国家公务员面试五大经典题目范本（5篇可选）

第一篇：国家公务员面试五大经典题目范本

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国家公务员面试五大经典题目范本

面试题目千变万化，但是万变不离其宗，几大类型的题目，每种类型都有一定的解题思路、解题方案和模式性的语言。只要在每一道题的解析中总结规律、抓住要点，往往能够触类旁通，掌握这一类题型的解题方法。

面试备考中，针对题本进行训练是非常有必要的。下面这些题目，都是根据这两年国家公务员的出题思路细致整合出来的，希望考生朋友能够认真思考、合理解析，相信会给你们相当大的启发。

题本一

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、近两年，公务员在社会上形象并不太好，人民群众对公务员褒贬不一，甚至还有

三、你进单位好几天了，领导还没跟你交流过，你私下里听同事说领导对你的第一印象不好。你该怎么办？

四、你们单位要开展一次推行“禁酒令”的工作，领导交给你去做，你该如何去做？题本二

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、现在公务员的收入比不上一些高收入行业，南方一带考公务员并不是很盛行，你为什么要报考公务员？

二、当前，有些高学历的大学毕业生去从事家政工作，就是俗称的“小保姆”，你对此有何看法？

三、你部门的两位领导平常关系不太好，而同事对A领导的评价明显好于B领导。某天，B领导要你放下手头A领导布置的一项工作去完成他所交办的工作，你怎么办？

四、请用“集结号”为题作一个五分钟的演讲。

题本三

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你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、前段时间，在医院，有位民工在妻子生命垂危期间，由于种种顾虑，拒绝签字同意手术，医院按规定没有予以手术，结果导致妻子死亡。请你谈谈看法。

二、你工作很出色，而俗话说“枪打出头鸟”，请你谈谈对这句话的理解。

三、上级部门怀疑你们单位存在不公正执法的行为，派工作小组前来调查，领导派你去应对此事，你如何做？

四、有项同事正在做的工作，你觉得他不可能会做好，如果由你来做的话效果会比他做更好，你将如何处理？

题本四

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，你会怎么做？

二、前段时间，某电视台新闻报道称某市大部分小贩所卖的包子里，是用纸箱板经过加工来代替肉馅，严重危害人民群众的健康。一时间，人心惶惶，谈包子色变。后经证实，该新闻纯属虚假新闻，“纸馅包子”事件根本不存在，街头随机抽查的包子绝大部分符合卫生要求。请你谈谈你对此事的看法。

三、单位要分发福利，让你负责此事，你正准备分发的时候突然发现福利数量不够，将有十个人不能得到福利，你怎么办？

四、领导平常不太注重基层工作，突然让你安排一次下基层，你如何去做？题本五(暴风雪专题)

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：

一、2008年年初，50年一遇的暴风雪造成了极其严重的灾害。1月29日，中国国家主席胡锦涛主持了中共中央政治局会议，把抗灾救灾作为最紧迫的任务。中国总理温家宝先后视察了湖北、湖南和广东省，并看望了滞留当地的旅客。他表示政府正在尽全力解决

TopSage.com 99878024.doc 3 / 3 问题。中国政府动用了50万士兵和武警、1.4万医疗人员帮助受灾民众。大批救灾物资也火速运往受灾地区。你对此现象有何看法？

二、你正赶去长沙开一个重要会议，会议途中突遇暴风雪，交通受阻无法继续前行，你怎么办？

三、现在要你负责筹备一批救灾物资送到暴风雪受灾地区，你该如何去做？

四、你市春运期间，由于暴风雪突至，交通被严重阻塞，如果由你来负责统筹协调解决全市的交通问题，你该如何去做？

五、一大批旅客由于暴风雪，被滞留在火车站，请你代表政府向滞留旅客做一个讲话。

六、春运期间，由于暴风雪，铁路、航空交通被阻塞，单位决定派公车送职工回家乡过年，但是由于座位有限，将有十位职工不能在第一时间坐车回家，领导派你协调此事，你如何做？

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第二篇：2012国家公务员面试部委题目抽样调查

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2012国家公务员面试部委题目抽样调查 国考是全国公务员考试的风向标，对过往考试题目的分析对我们准备面试有重要意义。在这篇文章里，非木选取了2012年国考5个部委的面试题目，对其特点做一简要分析。

一、抽样部门：

民政部、外交部、银监会、财政部、海关

二、题目数量：

民政部3道、外交部6道、银监会5道、财政部3道、海关4道

从这里能看出来，中央部委都是个性十足的，并不拘于某种规范，完全根据自己的要求设计面试。这跟各地方组织的面试不一样，地方一般都是3道题，有的只有两道。大家在准备的时候要注意这点。

三、题型分析：

（一）民政部：

1、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常的关心和看望老人，问对这一做法你怎么看？

2、留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点？

3、关于绿色出行，政府要设立自行车出租点，鼓励市民低碳出要建自行车出租站，你怎么展开相关的调查？

民政部的考题中规中矩，第一题为综合分析类，第二、三题为任务类，这种结构现在非常普遍，有的地方警察将一道任务类改成人际关系处理类。

（二）外交部：

1、演讲：有人说你怎么对待生活，生活就会怎么对待你？

2、为什么报考外交部?

3、你的兴趣爱好是什么?

4、迄今为止，你做过最失败的事情是什么?

5、你入职后，派到边远地区，你怎么对待?有可能追问，是否是独生子女，作为独生子女如何对待外派?

6、你的领导让你做琐碎的事，你会怎么办?

我们可以看到，外交部的特点是侧重于考生的自我认知及匹配职位，第二、三、四、五均是这样的题目。第一题为演讲类，这在部委中很少见，可能外交官更注重口才吧。第六题是个综合类自我认知和职位匹配题目。

（三）银监局

1、自我介绍。追问：你有没有想过留在北京。

2、领导很器重你，常常把一些你职责范围外的事情交给你做，还把一些其他同事的草稿让你看，其他同事对你有意见，你怎么办？

3、（专业题）银行资产负债表的负债由哪些构成，特点是什么？

4、（专业题）请谈谈金融监管与金融创新的关系。

5、（英语题）你喜欢阅读吗？最喜欢哪本书？为什么？对你有什么启发？

银监局的面试题目特点是有专业问题，第三、四题。第一、五为自我认知和职位匹配类题目，第二题是人际关系处理题。

（四）财政部

2012年2月16日 上午：无领导

某县农民举报没有收到国家粮农补贴，让你做一个调查，了解一下补贴发放情况，面试分为两个阶段：

第一阶段：为了调查此情况，请考生写出五个重要的调查入手方向，共40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。

第二阶段：考官准备了从A至H的一些资料，然后让大家讨论进行选择，选出最重要的五条，共35分钟，最后由一个人进行陈述。

下午：结构化

1、在工作过程中，当个人利益和单位利益发生冲突时，以自身经历谈一谈你该怎么办？

2、工作上，以前的旧知识可以转用到新的工作应用上，请考生举一个例子，说说你是如何把新旧知识融合贯通的？

3、三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办？

4、你们四个人去调查资源税，因为只有一个月的时间，比较紧，有人建议直接找国土资源局的旧资料用，你有何评价？有什么新方法？

上午的题目咱们不去说，先分析结构化这一套，非木觉得它的特点是综合性强。第一题是人际关系处理和自我认知相结合的一道题，第二题是自我认知和综合分析想结合的题目，第四道是人际关系处理和任务类相结合。第三道是个普通的人际关系处理题。

（五）海关

1、有的大学生就业后不断跳槽，你怎么看？

2、小张租住房屋想把自己的家具帮出来，安物业规定必须由业主签字，但联系不上业主，找到物业，你作为物业管理人员，怎么办？

3、你和同事都是保密局的，周六周日经常加班，但同事经常找借口不来，你怎么办？

4、制定单位管理规定绩效及考核，并且会遇到困难，你怎么做？

第一题是综合分析类，但因为答题要结合自己，所以可以看成是综合分析和自我认知相结合的题目，二三题是人际关系处理类，第四题是普通的任务类。综上分析，我们做个小结：

1、五部委的面试题各有特点，但都没有超出我们题型分析的范畴，结构比较合理，从日常的工作和生活入手出题，没有偏难怪。

2、值得注意的是银监局有两道专业题目，民政部表面看没有，但专业考核在题目中隐藏着，大家看第一、二道题，均与民政部门的工作密切相关。

3、综合分析类题目必考，自我认知和职位匹配类题目比重大，其他类型平均，没有什么新颖的题型。这跟地方公务员面试有比较大的区别，地方考试更讲究题目搭配的平衡。

四、难度分析：

非木觉得民政部的第二题，外交部的演讲，财政部的无领导有些难度，其他题目难度中等，比较普通。演讲、无领导是公认的难度大，需要做特别的准备。请关注非木后期文章，对这两种题型专题介绍。

考试是公平的，有准备的胜无准备的，大家一定要紧张起来，有的放矢地去准备。最后送大家一句话： 勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。

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第三篇：2018年国家公务员面试五大人际关系题型处理原则

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2018年国家公务员面试五大人际关系题型处理原则

人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。美国著名学者卡耐基说：“一个人事业上的成功，15%靠他的专业技术，85%靠他的人际关系和处事技巧。”卡耐基一语道出了人际关系的重要意义，人际关系是人之基本社会需求，可助自我了解，可达到自我实现与肯定，可用以自我检定社会心理是否健康。

下面华公公考将为大家传授面试口诀之“人际关系”，让大家在短时间学会如何处理人际问题!

一、与领导之间的关系处理

火车跑得快，全靠车头带。工作做得好，主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循：一，对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

1、对领导要服从。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这是我们公职人员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公职人员要服从组织的安排、听从领导的调遣。

2、对领导要学习。“勤奋好学，学以致用”，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

3、对领导要多沟通、多汇报。公职人员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

4、正确面对领导的批评。领导的批评是对公职人员的鼓励和激励，指明了前进的方向。

二、与同事之间关系的处理

同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列星火协议---更高通过率的完整方案

基本原则：一，自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

1、交流沟通，谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形；在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。

2、宽容大度，求同存异。“海纳百川，有容乃大”，社会分工不段细化的今天，待人待机，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。

3、积极主动，寻求帮助。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。五，竞争合作，工作为重。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是人无完人，金无足赤，有些同事由于性格的差异，天生就合不来，这时我们就要坚持工作为重，保证工作的顺利开展。

三、与下属之间的关系处理

上下级之间是一种相互依赖、相互制约的人际关系。处理与下属之间的人际关系要遵循以下基本原则：一，以身作则。人们总结说，“问题出在前三排，根子还在主席台。”问题的出现，领导有不可推卸的责任，要勇于反思，敢于承担责任。

1、公正真诚。作为上级领导，除具备相应的能力外，还要坚持公平公正的原则，为人处事要正，不偏心；真诚对待下属，以德服人。

2、民主集中。虚心听取下属意见，用商量的语气向下属布置工作，帮助下属解决一些实际困难，集中才能提高执行力。

3、批评教育。要善于批评，人无完人，对下级的缺点进行批评教育是完全必要的，但星火协议---更高通过率的完整方案

批评教育必须讲究方法，注重分寸。

4、亲密有间。与下级保持一定的举例，既不会使你高高在上，也不会使你与员工互相混淆身份。从而充分调动下属的积极性，促进工作的开展。

四、与人民群众之间的关系处理

公职工作人员和人民群众关系的处理是面试考试命题的一个重要内容，而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循：

1、摆正关系，明确角色。人民群众是“衣食父母”，我们要树立民本意识，落实民本思想。

2、转变职能，改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，由管理型向服务型转变。

3、恪守法律，方圆有度。必须坚持依法行政的原则，做到学法、懂法、用法，自觉用法律的手段去推动工作，在与群众交流时一定要注意方式方法，应热情、谦虚、平易近人，绝不能指手画脚、盛气凌人。

4、热情接待，说服教育。用热情接待来稳定群众的情绪，在交流时要动之以情，晓之以理，树之以诚。

五、与家庭和亲友之间的关系处理

处理好与家庭和亲友之间的关系和矛盾，才能保证工作顺利开展。要处理好与亲友的关系应遵循：

1、原则性。最重要的宗旨应是牢记“全心全意为人民服务”的思想精髓，忠实践行“立党为公，执政为民”的服务理念，时刻奉行“公生明，廉生威”的行为准则。因此，要维护国家利益，维护法律尊严，坚守制度公平。星火协议---更高通过率的完整方案

2、灵活性。在坚持原则性前提下要注意灵活性的把握。在与亲友交流沟通的时候，要动之以情，晓之以理，让亲友感觉到我们浓浓的人情味，亲友自然就会对我们的工作有重新的认识，从而对我们的工作多一份理解、支持和帮助。只要我们把握一个“度”，“鱼”与“熊掌” 也是可以兼得的。

近年来，人际关系类题目出现越来越复杂化的趋势，一道题目中通常融合了几种人际关系，这无疑增加了考生作答的难度。华公公考对考生的建议是，只要把握了基本的人际关系处理原则，平时多加练习，无论多复杂的人际关系题，都可以在此基础上加以应对。

第四篇：2014国家公务员考试面试模拟题目(二十)

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2014国家公务员考试面试模拟题目（二十）

1、市里开通12345市长热线，拉近干部与群众的距离，有人反映这个做法很好，也有人认为热线没有发挥作用，形象工程，经常打不进去，你怎么看？

【题型】综合分析能力

【考察能力】本题主要考察考生能否正确的看待在政府的一些做法，并针对于 群众的质疑能够进行分析，更好的落实下去。【答题要点】

1、破题表态：

是群众表达诉求、维护权益、咨询政策、困难救助的便捷通道，党政了解社情民意、处理突发事件、集中民智和决策服务的重要平台，建设服务型、开放性政府的一种创新形式。

2、现状分析：

（1）意义：有效化解群众关注、反映强烈的民生问题。

（2）问题：目前有限热线电话与日益增长的市民诉求矛盾还很突出，与群众对热线处理的时效性要求还有相当距离。

3、解决问题：

1、加快热线网络建设，拓宽渠道，提供信息化服务。

2、进行回访，纳入考核，提高群众满意度。

3、完善制度，长效机制，进行培训，提高效率。

4、加强监督，更好落实。

2、习总书记提出空谈误国，实干兴邦，请结合实际，谈谈你的看法。【题型】综合分析之哲理题

【考察能力】考察我们对于国家领导人话语的理解 【答题要点】

1、就题论题：

反映了我们党对新形势下执政使命的深刻认知，彰显了中央领导集体求真务实、真抓实干的优良作风。

2、就题论理：赵括（古代）；共产党（近代）；会议（近代）

3、就题论己：个人、各地政府、国家（中国梦）

3、教育局在六一节钱开展关爱山区留守儿童活动，你作为教育局的工作人员，你怎么组织。【题型】组织管理

【考察能力】考察考生针对于山区留守儿童能够想出个性化的活动 【答题要点】

1、破题表态：体现出教育局对于山区留守儿童的关心，能够使社会上更多的人关注留守儿童。

2、活动方式：能够结合自己是教育局工作人员的身份，组织一些活动，如捐赠图书；辅导帮扶活动；爱心结对子等。

3、注意事项：招聘志愿者，媒体宣传，动员全社会力量共同关心和爱护留守儿童，与父母取得联系电话视频等。

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4、你和同事到单位后，这个同事跟其他人关系融洽，对你很冷漠，你怎么办？ 【题型】人际关系题

【考察能力】考察考生人际交往能力 【答题要点】

1、阳光原则：同事冷漠是同事的性格问题，不善于主动交流

2、自我反省，他与其他同事关系融洽，对于冷漠的原因，可能是由于我没有主动与他进行沟通，增进感情；也可能是我表现出一幅不好相处的样子，他产生了误解。

3、主动找到他进行沟通，互帮互助，多举办集体活动，能够建立一个和谐的工作氛围。

2014年国家公务员考试调剂入口:http://sd.offcn.com/html/2014/01/53482.html

2014国家公务员考试资格审查及面试通知汇总:http://sd.offcn.com/html/2013/12/51674.html

第五篇：面试五大技巧

1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。