公司员工运动会总结（共五篇）

第一篇：公司员工运动会总结

员工运动会通讯稿

此次运动会，是全面贯彻学院的教育方针，展现当代大学生的精神风貌，提高大学生整体素质的一项重要活动；是促进学院教育改革，检阅学校体育事业发展，激发广大学生积极参加体育锻炼的一项重要措施。

运动会首先进行的是精彩的入场式。9个系部的出场，集中了每一个系部的智慧，这是实施学生阳光体育活动的具体体现，是我校教育工作的重要组成部分，也是校风校貌的一次大检阅，更是各班级精神风貌和思想品质的一次综合展示。

其次，就是运动场上运动员们，他们成了大家的宠儿，成为我们关注的焦点。而我系参加本次运动会的主要运动员多达60多位，主要参加的项目有长跑、短跑、跳远、接力、铅球等，并在这些项目中获得了优异的成绩，表现突出的主要有：袁锐在女子3000米的长跑中获女子组第一名的好成绩；陈波在男子200米项目中荣获第一名的优异成绩；王鑫在男子跳高比赛中获得第三的好成绩；王双、罗文、陈波、代万翔在4×100米的男子接力赛中获第一名的优异成绩；谢昭在女子铅球中荣获第四名的优异成绩；更让人激动的是王双在三级跳远项目中荣获第一名，并打破了校记录„„有些同学虽然没有获得名次，但“重在参与”展现着他们的积极状态，运动员们展现在我们面前的永远是朝气蓬勃、永不言败的战斗豪情，正因为如此，我系赢得了团体第三名的好成绩。

当然，除了我们运动员们的激情比赛，我们的后勤部队也兢兢业业，一刻也没离开自己的岗位。他们的努力为运动会的顺利举办作出了重要贡献。

一次运动会就是一场竞争与合作意识的演练，是生命教育的体现，是生涯发展的训练和尝试实践，本次运动会让我们感受到了学生们在运动中学会了助人，在运动中体验到协作，在运动中学会拼搏，在运动中学会了承受。当我们与体育结伴时，我们的人生才更丰富。希望我系的所有同学能向他们看齐，在运动中学会成长，让人生更加的丰富。

第二篇：公司员工运动会实施方案

公司员工运动会实施方案

一、目的

通过组织运动会，提高员工积极参加体育运动的热情，养成锻炼身体的好习惯，提高公司全体员工的凝聚力，为公司经营发展注入活力。

二、主题

“奔跑——为梦想加油”

三、时间与地点

20XX年X月XX日；XX XX

四、报名形式

以部门为单位进行报名，每个部门派10人代表参赛，部门人数不足10人的可与其他部门联合组队参赛，报名人员名单在规定时间内反馈给筹办组。

五、运动会组织结构及职责

（一）组委会 主席：董事长 副主席：总经理

执行主席：人力资源部负责人 执行委员：各部门负责人

职 责：组委会核准筹办组提供具体操作方案，组委会核定运动会召开具体时间、比赛规则、奖项设置、开闭幕式流程，及对比赛中有关问题的最终裁决。

（二）筹办组及成员名单： 总组长：人力资源部经理 副总组长：行政部经理

组 员：4人（宣传组长、后勤组长、比赛组长、裁判组长）

职 责：制作比赛流程、接受比赛报名、编制开支预算并按照财务制度走相关流程、策划开闭幕式流程、邀请领导、购买或制作比赛所需用品（运动员比赛T恤、奖品、锦旗、奖杯、纪念章等），含其他大赛活动工作，现场布置，高空气球渲染、横幅、拱形气球气模等可借助渲染气氛之道具并作整体统筹安排。

/ 4  宣传组： 组 长：1人

组 员：各部助理人员各1人（或部门/单位推荐）职 责：

1、利用各公司公告栏或内部员工密集活动区域，张贴宣传海报，部内助理文员协助宣传，组织报名，同时登记各参赛队员名单及联系方式；

2、其比赛时，组织为运动员，鼓励加油；

3、另安排人员负责摄影摄像，留下珍贵影像资料。 后勤组 组 长：1人

组 员：10人（可采用志愿者报名或各部门推荐）

职 责：负责摆放饮用水、休息点、医务和安全保障及现场后勤保障工作。 比赛组 组 长：1名

组 员：单位各部门志愿者报名，大约需要10人左右

职 责：负责比赛过程中，监督比赛过程纪律，组织实施比赛。 裁判组 组 长：1人 组 员：10人左右

职 责：制定比赛规则，保证各项目按规程顺利完成，做到公正公平公开的原则。

六、运动会流程安排

1、运动会时间：2016年7月10日8：30—12:00

2、参赛人数：总共到场400人左右，比赛人数：100人左右，比赛分队初步定为12个队伍。

3、活动流程安排：

（1）早晨7：30点左右公司员工到比赛场地集合进行准备工作

（2）早晨8：00运动会正式开始，进行入场仪式，入场仪式顺序按照事先安排好的顺序进行。

（3）早晨8：20运动会入场仪式结束，领导进行运动会开幕式讲话。

/ 4（4）早晨8：30领导讲话完毕，各个参赛队员在队长带领下准备比赛。（5）休息时间11：00-11：30。

（6）比赛结束时间11：30，进行闭幕式，邀请公司高层领导颁发荣誉证书、奖杯、奖品。

4、运动会进行流程：

在中山金钟水库绿道设置比赛起跑点和比赛终点，将12支代表队按照抽签的方式分为三组，每组有4支队伍参赛。（1）第一组：9：00—9：30（2）第二组：9：45 —10:15（3）第三组：10:30 —11:00

七、运动会参赛规则

1、尊重比赛，尊重裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格；

2、裁判必须做到公平、公正、公开；

3、比赛前各小队解读比赛项目细则，让参赛人员更加清楚各项比赛流程和规则；

4、望各部门认真组织本队人员参加活动，文明比赛，文明助威，充分展现团队的风采；

5、遇不可抗因素、公司重大活动，比赛日程另行通知。

八、奖励规则与奖品设置

1、个人奖励：以比赛时间最短为衡量标准，每小组第1-3名的获得奖杯、荣誉证书、个人奖金分别1000元、800元、500元；

2、团队奖励：参赛团队成员比赛成绩累计，第1-3名的，获得“冠亚季军”团队锦旗，团队奖金3000元、2000元、1000元；

3、鼓励奖励：参赛队员均可获得运动会定制版纪念章以及精美礼品一份。

九、比赛互动

1、运动会宣传组将各组参赛队员信息，通过微信公众号发布，公司全体员工可以参与比赛结果竞猜活动，猜对结果的有机会参与抽奖；

2、现场观赛人员，可以随手拍，记录运动员精彩瞬间，并发布在朋友圈，获得同事点赞超过50个的，获得精美礼品一份。

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十、费用预算与管控

1、运动费用预算：30000元（包括运动员奖金、奖品、奖杯15000万；运动员T恤、饮用水、预备药品等10000元，其他5000元，详见预算明细表（略））；

2、费用预算管控：运动会涉及的费用按照预算执行，杜绝浪费，进来节俭。

十一、应急预案

1、指导思想：安全第一，预防为主。

2、具体要求

（1）会前对参赛人员进行安全交底，讲明具体的安全措施及安全方案。（2）参赛人员根据自身身体状况自愿报名参加运动比赛。

（3）比赛期间一旦发生突发性事件，当项项目负责人必须立即做出反映，及时了解和分析事件的起因和发展态势，采取措施控制事件的持续时间和影响范围，将损失降低到最小限度，及时上报组委会领导。（4）比赛前配备必要的创伤医护药品。

十二、注意事项

1、各部门要高度认识举办本届运动会的意义，认真组织员工参加，展现部门的精神风貌。

2、所有以参赛人员必须遵守比赛规则，比赛中出现争议，由在场裁判员向领导小组反映情况，任何人不得起哄或出现打架斗殴行为。

3、运动会过程中，全体员工要注意公司形象，维护公司利益。

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第三篇：公司员工趣味运动会简讯

公司员工趣味运动会简讯

为丰富员工业余文化生活，展示员工运动风采，促进员工身心健康，增进员工之间的沟通交流，提高团队意识，增强凝聚力，在2016年春节来临之际，公司举办了冬季趣味运动会。

根据实际情况，全体员工分为红、橙、黄、绿、蓝、紫等6个组，每组又分1队和2对。运动会设“接力赛跑”、“拔河”和“撕名牌”三个比赛项目。参加运动会的员工们个个精神饱满、相互配合，将“合作”精神发挥得淋漓尽致。比赛场上，员工们笑容满面，精力充沛，全力投入，有的运动员摔倒，顾不着腿脚流着血，顽强的奔跑着，场上不时爆发出阵阵掌声为运动员们勇于拼搏的精神欢呼，真正的赛出了风采，赛出了集体的凝聚力。整个运动会的气氛热烈而又紧张。

此次趣味运动会不仅增进了员工间的友谊，更增进了员工间的团结协作精神，是一项身体锻炼和情感升华双赢的活动。通过举办这样的活动，使员工们舒缓了工作压力，释放了工作激情，更将团队精神和体能锻炼完美地融合在一起，充分展示了职场人的运动风采和良好精神风貌。

第四篇：公司员工总结

年终总结

时光飞逝,岁月如梭。2010年的工作已经接近尾声,这一年是紧张的一年，也是充实的一年。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务水平，这一年中的一个个片段就仿佛就在昨天,大家共同奋斗的片段就在脑海中回放。现就个人一年来的工作情况做以下总结：

一.班组变化

今年班组人员真的是大换血，四班三倒以后机台人员由原来的8人改成６人，打包班组也由5人改成4人，这对我来说就提高了要求和加大了压力。因为不但要保质保量的完成任务，我还必须要保证班组人员的安全，因为安全工作是全年的工作重点，来不得半点马虎的，我必须对他们的安全负责，对车间对公司负责。

二、技能培训

四班三倒后，班组新提一位主操，新进以为员工，于是我针对班组的特点来想办法，实行了两位主操带一位新员工，让新员工从他们的身上学习不同的方法和经验，尽快掌握工作技能，主操由我亲自帮带，使其能够尽快提升机台的控制水平，掌握硬度的控制方法。

三、完成任务情况，班组产质量一直比较稳定，能够及时完成车间负于的各

项任务，产品质量控制比较到位，没有出现比较大的质量事故，遇到大母卷有质量问题能及时反馈，并将小规格排到那个位置，减少将等。

四、遵规守纪

全年没有人员违纪，能够充分利用班前会对班组人员进行安全教育和规章制度的学习，使大家能够提高安全意识，遵守规章制度，防止安全事故的发生，4、俗话说：“黄金非为贵,安全值钱多”，安全意识需要我们天天有，安全工作更需要我们天天做。班组是事故易发地，要搞好企业安全工作，班组极为重要，班组是完成生产任务的前沿阵地。在全年工作中时刻不忘安全工作，在开班前会时不定期的进行安全教育，这样更有效的能提高安全意识。发现安全隐患及时指出整改，坚决杜绝违规操作和危险操作的现象的出现，发现违章的及时进行教育并班前会上全班通报，以教育所有人员。全年内班组无大的安全事故发生，没有人员因为违反规定被公司通报的。

五、卫生工作

现场是一个企业形象的窗口,它反映的是整个公司的基础管理水平。要求现场管理无死角,现场整齐有序。让两位主操控制好分切机周围的现场,如有不合理的地方让他们带头及时包区乱、赃、差我就让他们及时整改。今年公司、车间对现场管理加大了力度，车间每周检查一次卫生，实施后大家的卫生意识大大提高。在班组内我将卫生区划分块指定专人负责，这样避免了依赖性，提高了自觉性。

总之，10年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现以下几方面：

一、安全方面：安全管理有好多没有到位。有两次安全事故发生，一次是打包工陈凤焕手臂被收卷臂夹住，二是余宝荣在换刀片时手被割伤。

发生事故的主要原因是安全管理力度不够，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。

二、工作中魄力还不够，有时放不开手脚

我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，尤其是对打包班组的管理更要加大力度。

三、对质量的控制还要加强

质量是企业的生命,企业什么都可以改革,唯有质量第一不能改革。班组对收卷质量的控制还有漏洞，尤其对硬度的控制有时还不到位。

四、技能培训还要加强

班组副手的技能都还不行，如果主操不在的时候没有副手能够顶上去，明年必须培训一位主操出来。

明年的重点工作

１、人员技能的培训（重点培训一位主操）；

２、安全工作的监督和检查；

３、现场管理和卫生工作不放松；

我相信２０１１年的工作在大家的共同努力下,在车间领导的细心和正确指导下,我们的工作会比２０１０年干的更好,更出色。我们车间的各项管理工作也会走在其他部门的前面，会更上一个新台阶，双良包装公司的未来是美好的。

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2010年12月12日

第五篇：运动会总结

运动会总结

2011年11月12----13日我校举行了校运动会。理学院体育部为了准备校运会在这之前进行了相关工作。各体委都在班上进行了宣传，让大家踊跃参与，同学们的热情也很高，报名的人很多，因此进行了各个项目的选拔，由体育部干事负责，由于各专业的课余时间不统一进行选拔比较繁琐，但在大家的配合下选拔还是进行的很顺利。为了运动员保持最佳的状态进入比赛，体育部带领运动员进行了早训，讲解一些跑步，跨栏等运动项目要注意的地方，练习练习自己参与的运动项目。为了使运动会开幕式的方阵走得规范些，运动员们利用休息时间在操场上一遍一遍反复练习，晚上风比较大大家也一直坚持没有抱怨。在运动会开始前一天，体育部把运动员聚集在一起说明了比赛需要注意的地方，颁发运动员进场证和号码以及运动服。体育部的干事也安排了各项工作，如后勤，通知，注意运动员去向等。校运动会顺利进行，理学院取得了不错的成绩，拿到了“道德风尚奖”、“女子组总分第八”的好成绩，运动员的优异成绩是我们的骄傲，这一切也是应该的，与我们在这之前所做的努力是分不开的。在运动会期间，体育部的干事们都很积极、热情的投入到工作中，为运动员们加油，照料他们，关心他们。在运动员长跑时，干事们都陪着一起跑，为运动员加油，让他坚持到底不要心慌。看着大家都争着去搀扶跑累了的运动员，很窝心。这次运动会我们得到的不仅仅是奖杯、荣誉。更都的是我们更加的团结一致，更加融洽，这是运动精神的体现！体育部的所有成员都应当予以表扬，是大家分工合作使得运动会会完美成功。但也有一些不足的地方，如运动员安检没有守时到来，参赛证丢失等情况，干事在与运动员的联系上也有所欠缺，希望在以后的活动中能完善。

大家都辛苦了，希望大家以后能像这次一样积极投入到以后的每项工作中，认真负责，把事情越办越好。

足球赛总结

对于校足球赛的举行，理学院积极响应，组织了一队优秀队伍参与比赛，比赛的成员有大

一、大

二、大三的甚至是大四的。可见不管是处于哪个年级对

足球赛都是很热心的。于2011年11月

与政法学院进行第一场足球赛，4进2的淘汰赛。在比赛过程中，全体队员不怕苦不怕累，在球场上充分体现了自己的优秀的团队合作意识和顽强的拼劲，同时运动员都自觉遵守比赛规则，听从指挥、服从裁判，发扬友谊第一、比赛第二的体育精神，顽强拼搏奋力争先赛出了我们理学院的风格，赛出了友谊。体育部干事对于后勤工作认真负责以及“啦啦队”为场上的运动员加油喝彩，充分体现了我院的良好精神面貌体现了学生的凝结力和向心力。

最终我们学院以2：1的成绩进入小组第一的争夺赛。11月

在西园足球场与家具学院进行了比赛，这次比赛我们球员有些失误结果并不乐观，但我们的球员并没有气馁一直坚持到比赛结束，尽自己的全力挽回比赛的失利，我们虽败犹荣，球员的努力配合赢来了啦啦队的欢呼，看到比分落后都心急如焚为我们球员加油呐喊，现场气氛十分激烈！

很遗憾我们学院止步在此，不过对于足球的热爱，对体育精神的诠释都让我们为之鼓掌，他们仍是最棒的。

在这次活动中，体育部在通知上存在欠缺，使得有一部分人根本不知道具体时间地点，虽然一些干事并没有工作安排，但部门的所有活动、工作都应该让部门的每个人了解，让大家知道部门在干什么。发现了不足就要在下次改正，使得我们体育部的工作和活动举办得越来越好。让大家更加了解体育部，促进体育部的融洽。