做一个最可爱的员工----《这种事,不用老板交代》读书心得[合集5篇]

第一篇：做一个最可爱的员工----《这种事,不用老板交代》读书心得

做一个最可爱的员工

----《这种事，不用老板交待》读后心得

在公司组织开展的创先争优活动中，我有幸读了《这种事，不用老板交待》这本书，读完之后，发现书里讲的敬业、协作、责任感，不正是公司“党员三无四比五在前”活动里面的要求吗！惊奇之下，我再次细读了一遍，对这次主题活动的意义有了更深一步的认识。

能为企业贡献自己力量，被企业和老板所喜欢，成为一名当代最可爱的员工，是每一位职场人梦寐以求的。那如何成为最可爱的员工呢？《这种事，不用老板交代》给了我们一些。

要成为最可爱员工，必须要有良好的态度和观念。

主动负责。责任感对于企业来说，意味着专注和忠诚。在现代企业中，企业越来越需要那些敢作敢当，勇于承担责任的人。老板心目中的员工，个个都应该是负责人，都应主动对自己的行为负责、对公司的老板负责。首先，主动负责意味着不要推脱责任，不要扯皮。是自己的责任，就不要怕负担，而应去主动承担起来，完成自己应完成的任务和使命；是自己造成的错误，就要主动去承认错误，并改进错误。其次，主动负责，意味着要负责，要为我们所做每件事的结果负责，不是只被动的按照主管领导交待的去做事情，而应发挥主观能动性，主动想方设法做好自己负责或主管交待的事情，从而使其有一个好的结果。最后，主动负责，不应仅仅局限在自己的工作职责范围内，不论是不是你的责任，只要关系到公司的利益，你都该毫不犹豫地加以维护。

树立以业绩为导向的观念。努力做企业的忠诚员工的同时，还必须拥有令人刮目相看的业绩。一个企业要长期发展，企业必须有利润，必须有好的业绩，所以一个成功的老板或企业背后，必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。因此要做一名对企业有用的优秀员工，必须树立以业绩为导向的观念。以业绩为导向，首先要做有业绩的事情，而不能抱着应付、“把事情完成就好”的态度去做事情。

以业绩为导向，就意味着要树立不断提高工作效率的意识----在工作的每一阶段，都要努力去寻找更有效率、更经济的方法，提升自己的工作业绩，做公司最赚钱的员工。

要成为最可爱员工，必须有必备的工作能力和良好的工作学习方法。

善于团结协作。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的，而必须依靠团队协作才能完成，所以要加强与同事间的合作。要做好与团队合作，首先要善于交流，交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法。二要平等友善，把伙伴做朋友，平等的对待对方。三要积极乐观，善于肯定同伴，肯定自己的团队。四要创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力，因为这样才有更多的人乐于与你合作。五要接受批评，把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他的批评。

不断学习。一切事务随着岁月的流逝都会不断折旧，我们赖以生存的知识、技能也同样如此。在风云变幻的今天，脚步迟缓的人就会被甩到后面。所以，不断学习是最佳的工作保障。

首先要学会在工作中学习。在工作中学习，要把所学与工作实际相结合，把以前所学应用到工作中去，并且要根据工作实际，灵活应用。在工作中学习，就要善于解决工作中发现的问题，由于自己有限的能力或其它的原因，工作中往往会出现这样或那样的问题，当发现问题时，不要逃避它，而要想办法去解决它，把问题解决了，我们就往往从解决问题中学到很多东西。在工作中学习，就要学会在工作中总结，总结会让你将学到的东西在较短时间内沉淀成为自己的知识、自己的经验。我们要花每天花5到10分钟总结一下每天工作中遇到的问题，或是在处理某类问题过程中出现的得失。

要成为最可爱员工，必须具备有职场美德。

一个优秀、值得尊重的民族必须有其特有的美德。同样，一位优秀的，受企业、老板、同事喜欢的职场人，也必须具备职场美德。《这种事，不用老板交待》告诉我们做为一个职场人，必须具备有忠诚、诚实、勤奋、敬业、热情等美德。我认为，在这些美德当中，应以敬业为首。

敬业，就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，以认真负责、一丝不苟的态度，对此付出全身心努力。员工只有敬业精神，才能为顾客提供优质的服务，并创造出优质的产品，公司才有竞争力。只有敬业，员工才能提高自己的业务能力，放眼于未来的发展，只有敬业，员工才能把工作干得更好，对公司和老板负责，得到老板的青睐。因此，只有敬业，才能使员工自己出类拔萃。因此，我们要成为一名优秀可爱的员工，我们必须把敬业变成一种习惯，成为自己的美德。

《这种事，不用老板交待》告诉我们，想成为一名当代优秀可爱员工所需要具备的种种特质。有良好的态度和观念，有良好的工作和学习方法，同时具备职场美德，这样，我们才能真正成为公司需要的、优秀的员工，成为当代可爱的职场人。在后续的工作中，我们要以党员准则模范要求自己，保持发扬已有的优点，改正自己的不足，树立党员的榜样，努力提升自己，为公司做出更大的贡献。

第二篇：做最有用的好员工读书心得孟宪宝

《做最有用的好员工》读书心得

当我拿起这样的一本职场励志系列的书籍，我以为又是千篇一律 的说些无关痛痒的要怎么样或不要怎么样的呻吟文字。但是我错了，读下去才发现，这样的一本《做最有用的好员工》正是我们这个时代的员工所必须拥有的，它犀利的指出了一些其他书籍没有提出的问题，而这些问题告诉了我们怎么样去做一个有用的好员工。看完这本书后，我才明白，不仅仅是为了赚钱而工作，而且还要为自己而工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。

每个人都有不同的工作轨迹。有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为直到退休；有的人牢骚满腹，整天浑浑噩噩，心不在焉，无所事事等。有的人总认为自己与众不同，而自己不付出努力，到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么在造就我们，改变我们？答案是“态度”！

工作不仅能赚到养家糊口的薪水，而且经历磨难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会，是为了自己，不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一 个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他 的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成 功的人们都有着一些相同的态度。书中有这样一个故事，有个木匠收 了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好 后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没 有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出 徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中 那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不 够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘 汰。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。人是要知道感恩的，要知恩图报，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。这样你将会有意想不到的收获，因为你在为你自己工作。

以上就是我看了本书的一些启发和感想，拿出来供大家分享，希望能对您有一点点帮助。