21世纪课堂培训小结(语文)

第一篇：21世纪课堂培训小结(语文)

培训小结

2013年11月，我参加了《21世纪课堂评价》培训课程。为期一个月的远程培训很快就要结束了，真有点不舍。回首参加培训的这一个月以来，我感慨万千，自感受益良多。

刚开始学习时，我一头雾水，一点都不知道那是讲什么，到底要我们学什么，要我们怎样做，懊恼极了。在导师和同行的帮助下，我才渐入状态。慢慢地我接触到一些新的概念，接受了一些新的理念，并对我的课堂和教学进行一些新的反思，初步学会了将评价方法与课堂教学整合起来。

我认为我今次受益最大的、最值得和同行分享的是学会使用量规评价学生。因为量规是一个有效教学方法，让学生明白了学习的目标以及学习过程中遇到的不足之处，更好地发现自己的学习方法存在的问题。让我们在评价学生的学习时，不是随便的用自己的想法去应付，而是通过详细的具体的方案去考察学生的学习成果，让学生在学习的过程中不仅教师评价，还可以同伴之间互评，自主合作等。当学生通过量规来评价他们自己的学习时，有了学习的标准，有了学习的方向，教师更容易实施自己的教学方法，学生更容易掌握学习内容。我一定会将继续学习《21世纪课堂评价》的相关知识，并能更学地更新自己的知识，不断地改进自己的教学方法和技巧，提高课堂质量。

最后，感谢严老师的耐心辅导，感谢他的不倦教诲！谢谢！

第二篇：高效课堂培训小结

固原市实施高效课堂原州区基地校教师培训小结

原州区第十一小学

2014年的暑期，固原市教育正悄然发生着一场巨大的改革。在这场改革中的浪潮中，我们原州区第十一小学有幸被确定为“固原市实施高效课堂原州区基地校”之一。教育改革，教师先行。为了承担起这项艰巨而影响深远的任务，我校组织所有教师全程参加了8月10日至13日的“固原市实施高效课堂原州区基地校教师培训”活动。

在4天的学习中，老师们认真聆听了中国教师报专家团队的讲座，细心观摩体验了专家的现场示范，指导，帮扶。已树立了高效课堂的新理念，基本学会了高效课堂教学的新模式、新规则。可以说，老师们收获很大。具体我用四句诗：“梦里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”，“授人以鱼，授人以渔”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”来概括参训教师的培训收获：

李炳亭主任在《课改：教室里的革命》的讲座中说到：老师要“相信学生，解放学生，利用学生，发展学生”，高效课堂是“知识的超市，生命的狂欢”，“爱是最高的师德，兴趣是最好的教学，研究学生是最大的课程”，“以人为本的教育观，以学为本的教学观，以生为本的生命观”......句句体现着以学生为中心的理念，处处彰显着生命的活力，这些话语不断触碰着我们所有老师的教育改革情结，不断撞击着所有我们教育改革的思绪，不断激发着我们所有教师教育改革的冲动，使我们突然有了“梦里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的顿悟。

王红顺专家在《高效课堂基本流程操作微格培训》中为我们讲解了“五

步三查”模式，“三学”、“三展”、“ 两点”、“ 一结”流程；在《导学案编写与使用的微格培训》中讲解了具体怎么设计一份好的导学案，他提出导学案要“三案”、“三本”合一，“知识问题化，问题层次化，学习探究化”，讲到了“学一退三”的方法，高效课堂就像写毛笔字，要“临帖，入帖，破帖”，要“照葫芦画葫芦，照葫芦画瓢，照葫芦画苹果”等等。

杜金山专家运用哲学的思维，从心理学的角度阐述了高效课堂的动力机制和评价原则。

他们二位专家的讲座，既有理论的阐述，又有实际操作过程的方法流程指导，真的是“授人以鱼，授人以渔”。

韩世文导师通过现场模拟高效课堂小组创建的过程，使我们参训教师领悟到了小组创建的重要，独学、对学、群学的规则，展示、评价的华彩；何文导师运用高效课堂模式为我们上了一节小学五年级的数学课程《找次品》，我校的教师当了一回学生，在小组的合作探究中，他们知道了“课堂三规”的必要，亲临了“学”“ 交”“ 教”的发生，感受到了思维碰撞的火花，领悟到了高效课堂效率高，品格高。

另外，导师们还将所有老师分成14个教学班，亲自帮助原州区28位老师设计课程，指导她们分别尝试运用高校课堂的模式为所有的参训教师进行了体验式培训。如陈淑玲引导小学1班的45名老师，交流学习了《教育是一种信念》，在学习过程中，6个小组讨论热烈，展示精彩，相互之间的评价也有力地助推了课堂的学习。

他们通过以身示范，将高效课堂的理论转化成了具体操作实践，潜移默化地教给了我们教师怎样用高效课堂的模式上课，正所谓“纸上得来终

觉浅，绝知此事要躬行”。

四天的培训很快就结束了，专家们为我们留下了高效课堂的理念，模式，流程，具体操作过程中的问题暴露等等。剩下的就是要我们继续探究如何让高效课堂在我们原州区教育大地上落地，生根，发芽、茁壮成长，创造出我们原州教育的高效课堂新模式。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。让我们所有原州区的教师积极行动起来，创造属于我们的神话。

第三篇：21世纪课堂培训小结

《21世纪课堂评价》培训小结

从6月11至7月10号，为期一个月左右的英特尔®未来教育项目专题课程《21世纪课堂评价》即将结束。在这个学习过程中，虽然教学任务繁重，还要参加初中中考的监考工作，但是我仍然坚持学习，从中我学到了不少有关21世纪课堂评价的知识，受益匪浅。首先，我们要转变自己的观念，适应自己角色的转变。从单一的知识传授者，转变为学生学习的引导者，帮助者和鼓励者。鼓励学生以小组形式，学习和探究知识；通过提问引导学生思考和讨论，最后进行知识的归纳和总结。在这个过程，学生是学习的主体，教师只是引导，并给与一定的帮助。

其次，该课程使我了解到21世纪技能在学生学习中所发挥的巨大作用，并且使我认识到运用好21世纪技能有利于推动教学活动的发展。同时，运用好评价工具和评价方法，能改善教与学，提高学生的自主学习能力，促进学生的互相合作与探究。

最后，要重视评价量规的设计。要从多方面、多角度考虑评价量规的设计，要根据学生的实际情况，结合自己授课需要设计评价量规，能促进学生思考、合作，提高其创造能力

通过这次培训，我懂得了如何去制定教学目标，如何去评价学生的学习效果，及时调整自己的教学方法。从这次培训中，我认识到我们要跟上时代的发展，逐步改变我们旧的课堂评价观念，尽量多运用21世纪课堂评价方法，为我们所用，同时让更多的学生受益。

第四篇：21世纪课堂评价培训小结

《21世纪课堂评价》培训小结

自从今年6月份我参加《21世纪课堂评价》至今将结束了，历时一个月。下面就简单谈谈这次我在学习中的体会和收获。

通过《21世纪课堂评价》的培训学习，了解课堂中的21世纪技能、21世纪课堂评价实践，了解《21世纪课堂评价》的评价目标、评价方法、关注评价量规、评价项目库；知道《21世纪课堂评价》中的评价与教学、自我评价和同伴互评、班级讨论会、档案、评价工具。了解各种评价方法，如思维导图、课堂讨论、日记和学习日志、成果和展示、观察及个案记录等。通过学习，我能创建一系列能够提高日常工作效率的教学工具，如何在教学活动中嵌入评价，如何在课堂教学中使用思维导图、日记、作品与展示等评价，在老师悉心教导下，在不断修改，在制作的过程掌握技术技能。通过学习，我尝试制定一个个人行动计划，运用学到的新技能和方法来有效地融入到自己的课堂教学中去，提高工作效率，改善教学实践。

通过这一个月的学习，真正去思考了如何更好地利用课堂评价来激发学生的学习积极性。专题研究了课堂评价的方法、以及如何将所学的课堂评价的知识运用到实际的教学中。以前我们的评价方式主要是教师对学生的评价，而学生间的互评、甚至是学生对教师的评价则很少有。学生间的互动评价即便有，也更多的是挑刺，而缺少赏识和改进性的建议，并且对评价的认识水平也极其有限。通过这次培训让我懂得了如何去评价自己的教学效果，如果去评价学生的学习效果并及时查漏补缺，及时去调整自己的教学方法，可谓受益匪浅。通过21世纪课堂评价培训，使自已懂得了如何去评价自己的教学效果以及学生在学习过程中对学习的态度、学习成绩、学习的效率能够及时掌握，对教师的教学方法调整起到了很大作用。虽然学习结束了，但还会继续学习21世纪的技能更学地更新自己的知识，不断地改进自己的教学技巧，提高课堂质量。

第五篇：《21世纪课堂评价》培训小结

《21世纪课堂评价》培训小结

从6月11日开始到今天的《21世纪课堂评价》培训，作为1303期的一名学员，我深感压力，因为时代的发展，教育的转变，都使我感到自己的不足，这次培训激励着我们全体教师转变教育理念，改变教学方式，带着收获，带着感悟，以积极的工作热情投入到教学中去，以学生为本，为促进全体学生的发展而努力。

通过这次《21世纪课堂评价》培训，意识教育课程的改革需要改变教学方式，采用以学生为主体的探究式教学方式。现代的教学已经不是教师传授知识，学生接收知识，而是以学生为主自主探究的学习方式，教师是作为指导。语文课现在越来越多样性，需要教师集思广益，不再限制于形，是让学生自己创造。通过教师引导、综合探索，并设计创造一些新的东西，教师只是提供一些方法和材料，要以学生为主体来进行教学。

当然，培训之后，还是有许多迷茫和困惑的地方。不是学习得不够好，掌握得不够全面，只是觉得，回去面对我们学生的时候，我们该怎么办？该如何下手？该如何把握原始培训资源和新增资源之间的联系和侧重点？

总而言之，参加这次培训，收获极大，在今后的教学中，我将针对自己的不足，以名师为榜样，研究他们的教学艺术和教学思想，为己所用，取人之长补己之短，争取使自己的教学更趋完美。