第一篇：暑假社会实践报告表
今年暑假，我到和平县地产交易中心参加实践，主要岗位是办事员。我就读房地产经营和土地管理专业，我想通过这次实习、工作，使自己从理论走向实际，实现从课本走向社会，在实践中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是检验一下自己所学东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学业。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在将近一个月的实习过程中，我深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知道所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这些与实践还有一段距离。
哲人说：“实践是检验真理正确与否的唯一标准。”理论要回到社会实践中去运用，想事情办事情一切从实际出发，使主观符合客观。认识客观事物，要实现两次飞跃，从感性认识到理性认识是认识事物的第一次飞跃，而从理性回到实践是第二次飞跃。所以实践是检验真理的唯一标准。在当今的大学生，社会无时无刻不在发生日新月异的变化，而参加社会实践更显得重要，实践的能力强弱，决定着日后工作的好坏。
实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，不迟到、早退，严格遵守单位的各项规章制度，认真完成领导交办的工作，经过近一个月在和平县地产交易中心的实习、工作，我基本上掌握了地产交易中介服务；接受单位、个人委托办理土地使用权招标、拍卖、挂牌出证、协议转让、代办土地使用权变质、登记发证等手续；提供地产市场的信息及有法律、法规的咨询服务。
第二篇：暑假社会实践调查报告表
暑假社会（蓝思科技）实践调查报告表
经贸系2012年暑假社会实践调查报告 系部：xxx班级：物流管理xx
学号：xxxxx指导老师：xx
作者姓名：xxx时间：2012年7月4日——2012年8月23日 实践形式：上岗实践
实践厂家：蓝思科技（湖南）股份有限公司
一、摘要：
蓝思科技（湖南）有限公司投资的一家集研发、生产、销售显示屏功能玻璃面板于一体的外商独资企业，2006年12月注册成立，注册资本6000万美元，落户长沙国家生物产业基地。公司已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，现拥有国内外最先进的且自动化程度最高的生产与检测设备及成熟的加工工艺，自主研发出各种高档的、适应客户需求的产品。生产的产品不仅打破了国外技术垄断，而且其技术指标均已达到甚至超过国际先进水平。
公司始终坚持“以销售为龙头、以人才为核心、以研发为基础”的经营管理方针，创造了显著的经济效益与社会效益，销售市场不断扩大，销售业绩稳步上升，应用领域不断拓宽，并与众多国际知名企业建立了长期合作的伙伴关系，产品畅销全球，诚信远播海内外。
公司被湖南省人民政府确定为 “十一五”期间重点支持的“双百工程”，被长沙市人民政府确定为 “十大百亿企业”。
二、实践目的：
炎炎夏日烈日当头，正因为有这样的环境。正激起了我要在暑假单价社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中很好的完成任务，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性更为重要的是检验一下自己在学校学的东西能否呗社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足与差距所在。同时为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便毕业后能真正走人社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中更好的处理各方面的问题，我走到了浏阳医药工业园，进入社会、深入社会、了解社会，开始了我这个假期的社会实践
三、实践内容
1.1、实践内容，分两部分，第一是培训，培训时间为两天，主要由培训老师给我们介绍公司的一些规章制度，第二就是上岗工作。
1.2、培训结束后给我们分配了岗位，刚刚开始我们对岗位度不熟悉，最后我分到了六厂丝印部，每天工作时间为11小时。进去后文员给我们协调上班，看谁上早班谁上晚班，我选择的是晚班，第一次进车间感觉很好，里面安静、干净、室温低，刚开始进去是很喜欢那里的，也正因为是刚刚进车
间，对那里不了解才会喜欢。我进去的第一天就有人和我说，“你觉得在这里工作怎么样”我说这里真的很好，就和他说了前面的那一些，他说了一句，你刚刚进来，还不知道，过几天就知道这里的好坏了。
1.3、第一月我上晚班，由于以前在学校有良好的生活习惯，现在自己开始工作了，每天要熬夜，所以刚刚去的前十天，上班就要睡觉，因为不习惯熬夜，脸上长了好多痘痘，而且还掉了十六斤肉……还好上班是我的领导是我的老乡他也比较照顾我，让我顺利的过上了十几天班，直到习惯上晚班。上了十几天班后也知道了一些公司的不足
1.4、后来发现车间的很多基层管理者都是，没有真才实学的很多，都是靠关系进来的。比如：公司在招聘是明文规定有纹身者不录用，可在车间里很多人有，有的管理者也有。车间基层大部只有初中毕业，甚至还有的是流氓出生，还有很多管理者是浏阳本地人，都是亲戚提上去的，能做管理人员也是靠亲人或朋友，自己根本就没有实际的才能。所以在车间里出现了威胁式管理。21世纪的到来，人类管理也随之进入了人性化管理时代。而我们车间里还是威胁式管理，员工口服心不服，所以生产率低……
1.5、生活区和食堂的不足点，六月天20平米的寝室住12个人，就两台电风扇，工作时间是11小时，所以员工不是上班就是睡觉吃饭，如果睡不好哪有精力上班。食堂，公司三万员工就两个食堂，里面的饭菜贵而少，环境脏，里面闷热，地面滑……
公司离外面吃饭的地方比较远，人们有没时间去，生活区的环境很差，垃圾成堆。想想在这样的环境下，员工怎么休息好，员工的生活好坏加直接关系到了生产效率
1.6、在蓝思科技有一个很致命的缺陷，就是那里的员工很少有做得长久的，大部分人做几个月就走了，想想公司花大量人力、物力、财力来培养一个员工，到最后做了几月成了熟练工后员工就走了，这对公司来说是一个很大的损失，我调查了一下员工走的原因有很多，工作时间太长、生活环境太差、管理不和人性大部分是因为这三个原因，其实在我们看来这里的三个主要原因都是很好解决的。但为什么没有解决了？我想和那些起着上呈下达的基层管理者有着很大关系。
1.7、如果企业比做人体结构来说，就很清楚了，高层管理者是人体的大脑，控制着方向。中层管理是人的骨架，支撑着整个人体员工是血肉。而基层管则是连接的经脉，起着承上启下的作用。一个正常人这些是不会出错的，同样出错就是这个人肯定就是不正常，企业也是一样。
蓝思科技就是其中的的一条经脉出了问题，如果不进行治疗将会影响总个企业„„
四、建议
1.1、上述所说的问题有的有小，但不能因为是小问题就不去解决，细节决定成败。
生活生尽量的让员工的日常生活过的好一点，如食堂环境、生活区环境、寝室环境做好一些。要知道，员工的精力决定着企业的生产效率。然而这一点被很多企业给忽略了„„
1.2、蓝思科技由于发展太快，员工需求大，在招聘的时候就放松了要求，导致员工素质偏差。虽然公司发展快，急需要人，但也不要盲目招聘。这样会给公司带来很大的潜在的危害。员工的培训可以适当的延长一些，多做做员工的素质教育和敬业精神。
如果招聘做的好，前面的很多问题就迎刃而解了
1.3、管理者的任命方面一定要 慎重，要对管理进行考核，要有“能者上愚者下”的精神。
五、实践感悟与心得体会 1.1、这次实践，我更多的是想接触一下人们口中总提到的社会，总说大学生接触不到社会，我想自己体验一下社会到底是什么样子，一个半月下来，还是有所收获。
1.2、在社会上要善于与别人沟通。经过这一个月的实践工作让我认识很多的人，也让我了解到与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。以前，我与别人对话时不会随机应变，总是想说什么就说，谈话时从不注意别人的想法，这是很让别人讨厌的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人
与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取，耐心、虚心地接受。
1.3、在社会上工作要有自信。我刚工作时，总认为自己什么都做不好，就养成了不耻下问的习惯，干什么都问好，一开始大家还有耐心。然而当我慢慢熟悉后，还是改不了这个习惯，大家边有点烦了。后来，同事说“你能不能有点自信，自己做主啊”，我才意识到，这是缺乏自信的表现。在以后的工作中我尽量自己做主，让自己有点自信。不论你以后做什么工作，肯定会又要自己做主的时候，所以，自信一点，自己做主。
1.4、其次也看到了一些社会不好的现象，如：一个人的才能如果超越了他的领导那么这个人就会受到排斥，在外做事要学会 “做秀”很多人没有真才实学却能走到管理层，我想这和“做秀”有很大关系。
1.5、最后经过一个半的辛勤劳作，总结了一点，暑假实践是很有必要的啊，温室里的花是经不起风吹雨打的，只有经历风风雨雨才能开出最炫丽的花来„„
长沙商贸旅游职业技术学院
2012年9月8日
第三篇：社会实践报告表
为规范社会实践活动社会实践报告，现对调查报告格式要求如下，请参照本要求施行。
一、调查报告格式及模版
1.纸张为A4纸，页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm；装订线0.5cm
2.标题：3号黑体居中，上下各空一行。
3.正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,1.25。
4.一级标题：序号为“
一、”，四号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点。
5.二级标题：标题序号为“
（一）”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。
6.三级标题：序号为“1.”，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗。
7.页码在页面底端居中。
（见附件1）
（纸张为A4纸，页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm;装订线0.5cm）
关于区中仓街道社区校外教育工作调查报告（标题：3号黑体居中，上下各空一行）
校外教育是我国教育事业的重要组成部分，中共中央也提出了“学校教育和学校外、学校后的教育并举”的方针。经过多年来的不断发展，尤其是在当前积极创建终身教育体系和“学习型社会”、“学习型社区”的大格局下，如何更好的深入推进青少年校外教育工作，已成为摆在所有校外教育工作者面前的现实问题。因此，对制约当前校外教育发展的问题展开探讨与研究，将有助于我们把握校外教育的未来发展，有助于推动当前和谐社会与学习型社区的创建进程。（正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,1.25）
本人于2007年1月22日至2月12日对中仓街道的16社区校外教育工作基本情况，以问卷形式进行了初步调查与研究，具体调查结果如下：
一、社区校外教育工作基本情况（一级标题：序号为“一”，四号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点）
区中仓街道地处城中心，街道共划分为16个社区，总面积4.7平方公里，总人口约2.7万户，7.8万人。街道内共有小学5所，中学3所。根据2006年9月在街道范围内进行的校外教育工作基本情况调查（以下简称为“调查”）显示：街道内共有6-18周岁青少年6518名，约占街道总人口9％；街道内平均每年组织各种校外教育活动83场次，参与青少年总人数约1900余人次，街道内每名青少年年平均参与校外教育活动0.3次。
二、制约社区校外教育工作发展的主要问题
（一）工作者队伍结构与活动组织形式不合理（二级标题：标题序号为“
（一）”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点）
在此次调查中，我重点对街道内的校外教育工作者队伍基本情况进行了调查：街道内16个社区居委会80名社区专职工作者中共有专（兼）职校外教育工作人员18名，平均年龄37.2岁，其中高中以上学历人员14名；16个社区中共有13个社区建立了关协组织，协会会员人员共计60名，平均年龄53.7岁；16个社区中共有经常参与校外教育工作的志愿者204名，平均年龄56.2岁。
（三级标题：序号为“1.”，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗）
1．建立社区校外教育共建协调机制 社区居委会和社区内各种自治组织、行政企事业单位建立协调共建关系，调动全体社区成员参与校外教育工作的积极性。
2．与社区单位，尤其是社区内文化教育单位建立长期合作关系 实行教育场所全部无偿对青少年开放制度，实现对社区内可利用资源的高度整合。
第四篇：暑假社会实践记录表
暑假社会实践记录表
篇一：暑期社会实践记录表
2014年江苏科技大学暑期社会实践团队一览表
江 苏 科 技 大 学
学生暑期社会实践活动 写实记录及考核登记表
团队：青春飞扬之梦之队 指导老师：王瑜 领队： 朱召贤 联系电话：*** 通讯员： 马钰鹏
单位： 迎江路中心社区
时间：2014.08 A 活动概况 B（1）
活动日志 B（2）
活动日志
篇二：暑假学生社会实践登记表
暑假学生社会实践登记表
篇三：暑期社会实践记录表
社
会
实
践
活 动
总
结
报 告
注：
1、此表学生必须如实填写，不得弄虚作假。
2、实践结束后，此表请交实践单位签署意见，并加盖公章。
3、暑假开学后一周内将此表上交学生事务部。
3、学生事务部将根据学生的社会实践情况在综合测评相关项目内加分。
4、社会实践表存入学生档案。
第五篇：暑假社会实践报告
暑假社会实践报告
实践目的
又想回家又不想让自己的暑假闲着，于是我便答应了家里一位跆拳道教练的邀请，那就是到金泰跆拳道馆做助理教练。于是，回到家的第二天我便开始了我的暑假社会实践工作。
实践单位及介绍
金泰跆拳道馆，位于贵州省黎平县体育局，建馆于2011年5月1日，现已有两年多。在这两年期间我馆曾多次带领学员代表本县参加过县、州级比赛，并获得优秀的成绩，得到大家一致好评。曾多次应邀参加县文化表演，深受人们喜爱。我馆主要教授跆拳道，武术，拳击，女子防身术，散打，双节棍，跆拳道舞等。在建馆以前我就有跟总教练学习过，建馆后一直也在道观学习，由于跆拳道舞和双节棍出色，收到总教练喜爱，从学校回来后就被他邀请来做助理教练。
实践内容和过程
跆拳道是一门朝鲜格斗术，以其腾空、旋踢脚法而闻名。跆拳道这个名称来源于韩语的“跆”（指用脚踢打），“拳”（指用拳击打），“道”（指格斗的艺术和一种原理）。这个词顾名思义就是指：用手和腿进行格斗的艺术。跆拳道最注重的不是腿法的锻炼，而是礼仪。跆拳道的基本精神宗旨就是：“礼仪、廉耻、忍耐、克己、百折不屈”。要求学员们在学习跆拳道的过程中首要注重自己的精神世界，内涵的提升，其次才到身体的锻炼以及技能的提高。在跆拳道馆内，作为助理教练的我主要任务是教授跆拳道舞和双节棍，在总教练不忙的时候做辅助教授、接待咨询和新学员注册报名工作；在总教练忙的时候代其上课，主要教授基本跆拳道动作，跆拳道舞和双节棍。
助理教练对于我而言其实是一个很具有挑战性的工作。首先，在总教练上课的时候，我需要在旁边管理秩序，纠正学员不规范的动作。但是学员大部分是小学和初中的孩子，最小的有5岁，小孩子不懂事，不爱听口令，年纪越小学习能力也越低，很多动作做不好。这时候就需要极大的耐心，需要把动作讲解的非常详细，他们才可以理解。而且对待孩子还需要有爱心，不能对他们太凶，但是也不能太松。孩子们很喜欢玩耍，不会注意听口令，有些吵闹，所以有时候需要严肃对待他们。还有管理道馆卫生也是件非常困难的事。小孩子们都喜欢吃零食，经常把外面买来的零食带到道馆来吃，然后就乱扔吃剩的垃圾。每天清理这些垃圾都要花去我不少时间，虽然强调不能乱扔垃圾，乱扔的要收到处罚，但是始终不奏效。因为那么多孩子，根本看不过来。后来，每看到一个垃圾，我都要求大家集合，把扔垃圾的人找出来，然后罚他清理道馆，之后就没有随便扔的了。再次，如果在上课期间有人来咨询报名，我需要负责接待，并向他们详细介绍跆拳道相关知识，以及本道馆取得的成绩等。接待人的时候，不紧要有礼貌，还要口才好。不只是跟别人介绍就完事儿了，更重要的是要把来访的人说动，让他们把孩子带到这里来学习。现在的孩子基本都是独生子女，都是家里的掌上明珠或小皇帝。家长们最关心的就是孩子的健康和学习，把孩子送来学跆拳道大部分是为了让孩子们锻炼身体。还有的是被家长宠坏了，家里人都说不动了，送来调教的；还有的是因为暑假放假整天在家上网看电视，被家长送来锻炼的；还有的是因为身形不正，驼背，站姿歪斜，送来纠正的；当然还有的是自己的孩子热爱跆拳道，孩子主动来的。所以有要咨询的家长来的时候，向他们说明学习跆拳道的这些好处，他们是非常愿意将孩子留下学习的。这些都极大的锻炼了我与人沟通交流的能力，以及待人待事随机应变的能力。最后就是学员注册工作，我需要把来报名的学员的姓名，家庭住址，身高体重，出生年月等详细资料填好，不能出错。因为这些资料与他们以后的跆拳道竞技比赛有很大的关系，如果比赛将近了，发现年龄不对会取消比赛资格。学员报名学费的单据也不能出错，这是给总教练对账统计用的，所以做这些的时候一定得细心。
在总教练忙的时候，也就是说总教练有事的时候，或开会，或是带部分学员外出比赛等情况，这时候就由我全权负责上跆拳道的课，我就需要一个人管理整个道馆的孩子们以及安排上课内容。最首要的任务是如何上课。我需要安排这节课所要教授的内容，安排内容的顺序，时长。一早上上一个半小时的课，时间要够，内容也要够，不能让学员们那么长时间一直做同一个动作。还要想到安排的内容实际上课的时候不够，还要学会临时处理增加内容。我上课的流程一般都是：早上，课前准备活动，韧带拉伸练习，教跆拳道舞或双节棍；下午，课前准备，韧带拉伸练习，教太极一、二章，体能训练，踢腿踢靶训练或者是步伐、实战练习。小孩子们学习跆拳道舞很慢，每学一个动作都要慢动作教很多遍才会，所以进度很慢，一般一早上也就只能教几个动作。孩子们对于音乐的感受能力也不是很强，不会听音乐，即使会了动作，合上音乐就乱了。所以还要跟他们细心讲解音乐，教他们如何听音乐才能让自己的动作跟上节奏，对上音乐。对于双节棍，孩子们在学习的过程主要的问题是怕被自己的棍子打，所以不大敢尝试，进步也就不大。这样的话就需要鼓励学员们努力大胆的尝试，不要害怕被打到，最重要的就是要他们看清楚动作的要领，做出规范的动作就不会被打到了。对于腿法和步伐的联系就不是很困难了，学员们对这两项的接受能力都比较强，只有个别掌握不了，就另外又教。还有一项需要注意的就是模拟实战，就是两个人模拟比赛对打，这时候最重要的就是注意保护，才能让他们不踢中重要部位以致受伤。在课间休息的时候，孩子们在一起玩闹难免会有些磕磕碰碰，也会有少数大的会欺负小的。出现这种情况的时候就需要及时处理，不是故意的时候就要求他们学会道歉，并安慰哭了的孩子；是故意的时候就要严厉批评警告，告诉他们不能随便打架，欺负人，再有下次就要处罚。其实在独自上课的过程中，遇到的最大的困难就是管理上课秩序。由于我本身就是一个女孩子，虽说相对道馆里学员们是大了很多，但是长了张不大的脸，平时下课又跟孩子们一起打闹，所以树立不起威严。孩子们本身都是好动，多动，耐不住的，管理他们就非常困难。比如，第一次上课的时候我要孩子们集合都花了半个小时，这些孩子们叫都叫不动，又不怕你，怎么都不肯集合。最后只能一排一排给他们排好，可是我排好第一排，刚排第二排的时候，第一排的人就跑乱了。真的是又气又恨又无能为力啊。而且集合好后这些孩子站都站不好，歪东倒西，有的动不动就喜欢坐到地上，批评一下，转身后就又坐了。而且他们也不喜欢听口令，爱说话，上课时间还聊天聊得比我的声音还大，我只能把口令喊得越来越大声，声音都哑了。他们就一直吵吵吵，吵得我头大。平时的时候总教练只是出去一会儿，我就赶紧混混，混到教练回来就解脱了。但是教练带了部分学员去参加州八运会比赛，要一个星期才回来。这期间我就得安排所有的事，这可让我难办了。单纯的就上课而言我是不怕什么的，但是孩子们太不听话，管不住啊，教的东西不愿意学，或者瞎做一通。第一天就把我的嗓子喊哑了，肺都差点气炸了。于是我想这样下去可不行，教练那么相信我，我一定得把道馆管好，得想办法管制他们。于是我开始严格管制他们，上课的时候严肃起来，自己也不嘻嘻哈哈的，只有下课了才跟他们玩闹。平时他们的打闹乱吼的时候只是吓唬吓唬他们，现在制定了处罚制度，一捣乱马上处罚，或者扎马步，或者做俯卧撑、倒立。然后给他们做思想工作，告诉他们来这里是学习的，不是来玩的，是提高自己精神和技能的地方。每学一个东西都要认真，不是为别人是为自己而学的。通过严格的管制之后，学员们几乎没有迟到的了，没有乱扔垃圾的，集合迅速，也很少再有乱吵乱闹的。上课秩序甚至比总教练在的时候还好，受到了很多家长的认可和赞扬。
实践心得体会
这次实践活动总共进行了40天，每星期休息一天。虽然很辛苦，但是很快乐。在这里我学会了很多知识和技能，不紧是加强了身体的锻炼，更是提高了自己的综合能力。提高了自己与人沟通交流的能力；提高了自己处事冷静果断，随机应变的能力；提高了自己的语言表达能力等等。在这里我受到了学员们的喜爱，家长们的认可，总教练的赞扬。在这过程中虽然也遇到了很多困难和挑战，但人生在世难免有磨难，有挫折。在这里我学会的最重要的一点就是：“遇到困难，我们要做的不是逃避，而是迎难而上！”
实践人：石倍
2013年8月25日
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