青年突击队先进材料

第一篇：青年突击队先进材料

青年突击队先进材料

王洼煤业公司二矿运输队生产一班共有30多人，长期以来，该班始终把安全生产作为工作的重点，积极贯彻落实公司下达的各项任务。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理和工作理念，做到从我做起，从细节着手，树立零违章的理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人。该班组从2009年3月以来共700多天无安全事故发生，为运输队的各班组作出了模范带头作用。

一、自觉养成团结协作的班组团结精神。

该班组的全体员工在以安全为指导的前提下，团结拼搏，想方设法完成工作任务，特别是多次面临临时性的突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神。在公司中树立了“敢打硬仗的队伍”的良好形象。

在人员紧缺、时间仓促的情况下，2009年11月份，依旧寒冷的天气却考验着这支充满活力的队伍，刺骨的寒风吹打在30多名运输队职工的脸上。然而，寒冷并没有阻止住他们完成任务的决心和步伐，为了不影响工程进度和设备安装，该班组织回收主井1160米临时皮带，30多名职工用短短的3天时间完成了200多人用5天才能完成的任务，创造了公司自建矿以来的新纪录，在成绩面前，运输队职工不骄不躁，循序渐进，全队上下齐心协力、共同奋斗。去年5月份，完成了矿下达的安装副井筒排水管路（管径214mm）两

趟共1800多米、消防洒水(管径159mm)共900米、压风的管路(管径114mm)共900米的工作任务。由于当时副井筒运输量大，车辆不足，人员少，并且副井筒部分还未硬化，这对人工拉运钢管是一项艰巨的挑战。但是运输队生产一班在队领导的正确指挥下以及班长的认真带领下，8米多长的钢管大家齐心协力由井筒向下靠人工运送安装。全班人员心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，用一个月时间保质保量的完成了工作任务。得到了队领导和矿领导的认可和高度赞扬。

进入2011年，春节放假，其他单位的职工回家过年，可我们运输队检修工作量大，为了不影响收假后的正常生产，生产一班的职工们坚决留了下来，不到20人用了一个班的时间将原煤仓栈桥皮带更换完毕并将旧皮带回收到指定位置。剩下的人配合维修班对主井机房溜煤嘴进行改造。数字是枯燥的，然而数字反映出来的事实让人咋舌。

二、不怕苦，爱岗敬业。

什么叫做不怕吃苦，什么叫做爱岗敬业？这在运输队生产一班的全体员工身上找到了答案。我班员工不怕苦，不怕累，不怕脏，凭借着对工作的热情，干一行、爱一行。

在清理原煤仓的工作过程中，由于从采煤工作面运输出的煤泥和矸石将原煤仓底堵塞，空气炮无法放下，只能靠人工用锚索、锚杆从下面往上捅透，将其放下，这是一项非常

艰苦和危险的任务。但是该班在班长陈秉江的带领下，凭借着对工作的热情、认真，坚持以不怕苦、不怕累、不怕脏的工作作风圆满完成了这项艰苦的工作。这对运输队在今后的工作中起到了模范带头的作用。

三、搞好质量标准化

该班组认真执行质量标准化标准，强化现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求生产班组按质量标准化进行作业，作业人员从技能操作、文明生产等每一道工序必须现场立即实施，直到达到质量要求，从根本上消灭思想松懈现象。针对矿井运输设备点多、面广、战线长、管理难度大，稍有疏忽就会导致设备“瘫痪”问题。该班从抓设备质量入手。一是加强运输线检查工作，每班跟班电钳工跟随运转班长对设备巡回检查，发现设备隐患就地处理，确因条件限制一时处理不了的问题，及时汇报大班电钳工。做到了小问题不出现，大问题不出班，实现了运输设备的正常运转。三是落实运输设备检修工作，大到振动筛、减速器，小到电器的一条小螺丝，从不放过一个死角和盲区。使皮带机、振动筛、震动给料机的正常运转率达到百分百，皮带机“八大保护”电器始终保持完好，运输设备安全运转，无影响。同时，加强动态质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚以及思想教育。提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。为运输队安全生产奠定了坚实的基础。

四、管理严格，作风硬。

以班长陈秉江为主的全班人员，能严格执行矿队各项规章制度，在管理班组上，坚持原则，按章办事，采取多种激励办法，充分调动班组人员生产积极性，严格按章作业，班组凝聚力强，以队为家。在运输各条战线上，转载巷，主井皮带，原煤仓皮带，产品仓皮带都有生产一班人员的身影。全班人员工作出色，任务完成圆满、基础工作扎实。在全年工作中，全班职工没有发生一起违章事件，隐患排查工作扎实有效，生产组织周密，设备保养、检修到位，实现了全年安全事故为零的目标。在日常的生活、学习及各项组织安全活动中，均取得了满意的成绩。

二运输队生产一班

2011年4月25日

青年突击队先进材料

王洼二矿运输队生产一班

2011年4月25日

第二篇：“青年突击队”先进材料---冰天雪地中的修路人

冰天雪地中的修路人

延长油田股份有限公司XX采油厂基建工程科组建于2009年5月份，全队共有队员20人，担负着采油厂道路的维修维护工作。该队自组建起，紧紧围绕全厂原油生产任务为中心，勇挑重担、发挥优势、冲锋在前，主动承担、难、险、重任务，凝聚成了一个无坚不摧的队伍，确保了原油外运的道路畅通工作，为厂内原油生产和外运起到了保驾护航的作用，被厂内评为“先进青年突击队”荣誉称号。

“那里有困难，那里就有我们”这是青年突击队的引导指南，XX采油厂的油井全部都在大山密林之区，天然森林对通往油井的道路造成了很大的自然障碍，每逢雨雪天气道路就泥泞不堪，原油不能及时外运，严重制约了厂内原油生产的顺利开展。青年突击队成立以来，站在先、走在前、抢晴天、战雪天、招之既来、来之则战，他们在雨雪中拼搏，在泥泞中前进，为厂内原油外运，道路畅通发挥着重要的作用。

XX采油厂基建工程科针对具体情况，精心部署、协调统一、紧密配合、合理规划庙湾，观亭两个主要采区道路维修维护计划，先主路、后支路、到井场。做到修路工具不离手，战酷暑、斗严寒，叮叮铛铛的撞击声伴随着“我为祖国献石油”的欢快歌声，“驿马南沟3公里沙石路通，XX双庙沟4公里沙石路通，庙湾大南沟5.3公里沙石路通，一条条

个个是以身做责，克服种种困难，充分发扬了“石油工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统作风。最终在“大干80天，冲刺800亿”劳动竞赛中为我厂赢的了满堂红。

勇者无敌，延长油田股份有限公司XX采油厂基建工程科，用他们顽强拼搏、吃苦耐劳、英勇善战的精神，鼓舞着我们石油人在石油战线上战无不胜，勇往直前，永攀高峰。

第三篇：劳模先进表彰暨青年突击队授旗仪式

高新区劳模先进表彰暨青年突击队授旗仪式

活动方案

一、活动时间

2010年4月30日下午13：30-15：00

二、活动地点

浙大软件学院学术交流中心报告厅（江南路1689号）

三、活动主题

弘扬劳模精神，推动转型升级

四、参加领导 委领导（待定）

五、参加人员

1、区总工会一届委员会委员，经审委委员，女职委委员；

2、机关工会联合会，街道工会，各联合工会，直属企业工会及基层工会负责人；

3、全国、省、市劳动模范，首席工人代表；

4、市、区级和谐企业创建先进单位、“工人先锋号”代表；

5、直属团委、基层团组织负责人；

6、职工、青年代表；

7、受表彰集体和个人（2008-2009区级“工人先锋号”10家，区级“职工之家”12家，优秀职工5人，女职工建功立业标兵5名；“青年文明号”10家、优秀志愿组织及个人）。（共计550人左右）

六、活动议程

1、序曲：奋进之鼓——表演单位：宁波高新区赛尔富电子有限公司工会

2、委领导致辞

3、宣读劳模名单（全国、省、市），劳模代表发言

4、诗歌朗诵《劳模礼赞》——高新区外国语实验学校

5、区级“工人先锋号”、“职工之家”表彰（颁奖：委领导、区总工会主席、劳模）

6、大型史诗情景剧《梦回河姆渡》——表演单位：宁波爱信诺航天信息有限公司工会

7、市、区级“青年文明号”授牌，优秀志愿组织表彰（颁奖：委领导、党群部，工人先锋号代表）

8、歌舞《花月》——信懋学校陈华，兵科院宁波分院，滨江社区

9、高新区优秀职工、女职工建功立业标兵，优秀志愿者表彰（颁奖：区总副主席、常委、女职委主任、市首席工人）

10、小合唱《五月的花海》——表演单位：梅墟街道青年志愿者

11、高新区青年突击队成立仪式（1）宣读名单

（2）授旗（嘉宾：全国劳模）（3）宣读倡议书

12、结束曲：大合唱《千千万万个兄弟姐妹》——表演单位：宁波高新区七鑫旗科技有限公司工会

主持人：袁丽敏、忻盛杰

2010年4月7日

第四篇：青年突击队管理办法

下寺湾采油厂青年突击队管理办法

第一章 总 则

第一条为了加强下寺湾采油厂（简称“采油厂”或“厂”）青年突击队建设，使其在厂建设发展中发挥更重要的作用，根据《延长油田股份有限公司青年突击队管理办法》，特制定本办法。

第二条本办法适用于采油厂。

第三条青年突击队是以青年为主体的劳动生产组织；是共青团组织和带领青年在企业精神文明和物质文明建设中发挥作用的基本组织形式；

第四条青年突击队要坚持以企业生产为中心，用科学发展观和先进的科学技术知识武装队员。努力提高青年突击队的政治素质、文化素质、技术素质和管理素质、优质、高效、低耗、文明、安全地完成各项生产任务。

第二章组 织

第六条青年突击队的组建原则是以团支部、青年团队、班组或团小组为单位。35岁以下青年职工人数应占集体人数的60％以上。

第七条青年突击队队长应由懂行、敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年项目负责人或团支部书记担任，年龄一般不超35岁。

第八条青年突击队实行队长负责制，青年突击队队长原则上由同级团组织负责人担任。

第九条青年突击队长可采用行政任命或民主选举等方式产生。青年突击队 长应具备以下条件：

（一）年龄在35周岁以下。

（二）政治思想好。

（三）技术业务过硬。

（四）生产组织能力强。

（五）具有群众基础。

第十条青年突击队队长由各团支部与项目部领导协商决定，并报公司团委备案。

第十一条 青年突击队的职责

（一）积极开展思想教育，坚定青年突击队的政治方向。

1．坚持进行建设有中国特色的社会主义理论教育、党的基本路线教育、爱国主义和集体主 义教育，以及职业道德的遵纪守法教育，努力提高队员的思想政治素质。

2． 引导队员在公司的生产经营中，正确处理公司、集体和个人三者利益关系，增强工人阶级主人翁责任感，勇于同一切损害公司利益的现象作斗争。

3． 联系实际，做好日常的思想工作。了解和关心队员的思想、工作、学习、生活情况，努力形成勤奋、实干、团结互助、健康向上的好队风。

（二）适应建立社会主义市场经济的需要，组织开展劳动竞赛，发挥青年突击队的生产突击作用。

1． 围绕企业生产任务。组织开展各种形式的劳动竞赛，提高生产效率，完成、超额完成生产任务。

2．围绕企业施工生产中的急、难、新、险、重任务，组织生产突击活动。

3． 围绕企业技术改造和工艺革新等，开展岗位练兵技术比武和“五小”(小发明、小革新、小设计、小建议、小改造)活动。

(三)加强科学管理，提高青年突击队整体素质。

1． 建立健全青年突击队政治工作，民主管理，劳动管理、分配、奖惩等规章制度。

2． 定期组织开展政治、文化、岗位技术等培训。

3． 强化队员全面质量管理意识，组织开展QC小组活动，带头进行改革试验，不断提高青年 突击队的科学管理水平。

青年突击队应拥有一定数量的固定突击队员，成员较多的青年突击队应设立突击小分队。并实行分队长负责制。

第十二条青年突击队实行垂直管理，各单位青年突击队成立后及时上报厂团委，同时将各突击队的突击任务一并上报，各单位的青年突击队由本单位团组织负责管理。

第十三条青年突击队的建立或撤销、名称确定或变更，需报厂团委审批。

第四章 考核和标准

第十四条 青年突击队主要考核标准：

（一）思想作风：坚持和发扬以“顽强拼搏的奉献精神、知难而进的敬业精神、敢于创新的科学精神、勇于争先的开拓精神、相互协作的团队精神”为主要内容的青年突击队精神，针对青年建设者的思想实际，精心设计、组织各种爱国主义、社会主义、集体主义的教育学习活动，注重典型示范。

（二）团队建设：努力造就一支团结、互助、高素质的青年队伍，在重大工程、重点岗位上有目的、有重点地组织青年突击队进行工程会战和科技攻关，充分发挥突击队员的作用。

（三）制度健全：突击队活动要有工作目标，有创建计划，有考核检查，有中途交流，有活动总结；内部管理科学有序。

（四）人才培养：努力培养一批思想先进、作风过硬、业务精通、技术精湛的青年岗位能手。

（五）工作实绩：在生产、经营、管理、安全等方面创文明，求质量，重效益；在科技创新方面处于同行中领先地位，并具有相应的科学、规范管理和先进工作（操作）法。

第六章奖 惩

第十八条厂团委根据基层各级团组织开展青年突击队活动的次数、规模和成效分别给青年突击队及青年突击队队员给予相应的表彰奖励。

第十九条表彰采取由下而上逐级推荐联评的方式，厂团委对成绩显著的青年突击队及其队员分别授予“青年突击队”和“青年突击手”等荣誉称号。

第二十条青年突击队在施工生产、社会生活方面出现安全事故及队员中有违法乱纪现象的，根据情节轻重给予通报批评、取消评比资格、撤消荣誉称号等处分。

第二十一条

第二十二条

第七章 附 则 本办法由厂团委负责解释。本办法自发布之日起施行。

第五篇：青年突击队誓词

青年突击队誓词
青年突击队队员们，让我们一起举起右手，在队 旗下宣誓：
我志愿加入青年突击队 坚决做到 最艰苦的担子我们挑 最需要的地方我们去 最紧急的关头我们上 最困难的时刻我们到 遵守组织纪律 服从工作安排 吃苦在前 冲锋在先 安全优质完成任务 为队旗争光 为祖国船舶制造贡献青春