如何做好工作计划(干卦).

第一篇：如何做好工作计划(干卦).

工作等闲来说会挪借我们每个人生命中的大局部工夫，而工作进展中云谲波诡的因数经常令我们无计可施、挂一漏万，如何做好工作计划(干卦).。在面对变幻莫测的情形时，中国人的传统智慧就施展出最大的优势了。如何将迅速改变、不好扼制的事情处理得编置有序，这必需我们懂得易经中变与不变的理由。

一、工作计划-www.xiexiebang.com-的重要工作生涯会陪伴我们几十个年初，单从工夫上讲，这份投资就曾经是不容小觑的了。另外还有生存大约资源的获得，人生价值的告终，个人力气的揭示，社会交际行动等等，许众多多其它的因素。不管怎么说，工作生涯是我们终生之中的重头戏。不过对于工作进展的计划-www.xiexiebang.com-不是每个人都会作，有许多人甚至历来未曾想过要计划-www.xiexiebang.com-。当然不肃清局部人大约就未曾计划-www.xiexiebang.com-的动机，跟着潮流走。但万一我们想在职场上获得获胜，在整个人生的旅程上过得更加出众的话，计划-www.xiexiebang.com-即便不可避免的。人最痛苦的时候即便弥蒙的时候，当我们不懂得做什么，不懂得怎么做，就算有满腔殷勤、高明手艺同样也会一事无成。万一大家感受工作计划-www.xiexiebang.com-很重要的话，下面的内容可能就有帮助了。

二、乾卦即便人生周易中总共同六十四卦，每一卦都有若干种改变，六十四个卦象以及卦与卦之间的联系、行动构成了错综混杂的系统。初次接触易经的时候会感受东西极其多，改变太混杂了，不懂得怎么入手。可能看了好几年的易经尔后依旧感受易经是易经，生存是生存。不能灵方便用，这大约算是未曾入门。易经系统极其宏伟是事实，我们学习的关键点在于找到切入点。易经的切入点在于“乾”、“坤”两卦。将这两卦琢磨透了，其他的卦象都是相仿的。想学习易经的朋友不妨从这两卦入手学习看看。乾卦即便人生，它描写了人一辈子进展的起起伏落：有静寂，也有*；有悲观，也有得意；有初露矛头的冲动，也有老于世故的稳重；有扶摇直上的显贵，也有日暮西山的悲凉。曾经针对自己的情形写了三篇关于乾卦的文章，在短短的几年之内确乎就能感受到进展的起伏，事态改变的时机。仅仅是简容易单的一个乾卦，就能揭示出整个人生，易经的智慧确乎是博大精深。这里的工作计划-www.xiexiebang.com-也是按照乾卦的思路来解说。有些是自己的经验，有些是借鉴旁人的心得，再联合易经的理由，渴望能将工作计划-www.xiexiebang.com-轻微说的打听些。至于“坤”卦，看得不是尤其多，只是有顺次给一个朋友出主意，用到了一点坤卦中含蕴的理由。留待尔后继续摸索吧。

三、两个阶段、六种事态下面是乾卦的卦象，以及每一爻的爻辞。图示中的符号在后面会翔实解释。3.1由内而外、内外兼修3.1.1内卦与外卦大家看上面的这幅图，乾卦由六条平行的线段构成。每个线段即便一爻，总共六爻，次序由下至上，离别为初九、九二、九三、九四、九

五、上九。每一爻代表一种事态，每个事态都有这个事态下我们必需做的事，必需当心的方面。我们的事态是随时可能变的，在改变的时候看自己的抉择，加上表面环境的波及，事态有可能往上改变也有可能往下改变。初九、九二、九三，这三爻构成内卦，在全副卦象的下方。内卦代表的是切身。九四、九

五、上九，这三爻构成外卦，在全副卦象的上方。外卦代表的是环境。内卦为起点，外卦为末路。《大学》中说的，“修身、齐家、治国、平天下”，同样是告诉我们要由内而外一步步进展。内卦与外卦是这个卦象的两个阶段。进展的巅峰在外卦的九五爻，也即便说仅仅长进切身的力气是不够的，定然要和表面的环境联合起来，进展到外卦能力获得最后的获胜。3.1.2内工作与外工作上面说的“内卦”与“外卦”，是易经中的专业术语。万一换成当代的词汇该当即便“内工作”与“外工作”。那什么是内工作与外工作，这两者又有什么差异呢?内工作是切身的内涵，包括IQ、EQ、经验、技巧等。内工作是穿越自己的学习、实践一点一滴聚集起来的，是属于自己独有的东西，并不是旁人授予，并且不会随着环境改变而改换。例如说你会C#编程，这就属于内工作范畴，就算有一天你脱离这家公司去了别的地方，这个技巧依旧是追随着你的人走，不会被留在公司、可能被剥夺。外工作是所处的位，包括岗位、职能、待遇、波及力、自己发生的企业等。外工作是由外界条件授予，会随着环境改变而改换。可能在这家公司当上经理了，但跳槽到另外一家公司，依旧要从基层做起。外工作的个性即便它有可能被旁人剥夺，在不同的环境中，外工作会有很大的差异。内卦代表切身，即便内工作；外卦代表环境，即便外工作。我们该当从内工作开始进展，逐渐进展到外工作。一个获胜的人，定然是内工作与外工作同时到达定然的高度能力获胜。我们做工作计划-www.xiexiebang.com-既必需琢磨内工作，也必需琢磨外工作，工作计划《如何做好工作计划(干卦).》。万一只琢磨内工作的进展，这么的计划-www.xiexiebang.com-是有局限性的；万一只琢磨外工作的进展，这么的计划-www.xiexiebang.com-是不切实的。由内而外，内外兼修是做工作计划-www.xiexiebang.com-的关键点。3.2进展过程上面讲了进展的两个阶段，接下来翔实推荐进展的六种事态。当然这些事态是有前后次序的，按照易经的惯例，卦象中由下到上的编排。初九潜龙勿用万一自己所处的环境不轻便，这时候该当像埋伏的龙一样。这里的勿用并不是说什么都不做，消极期待。而是勿显其用，也即便老年人经常说我们的：“年轻人，不要太露矛头”。处于人生进展的初等阶段，那么潜龙勿用的理由是极其重要的。这也是内工作进展的起点，刚开始什么都不会就沉下心来多学点东西。九二见龙在田，利见大人见龙在田指的是从地下到了地上，固然海递升度差不多，但却有了一个性质的差异。而这个时候重要的一点即便“见大人”。大人无须定是指的头头，所有能帮助我们的人都是大人。在准备出风头的时候，重要的即便要有人挽救。有人帮助，再加上初爻韬光养晦积累的能量尔后能力做一番大事情。从表面上看，这一爻好像是讲到外工作的进展了。其实否则，这里的利见大人仅仅是寻求旁人帮助自己晋级力气，自己依旧是一个徒弟的身份。学习同样不能埋头苦学，在有些时候能获得旁人的点拨，很可能少走好几个月的弯路。因而九二爻讲的是内工作进展时必需富余利用外界的环境，不能“两耳不闻窗邦交，一心只读圣贤书”。九三终日乾乾，夕惕若厉乾为天，天行健。这里的“乾乾”即便力争上游的含义。爻辞说：“君子啊，就该当力争上游，就连晚上也该当提神警惕，就好像有什么风险的东西在身边一样，万一你能听我的话，那么就不会有事了，定心吧。”第二阶段的时候曾经有一些起色了，怎么往前走了一步情形反而变得低劣了呢?其实想想这也是科学的，事物的进展都是该当有起有伏的，这才故含义。而在前一个阶段的“见龙在田”时开心了一把，随后就“利见大人”。等到再前进了一步，反而变成上不着天、下不着地了。目前要是丢弃的话，之前的工作算是白费，只好硬着头皮继续上。这该当是面对没趣的单一管用措施吧。这时的内工作进展到最高点，下一步即将关怀外工作的进展了。不少技巧牛人就陷在这一爻，不能继续往上进展的。九四或跃在渊可能再进一步，事业腾飞；可能回到九三爻，锦上添花，不管怎么抉择，收获都是“无咎”。和九三爻一样，位置都处于其中，但九三爻是内卦的最上一爻，而九四是外卦的第一爻。曾经进去了第二个阶段外工作进展期。这里由前面的没趣变为了目前的积极，怎样来抉择全面看自己的定夺。刚进去外工作的进展，对外界的环境有了更加醒悟地认识。自己的力气究竟怎么样，是还欠缺一些还是曾经绰绰有余，穿越一段工夫的外工作进展该当就比拟打听。万一力气足够，那么恭喜你，有时机晋级到下一个事态；万一力气还不够，那也是好事，该放即将放，临时回到内工作的阶段继续修行，未来能够获得更大的获胜。九五飞龙在天，利见大人到了九五爻，工作进展的一个最高点，就像龙曾经飞到了天宇，翻云覆雨，飞翔九天。能够说是全卦中良好的一爻，也是我们每个人进展的最佳事态。“事业有成”说得即便处于这一爻的人了。比拟九二爻来看，有一个共同点即便“利见大人”。处于九五的位置，自己曾经是许多人的“大人”了，为什么依旧要见大人?就像上面说的，大人指的即便能帮助我们的人，包括配合伴侣可能朋友可能竞争对手。但九二的时候利见大人，是寻求旁人的帮助来长进自己的力气与程度，是偏重于内工作的进展。九五的利见大人是寻求旁人的帮助，同时告终一个出众的事业，曾经到了进展切身外工作的时候。不管是处于进展前期还是进展后期，找到能帮助自己的大人都是极其重要的。我们必需随时当心“利见大人”这一点。上九亢龙有悔过盛必衰，当事情进展到最高，随后定然是走下滑的航线。“亢”即便过高的含义，高处不胜寒，当一个人的位置太高，以至于之前同时奋斗、配合过的“大人”们都接触不到的时候，也就到了后悔的时候。不过这曾经到了日暮西山，人走茶凉的境地，大约上很难重新开始了。万一一个人能伙计夫地坚持自己九五爻的位置，那是极其难得的。3.3由内到外的关键点大家当心到，从九三到九四的这个改变点极其关键。九三、九四同样都是处于不上不下的一个没趣位置，为什么九四要比九三好许多。重要起因在于积极权。九三的境地是不能上不能下，因为这一爻依旧处于内卦，只是进展了内工作。对外界未曾波及力与扼制权。许多力气强的人都不能获胜，是解释他们不厉害吗?不是的。他们的内工作进展要远远超过等闲人，但即便因为他们未曾进展自己的外工作，因而处于九三这种不上不下的位置。最后也不能进化到大师级别。九四的位置是既能上也能下，这一爻就曾经解脱了内卦的局限，在内工作进展到定然阶段时开始进展外工作。进展外工作后能力获得对外界的波及力与扼制权。也即便我们所说的波及环境、改革环境。有了切身的能力，加上对环境的波及力，因而固然位置和九三爻差不多，但收获却大不雷同。万一能到达这个事态，那么是上是下全面是自己的抉择。不管做什么定夺都不会坠入被动。穿越比拟九三和九四的不同，我们能够觉察，刚开始的时候我们必需进展内工作，并且这时候内工作是比拟好进展的。等到内工作进展到定然的阶段，这时我们必需进展自己的外工作，拿到对环境的积极权。只有有了积极权能力进一步往前进展。就我对自己的分析，现阶段我是处于九三爻这个位置。因而最近我也是尤其当心这一点。

四、九五之尊九五之尊这个词等闲是形容皇帝炉火纯青的地位，但为什么是九五而不是别的。起因就在易经里面。易经的乾卦中九五爻是良好的一爻，因而我们用“九五之尊”这个词来表示尊贵。九五爻即便我们每个人工作进展的一个顶峰，前面讲过了要进展到这个顶峰要穿越的内卦与外卦两个阶段，初九到九五这五个事态。将易经的理由对应到工作计划-www.xiexiebang.com-中来，能让我们利用易经的智慧来帮助我们做决策。每个人的进展都会是上面的这个规律，但每个人进展又各不雷同。我们能够有会意乾卦的基础上，率先给自己一个定位，看看自己目前究竟是处在那一爻，然后能够大约看出尔后进展的一个脉络以及当心的事项。另外还有一点极其重要，即便工夫问题。例如说我目前处于九三爻，那我在这个九三爻究竟要呆多伙计夫，几个月还是几年?这即将依据我们每个人不同的情形来翔实分析了。孤阴不生、孤阳不长，未曾绝对的阴，也未曾绝对的阳。同样，未曾绝对的内工作进展阶段，也未曾绝对的外工作进展阶段。在我们进展内工作的时候，同样集合自己所处的环境打交道，这个过程也在进展外工作。万一哪位朋友看了我的文章，觉察自己处于内卦阶段，然后就专注修炼内功，不闻窗邦交，那我的罪过就大了。因而这里确定提出来讲打听，内工作与外工作是同时进展的，只不过在不同的阶段我们的关怀点会不一样。最后祝福大家和我，尔后都能有一个相当好的工作生涯。好在互联网正在催生新型的问责制。越来越多的非营利机构，系统设计分寸之“开-闭”分寸.将设计形式利用于游戏设计：将日志做成单件.

第二篇：干训工作计划

2012—2013学干训工作计划

为深入贯彻落实中共中央《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，根据省、市教育干部培训“十二五”规划和梨树县教师进修学校干训部有关工作要求，密切结合我校实际，现对我校干部培训工作作出如下计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质、专业化教育干部队伍和为深化教育改革，全面推进素质教育服务为目标，以改革创新为动力，以新一轮干部提高培训为重点，坚持求真务实、开拓创新，逐步建立与我校教育发展相适应、符合干部成长规律的分层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教育干部培训机制，继续努力培养造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育、善管理、作风优良的学校领导干部队伍。

二、工作原则

学校干部培训的工作原则是：更新理念，统筹规划，突出重点，分类培训。

三、工作目标

1、建立规范的干部培训工作档案。

2、建立和完善、灵活、有效的干部培训制度。

3、建设开放高效的干部培训网络。

4、逐步提高学校领导干部的政治、业务素质、道德修养、组织管理能力和实施素质教育的水平。

四、主要工作及措施

（一）规划我校“十二五”干部培训工作

1、根据干训部的安排和部署，认真学习、领会上级“十二五”干部培训工作规划。根据调兵山市“十二五”干部培训工作启动会精神布置、落实我校干训工作。

2、具体培训工作。

根据干训部培训工作安排，配合干训部，组织我校领导参加干训部组织的第一期提高培训。准时参加，认真学习，培训纪实资料及时存档。

按照干训部要求，组织开展好我校领导读书活动。配齐指定的阅读书目，制定学习计划，明确学习要求，定期检查总结学习情况，开展领导读书交流活动，撰写学校组织领导读书学习考试验收。

按上级要求，督促我校领导干部自学，保证自学时间，根据本岗位工作特点选择自学内容，完成自学笔记每学期不少于5000字，并撰写学习体会文章。期末校长检查签字。

组织我校相关领导参加干训部组织的各种专题培训。做到准时参加，认真学习总结，撰写培训体会文章。培训纪实资料及时存档。

（二）落实好干训部布置的各项工作，认真领会工作任务，按要求保质保量完成。

（三）加强自身的业务学习，提高素质和能力。

（四）扎实开展领导干部校本培训工作。

我校的干部培训，要根据培训对象特点和学校工作实际，采取灵活多样的培训形式。集中与分散自学相结合。即授课与研讨相对集中，自学和撰写论文分散完成；分专题培训，完成各阶段的专题培训；学习与实践相结合。

总之，本学期我们将以校本培训工作为重点，全面做好我校干部培训工作。我们坚信，在各级领导的关怀、指导下，我们团结一致，锐意进取，开拓创新，完成各项培训工作任务，为全面提高我校的教育教学质量做出更大的贡献。篇二：干训工作计划

干训工作计划

本学期，正值“十一五“干训工作总结自查阶段，“十二五”干训工作蓬勃展开的时期,根据前期干训工作的开展情况，本学期要突出体现培训的“求实、创新、有效”的原则，增强培训的针对性和实效性，着力提高领导干部整体素质，确保为我校教育的改革与发展有一个新的阶梯，特制定计划如下：

一、指导思想

以落实科学发展观为基础，以县进修学校干训部干训工作计划为依据，以建设高素质、专业化教育干部队伍和深化教育改革为目标，以改革创新为动力，继续努力培养一支具有较高素养和开拓创新精神；掌握现代科学文化和管理知识，懂教育、善管理、作风优良的教育干部队伍。

二、开展工作

1、积极参加县进修学校干训部工作会议。

2、召开全校干训工作会议，研究布置2011年上半年干训工作。

3、根据我县进修学校干训工作计划，制定我校的干训工作计划。

4、总结好以往培训工作的经验教训，积极开展调研工作，做好校长、副校长以及中层领导的培训工作。

6、积极组织中层以上领导全员参加干训部组织的干训学习。

7、组织中层以上领导积极参加的本校课件制做活动。

8、认真开展我校课改的专题研究工作。

三、主要措施

１、制定切合实际的培训计划。

认真学习和贯彻教育局和进修学校有关文件，结合我校的培训经验，提高对培训工作的思想认识，认真开展好新一轮培训工作。队伍建设是教育工作永远不变的战略重点，校长、教师、二支队伍建设要一起抓，二支队伍建设互相联系，互相促进，互相配合，才能共同发展。

２、强化管理，加强队伍建设

为保证培训工作任务的顺利进行，我们干训学员要紧紧围绕上级要求和学校整体工作目标，强化干训学员内部管理与教师队伍建设，从而进一步提高干训工作质量。

（1）、强化师德建设，学习方针政策与法规，与上级和学校保持高度一致。

（2）、增强服务意识，做好教师的服务者和参谋者。

（3）、提高培训质量和管理能力，深化干训教学改革，只求培训工作高水平高质量。

（4）、加强理论学习和业务研究，不断学习提高自身综合素质，特别是对教育热点、难点问题同校长们共同研究、共同实践，并在实践中给予指导。

3、加强培训形式和方法步骤的创新性和灵活性。

（1）、培训形式多样化

集中与分散相结合。即授课与研讨相对集中，自学和撰写论文分

散完成。典型示范，以会代训。即培养、树立好的典型，总结其经验，组织学员到现场听课、参观、交流。分岗培训，按需施教。针对不同岗位人员，自己选择上网学习培训内容，增强教育干部培训的针对性和实效性。

（2）、方法步骤灵活化

采取理论讲授、交流研讨、岗位自学等多种方法相结合。突出领导之间的研讨和交流，相互切磋，提高干训学员的教育科研能力。要积极创造条件，采取有效措施，要以改革创新为动力，调整培训思路，坚持和完善干训工作，进一步提高我校教育干部的政治素养和管理水平，为我校的教育发展服务。

干训工作计划（2010----2011学第二学期）

伊通二十四中学篇三：2013干训工作计划 2013干训工作计划

以党的“十八大”精神为指导，以东昌区教师进修学校2013年干训工作计划部署为依托，全面贯彻落实干训部关于基层学校干训工作的相关要求，积极、扎实开展好全乡校本干训工作，进而推动全乡干训工作健康、可持续发展。

二、工作目标

以“强化学习，丰富内涵、模范履行岗位职责”为主题，努力提升全乡干部队伍整体素质，积极营造一支高素质、专业化的领导干部队伍。

1、强化校级领导的培训学习，向区级名校长目标迈进。

2、加大对后备干部的培训力度，促进其综合素质的提高。

3、高效完成干部全员培训任务。

三、培训形式

理论与实践相结合、集中辅导与自学相结合。

四、培训内容

围绕“强化学习，丰富内涵、模范履行岗位职责”这一主题，遵循干训部的要求部署，扎实开展干部培训工作。

1、自主学习。每位领导干部要根据各自所需的实际抓好开展形式灵活的个性化学习。要充分利用远程教育网络的平台。把网络学习作为干训学习的一项重要手段。每位学员要在有效完成学校、干训部组织的集中学习培训任务的同事，根据工作实际需要，选定自学内容。并将学习心得、感悟装载到个人成长档案袋里。为参加十一月份全区领导干部个性化自修展评活动奠定基础。

2、继续开展专题研修，结合工作实际。到校级以上领导围绕领导兼课教学、引领教师成长、优化学校管理三个大方面，认真备课，进行二次以上专题辅导，使领导干部的引领带动作用得到有效发挥。

3、全面落实领导干部兼课制度。认真总结和反思以往方面工作的经验和不足。按照上级规定的兼课内容、兼课节数，保质保量地完成兼课工作任务。兼课教案、教学反思、辅导批改均要详实，经得起检验，严禁弄虚作假。

4、广泛开展读书活动。按照干训部的要求，在领导干部中广泛开展“走进名著、阅读名著”的读书活动中。后备领导干部均要制定个人读书方案（四月份上交到支部），积极主动地投身到读名著活动中，学校将在6月下旬组织开展读书交流或读书笔记展评活动。

5、切实做好后备干部培训工作

①、贯彻落干训部关于“双新”型后备干部的学习培训活动，全员参加培训活动。

②、加强对后备干部的培训、培养与管理。

一是制定个人学习规划，做好自我研修。二是学校积极为后备干部搭建平台，给任务，压担子。建立培训档案。三是每名后备干部要积极主动地参与学校教研、教改和管理工作之中。年末撰写一篇参与学校教育教学管理的案例。进而在实践中锻炼成长。

副校级后备干部必读书目：

《校长领导力的锻炼》、《新时期怎样当好校长—100名优秀校长管理心得》

主任级后备干部必须书目：

《学校中层管理方略》、《教务主任的工作艺术》 选读书目：

《教育的心灵之约》、《优秀小学班主任一定要知道的八件事》、《给教师一件“新武器”》

五、保障措施

（一）加强对学校干训工作的组织与领导。促进干训工作的有效运行。

（二）严格执行干训工作各项规章制度，全员参加学校、进修学校组织的相关学习培训活动。

（三）保证资金投入。学校出资集中订购2013年干训“营养书架”书籍，积极为干部及后备干部外出学习提供条件，开阔其视野，丰富其内涵。

六、月份活动安排：

三月份：

1、制定学校干训工作计划。

2、集中学习辅导。

四月份：

1、上交个人读书方案

2、组织后备干部参加集中培训

3、集中学习辅导

五月份：

1、组织有关领导参加干训部集中学习培训。

2、后备干部集中培训。

3、集中学习辅导。

六月份：

1、干部及后备干部读书笔记（感悟）展评

2、集中学习辅导

七月份：

1、领导兼课展示。

2、集中学习培训。

九月份：

1、干部及后备干部个人“学习成长”档案袋展示

2、集中学习培训。

3、参与干训部“现听现评”系列活动。十月份：

1、集中学习辅导

2、校内领导干部个性化自修评比。十一月份：

1、集中学习辅导

2、干训工作总结。

3、材料归档、迎检。篇四：2012年干训工作计划

干训工作计划

一、指导思想

在全区“十二五”中小学校长继续教育五年规划的总体框架下，全面落实《牡丹江市2012教育工作要点》及《西安区教育局2012年工作要点》、和教育学院干训部的工作精神，构建具有我区特色的校长及后备干部的培训体系。继续加大校长培训工作力度，在培训内容上要新颖实用，理论联系实际；在培训方法上要灵活多样，与时俱进；在培训目标上，着力建设一支胜任新时期教育事业发展的高素质、专业化的校长队伍。

二、工作目标

1、按照国家教育部《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，认真抓好中小学校长提高培训，确保校长和中层干部、后备干部参培率和合格率达到100%。

2、结合实际，有效地开展中小学领导干部基础教育课程改革理论与实践培训，加强培训基地建设使其管理科学化、规范化，推进全区新课程改革的健康发展，促进教育教学质量的提高。

3、进一步探索研究校长培训模式，加快校长职业化建设,按照不同岗位要求，采取灵活多样的形式，分类分层培训，提高培训实效。

4、强化区干训领导小组、区继续教育办公室、学校干训工作领导小组三级培训网络的功能，分工协作，完善开放高效的校长培训工作体系。

5、建立和完善灵活有效的校长培训评估制度。

6、建设一支具有现代教育思想和管理能力的校长队伍。

三、培训内容

1、政治思想理论培训。包含通识性理论，如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等；时事性理论，如“科学发展观”和“构建社会主义和谐社会”重要思想等党和国家与时俱进召开的重大会议的文献、颁布的各项政策、文件精神。

2、专业知识培训。包括教育与心理科学理论，特别是现代教育管理理论知识、素质教育理论知识、教育政策法规等。

3、专业能力培训。包括现代学校管理能力；现代信息技术运用能力、现代学校教育教学改革研究与实验能力等。

四、主要工作任务及重点常规工作

（一）全员提高培训（举办中小学领导干部全员培训班）

1、切实开展好中小校长继续提高培训工作，努力提高校长队伍的理论水平和管理能力。按照省、市干训处的安排部署，结合我区中小学校长队伍实际，认真组织开展提高培训，注重理论联系实际，提高培训教学的实效性。以“问题—自学—探究—实践”为基本模式，做到理论联系实际，学用一致，增强培训的针对性和实效性，提高培训的质量与效率。

2、开展中小学校长信息技术提高培训工作。积极贯彻落实吉林省《关于全面开展中小学校长信息技术培训的实施意见》，开展中小学校长信息技术提高培训的工作，努力提高中小学校长在学校管理中应用信息技术的能力，实现学校管理现代化的工作目标。切实做好中小学领导干部的信息技术培训和考核工作。

3、邀请省市专家学者来我区讲学，提高校长理论素养，并创造机会到省市区典校学习，借鉴先进办学经验，充实完善办学理念。

4、提升校长科研能力和领导科研的能力。要求各学校在 “十一五”期间，中层以上领导每人至少承担一项对学校管理、教学实践有指导意义的市级以上科研课题；每人至少在市级以上刊物发表有独到见解的科研论文1篇，鼓励校长结合工作实际和科研成果著书立说。适时进行表彰奖励，鼓励我区教育科研工作再上新台阶。通过全员提高培训，使中小学领

导干部掌握全新的教育理念，提高他们的管理能力、科研能力和使用新技术能力。

（二）层次培训

1、举办后备干部培训班，评选出后备干部撰写的优秀论文或案例，召开后备干部研讨会。

2、举办书记、教学校长培训班。

3、根据教育局中小学校长论坛实施方案，围绕“特色学校创建”等专题，开展校长论坛活动。

4、组织我区市级骨干校长参加市级骨干校长培训。

5、组织市级骨干校长参加市级专家型校长培训。

6、强化培训者培训，努力提高干训队伍自身素质。要把培训者培训摆在中小学校长培训的先导地位。只有高素质的培训者，才能有高水平的培训工作。因此，要创造条件，通过多种渠道，采取有效措施，加大对干训工作的领导和干训教师的培训力度，创造条件使他们有更多的机会到外地考察学习，使他们率先更新观念，扩展知识，掌握现代信息技术，使他们掌握新时期中小学校长培训的特点和规律，以先进的培训理念、培训模式和培训手段指导培训工作，提高培训效率。在强化专职干训队伍培训提高的同时，建设一支高素质的兼职干训教师队伍，努力创造条件，为兼职教师提供学习提高的机会，加强对他们的培训提高，充分发挥他们在校长培训中的作用。

（三）校本培训 在区级以上培训的基础上，各中小学校要重点开展校本培训。结合中层以上领导的工作实际和需要开展针对性强、实用价值高的校本培训。校本培训课时为16学时。培训教材：省、市编写的《中小学管理案例》、《现代校长》。

（四）个体自培 在区级以上培训和校本培训的基础上，要开展个体自培。针对自己知识结构和工作实际需要，自学有关专业知识和教育理论等内容。自学笔记1万字以上。自学课时为20学时。

（五）重点常规工作

1、召开干训工作会议。布置全年干训工作任务，完成省市下达的培训任务。培训课时为48学时，其中区级以上培训12学时；校本培训16学时；自学20学时。

2、做好全区中小学中层以上领导干部自然情况调查及汇总。

3、推荐区优秀农村骨干校长参加市级农村骨干校长评选。

4、继续充实、完善中小学校长信息资源库，发挥“通化市中小学校长信息资源库”功能。每年充实更新一次资源库内容，真正实现市、区资源共享和干训管理工作现代化。

5、深入基层学校，召开座谈会进行实地调研。了解校长们的需求，调整培训内容，增强培训针对性。

6、加强干训工作档案建设。基层各单位要建立健全文字档案和电子档案，做到管理规范化、科学化、实用化。档案资料有专人负责，认真记载、整理和统计，及时存档。篇五：13-14第二学期师训干训处工作计划

潜山县教师进修学校（电大工作站）师训干训处 2013—2014学第二学期工作计划 2014-2 依据教育改革发展规划纲要及有关文件精神，结合我县师资队伍实际情况，特制订2013—2014学第二学期师训干训工作计划。

一、指导思想

以《教育部关于深化中小学教师培训模式改革 全面提升培训质量的指导意见》为指导，认真贯彻落实《关于印发<潜山县“十二五”中小学（幼儿园）教师培训工作的实施意见>的通知》[潜教人（2012）214号]文件精神，以建设高素质专业化教师队伍为宗旨，面向全员、突出骨干，倾斜农村，全面提升全县中小学教师队伍的整体素质。

二、工作目标及主要任务

1、加强实践和指导，提升培训者的素质和能力。

面对加速变革的基础教育新形势，进一步加快培训者队伍建设，提升培训者的素质和能力，是当前教师培训机构面临的重要课题。为此，作为培训者：一要学理论，学业务，进一步研读《课程标准》及教材，坚持写读书笔记和心得，提高自身教育科研能力；二要在培训方式上加大创新力度，努力寻求适合本学科教师优质高效培训模式，将主体性培训活动坚持下去，不断完善，不断提高，增强培训活力；三要加强与一线教师业务联系，深入学校、深入课堂，认真了解学校教育、课堂教学的实际情况，及时解决课程改革中实际问题和困难，身体力行进行教学实践和指导。

2、积极推动校本研修，全面实施中小幼教师全员培训工作。

校本培训是中小幼教师全员培训的重要形式。要以学校为主体、以校长、园长为第一责任人，由所在乡镇教师培训团队进行业务指导，通过如自修反思、课题研究、案例分析、观摩教学、研讨交流、校本课程开发、教学技能训练等多种形式，认真组织开展校本研修活动。学期开始和结束，县教师进修学校将对各学校的校本培训情况通过查资料、问卷、座谈等形式进行视导、检查。要进一步完善校本培训的制度建设，发挥培训基地对校本培训工作的调研、管理、指导、服务和考核作用。重点了解学校近些年来教师队伍成长情况、校（园）本培训的主要经验做法，以及学校开展活动主要成绩、校（园）本培训经费使用情况，发现典型，推广经验。

3、扎实开展骨干教师、教育管理干部培训，精心地策划、组织县级集中培训（“送培上门”）。

立足县情，通过调研，不断创新培训模式，设置切实可行、满足教师需求的培训课程，用多样有效的培训方式，对全县校（园）长、教师进行针对性强的全员培训、专项培训、特色培训等，努力为全县的教育教学的进展做出应有的贡献。

4、进一步落实完成“国培计划”及省、市各级培训。重点是示范性远程培训——网络研修与校本研修整合培训项目。在上学期引领性研修活动的基础上，尽可能推动相关学校自选研修，凸显特色，并积极推优，总结经验。总之，在新的学期，我们将紧紧围绕学校的中心工作，明确目标，开拓进取，扎实工作，为我校师训干训工作新的辉煌而努力。

第三篇：做好军转干面试自我介绍

做好军转干面试自我介绍

双选之后，各位战友的面试机会接踵而来，基本上每一个单位在面试中，都会给2~3分钟时间做自我介绍，而这短短的两三分钟，会给考官留下一个非常重要的初步印象，奠定了整个面试的基调。如何做好面试中的自我介绍呢？我们是工作了多年的具有一定工作经验和一定人生阅历的军转干部，所以，不能像刚毕业的大学生那样简单陈述，而应该突出亮点，选准角度，注重交流。

一、认清自我、突出亮点

要做好自我介绍，首先要认清自我找准亮点。这里面有两种情况，一是成绩荣誉很多的人，看着处处是亮点，就像我们在灯火纷杂的舞厅看美女一样，看着都漂亮，不知道哪一个最好。这个时候，就需要仔细斟酌，选好角度。但是切忌摆荣誉，夸夸其谈。另一个是感觉自我平淡的人，认为自己能力不突出，也没有什么荣誉，不知道咋介绍。其实，大家一定要相信自己，每一个人都有优点，而且是区别于别人的很大的优点。所以，善于总结是关键。比，你实在没有荣誉，干的工作很普通，那你的亮点可以总结为“不计名利，乐于奉献，甘当老黄牛”等。

二、总揽全局、选好角度

总揽全局、选好角度是指要综合个人能力、自身条件、单位性质、需求可能等综合考虑，给自己的个人介绍选好一个突破口，确定一个进攻方向，奠定一个良好的基调。比如对党委部门，要突出自己在党务工作中的经历和荣誉，突出自己在政工工作方面的经验和能力，尤其是专业不对口的，要淡化专业，突出学历、年龄等其他优势。对于业务比较专的职能部门，则要突出与其职能相关方面的能力和素质。

同时，注意自我介绍时所站的高度。这个高度，能反映你的综合能力，更能体现你的视野、修养、心胸，这是非常重要的方面。如何体现高度呢？首先，基本情况要有，但是不要细，简历上都有，这个基本情况介绍只能是个开场白，引出话题用的。然后，任职经历要有，但不要背履历，要做个归纳和总结，体现出你具备某个方面能力的任职基础。建议荣誉不要谈，简历上有。个人的能力素质要基于前面的角度总结出来，体现出来。要站在自身和单位统一的总体上看问题，要有这个高度。

三、谦虚自信、注重交流

这个问题主要是针对自我介绍怎么“谈”。

谦虚如何体现？体现在进入面试考场的礼节礼貌，体现在交流过程中对考官的称呼上。自信呢？体现在个人的精神仪表上，体现在自我介绍时候的精神状态上，体现在自我介绍内容中的一个个亮点上，体现在侃侃而谈的表现上。

如何注重交流？这个有些难度。第一，在自我介绍的时候一定要“谈”，而不是在“背”。第二，语速一定要慢，在讲完每一层意思的时候一定要有停顿，要有思考的表情。第三，语言要简练，但一定要略显口语化。第四，一定要注意眼神交流，在“谈”的过程中，一定要把目光集中在评委老师的脸上，并和对方在目光上要有碰撞，要让对方感觉到你眼睛里有真诚。只要能在自我介绍上做好充分准备，站在一定的高度、突出个人亮点、注重互动交流，我相信各位转友会在面试中取得一个良好的开端。

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第四篇：泰卦论文

泰卦论文系别：艺术设计系 班级：2010070206 姓名：杨阳 学号:106070230156 指导老师:庞彦林

摘要：易经六十四卦第十一卦是泰卦。《泰卦》象征通达：这时弱小者离去，强大者到来，吉祥，亨通。《象》曰：天地交，泰；后以财成天地之道，辅相天地之宜，以左右民。《象辞》说：《泰卦》的卦象为乾（天）下坤（地）上，地气上升，乾气下降，为地气居于乾气之上之表象，阴阳二气一升一降，互相交合，顺畅通达； 关键词：易经泰卦

正文：

泰卦。由小而大，由微而盛，吉利，亨通。泰，卦名。本卦是异卦相叠(乾下坤上)。本卦上卦为坤，为地，地属阴气；下卦为乾，为天，天为阳气。阴气凝重而下沉，阳气清明而上升，阴阳交感，万物纷纭，所以卦名曰泰。泰，通泰。

泰的解释；互通，天地相交，万物纷纭。反之则凶。万事万物，皆对立，转化，盛极必衰，衰而转。盛，故应时而变者泰（通）。

“泰”，通畅、平安的意思，这是泰卦总体形势的特征。《序卦传》说：“履而泰，然后安，故受之以泰。泰者，通也。”泰卦紧接着履卦发展而来。履卦的卦象上天下泽，乾阳在上，兑阴在下，象征辨别上下之分的等级秩序，所以说“履者礼也”，履卦的总体形势就是遵守这种等级秩序的规定，循礼而行。泰卦的卦象与履卦恰恰相反，乾阳在下，坤阴在上，看来是颠倒了上下之分的等级秩序，违背了循礼而行的原则，但也正是由于这种表面形式上的颠倒违背，才使得总体形势通畅平安，形成“天地交而万物通”、“上下交而其志同”的和谐。所谓“履而泰，然后安”，“而”是连词，一方面表示由履而泰是一种前

后相因自然而然的生成系列，同时也表示此二者虽然看起来相反而实际上却是互相依赖，互相促成。

天地交而万物通，上下交而其志同，内阳外阴，内健外顺，内君子而外小人。君子道长，小人道消。天地交，后以裁成天地之道，辅相天地之谊，以左右民。顺从天地之大来，而小往，事业开始形成规模，步入稳步发展时期，来而不往非礼也，此时要顺天时、地利之大来之势，用小往凝聚人心之和，特别要注意刚柔并济、阴阳相和、动静相宜，更要做到外柔内刚，即严以律己，宽以待人；外圆内方，对外圆通，对内按规则、规矩办事。利用天地交、阴阳和、万物通的风调雨顺的大好形势，上下团结一心，团结志同道合的君子，疏远小人，方可接天地之道，成就当世伟业，更要站在大局利益上，为员工、为大众、为社会着想，肩负起社会责任。

参考文献：曾仕强《易经的奥秘》

第五篇：2018年老干工作计划

2018年老干工作计划

本文是小编为大家提供的有关于老干部2018年的工作计划，欢迎阅读。

2018年湘龙街道老干部工作的基本思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合湘龙工作实际，开拓创新，锐意进取，全面推进老干部工作的科学发展。深入贯彻落实党的老干部工作方针政策，着力加强老干部思想政治建设；坚持“以人为本，以和为贵”的理念，切实抓好老干部政治生活待遇的落实；积极探索离退休干部服务管理机制，以求真务实、扎实肯干的工作态度，全心全意为老干部服务；采取多种形式，注重引导老干部发挥作用；加强自身队伍建设，提高管理和服务水平，为全面建设现代化幸福美丽湘龙作出新贡献。

继续在湘龙老干部中深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列重要讲话，是当前和今后一段时期老干工作的首要任务。通过采取个人自学、举办专题培训、召开座谈会、组织支部学习、开展参观考察等形式，引导老干部老同志在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。为使老干部政治坚定、思想常新、理想永存，要进一步扩大老年大学在社会上的影响力，努力提升老年人受教育覆盖率，使老年大学成为离退休干部学习、娱乐、健体的乐园，成为离退休干部思想政治建设的重要平台。要为离退休干部发放十八大文件汇编和辅导资料，充分发挥老干部老同志在深化改革、依法治国中的积极作用。

我们要始终把离退休老干部政治、生活待遇的落实，当作维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项严肃的政治任务来对待，严格按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。

1、认真落实老干部的政治待遇。继续组织老干部进行政治学习、听取党的有关报告。坚持召开情况通报会，定期组织老干部座谈，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解本街道发展改革情况。坚持老干部报刊订阅、学习参观、情况通报及重大会议参加等制度，引导老干部形成正确认识，支持改革发展。

2、全面落实和提高离退休干部生活待遇。在全面落实省、市有关离退休干部生活待遇政策的基础上，落实县委、县政府关于离退休干部生活、医疗待遇增长机制的政策，健全完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制，扎实做好离退休干部来信来访工作，让离退休干部共享改革发展成果。

3、进一步推进离退休老干部党支部建设。以有利于方便老干部参加活动为原则，在条件成熟的社区调整组织设置、创新活动方式，进一步推进离退休老干部党支部建设，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管。

1、继续将老干部工作纳入街道重要议事内容。街道办定期研究部署老干部工作，及时解决相关具体问题。主要领导同志要经常关心过问老干部工作，多与老干部交流情况、沟通思想。继续将老干部工作纳入街道对县绩效考核范围并评先评优，通过考核、督查、评先等手段，充分调动各方面的积极性和主动性，进一步浓厚老干部工作氛围。继续将老干部工作经费纳入街道财政预算，确保老干部工作顺利开展。

2、开拓服务老干部新举措。充分利用社区资源，深化老干部服务工作。进一步总结和完善示范社区好的经验和做法，按月先行为孤寡、空巢、重病离休干部开展2—4次社会服务。创造条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式相结合，最大限度地整合社会资源，为老干部提供全方位、高层次的科学化服务。

3、坚持上门走访慰问制度。街道领导在老干部生日、住院、去世等重大日子，坚持带队走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。继续组织安排好每年一次老领导老同志的体检工作。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。

1、围绕中心，服务大局。将“五老四教”主题活动与学习贯彻十八大精神、创新社会管理、做好群众工作、“争当雷锋精神传达世人，弘扬社会文明新风”活动和“一推行四公开”工作等相结合，积极探索特色鲜明、务实管理的活动载体，为“五老”当“五员”创造条件。

2、发挥优势，开展工作。按照贴近生活、贴近实际、贴近群众的思路，鼓励、支持老干部在自觉自愿的基础上，为促进和谐社会做贡献。充分发挥老党员文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与经济发展、社会进步工作。

3、加大宣传，树立典型。要努力巩固和不断深化“五老四教”主题活动成果，进一步扩大覆盖面、增强吸引力、注重实效性、保持常态化。要结合老干部自身特点，如主动承担法律咨询员，技术传教员、人民陪审员等，充分发挥老干部作用。要加大宣传力度，树立先进典型。

1、加强老干工作队伍建设。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，提高离退休工作整体水平。老干工作人员要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。

2、完善老干工作基础设施。结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。要建立和完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。进一步改善老干活动场所和硬件设施的配备。结合街道和社区老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的老干部工作调研报告。

3、推进老干工作改革创新。紧密结合湘龙街道经济社会发展实际，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径、新办法，在取得一定经验的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，积极为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。

最新评论马星舒发表于XX-02-22 XX，我局根据老干部工作要求，坚持服务大局、服务发展的原则，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这个中心，进一步加强老干部党支部建设，丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我局老干部工作再上一个新台阶。具体工作如下：

1、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

组织老干部深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论武装头脑。针对离退休干部普遍关注的重点、热点问题，采取多种形式，加大形势政策宣传讲解力度，引导广大老干部认清形势，坚定信心，把思想和认识统一到市委、市政府的决策部署上来;逢双月组织集中学习活动一次，主要学习探讨XX市的新的形势和政策，通报本市建设情况;每半年由科技局领导通报科技工作情况，同时根据实际情况，及时组织学习有关内容。认真做好上级表彰离退休干部先进个人和先进离退休干部党支部的推荐工作。

2、认真落实老干部的政治待遇

根据离退休干部的特点和需求，改进和创新落实离退休干部政治待遇的方式方法，把党的声音及时全面地传达到老干部，充分体现市委、市政府对离休干部政治上的尊重和关心。一是坚持理论学习制度。继续开展“讲学习、颂改革、倡和谐、葆本色”主题学习教育活动，把老干部的思想凝聚起来，始终与党中央保持一致。二是坚持通报工作制度。要定期向老干部通报经济、社会发展和精神文明建设情况。三是坚持走访慰问制度。继续做好高温、春节期间和日常走访慰问老干部工作。

3、认真落实老干部的生活待遇

进一步从生活上关心、照顾好老干部。一是在认真落实好老干部的常规的生活待遇的基础上，认真研究解决新的情况和问题，建立和完善老干部共享改革发展成果的长效机制;二是争取各方的支持，进一步完善好局内部老干部的各项待遇，特别对体弱多病和有困难的老干部给予更多的关心。坚持有病探望、夏季慰问、春节慰问、生日慰问等制度;三是进一步完善医疗保健工作，坚持每年10月体检一次，组织医疗讲座、咨询等保健活动;四是以健康养老为目的，进一步提升老干部的活动质量，做好参观学习活动。今年拟组织短途二次外出参观学习(6月参观大学科技园、10月短途外出)，及时了解我市及周边地区的改革发展情况。五是进一步完善我局老干部活动的各项设施，为老同志提供一个良好的活动环境。

1、不断提升为老干部活动服务的层次。进一步加大老干部活动中心基础设施建设和管理力度，从而改善老干部学习活动条件，丰富活动内容和形势，提高服务水平，为老干部老有所学、老有所乐创造良好的自然和人文环境。

2、不断提升老干部活动的质量。一是按照有关规定，组织老干部就近就地参观考察。二是做好“七一”参观学习的组织工作。

深入学习科学发展观活动，不断建立完善促进老干部工作科学发展的长效机制。不断加强老干部工作人员的责任感。牢固树立为老干部服务的思想，在党组织的统一领导下，积极主动做好服务管理工作，使我局老干部做到始终围绕中心、服务大局，使离退休老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。进一步加强思想政治的学习，提高能力水平;不断学习业务知识，提高发现问题和解决问题的能力，不断提高为老干部服务的能力和服务质量，使离退休老干部始终感到组织的温暖，部门的关怀和领导的关心，使他们真正成为思想上保持跟党组织一致;行动上保持科技部门为基层、为群众、为创新服务的步调一致;品质上保持积极、健康、快乐，努力成为运动型、知识型、科技型老人。