中国合伙人不适合创业团队看[五篇材料]

第一篇：中国合伙人不适合创业团队看

《中国合伙人》不适合创业团队看

首先要感谢徐总写出这么好的剧本，其次感谢陈导拍出这么好的电影。

本来想看一部用来做团队激励的作品，没想到最后是一个人的精彩（我个人觉得是在讽刺）。现在所有人评论的是哥们不能合伙开公司，有人说这是真理，这是经验，我说这是坑爹很尴尬，让现在所有在一起创业的朋友们、同学们有所顾忌，创业的那股子劲会慢慢卸掉，不在那么单纯。。

作为BOSS很有压力，如何处理团队的建设问题又要重新定义，团队的核心人物铁三角怎么稳固？股权怎么分配？别模仿马云初期给团队精神食粮因为他不是地球人。

第二篇：从《中国合伙人》看企业内部管理与团队协作

从《中国合伙人》看企业内部管理与团队协作 陈可辛导演的《中国合伙人》最近如火如荼的上映，叫好又叫座。故事主要讲诉三个主人公一起创办赴美辅导机构——新梦想的经过。故事引发了我对企业内部管理与团队协作的一些思考。

企业的领导者与管理者

领导者是指引企业往哪里走的人，管理者是确保企业怎样走稳的人。影片中，成冬青虽然是新梦想最大的股东，但在孟晓骏退伙前，其实他充当的其实更像管理者的角色。他考虑的是学校的选址，做的是接受采访、平息民众排英语情绪这样的事情。而孟晓骏才是新梦想真正意义上的领导者。他启动了30项计划，指导着新梦想扩大、应用互联网、股份制改革、上市等一系列问题。企业的成功离不开领导者的高瞻远瞩和管理者的尽职尽责，新梦想的壮大这是如此。

技术竞争力与核心竞争力

新梦想是办教育的。教书谁都会，虽然不得不承认新梦想的教学方法有过人之处。但不意味着是最好的，比如王阳的电影教学法很明显效率较低。可见技术竞争力并不是新梦想成功的最主要原因。那么新梦想的核心竞争力是什么呢？孟晓骏在影片里有提到，他说是梦想。但是我觉得“游劲”更贴切。成冬青有这么一段演讲震撼了全场：“掉在水里不会死，呆在水里你才会死。你只有游，不断地向前游„”正是把这种“游劲”交给了学生，才形成了新梦想的核心竞争力，使新梦想成为私立学校里NO.1

快进键与暂停键

不管是过于激进还是过于保守，对于企业的发展都是有弊的。因此，快进、暂停键一个都不能少。企业需要一个能看见其他人看不见的地方的人来按快进键。还需要一个慎重分析利弊，考虑企业变更前后局面的暂停键。孟晓骏无疑是新梦想的快进键，他是一个接受过西方文化熏陶的中国人，所体现出来的是一种职业管理者的管理方式。从他加入新梦想开始，他就陆续启动多项计划推动新梦想前进向前，使新梦想不断扩大规模、实现了股份制改革、奠定的上市的前期思想基础。而成冬青则是暂停键。他是一个土生土长的农村人，所表现出来的是一种家族型企业的管理方式，孟的建议都要经过他的思考后点头同意才得以实施，特别是在股份制改革、上市这两件事情上，这个暂停键的作用闲的尤为明显。

情感的牵绊

王阳在婚礼上说：“千万别跟最好的朋友合伙开公司。”这句话即饱含着心酸又满带着无奈。当意见分歧时，彼此间的情谊就很容易变为做出理智判断的牵绊。影片中要不是成冬青够坚定，抵住兄弟情义的考验没有蛮目上市，也许新梦想就毁在孟晓骏想赢得美国人尊重而做出的不理智决策上。

第三篇：从《中国合伙人》看职业生涯

一、先说明有理想才有希望

实现梦想的第一步就是要有梦想。

没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人

现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家

有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发

展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很

难有一个长足的进步。

二、准确定位、认识自我说明自身情况，明确优劣最好结合工作实际选取说明

个人基本情况：酷爱思考，以“我思故我在”为意识自己存在的信条。注重厚积薄发，对一切我所不了解的事情都具有强烈的兴趣和求知欲。

三、工作计划

这个不知道你是做什么的，根据实际工作写就行了 赞同2| 评论2011-1-10 18:50 热心网友

目录

前言

第一章 认识自我一.自我剖析

二．他人评价

三．人才测评

第二章 职业认识

一．就业环境分析

二．目标环境分析

三．我的职业倾向

四．SWOT分析

第三章 职业选择

一．职业认知

二．职业路线的确定

三．职业目标的设定

第四章 制定行动计划、方案、措施

一．近期计划

二．中期计划

三．远期计划

第五章 评估与反馈

一．评估与反馈

第六章 结束语

前言

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：

“走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生

之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。

我们每个人都在设计自己的人生，都在努力实现自己的梦想。连我们成长的道路上一直扮演着各种不同的角色，职业生涯便是人生自踏上工作岗位之日起到退休所以工作的综合，职业选择是一项复杂的工作，舒适的工作环境，高薪的回报，和谐的人际关系，能充分展示自己的才华，实现人生价值的。

人生能否成功，受到许多的因素的影响，也有许多的不确定因素，但是，“找准池塘钓大鱼”道出了合理选择职业是人生成功的关键和前提，影响职业生涯的因素是多方面的，有个人素质，心理等主观方面的问题。也有社会环境，机遇等客观方面的问题，他们相互关联，相互影响，但是。最根本的在于个人素质与努力的结果。

我们每个人都会随着年龄的增长而慢慢长大，从学校出来后面对的就是一个充满竞争的社会。只有努力适应这个社会，投入到职业世界中。

我们只有正确的认识自己，认识职业生涯基本历程，树立职业生涯规划理念，使自己的职业生涯快乐并成功。

第一章 认识自我一．自我剖析

1.个人优势：有上进心和责任心，认真而持久的做好每一件事；有很强的好奇心，喜欢研究新奇事物；自我控制能力强，能够很好的把握自己的娱乐时间和学习时间；对待每一件事认真而又自信，我的性格活泼开朗，喜欢与人交往，以诚待人。在大众面前有一点约束，但能现实自己的能力，发表自己的看法。

2.个人劣势：有时候太过于追求完美；主持经验缺乏，专业技术方面不精练，遇到大的事情没有主见，经验不足，在大众面的有点约束。

二．他人评价

1.优点：

（1）父母家人评价：做事努力认真，有爱心和责任心。

（2）老师领导评价：对待工作认真，做事积极。

（3）同学朋友评价：温柔，乐于助人，想象力丰富，待人友好，工作负责。

2.缺点：

（1）父母家人评价：脾气不太好、懒。

（2）老师领导评价：做事要沉稳。

（3）同学朋友评价：主持经验缺乏，在大众面前过于约束。

三．人才测评

我的职业兴趣类型为：自主/独立型。

这类人希望随心所欲安排自己的工作方式，工作习惯和生活方式。他们追求施展个人能力的工作环境，实现自身价值，摆脱组织的限制和制约，他们宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。对于计划独立自主开创未来的我来说，会是表现自我的一种方式。

明确自己的职业定位，就可以让自己

成功的达成目标！

第二章 职业认知

一．就业环境分析

护理专业在我国的发展已有近百年的历史，尤其十余年来，护理专业在我国获得迅速发展，护理教育逐渐从中等教育到高等教育，并已逐步形成以专科层次为主的护理教育体系，理专业理念在不断更新；护理科研水平在不断提高；整体护理的模式在广泛应用；循证护理的实践在兴起；护理管理人员的视野逐步开阔，护理专业的范畴也在逐渐扩展。随着人民群众物质生活水平的提高，威胁着人的疾病谱的改变。人群年龄结构的变化以及人们健康意识的增强，迫切需要提供多层次、多形式的服务。我国加入WTO后，国际间经济往来和文化交流日益频繁，尤其是沿海经济发达地区，需要更多的具有涉外护理能力的护理人员。

二．目标环境的分析

现如今护士这个职业很稳定，收入也很平均，多学习技能以后在城市找到好的医院拿高薪，为将来的事业努力奋斗！

三．我的职业倾向

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老年医学的人将走俏。保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

四．SWOT分析

SWOT是表示优势、劣势、机会和威胁

优势：乐观、开放、遇事有主见、身体素质好、语言表达能力强、与人和睦相处。劣势：遇事不耐心、竞争对手差、缺乏社会经验、机会：高一级职位的补缺等、新的岗位或岗位的设立、威胁：不喜欢自己这种性格的人来担任直接上司、不喜欢被约束、单位走向衰落、运用SWOT分析法进行职业生涯机会评估时，我要尽可能的对面临的各种职业发展机会进行评估。然后，确定职业生涯目标，选出最优发展机会。

第三章 职业选择

一．职业认知

护理学是一门自然科学和社会科学相互渗透的综合性应用学科，它以基础医学、临床医学、预防医学、康复医学及相关的社会、人文科学理论为基础，形成其独特的理论体系，应用护理技术和护理艺术，为人们的生老病死这一生命现象的全过程提供全面的、系统的、整体的服务。

护士承担着救死扶伤、保护生命、防治疾病、减轻痛苦的专业职责，在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。

二．职业选择（1）成长阶段——少年时期（2）学习阶段——青少年期（3）确立目标阶段——中青年时期（4）努力工作阶段——中年时期（5）退休阶段——老年时期我将来走的路线：行政管理路线

三．职业目标的设定

职业目标：护士长

阶段目标:

1.【近期：在校学习期、学业有成期。时间跨度2010-2015年。目标：成为合格的优秀的护理专业毕业生。】

2.【中期：工作定位期，经验积累期。时间跨度2015-2020年。目标：成为合格的或优秀的护士长助理。】

3.【远期：事业发展期，探索创业期。时间跨度2021-2025年，目标：成为护士长。】、第四章 制定行动计划、方案、措施

目标 计划 措施

近期计划 考到护士执业资格证，努力考本科生 考到护士执业资格证书，学习相关专业知识，在实践课努力表现 多与同学、老师交流，多巩固学过的基础知识，阅读一些书籍中期计划 成为合格的护士 在工作岗位上努力做到最好的，同时多看医药之类的书 多参加医院的活动，发展个人看法，为人民服务

远期计划 将来从事老年医学 做了护士之后向保健医师、家庭护士等方面发展 多看保健之类的书，多与老人交流，多参加实践活动，增强自己的责任感

从现在开始努力学习，执着拼搏，迎接未来社会的挑战！

第五章 评估与反馈

总的来说人生的辉煌，莫过于最大程度地发挥自己的潜能，实现人生的价值。因此，我们必须科学的了解自己的潜能和优势，了解外部环境给予的各种机遇与挑战，才能实现职业生涯的成功。我们每个人都要有进取心、责任心、自信心，自我认识和自我调节的能力。人的一生是漫长而短暂的。年轻时的你会觉得自己的生活道路很漫长，但人过半百，你又会觉得几十年仅是转眼即逝，所以只有现在努力。

我们要想做一位优秀的护士，就要必须具备敏锐的观察能力，果断的决策能力，耐心、仔细的解决问题能力和职业适应能力。

“世上无难事只怕有心人’’

我一定会成功的加油

第六章 结束语

以上便是我对自己职业生涯的规划，现如今不管我是什么样子的，但我有了自己的规划，照着它努力地向前冲，去实现自己的目标，走好每一步，走好我的人生！让我的每一天都活得精彩而有意义！

机会是留给有准备的人！！

第四篇：跟中国合伙人学习怎样创业

跟中国合伙人学习怎样创业

中国合伙人是最近一部很火的电影，由三大当红巨星黄晓明，邓超，佟大为联袂演出，不管是剧情，演技，还是台词方面，都有很多经典，给观众留下了深刻的印象。

不仅如此，本片的励志情节不仅可以激励年轻人奋发向上，而且是一堂很好的创业指导课。

本文就借这部电影来谈一下年轻人应该怎样创业。

中国合伙人

创业的契机。

条件最好的孟晓俊顺利的拿到了美国的签证，去美国发展。

农村的成东青被拒签，留校当英语老师。

王阳为了女朋友Lucy也决定留在北京。

本来剧情应该这样一直发展，但中国的时代大环境发生了变化，改革开放的开始影响了一部分中国人的生活习惯，同时也影响了一分部人的思想，大量的人下海，渐渐的做出了成绩，慢慢的一小部分先富起来了，当然成东青还没有。

一方面由于他的经历，背景，成长在农村，三次高考才来到北京，来到北京大学，所以很珍惜这种机会，另一方面也由于一直处于人生低谷，自卑的心理导致他每次都做出保守的选择。

一次次在挣扎，需要更多的经济来源（到校外做家教)，而又对未来

创业商机 www.xiexiebang.com 知知谷的没有把握，不敢放弃当前稳定的（做检讨，保住了）。但后来还是被开除了，彻底的断了退路，只能破釜沉舟，放手一搏。

小结：其实很多创业的契机并不想以后写回忆录的时候那样，预见到了很多年后这个行业的发展，抱有必胜的决心和信念。很多时候，机会就是被逼出来的，人要活着，不能饿死，就必须做出改变。被开除，失去，失去经济基础，就是成东青的创业契机。

创业项目。

失去了的成东青继续干自己的家教，但是定位为考托。

这个偶然的决定，恰恰配合了中国当时的留学热，把握住了中国经济的脉搏，为他以后的成功打下了很好的基础∩以说是成东青选择了这个项目，也可以说是历史选择了成东青。

小结：创业最好是能孤注一掷，但最好不要关注风险，有30%的成功率就可以去做，如果等到80%的成功率的时候，那看到的人就多了，就没有领跑优势了。还有一点，最好还是选择本行业，因为平时的关注会导致对本行业发展的了解和预估，突然改变方向会存在很多意想不到的的后果。

创业团队。

成东青负责招生，讲课。

王阳负责讲美式逻辑。

而回国后的孟晓俊负责模拟签证。

这样安排之后，一个初创团队就形成了，分工合作，各尽其责。成东青用自己的经历，一个loser的经历去激励学生。

小结：初创团队人数不应过多，每个方向一个人负责就行。而刚创建时一定要齐心，方向目标一致，这点很重要。

可持续发展。

慢慢的打了，就要形成制度，成东青通过学习意识到这一点，不能由一个人说了算，所以开始否定孟晓俊的意见，采用民主的方式，投票决定。

小结：做大了之后，就要摈弃创始人的个人作风，一切东西制度化，这样以后就更合理。

主创团队的关系。

随着时间的发展，在上市问题上，孟晓俊和成东青的分歧越来越大，接着，选择了离开。

小结：这种事情是任何人都避免不了的，的发展方向上每个人的看法都不同，慢慢的积累矛盾，到了一定时机，矛盾就爆发了。微软的盖茨和保尔艾伦，苹果的乔布斯和沃兹，注定只能由一个人掌舵，不管是对的是，还是错的。

家庭问题。

如果是年轻人创业，婚姻问题是个大问题，该怎么选择，最好是选择放弃。

作为决策者的成东青没有结婚，孟晓俊没有结婚，只有做为执行者的王阳结婚了，选择安稳的生活，恋爱是很花时间和精力的，不能在创业前期后院起火。

小结：国内的大佬们，马化腾未婚，张朝阳未婚，丁磊未婚，马云结婚了，李彦宏结婚了，但都是在创业前。而在创业中结婚的一般都不会长

久，如史玉柱。

资本市场。

成东青说教育发展是稳，资本市场是快，本来就是一对矛盾，所以一直不愿意上市。

小结：资本市场的运作是最快的，圈钱，发展，壮大，再圈钱。小开始发展都是缺钱，没有办法，只能通过融资来筹钱。但最重要的一点，在资本市场不要迷失方向，要时刻把握住对的管控，要不然即使强悍如乔帮主，也会被扫地出门。

注意事项

起步阶段内部的主创人员之间的关系。

处理好个人家庭问题。

Dream，并FightForTheDream。

第五篇：中国合伙人必看创业圣经

学习心得的网络传播效果

近期中国第一部创业传奇巨制中国合伙人正式上映，在中国掀起了一股创业话题的热潮。在剧中成东青、孟晓骏、王阳这三个年轻人从学生年代相遇、相识，拥有同样的梦想至共同打拼事业，共同创办英语培训学校，最后功成名就实现梦想的励志故事。他们的故事给想要创业的年轻人很多启发，但是对于更多想创业的年轻人来说，系统的学习中国创业学的知识恐怕要更为实在，更有意义。中国创业学是赵延忱老师建立的，是他10年的理论积累和10年的创业历练的结晶。要谈创业学，首先要从创业是什么、创业教什么、创业为什么三个方面来谈。创业顾名思义其实就是创立一个企业，创业学研究的对象就是从项目选择到运转实现中间的创造企业的真实过程。美国蒂蒙斯的创业学搞错了研究对象，错误的研究项目运转实现之后的过程，这就有几个很大的缺憾：首先他没有明确创业学研究的对象，其次他没有区分创立企业和管理企业有什么不同，而这两者明显是不同的，最后，他所有的创业学都建立在融资成功的基础上，可是创业刚开始往往处于一穷二白的地步，哪里能融到资本呢？

赵老师通过许多年对创业学的研究，提出了创业成功是有规律可循的，而且创造性的为我们揭示了创业成功的规律。要想揭示规律，首先就要解答以下七个问题：

1、项目问题；

2、资金问题；

3、过程问题、4、模拟问题；

5、运转问题；

6、销售问题；

7、误区问题。只有这些，才是创业者最困惑、最关心、最需要懂得的——问题。只有这些，才是创业教育不能回避，而必须讲清楚的——内容。创业是否能够成功，选择一个好项目非常重要，在选择项目的过程中发现、寻找、培育项目能够得以生存的基因。这，就是“根”是产生。与这个过程同步：创业者逐渐的完成对项目的理解，通透、把握。这，就是“魂”的产生。要把“魂

“与”根“结合起来，才能最大限度的保证创业的成功。基本问题中的“魂”，是由核心人物做载体的，核心人物“魂”的有无、含量的多少、对要素作用程度的大小，是创业成败的决定性因素之一。项目的优势问题，核心技术问题、资源整合问题、市场目标问题、通路选择问题，运营模式问题，等等问题，都不是人多就能办成的。没有核心人物及其灵魂资本的含量，多少人也没用。创业开始的时候，不需要很多人。最重要的是：寻找和培育项目的“根”。没有它，多少人都没用！拥有它，是一个创造与探索的过程，不是人多就能办到的。俗话说的好，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，有时人多了反而会坏事。总之，创业起步的时候有四要四不要，要从小做起干起来，不要纸上谈兵；要花气力选好项目，不要组织团队；要寻找项目的命根，不要寻找资金；要培育项目的优势，不要先摆阵势。一定要实干而不要虚谈，否则很容易一事无成，创业无疾而终。

创业并不是开始了之后就结束了，创业的终极目的是建立新企业。一个新企业的建立要通过“三个转化”实现。第一实现从“想法”向“项目”的转化。其次是完成从“项目”向“运作”的转化；最后是完成“运作”向“成功”的转化。这三者环环相扣，缺一不可。第一个转化的关键是让创业者懂得，创业是有规律可以遵循的，路线是清晰的，风险是能够避免的。这样，就能够增强信心，积极寻找适合自己的创业项目，完成“想法”向“项目”——创业项目的孕育、发生、选择的转化。第二个转化是要让创业者明白，在创业开始的时候，要花气力去寻找一个适合自己，能够依靠现有资源，少许资金启动的项目。全力打造、培育，测试项目所必须具有的市场价值。同时，完成对项目的理解，通透与把握。这样，创业者就能获得运作一个项目的信心，完成“项目”向“运作”的转化。

第三个转化是教育创业者，创业的开始的时候要小规模起步，探索推进，首先创造使项目站住脚的条件。并且遵循程序与规则，正确解决创业过程中的问题。完成“运作”向“成功”的转化。

赵老师首次提出了灵魂资本、要素资本及它们之间关系的概念。灵魂资本是一种独立存在——区别于其他的资本形态：一个特殊存在——具有灵魂性质的资本；真正的资本——对财富的创造和增加而言。灵魂资本是独立于要素资本之外的独立存在。它是以人为载体的特殊资本形态，是对财富增加而言的真正资本。它和要素资本的关系用老子的思想中的“冲合”解释是再合适不过了。所谓“ 冲合”，人通过灵魂对要素发力、释放能量。作用的结果：使要素相遇而合，生化成新的结构体。“冲合”的根据源于自然。天地万物具有“同一性”，因而具有“合”的内在倾向。这样我们就得出了一个结论，创业靠的是本事，本事是练出来的，由此产生了一系列重要结论，比如：从小做起干起来是最重要的。选择项目是个实践过程。核心人物的存在是关键的，正确认识资金的地位和作用等。

除了创业之魂外，创业之根也很重要。根是扎在正当的正当与恒久需求之中的真实品质和效用，吸引、影响、制约其他社会成员与你进行交换的资源，它是项目生存的权利，活下去的条件、站住脚的基石、是存在于项目中的物质基因。它显露出来是争夺市场份额的力量：别人没有的；先人发现的；与人不同的；强人之处的。确切的来说就是项目的核心竞争力和独特优势，好的项目从根的方面就决定了它能够比其他项目更容易获得成功，收到事半功倍的效果。

这只是赵老师创业学知识的一部分，如果青年人想更好的创业，在创业中少走弯路，那么拜读赵老师的《中国创业学》和《民富论》，相信能够助力你的创业成功。