第一篇：采取“五法并举”积极探索新型的居委会选举方式
布选民榜、选举日、提名日、公布候选人和当选结果等，都严格按法定日期和具体时间、地点要求，向选民张榜公布。二是严格依照法定程序进行。如选举大会程序等等，都严格遵循，没有为图省事而随意简化程序。我们还明确工作人员的法定人数，要求佩戴工作证上岗。同时，对委托投票也有严格规定。三是正确引导选民依法选举。为避免因候选人得票分散而造成选举不成功，在整个选举过程中，广泛宣传有关法律、法规以及选举办法，教育引导社区成员代表识大体、顾大局。四是严把“三关”：把好社区成员代表推荐关。以居民小组和辖区单位为单位，由他们民主推选出他们信赖的代表，把有威信、有能力的能人充实到社区成员代表中，确保代表质量；把好候选人提名确定关。严格依照有关法律规定，通过选举委员会推荐和居～名、社区居民自荐等形式，经过自上而下，自下而上反复酝酿，由选举委员会会议进行预选，根据得票多少确定正式候选人名单，并在投票选举前张榜公布；把好投票选举关，选举大会由选举委员会主持召开，实行了公开、直接、差额和无记名投票，当场唱票、计票，直接选举出主任、副主任和委员。
三、取得的效果目前，换届选举工作已经结束，通过这次选举活动，我们感觉到有三个明显变化：
（一）辖区居民群众的民主意识明显提高。由于我们在选举工作中注重了宣传先行，并将宣传工作贯穿于整个选举工作始终，在宣传的方式上力求以人为本，做到亲民化；同时，在宣传的广度上力求全员发动、发动全员，做到家喻户晓、人人皆知，从而使辖区广大选民都能了解换届选举工作的目的和意义，继而积极配合和全力支持选举工作。在选举工作中，很多选民主动上门登记，积极参与代表候选人协商，充分行使自己的民主权利。还有许多辖区单位热心提供办公场所、办公设备、培训会议场所和投票地点，由此可以显现出广大选民积极参与的意识。
（二）选举工作效率和服务选民的意识明显提高。由于在选举工作中制定了详细的、切实可行的工作实施方案，建立并实行了责任追究、情况通报等制度，从而保证了各选区的责任人按照各自的责任分工开展工作。我们还加强了对各选区的工作指导与协调配合，做到分工明确、责任到人，使整体工作按照既定的实施方案和工作流程，扎实、稳步的进行，避免了工作的盲目性和被动性。各阶段、各环节的工作都能牢牢把握依法操作这根主线，减少了人员、精力和时间的浪费，工作效率明显提高。包点领导深入各选区及时了解各选区的工作动态，及时解答选区指出的问题，及时汇总各选区情况提出指导性要求，及时将当日指导性意见和有关工作要求反馈到各选区，减少了选办工作协调会的次数，便于选区工作人员集中精力投入选举工作。
（三）辖区选民参与社区事务的热情明显提高。辖区选民在提名阶段就积极踊跃地参与此次选举工作，出现了以往少有的纷纷争当代表的局面。选民参与选举的意识有了明显增强，选举工作使辖区单位和辖区居民对社区事务有了全面的了解，积极参与社区各项事务和社会公益事业的热情有了明显提高。同时，增进了辖区各单位之间的感情，使区域经济环境得到了明显改善。我们这次居委会换届选举，虽然取得了一定的成功，并积累了一些经验，但也存在个别问题和不足之处。主要表现在：由于居委会干部收入太低，一些地方缺乏高素质的人选，使有的居委会干部仍然年龄偏大，素质偏低，这些问题都有待于在今后工作中进一步加以重视和解决。
第二篇：采取“五法并举”积极探索新型的居委会选举方式
采取“五法并举”坚持与时俱进积极探索新型的居委会选举方式-------记****居委会换届选举工作按照《选举法》和区委办、区政府办《关于做好全区居民委员会换届选举工作的通知》文件的要求，今年2月28－3月18日期间，我们开展了居委会第二届换届选举工作，在整个选举工作中，我们认真贯彻落实“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的选举工作原则，以提高居委会成员素质和优化班子结构，增强社区居委会工作活力，加快各项事业发展为目的，精心谋划，严密组织，扎实工作，求真务实，圆满完成了换届选举各项工作。现将有关做法汇报如下：
一、基本情况和显著特点****下设14个社区居委会，换届前共有居委会成员人，平均年龄岁；其中，大专以上学历人，占整个成员的，中专、高中学历人，占整个成员的。换届后共产生居委会新成员67人，平均年龄岁，比换届前降低了岁，大专以上22人，占32％；中专、高中人，占％；通过此次换届选举，提高了居委会班子成员的整体素质。新一届社区居委会领导班子成员与上一届相比有三个显著的特点：一是年青干部普遍增多，35岁以下的占52。二是文化程度明显提高，大专以上文化程度占到32％；三是一大批有文化、懂管理、热心为群众服务的能人被选入居委会领导班子，对促进社区经济发展，加强办事处班子自身建设和提高管理水平将会产生积极的作用。
二、主要做法在整个换届选举中，我们主要采取了以下五点做法：(一)抓住一个根本——坚持党的领导坚持和依靠党的领导是做好换届选举工作的基本原则，也是搞好换届选举工作的根本保证。为确保换届选举工作顺利地进行，办事处党委对这次换届选举工作给予高度重视，多次召开党委会研究换届选举工作，党委书记****同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要“充分发扬民主，严格依法办事”，做到“严谨、细致、深入、实在”。强调“程序就是政治”。2月28日区委召开动员会后，3月1日，办事处党委就下发了实施方案，并成立了换届选举指导小组。紧接着召开了换届选举工作动员大会，党委书记****同志代表办事处党委做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各居委会党支部分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，办事处党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。在整个换届选举过程中，各社区党支部，紧紧依靠党的领导，始终把本次换届选举工作当作办事处政治生活中的一件大事，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。(二)筑牢一个基础——广泛宣传动员。居委会换届选举，涉及到辖区千家万户，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，办事处党委根据换届选举工作的总体要求，采取张贴标语、悬挂横幅、刊登板报等多种传统形式，对换届选举工作进行广泛宣传的宣传动员。让更多的选民熟悉和了解《选举法》等有关的法律法规和选举知识。为换届选举营造了良好的舆论氛围，有效地激发了广大选民参选的政治热情。(三)把握一个重点——健全选举机构。换届选举工作是一项复杂的系统工程，必须建立健全选举工作的办事机构，培养一支政治强、业务精、勇于吃苦、甘愿奉献的选举工作骨干队伍。为此，办事处党委设立了选举工作办公室和指导组，并明确班子成员每人负责一个居委会的换届选举工作，还抽调15名政治素质好、法制观念强、熟悉选举业务的工作人员充实到选举机构中。各社区依法成立了选举委员会。在建立健全办事机构的同时，办事处党委还对选举委员主任和选举工作人员的进行了三期培训。办事处所有班子成员亲自到会或参与培训，宣讲换届选举工作的重大意义和有关法律、政策。通过培训，加强了对选举工作人员的法律知识和业务知识的培训，使他们熟练掌握了换届选举工作的操作规程和政策规定，明确各个阶段的工作任务、程序和操作方法，增强了他们依法办事的自觉性。具体工作中认真实行了“党委书记―包点领导－社区党支部书记”层层负责制，形成了自上而下、分工明确的金字塔式领导责任体系，做到了换届选举工作“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关部门密切配合”的良好工作局面。换届领导小组加大对换届选举工作的指导，召开汇报会3次，多次到各社区巡回调研、检查、指导，及时掌握和分析选举工作形势和出现的新情况、新问题，有的放矢地适时向党委提出意见和建议，保证了换届选举工作按时依法有序地顺利进行。由于精心组织，周密安排，各社区居委会均于3月18日有序地组织社区成员进行投票选举，并全部一次投票选举成功。(四）紧扣一个前提——深入调查
第三篇：2014年安徽省社区工作者考试专业知识：居委会成员的选举方式
【导读】安徽社区工作者考试网为您提供：2014年安徽省社区工作者考试专业知识：居委会成员的选举方式，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
2014全国各地的社区工作者考试正如火如荼地开展着，对于参加社区工作者考试的考生来说，所掌握的专业知识比较有限的话是一个致命伤,为了弥补广大考生的这一短板，为大家整理了2014年社区工作者考试专业知识：居委会成员的选举方式，希望能为参加社区工作者的考生带来一定的帮助!
《居民委员会组织法》对选举方式作了规定，但对选举形式没有规定。
(1)关于选举方式的选择。《居民委员会组织法》规定的选举方式有三种：一是本居住地区全体有选举权的居民参加的选举;二是由每户派代表参加的选举;三是由每个居民小组选举2-3人参加的选举。
(2)关于选举形式的选择。所谓选举形式，是指是采取开居民会议集中投票，还是设投票站、流动票箱分散投票，或是利用互联网、手机等现代技术进行投票。如何选择选举形式，《居民委员会组织法》没有明确规定。根据我国目前的实际情况，社区居民委员会实行居民直接选举是民主发展方向和趋势，有条件的居民委员会应尽量采取这种方式。
关于居民会议，《居民委员会组织法》规定，居民会议由18周岁以上的居民组成。居民会议可以由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加，也可以由每个居民小组选举代表二至三人参加。《民政部关于切实做好城市社区居民委员会换届选举工作的通知》(民函
[ 2009] 43号)要求，组织搞好投票选举工作。要严格按照选举程序组织投票，采用大会形式进行选举投票的，要维持好会场秩序。探索利用互联网、手机短信等现代技术和采用分时设立投票站的灵活做法组织投票选举。投票结束后，要公开唱票、计票。每个统计组由一个唱票员、一个计票员和两个监票员组成，分别负责唱票、计票和监票工作。对选举结果有争议的，由社区选举委员会民主裁定。
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第四篇：甘河子镇采取“六结合”方式创建新型学习型乡镇
甘河子镇采取“六结合”方式创建新型学习型乡镇
新年伊始，随着学习型党组织建设工作的稳步推进，“创先争优”活动的广泛开展，甘河子镇采取“六结合”方式积极开展创建新型学习型乡镇活动。
与党员的先锋模范带头作用结合起来。通过召开动员大会和座谈会的形式，统一全体党员思想，达成共识，努力发挥党员先锋模范带头作用，把全体干部和群众的注意力集中到创建活动中来。
与学习“科学发展观”重要思想结合起来。学习是社会发展的需要，科学的发展是前进的基础，是创新的前提，也是塑造高尚品质的必然。我们甘河子镇党委政府紧紧围绕提高党员干部的政治素养和业务水平这一目标，扎实开展新型学习型乡镇创建活动，建设了一支勤政廉政高效的基层干部队伍，有效推动了我镇各项事业的健康发展。
与学习中共乌苏市委四届二次全委（扩大）会议精神结合起来。通过对中共乌苏市委四届二次全委（扩大）会议的学习，使我镇全体干部振奋精神，深受鼓舞，大家表示一定要自我加压、无私奉献、奋力拼搏，为打造新型学习型甘河子镇而努力奋斗。
与“率先发展赶乌苏”解放思想大讨论活动结合起来。我镇党委政府要求全体领导干部结合“率先发展赶乌苏”解放思想大讨论活动，脚踏实地、锐意进取、开拓创新、敢想敢干，努力做到“脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到”，为甘河子的美好明天建言献策。
与做学习型乡镇领导结合起来。领导是乡镇的领头羊、带头人，是干部群众的榜样，因此，甘河子镇党委政府提出全体领导要努力学习、增强本领、内强素质、外塑形象，以饱满的政治热情，强烈的工作责任感和优良的工作作风做真正意义上的“弄潮儿”和学习型乡镇领导。
与提高广大党员干部服务群众结合起来。牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与服务群众结合起来，在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。
第五篇：县农业农村局关于“五措”并举 培植新型经营主体的交流发言
县总工会关于“追求“三化”工作目标
提升“三维”履职水平”的交流发言
2016年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的重要之年，也是实施“十三五”规划的起步之年。县总工会将进一步以学习贯彻习总书记系列重要讲话精神为主线，以推动市总十六大提出的一系列重要部署的落地落实为主抓手，始终坚持“维护职工合法权益，维护改革发展大局，维护和谐劳动关系”这一基本遵循，按照“工会工作项目化，目标任务数字化，方法措施具体化”的要求，认真扎实地开展各项工作。在做细做实基础工作、常规工作的前提下，重点重抓以下几项工作：
一、持续开展“三双”活动，不断提升基层工会组织建设的规范化水平
自2014年初在全县范围内开展以普遍建立工会组织、广泛吸纳工会会员，评定星级工会、提升星级水平和争创优秀职工之家、争当优秀工会干部为主要内容的“双会双星双争”活动以来，全县908家独立基层工会达标率为65%，193家工会组织达到或基本达到三星级以上标准，基层工会组织规范化建设取得阶段性成果。明年我们将按照时序目标稳步推进，力争全县90%的基层组织达到二星级以上水平，30%达到三星级以上标准。同时，突出农民工入会和服务工作，最大限度地把农民工组织到工会中来。
二、扎实开展“双十”劳动竞赛活动和“五一小额创业贷”扩面工作，团结引领广大职工群众积极投身我县“创塑全新印象，实现后发崛起”的伟大实践
从明年开始，每年从高端纺织、机械装备、新型建材、新能源及其装备和食品加工五大产业中选择10个规模企业，从全县实施的重大项目、重点工程中选择10个基础设施建设项目，分别开展以“六比六看”“八比八赛”为主要内容的劳动竞赛活动，除了给予适当的物质奖励外，分别授予县“工人先锋号”和“五一劳动奖章”。
三、丰富拓展“手拉手，往前走”活动，让职工群众信赖的“娘家人”变成亲不可分的“家里人”
从2014年3月份开始，我们在县城选择了147个特别困难的职工家庭，开展“手拉手，往前走”“双月访”帮扶活动，每两个月带上日用品登门看望一次，给他们送去工会组织的关怀和温暖，收到了较好的社会效果。
四、继续培育完善各类职工自组织建设，逐步淡化工会组织的行政化、机关化倾向
职工自组织是在工会组织引导下，职工以相同兴趣或共同爱好为基础，为完善和促进自身发展而自主开展活动的一种组织形式。2013年，我们依托社会资源，分别组建了职工文化研究会、职工摄影之家、职工文学创作之家、职工书画之家等四个职工活动团队。通过一年多时间的实践，充分证明这些职工自组织的存在和发展，是改变工会组织长期形成的行政化、机关化倾向，去除工会活动中职工总是被组织、被发动弊端的有效途径。明年，我们将积极同在民政部门登记注册的羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼爱好者协会等12个社团组织沟通联系，在这部分人群中组建相应的工会组织。这样做既体现了工会组织对职工群众的人文关怀，又能加强工会对职工自组织的引导和规范，让工会组织真正回归群众性这一基本原点。
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