切实转变领导方式和工作作风

第一篇：切实转变领导方式和工作作风

切实转变领导方式和工作作风

一要大兴学习之风。当前，学习比以往任何时候都更重要、更紧迫。做为领导干部要正确处理好工学矛盾，养成良好的学习习惯。要不断完善自己的知识结构，使自己的思想和知识水平跟上时代步伐。要坚持理论联系实际，勤于学习，勇于实践，善于总结，达到学以致用的目的。二要大兴务实之风。一定要认真学习、深刻领会中央提出的转变作风的相关要求，并贯彻到各项实践工作中去，特别是要把树立正确的政绩观作为想事干事的前提。看一个领导干部是否靠得住、有本事，很重要的一点，就是看其是否求真务实。作为领导干部就是要深怀爱民之心，坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。三要大兴团结之风。要切实抓好民主集中制的贯彻落实。团结才能出合力，团结才能干事业。这是被实践证明了的真理。四要大兴清廉之风。作为领导干部要不断加强党性修养，筑牢思想道德防线，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，始终保持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政考验，经得起权力、金钱、美色的考验。要严格执行中央关于廉洁自律方面的各项规定，严格要求自己，时刻检点自己。要管好自己的亲属和身边的工作人员，决不允许他们打自己的旗号做违反规定的事情，坚决维护党的纪律的严肃性。要加强党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，强化经济责任审计，加强干部日常管理，健全举报制度，规范领导行为。

第二篇：切实转变工作作风

切实转变工作作风

近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。

一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。

二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。

三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。

四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。

通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；

恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；

锦林丽日燃气事业部 田黎杰 2015年9月29日 2

第三篇：一要切实转变工作作风和工作方式

一要切实转变工作作风和工作方式，开展“组工干部下基层”、“蹲点调研、发现典型”活动，要求部机关干部深入基层蹲点，跟踪具体工作，提炼基层先进经验，进一步提高组织工作水平，做到服务更优、本领更强。二要通过开设“组工干部讲坛”、开展“三学三比”等活动，切实加强党性修养、理论学习，坚持从严治部，从严律己，从严带队伍，严格执行“十严禁”的纪律，坚持原则、公道正派、清正廉洁，做到党性更强、作风更优。三要大力加强组织部门信息化建设，探索组织工作扁平化管理模式，不断提高工作效率和工作质量。要定期通报公开组织工作情况，设立组织部开放日，开展“开门评部”活动，建好组织工作网上公开平台，进一步提高公开度和透明度，提高党员干部群众对组织工作的知晓度、认可度，做到形象更好、满意度更高。

结合自身工作和队伍建设实际，以“忆革命史、承先烈志、谋发展路”主题活动为重点开展优良传统作风教育，以防止和纠正用人上的不正之风为重点开展廉洁从政警示教育，以坚持公道正派理念为重点开展思想品德教育，切实提高党员干部的思想素质

组织开展讲党性、讲信念、讲传统，比工作、比学习、比贡献教育活动。真正做到行动先于其他干部，标准高于其他干部，要求严于其他干部，使组织部门不仅在口头上，而且在行动上，成为党性最强的部门，成为清正廉洁的部门，成为组织放心、人民满意的部门。

加强组织部门自身建设，是完成组织工作各项任务的重要保证。全县组织系统要带头贯彻党要管党、从严治党的方针，从优配备、从严管理、强化培训组工干部，努力建设模范部门、打造过硬组工干部队伍。

（一）以创建学习型党组织为抓手，锻造适应我县科学发展的组工干部队伍。深入开展读书活动，带头推进学习型党组织建设。建立健全学习考评、基层专题调研、定期研讨务虚、学习成果交流等制度，弘扬理论联系实际的学风，加强教育培训和实践锻炼，优化知识结构，提升思想境界，增强素质能力，培养高尚情操，打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽、能力强”的组工干部队伍。

能否完成今年的各项工作，关键是要有一支过硬的高素质组工干部队伍。要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，带头深入开展学习实践科学发展观活动，以全省组织系统作风建设年活动为载体，讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象，当好“三个带头人”，不断提高组织部门自身建设水平。

一是要当好勤奋学习的带头人。坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习，理论联系实际，改善知识结构，增强做好工作的本领。要加强政治理论、组织工作政策法规、现代管理、经济、社会、历史、文化

等方面知识学习，强化宗旨观念，不断提高分析解决问题能力，提高依法办事能力、提高创新和服务能力，理论联系实际，把学习成果转化为解放思想，与时俱进，推进工作的实际行动。

二是要当好狠抓落实的带头人。要发扬求真务实的作风，制定抓落实的具体措施，不折不扣地贯彻落实好中央、省委、市委对组织工作的安排部署。要加强调查研究，认真总结组织工作的经验和不足，使提出的工作思路、作出的工作部署、出台的政策措施更加符合实际，更加符合为又好又快发展服务的要求。要进一步增强责任意识和服务意识，在管理中服务，切实帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。要养成认真负责、严谨细致的工作作风，提高工作效率和质量。

三是要当好遵守纪律的带头人。要教育组工干部严格遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央和上级党组织保持一致；严格遵守工作纪律，自觉按政策、程序办事，不乱开口子，不违反规矩办事，不“跑风漏气”；严格遵守廉政纪律，认真执行廉洁从政的各项规定，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性，当好公道正派的楷模。对违反纪律要求的，该批评的要批评、该问责的要问责，不适合在组织部门工作，经教育不改正的，要坚决调离，以维护组织部门和组工干部形象。要培养团队精神，教育干部增强合作意识，提高组工干部队伍的凝聚力、战斗力。

（二）继续开展“组织部长下基层”活动，巩固提高“讲党性、重品行、强能力、作表率”主题实践活动成果。要按照中组部的要求，以讲党性为重点，以学习王彦生、尹中强为重要内容，深入推进“讲党性、重品行、强能力、作表率”主题实践活动。继续开展“组织部长下基层”活动，扎实开展谈心谈话、下基层调研、接访和结对帮扶活动，认真倾听党员干部心声，切实帮助基层党组织和干部群众解决实际问题。做好“规划到户责任到人”扶贫开发工作，组织组工干部与扶贫对象结对帮扶，使党员干部受教育，农民群众增感情，一户一策得落实。

（三）以落实“十严禁”为重点，坚持不懈地抓好以“公道正派”为核心的部风建设。“十严禁”是规范组工干部行为铁的纪律。要严格执行“十严禁”纪律要求，开展经常性的警示教育，使“十严禁”内化为每一个组工干部的自觉行动和自律准则，做到“十个一”和“八个不让”。坚持从严治部，严格按程序办事，严守组织人事纪律，坚决杜绝干部工作中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假，违规干预下级单位干部选任工作，利用职务之便以权谋私等行为。

积极开展以“学业务、懂政策、守纪律、强素质”为主要内容的岗位练兵活动，第三，以健全完善机关工作制度为重点，提高组织部机关工作的科学化水平。要加强组织部门内部管理，进一步完善以规范程序、强化责任为主要内容的工作制度和约束机制，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行“十严禁”纪律要求，加大对工作部署的督促检查力度，推动机关工作科学、高效、规范运行。要落实“三个留人”要求，推进机关和谐建设和文化建设，打造组织部特色文化品牌，重视组织工作新闻宣传和网络舆情工作，建立新闻发言人制度，健全和完善信访工作机制，加大对重要来信来访的督办力度，进一步营造“党员之家、干部之家、人才之家”的良好氛围。

一是大练兵。广泛开展读书活动，推进干部交流

轮岗，多渠道安排组工干部参与经济主战场锻炼和挂职学习、上跟下派。开辟“组工讲坛”，建立轮流讲课制度，开展组工业务知识竞赛，不断提升组工业务水平。二是大调研。要深化拓展 “下基层”活动，坚持带着任务、带着课题、带着感情下基层。以“展望建党90年，我为党建添光彩”为主题，开展“三争六创”评比表彰。三是大服务。继续选派干部到重点项目、招商一线挂职锻炼，进一步完善重要信息互动和共享机制；加强对基层党组织的指导、服务和协调，加大典型经验的总结推广力度。建立谈心谈话和来访接待制度。进一步规范机关运行机制，提高服务效率，不断提升“三个之家”工作水平。四是大宣教。深入推动向王彦生同志学习活动，开展十佳组工干部评选。

加强组工信息宣传工作，营造有利于组织工作改革创新的舆论氛围。

加大信息调研和党建宣传工作力度，坚持部机关工作周报交流制度和信息报送季度通报制度，进一步提高组织工作效率。

第四篇：切实转变领导干部工作作风

切实转变领导干部工作作风

努力实现“在监管中服好务，在服务中监管好”

市国资委书记 冯容志

切实履行出资人职责，依法监管国有资产，实现国有资产保值增值，这是国家赋予各级国资监管部门的神圣职责和光荣任务。但由于国资委是新成立机构，所履行的职能极具挑战性，这就要求我们在监管工作中必须全面贯彻落实科学发展观，积极探索监管国有资产的有效方式。结合我市实际，全市国资工作会议上已提出了“在监管中服好务，在服务中监管好”的新理念。我们各级领导干部只有切实转变工作作风，改进工作方式，探索和创新工作思路，找准监管和服务的结合点，实现监管和服务的有机统一，才能推动我市国资监管工作有新的进展。

我认为，“监管”和“服务”都是为了把经济做强做大，把服务贯穿于监管工作中，渗透到监管的各个环节，既严防了国有资产流失，又促进了经济发展，实现了国有资产保值增值，所以应从以下几个方面来搞好“服务”：

一、必须围绕市委、市府工作大局服好务。国资监管是国资委的职责，是促进发展的手段，必须服从于、服务于大局，既要

把党委、政府决策和部署不折不扣地贯彻下去，又要最大限度地调动企业的主动性、积极性，把服务同全局工作对接，才能体现组织意志，才有服务目标。

二、必须围绕促进企业全面、协调、可持续发展服好务。加强国有资产监管，是为了进一步优化国有资产布局和结构调整，使有限的国有资本能够在全市经济的大格局中最大限度地发挥倍增效应。国资监管部门只有立足企业发展服好务，这样才能不辱使命，有所作为。

三、必须围绕行政事业国有资产发挥最大效益服好务。加强行政事业国有资产管理，是市委、市政府为了整合资源，充分发挥其最大经济和社会效益的重大举措。在摸清家底的基础上，如何实现层级管理，整合非经营性资产，盘活经营性资产，以服务于各级机关、单位正常运转，服务于经济社会效益最大化，这就要求我们必须转变传统观念，用新的市场经济理念来加强监管和服务。

四、必须围绕保障职工合法权益服好务。建立和谐的劳资关系是市委提出的建立“五大和谐关系”之一。国资部门肩负着妥善处理好国企改制遗留问题和确保国企社会稳定的历史使命，我们的权力来自于人民，我们的工作就是要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，在作每一项决策、制定每一项政策

措施时，要先想想群众是不是满意，在进行每一项改革时考虑是不是体现了群众的呼声和要求。推动发展必须妥善考虑广大职工的利益，解决问题必须立足“以人为本”。

五、必须围绕建立可行的长效机制服好务。作为新建机构，依法监管必须有强有力的制度作保障，搞好服务仍然需要用切实可行的、可长期坚持的制度作保障，无论是服务企业，服务机关、事业单位还是服务于广大干部职工，我们都需要探索建立一系列完善的、链接紧密的制度即长效机制，使服务更加规范化、制度化。只有这样，才能使服务不是口号，不是运动，而是贯穿于我们各项工作中的实际行动。

总之，加强新形势下的国资监管工作，“监管”与“服务”同等重要，各级领导干部应该利用这次全省、市领导干部作风整顿活动契机，用“在服务中监管好，在监管中服好务”的全新理念，开拓性地探索“监管”与“服务”的有效形式，从转变工作作风入手，切实把“监管”和“服务”落实到每一项工作中，为实现我市经济又好又快发展作出努力。

二OO七年八月

第五篇：为切实转变地税工作作风

为切实转变地税工作作风, 发挥税收职能,进一步优化经济发展环境，促进我市经济平稳较快发展，市局研究制定全面加强行风建设、全力服务地方经济的十二条措施。

1、推行首接负责制。进一步规范机关单位和办税服务场所值班工作，严明值班责任。值班责任人为首接责任人，做到热情接待、当好向导、作好登记，职权范围内能解决的即时办理，非职权范围的由首接责任人导引至相关部门办理，实行“挂号销号”制度。需纳税人提供资料的实行一次性告知。

2、实行办税服务厅标准化管理。统一办税流程，各办税服务厅实行窗口受理、后台审核、内部流转、限时办理、统一出件，做到“一站办理”；统一窗口设置，分别设置综合业务窗口和专业窗口，归并业务，做到“一窗多能”；统一功能分区，各办税服务厅统一划分为导税服务台、自助办税区、纳税人休息区等7个区域，并统一安装刷卡缴税POS机、电脑排队叫号机等设施，实行办税高峰期分流，节假日实行发票领购专人值班。

3、认真落实各项税收优惠政策。定期梳理汇总保增长、保民生、促发展的各项税收政策，多形式多途径强力度做好宣传，加强政策执行与经济发展的调查研究，尽心尽力做好税收咨询和政策辅导，突出抓好扶持中小企业发展、促进就业再就业、发展房地产业以及关系民生的税收优惠政策的落实，扎实开展联手帮扶行动，为企业克难解困办实事。

4、大力提高地税办事效率。进一步改进和优化审批流程，缩短审批时限。对于申请减免税的受理、初核及实地调查，税务分局（所）须在7日内完成；县（市）区局在10日内完成初审；市局政策性减免复核在10个工作日内完成，困难减免须实地调查核实的在15个工作日内完成。对个体工商户未达起征点认定，10日内完成；对纳税人申请延期缴纳税款，分两个档次分别在10日、15日内办结；核发税务登记证在半日内办结。进一步缩短各级政务大厅（地税窗口）房产交易办税时限，可在窗口直接办理的，即时即办；需经中心城区地税局审批的，1个工作日内办结；需进一步调查核实的，3个工作日内办结。

5、全面推行阳光办税。利用各种媒介及时公开各种涉税政策法规，维护纳税人的知情权。继续推行中心城区纳税大户“阳光榜”、案例曝光等制度，对个体

工商户的定征税、企业欠税、对纳税人违章处罚、稽查查办案件等情况定期公开，广泛接受社会监督。

6、严格控制使用税务强制执行措施。坚持少用、慎用和告诫在先的原则，对拟实施的税收强制执行措施，必须严格按照法定的适用条件、范围和程序，经县（市）区地税局初审、报市地税局备案并审核同意后方可实施。

7、规范税务行政处罚自由裁量权。严格执行《省地税局规范税务行政自由裁量权实施办法》和《省地税局规范税务行政自由裁量权执行基准》，对实施税务行政处罚原则上取自由裁量权的下限；对于不处罚、从轻和从重处罚的案件，严格落实税务行政处罚自由裁量报备制度。

8、坚决杜绝多头重复检查。适度控制稽查户数，从严制定地税稽查计划，并报市优化办备案；防止多层级交叉检查，对A级纳税信誉企业两年内最多检查一次；一般案件稽查查结案平均时间不超过50日，重大案件查结案时间不超过60日。进入企业实地查账时间不超过15日；对国家、省、市重点工程实施稽查须经严格审批。

9、实行查前约谈和首查免罚。对纳税人因非主观故意导致涉税违法的，经约谈改正后，免于处罚；对

新办企业首次接受检查时发现的未造成少缴税款后果的涉税问题，不予处罚。对在地税机关稽查前经自查已到征收机关申报并补缴税款的，不再进行处罚。

10、严肃税风税纪。严禁地税人员收人情税、关系税，严禁地税人员向纳税人“索、拿、卡、要、报、借”，严禁接受纳税人的请吃、请玩、请游，严禁地税人员直接参与经商或利用职务之便帮助亲友经商，严禁违规向纳税人收取费用、拉赞助，严禁以任何名义强制纳税人接受有偿服务、购买指定产品、订阅报刊杂志，严禁向纳税人收取各类培训费用。

11、全面开展地税人员网络评廉活动。利用岳阳地税门户网站，全面开展对地税人员的网络述廉测评，严查行政不作为、乱作为、服务态度差以及社会各界举报投诉的人和事, 严格执法过错责任追究，组织评选“最差地税干部”，予以公开曝光和严肃处理。凡被机关作风建设考评有关机构和省、市地税局明查暗访专项督查组通报批评或被媒体曝光的单位，严肃追究单位一把手、分管领导、直接责任人的责任。

12、严格执行文明办税行为规范。所有一线地税执法人员一律着装、佩证上岗，做到服务热情、态度谦和、礼貌待人、语言文明、办事快捷；工作时间不得迟到早退、串岗脱岗，不得炒股、聊天、玩电游；

切实为基层减负，杜绝铺张浪费,严格公务接待；严格按规定要求参加党政领导机关组织的会议、活动，不折不扣抓好贯彻落实，确保政令畅通。