂）姓名、准考证号码的；

（二）用规定以外的纸或笔答题的，或不按规定的要求答题的；

（三）在试卷上作其他标记的；

（四）夹带、抄录、偷看资料的；

（五）开考30分钟后仍未在规定的考场和座位上参加考试，或考试期间未经允许擅自离开座位、考场的；

（六）携带通讯工具或其它非考试规定用品进入座位，不按规定处理的；

（七）交头接耳，互打暗号、手势的；

（八）开考信号发出前答题的，或考试终了信号发出后拒不按时交卷的；

（九）将试卷、答卷或草稿纸带出考场的，或故意损坏试卷、答卷的；

（十）有其他舞弊行为的。

第八条第八条 考生有下列情形之一的，取消其本科目考试成绩，并停考1年，必要时书面通知考生所在单位（非在职人员通知其所在街道）：

（一）偷看他人答卷或抄袭他人答案的；

（二）传递纸条、交换答案或试卷的；

（三）利用其他非考试规定的用品、手段作答的；

（四）有意让他人抄袭答案，或利用其他方式协助他人答题的；

（五）有其他违反考场规则行为，经监考人员警告无效的。

第九条第九条 考生有下列情形之一的，清退出考场，取消其全部科目考试成绩，停考3年，视情节轻重予以通报批评，向考生所在单位或社会公示：

（一）使用假证件、证明、档案以取得考试资格的；

（二）找人替考或代别人参加考试的；

（三）填（涂）他人姓名、准考证号码或偷换答卷的；

（四）使用通讯工具或其他电子设备储存、传递（输）答案的；

（五）串通监考等工作人员进行舞弊的；

（六）有其他严重舞弊行为或严重违反考场规则行为的。

第十条第十条 考生或其他有关人员有下列情形之一的，除按第九条规定处理外，必要时交由公安机关处理：

（一）破坏、损坏考试设施（设备）的；

（二）扰乱报名点、考场、评卷场等考试工作场所秩序的；

（三）侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员，侵犯其人身权利，妨碍工作人员执行公务的；

（四）对考试工作人员及其亲属进行恐吓或打击报复的。

第十一条第十一条 考试工作人员或其他有关人员,有下列情形之一的，予以当即撤换。情节较重的，给予通报批评、取消当年或下专业技术职务评（聘）资格等处理，并不得在考核中确定其为称职（合格）以上（含）等次：

（一）不履行职责，擅自离岗或从事与考试工作不相适宜的事情，影响考场、考点秩序的；

（二）在监考中不负责任，对拆封、回收试卷，不按有关规定、程序操作，或不执行考场纪律，对考生作弊、违纪行为不予制止、记录的；

（三）擅自提前开考或延长考试时间的；

（四）利用工作之便，为考生调换考场或座位，暗示或提示考生答题，以及为考生作弊提供其他条件的；

（五）在监考、阅卷工作中，擅自将试卷、答案带出或传出考场或评卷场所，或丢失、损坏答卷，造成一定后果的；

（六）命题及有关工作人员参与本次同一专业考试培训授课或辅导的；

（七）隐瞒实情，不执行考试工作回避制度的；

（八）在命题、编制试卷或试卷接送、保管过程中，因过失泄露国家机密，造成一定后果的；

（九）在命题、阅卷、评分或成绩信息管理中，未严格按有关规定、程序操作，给考试工作造成不良影响的；

（十）干扰、妨碍有关机关调查、核实考试工作情况的。

第十二条第十二条 考试工作人员或其他有关人员，有下列情形之一的，取消考试工作资格，调离考试工作岗位，并通报批评：

（一）为不具备参加人事考试资格条件的人员提供假证明、证件、档案或采取其他方式，使其取得报考资格的；

（二）疏于管理或玩忽职守，造成考场、考点秩序混乱的；

（三）发生泄密事件或大面积舞弊，隐情不报，未及时采取补救措施的；

（四）在命题、制卷或试卷接送、保管过程中，发生失、泄密事件的；

（五）在命题、制卷、阅卷或报名、成绩信息管理中，违反操作程序和有关规定，擅自更改试题答案、评分标准或篡改、更换有关考试数据、成绩的；

（六）擅自发放考试合格证书或提供考试成绩证明的；

（七）包庇、纵容、掩盖考生舞弊行为，或伙同考生作弊的；

（八）打击、报复考生或侵犯考生人身权利，损害考生利益的；

（九）不按考试有关规定操作，给考试工作造成重大失误的。

第十三条第十三条 省人事厅对下列情形的考试宣布无效，并会同有关部门报国家人事部和有关业务主管部门备案。

（一）有下列情形之一的，该考场考试无效：

1、考试工作人员严重失职，考试纪律松弛，秩序混乱，考生舞弊、抄袭人数达本考场的三分之一以上，或同一考场内一科三分之一以上答卷雷同的；

2、考试工作人员纵容考生作弊或有意为考生作弊提供条件，考场秩序失控，造成考生集体舞弊的。

（二）有下列情形之一的，该考区考试无效：

1、试题被泄露并有一定传播范围的；

2、组织不力，制度不严，考场秩序普遍混乱，作弊严重的。

考区、考点或部分考场发生上述违纪情况，除通报全省取消该考区、考点当年及下一承办人事考试资格外，并追究该考区、考点主要负责人及直接责任人的行政责任。

第十四条第十四条 各级人事、教育、监察部门对违反考试纪律的问题，应及时核查，严肃处理。

第十五条第十五条 过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。本规定由省人事厅负责解释。

第十六条第十六条 本规定自发布之日起30日后施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：2013最新时事政治：公考“以痘刷人”背后的公平问题更触目

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“青春痘长在别人脸上不用你操心”，这是赵本山小品中的一句经典台词。然而，现实中，人们往往需要操心“自己脸上的青春痘”。日前，在湖南省湘西自治州，一名考生报考警察，笔试面试总成绩第一名，结果在体检环节，因脸上长痘被刷了下来。此事引发热议。

“长得丑不能当警察？”“考得好不如长得好？”„„一片质疑声中，有关部门搬出了依据——《公务员录用体检特殊标准（试行）》第三条的规定，有影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），不合格。且不说这些规定本身就遭遇过有歧视之嫌的非议，就规则说事，也是疑窦丛生的。

这名考生，是否真的就不符合规定？他脸上的痘痘，是不是严重到影响面容、难以治愈的地步？从以往看，他通过了标准更严格的军检，在报考警察的过程中，他也通过了面试，如果面目可憎，早就被淘汰了。即便在这次招警体检中，一名皮肤科专家检查后已经让其勉强通过，反而是另一名带队参加体检的非医务人员劝他主动写申请放弃。尽管后来官方给出了三名医生的会诊意见，但非专业人员的介入，已经使体检结果的公正性和独立性受到了影响，使得考生有遭遇不公的感受。

一视同仁，是最基本的一个公平标尺。当地有关部门用体检“特殊标准”去要求这位考生，作脸上青春痘的文章，已经颇有鸡蛋里面挑骨头的意味。需要追问的是，如此从严掌握、高标准选拔，对这次招考的其他考生是不是也这样对待？对往年的考生是不是也这样要求？一旦有例外，就会给人以因人设限的印象，难以服众。更会使人联想，如此吹毛求疵地卡人，是不是有“萝卜招聘”的猫腻？会不会有“领导拍板”的压力？从以往案例看，这些担忧并非没有道理。山西的宋江明就是笔试面试都获第一，被体检结果拒之门外，结果一查，就查出了公考舞弊案。

众说纷纭，关键还是得让事实真相浮出水面，让相关信息公开透明起来，而不是简单地给一个“符合规定、不再复检”的答案。只要体检中的这些问号没有解开，只有真实的情况没有公开，人们的猜想就难以停止，对“以痘刷人”导致的公平焦虑更不会纾解。

把反思的视野拓展开来，苛求相貌等细节导致的个体困境，在近年来公务员招录过程中不时发生。诸如“乳房不对称”“年龄太小”“性格内向”“协调能力弱”等理由，让一些考生功亏一篑，引得舆论一片批评，已成为一种触目的社会不公现象。由此看来，公平正义就体现在个案中，在细节处。每一个环节、每一个程序、每一件事情都彰显“权利公平、机会公平、规则公平”，才能搭建起公平竞争的平台，让更多人享有人生出彩的机会。

辽宁人事考试网 tieling.offcn.com

第五篇：人社部发[2009]126号 关于印发《公务员录用考试违纪违规行为处理办法 (试行)》的通知

关于印发《公务员录用考试违纪违规行为处理办

法（试行）》的通知

人社部发[2009]126号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部和人力资源社会保障部。

中共中央组织部 人力资源和社会保障部

二OO九年十一月九日

公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）

第一条 为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，制定本办法。

第二条 报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第三条 对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条 公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其他相关机构依据本办法，按照职责权限，对报考者和录用工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条 报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

第六条 报考者在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理：

（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；

（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的；

（三）不按规定填写（填涂）本人信息的；

（四）未用规定的答题用笔作答的；

（五）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；

（六）在答卷（答题卡）上做特殊标记的；

（七）其他一般违纪违规行为。

第七条 报考者在考试过程中有下列行为之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理：

（一）抄袭、协助抄袭的；

（二）持假证件参加考试的；

（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；

（四）其他严重违纪违规行为。

第八条 在考试或阅卷过程中认定报考者有下列情形之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理：

（一）经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的；

（二）由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的；

（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

第九条 报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的，由招录机关给予其不予录用的处理；情节严重的，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

第十条 报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。

报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

第十一条 在试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由招录机关或者省级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

任职定级后查明的，按照有关规定给予其相应的处分。

第十二条 报考者在录用过程中的其他违纪违规行为，依照有关法律、法规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三条

对报考者的违纪违规行为当场处理的，由两名以上考试工作人员予以记录、签字并存档。对报考者违纪违规行为事后认定与处理的，应当制作公务员录用考试违纪违规行为告知书（式样附后），告知书应当寄送报考者，或者以公告形式送达。

第十四条 中央公务员主管部门建立全国统一的公务员录用报考者诚信档案库。第十五条 录用工作人员违反有关法律法规，或者有《公务员录用规定（试行）》第三十三、三十四条规定情形的，按照有关规定给予处分。其中，公务员协助作弊的，按有关规定给予相应处分；组织、领导有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，给予开除处分。

索取或者非法收受他人财物的，徇私舞弊、情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 报考者对所认定的违纪违规事实有异议的，可以向作出处理的机关（机构）进行陈述和申辩。取消录用的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。

录用工作人员对违纪违规行为处理决定不服的，公务员和参照公务员法管理工作人员可以按照有关规定申请复核或者申诉，其他工作人员可以根据有关法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十七条 参照公务员法管理工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第十八条 省级公务员主管部门可以根据本办法制定实施细则。第十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第二十条 本办法自发布之日起施行。

公务员录用考试违纪违规行为

告 知 书

考生（身份证号）：

你在参加 公务员录用考试中，在 环节有违纪违规行为。根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》第 条（第 项）的规定，给予 处理。

特此告知。

（盖章）

年 月 日