第一篇：我的岗位我做主
我的岗位我做主
在人们的实际工作中，劳动者通过使用自己的知识、经验和技能来创造劳动价值、获取报酬薪资，却往往忽略了劳动的另一项重要功能——知识、经验、技能这些“人力资本”的“投资”功能。一种是劳动者心态。工作完成后只想“能得到多少工资奖金”，这种心理就是劳动者心理。当劳动者使用的生产资料不归自己所有时，就是“打工者”。因此，劳动者心理实际上就是打工者心理，把自己定位为打工者，必然产生“我为别人做事，别人给我工资”的心理。“尽量少做事，想法多挣钱”就自然成为“打工者逻辑”，“遇到难事躲着走，能少干就少干”成为打工者的工作表现，显然，这种心态对企业是不利的；
与之完全不同的另一个态度则是主人翁心态。根据岗位股份制公司理论，人们可以理解“主人心理不仅对企业有利，而且对员工自己有利”的道理。如果一个劳动者把岗位当成自己的公司，“见工作就干，不管份内份外”、“有困难就上，不管报酬高低”。结果是多干一个工作，就多积累一次经验，就等于多分红一次；克服一个困难，就等于争取一次技能提升的机会，又争取一次分红的机会。最终知识、经验、技能大大提升，报酬的提升就有了根本的保证，职业生涯的发展也有了足够的人力资本。
所以我们是企业的主人翁，自己的本职工作要做到实处，从点滴做起。我所在的加热炉岗承担着小集地区的掺水，原有外输任务，管理着各小站来油数据的收集，这就要求我要有很强的责任心，细心观察每一个参数细小的变化，及时汇报，及时分析，及时处理！还有对待岗上的设备尤其是自己承包的设备一定要保证其完好，整洁，各项指标都符合要求。在以后的工作中，我会充分发挥自己的主人翁精神，把工作做到实处，做细，做好。为小大站的生产，更为自己美好生活的未来尽自己最大的努力！
小大站严娜娜
第二篇：我的岗位我做主
我的岗位我做主
2009-7-31 10:24:07 人力资源管理 2009.5 陈一明 字体：小 中 大
——听高贤峰谈“新主人翁理论” 编者按：在编辑前文《管理学：从奴隶成为将军》的过程中，当看到满眼西方管理学理 论经典而没有一个中国人的名字时，心里酸溜溜的，我多么期盼中国的管理大师能够在世界 管理舞台光芒四射啊。当有机会了解到我国管理学研究领域的新成果—高贤峰博士的“新主人翁理论”时，我 心里得到了些许慰藉。我们有理由相信，假以时日，随着实践的不断深入，这一具有里程碑 意义的新理论很有可能在我国管理界引起一场革命。“每个岗位都是一个股份制公司，都有两个股东，一个股东是老板，他向这个股份制公 司投入的是货币资本，货币资本产生周转，周转产生增值，增值部分是利润；另一个股东是 员工，员工投入的是知识、经验和技能等人力资本，人力资本也产生周转，周转也产生增值，增值的部分是知识经验技能的提升。” 新主人翁理论首创人、北京大学人本管理研究中心 执行主任在《新主人翁精神》一书提出这一理论之后，引发了人们的普遍关注。《新主人翁 精神》 一书不仅被众多知名企业管理者奉为宝典，还迅速成为了很多志存高远的职场人士心 智历练的参考书。“岗位股份制公司”蕴含了怎么样的管理哲理？“新主人翁管理”的精髓到底又是什 么？日前，在北京大学召开的“中国管理哲学与新主人翁理论研讨会”上，笔者得以零距离 聆听了高贤峰博士就其新主人翁理论的思想内涵及实践发表的演讲。新主人翁精神——激烈竞争中的成功学秘籍 新主人翁精神——激烈竞争中的成功学秘籍 —— 《新主人翁精神》的思想内核中，最重要的一个发现是劳动者劳动本身的投资功能。高 贤峰认为，在人们的实际工作中，劳动者通过使用自己的知识、经验和技能来创造劳动价值、获取报酬薪资，却往往忽略了劳动的另一项重要功能——知识、经验、技能这些“人力资本” 的“投资”功能。如果人们把岗位看作成一个“股份制公司”，老板以货币资本入股，员工 无疑则是将“人力资本”作为股本投入；那么，除了货币资本在周转中产生增值利润外，员 工所付出的“人力资本”也同样在不断增值，知识、经验、技能如滚雪球般越积越强大，必 然将会在“股份制公司”中获取更多的利润和分红。因此我们不难理解到，努力工作所给劳 动者带来的，不仅仅是眼见的工资奖金等劳动回报，还有一个更重要的就是投资回报。高博 士指出，通过对于这两种回报的不同关注，也就构成了人们两种截然不同的心
态： 一种是劳动者心态。工作完成后只想“能得到多少工资奖金”，这种心理就是劳动者心 理。当劳动者使用的生产资料不归自己所有时，就是“打工者”。因此，劳动者心理实际上 就是打工者心理，把自己定位为打工者，必然产生“我为别人做事，别人给我工资”的心理。“尽量少做事，想法多挣钱”就自然成为“打工者逻辑”，“遇到难事躲着走，能少干就少 干”成为打工者的工作表现，显然，这种心态对企业是不利的。与之完全不同的另一个态度则是主人翁心态。根据岗位股份制公司理论，人们可以理解 “主人心理不仅对企业有利，而且对员工自己有利”的道理。如果一个劳动者把岗位当成自
己的公司，“见工作就干，不管份内份外”、“有困难就上，不管报酬高低”。结果是多干 一个工作，就多积累一次经验，就等于多分红一次；克服一个困难，就等于争取一次技能提 升的机会，又争取一次分红的机会。最终知识、经验、技能大大提升，报酬的提升就有了根 本的保证，职业生涯的发展也有了足够的人力资本。综合来看，高贤峰的“岗位股份制公司”理论尽管带有“假设”与“虚拟”的性质，但 是却能实实在在地对员工进行心理输导、并为其建立全新的心智模式。按照这种心智模式，管理者与员工可以更加容易地建立“共赢理念”，从而真正实现一种平衡及和谐。博傻致胜——傻员工心法成就职场精英 博傻致胜——傻员工心法成就职场精英 —— 职场中存在两种人：一种是老板给他布置了三项工作，他就干了一项，可是老板没有考 核照发工资六百元钱；一种是老板给他布置了三项工作，他兢兢业业地把工作做完了，一看 还有两项工作没人干他主动跑去干了，加起来干了五项工作。由于老板也没有考核，照发同 样的工资六百元钱。毋庸置疑，按照传统意义上的理解，前者占到了“便宜”，而后者则无 疑是个不折不扣“傻”员工。然而，针对这一观点，高贤峰先生推导出一套“精傻辩证法”，并率先提出“博傻致胜”的全新思维模式。根据“新主人翁理论”所提到的“岗位股份制公司”理论，我们就很容易理解“打工心 理”对员工不利的道理：少干一个工作，就少积累一次经验，就等于少分红一次。躲过一个 困难，就等于放弃一次技能提升的机会，又放弃一次分红的机会。最终，知识、经验、技能 没有提升，报酬的提升就没有了根基。因此，打工者的定位不可能有长期的职业发展。由此可见，“岗位股份制公司”理论为员工建立了全新的心智模式，而利用这种心智模 式则可以推导出“精”“傻
傻”辩证法：传统标准下过于“精明”的员工，往往“反被精明 误”，把很多机会拱手让给了“傻”员工。“精明”的员工总是在小事上占便宜，大事上没 机会。“傻”员工总是小事上吃点亏，大事上被机会“缠住”，“傻人有傻福”。用一句最简练的话来概括，就是： “傻”的“精”，“精”的“傻”。由此，可以推导出“傻” 员工心法：懒得算计，干好再说。我们都知道，“精”员工总是精于算计，不仅在老板面前精于算计，而且在同事和朋友 面前也精于算计。当老板布置的工作难度比较大时，总是找理由推脱，老板可能把被精员工 推脱掉的工作安排“傻”员工干，结果，傻员工积累的知识经验技能远远大于精员工。这是 他们人力资本的差异。同时，由于精员工经常拈轻怕重，与同事交往也经常在小利面前算计，只想占便宜不想吃亏，最后无论领导还是同事，都不喜欢与他交往，最后成为“光杆司令”，中国的一句老话“这个人穷的就剩钱了”，指的就是这样的人。这叫社会资本归零。因此，傻员工无论人力资本还是社会资本，都远远大于精员工。人的职业生涯发展就需要这两种资 本： 社会资本丰富表示建立在诚实互惠基础上合作性的人际关系丰富，意味着发展机会比较 多，人力资本丰富意味着抓住机会和利用机会的能力强。所以，傻员工的职业生涯得到了快 速发展，而精员工却没有发展。同样是依据“岗位股份制公司”理论，员工的工作过程就是其人力资本的周转过程，在 周转中产生的人力资本增值就是知识经验技能的提高。如果员工工作完成后，就想“我的知 识经验技能提高了吗”，这种心理就不是关注劳动回报，而是关注的“投资回报”。常识告 诉我们，一个老板尽管在自己的企业也参加“劳动”，尽管自己也会领到一份工资。但是，他不会在乎自己领到的工资是多少，而是在乎自己的“利润”是多少。而利润不是劳动回报，而是投资回报。所以，可以认为，关注投资回报的心理就是老板心理。当“傻”员工把关注 点集中到自己的知识经验技能的提高时，他无疑就是在关注自己的投资回报。关注投资回报 的心理就是“老板”心理，老板心理就是“主人心理”。
由此我们不难看出，“岗位主人翁理论”不但继承了传统主人翁理论的集体主义哲学传 统，又结合了西方人本主义中自我实现等个人主义的哲学思想，它论证了岗位是集体主义与 个人主义的唯一连结枢纽，基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好岗位工作，而基 于个人主义的自我实现也首先要求优异地完成岗位工作
。这样既为集体主义找到了落地与着 力点，也为个人主义找到了实现的平台。人力资本——破解职业生涯成功基因组 人力资本——破解职业生涯成功基因组 —— 高贤峰先生在“新主翁理论”中提出了“人力资源向人力资本转化定律”和“人力资 源衰减定律”，并对人力资源和人力资本的联系与区别进行了客观的分析。在阐释“人力资源向人力资本转化定律”时，他认为，人力资源与石油、煤炭资源等物资资 源有相似之处。石油资源埋在地下，我们称作资源，采出来投入生产经营过程，才成为资本。人力资源也一样。知识经验技能在人的脑子里，是资源。只有投入生产经营活动，在岗位工 作中加以利用，才能成为人力资本。因此，人的本事大小，跟企业无关，因为那是人力资源，是潜在的价值。在工作中应用的本事大小，才与企业有关，才是人力资本。举个例子，企业招聘到一个学历很高、经验丰富、技能精湛的人，好比是勘探出了一个 煤矿。如果因为开发技术不高埋在地下的石油资源开采不出来，它对企业只有潜在价值。同 样，如果企业管理与激励不当，员工的知识经验技能不能用到企业生产经营之中，这个人对 企业也只有潜在价值。这对企业意味着几个层面的问题：招聘到好的人力资源很重要，但是通过管理和激励，把人力资源开发出来变成人力资本投入生产经营活动更加重要。通过工资奖金、股权奖励、荣誉、地位等进行激励，好比是拿油泵抽油，固然有效，但是对外在依赖性太强。让员工认 识到人力资本周转增值以及积累社会资本对自己职业生涯的好处，从而树立岗位主人翁的精 神，消除打工的心态，好比是油井自动喷油，效率当然高得多。高先生在论述“人力资源衰减定律”时指出，人力资源与石油和煤炭资源又有根本的不 同。石油资源勘探发现后，即使一百年不开发，也不会减少。但是人力资源不同，知识经验 技能学会之后，如果长时间不用，就会衰减。“遗忘”称作绝对衰减，“过时”叫做相对衰 减。一个计算机专业的博士，毕业后因车祸成了植物人，十年后抢救过来了，即便所有知识 都没有遗忘，也不会再有博士水平，因为他的知识在十年间出现严重衰减。目前，在职场中流行很严重的“间歇性植物人症”：自己本来会做的工作，因为报酬低 或者对领导有意见或者自己有情绪就不去做。只要今天没有认真做，就说明今天自己的人力 资源没有转化人力资本，没有机会增值。不仅没有机会增值，而且还发生衰减。如果十年工 作中，有一半的时间因为各种原因没有认真工作，就相当于十年
第三篇：我的暑假我做主
7月14日下午三点半,小记者新闻学校的我们来到了苏州公园,进行我们第1次室外采访。这次采访的主题是“我的暑假我做主”，我们队由我、苏湖、林泽中、辛璐组成，辛璐是初级班的学员，是来旁听的。
我们在公园门口碰到了我的同班同学骆家欢，他正好和他的伙伴一起在公园钓鱼，第一个是苏湖采访，万事开头难！因为大家都是第一次，所以都比较紧张。我的同学对我们的采访很重视，他每一个回答都很认真，很仔细，相对而言，苏湖则东张西望，注意力很不集中。也就是因为我同学的认真态度，我对我们小队采访的信心又增加了一些。骆家欢暑假安排，玩电脑查资料，8月海南旅游，最想做的事是参加篮球训练，作业不多。
然后我们来到了公园游乐园，这里太热闹了，声音很吵。这时林泽中想出来用“石头、剪刀、布”的方法决定谁先采访。哈哈，林泽中想出这鬼点子，其实想最后一个采访，但结果是他第一，苏湖第二，我第三。
接着我们陪他找采访对象，结果不是这个不满意，就是那个不敢，另一个就紧张，再来一个就躲开。看着别的小组都已经陆续有了采访对象，焦急啊！最后，我自告奋勇，总算捕捉到了采访对象。
很运气，我一下子同时采访到了三位姐姐，是唯亭中心小学的五年级学生，她们都很特别，给我留下了深刻的印象。第一位发言的是兰衣姐姐，她每次回答时头总是微微地仰着，手指不停地来回划动；第二位彩衣姐姐，她似乎对我的采访很感兴趣，在兰衣姐姐开始回答时，看得出来，彩衣姐姐已经开始酝酿了，她嘴巴张了又张，欲言又止。轮到彩衣姐姐回答了，因为紧张过度(嘿嘿,姐姐,请放松一下!其实我也相当地紧张,大家都是第一次哦!),她刚开始的声音都带有颤音，可能看到我们还带了一个专业摄像机的原因；当中的红衣姐姐给人的感觉一点也不紧张，非常自然。
三位姐姐的暑假安排：兰衣姐姐：中午游泳，做暑假作业和妈妈布置的作业，每天要做好几本书，星期六弹一下古筝，7月7日去海南岛，8月还要上语文兴趣班，最想了解的是全国的小吃特色；彩衣姐姐：每周一三五做作业，剩余的时间玩和看书，8月上阅读兴趣班，准备8月去昆明。最想做的事是了解我们吴地的文化历史名迹；红衣姐姐：8月1日北京旅游，最想做的事是痛痛快快地出去玩一次。三位姐姐的作业都不是很多，白天有的独自在家，有的有爷爷奶奶陪伴。
最后，我还采访了我们小记者班的同学顾歆玙和林雨洁。顾歆玙：上午做作业听英语，下午弹钢琴，中午看电视，暑假作业多，爷爷陪她；林雨洁：8月份旅游，最想做的事就是旅游，作业不多，有时一人独自在家。
这次采访，我们组一共采访了十二人，我采访了8人；苏湖采访4人；辛璐妹妹表现很好，最后采访的几位中最后两个问题都是她完成的；林泽中当了逃兵。我了解了同学们的暑期活动，很多同学都要上暑期兴趣班，也会去旅游，作业一般不多，白天有的独自在家，有的有家人陪伴。看来同学们的暑假活动很丰富！
苏州沧浪区实验小学四(六)班 过文瑜
第四篇：我的青春我做主
我的青春我做主
点点的欢笑，淡淡的忧伤，飞扬的青春，用歌声唱响十六岁的灼热年华，我的青春，我做主。
——题记
懵懂的岁月已悄然逝去，纯真无邪已定格在过去，我们的青春如霓虹灯般绚烂，却逃不过那繁华背后的落寞，从懂得什么是微笑背后的忧伤那一刻起，我们便踏上那条名叫“青春”的未知路。
没有期待中的那份惊喜，没有童话中可以让灰姑娘变成公主的水晶鞋，没有那可以接受无数鲜花与掌声的舞台。我们平凡如旧，我们有的，只是那颗火焰般热情洋溢的心。不是不想活得潇洒自在，不是不想叛逆、放任，不是不想不顾一切疯狂地追寻，只是在梦想与现实交锋的那一瞬间，我看到了它们的差距，我明白了我还没有取得那通向自由的通行证，于是，我选择了现实，毕竟我更趋向于现实的温暖。而那绚烂的梦想也会永不凋谢，永远珍藏在我们的回忆里，那是一个属于洒脱青春的梦。
我们歌唱青春。其实，青春就是一首歌，跌宕起伏，或伤感，或欢喜，朦朦胧胧，却回味无穷。我们每个人都在很用心地诠释这首歌，谱写自己的淡淡青春。
在这十六岁的灼热年华，我们独自享受着快乐、忧愁、喜悦、寂寞。点点欢笑，淡淡忧伤，这就是青春。在这里，留下了我们微笑的瞬间，记下了我们流泪的刹那，这些就足够了，不需要刻意装点什么，这就是最真实的我们，要将青春把握在自己手中，去创造无悔的青春。在这青春的旋律中，我们就是主角，曾经的叛逆与疯狂，曾经的辛酸与眼泪，曾经的感动与梦想，都已随风而逝，留下的是值得珍藏一生的回忆。我们都是梦想的创造者，我们抱着梦想踏入青春，带着感动度过青春，带着希望迈出青春、走向未来。
在青春的岁月里，我们张扬着个性、飞扬着思绪；在青春的岁月里，我们肆意地哭着、笑着，有着属于我们的纯真；在青春的岁月里，我们留下了永恒的美好回忆。每个人都有自己的十六岁，虽然内容不尽相同，但意义是一样的：可歌可泣的纯真年华。我们歌唱着青春，歌唱着生活，歌唱着那并不完美却绚烂多彩的年华。
不需要掩饰，不需要躲避，我的青春我做主，在这五彩的世界里，我们用那心灵的歌声唱响了属于我们的飞扬青春。我的青春我做主！
第五篇：我的成长我做主
我的成长我做主 家中我是父母心中的宝贝，是爷爷奶奶的心头肉，从小一直没做过家务活，认为做家务天经地义是妈妈的工作，而且挺容易；为此有一天妈妈突然决定让我独自体会一下做家务的生活。只有两项工作——第一项是洗碗，看着盆里的碗我挺高兴：不就洗几个碗嘛，小事一桩。不过当我把碗拿到手时感觉不好，因为碗太滑差点掉地下，幸亏我两手快速地抱住没掉下去，为了不让这样的事再发生，我把自来水开到最大两手托着碗只是用水简单地冲洗几下就完事，当费半小时把碗洗完放好时，哗哗的自来水流了不少，碗还是没先干净，我的衣服前面还湿了一大块。没理会湿衣服接着我进行第二项工作——擦地。擦前先扫地，看着被我扔得到处是纸屑的地面我脸红了，当我用扫把清扫地面时习惯用很大的力，地面的东西都被扬起在半空，“要轻轻地扫，”妈妈在提醒我，扫完地我已经挺累了，所以在擦地时我一块抹布擦得很脏脏时才用水洗，不象妈妈抹布刚有点脏就洗干净，所以我很快就把第二项工作完成了，我瘫倒在地上。
小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！小蜗牛；毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。小蜗牛：“可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢？“妈妈：”因为蚯蚓弟弟会钻土,大地会保护他啊。“小蜗牛哭了起来：”我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。“蜗牛妈妈安慰他：”所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。"
有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：“你为何不要？”小孩回答：“我想要你手中的钓竿。”老人问：“你要钓竿做什么？”小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。”我想你一定会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在钓竿，而在钓技有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，如此，难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源。
我发现我长大了，所以我的成长我做主！！
记得放暑假期间,我无意中打开以前的相簿,竟然发现有一张自己刚出生模样的照片,小小的手,眯眯的眼睛,看起来像个小傻蛋,妈妈告诉我:“那时的我,什么都不会,只会吃喝拉撒睡，慢慢的,我开始翻,坐,爬,并且长出牙齿,吃着美味的食物.”不久,在摇摇摆摆中,我跨出了人生中的第一步,从此世界变得更加辽阔,可以自由自在的到处游走.。
后来,我开始牙牙学语,知道喊“饿饿”就会有东西吃,要“车车”就会有玩具玩,不想洗澡就说:“不要”懂得用语言和人沟通,世界变得更不一样了,这种成长的喜
悦,是笔墨所难以形容的.而现在的我,不只是会走,还会跑,会跳:不仅会说,还会写,会画,会交朋友,头脑里的知识更是愈来愈丰富,上自天文,下至地理,无所不包;待人处事也愈来愈成熟,知道待人要诚心诚意,做事要勇敢负责.在不久的将来,我会进入青春期,外表上,声音会变粗,会长喉结,会长青春痘;心理上,会变得更为成熟,更加稳重,而经过这一连串的改变后,我就会像毛毛虫破茧而出,成为美丽的蝴蝶,迎向新的未来.成长是每个人必经的过程,只要以平常心面对,将会发现过程虽然有点惊心动魄,但也处处充满惊喜!
我的成长我做主！！
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