送电部副主任竞聘报告[五篇材料]

第一篇：送电部副主任竞聘报告

竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫曾曾，现年33岁，学历大专，1992年参加工作，先后在110kV变电站运行、**供电所外线、乡镇供电所任所长，07年5月至今在营销部综合管理室工作。感谢公司为我们搭建了公平竞争的平台，我才有这个机会参加竞聘，我竞聘的岗位是送电部副主任。

之所以应聘这个岗位，主要具有以下几个优势：

一、有较为丰富的工作经验和相关知识：参加工作以来,我深知自己不是科班出身,学历较低,但我不气馁,从未放弃加强对业务知识的学习和自身素质的修养,通过专业知识的学习，结合工作实践，业务水平得到提高。在城关供电所工作期间，参加了**变电站35kV线路的架设，在乡镇供电所工作期间，参与了大量农网改造工程的设计、施工、验收等工作，使我熟练掌握了线路架设的知识。具备了胜任本职位的工作能力。

二、有高度的责任感、事业心和踏实的工作作风：无论在什么岗位，始终以饱满的工作热情、全身心的投入到自己的本职工作中去，始终以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判

断分析能力、部署能力都有了很大提高，能够推动送电部工作创一流业绩。

假设我能竞聘担任送电部副主任，我将以更高昂的工作激情投入到实际工作中去，努力提高送电线路的安全与稳定运行，争取送电线路的整体维护水平实现一个飞跃。我将打算从以下几点做好自己的本职工作：

一、当好主任的助手，积极做好本部门主任安排的各项工作任务，对各项工作任务做到有计划、有检查、有落实、有总结，并进行细化、分解。

二、树立团结意识。只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用。树立奉献的意识。要有勇挑重担，无私奉献的境界和胸怀。

三、抓好员工的教育培训工作：要做好送电线路工的安全、技术教育培训工作，结合线路工作的气候特点，可以充分利用安全活动日和阴雨天气时机，合理进行安全知识或专业知识的学习培训，切实提高解决工作中实际难题的能力,努力提高送电线路工的技能水平，打造一支能打硬战、胜战的送电线路工的队伍。

四、狠抓设备规范管理：

1、严格贯彻执行上级颁发的各种规程、制度和技术标准。规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循。

2、抓好设备的基础资料管理工作，建立完善设备档案，包括各种记录、测试报告、图纸、技术资料等，充分掌握设备健康状况，要做到对每条线路、每根杆塔的安全状况了如指掌，通过计算分析每条线路的载流量，摸清送电线路的设备状况，为送电线路的安全、经济运行提供保障，为今后电网大修、技改工程的计划编制提供合理可靠的数据。

3、切实抓好设备的各种巡视、清扫、测试和缺陷消除等基础工作，从源头上杜绝各类设备不安全现象的发生，早发现、勤分析、快落实，对缺陷处理的及时率、合格率要严格考核，确保设备安全健康运行。

以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，假如我竞聘落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨练意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会认真总结，不断努力，一如既往的恪尽职守，努力学习，勤奋工作，为公司奉献自己的微薄力量。谢谢大家！

第二篇：维护部副主任竞聘报告

竞聘报告

尊敬的各位领导：

大家早上好！

首先感谢公司领导给我这次竞聘的机会，参照维护部副主任任职条件，本人认为自己以下几点比较符合。能否胜任，请各位领导定夺！

一：有持续上进、不甘落后的心

参加工作以来，伴随着通信行业多次变革、重组，本人先后参与了岗位竞聘、岗位晋升、岗位认证等各类竞争与考核，胜不骄、败不馁，始终保持一颗平常心，踏踏实实做好本职工作，时时注重自己的言行，处处维护企业利益，始终以主人翁的姿态参与企业各项工作，同时鞭策自己不断进步。

二：有扎实、丰富的业务知识

本人**年毕业于**，在校期间对通信有过专业、系统的学习，有较为丰富的通信理论知识，工作以来我一直没有放松学习，先后通过了公司要求的传输、电力、无线优化、无线维护等专业资格认证考核，能胜任上述各岗位工作，同时本人又与2003年重回母校，经过2年半的刻苦学习，顺利从通信工程本科专业毕业，所有这些，使我在日常的工作中更有信心、工作起来也更加轻松。

三：有长期、丰富的后端工作实践经验

本人自96年进入公司以来，一直在后端各个岗位工作，对后端传输、电力、无线、线路、交换等岗位

情况十分熟悉，在各级领导的关心、支持下，在各位同事的帮助、配合下，本人在后端部分岗位也取得了较好成绩，曾先后多次荣获县、市公司先进个人，省公司单项建设先进个人等荣誉称号。

四：有和谐、良好的同事关系

通信行业是一个全程全网的行业，要想完成一项工作，离不开各个部门的协调、配合，更离不开各级领导的关心、支持。因此良好、和谐的人际关系十分重要。工作以来，本人一直保持谦虚谨慎的工作态度，尊敬领导、团结同事，严于律己、宽以待人，能较好的处理、协调工作中的各种关系，能够比较圆满地完成各级领导交办的各项工作。本人还有过工会工作的经历，并荣获过县、市公司工会工作先进个人。能较好的处理同事关系。

如果此次能够成功竞聘，我将积极配合维护部主任各项工作。端正思想，摆正位置，做好副手，为领导分忧、为部门担责，严格履行副主任岗位的各项职责。当然，如果不能成功竞聘，我也不会气馁，说明我在某些方面还有欠缺，我将继续勤勤恳恳做好自己本职工作，不断努力、不断进步，继续为**的发展贡献自己的力量！

我的发言完了

谢谢大家！

第三篇：副主任竞聘报告

竞 聘 报 告

各位领导、各位同事：

大家好！

记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我热爱的xx事业而来。

知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同来到这个竞聘的讲台，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名优秀的xx员，我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，经过慎重地思考，我决定竞聘的岗位是：xx副主任。

正确地估价自己，我认为我之所以竞聘xx副主任主要缘于以下三大理由。第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。在值机多年，有丰富的经验和处事能力；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。同时，我还有特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。这些都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。

第二，坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出身在一个并不富裕的家庭，成长坎坷。简要回顾自己的成长历程，我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但自xxxx年参加工作的那天起，我便深深地爱上了这份工作，把xx事业当作自己终身奋斗的最高理想，化作自己不懈追求的实际行动。但自己的年少轻狂，让自己曾经吃尽了苦头，人生信念跌入最低谷，但就是在这种环境的刺激下，让我重新思考了自己的言行，决定重新振作起来，虽然经历了行李房，xx室，外场办，xx室的岗位，最后又回到了xx室。简单的成长历程，短短的16年工作时间，相对于在坐的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于一个没有父母在身边的，在外打拼的我来说，却是受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，往往是让你生处逆境，打击你的心志，才能让我不断思考，不断锤炼，一步一步走到今天。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报

答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第三，多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、情有独钟的缘故，通过多年的工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。多次被评为岗位能手和连续5年集团公司的先进工作者。自学了多门外语和方言，加强了与外地和外籍旅客的沟通，提高了柜台服务质量，更有兴趣学习了网络和计算机编程知识，利用按键精灵的软件，先后帮助值机室编写了自动打印申报单，一键打印送机材料，港龙航班一键预留的软件。大大提高了办理手续的效率，也就是今年，我们的xx站被评为全球最优秀地勤服务站，而这些经验已经被xx香港总部作为经验加以推广，并正在协商如何将这套软件安装到其他航站。所有这些成绩为我们xx地勤争了光，也为集团争了光。

在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通xx员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。在这里，我可以从容而自信地对大家说，面对竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最重要的一票！

有人说副主任工作十分辛苦，是件苦差、杂差、既要面对员工的抱怨，也要面对上级领导的压力。但我要说副主任工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：以为争位、以位促为，真正使xx室工作在有为有位，在改革与发展中有所作为。

第一，找准定位，以为争位。我想做为一名xx室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营

理念，简化办事程序，提升办公层次，真正让领导放心、上下级称心、员工顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得上级领导的信任

第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，具体抓紧抓好以下“四手”。一是具体抓好上传下达工作。无论是收集员工信息材料，还是传达公司的重要文件，都能及时处理和传达，不积压、不延缓。二是具体抓好值班的台账，记录，统计等日常工作。简化工作程序，切实提高办事效率。三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作，做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是具体抓好员工业务培训工作，制定详细的培训计划，针对不同员工的业务水平，做一个跟综学习表，将平时的差错记录下来，发现不足，加以改进。

第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是科领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和科领导汇报工作情况，加强上下沟通，密切左右配合，切实保障xx生产的正常运行。

空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信，有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好值机的工作，当好一名称职的xx室副主任。

竞聘人 xxx

第四篇：综合部副主任竞聘报告

综合部副主任竞聘稿

（2007年1月13日）

各位领导、各位评委：

大家下午好！

今天我参加综合部副主任岗位的竞聘。今年公司对综合部下达10项工作指标，其中两项黄红牌指标“保持在省公司信息评比排名第一；办公网流程实际使用率100%，更新及时率100%”；这些指标是全公司工作目标的重要分解，是综合部的职责所在。如果我竞聘成功，我将协助综合部主任，依靠和调动18位员工，充分发挥个人的能力，推动综合部10项指标的顺利实现，圆满完成公司赋予综合部的各项任务。

按照综合部副主任职责，我主要协助主任分管文字综合、公文管理、要事督办、信息报导、法律事务、业务宣传、信访、档案管理、合同管理等八项本职工作和流程优化、内控管理等两项专项工作以及领导交办的临时工作，主要做了以下六个方面工作：

一、综合文秘工作强化流程化管理，提高办文办事效率，加大监督落实力度。

在文字综合工作上，参与公司22次大型会议的报告、汇报、讲话的起草，共撰写16篇，7万余字；审核修改公司级出局文稿9篇；审核公司发文294件。

在办公网工作流程优化工作上，负责组织流程优化和上线运行工作，全年完成办公网9个功能模块、15个工作流程的上线运行，通过组织培训，实现了网上办公。同时负责办公网上的“公司通知、要事督办、大事记、新闻发布、规章制度”等5个模块的管理，做到了及时更新内容，跟踪完善上线流程方便员工使用。

在公司决议的督办落实上，06年共编发重要会议纪要24期，督办重要事项375件，及时率达到100%，完结率达到98%。其中网上要事督办流程发挥了重要作用。

在信访、保密和文书工作上，06年承办处理信访案件9件，对疑难案件做过细工作，使矛盾得到缓解；文书分发文件、电报共743件无一差错；保密工作连续5年获得市先进单位称号。

二、信息工作提高时效性，加强量化管理，调动信息工作人员的积极性。全年在公司办公网刊发新闻343条，被省公司采用59篇，被集团公司采用4篇，创历史最高纪录。

推动实现办公网刊发新闻，全年浏览量达2.6万人次以上。特别是图片新闻栏目，以图文并茂的方式将公司重要事项和会议精神简洁生动的传递到每名员工，实现了上传下达，上下沟通的目的。

三、全年完成业务宣传项目60个，保障了业务发展需要。

会同市场部做好公司各项业务宣传工作，做到及时审批

满足业务宣传需要，又不突破全年计划额度。

在对外宣传方面，组织策划

517、升位、人民广场营业厅落成、农博会等4次大型宣传活动。策划编印《升位画册》。组织编写业务宣传软文10篇在市级报纸媒体上发表。对于提高企业形象振奋员工精神发挥了积极作用。

加强同新闻媒体的沟通。全年答复新闻咨询、新闻投诉96件，160余人次，协调化解各类新闻媒体批评稿件80余篇，主要媒体负面曝光率为0。

四、保持文字档案管理的先进水平，加强开发利用音象视频档案。

做到档案与工程建设同步，工程档案移交率90%，文书、会计档案移交100%，档案资料准确率100%。累计存档案卷8345卷，其中今年立卷近400卷。

在档案加工和利用方面，今年共整理机构沿革、建国以来基础数据和工程项目简介、2006年大事记等四个专题共5万余字；积极利用档案资源为公司各单位提供服务，全年查阅42人次，420余卷。

声像、视频档案管理今年有较大进步，完成编辑制作升位和06年工作回顾两个专题片，在办公网开辟图片视频新闻栏目，共计发布130期，全年拍摄并归档照片1000余张、摄像资料累计10小时以上。

五、法律事务

及时处理企业法律诉讼事务，全年办理法律诉讼9起，经过综合部和外聘律师的积极努力全部胜诉，其中德惠大集体案为企业降低经济损失40余万元。积极为各部门提供法律咨询服务，通过律师热线电话及时提供法律意见减少恶意投诉。

负责公司外签合同的资质审核、程序审核、风险审核和总经理管理项目的预审报批，定期汇总上报合同履行情况，重新制定了合同管理办法和常用合同模版，初步实现合同的规范化管理。积极探索方便基层的“合同绿色通道”、“网上审批”等。

六、内控工作受到上级好评。

06年公司责成综合部组织实施内控工作，部内组成工作小组，历时一年，先后组织召开各专业和综合协调会11次，举办培训班4期，培训人员300余人次，全地区建立了18个主要工作流程、58个子流程和709个控制点，涉及1000多个岗位。11月28日顺利通过集团和国际会计师事务所两轮检查，内控整个组织工作受到省公司好评。

2006年我在综合部主任的领导和有关岗位员工的配合下，完成了公司交给的各项任务，但在工作中还存在着一些问题和不足，主要表现为：

1、办公网缺乏充分利用现有条件进行持续改进的整体方案。

2、要是督办的效率还需进一步提高，会议纪要下达周期较长，沟通不足，缺乏有效的跟踪监控机制。

3、业务宣传工作缺乏量化管理，在广告商的资质评估、广告合同的招投标、广告效果评估和监控等方面存在缺陷。

4、法律咨询没有形成便捷的、固定的交流渠道，随意性较大；合同管理效率有待提高，工作流程需要优化和完善。

5、档案利用不够，使用较少，未充分发挥作用；声像制作水平急需提高。

6、如何利用内控加强企业管理工作的思路不清晰，责任不明确。

如果我竞聘成功，在综合部主任的领导下，在各岗位员工的支持下，坚决完成公司下达的10项工作目标，并重点做好以下工作：

1、加强信息员队伍建设，培训提高信息采编能力，建立信息报道评比奖励机制，定期下发信息报道要点，加强信息报道工作的指导。

2、制定办公网改进计划，实现办公网流程实际使用率达到100%，更新及时率达到100%；

3、优化完善要事督办流程，重点解决立项沟通和建立监控机制问题。

4、制定广告商资质评估和广告招投标办法，建立广告效果评估和监控机制。

5、在办公网上建立法律咨询平台，对公司有关岗位进

行法律培训；优化合同管理流程，建立合同绿色通道。

6、在办公网上建立档案目录库，加强档案资源宣传；鼓励档案人员开展档案二次开发；用送出去、请进来的办法培养提高声像档案制作人员技术水平，提高各单位信息员声像多媒体信息采编能力。

以上是我的竞聘发言，不当之处请批评指正。

谢谢大家。

第五篇：银行信贷部副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、同志们：

大家好！

首先我要感谢评委会给我这个机会，能让我站在这里竞聘银行信贷部副主任职位，下面是我的竞聘演讲。

我叫 xiexiebang，生于1973年，今年39岁。1993年9月至1997年7月就读于中南财政大学，毕业之后，就直接进入xxx银行从事会计工作，先后从事稽核、金融监管和信贷工作。我2005年被聘为助理会计师，2006年考取了全国会计师任职资格。现在任xx银行信贷组组长。

下面我将任信贷组组长以来的工作情况汇报如下：

1、素质过硬，业务知识扎实全面。以专业化的水平提供全面优质服务，是我工作以来的座右铭。以此，我努力提高自己在各方面的业务理论知识和实践工作能力。工作以来，我着重加强了金融、会计和经济理论知识的学习。并于2006年顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。

2、突出重点，高效履行各项工作职责。为做好各项货币信贷工作，保障货币政策全面有效实施。一是高质量完成监测货币供应量，分析货币信贷执行情况，我仔细分析了xx市的经济金融形势，形成了很有接见效果的分析，及时向上级领导反馈货币信贷政策落实情况，根据市场情况，按时反映贷款有效需求变化，并每个季度完成xx银行信贷情况汇报材料，为银行领导层全面掌握银行信贷行情，制定有效的货币信贷政策提供依据。二是贯彻实施信贷政策，加强信贷管理。我严格按照中国人民银行总行发布的信贷政策，积极贯彻落实，确保货币政策正确执行到位。并根据银行每月的信贷实际情况，及时反映信贷政策执行情况，为银行高管准确、及时、全面掌握银行信贷信息提供强有力的支撑；与此同时，我还结合xx市和我们银行的信贷实际和特点，不断向主管领导提出xx银行信贷政策指导建议方面的意见和建议；此外，我还根据工作职责，加强了信贷政策的管理，为维护xx市和xx银行的正常信贷秩序，做出了突出的贡献。三是合理运用部分货币政策工具，贯彻执行总行的货币政策。根据总行的授权，作为xx银行信贷小组组长，我积极、合理、科学运用部分货币政策工具，按时、谨慎对xx市货币信用总量适时进行调控，2008年，在我适时调控之下，xxx市避免了30亿元的信贷坏账损失。我还积极贯彻执行全国统一的货币政策。为稳定金融市场秩序，支持中小企业良好、有序、快速发展，提供了强大的金融保障。

总结本人任职银行信贷小组组长以来的工作，我爱岗敬业、积极开拓创新、很好地完成了上级交付的各项工作任务，赢得了领导、同事、同行的赞赏和认可，赢得了客户的尊重和表扬，我相信在今后的工作中，我一定会以更加大的激情、更加饱满的情绪、更加冲劲的斗志，投身信贷工作中，为实现xx银行的快速、良好、持续稳定发展而做出更大贡献。

我的演讲完了，谢谢大家！请大家投我一票