新城管理员演讲稿[5篇范例]

第一篇：新城管理员演讲稿

扎实工作 奉献远教

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫王玲英，来自东阿县新城街道崔赵村，我演讲的题目是：扎实工作 奉献远教。我是一名普通的远程教育管理员，在这个平凡的岗位上，兢兢业业工作了6年。6年来，我认真学习，尽职尽责，自己受益匪浅，也让我村干部群众走上共同致富的道路。我曾经多次被县里评为‚优秀管理员‛。

在刚接触到远程教育工作时，远程教育这个名词对我来说非常陌生，电脑操作更是一窍不通，因此我积极参加远程教育培训班，端正学习态度，认真做好笔记。说句实在话，我是一个家务负担比较重的农村干部，上有70岁身体欠佳的公公婆婆，下有1岁多的小孙女，白天没有时间练习，只有晚上夜深人静的时候在大队部练习，一遍记不住，就记十遍二十遍。功夫不负有心人，我很快掌握了计算机基本操作。另外，我还不断地自主学习，向远教办专业人员请教，在短时间内掌握了硬件安装、系统维护、故障排除等方面的电脑知识。现在站点上小的维护管理问题，自己都能拿下。在做好本村远教工作的基础上，我还帮助邻村的管理员解决设备运行中出现的一些问题，实现共同进步。2008年9月在全县村级电脑比武大赛中，我取得了优异成绩；2009年2月，在全县远程教育微机管理业务考试中，我得了第一名的好成绩。

刚开始组织学习时，我的困惑很多，就组织形式而言，是‚命令式‛、还是‚动员式‛；是为完成‚工作‛而学；还是为‚用‛和‚致富于民‛而学？从农民的角度来看，他们需要的是能够带动他们致富的信息，以及国家优惠政策的解读。需要的信息因村情不同而千差万别，就户而言，也是千变万化，所以要把信息送到千家万户。为此，我经常与村民座谈，我说：‚国家为我们提供了这

么多的资源，配备了这么好的设备，我一定要让它发挥最大的作用。‛村民赵大爷的一句话提醒了我，他说：‚侄媳妇啊，何为‘送’，何为‘要’，可能会正‘送’而不‚需‛，正‘要’者你无啊！‛他的一语释疑，破解了我心中的疑惑。我深入到村民中去，大力宣传远程教育工作，在组织村民学习方面改‚送教学‛为让村民 ‚自主学‛，激发他们的学习兴趣。我一直坚守一个原则：远程教育工作要做就做好，不可轻率而为之。

我们村地处城郊，发展第三产业具有得天独厚的地理条件。于是我收集服务业的课件资料，有针对性的组织部分群众收看，鼓励他们从事到运输、餐饮等行业中去。我们村的赵庆伟，结婚后一直找不到合适的职业，心中十分烦恼。一次我对他说：‚庆伟，我们正在组织大家收看有关服务行业的片子，你也去看看，或许有你中意的事可做呢!‛他便抱着试一试的心理去了。正是这一次偶然的机会，他找到了称心的行当——跑运输。从开始的五轮车发展到如今拥有两辆大型运输车，现在赵庆伟逢人便说是远程教育帮他走上致富路。东阿县洛神湖公园、影视城地处我村位置，环境优美，景色迷人，电视剧《杨乃武与小白菜冤案》正在紧张拍摄当中，每天观光旅游的客人络绎不绝，我村崔延荣、崔延全等十多位村民抓住这一天时地利的好时机，搞起了餐饮服务，现已成为我村农民增收的又一主导产业。像赵庆伟、崔延荣、崔延全一样通过远程教育培养的服务型人才有60多人，他们多从事运输、餐饮、个体经营等行业。远程教育站点实行定期开放，让他们自己上网学习，查阅信息。看到村民们的腰包渐渐鼓了，我知道我的努力没有白费，心中倍感欣慰，工作的劲头更大了！

我是管理员同时又是一名村计划生育专职主任，在每月的集中学习收看日，我有计划的播放下载整理计划生育政策法规、婚育知识、计生小品等课件，组织育龄妇女学习收看。我村张小英生孩子，在第三天我去随访时，张小英的婆

婆非常紧张的跟我说：‚玲英，你看孩子肤色怎么这么黄？‛我紧接着安慰他说：‚婶子，别紧张，让小英给你讲一讲你就不担心了。‛小英安慰她婆婆说：‚妈，您不用担心，我们在大队部通过远程教育的课件中学到了，这是生理性黄疸，50%—70%的婴儿都会出现这种情况，一般十多天就自然消失，如果孩子在这期间不伴有什么症状，就不必担心。‛在第二次随访时，孩子生理性黄疸已完全消失，张小英的婆婆见到我风趣的说：‚你们都快成小儿科大夫了。‛听了这话，我心里美滋滋的。通过远程教育让育龄妇女们掌握更多的育儿知识，为她们服务，还有什么比这更令人高兴呢！

幽默风趣、喜闻乐见的计生课件，也使育龄妇女们的婚育观念在潜移默化中得到了改变。我村育龄妇女晚婚晚育率达100%、育龄妇女知晓率达90%,优生优育的新型婚育文化蔚然成风。我们村连续17年无计划外生育，连年被县、街道评为计划生育先进单位。通过自己的努力，远程教育越来越受到了农村广大党员群众的欢迎和喜爱，还被群众形象地称为‚家门口不收费的大学‛。6年来，我利用远程教育这个平台，为村民做一些力所能及的事，让村民得到更多的实惠。2003年，村民人均纯收入才1800元，如今，村民的纯收入达5600元，翻了3翻。

作为一个小小的农村远程教育管理员，我感到很光荣；为群众解决一些生产、生活上的问题，我感到很欣慰！在今后的工作中，无论再苦再难，我都会在这个工作岗位上尽职尽责！在上级组织的关心下，加之我们广大农村党员干部和农民群众的共同努力，我坚信远程教育工作一定会取得更好的效果！

谢谢大家！

第二篇：管理员演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！

听说我被评为酒店选进管理者、并且还要在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧，内心也十分激动，说实在的，我自从2006年加入凤凰岛这个大家庭以来、在我的工作中还有很多不足的地方还需要我不断的去完善、去改进、去努力，我所做的一切也只不过跟在座各位一样，做的都是份内的事，此时此刻、我最想说的话只有两个字：感谢！作为酒店的一名普通的外聘管理者，我觉得我是非常幸运和幸福的。因为在这里工作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关心和爱护，记得那是2007年6月从四川老家传来我岳母病逝的消息，当时酒店装修正在紧锣密鼓的进行，根本脱不了身，我心急如焚。后来被置业公司董事长、庄总知道了，他们找到我，深切的对我说，这里你不用担心，你回去吧，早去早回、为此我暗下决心，努力工作，用最好的工作业绩来表达对他们的回报。在这里工作我没有觉得外来人员被歧视，却感受到领导在工作中给我足够的信任、支持与帮助，使我与其他职工一样，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，尽情施展着自己的才华；记得2006年我刚到凤凰岛还是一个普通的工程部经理、转眼间变成了酒店分管三个部门的工程总监，在这里我要向大家真诚的说一句、同事们让我们共同努力吧、凤凰岛是我们腾飞的起点、是我们实现梦想的地方！自从我接任该职务以来，我带领的保安部在2008年第三季度被评为先进集体。工程部被评为酒店2008年选进集体，今天能个站在这里，我觉得归功于六个字：“信任、帮助、支持”。谈到信任，我要非常感谢置业公司各位领导、酒店领导、各部门经理/总监及同事们对我的信任，让我有了一个发挥自己的空间，有了你们的帮助和关爱，使我能够在业务素质等许多方面逐渐走向成熟，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进，我的每一点进步，领导和同事们都给了我极大的关注和鼓励，并给予了很高的荣誉。借此机会，请再一次允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！

2008我虽然被评为酒店先进管理者，但与领导和同事们的要求，与酒店经营发展的需要还有一定的差距。最后，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，积极协助酒店领导，把酒店的各项工作开展的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同志们的鼓励和期待。再一次的感谢大家。谢谢！

篇三：

尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！

很荣幸此刻能够站在这里代表优秀管理者发言, 去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持。

回首难忘的2008年，我们依然心潮澎湃。冰雪灾害、抗震救灾、北京奥运、神七飞天等等。在一桩桩盛事、大事、难事的考验中，我们泓济的全体员工都经历了切实的感受，经受了严峻的考验；“援助管理彭州灾区板房”、“公司十周年庆典”、“接手泊林镇等高品质楼盘”、“申报一级资质”等一系列工作，标志着我们不惧困境不怕艰险，依旧执着的，追求着自己的理想。

公司在发展在壮大，为应适时之需，公司大胆革新，积极起用“新人”，努力打造年轻管理团队，同时仍然紧抓“品质”与“培训”，苦练内功。

2008年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发向上,不辜负公司领导及同仁对我们的信任。有理由相信2009年成都泓济物业服务有限责任公司在公司总经理的领导下又将是辉煌的一年。

在此，我代表公司的优秀管理者郑重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱泓济，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效的完成各项工作任务。

让我们与公司同荣辱，共患难，忠实地履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创泓济辉煌。

最后，衷心地祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；值此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的泓济人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

我的发言完毕，谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天很荣幸能够在这里进行发言，去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同事给予我的大力支持。

回首难忘的2010年，此时此刻我依然感慨万千。因为在这一年中，我们经历了许多的风风雨雨，从技术改造到顺利开车，从安全整改到安全生产许可证审核通过，从连续亏损到单月扭亏为盈，我们都经受住了严峻的考验。而作为一名联发人，我们有着更切身的体会，公司所取得的所有成绩，有着我们每一个人的辛勤努力，但更是因为有了集团公司的大力支持，有了公司领导的英明决策，有了管理人员的调度有方以及全体员工的艰苦奋斗，才有了联发一步一个脚印的向前发展。

展望2011年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱联发，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务。我们将不辜负公司领导及同事对我们的信任。我们有理由相信2011年联发电化在集团及公司领导的带领下将逐步发展壮大。

让我们与公司同荣辱、共患难，忠实地履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创联发新辉煌。

最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大；至此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的联发人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

第三篇：新城万博(演讲稿定稿)

把责任扛在肩上

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是新城花都项目王越鹏，很高兴在这里演讲项目的超英事迹，我今天演讲的题目是《把责任扛在肩上》。

活着，她是一面旗帜；倒下，她是一座丰碑。站在一个普普通通的共产党员的角度，作为一名普通员工，我们应该有一种神圣的责任感和自豪感，要把自己的本职工作做好，把责任扛在肩上。

近年来，公司通过正确处理四组关系，打造风清气正的内生态环境工程，以实际心动践行超英精神。

我们欣喜地发现，在我们总承包公司、在我们项目部，超英精神正在许多人、许多事情上闪闪发光！

“追回”的8.9吨钢筋

在我们新城国际花都项目，“8.9吨钢筋”的故事无人不知。这是一个有威逼、有利诱，有那么一点点黑道味的故事。

谢刚是我们项目物资部经理，虽然年纪轻轻，但工作认真负责，一腔正气。有一天，运送钢筋的运输车迟迟不到，他十几个“连环夺命call”追踪过去也不见踪影。原本下午就应该到的运输车，拖到晚上10点钟才姗姗到来！

谢刚心里满腹疑云，带着收料员一道去现场验收。

按照程序，谢刚要司机将车开去过磅再卸货。司机说：“老总，车子有毛病，直接卸货算了吧。”

谢刚的疑惑又添了一层，他不动声色地爬上车箱检查。发现钢筋的绑扎条有被夹过的新痕迹，条上锈蚀程度也与被绑扎的钢筋完全不同，绑扎条是新近绑上去的！再量下每捆钢筋的宽度，比正常情况短了20厘米！

这里边有鬼！

他假装淡定地对司机说：“公司有规定，必须要先过磅，再卸货。要不等明天车子修好了再去过磅吧！”

回到办公室，谢刚立即把这一情况报告了项目经理王念恒和公司物资设备部，王经理即要求他先稳住司机，留住证据，待明天早晨与供货商、物流公司一道过磅之后再做裁定。

1个小时后，谢刚收到一条短信：“只要保证今晚卸货，我就把卖钢筋赚到的钱全给你；以后我们再合作，一起赚钱的机会多得是。”

谢刚回复“一切按公司制度办！”

几轮利诱不成，货车司机的信息逐渐凶狠起来：“你这样做就没意思了，我出事，大家都别想好过！以后不要让我在钢材市场发现你，不然会找人搞死你！”„„

看着这赤裸裸的威胁，谢刚心里没有屈服！在集体利益与个人得失之间，谢刚做出了选择：忠于自己的职守,大胆面对，决不妥协！

第二天，几方到场，过磅发现这一车钢筋，比发货时少了8.9吨！按市场时价，4万余元。

作为一名项目物资管理人员，把关稍有不严，几千几万，甚至几

十万元的效益，就有可能流失于无形。做好本职工作，满腔正气，不正是“超英精神”的最佳体现吗？

以身作则的“领头羊”

超英精神产生于五局“信·和”文化的沃土，谢刚的这种敢于坚持正义，刚正不阿的作风，不也是根植于风清气正的新城花都项目吗？而我们项目风清气正良好氛围的形成，与项目经理王念恒的作用发挥息息相关。项目开工以来，王念恒大部分时间都住在工地上，即使有时晚上回家，第二天8点钟不到就到了项目，拿着安全帽像往常一样上工地去了。项目开工至今进行了几次季度兑现，原本按照规定，作为项目经理的王念恒可以分到30%的奖金，可本次他给自己分的都低于20%，他说：大家都很辛苦，我少分点，项目其他员工就可以多分点，这样大家的积极性也会更高点。

“7针不下火线”

还有我们的栋号长陈文杰，他“7针不下火线”的故事，也让新老员工们深深钦佩。去年9月的一个下午，工地非常忙碌，工人忙不开，陈文杰就去帮忙搬标识牌，脚下不小心一滑，锋利的钢板下落的同时在他脖子上划开一个5厘米长的口子，顿时鲜血从手缝中流出。

他被紧急送往医院，医生说“还差一点颈动脉就割断了，真是不幸中的万幸”！缝了7针后，医生要求他安心休养，少走动，更加不能剧烈运动。项目领导也安排他休息。可领导前脚刚走，他后脚就跟着出了医院，来到了工地上。此后连续10天，每天在工地上都可以看到陈文杰忙碌的身影。他说：“项目工期这么紧，我怎么能够安心休

息，我多做一点就能加快一些速度!”。现在，他脖子上留下了一道永恒的印记。

如今，在我们的项目工地上，大家每天都能看到一个个忙碌、充实而又快乐的身影。大家心往一处想，劲往一处使。当天挖出来的独立基础，当天就要把垫层倒了，从来不分白天还是黑夜。新员工们干完活了，聚在一起说的是“今天搞了几根柱子，搞了几个独立基础？”你追我赶。累了、又有空了，项目经理和大家打成一片，吃夜宵、聊人生！

业主来到工地，看着我们的质量和速度，竖起了大拇指，说“这就是五局速度，五局质量！你们总承包公司靠得住！”这是多么让人振奋的评价啊！

超英精神竖起来的那面旗帜下，那座丰碑前，聚集了越来越多的学习者、行动者，以此精神作为鞭策与向导，我们愿乘长风破万浪，开创一片崭新气象！

第四篇：再造新城梦演讲稿

中国梧桐，高大魁梧，树干无节，向上直升，高擎着翡翠般的碧绿巨伞，气势昂扬。古时，xx人甚爱梧桐，也许是爱它“吾心相同”的字义，也许是爱它“一株青玉立，千叶绿云委”的风姿，也许是为了能“种得梧桐引凤凰”，梧桐树遍布xx城，xx城正因此得名，荣即梧桐之意。南宋早期，洪迈《xx梧桐》一文更是让敢于人先的xx人因梧桐而闻名于天下！岁月变迁，曾经盛极一时的梧桐树因耐不住环境的恶化，肆意的砍伐，从xx大地悄然褪去，剩下凤毛麟角在县域的边缘负偶顽强。

十二年前，这里的人们曾有一个梦, 梦中场景似黎明似傍晚，xx城雾霭笼罩，人们漫步在一排排梧桐树下，沉寂而朴实的梧桐树散发着阵阵厚重而古老的味道，静静的旭水河被沿河两岸的霓虹灯、彩光灯渲染得流光溢彩。凭栏远眺，旭水河西，一座崭新的城市如海市蜃楼空降于眼前。雾霭渐散，一条宽阔平整的大道满载着川流不息的车辆将这座城市连接，大道两侧商铺林立，世界品牌鳞次栉比，极尽奢侈的装修风格尽显大都市的繁华荼靡。依山而建的现代化居住小区，集生活、休闲、娱乐于一体，这里居住的人们像蜜蜂一样的工作，像蝴蝶一般的生活。毗pi邻这座新城的是成片的工业集中区，在这里没有马达轰鸣，没有浓烟滚滚，却有热火朝天的干劲，产值上亿的业绩，在这里没有高强度的工作，也没有夜以继日的劳作，却也有丰厚的工资，轻松的娱乐。

十二年前，这仅是一个梦，承载着七十万xx人美好希望的梦。于是有了一群敢于人先的人，他们有的来自领导岗位，有的来自基层农村，有的来自退伍军人，他们组建成一支队伍，这支队伍紧密团结，这支队伍众志成城，为的就是将xx人的梦变作现实。白驹过隙，斗转星移，十二载的兢兢业业、不离不弃，新城梦终于在人们阵阵惊叹声中绽放。当人们在感叹着城市的巨变，庆祝这美满的生活的时候，有一群人却开始眉头深锁。

每一座城市都有一段悲伤，若想掩盖只会欲盖弥彰。曾几何时，美丽的旭水河在不经意间，已成为一段分水岭，将这座城市分做东西，河的西岸繁荣兴旺，河的东岸百废待兴。

因为还有梦，因为梦未圆，来自社会各界的精英人士，也纷纷加入这个筑梦的大军，这支队伍更加壮大。机缘巧合在今年春天，才疏学浅的我竟有幸进入了这个队伍，早便听闻“新城建设难，最难在拆迁”，不是一线工作人员的我，偶尔参与的铲青苗、强制地拆除工作，也让我领悟到拆迁工作远比愚公移山艰难，寸土如寸金，寸寸都得之不易。拆迁工作难，即不是难在你要顶着烈日丈量房屋、土地，也不是难在为了加快进度需要“白加黑”、“五加二”的工作，而是难在你一心为公，而拆迁户却对你欲加罪名，无理谩骂，甚至以生命相威胁，让你一颗赤子心不知该何去何从。没有人要敲碎他们一夜暴富的美梦，但他们不切实际的幻想横亘在新城建设的大道上，让拆迁工作举步维艰。这一切，让我对这个筑梦的队伍多了一份理解，多了一些尊敬，更多了一种身处这个队伍的自豪。

也许是因为xx人与梧桐树朝夕相处，耳濡目染到梧桐树的不屈不饶，刚直不阿，从“xx梧桐”走到了“辛亥首义”，何惧再造一座新城。这支队伍中的成员都是xx儿女中的精英，他们敢作敢为、敢于人先。无论暴风骤雨，无论严寒酷暑，无论拆迁户恶语相向、拳脚相加都摇不了他们为xx人圆梦的坚定决心。就因这一颗矢志不移的决心，xx人都相信，再造一座新城指日可待。

闭上眼，让我们一起穿越到未来时空的一角：晴空万里，空气中充溢着清香、甜润的泥土气息，在1609平方公里的xx大地上，绿意盎然，两条银色巨龙蜿蜒而过，乐自高速畅通南北，内威荣高速接轨东西。清澈的旭水河从释迦牟尼脚下缓缓淌过，佛祖捻珠而笑，笑看成片的梧桐树重归故土，梧桐花开，风姿卓绝，满城芳菲。聚焦工业园区：百货商城、主题公园、充满本土风情的现代休闲广场等纷纷落户园区，这里再也看不到“白天热闹，夜晚空城”的旧时景象，整个工业园区逐渐演变成为xx的一个新城。再看城市：再无新城老城之别，除了井然有序的城市大道，整座城都被绿意、花海覆盖，真不知道这儿的人们是将城市建在了花园里还是将花园搬入了城市中；在乡村：但见众山黛绿，清水长流，农家田园，蔚然成风，好一幅丹青水墨图。

总有那一天，梦想会变作现实，总有那一天，xx人能引来金凤凰，总有那一天，这群筑梦人能卸下担子，在自己的院落里，在田间的树荫下，在休闲的公园中，陪着自己的家人坐饮一杯清茗，笑看云卷云舒。

第五篇：信息化管理员演讲稿

演讲稿

尊敬的领导：

大家好!***136

此时此刻,能够站在这里参加竞聘演讲,我深感荣幸,无论大家最终对我作出怎样的评价、怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导、各位评委对我的厚爱、信任与支持。

下面我开始竞聘演讲。

我叫王海，这次竞聘的岗位是信息化管理员。

首先，我简单介绍一下自己学习与工作情况。我2011年7月毕业于山西交通职业技术学院，所学专业是信息管理，专科学历;毕业后曾在太原青龙电脑城，担任软件维护员，同年10月我在原平恒谊电脑城，担任电脑维护员，2012年5月份来到山西煤炭运销集团忻州原平有限公司上班，一直到现在接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点：

第一，在来到公司后我一直是在办公室任职，相对来讲我是公司内部职工，长期工作在信息比较集中的科室，能够更快的适应新岗位，而且我以前的专业也是信息管理，专业对口。第二，相对来讲，我比较年轻，有活力，思维活跃，适应够能力强，能较快的适应新岗位;有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。

接下来我讲一下我对信息化管理员的认知情况。

第一点：参与对信息数据进行收集、整理、分析，为领导决策提供数据支持。

第二点，本岗位应当能够熟悉并能够操作：图片处理软件、工程软件绘图等软件，以便数据的处理;

第三点，本岗位应有：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力以及迅速了解行业整体情况等等;

第四点，本岗位职业守则：

1、遵纪守法，廉洁自律;

2、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神;

3、树立服务意识，尊重用户和供应商;

4、讲究效率，善于创新;

5、保守商业秘密，保证安全。

这就是我对本岗位的认知情况。

现在我讲一下我的工作规划。

我的工作规划分为四步：

第一步，熟悉工作流程、完善公司的流程。这一步的工作我主要是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第二步，掌握相关技能，如成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、人际沟通与协调能力以及迅速了解行业内煤炭的信息能力等等;这一步的工作我主要也是通过向

同事咨询、查阅资料来学习。

第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实为公司提供信息支持;

第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，用数据说话，为领导的决策提供可靠的依据。

我的竞聘演讲到此结束，谢谢。