入职八个月培训总结

第一篇：入职八个月培训总结

入职八个月培训实践总结

杜晓丹

坐在桌前梳理着自己的思绪，感觉短短的八个月几乎一眨眼就过去了，时间老人根本不给我们思考的机会，就让时间从指缝中溜走了。当静下心来去思考来昌职的点点滴滴时，我才觉得早已经将自己视为昌职的一份子了。在这段时间里，我学到了很多的知识，也深切感受到了昌职的精神：“追求卓越，锲而不舍”。现将自己过去八个月的工作感受和现状总结如下：

1、教学水平比以前有了质的提高。

来昌职第一次面试恍若昨天，张养忠助理听了我对《哲学与人生》的第六课的备课方案时，就给我讲了差不多三个小时的学生情况和如何备课等，当时我基本还停留在八年前的教学理念和教学模式上，工作的四年时间几乎都是在教育公司里度过，对教学理解的长进几乎处于零。第二次面试我虽然让知识与学生的实际生活结合在了一起，但时间和重难点的把握几乎是没有，甚至对知识目标、能力目标、情感价值观目标的理解也是不甚了解。现在再回头看面试时的备课教案，才知道自己当时的缺点：知识点太多而且都没讲透彻、时事的把握没有深入、知识目标能力目标都大而空等。

现在的课堂虽然还是有不如人意的地方，但和以前的备课比，可是天壤之别了。我的公开课《效率和公平》被选为德育组的“波澜式教学模式”的典型课例，在近两个月德育组的研课过程中，我了解到：知识目标、能力目标和情感目标都必须是实实在在的，不需要大而空，应该是学生上完这节课能达到的；重点一般是知识目标，而难点一般是能力目标；备课的时候一定要进行学情分析；课堂的教学最好要和学生专业联系在一起，真正实现课堂的“有用”和“有效”；课后的作业最好是和学生日常生活相关的等等。

2、感受到了集体力量大和“家”的温暖。

以前在私企工作的时候，每天都是在自己的“一亩三分地”即工位上进行每天的工作，即使有交流也是工作的日常事务，大部分都得靠自己的摸索和实践。在昌职真正体会到集体力量的强大和这个“家”的温暖。例如：每次新老师在遇到难管的学生都会得到谭主任“一对一”的辅导和讲解；遇到教学上的问题都会让李主任给我们建议和对教案进行改进；每次的公开课和研究课都会得到马春雨组长和李主任的建议；生病了会拿到几个老师同时伸出的药盒；路上会得到曹书记和潘校长的亲切问候等等。如我两个星期前的研究课，可以说是毫无头绪，一直找不到切入点，所以在教研会上我就把自己勉强弄的一份教案摆到了桌子上，说老实话我自己也知道教案存在的问题：故事多，没主线，整个课堂下来可能会出现学生把故事记住了，却没掌握知识点的情况。学科组的各个同事都开始给我出谋划策，最终我的教案慢慢开始成形了：王伟老师提供的小球视频、马春雨组长提供的汽车和冰激凌的故事、潘娇一老师提供的游戏观点、朱翠艳老师最终给我提供的“发动机抖动”案例„„这些素材的提供直接让我的教案比以前有了更多的条理性，最终马老师、王学凯老师和李黎华主任给我进行了最终的审核。虽然我的研究课还是有很多不尽如人意的地方，但还是让我感触很深：集体的力量大和昌职这个大家庭的温暖。

3、我体会到了卫生的重要性。

卫生，以前在我的印象中是可有可无的东西。从小到大，学习永远是第一位的，卫生在我的学校生涯中几乎不占有任何的位置。来到昌职以后，我主管汽修系的卫生，刚开始卫生的标准我都不是很清楚，只能单纯的依靠学生会的学生来进行检查，几乎两眼摸黑到现在对卫生标准了如指掌：黑板、板槽、窗台要无尘；桌子椅子一条线；暖气下无物等。每天检查三次卫生和向班主任汇报每天的卫生状况让我觉得自己的时间全浪费了，伴随着教学情况的深入，慢慢了解了学生状况，才真正明白卫生对于学校的重要性。中职生可以说90%以上都是中考的失败者，从小到大可以说都被贴上“差生”的标签，孩子的学习习惯不好，自我认同感比较差，这就造成很多孩子是“破罐子破摔”，认为自己什么也干不好。在职业学校学习只是一部分，最重要的是要养成一种好的生活习惯和增强自我的认同感，而卫生恰恰能够培养学生“做小事”的好习惯，并且只要努力就能干好，这有助于增加学生的“自我认同感”。主管卫生的经历也彻底的改变了我以前对卫生不重视的观点。

4、对人才培养模式有了新的认识。

以前的论文学习都是纯粹的理论学习，和实践有很大的脱节。去年10月份我参加了汽车系的人才培养模式和学生评价模式，让我对学校提出的“把需要工作的人培养成工作需要的人”有了更深刻的了解，在校学习所有专业的设置都和企业要求的职业能力进行一一对应，从而将行业企业的需求和标准作为教学的目标和行动。在探讨的过程中，我们有过激烈的争

论，有过思路中断时的苦恼„„，仅仅初稿我们就改了五遍，而且了解到系统的人才培养模式是方方面面都得顾及到，“如何让学生充分发挥自己的特长，把他们真正培养成工作需要的人？”看似如此简单的问题，实践起来却使如此的繁琐。几乎培养学生的每一步都让我们争论很久，这才明白：理论和实践差距是如此之大！

我的现状：伴随着时间的流逝，作为新老师的热情和积极性都有所降低。究其原因为以下几点：

1、惰性开始慢慢显现。每天忙忙碌碌的日子，看似紧张却把很多时间都浪费了。如前两天的说课竞赛，一个月前我就开始准备说课稿，然而每天我都在找各种各样的理由推脱，直到过两天就开始说课了，我才从半夜两点开始写说课稿，一直写到早晨七点，这才完成初稿，在经过马老师给改了两次和李黎华主任给改了一次后，我的PPT也是做得特别的匆忙，造成了修改后的定稿和PPT最后有两张的差异。其实究其深层的原因就是自身本身的惰性和邋遢的毛病在那儿作祟。

2、忽视了细节的错误。我所教授的全是高二的课程，面临着实习的现状，而且因为部分同学参加技能大赛和个别同学实习的状况，每个班的学生都是不太全，这就造成了学生的学习积极性不高，尤其是公共课。有时候学生偷偷看一下手机或睡会儿，我都会“睁一只眼闭一只眼”，我怕因为揪住他们而和我在课堂上“较劲”，这样会导致我的教学无法正常进行。这样其实就助长了学生的投机心理，让他们在以后的人生道路上面临更大的危机。

3、无法突破的思维定式。以前没想到书念得越多，自己的思维定式越顽固。每一次的备课都对我来说是巨大的挑战，如果是有知识点，我会感到心里有点底，但如果没有知识点，我就没办法去备课了。每次看到王学凯老师和潘娇一老师对德育课一些突破传统观点的创意，我就羡慕不止。这可以说是我现在面临的最大困境。

为了扭转现状，更好的去适应昌职的生活，我决定以后采取如下措施：

1、制定计划表，统筹时间。将每天的任务在工作日志上进行体现和计划，这样就不会出现“临时抱佛脚”的状况，也可以真正的统筹好自己的时间，不会自己的“不干”找借口，慢慢开始消除自己的惰性。

2、严格要求学生。在课堂教学时，再次严申自己的课堂规则，把握好课堂常规，让学生在课堂上遵守课堂纪律，只有这样才能让他们在工作岗位上遵守公司的各项规章制度，真正成为工作需要的人。

3、多和学科组的人进行交流，多听示范课。在这些交流中，注意观察其他老师的备课方式，找到自己的突破口，实现思维为自己服务，而不是将自己的思想固定在思维定式中。

因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。我相信：在昌职这个舞台里，我能重新演绎自己的人生，走好每一步，干好每一天，与全体昌职人创造中国中职教育的辉煌！

第二篇：入职第一个月总结

入职第一个月工作总结

人的一生就像城市中公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和零开始的心态，我加入了三涧科贸这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新征程。

2013.4.8入职至今，我在三涧科贸工作已经一个半月了。能成为三涧科贸的一份子，我感到无比的激动与幸运。虽然我毕业已经两年了，但严格来讲，这应该算是我从事的第一份工作，是我职业生涯的起点，我对此也很珍惜，尽最大的努力去工作。

一个半月的锻炼，我对销售这个职业有了进一步的认识，从而了解我的工作性质；一个半月的工作，我了解公司主要经营的产品，明确了自己的工作任务。一个半月的工作，我已经融入三涧大家庭中工作时间不长，但收获了不少，感觉成长了，也逐渐成熟了。

能够从事自己最喜欢、最向往的职业，我感到无比满足的同时也畏惧倍增。怎么才能做一个合格的销售人员是我一直思考的问题。

焦磷酸钠是我负责的第一个产品。从了解焦磷酸钠的性质，到打出第一个电话给焦磷酸钠客户开始，我觉得我已经向我的职业生涯迈出了第一步。人们常说，万事开头难，可我觉得难的不是事儿，最难的是要克服自己的心里障碍。然后接下来再与客户联系，我觉得顺利多了。

在了解焦磷酸钠性质及用途之后，我选择了从吴江市场入手，了解焦磷酸钠的市场行情。吴江市场上，工业级的符合国家标准的焦磷

酸钠市场价从5800到7800不等。由此可知，我们公司生产的焦磷酸钠从质量到价格，至少在吴江市场上都占据了极大的优势。做完一系列的吴江市场调查之后，我计划在下个星期去吴江做个实地考察。针对焦磷酸钠，我也做了广州、上海等地的市场调查，实地考察均会相应在5月底展开。

在寻思怎么样销售出焦磷酸钠的同时，我也在学习如何采购到物美价廉的重晶石。重晶石作为不可再生资源，我们想采购到矿质好的重晶石也是有很深的学问在里面，非常值得我去深究。

短短一个半月时间里，我对公司是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情；对销售的工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟。

经过一个半月的工作实践，我深深的感到，要做一名合格的销售人员，远非外人想象的推销产品那么简单。要做好销售，必须具备以下几方面的素质：

一是：高度的责任心和一丝不苟的工作态度。《平凡的世界》里有句话，只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。

二是：较高的市场信息敏感性，能够迅速判断一则买卖的价值有多大。

三是：扎实的专业知识和广博的知识面，尽量避免在销售工作中出现对产品都不了解等的低级错误。

另外，作为销售人员，有别于一般工作的是，我们必须善于与人沟通。为人处事、与人交流都是一门艺术，作为销售人员这也是必不

可少的一项职业技能。因为，我一直认为做人比做事更重要。

解决问题，从发现问题开始。与人沟通，对于我来说却是非常具有挑战性的。从学校到待业家中，再回到社会，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我需要调整自己的心态。我不善于与人沟通，很少和人打招呼，就是邻居、亲戚见面我也只是微笑式打个招呼。出席一些场合，轮到发言什么的，我是习惯性的胆怯退缩。认识到这一缺点以后，我内心强烈的要求克服它。我相信在以后的工作中我可以做消除畏难的情绪，克服与人交流的困难。

为了使自己早日完全适应销售工作，我无时不刻不在提醒自己：工作一定要端正态度，这不仅是对公司负责，同时也是对客户负责，更是对自己的负责。为了培养自己的市场信息敏感性和与人沟通的能力，我坚持从各大网站获取市场商品信息，主动寻找客户，和客户进行简单的产品交流。在工作之余，我经常通过网络，阅读一些人生的哲理，对于人交往有了更多的认识，不再活在自己的小小世界里。

除了个人学习之外，我也积极向各位同事学习。于总和钱总在工作上给我很多指导，樊总、老韩和其他同事的兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题向于总和钱总交流，他们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们三涧科贸的团队，是一个学习型的团队、一个和谐型的团队、一个创造型的团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！

一个半月来，看着自己的电脑文档里从无到有，从少到多，我仿

佛看到了自己一天天的在成长，在进步。即使偶尔有点点疲劳，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。

以上是我工作之后的一点体会，在此非常感谢公司领导给我工作的机会。我会将在这段时间工作中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持着高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名优秀的营销者。我相信，只要努力做好手上的事，我就是在前进。

最后我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，和我一起拼搏，去感受那成功后的自豪，让我们齐心协力，为三涧科贸更辉煌的明天而奋斗。

柴玲

2013/5/13

第三篇：入职培训总结

入职培训总结

各位领导，大家好!今天我很高兴！承蒙湘楚集团张总及张经理的信任，我很荣幸地加入了湘楚这个大集体，成为了其中的一名实习生，并参加了今天的入职培训。培训中，张总及张经理经过深入浅出的讲解，让我充分的认识了自己，和了解了今后实习工作对我的基本要求。培训分两部分，分别由张经理和张总主讲。第一部分。张经理先让我们做了个自我介绍，其次引领我们对个人职业规划做了初步了解，第三介绍了公司的企业文化。自我介绍中，从五个方面起让我们对今后的同事伙伴们有了简单的了解，为我们今后的友好相处奠定了很好的基础。在其中，我认识了邓大辉、张小丽、黄茜、夏燕玲、范利萍、侯娜、吴腾、李胜、郭颖霆、周雅芝、熊鹰、曾海云、楚敏、何运香等同事。在职业规划中，张姐给我们计算了一下我们今后生活中最基本的生活费用。245.8万这对我们现在而言实在不算少。因此，我们必须充分认识到工作的紧迫感，在体会压力的同时，化压力为动力，把全部的热情与精力投入到工作生活中。只有付出才会有回报。蚂蚁哲学告诉我要从不放弃、深谋远虑、积极进取、全力以赴。今后在湘楚的实习工作中，我要充分利用公司所给予我的机会，不断拓展自己的视野，从多方面各技能上提高自己的综合素质。我知道只有强化了自己才能把握住工作中的机遇，才能高薪高职，才能实现自己的人生价值和理想。在企业文化中，张姐从各方面向我们

展示了企业优秀先进的理念文化。告诉我们：公司是“以人为本”，以“维护社会公共利益、维护委托人合法权益”为宗旨；恪守“独立、客观、公正”的执业准则；以质量树品牌、以品牌促发展，以财税代理业务为基础，以财税培训业务为龙头，以税务鉴证审计、工商银行授信财政等各项法定鉴证审计和评估业务为核心；以综合财税咨询顾问业务为发展方向。高效协作运营，“诚信、热情、专业、高效”的为客户提供“工商、税务、财政、金融信贷”等财税咨询顾问一站式服务的企业。让我们对企业有了更深一步的了解，提高了我们对企业的认同感和集体荣誉感。张姐的讲解风趣幽默，很具有亲和力、感染力，让我深为认同。第二部分。张总通过肖学姐及自己工作经历等几个例子，给我们详细地分析了企业所需要的人才标准。第一点，要有一个归零的心理准备。的确，初入职场，我们除了在学校学到的一些理论知识，其他的一概不从涉及，在工作基础上我们就是个零基础，一个职场的毛头小伙。因此，我们更需要放低心态，端正态度。在工作中虚心听取接纳各位领导、同事前辈给出的建议，认真学习，多做思考，努力提高自己的实践工作能力。第二点，要态度好、做好基础工作。做为一个实习生，对一个企业在某种程度上就是个负担。因为他（她）需要你提供很多的人力物力去照顾培养，而又不能对企业做出一定的利益回报。从这个层面讲，我们就更应该要认清自己的位置，摆正自己的态度，踏踏实实地做好自己的本职工作，减少公司的负担。做一个能使公司放心使用的人。第三点，要主动做事、表现自己的亮点。做好自

己的本职工作是个人的义务，只是最基础的。要想进取、要想全面的发展，就的发挥自己灵泛的思维去主动做事，在师傅、领导面前表现自己的积极性、眼光的前瞻性、做事情的执行力。只有充分的发挥了自己的主观能动性，自己的能力才能得到更全面的发展，领导才会觉得你可堪培养。其次，张总还给我们提了个要求：在三年里拿下注会、注税中的一个证件。这直接让我看到了张总对我们的极高期待。另外，还给我们详细介绍了公司的考核制度，让我们认识到压力的同时要求我们发掘自己更深层的潜力。张总的讲解严谨却很清晰明了，让我获益匪浅。总之，做为一个职业生涯的初入者，通过此次入职培训，我粗略知道了以后的工作制度安排，充分认识到了自己的不足，了解了自己亟待改进的地方。在以后的实习工作中，我必定会把握好自己的定位、端正态度，不怕苦、不怕累，快速地完成公司交给我的各项任务，并积极主动地与前辈师傅求教，学习经验，提高自己的综合素质。以使自己最快的符合公司对员工的要求，更好地融入公司这个大家庭。最后，在这里预祝公司龙年龙腾虎跃，越做越大、越做越强！

第四篇：通过这一个月的入职培训心得

通过这一个月的入职培训使我学习到很多以前课堂上学不到的知识，这才是真正有用的知识，可以直接运用到实际工作中去！我觉得非常充实，也使我激发了对这份工作的热情。通过陈家祠设备维护、广歌设备维修、公司小剧场音箱避震改良等。从中不但让我见识自己一直向往的音响设备，还让我通过自己跟同事的共同努力完成了任务，这些来之不易工作经验才是最宝贵的。然而我觉得我的现在的能力还远远未能够满足工作中的要求！我的学历并不高，不是什么名牌大学毕业，但我坚信勤能补拙，所以我给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条。在接下来的工作中我会抓住一切机会去学习、思考、总结，遇到自己不懂我会多请教，多学习，力争每天都有新收获。

第五篇：建筑业新员工入职3个月个人总结

对XXX入职以来工作动态总结

新年员工已经入职3个月，作为新员工XXX的业务导师，在此我对他入职以来的工作动态进行一个总结。

入职以来，XXX工作和学习状态整体上能体现出积极向上的风貌。

工作中，XXX开始具备基本的业务能力，能够独立完成一些基本的常规业务，比如单独审核、录制报销，录结算，登材料报表台账、结算台账，更新成本台账，编报资金计划和资金收支分析表等；对常规业务流程有比较清晰的认识。作为XXX片区X个项目的财务负责，单独去项目、甲方和税务所开展工作，能够做到配合项目正常生产运作，可以体现出他积极、负责的工作态度。

学习上，他表现出较明显的学习欲望，积极主动地去学习。在师徒制这个过程中，第一个月他能够基本按照我制定的阶段学习计划学习，了解基本业务流程，掌握基本的业务能力，较好地达到预期效果。在后面的两个月，我鼓励他在实践中学习和积累，提升业务水平；经过这一段时间的观察，业务能力有明显提高。另外，XXX在工作学习中喜欢总结，比如我建议他每日做工作计划和总结，他基本能坚持，这对他工作的合理安排有明显效果；他在尝试梳理编制资金计划、付款流程以及关于报销的过程中，独立思考，对业务水平的提升具有很好的促进作用。

XXX在工作和学习中，体现出良好的状态，能在他的身上发现平常心、积极负责、自主学习、勤于思考、先思后行等优点，这都值得肯定和保持。同时，他在工作中也存在一些需要提高的地方，比如更加注重细节，谋求工作更高效；需要学会用更宽广的视野来看待和安排眼前的工作；在提高基本业务能力的同时，需要拓展对外交际思维，提高对外交际能力，注重综合提高。我相信，只要他一直保持自身的努力，在领导的关怀和各位师傅的帮助下，能够获得更进一步的成长。

总

结

人：XXXX 时间：20XX年X月XX日