深圳企业退休人员养老金涨280元 达2790元

第一篇：深圳企业退休人员养老金涨280元 达2790元

深圳企业退休人员养老金涨280元 达2790元 南都讯 记者米燕 深圳市社保局昨日透露，深圳将调整企业退休人员养老保险待遇，养老金月人均调整度为280元，调增额近期发放到位，并从今年1月1日起补发。2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元，调整后达到国家规定标准。

“具体到个人，每月增加额可能高于平均增额280元，也可能低于平均额。”市社保局相关负责人表示，纳入普调基数的养老金不包括历年对高级职称、高龄退休人员的倾斜性累计调整额，不包括补充养老保险、生活补贴等地方补充养老保险待遇。具备高级职称企业退休人员享受高级职称津贴，高龄企业退休人员则享受高龄津贴。而1月1日至6月30日期间退休的企业退休人员，自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，按照新标准规定执行。调整后企业退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至平均水平。企业退休人员基本养老金增加后，由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加，而新增高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费。

“养老保险待遇调整所需款项，由养老保险统筹基金支付。”市社保局相关负责人 说，调整时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金单列项目，不纳入年度调整基数。

◎个人增加额

每人每月按照2012年深圳市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元，该部分为固定额；按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额，由此增加的养老金“四舍五入”后以元为单位计算。也就是说，140元为每月固定增加额，另外增加额由个人养老金月标准决定。

◎高级职称津贴

2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，首次领取基本养老金之月起，正高级职称退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)每人每月加发800元；2012年12月31日前已退休的高级职称退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准予以补齐。

◎高龄津贴

2013年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准)的企业退休人员，年满70周岁的当月起每人每月加发90元。2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，年满80周岁的当月起每人每月增100元。

年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的，加发10元；年满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的，加发10元，低于该标准予以补齐。

第二篇：2017年企业退休养老金调整最新消息：退休人员养老金上调

2017年企业退休养老金调整最新消息:退休人员养

老金上调

在今年两会上，与百姓生活息息相关的民生话题毫无意外地成为关注焦点。从扶贫脱贫到公共服务建设，从医保制度到发展教育，代表委员对此纷纷发表观点，认为民生是为政之要，民生要优先得到保障和改善，基本民生的底线要坚决兜牢。

民生财政暖人心

政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。

提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。

养老金的科学管理和保值增值受到人们普遍关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。

他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”

从民生清单读懂百姓实惠

政府工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是政府依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。

从2005年到2016年，国务院已经连续12年提高企业退休人员的养老金水平，2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。

今年再次上调养老金，退休老人们将迎来13连涨。13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基

本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。

上调养老金，钱够不够?金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。“到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3.83万亿元，比上年增长8.5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。”金维刚说。

第三篇：2014年辽宁省企业退休人员养老金调整方案

2014年辽宁省企业退休人员养老金调整方案摘要：3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。

2014年辽宁省企业退休人员养老金调整最新消息：3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从2014年1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人

员等群体再适当提高调整水平。

调整基本养老金的人员范围

2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从2014年1月1日起调整基本养老金。

调整办法和标准

（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。

5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。

6.2013年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。

（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1.符合原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2.2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加50元。

（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。“五七家属工”养老金的调整

（一）“五七家属工”每人每月增加养老金65元。

（二）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：2013年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加25元；年满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元。

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举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。

按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：

2×30+1×（30－15）+95=170元。

那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。

第四篇：2014年河南企业退休人员养老金调整方案

2014年河南企业退休人员养老金调整方案

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2014年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法

（一）普遍调整。按以下两部分增加基本养老金：

1．调整范围内的退休人员每人每月增加115元。

2．按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。

（二）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1．对截止2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2．按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元

3．企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

四、工作要求

这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各地要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保4月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2014年5月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

第五篇：2011黑龙江省企业退休人员调整养老金通知

黑人社发[2011]21号

关于2011年调整企业退休人员

基本养老金的通知

各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工和养老保险省直接管理的有关单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]106号）和《关于黑龙江省2011年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（人社厅函[2011]72号）精神，经省政府同意，现就2011年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围及时间

2010年12月31日前按规定已办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员和“五七工”“家属工”，从2011年1月1日起增加基本养老金。

二、调整办法及标准

（一）普遍调整 1、2010年12月31日前退休人员，每人每月增加102元，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年（不足1年按1年计算）每人每月再增加1元。2、2010年12月31日前退职人员，每人每月增加97元，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年（不足1年按1年计算）每人每月再增加1元。

3、“五七工”、“家属工”每人每月增加45元，缴费年限按15年计算。

（二）特殊调整

1、新中国成立前老工人（符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加革命工作退休的老工人）。

1945年9月2日前参加革命工作的除参加普遍调整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，除参加普遍调整外，每人每月再增加40元。

2、具有正高级和副高级专业技术职称及工人高级技师的企业退休人员。在普遍调整基础上再增加。

在2000年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的，具有正高级专业技术职称每人每月再增加160元；具有副高级专业技术职称及工人高级技师每人每月再增加150元。

在2001年1月1日及以后办理退休手续并按月领取基本养老金的，具有正高级专业技术职称每人每月再增加100元；具有副高级专业技术职称及工人高级技师每人每月再增加80元。3、1953年12月31日前参加革命工作的（不含建国前老工人），在普调基础上，每人每月再增加30元。

4、对企业中退休的军队转业干部，其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老水平的调到全省企业退休人员人均基本养老水平。

5、倾斜人员中符合两个及两个以上倾斜条件的，按照就高不就低的原则，选择一项最高的标准增加基本养老金。

（三）按年龄和所在艰苦边远地区再增加基本养老金

1、按国家规定艰苦边远地区企业的退休人员，除按上述标准增加后，每人每月再增加25元。

2、根据人社部发[2010]106号文件规定，对于2010年12月31日前已满70岁以上的退休人员，在普遍调整和特殊调整的基础上每人每月再增加30元。

三、调整所需要资金列支渠道

参加基本养老保险统筹的企业退休、退职人员（含个体劳动者）和“五七工”“家属工”，增加基本养老金所需资金由省基本养老保险基金列支。