江滨农场党风廉政建设先进个人推荐材料

第一篇：江滨农场党风廉政建设先进个人推荐材料

江滨农场党风廉政建设先进个人推荐材料

诚实为本，敬业为上

记江滨农场职工医院院长-------杜为民

杜为民于2009年5月经分局卫生局推荐，农场党委考核任命到江滨医院担任院长一职的。作为医院的行政领导人，他始终以共产党员的标准严格要求自己，不断加强自我廉洁意识，以身作则，用求实、敬业的精神把医院的发展放在首要位置，用自己的一言一行去感染别人，把手中的权力当成是为人民服务的手段，在职工中树立了良好的共产党员形象。

从做一名普通医生开始，他就以平和的心态、严谨的作风，求实的治学精神及高尚的医德赢得了广大病员同志的尊敬。担任院长后，仍始终对自己高标准、严要求，不断加强自己的思想品德修养，时刻牢记为人民服务的宗旨，把病人的利益放到第一位。在工作中，凡事讲民主，首先征求大家的意见，做到集思广益，不独断专行，把医院的得失和病人的利益放在首位。在担任院长后，他从不将自己的工资定为最高，院内的事都是充分尊重其它成员的意见和建议。有时年底评选先进，他最后审定时又悄悄将自己的名字划去，到了院里院领导经过研究又重新给添上。他常以“宽于待人，严于律已”的座右铭激励自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到。

作为一名院长他要抓好全院的工作，但在药械购入、医疗质量管理等群众关心的热点工作上，他要求自己要做到“三清”，政策领会清、关系分得清、质量认得清去办理药械购入程序。繁忙的工作中他还不忘记自己是一名医生，凡是找到他看病的病人，不论工作有多忙，他总是认真地处理好每一个病人，从不敷衍。在他的办公室常可以看到前来就医的患者。即使有下级来汇报工作或药械商来谈工作，也要等他看完所有的病人。

作为一名院长，他有许多会议要参加，他却将一些会议地点较远、内容可就近学习的学习推掉，而为了学习好新形势下的管理知识，他学会了用网络学习。每次外出学习时，他要将院里要办的事记录在工作本上。按他说的“院里花一分钱可办的事儿，决不花两分钱。”每年他要推掉这样的学习机会不下三次，为院里节约各项开支达到了近万元。

医院的发展离不开人员的技术，同时也离不开先进的医疗设备，在每次采购医疗设备之前，他都要组织召开论证会，讨论引进的必要性，同时货比三家，在机器的性能、档次、服务、价格上反复比较，再派相关的专业技术人员去实地考察，然后再招标购进。这样在医疗设备的采购上，防止了各

种不良现象的产生，增加了设备采购的透明度，为医院节省了大笔的资金。

药品采购历来是全院乃至社会瞩目的焦点，为做好药品采购工作，院里成立了药事委员会，并建立健全了规章制度，公开采购、阳光操作，按规定的程序进行。去药店买过药的人都知道，因为进货渠道和政府指导政策等原因，药店的售药价格相对要比医院的药品价格低，为保障患者的利益，他坚持将普通药品和医保类基本药物降到最低，真正把利益让给了广大患者。2010年，江滨医院被管理局授予“诚信定点医院”。

在医院进药的过程中，有些药品代理商想趁逢年过节时给他送些现金、礼品，但凡是贵重或影响到公平、公正的礼品都被他婉言谢绝了，他经常对药商们说：“只要你们合法经营，保证药品的质量和价格最低，按照合同办事，那么我们就愉快合作，不用送什么礼物，否则出现问题我不好向职工交待，我也不想在这个问题上犯错误。”诚恳的话语，也得到了绝大多数供货商的理解，赢得了职工和药商的尊敬。

除严格要求自己外，对职工的疾苦他却时常挂在心上，职工的婚丧嫁娶他必到场，职工及其亲属生病他必到病床边探望，职工遇到困难只要是他能知道的，总是千方百计帮助解决。家庭经济较为困难的，他不仅经常去床边看望，还多

次从经济上接济他们，并帮助其解决了许多具体的治疗和生活困难。

杜为民同志，先后被评为“宝泉岭管理局劳动模范”、“黑龙江省垦区劳动模范”、“宝泉岭管理局优秀公仆”、“宝泉岭管理局优秀共产党员”、“黑龙江省优秀农村卫生人才”、“黑龙江垦区优秀医疗管理者”。他用自己的行动诠释了一名新时期农垦卫生工作者清廉从医、廉洁从政的真谛。

江滨农场职工医院党支部

2012年2月21日

第二篇：农场党风廉政建设工作汇报

***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势，党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局，扎实做好农场党风廉政建设工作，为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。

一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设，为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来，反映出的一系列问题和矛盾，在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神，深化改革，夯实党的执政基础，充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势，确定以“三基”建设为重要抓手，重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革，将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制，参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子，按照协调、统一的原则，进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系，完善民主管理决策程序，逐步建立起以党支部为领导核心，其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成，由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”（支委和居委）班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证，同时也进一步增进干群团结，扭转了管理工作中出现的被动局面。

二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作，为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作，把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后，纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作，使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展，职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目，及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”，切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组，保证了每个居民小组有一块公开栏，全场共制作00块公开栏，喷绘面积000平方米，总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况，维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中，以加强党风廉政建设为抓手，认真推行三公开工作，保证了家庭承包经营工作的顺利实施。

三、抓好党员干部学习教育，统一思想，提高干部队伍思想政治素质在学习过程中，党委班子成员率先垂范，坚持理论中心组学习制度，认真学习（西纪办通［2000］00号）的通知、（西发［2010］2号）等有关党风廉政建设文件精神，党委严格执行“三重一大”决策制度，制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评，召开了以“00000”为主题的专题民主生活会，进一步统一思想，围绕强基层、固廉风，按照00的布置，于2012年00月00举办了“000”干部培训班，000党委十分重视，为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言，00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况：

1、学历偏低，业务素质及综合素质不高，大部分没有经过专业培训，素质参差不齐（支书、组长共41人，初中学历15人；高中学历17人；中专以上学历9人。）通过培训，使两委干部作风有明显改进，工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习，00将于11底前完成队规队约试点工作，现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人；其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任，并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容，与各项业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

五、加强干部廉政教育，认真开展廉政文化“三进”活动1.进行专题教育。为进一步增强党员干部廉洁自律意识，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想道德防线，000日下午，组织新当选的“两委”成员中支部书记和组长共计40余人，在000纪委的带领下，参观了反腐倡廉警示教育基地，给新一届基层“两委”干部上了一堂深刻的廉政教育课。2.扎实开展廉政文化“三进”活动。一是制定活动方案，成立领导小组，加强活动的组织领导；二是开展廉政文化进家庭，签订助廉承诺书；三是开展廉政文化进机关，营造廉政文化氛围，进一步转变机关作风，结合四群教育；四是开展廉政文化进居民小组活动，签订党风廉政建设责任书，建立廉政档案；

六、结合“四群”教育，开展“千名干部走访”活动，密切党群干群关系按照政府部署，根据《中000》文件及相关会议精神，00党委高度重视，开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动，精心组织，扎实准备，坚持实践以人为本、执政为民理念，倾听群众呼声，顺应群众意愿，解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人，走访群众00户，联系群众00户，民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。

七、结合00普法，认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》，由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议，为解决000、私搭乱建等问题，从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道，落实维稳责任；坚持党政主要领导负总责，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责的原则，层层落实各级信访、安全、维稳责任，做到职责明确，各负其责，逐步建立起完善的维稳工作责任体系；建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度，对职工群众反映强烈的突出问题，采取有力措施，依法依规处理，较好地解决了群众争抢劳务承包的问题，切实维护职工群众的合法权益；建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求，做到由专人负责落实，先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查，并进行了诫勉谈话。

八、围绕廉政建设，开展“创先争优之星”评选活动，发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求，按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度，共评出党员干部“创先争优之星”16人，其中9星11人，10星5人，党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动，进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底，掌握资源状况，目前正在开展林地资源普查工作，通过工作开展，在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高，基层组织作用得到充分的发挥，进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作落实提供了动力和保障。

九、加强财经制度建设，从源头上预防腐败加强管理，严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求，党委专门下发通知：一是要严守财务制度管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户；二是要将所有资金纳入本单位财务核算；三是按照队务公开的要求公开民主监督内容，接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查，没有发现违规违纪的现象。

十、存在的问题与不足在改革过程中，00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作，虽然面上工作已经基本落实到位，但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强；基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。

第三篇：党风廉政建设先进个人

党风廉政建设先进个人材料

双山街道三涧溪村党支部书记——高淑贞

高淑贞，女，1965年2月生，汉族，1985年8月参加工作，1993年5月入党，本科学历，1985.08－1995.11 在章丘市明水镇王白中学任教；1995.12－2000.01 在章丘市明水镇东太平村任党支部书记；2000.02－2002.12 在章丘市明水镇柳沟办事处任副书记；2003.01－2004.05 在章丘市实验中学任妇委会副主任、女工主席；2004.06－至今任章丘市双山街道办事处三涧溪村党支部书记。

高淑贞同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，勤奋努力，尽职尽责，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩受到上级组织和群众的高度评价。

一、勤于学习，勇于实践，做工作的领路人

1、讲党性，做到政治坚定。高淑贞同志以科学发展观为指导，树立正确的政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，不论走到什么岗位，都带头讲党性讲政治，做工作的领路人，自觉加强政治业务学习，不断提高自身的综合素质，她始终坚持“三会一课”制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省、市的一系列重要文件精神，在共产党员先进性教育活动中，她系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会文章；在创先争优活动中，她以身示范，参加各 1

项活动，带动了党支部成员和全体党员；在贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观的自觉性和坚定性上，她在思想上、政治上自觉做到与党中央保持一致，积极履行自己的职责，做到守土有责，扎实开展各项工作，为群众过上幸福生活做出了积极贡献，并获得了章丘市、济南市、山东省级各项荣誉及“全国优秀党务工作者”称号。

2、抓实践，创新社会管理。高淑贞同志不仅善于学习，强化自身理论功底，而且她能用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，结合本地区、本村的工作实际，她创新工作思路，探索制定了党建、民主管理、社会管理等方面的先进管理模式，如在党建活动中开展了“党旗飘飘映四邻，四邻联动党放心”、“ 亮党员身份，接受群众监督”等活动；如在稳定方面开展了“家”字型、“众”字型等矛盾分析排查以及 “五老”调解工作；在为民服务方面开展了“三清三送”农村劳动力培训转移活动，在经济发展、社会稳定和新农村建设方面发挥了重要作用。

3、抓班子，提升整体素质。高淑贞同志作为党支部班子的带头人，她不仅加强自身学习提高素质，而且将提高全班子成员和党员的政治敏锐性和鉴别力，提高班子的凝聚力和战斗力作为自己的责任。十多年如一日，坚持每周开党支部会，每月一次党员大会学习，自己亲自制定学习内容并授课，从不间断，大大提高了全体党员和班子成员的思想政治素质。

二、勤政廉政，严于律己，做廉洁的守护人

高淑贞作为一名党支部书记，获得十多项省部级以上荣誉，主要得益于她工作勤政廉政，严于律己，她先后担任过两个落后村的支部书记，凭着她坚韧的毅力和敢于拼搏的精神，凝聚和带动党员群众参加新农村建设，使两个村在短时间内由乱到治，由穷变富，为群众做了大量实实在在的实事、好事，赢得了良好的口碑。

一是严格照章办事。在重大工程实施中，严格按流程操作，积极接受党工委、办事处纪委、审计等部门对重大工程招投标的监督，并充分发挥村务监督委员会的作用，做到各项事务事前、事中、事后的全程监督，让群众放心，从细小事项到社区建设，都努力做到公平、公正、公开、彻底，并随时接受党员、群众及社会各方面的监督。

二是注重日常教育。在反腐倡廉警示教育活动中，她以身边的事、身边的人以及反思自己在工作、生活中的缺点为教材，收到的效果非常好，保证了该村各方面工作的顺利进行。在党务、村务管理中严格执行“四会管村、五章理事、三网惠民”的制度，走集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的路子，保证了村务各项决策的民主性和科学性，展示了党员群众集体智慧的力量。

三是勇做勤廉表率。高淑贞同志严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，依据农村基层干部“六要六不要”行为规范，她无论在什么岗位，无论获得了多少荣誉，都始终提醒自己：党支部书记必须在党和群众中

发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须坚持共产主义信念，身体力行共产主义道德；必须清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。所以她工作上高要求，生活上低标准，正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。

三、心系群众，无私奉献，做群众的贴心人

高淑贞同志心地善良，平易近人，与干部群众同甘共苦，不论在哪个村工作，她都认真听取群众的意见和建议，及时了解和掌握党员、群众的思想动态，以此增强沟通增进理解。

一是关注弱势群体。她视群众为亲人，村里村民的红白事、突发事件，他都要参与，并尽力给予帮助，特别是弱势群体，无论是对干部、群众，只要一有难事，她都跑到前头，送钱送物，甚至垫付医院里的费用，想方设法帮助别人，不论在太平村还是在柳沟管理区十个村，还是三涧溪村，还是在学校，她都坚持这样做，从救助失学的孩子到抗灾救灾等等。至今她自己还救助两名贫困户（邢守海、李长远），受到群众交口称赞。

二是杜绝谋取私利。她从不接受任何人的礼品、礼物。大女儿升学，除自己亲朋外，其他贺礼一律退回或存放在村档案室，让三名以上同志作证先进行保存；个别企业送来的慰问金，派村里两名以上干部到商场变成食品分送到各户贫困党员或群众家中；在自己住院期间，个别企业或施工队送来的慰问金当面拒绝，当时无法拒绝的，委托党支部成员坚决退回，并向对方提出批评；对于村民邻里所送来的农产品，她想方设法变换方式偿还，以求心理平衡。她干了两个村的书记，从没有要过村里一分钱的工资，在租赁车以前，全是骑车上下班，一分油款也没报过，就是同样加班，她也不拿加班费，并常常在自己家中为工地上的干部群众改善生活。

三是感动家庭支持。对于丈夫、孩子更加严厉有加，从不搞特殊化，公私分明，家人也理解。更令人感动的是她的婆婆，年近九十的老人，宁愿自己受苦受累，也不接受别人的帮助。只要自己能动，老人家不给做书记的儿媳添麻烦，甚至摔伤也不吱声，过的日子比一般人还差，很少有人照料，即便是这样，高淑贞也不搞特殊化，让丈夫多付出，自己多干点，也不能让别人帮忙，她常说：“影响不好”。

她这种精神不仅让两个村的村容村貌变了，更重要的是她带出了一个清正廉洁的好团队，村里的好人好事越来越多，好干部越来越多。大家都以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风投入到新农村建设中，让广大村民生活的更美好。

第四篇：农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政建设汇报材料 农场党风廉政工作汇报 师市纪委领导：

首先我代表农场党委、纪委对师市纪委调研组来我场调研检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我将农场1至5月份党风廉政建设工作开展情况向调研组各位领导作汇报。

一、团场基本情况

全场土地总面积万亩，耕地面积万亩，播种面积万亩。全场总人口33207人，总户数11125户，职工人数8773人，通过撤销分场、合并连队，目前有6个社区，18个场直单位，29个农业连队。

二、党风廉政工作开展情况

上半年，农场党委、纪委在师市党委、纪委的领导下，按照年初工作部署，认真履行职责，加大工作力度，进一步推进了全场党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为农场改革发展稳定提供了有力的政治保障。

师市纪委九届五次全委会议精神认真落实

农场党委、纪委始终注重党风廉政建设和反腐败工作，把深入学习贯彻落实师市纪委九届五次全会精神作为全场各级党组织和纪检监察部门的重要任务，认真学习贯彻落实。师市纪委九届五次全会结束后，我场纪委及时将会议精神向党委作汇报，场党委常委会首先组织学习了焦政委在师市纪委九届五次全会上的讲话和吕书记的工作报告，并且召集纪委委员学习传达师市纪委九届五次全会精神。同时，场党委就贯彻落实师市纪委九届五次全会精神专题听取了场纪委的汇报并进行研究部署全年工作。农场机关利用周二、周五晨学时间全文学习了焦政委和吕书记的讲话。4月24日，我场召开了全场纪检监察工作会议，会议以师市九届五次全会精神为指导，紧密结合农场实际对全场党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署。各社区、连队和场直企事业单位，也分别召开会议贯彻落实场纪委工作会议精神。场纪委就会议精神的落实情况深入各单位进行了督查，确保会议精神得到贯彻落实。各单位把场纪委会议精神作为党总支、支部“三会一课”的学习内容，组织党员干部进行了学习。通过学习进一步提高认识，统一思想，为全年党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚实的基础。

党风廉政建设责任制进一步落实

农场党委坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓党风廉政建设责任制的落实工作。对党风廉政建设责任制进行了修改

和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。年初，党委、纪委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作责任进行层层分解，党政主要领导与副职领导、副职领导与分管单位、科室领导签订了目标责任书，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为推进农场党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

廉政文化建设活动月各项工作扎实推进

根据师市廉政文化建设活动月的安排

意见，在3月份，农场结合实际，认真开展了廉政文化建设活动。1.高度重视 认真组织

农场高度重视党风廉政建设活动月工作，3月12日，师市廉政文化建设活动月电视电话动员大会后，农场于3月16日及时召开了由连级以上领导干部参加的廉政文化建设活动月动员大会，在大会上学习传达了师市纪委书记吕清同志在师市廉政文化建设活动月电视电话动员会议上的讲话，农场纪委书记后新山同志对农场开展党风廉政建设活动月工作进行具体安排。成立了有纪委、办公室、政工办、工会、妇联、团委、工交建商科、社政科、教育中心为成员单位的党风廉政建设活动月工作小组。领导小组分别于3月16日、4月18日召集相关部门和科室联系会议，制定工作计划，听取工作汇报，进行工作任务分解，明确了责任，形成了整体合力。办公室负责廉政文化进机关工作；工交建商科负责廉政文化进企业工作；教育中心、团

委负责廉政文化进校园工作；社政科负责廉政文化进社区工作；纪委、工会负责廉政文化进连队工作；妇联负责廉政文化进家庭工作；工会、宣传、文联负责廉政题材的文艺演出活动。2.强化宣传 营造氛围

在廉政文化建设活动月期间，以廉政文化“六进”为载体，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习传达兵师领导关于廉政内容的重要讲话；二是上廉政党课加强宣传教育，全场上党课86次，受教育余人；三是总场机关利用每周早学时间组织机关工作人员学习廉政准则和国家、自治区、兵师领导关于廉政方面的重要讲话、组织观看《胡星受贿案警示录》《欲之祸》等电教片；四是全场各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各一期162个板面；五是机关、社区、连队、企业、学校各单位制作廉政格言、警句、廉政提示牌、廉政广告牌、宣传小册子进行宣传教育；六是组织全场党员干部进行党纪政纪知

识考试，全场参考420人员余人。七是开办广播电视专题栏目；通过集中宣传教育，努力扩大教育范围，营造廉政文化社会氛围。

3.示范带动 整体推进

确定“六进”活动示范单位和家庭，发挥示范带动作用。农场被师市确定为廉政文化进机关的示范单位，我们以此为动力，抓好示范落实工作。我们在全场各行各业都确定了示范单位，为全面推进工作开展打好基础。我场确定的廉政文化进机关单位是总场机关；进企业的示范单位是建筑公司、电力公司；廉政文化进校园的示范单位是总场中学、总场小学；廉政文化进社区的示范单位是110社区、开垦庙社区；廉政文化进连队的示范单位是108社区3连、109社区1连、110社区4连、留守办4队、八道滩社区1队、开垦庙社区2队七个连队。每个单位确定一家廉政文化进家庭示范家庭，全场确定廉政文化示范家庭40户。4.结合实际 突出主题

在活动月期间，农场各单位和部门，紧紧围绕活动主题，结合本单位实际，扎实开展了廉政文化建设活动。总场机关围绕“效能、服务、责任”主题，开展了“六个一”活动。一是为机关干部放送一本《廉政准则》书；二是机关党支部书记为机关党员干部讲了一堂廉洁从政党课；三是组织机关党员干部进行一次廉洁从政知识测试；四是各支部召开了一次廉洁从政分析会，查找了存在的薄弱环节，各科室结合工作职责做出了《廉政承诺》；六是每个机关干部撰写了一篇学习《廉政准则》心得体会。

各企业围绕“诚信廉洁、依法经营”主题，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为学习教育重点内容，结合企业的经营特点开展了活动。农场建筑公司把廉政文化建设同企务公开、民主管理紧密结合，营造企业廉洁清正、和谐守法的内部环境；农场电力公司自编了“电工八荣八耻歌”和电工服务守则发放到公司员工唱颂；农场水管处在干部职

工中开展了廉洁供水，不以水谋私利，公开、公平、公正供水，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为的教育。在廉政文化进校园活动中，农场教育系统围绕“教廉崇洁”主体，把廉政教育作为师德师风建设和教书育人的一项重要内容，始终贯穿到日常教育教学工作中，采用召开廉政主题教育会、开展廉政征文、上廉政课、开设校园广播、举办班级墙报、制作手抄报等多种形式开展廉政教育月活动。从思想深处启发全体师生崇尚廉洁。总场小学将廉政教育与献爱心、学雷锋月活动相结合，组织师生向西南灾区捐款2800元，组织班级开展尊老爱幼，关爱弱势群体的访贫助孤活动。各学校团队组织开展了“四个一”活动：阅读一本廉政书、寻找一名廉洁勤政人员的事迹、搜集一条廉政警句、创作一幅廉政作品。

在廉政文化进社区活动中，围绕“创建和谐家园”主题，根据社区居民文化需要和服务社区居民的宗旨开展了廉政文化

建设活动。开垦庙社区结合实际开展廉政文化“五上”活动。即：“上讲台、上舞台、上专栏、上册子、上广播。”扩大了廉政教育活动的社会效果。八道滩社区收集优秀廉政警句格言汇编成册，下发到每个领导干部。110社区组织党员干部职工演唱“八荣八耻歌”等廉政歌曲。在廉政文化进连队活动中，围绕“创清风正气”主题，每个连队上了廉政党课，设置了廉政广告牌，观看了廉政电教片，组织开展了职工文化活动，建设了廉政文化墙。110社区连队的廉政文化墙的内容主要突出军垦精神，留守办的廉政文化墙表现的内容是以漫画形式对腐败行为予以了讽刺。通过各种形式的宣传教育，弘扬了正气，倡导了新风，促进基层干部廉洁奉公，增强职工群众崇尚廉洁和民主法治的意识，营造了清风正气的基层连队环境。

在廉政文化进家庭活动中，围绕“树廉洁家风”主题，做到“三个结合”：一是廉政教育进家庭与和谐小康家庭创建活动

相结合，开展了家庭成员读一本廉政内容的书、听一堂廉政教育讲座、看一部廉政教育影片活动；二是廉政教育进家庭与争做巾帼标兵相结合，把家庭成员是否廉洁作为评选巾帼标兵的一项内容进行审核，将存在问题的家庭一律取消评选资格；三是廉政教育进家庭与树良好家风相结合，为连级以上领导干部家庭发放了360份《家庭廉政公约》。为37个单位发放了廉政文化教育光盘，组织家庭观看。通过宣传教育营造了尊老爱幼、崇尚廉洁的社会风尚。

农场把廉政文化建设融入农场精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为农场党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。如今，在农场，从机关到企业，从学校到社区，从连队到家庭，处处都能感受到崇廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

查办案件工作进一步加强

11月30日至5月，农场纪委监察科收到信访举报件6件，初核了解6件。给予组织处理的4人。依据垦区和县人民法院刑事判决书给予5名违法犯罪的党员干部开除党籍处分。

纠风执法监察工作有效开展

我们坚持“纠建并举”和“谁主管，谁负责”的原则，突出重点，标本兼治，综合治理，着力抓好纠风和执法监察工作。1.教育收费和药品购销情况。

教育收费和医药购销工作不断规范。落实“两免一补”专项资金 万元，全场共有2720名学生享受免除学杂费的优惠政策。严格执行师市药品集中采购和配送制度，全年药品集中采购和配送总额万元，占全年采购药品的100%。2.中央扩大内需政策落实情况。从第四季度以来，农场实际争取到的中央新增及扩大内需项目16个，项目部投资万元，其中中央预算内资金万元，职工自筹资金万元。其中200万元以上项目6个，总投资4898万元。其中已完工项目12个，未完工项目4个。

3.家电、汽车、摩托车下乡和粮食、种子、农机具补贴资金执行情况。至今落实家电补贴资金万元；落实农机具补贴资金400万元；落实良食、种子初见资金万元。

4.“四项资金”做到专款使用。全场共上交五项统筹金万元，发放养老金7200万元，医疗保险金万元，失业保险金万元，工伤保险金万元，生育保险金万元；全场享受低保户1327户，发放扶贫资金万元，救灾资金25万元，发放低保金291万元；保障性住房工程226户，发放上级建房补助款452万元；危房改造120户，补助资金60万元。上半年，农场党风廉政建设工作，按照年初的安排正在逐项抓落实，初步取得了一些成效，但离上级领导的要求还有一定的差距，请督导调研组领导给予指导。

第五篇：党风廉政建设先进个人事迹

党风廉政建设先进个人事迹材料

----****，****年出生，中共党员，副校长，人大代表。****年参加工作，哈尔滨师范大学函授本科学历。参加工作以来，多年从事历史教学及班主任工作，期间曾担任过教研组长、教导处主任、科研室主任、总务处主任。近几年主要在副校长岗位上协助校长开展工作，分管学校党务、督导、行政后勤及安全工作。

****同志作为行政和后勤副校长，肩负上级领导与老师的信任。他做为一名党员，身为班子成员，平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，具有明确的政治方向，坚定的政治立场，坚持党的教育方针，做到个人利益服从集体利益人，倾心于岗位，得到了教师普遍认可。

牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励。经常组织开展对本校党风廉政建设责任制落实情况的自查，认真抓好分管的党风廉政建设，促进我校精神文明建设的更好开展。

他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，学习“三个代”表重要思想、科学发展观；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三

个代表”思想，用科学发展观指导工作，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

在分管学校后勤工作中，对学校的水、电线路进行改造，铲除了“窃电”现象和安全隐患，减少了线损，避免了不必要的损失。

在农远工程上马之初，适逢暑假。他和部分教师一起铺地板，清除装饰垃圾，为设施的安装迎取了时间，而且节约了费用。学校的暖气老化，每年都有几次跑、冒水现象，他每次都亲自参与修理，应该说：地沟里泥水相伴的日子让他感觉工作更加充实，无怨无悔。在他的感召下，经常能够看见：教师不怕天冷、不怕水湿，不分你我的合作场面。他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士兵”，踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了领导、群众的充分肯定，同时也得到学校领导和老师们的认可。

作为分管后勤和行政工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。多年来，为做好学校后勤保障工作，抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，迎接上级领导检查，总有做不完的工作，忙不完的事。但他从未在校长面前讨价还价，从未在教师面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。

在教育教学工作中，时刻把提高教学质量放在首位，提供市内学校信息；为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生进行防火、防盗、防震、防食物中毒以及用电等安全教育，增强师生的安全防范意识；除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。在兼任安保主任期间，为了防止玻璃连遭破坏，他连续一周蹲坑巡防到半夜；为了进行安全教育，他对全体师生进行防震等安全教育，收到了良好的效果，学校的这一举措被多家媒体报道。他也多次被评为市级安全保卫先进个人、和谐校园先进个人、“四.五”普法先进个人等荣誉称号。

总之，他时刻关注着学校的安全与稳定，确保了全校师生的平安，保证了学校不发生重大安全责任事故。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，在思考中实践，在实践中总结，在总结中提升，将自己的认识与实践上升为理性思考并形成文章，有数十篇论文获国家、省、市级优秀论文，在近几年中，多次被评为区先进工作者。一直以来他抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

漫漫教育征程，他将奋力前行„„