关于开展2011年度述职述廉通知

第一篇：关于开展2011年度述职述廉通知

xx公司党委

xx公司

关于开展2011年度总部部门目标考核暨中

层领导干部述职述廉考评的通知

各党支部（总支）、行政：

为全面梳理和总结公司总部各职能部门、各业务系统2011年所取得的成绩，查找不足，提升绩效考核工作质量，大力营造干事创业和风清气正的工作环境，按照公司有关绩效考核的相关规定，经公司研究，决定于2011年 月 日对公司总部部门及部门领导开展部门目标考核及个人述职述廉考评工作。现将有关事宜通知如下：

一、总部部门目标考核、述职述廉时间和地点： 时间：2011年月日全天，上午8：30分准时开始。地点：xx。

要求：外埠参会人员须于月 日下午报到，公司统一安排住宿;所有参会人员请着正装列会。

二、参加总部部门目标考核、述职述廉人员范围：

1.总部部门目标考核及述职述廉对象：在公司总部工作的总经理助理、副三总师、安全总监；总部各部门正、副职；北京工作部只做今年目标完成情况考核，不做个人述职。

2.总部部门目标考核及述职述廉考评组：考评组由xxxxxxxx组成，主要负责对述职述廉人员考评和点评。人力资源部、党群工作部协助考评组具体负责总部部门目标考核及述职述廉的组织工作。

3.本次总部年终考核特邀请公司xxxxxxx领导参与对总部的考核工作，同时邀请xxxxx项目部各派2名职工代表参与述职打分考评（所派代表建议为项目领导班子成员及部门领导各一名）。

4．总部在深的部门各选定一名职工代表参与述职打分考评（所选代表必须是在总部工作满半年以上员工）。

三、总部部门目标考核、述职述廉工作要求：

1.述职述廉对象需于2011年12月25日前向人力资源部提交述职述廉报告World版和PPT版各一份。

2.述职述廉书面报告不限字数，但述职述廉时间需控制在15分钟内，在述职到13分钟时工作人员给予响铃提示。领导点评时间需控制在5分钟内。

3.述职述廉顺序在会前抽签确定，述职时一律用PPT形式演示（公司规定统一模板见附件一）。

4.部门目标展开图完成情况考评与述职述廉同步进行，考核结果与各部门年终奖励紧密挂钩。

5.考评办法详见xxxxx号文。

6.各部门及参会的项目领导于2011年 月 日前将参会回执发人力资源部（详见附件二）。

附件一：公司总部述职述廉ppt标准模板。附件二：参会回执。

第二篇：开展述职述廉大会情况汇报

永新县消防大队开展向社会单位公开述职

述廉活动的汇报

为深入贯彻落实部消防局纪委《关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定》和《江西省公安机关消防机构廉政执法规定（试行）》等有关规定，按照总队、支队纪委要求，我大队于2011年12月14日召开大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉大会。现将基本情况汇报如下：

一、充分酝酿，精心准备。为切实提高这次述职述廉工作质量，增强效果，防止走过场，会前，为了开展好这次述职述廉工作，多次向支队纪委征询具体意见和要求。为统一认识，大队党委多次研究、酝酿，认真抓好了三个环节，一是要增强广大社会单位的参与意识，广泛收集社会单位，特别是消防监督管理单位对进一步加强廉洁执法工作的意见和建议；二是消防监督执法干部要提高对述职述廉的认识，把思想集中统一到述职述廉是加强廉洁执法工作的有效形式上来；三是消防监督执法干部要认真消防局纪委《关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定》、《江西省公安机关消防机构廉政执法规定（试行）》和《六条禁令》，做好发言准备。在此基础上，大队确定了本次述职述廉的主要内容：一是大队从履行防火监督工作职责，完成各项任务情况，执法规范化建设情况，各项便民利民措施落实情况等方面述

1职述廉；二是消防监督执法干部从宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面进行述职述廉。

二、提高质量，突出效果。在述职述廉会议上，支队政治处郭爱民主任，县公安局党委委员、工会主席谢燕斌以及消防安全重点单位、消防行政许可单位、消防行政处罚对象、社会廉政监督员等40余名代表参加会议。教导员刘贵辉代表大队作了述职述廉报告，大队长段火生、大队参谋康小欢分别就个人消防监督执法工作作了述职述廉报告。报告中，实事求是地评估廉洁执法的情况，认真回顾和检查一年来的工作，按照总队纪委《关于开展支队机关、大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉活动的通知》（赣消纪[2011]33号）要求认真剖析，提高了述职述廉的质量和水平。向与会代表发放大队、消防监督执法干部述职测评表各40余份，分别就职业道德、业务素质、服务态度、工作作风、廉洁自律等方面进行了测评，根据得分情况，大队和各消防监督执法干部的测评结果均为优秀。郭爱民主任和谢燕斌主席针对本次述职述廉情况进行了点评，并且就大队进一步加强廉洁执法提出了要求，使大队消防监督执法干部深受启发。

三、改进工作，明确方向。结合述职述廉会议上各位代表提出的工作建议，大队制定了改进措施和整改意见，并对有的事项立即着手进行解决。这次会议最大的收获是进一步明确了今后廉洁执法工作的努力方向。一是大队党委要继续站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉洁执法工作的重要性，始终坚持把廉洁执

法工作当做大事来抓；二是要把落实各项廉政制度作为廉洁执法工作的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。

大队要以这次述职述廉会议为契机，在今后的工作中将更加积极地探索、创新，结合自身的实际，以解决问题为出发点，寻求和不断改进宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面工作的有效方法，努力把大队廉洁执法工作提高到一个崭新水平。

二〇一一年十二月十七日

第三篇：关于开展村干部述职述廉工作的通知

中共富阳市渔山乡委员会

渔委„2009‟2号

关于开展村干部述职述廉工作的通知

各村党支部、村委会：

为切实加强村干部的管理、监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、勤政为民、干净干事，推动新农村建设，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村委会组织法》、《浙江省村级组织工作规则》、《中国共产党党内监督条例》的有关精神，经乡党委研究，决定开展村干部述职述廉工作。现将有关事项通知如下:

一、原则要求

突出“四个结合、两个明确”即把述职述廉与倾听民意相结合，与班子民主生活会相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与廉政谈话相结合，进一步明确述职述廉的内容，明确述职述廉的程序，更好地体现述职述廉工作的整体效果。

二、组织领导

述职述廉工作在乡党委统一组织领导下，由乡纪委会同乡组织线具体负责实施。

三、述职述廉的对象

各行政村村支两委会成员

四、述职述廉内容

（一）述职的主要内容

1、落实党的路线、方针、政策和理解、执行政治、组织、经济工作、群众工作等方面的情况；

2、树立和落实科学发展观的情况，任期目标及目标实现情况；

3、维护集体和村民利益情况；

4、处理村民纠纷和为民办事情况；

5、落实党务、村务、财务公开情况；

6、建立和完善村规民约机制，加强对村民的教育、管理、监督的情况；

7、其它需要说明的情况。

（二）、述廉的主要内容

1、执行党员干部廉洁自律若干规定的情况；

2、经济上有否挪用、违规担保、出借、挥霍集体资金和违规处置集体资金资产等情况；

3、在建工程招投标、土地使用权租赁、出让中个人执行规定情况；

4、本人、配偶和共同生活的子女建造、买卖私房（集体土地）的情况；

5、去年来本人参与操办的婚丧嫁娶事宜的办理情况；

6、遵守社会主义道德、社会管理秩序情况；

7、其它需要说明的情况。

五、述职述廉的时间、地点安排

墅溪村 2月17日下午；渔山村 2月17日下午； 五岭村 2月18日下午；大葛村 2月18日下午； 地点均安排在乡政府四楼会议室。

六、述职述廉的方法步骤 村干部述职述廉活动按照“自我总结、群众评议、领导讲评、整改提高”四个步骤组织实施。

（一）自我总结。各行政村党组织要对开展此项工作负全责，第一责任人要亲自抓。所确定述职述廉的村干部根据要求，对照评议内容，结合本职工作，写好个人总结材料。个人总结篇幅控制在1000字左右，经驻村工作组审核后在村务公开栏内公示接受群众监督。

（二）党内评议。召开述职评议会议，由乡工作组主持，参加会议的对象为村班子成员，全体党员。村干部逐个上台报告，并进行无记名测评。

（三）领导讲评。乡工作组进驻评议村，通过座谈、个别访谈，查阅有关资料等方式，全面了解村干部的思想、工作、生活、廉洁方面的表现，并结合“双述”会的情况，然后召开村干部会议，予以讲评。

（四）整改提高。被评议对象根据领导讲评指出的问题，要认真进行自我剖析，写出整改措施，将整改措施落实情况在适当范围内通报。

七、述职、述廉结果的反馈与处理

（一）乡纪委负责收集村民对村干部述职述廉内容公示后的情况反馈，并加以核实，结合评议结果，形成综合材料及结论报党委。述职述廉和群众评议的情况将作为村干部奖惩、任免的重要依据。

（二）对于测评结果“一般”或“差”超过三分之一，或在民意测评及述职述廉报告公示后，有群众反映，经查实，只有轻微过失或不廉洁行为，尚不构成失职与违法的，乡党委或纪委进行诫勉谈话，并责成写出自我剖析和书面整改材料。

（三）对拒不接受组织诫勉以及整改不力或在落实党风廉政建设责任制方面不尽职，工作失职及个人廉洁自律方面又发生问题的，视情节轻重，按有关规定予以处理。

附：

1、2008村领导班子民主测评表2、2008村干部述职述廉测评表

中共渔山乡委员会二○○九年二月五日

主题词：村干部述职述廉通知 抄送：市委组织部，市纪检委

附1

村领导班子民主测评表

测评人身份：党员〈〉 村民组长（代表）〈〉

－ 4 －

附2

2008村干部述职述廉测评表

注：根据测评内容，在表中选择一项划“√”。

测评人身份：党员〈〉村民组长（代表）〈〉

－ 5 －

第四篇：述职述廉

述职述廉报告

各位领导、同志们：

今天，机关全体干部在这里述职述廉，既是对过去一年工作的检验，又是对今后工作一个很好的促进和指导。下面，我就办公室及本人2011年工作向各位领导和同事们做简要汇报。

一年来，办公室在市局党组的正确领导、各科室的积极配合、各单位的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，积极发挥决策落实的督办作用、综合管理的协调作用、后勤服务的保障作用，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。

一、加强自身廉政建设

在廉政建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨慎处事，清白做人。慎用手中权力，严格执行党政领导干部廉洁自律规定、廉洁从政行为相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受群众监督，坚持原则、公正办事；严格控制各项开支，在会议筹备、对上接待等支出费用方面，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，对办公室工作人员也进行经常性教育和管理，自己和办公室其他同志没有出现任何违纪违规行为。

二、政务工作方 1.立足文字质量抓综合。

市局办公室积极当好参谋助手。围绕创先争优活动、组织收入、税收宣传月工作、十一五总结和十二五谋划、市地局长论坛等阶段中心工作，较好地完成了全市地税系统党风廉政建设工作会议、上半年工作总结会议等大型会议领导讲话以及向市委、市政府和省局各类汇报材料起草工作。对市局主要领导在会议上和调研期间的讲话及时整理下发，共编发《地税情况》8期，有效指导基层工作开展。协助相关科（室）对《征管法》贯彻实施、创建全国精神文明单位等汇报材料和地方煤矿经验材料进行了把关和修改。“两税”划转运行初期，及时总结情况上报省局，被省局刊发。起草完成了《2012年工作方案》演讲稿。完成了2010年鉴撰写工作。

2.立足政令畅通抓信息。

围绕全局重点工作进展情况，及时收集、整理编发《地税信息》19期，并在内部网站上及时更新。为进一步推动各项重点工作开展，围绕当前工作重点和难点，对房地产业和建筑业税收管理、土地增值税清算、土地使用税政策调整、地方煤矿税收管理、车辆运输业税收管理、个人出租房屋税收管理、饮食业发票管理等方面政策，在《七台河日报》显著版面开辟《地税政策之窗》专栏，分十期开展了系列宣传。与七台河电视台联合，制作了《法制视点》栏目税收宣传专题片3期，为工作开展营造了良好的舆论氛围。

3.立足全面协调抓办文办会。

做好收发文的网上运行和处理，把好文稿的政策关、文字关、格式体例关和程序关，提高了办文质量和效率，共审核电子发文148件，办理电子收文237件。做好纸质文件的运转，做到当天收文、当天登记，及时传递，及时归档。建立健全了党组会议、党组（扩大）会议、局务会议、局务（扩大）会议、局长办公会议制度，使各类会议得到进一步规范和提高。4.立足决策落实抓督办。

重点抓好十项重点工作落实情况的督查督办工作。5.立足保密安全抓机要。

完成了2010年公文归档工作。认真做好来信来访工作，及时排除不稳定因素。制定完善了《保密工作制度》，按照市保密局的统一部署，开展保密工作专项检查，切实把保密工作落到实处。

三事务工作

一是立足勤俭质量做好办公品供应工作

严格办公用品购置、领用制度，做到合理购置，认真登记，妥善保管，按需发放。

二是立足安全高效做好车辆调度工作

按照市局党组、分管领导要求，推进节约型机关建设。建立健全了《市局机关车辆管理制度》，从油耗、材耗入手，强化车辆内控管理，实行定点维修、定点加油，统一结算。各科室用车统一管理，统筹资源，交叉使用。由专人按月核实办公用车行驶里程，保证了管理规范、厉行节约。负责全局车辆管理，任何人出车必须经过领导批准，凭派车单派车，驾驶员未出现疲劳驾驶、酒后驾车现象。

三是立足形象整洁搞好环境建设工作

在内部，制定下发《卫生管理制度》，定期对机关办公室卫生进行检查，保持办公环境整洁。对档案库房进行清理、整合，实现征管、计财等档案室的规范管理。在外部，对机关办公楼周围绿化带进行了修整补植，聘请保洁公司对办公楼公共卫生区及培训中心进行清扫。把市局办公楼前、后院地面全部更新为沥青罩面，整体面貌焕然一新；维修了机关办公楼和职工住宅楼供水管线，为职工生活提供了方便。对使用多年的职工住宅楼电梯进行了维修。

四是立足满意放心搞好后勤服务工作

市局领导高度重视我局后勤服务工作，不计代价为市局后院增设铁栅栏，加装电子门，更换电梯，提高了安全管理效能。为确保食品安全，职工用餐安全，不惜花高价购买职工就餐用米、面、油、肉、蔬菜。高度认真负责地做好职工福利采购发放、退休老干部生日鲜花、蛋糕定制工作，把市局党组关心关爱职工，体贴退休老干部生活落到实处。

五是立足稳定和谐做好信访工作。

强化信访管理，按照局党组的要求，妥善处理好了市局临时工改革工作，多方化解矛盾，市局及基层局临时人员全部与中介机构签订了聘用劳动协议，实行聘任管理，多年积压的临时工用工问题得到妥善处理。

一年来的工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多，必须树立五个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，必须严格要求自己，不贪不占，一心为公。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。三是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，做在前，全方位地搞好服务。四是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要准确、迅速地完成每项任务，养成高效、快捷的工作作风。五是全局意识。办公室工作必须通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度，努力促进全局中心任务的完成。过去的一年，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们的帮助配合和办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有许多不足和差距，主要表现在：工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；工作不大胆，老好人思想严重；自身发展不全面，社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高,在处理一些矛盾问题时，有时表现得不够果断。在办公环境管理中存在懈怠情绪，粗放式管理，责任心不强，安全意识相对淡薄，存在侥幸心理，对用水、用电、用气、用车、电梯使用，更夫管理，值班值宿情况管理不到位。接待程序不规范，接待标准不统一，随意性较强。自身学习上抓得不够紧，学习的系统性和学习的自觉性还不够，学习的深度和广度还欠缺。

四、明年工作打算

我们将继续认真落实市局的工作要求，突出强化管理主线，更好地发挥办公室职能，在“五个新”上下功夫，努力争当管理的楷模和表率，为全局中心工作服好务。

一是文字综合要有新水平。及时搞好全局情况综合，坚持全年性工作定期综合、阶段性工作及时综合、临时性工作随时综合，让上级和领导及时了解工作进展情况。认真做好领导讲话等重要文稿的起草工作。准确领会上级精神、领导意图，多占有第一手信息资料，多进行深入研究，多做前瞻性思考，不断增强工作的预见性、创造性。

二是信息宣传要有新成效。全年上报省局和市委、市政府信息不少于40篇，信息采用率达到70%以上；对下编发信息不少于80条。全年在《七台河日报》刊发稿件不少于40篇。三是督查督办要有新突破。紧紧围绕重点工作、重要会议、领导讲话、文件精神开展督查督办。对省局、市局的重大决策、重要工作部署，及时督办；对领导同志批示和交办事项，专项督办；对社会反映较多和群众反映强烈的问题，主动督办。

四是事务管理要有新起色。按着“热情、节俭、安全、满意”的原则要求，严格标准，科学计划和组织接待工作。努力提高接待工作层次。进一步强化临时人员管理，严格工作纪律，切实提高工作效率。

五是后勤服务要有新面貌。以服务为重点，确定“高标准要求、高起点定位、高质量管理”的工作思路，强化基础性、常规性工作，在食堂管理上力求卫生化、标准化；在干部就餐上力求多样化、营养化，又做到经济实惠，尽可能地把各方面工作做实做细，力求精益求精，实现各方面满意。

总之，办公室全体干部将以务实的工作作风和饱满的精神状态，扎实工作，埋头苦干，开拓创新，努力提高工作水平，为全局中心工作任务完成做出积极的贡献。

第五篇：述职述廉

述职述廉报告

彭阳县委常委、政府副县长 何金水

（2010年12月12日）

按照组织安排，本人于今年7月到彭阳县挂职，任县委常委、政府副县长，协助县长分管闽宁协作、扶贫开发等工作，联系县监察局。挂职以来，在县委、政府的正确领导下，在两地领导、同事的关心支持下，分管工作尤其是对口帮扶工作顺利推进，成效明显。根据要求，现就本人近半年来主要工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，深入调研，理清工作思路

始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加县委中心组关于深入学习西部大开发“大学习”活动，并认真撰写心得体会和读书笔记。在学习党中央、国务院关于西部大开发、扶贫攻坚等有关文件精神的同时，还学习了一些宁夏的历史和文化知识，特别是学习彭阳县领导干部和群众面对恶劣的自然条件，不为困难所吓倒，齐心协力，一代接着一代干，一张蓝图绘到底的“彭阳精神”。通过“大学习”活动的开展，使我对党中央、国务院关于实施西部大开发战略、党的十七大和十七届四中、五中全会-1-

精神等最新理论成果有了新的体会，政治理论水平不断提高，工作能力不断增强。在加强理论学习的同时，采取“看、听、问、查”等方式，深入基层，先后走访了全县12个乡镇和部分村组，与当地干部群众座谈，实地观摩调研，掌握了彭阳经济社会发展的基本情况，进一步深刻领会了党建彭阳、生态彭阳、平安彭阳“三大品牌”的内涵和实质。通过调研，撰写了《宁夏回族自治区彭阳县农业科技主要工作情况》和《宁夏彭阳县需要重点帮扶的项目汇编》等，为有效解决彭阳“三农”问题大胆献言献策。

二、突出重点，全力以赴，落实扶贫项目

结合彭阳县情实际，坚持“融入全局、关注重点、集中投入、力见成效”的指导思想，紧紧盯住惠及民生和特色经济的重点项目，集中有限的资金和力量，把项目做实做精。以实施县医院住院部、县一中教学综合楼、县一小教学楼、县第二幼儿园、长城塬食用菌园区扩建“五大重点工程”和教育卫生协作、文化旅游互动、农业科技服务、民政市政建设、经贸劳务合作、干部交流“六个领域合作”项目为重点，多方争取，积极协调对接，力促项目落地生根，积极推动彭阳生态经济社会事业科学发展，力争为闽宁协作增添光彩。目前，“五大工程”已全部开工建设，“六

个领域合作”顺利推进，共落实各类项目资金365万元。12月上旬，漳州市东山县党政代表团将到彭阳县实地考察对接。

教育方面。开展“阳光助学”活动，捐赠10万元，使100名因家贫无法继续学业的初中毕业生顺利进入高中部学习，投资540万元的县一中综合楼可在12月上旬顺利竣工，县一小教学楼也已动工建设，县第二幼儿园已经完成前期论证，即将开工。医疗合作方面。投资1598万元的县医院住院部顺利实施；积极协调福建省立医院、肿瘤医院和妇幼保健院在开展专家技术援助的同时，捐赠办公经费、公用车辆和医疗设备等，共计75万元，大力帮扶彭阳县医院。食用菌方面。在投资776万元建设控温控湿菌棚100栋的长城塬食用菌园区改扩建工程顺利实施的同时，确定了食用菌知识产权保护措施，两地的有关人员正在编写申请专利文本，可于2011年2月向国家知识产权局正式申请。积极联系申报“十二五”国家科技计划农村领域首批预备项目—《西北退耕牧草、秸秆资源循环生产及有机食用菌关键技术集成与示范》，该项目已通过国家科技部专家初评，进入科技部项目库。邀请福建省龙海市朝晖食用菌有限公司负责人蔡朝晖来彭就食用菌

生产中出现的问题进行现场指导，并与长城塬食用菌科技示范园区就技术人员培训达成了协议，福建省农科院从11月中旬起利用冬闲时间为我县食用菌产业开发科技特派员进行为期2个月的全面培训，选派的9名科技特派员已前往福建省农科院参加培训。招商引资方面。充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，多次到浙江、福州等地与当地的企业家对接沟通，积极争取各类帮扶资金和物资。浙江企业家将于12月中旬来彭考察，目前，价值30万元的衣物已运到彭阳。

三、认真负责，严格要求，做到廉洁从政

认真学习贯彻中央、区、市关于加强廉政建设的一系列指示精神和要求，严格执行政府班子成员党风廉政建设岗位职责，按照“为民、务实、清廉”的要求，在自己的岗位上尽职尽责、廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。

一是明确责任，提高认识。严格按照《廉洁准则》、《福建省对口支援干部管理暂行办法》、《彭阳县党风廉政建设责任制实施办法》和县委、政府的统一要求，始终从贯彻落实科学发展观重要思想的高度出发，加强理论学习，不断提升自身素质。坚决服从安排，从来不以援宁干部的名义在生活和工作上搞特殊，也从未向两地组织提出

过任何要求。坚持用马克思主义先进理论武装头脑，用党纪政纪要求自己，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，增强廉洁从政意识。通过不断学习，使自己的思想观念、理论水平、工作能力有所提高，树立了求真务实、真抓实干、深入实际、联系群众、艰苦奋斗的工作作风。在生日常活中力求勤俭，倡导节约，不吃请、不请吃，不迎来送往，把全部精力都投入到工作的谋划和推进上。在严格要求自己，落实好自己廉政建设岗位职责的基础上，对分管部门在党风廉政建设中应承担的责任进行全面的梳理、细化和量化，层层分解落实责任，确保了组织领导、任务分解、责任考核落实到位。指导联系部门建立健全了党风廉政建设承诺公开、责任追究等制度，确保廉政建设的各项规定真正落到实处。

二是勤政为民，廉洁自律。作为一名领导干部，我深知坚持廉洁从政的重要性，虽然远离家乡，但我能够在当地党委、政府的领导下，坚持把勤政廉洁作为自己的人生准则，严格遵守国家的法律法规和领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想，从严要求自己，以身作则，廉洁从政，堂堂正正做人，清清白白做官。虽然在生活上有过很多困难，气

候不适应、饮食不习惯、语言不通等，我都努力克服，并把克服困难当成磨练自己的机会。厉行节约，反对浪费，并能严格要求自己的亲属及身边工作人员，注意从生活中的一点一滴做起，使他们也能够执行廉政建设的各项规定，维护了县委、政府的形象。

我在分管工作和廉政建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望仍有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足。一是主动学习的自觉性不高。所学内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。二是工作作风还不够扎实。在工作中缺乏深入细致地了解和掌握实际情况，深入一线调研不够，在知人、知事、知情上还有一定差距。虽然经常调查研究，了解情况，但真正扑下身子“解剖麻雀”较少。三是工作方法还没有完全做到统筹兼顾等。对于这些问题和不足，在以后的工作中，我将按照县委、政府的统一部署要求，努力加以改正，力争为彭阳县经济社会更好发展做出应有的贡献。