自我评价(郭毫)（精选）

第一篇：自我评价(郭毫)（精选）

自我评价

共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，作为共青团中的一名，我首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学后，我时刻铭记自己是一名光荣的共青团员。

迈入大学校门后首先让我在军训中练就了将强和毅力，让我能够努力的控制和坚持，能于自己的思想做斗争，在军姿中把自己从强人还是弱者中做个抉择。对人生的意义做了栓释。去战胜自己，克服自己。培养了自己的身体素质和心理素质。为以后的学习和工作做准备，使我终身的都受益。

其次，在这段时间，我做到了坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，我不仅努力提高自己的学习能力和不断接受新的文化知识的能力，还注重提高自己的思想政治素质能够积极的参加学校组织的活动。

这学期我已经完全适应了大学的生活，能够合理的利用时间，并对学习和生活做出规划，能够很好的投入到学习中去，我一定能把专业知识学扎实，并努力提高自己的英语水平，把大量的课余时间都很好的利用上。在学习之于在把时间用在发展自己的最爱好的事情上面，并努力做到最好。

在新的学期，我积攒了更强的能量，来迎接新的挑战和困难

第二篇：个人自我评价郭牧坤

个人自我剖析

说实话，公司在集团内部开展的“以深入反思、自我剖析、端正思想、整肃风纪”为主题的思想教育活动，让我感到很意外，起初简单的只以为是年底的一次工作总结或者是一次年底的自我评价罢了。但看到集团总经理陈总，也能像一名普通的员工那样深刻的自我反省，而且态度诚恳，我被感动了，看得出他是发自内心的，正如陈总在员工思想教育工作动员大会上所说的一方面公司的规模和效益出现了较大的滑坡，严峻的形势要求我们每一个员工静下心来深入反思，为公司也是为自己想想自己应该怎么做，怎样为公司多出出力，让公司尽快摆脱目前的困境。另一方面，公司有着长远的战略发展目标，企业发展的客观要求需要不断的提升管理水平，要有一支管理科学化的专业队伍。作为公司的一名员工，面对这公司的长远目标，自己准备好了吗？能满足公司不断发展壮大的需要吗？这次及其重要的思想教育活动中，给大家了一个重要的反省时间，让我们每一个员工深刻的想想自己，有哪些不足，怎样改正，怎样与企业共成长。我作为公司的一名普通员工，有着义不容辞的义务也有着不可推卸的责任。我将从五个方面，深入反思，自我剖析。

第一，专业力方面。对本职工作缺乏深层次的思考和会计上所要求的谨慎性。大部分的工作仍停留在核算，制单阶段，更多的是在按照一贯的流程模式操作。财务工作表面上看是不断的重复，都是很琐碎的日常的业务，只需要按照每笔业务的性质归类到相应的会计科目里。包括我在内，大多数的会计把大量的时间和精力都花在了这一

阶段，感觉天天都没闲着，其实我们做的只是核算员或者统计员的工作，并没有成为真正合格称职的会计。会计工作不仅仅是对业务按照权责发生制的基本原则核算，归类制单，还要对每笔发生的业务所反映出的相关财务数据和经营信息作出科学的分析和敏感的预见和判断，及时提供给管理层。这方面我显然做的很不够，自己时常觉得凭着自己多年的会计工作经历和会计师职称做个一般会计，处理日常会计业务应该不成问题，于是提醒自己，只要多问问不出错就行了，没有对自己提出一个更高的要求，通过这次思想教育活动，我发现自己是多么的浅薄，认真的回想了一下我的会计生涯，虽然自己也在不断的学习和充电，可是实际有多少用在了工作当中，为企业的管理者提供了多少有用的决策信息.，稍微想一想脸不觉的就红了，有一句话说的很好“在要求公司为你做了什么之前，先好好想想你为公司做了什么”。说实话，自己所认为的基础性的会计工作都没有做的很好，在想一想公司宏大的就要付诸实践的战略目标，作为集团财务部的财务人员将起着重要的作用，试着想一想只在理论中或者媒体新闻中出现的股权收购，资本运作、企业并购这些企业经营行为有一天让我们每一个财务人员参与并拿出可行性方案的时候，我们能顺利完成吗？第二，执行力方面。对领导安排的工作计划，虽然没有推诿和借口，但积极性主动性不够。在实际工作当中，老是把自己当作为一名被动执行者，总是被安排了，才去完成和执行，或者出现问题了，才去查找问题，解决问题，很少自己给自己制定计划和工作安排。在具体的工作中，也没有100%的把工作完成好或者把问题处理完，在没

有完成的工作和解决的问题当中，也给自己找了很多的借口和理由，始终认为没有完成的理由是客观的，并没有从自身反省，给了自己很多退缩的理由，让自己心安理得。通过这次思想教育活动，要端正自己的态度，主动积极全力以赴地完成领导或是自己制定的工作任务和计划。

第三，沟通力方面。自己深感和同事以及领导的沟通不够，具体表现在和同事对某一业务出现分歧时，不能冷静地客观的对待问题，也不能及时的和同事领导沟通，容易受情绪感染，产生抵触厌烦情绪，大大的影响了工作效率，也容易把这种不良情绪传染给其他同事。俗话说的好“沟通消除隔阂”，大家如果都是为了工作，都以野马企业价值的最大化和个人自我价值实现的最大化为目标，有什么不能用心沟通的呢？

第四，协作力方面。团队合作意识是企业向心力凝聚力的集中体现，也是生存发展的关键。团结协作不仅是部门内部之间团队协作，也是部门与部门之间，集团内各个公司之间团队协作。先不说部门与部门之间团队协作了，就说部门内部之间，我感觉自己就做的还不够，说实在的我们部门有很多女同事，作为不多的男同事之一按理说应该承担更多的责任，有更多的理由去帮助配合她们完成工作，在实际工作中我也一直是这样做的，但还是有自己的私心，偷懒，没有100%做到。具体地表现在当有同事请求帮忙配合时，其实自己手上的工作已经做完，或者剩下不多时，完全有时间和精力去帮忙，但自己有时还是做出很忙的样子，表示自己没有时间或者暂时答应却并没有行动

表示。通过这次思想教育活动，我更要加强团队意识，从信念里把集体企业利益放在第一位，做一名主动维护集体利益的优秀员工。

第五，诚信力方面。诚信是做人的根本，先做事必先要学会先做人，一个人即使有很高的学术造诣或是才华横溢，如果丧失诚信，没有良好的品德，没有一个正确的道德观是非价值观的话，那么只是一具附了躯壳的肉体，没有任何意义。作为一名来野马不久的员工，刚来的时候，只知道野马也是一个企业，随之时间的推移，慢慢感悟到野马不仅仅是一个企业，更是一个有着深厚文化底蕴的企业，在野马不仅在做事，更是在学会怎样做人，我要像草原奔驰的野马一样做一名任劳任怨，心胸开阔，诚实守信，言必行，行必果、德才兼备的野马人。

作为公司的一份子也有义务对公司目前存在的一些问题提出自己的一点建议和看法：

一、从公司长远的发展角度看，公司有必要建立完善的人才储备机制。公司目前的员工的结构都比较单一，随着公司向纵深领域的延伸，以后会涉及多种行业，这就需要一大批复合型的人才来适应公司不断发展壮大的要求。

二、完善公司内部管理制度，加强内控管理，公司目前缺乏对公司各项制度执行力的监督，没有有效的奖励惩罚措施。公司前期制定的定期培训制度，本身对员工来说是非常好的一件事情，可以提高员工的业务能力和综合素质，但由于缺乏有力的监督和奖励惩罚措施，严重挫伤了员工的积极性，使员工把定期的培训当成了一种负担，不仅

使培训流于形势，更严重的浪费了公司的财力和物力。

三、公司内勤部门与业务部门同等重要，打破后勤部门只是为业务销售部门服务的观念，这样的观点容易使后勤部门的员工感受不被重视，严重伤害员工的工作积极性。各个部门创造的价值不能完全的用简单的收入来衡量，内勤部门创造的价值更多是无形的，他们在尽力的用自己的专业规避企业存在的各种风险，企业要实现价值的最大化，开源和节流同等重要。

四、实行财务部工作岗位定期轮换制度。目前财务部人员由于受工作岗位的限制，缺乏大局观，无法全面掌握和了解公司的经营状况。实行岗位轮换制度，不仅能提高财务人员的综合能力，更能了解企业整体的财务状况，也易于发现不同岗位存在的不足，促进财务人员水平的全面提高。

以上就是我的自我评价，也希望各位同事积极指出我工作中存在的不足，通过这次富有意义的思想教育活动，也让我更加了解了野马发展到今天这种规模的来之不易，增添了对野马创业者的几分敬佩。很遗憾错过了野马的成长经历，但幸运的是我现在加入了这个团队。野马现在正处于转型及战略发展的关键时刻，同时也给了我们每一个员工一个千载难逢的机遇。我不想碌碌无为平平庸庸的生活，可能我现在的专业水平还无法达到野马战略发展的要求，但我更加清晰了我自己的人生目标，在努力做好本职工作的同时，要不断的学习和思考，居安思危，希望随着野马不断的发展壮大，实现自我价值，在野马的发展史上，也能有我的一点贡献。.

第三篇：自我评价

大学毕业生自我评价

通过三年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这三年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。

思想方面，我追求上进。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的。学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识、科学技能，所以在学习上我踏踏实实。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要有决心，没有什么事是不可能的。对于我们安全防范专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。应利用课余时间经常阅览其他方面的专业书籍，虽说不能完全理解，但能有所接触也是为我以后的道路打下一块基石。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，只有不断汲取新知识，才能跟上时间的步伐。但学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。三年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如参选社团、全国性的比赛、党90周年的文艺汇演等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，就要好好地把握住。

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。三年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。

依然记得刚进入大学时的情景,仿佛一切只在昨日。大学三年,收获颇丰.曾经起刻苦学习掌握专业知识。同时也掌握了一些必要的技能如计算机和英语。生活厉行节俭，平时积极参加体育锻炼,如跑步、打篮球。因为我知道身体是学习和工作的保证.并在体育锻炼和学习中磨练了坚强的意志力.还注意和周围的同学和朋友搞好人际关系.结识了一些志同道合的朋友,我们一起努力一起向上.但我仍有缺点,例如：性格有时比较急躁等。.即将步入社会，我会坚守优势努力改正缺点以实现自我价值。

第四篇：自我评价

自我评价

——依据卡特尔16PF测试结果

因素 A--乐群性: 得分5分

比较和蔼可亲，容易与人相处，合作与适应的能力较强。喜欢和别人共同工作，在集体中倾向于承担责任和担任领导。不斤斤计较，比较容易接受别人的批评。

因素 B--聪慧性: 得分5分

智力水平和学习理解的能力属于大众化水平，自我认为理解能力是比较好的。理解听课能力较强，自学能力较差，个人身心状态一般比较健康。

因素 C--稳定性: 得分6分

情绪比较稳定，但有时也会情绪激动，不顾后果。看书可以让自己平静下来，辩证的从多个角度看问题，就会轻松很多。

因素 E—恃强性: 得分7分

比较争强好胜。比较喜欢驾驭不及自己的人。

因素 F—兴奋性: 得分5分

一般情况下比较严肃，谨慎，冷静，寡言。工作上是认真而负责的。

因素 G--有恒性: 得分5分

我比较现实，没有过高的目标理想，责任感较强。

因素 H—敢为性: 得分6分

在不影响自身基本生活的情况下喜欢冒险，少有顾忌。

因素 I—敏感性: 得分5分

细心、敏感，有些感情用事。心肠软，易受感动。

因素 L--怀疑性: 得分6分

做人是比较坦率、真诚，有时候喜欢用一种怀疑和批判的眼光来看待这个世界。在性格上，有些多疑，戒备。但还是应该对周围的人，能多抱有一份信任和真诚。毕竟，只有尊重才能换回尊重，理解才能换回理解，信任才能换回信任，真诚才能换回真诚。

因素 M--幻想性: 得分6分

办事认真谨慎。做事通常先要斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事。在紧要关头时，也能保持镇静，有时可能过分重视现实，为人索然寡趣。

因素 N--世故性: 得分7分

比较精明，偶也事故。

因素 O--忧虑性: 得分7分

有时会觉得世道艰辛，人生不如意十之八九，容易沮丧。

因素 Q1—实验性: 得分2分

心态和思想是比较保守落伍。循规蹈矩，尊重传统观念与行为标准。通常无条件地接受社会中许多相沿已久而有权威性的见解，不愿尝试探求新的境界。

因素 Q2--独立性: 得分5分

一般能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，做的不好也不推卸责任。

因素 Q3--自律性: 得分6分

有较强的自制力和意志力、能够坚定地追求自己的理想；有良好的自我感觉。在集体中，可以提出有价值的建议。通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。

因素 Q4--紧张性: 得分4分

比较心平气和，遇事总是尽力想办法解决。不会因为出了问题而一味的紧张，不知所拙。

纵观以上16个人格因素，我整体处在中间值水平，属于大众化的人格特色。在保守、传统方面过于保守。

一个人的性格，一般来说没有绝对的好坏之分。每个人的性格，一般都有最适合他的职业。我们要做的，不是要改变我们的性格－－因为改变起来，往往让我们自身很不适应，甚至很痛苦，也往往很难改变；我们要想在学习和工作中获得成功，关键是要找到最适合我们做的，最适合我们从事的行业和工作，学习我们选择的那些专业或从事我们选择的工作，正好有利于发挥我们性格的特点。比如：有些人比较求安稳，这样的人可能更适合在国企；有些人喜欢与人沟通，他可能比较适合做销售；有些人性格较内向，但他搞技术可能非常的适合。我个人认为适合我的职业有：公司职员、社会工作者、教师。

第五篇：自我评价

自我评价

到本单位工作已经快有一年了，也经历过几次工作上的调动，而这几次调动使我又学到了很多知识，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将一年来的工作做一个自我评价。在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。

在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。