2011年度机关党支部精神文明建设大事记文字的

第一篇：2011年度机关党支部精神文明建设大事记文字的

2011年度机关党支部精神文明建设大事记

1、召开了“2011年第一季度大干90天安全生产和春运劳动”竞赛竞赛活动动员大会，进行了检查。

2、接受了交通局组织的2011年党建及综合工作考核验收工作,和建设局党建工作现场会在企业召开。

3、积极开展安全生产宣传工作，组织人员参加了交通局、安监局、师市“安全与安全主体责任”演讲会，周辉获得师市二等奖，侯迎丽获得交通局一等奖、周辉获得二等奖。

4、开展争创先进党组织 优秀共产党员“争先创优”活动。

5、积极组织了“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题实践活动，举行了演讲会。

6、广泛举行了民族团结教育宣传活动，民族团结教育月活动期间还参加交通局演讲会。

7、召开了领导班子征求意见会议，适时进行了2011年党支部上半年领导班子民主生活会。

9、对2011年宣传工作、综治工作讨论、员工培训工作讨论、双拥工作等工作进行了计划、安排、实施。

10、召开了2010年工作总结和2011年经济工作安排动员大会，对2010年先进集体、先进个人进行了表彰和奖励。

11、进行了春节团拜晚会和文艺节目演出，和交通客运管理处进行了联欢活动。

12、开展了军民共建活动，慰问了武警六中队、市武警支队，进行了访贫问苦活动，慰问贫困职工（13人）慰问金9400元。

13、召开了庆“三八”国际劳动妇女节联谊会，并表演了文艺节目。

14、及时召开了党风廉政建设工作会议、2011年第一季度大干90天安全生产和春运劳动竞赛总结大会和迎接建党90周年安全生产优质服务劳动竞赛动员大会。

15、召开了迎接建党90周年座谈会和知识竞赛活动。

16、积极开展了为拾花季节工捐衣物活动，共捐款1210件。

17、参加了企业1路、3路路线新车上线营运启动仪式。

18、积极参加了交通局举行党风廉政建设板报比赛，获得二等奖，参加了交通局组织的庆祝建党90周年文艺演出，获得兵团二等奖。

19、成功举办了迎接建党90周年系列庆祝活动。

20、企业积极开展了民族团结教育月活动，为民族同志送去了节日慰问品，还两次慰问了民族同志。

21、企业规划、设计、制作了专栏12版。

22、企业开展了2011年度全员培训。对新进的员工进行了安全生产、营运服务、企业文化、公民道德、精神文明建设、职业道德、职业理想、职业技能等教育培训工作。培训人数达到近190人。经过闭卷考试，平均分数达90.6分，提高了员工的综合素质。

23、企业开展了建党90周年庆祝系列活动，对上半年的工作进行了总结，下半年的工作进行了安排，组织了全体党员和积极分子代表进行了庆祝建党90周年野营拓展训练活动。

24、企业积极开展拥军优属活动，在八一建军节前夕，组织人员慰问了武警六支队和市武警支队，并送去了慰问品。

25、企业积极响应街道办事处的号召，进行了“送温暖，献爱心”捐助活动，共为拾花工捐助衣物1210件。

26、2011年1-12月，企业驾驶员、乘务员做好事总计199件人次；其中：收到锦旗4面；感谢信31封；电话表扬21次；媒体表扬报道7次；拾到物品143件；手机20部；存折9100元；现金8066.4元；各类卡、证143个。

第二篇：机关党支部政治文明和精神文明建设

2008年机关党支部政治文明和精神文明建设工作计划

2008年政治文明和精神文明建设工作在上级党委和公园党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、自治区第九次党代会和南宁市第十次党代会精神，落实科学发展观，紧密结合公园的整体工作目标和要求，以及本支部实际情况，实施“创

新

年”活动，要从制度上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和与公园党总支签订的政治文明和精神文明建设工作目标任务的完成，推进党

支部“三个文明”建设全面向前发展，现制定党支部2008年政治文明和精神文明建设工作计划。

一、党风廉政建设方面

1、认真贯彻落实中央、自治区、南宁市关于党风廉政建设责任制的部置和要求，建立党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作列

入重要议事日程，完成上级部置的党风廉政建设和反腐败工作任务，明确党风廉政建设岗位职责，制定党风廉政建设和反腐败的制度及措施，工作有计划、有阶段安排，不定期召开党风廉政建设领导小组专题分析会，定期检查和总结，认真做好会议记录，及时报道有关材料。

2、开展经常性党风廉政建设宣传教育活动，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育计划，每年至少要参加两次有关党风廉政内容的党课或专题教育

课，党员、干部受教育面达95%以上，支部年内党员干部没有违纪违法案件发生。组织好党员干部参加党纪政纪、法规知识的测试、考试。

3、制定并落实党风廉政建设责任制，成立组织领导机构，分解责任，认真履行党风廉政建设岗位职责，积极协助和配合公园党总支落实党风廉

政建设责任制情况，进行监督、检查、考核，按时上报自查自评的总结书面材料。

4、加强党员干部的管理和监督，制定党员干部廉洁自律规定，规范党员干部的行为。

5、严格执行责任追究规定，对具有责任追究情形的，严格按照责任追究的规定进行查处，查处率达100%。

6、落实责任制党风廉政建设和反腐败工作，严格查处违纪违法案件，无有案不报，无有案不查现象，做好群众信访工作，积极支持和协助纪检

监察部门查办案件。防止和纠正用人上的不正之风，无工作失误造成越级集体上访事件发生。

二、党建工作方面

1、坚持民主集中制原则，加强班子团结，凡重大问题集体讨论决定，按照党建工作要求，坚持每月于少召开1次支委会集体讨论决定有关问题

或事项，针对存在问题、研究制定整改措施并抓好落实。抓好中层领导班了思想政治和作风建设，落实好中层干部谈心制度，年内按规定至少

召开民主生活会一次。

2、积极配合党总支抓好《干部任用条例》和干部制度改革文件的学习、宣传和贯彻执行，建立健全和严格执行干部监督制度，按要求做好开展

干部考核测评工作。

3、抓好后备干部队伍建设，大力培养推荐年轻干部，建立后备干部培养计划和后备干部人选，落实培养人，加强对后备干部的管理和培养。

4、加强和改进干部教育培训，坚持干部每月两个半天的学习制度，落实学习内容，积极组织干部参加上级部门组织的培训。

5、加强专业技术人才队伍建设，做好人才培训和引进、使用、管理教育工作，充分调动发挥技术人员的积极性，为生产建设服务。

6、配合公园党总支做好老干部工作，落实老干部政治待遇和生活待遇。

7、全面落实与公园党总支签定的党建工作目标管理责任制内容，坚持每半年自检一次，年终总评一次，做好总结材料上报工作。

8、加强基层党支部建设，建立健全党的基层组织，党支部书记集中精力抓好支部的日常工作，认真学习党建工作知识和掌握党务工作方法，积

极探索新时期党建工作新路子。建立党建工作示范点。按照有关规定抓好基层党组织改选工作。

9、加强党员队伍建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。抓好党员发展工作，制定党员发展计划。抓好党员理论学习和电化教育工

作，每年观看电教片不少于4次。党员民主评议参评率达95%以上，党员到课率不低于90%。

10、结合在全区开展的“八桂先锋行”、“争当”五好党员”、“创先争优”活动和公园开展“塑造园林干部新形象，创造园林工作新业绩”

主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

11、严格执行党费收缴规定，按时按比例收缴上交党费。

12、抓好党建研究，创建学习型领导班子，坚持每半年召开党建例会，专题研究党建工作，领导班子成员每年写一篇调研报告或论文。

三、思想政治工作

方面

1、中心组成员要积极参加公园中心组学习。制定干部理论学习计划、制度，做到学习有记录、有档案、有总结，年内干部专题理论学习不少于

4次，并组织好学习讨论。

2、积极组织干部、职工参加上级部门和公园组织举办的理论学习培训。

3、抓好《南宁市思想政治工作领导责任制度》的贯彻落实，建立

支部思想政治工作组织机构，制定思想政治工作计划，做好年终总结。

4、构建文明和谐，抓好普法学习，提高干部职工的法律意识，杜绝违法乱纪和上访现象发生。

5、积极开展“四心工程”创建活动，成立创建领导小组，制定创建计划，落实内容，提高效果。

6、组织党员干部职工积极参加公园组织的形势报告会讲座2次以上。加强对党员的管理教育，制定教育计划及时做好总结。

7、组织干部职工参加上级开展的与思想政治工作有关读书、演讲、征文、知识竞赛、大讨论等主题教育或竞赛。年内组织参加活动2次以上。

8、加强宣传文化阵地建设，积极组织开展文化体育活动，活跃职工文化生活，做好支部《简报》出版，营造良好的舆论氛围。

9、积极开展“学雷锋、树新风”扶贫帮困活动，为职工办实事，做好事。年内为职工办好事七件以上。

10、配合做好重大节庆社会宣传工作，并组织干部职工参加公园组织开展的各种文体活动。

11、在做好开展思想政治工作中形成的各种文件、方案、记录、图片等资料按照档案管理要求进行整理、立卷、归档、编目等管理工作。

12、积极开展群众性精神文明创造活动，成立创建活动组织机构，制定并开展文明行业、文明科室、文明班组创建工作计划和参加军（警）民

共建活动。

13、落实区、市政府关于“城乡清洁工程”的有关规定和要求，持续和保持创造良好的工作环境。

14、完成上级下达的重点党报刊的征订任务。

四、工会、共青团、妇女工作方面

1、重视和支持工会开展的各项工作，认真学习贯彻工会有关文件精神，切实维护职工合法权益。

2、积极完成公园布置的党建带团建工作、党建带妇建的各项工作任务。

五、信息工作方面

1、按时做好上报各项工作计划、总结、统计表等材料。

2、做好支部《简报》的出版工作，及时上报党风廉政建设，党建和思想政治工作信息，全年上报信息不少于12条（篇）。

六、创新工作方面

积极贯彻实施“创新年”活动。成立“创新年”活动组织领导机构，制定工作计划和工作措施，努力创新成果，做好创新活动记录。

××机关

第三篇：建设银行达旗支行精神文明建设大事记

建设银行达旗支行精神文明建设大事记

(2010年------2012年)

2010年2月4日,支行祁凌霞辛勇李蓉三位同志被评为建行鄂尔多斯市分行2009先进工作者.谭倩同志被评为建行鄂尔多斯市分行电子银行业务营销能手;杨来雄同志被评为建行鄂尔多斯市分行信用卡营销能手;周晓虹同志被评为建行鄂尔多斯市分行金融产品营销能手.2010年2月5日,支行行长李耀和同志被建行内蒙区分行授予“突出员工”荣誉称号,受到区分行表彰奖励.2010年4月,锡尼路分理,在2010年一季度电子银行旺季营销“8342”活动中,被区分行授予营业网点营销客户先锋奖.(建蒙函2010第295号)

2010年4月21日,达旗支行被建行区分行评为2009年第一季度“最佳靓丽网点”和“旺季营销业绩最佳网点”;张巧英同志被评为2009年第一季度“旺季营销能手”称号.2010年4月,支行被中共达旗委员会、达旗人民政府评为2009预防职务犯罪工作“优秀成员单位”荣誉称号.2010年5月9日,支行营业部被市分行授予2010年第一季度旺季营销个人业务业绩最佳网点；支行被市分行授予

2010年第 2010年5月9日,支行被市分行授予2010年第一

季度信用卡旺季营销先进集体；电厂分理处被授予2010年第一

季度信用卡预审批发卡达标网点.(建鄂发2010第17号)

2010年6月29日,我行职工朝格图同志被市分行党委授予

2010年7月日,召开职工大会,市分行副行长李耀和代表分行党

委宣布:朝格图副行长主持支行工作.2010年8月18日,支行朝格图同志被建设银行个人存款与投

资部授予“条线总动员,业务全体验”联动营销中,荣获员工擂台

赛销售明星称号.2010年11月8日,支行召开职工大会宣布新领导班子成员,朝格图任支行行长,蔺鹰任副行长,张巧英任副行长,陶秀蓉任委

派会计主管

2010年12月31日,支行各项存款余额16.75亿元,贷款余额

29.98亿元,实现利润1.04亿元,创历史最好水平.人均创利158万

元.2011年3月23日,建行达旗支行被市建行评为2010先

进集体称号;支行职工吕丽萍、尹文斌、毛萍、刘晓燕被评为市

行系统2010先进工作者;

2011年4月29日,中国建设银行工会授予建行达拉特旗支行

“2009---2010年创新金融服务,支持经济发展”建功立业竟赛

活动先进集体(建工(2011)37号)

2011年3月,陶秀蓉同志被建行内蒙区分行授予2010资

金结算业务先进个人

2011年4月20日,建行达旗支行被达旗纪委.监察局评为“民

主评议政风行风先进集体”.2011年6月23日,朝格图同志被中共建行鄂尔多斯市分行党

委授予2010---2011优秀党务工作者;张巧英同志被授予优秀

共产党员.2011年7月19日，支行荣获“第二届中国建设银行内蒙区

分行精神文明单位”称号

2012年2月20日，支行在2011个人金融业务业绩优

良、贡献突出，受到内蒙区分行表彰；朝格图同志被内蒙区分行

授予2011“中国建设银行内蒙区分行突出贡献奖”

2012年2月29日,我行职工陶秀蓉、贾锁才、李旭、薛秀莲、陶丽蓉被建行市分行评为2011先进工作者

2012年4月17日,在建总行组织的2011五星级网点评

定中,建行达旗支行被总行授予五星级营业网点荣誉称号.有效期

三年,三年后重新评选.望营业部巩固取得成果,再接再厉,更上一

层楼

2012年7月9日，支行陶秀蓉同志被鄂尔多斯市分行党委

评为2011―――2012优秀党务工作者；王晓敏同志被评为

2011―――2012优秀共产党员。

2012年7月9日，达旗支行党支部被鄂尔多斯市分行党委

评为2011―――2012建行系统先进基层党支部。

2012年7月30日，全市建行综合柜员业务知识考试统一

进行，市分行丁玉峰副行长一行来达旗考场监考。

2012年8月27－28日，建行鄂尔多斯市分行举办综合业务

知识竞赛，达旗支行代表队：高珍萍 王晓敏 周晓虹参加，通过

激烈角逐，荣获综合业务知识竞赛“团体第一名”

2012年8月29日，建行达旗支行荣获中国建设银行零售网

点二代转型“优秀网点”；刘晓燕同志荣获零售网点二代转型“先

进个人”

2012年9月9－10日，内蒙古银行业协会检查组对建行达

旗支行申报内蒙古银行业文明规范服务千佳示范单位进行检查；

2012年10月25－26日，中国银行业协会检查组对选出的中国银行业文明规范服务千佳示范单位候选单位建行达旗支行

进行复查，并顺利通过验收。

2012年11月8日，支行组织志愿服务队，走上街头进行反

洗钱知识宣传活动。

2012年11月9日，我行职工辛勇同志被总行信用卡中心评

为“龙年腾跃发卡争先”2012信用卡营销发卡竞赛活动先进个

人。

2012年12月24日，由鄂尔多斯市文明办、达旗文明办组

成文明单位复查工作组，对达旗建行区级文明单位进行复查验

收，经过，公正公平、实事求是、实地查看、调阅资料、问卷调

查，顺利通过2012年自治区级文明单位复查验收。

第四篇：第二党支部精神文明建设1

哲学与社会发展学院第二党支部工作总结

教育事业是社会主义精神文明建设事业的一个重要组成部分，把教育和青少年学生的思想政治工作，上升到经济建设和精神文明建设相互关系的高度来看问题。

一、充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好学生干部队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件

为了搞好学校精神文明建设，在学校党支部带领下认真学习，继续抓好道德建设，不断深化学校精神文明建设。在即将过去的一年中，哲社学院第二党支部坚持贯彻“三个代表”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。

二、树典型、促发展、多角度提高学生党员的精神面貌

学院把提高学生的思想道德素质摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大学生党员的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗的精神得到进一步升华。

三、加强学生思想道德教育，进一步提高教育教学质量，积极创建学校育人平台学院在认真办学的同时，十分重视以德治校、以德育人，始终把提高办学质量和搞好精神文明建设作为学校工作的重中之重。在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。长期以来，学院在致力于培养学生科学文化素质的同时，从没放松对学生的思想道德教育。道德教育更是学校精神文明建设工作的重中之重。

四、开展丰富多彩的文明礼仪教育活动，在学生中间深入开展精神文明建设学生是祖国的未来与希望，塑造学生良好的道德品质是素质教育中不可或缺的重要内容。哲社学院第二党支部坚持通过多种形式加强学生党员思想品德教育。通过“感恩”主题教育，使学生知恩、感恩，从身边发现爱、懂得爱，继而学会给与爱、播种爱，提高学生的道德水平。

第五篇：机关党支部先进事迹

文广体局机关党支部先进事迹

东海县文广体局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。2011被局党委评为“先进基层党支部”荣誉称号。东海县文广体局2011被东海县文明委评为“精神文明工作先进单位”称号。

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，东海县文广体局机关支部的党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持中心组的“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。

二、组织活动不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。整个文广体局党委去年共发展党员20名，其中，机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来，文广体局机关支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为局机关的中层输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了局中层的战斗力。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入3个社区、10个乡镇，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，走访基层干部群众120多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。

二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导500元/人，一般党员100元/人的标准，为石梁河乡的石梁河村、刘金村的贫困户落实致富项目，包括种大棚、养鸡等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对帮扶村的21户农村老党员、10户贫困户、2户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴石梁河乡的石梁河、刘金等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。今年，结合机关效能革命又先后组织开展四大活动，即：“学习杨善洲”活动、“创优争先”主题活动、“创新与奉献”演讲活动和“廉政准则学习座谈会”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。

四、廉政工作深入开展

一是全面推行廉政主要领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党风廉政和反腐败工作责任分解表》、《廉政责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了基建工程招投标信息系统。在去年的廉政中，置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。

五、行风建设成效明显 一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。单位的相关服务单位制作发放了《服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行例会制度，使重大消费活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与重大工程监察，为各项活动保驾护航。

通过文广体局机关支部全体人员共同努力下，文广体局的系统行风建设成效显著，在全局部门的行风测评中，局机关连续多年名列前茅。