四会精神学习表态发言稿

第一篇：四会精神学习表态发言稿

新学期工作表态发言材料

刘亚梅

针对开学初县局召开的四个会议精神，为了贯彻落实好四个会议精神，我分别对这四个会议内容做了深刻、认真的学习，并把它们与自己的实际情况结合起来，在本学期里，我要从以下几个方面做好本职工作。

一、思想政治方面：加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。

二、教育教学方面：准确把握教学目标，不随意拔高或降低。努力改进课堂教学，提倡启发式、讨论式教学，课堂上学生多读多讲，教师尽量少讲精讲。重视学习方法的指导，加强培优辅差工作，特别是对差生的辅导，努力使他们迎头赶上。认真备好每一次培优辅差教案，努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。加强交流，了解潜能生、优异生的家庭、学习的具体情况，尽量排除学习上遇到的困难。搞好家访工作，及时了解学生家庭情况，交流、听取建议意见。坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。

三、“双联”活动方面：从思想上解惑，从情感上贴近他，学习上关心他，生活上帮助他，帮助他克服自卑心理，树立自信心，平时要把他学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待，平时多与班主任、任课老师联系，经常找帮扶对象谈心。生活上资助他，帮助他渡过难关，解决其实际困难，使他安心地投入学习。指导该生加强学习，课堂上多提问，多训练，作业布置采用不同的要求。时刻给该生多创造机会，让他能展示自我。多利用他的长处，展示他的能力，培养他的自信心。

四、教育宣传方面：贯彻县局宣传工作会议精神，大力宣传党和政府的各项教育方针政策和重大决策部署，宣传教育改革发展的巨大成就，宣传教育战线涌现出的先进典型，交流推广我校教育教学研究的重要成果，积极向各界各类报刊杂志投稿，做好独店教育的宣传工作

第二篇：四会精神名词解释

名词解释

1.神华集团“1245”发展战略：即“瞄准一个目标，抓好两个转变，推进四个发展，实现五个提高”。一个目标：创建世界一流清洁能源供应商；两个转变：转变发展理念，转变发展方式；四个发展：安全发展，转型发展，创新发展，和谐发展；五个提高：提高企业的发展质量和效益，提高企业管理水平，提高国际化能力，提高企业软实力，提高履行社会责任的能力。

2.“双五双十”：机组市场占有率达到105%，剔除燃料成本后售电单位完全成本同比降低5%，煤炭销售量同口径增长10%，入厂燃料成本同比下降10% 3.哈密煤电公司三年三步走：

2016年，完善各项制度、流程、措施。即立规矩。2017年，加强执行力建设。2018年，内化于心，外化于形。

4、囯神集团安健环三年三步走：

打基础、提标准、上品质——安健环“三年三步走行动计划”：2016～2018年分别为，安健环管理夯实基础年、标准提升年、品质塑造年，一年打基础、两年提标准、三年上品质，三年三步走，最终实现文化引领、主动安全。

5、五个关口：准入关、责任观、稳定关、监督关、验收关。

6、五个统一：统一推行本安体系，统一推行安全质量标准化，统一推行班组建设，统一推行安全培训和教育，统一进行考核。

7、五个一样：和自己的队伍一样监督管理，和自己执行一样的安全标准，和自己一样的落实安全责任，和自己一样的安全考核，和自己一样的追究事故处理。

8.两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

9.三重一大：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

10.四不两直：是国家安全生产监督管理局 2014 年 9 月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度，即“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”

11.一岗双责：就是一个单位的领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任负责。

12.能源“四个革命、一个合作”：2014 年 6 月13 日，总书记亲自主持召开中央财经领导小组第6 次会议，会上明确提出了我国能源安全发展的“四个革命、一个合作”战略思想，即：推动能源消费革命，抑制不合理能源消费；推动能源供给革命，建立多元供应体系；推动能源技术革命，带动产业升级；推动能源体制革命，打通能源发展快车道；全方位加强国际合作，实现开放条件下能源安全。13.“五大任务”：中央经济工作会明确提出，2016 年经济社会发展战略上要坚持稳中求进、把握好节奏和力度，战术上主要抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。

14.“一带一路”战略：是以习近平同志为核心的党中央主动应对

全球形势深刻变化、统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策，具体包括推进“丝绸之路经济带”建设，加强基础设施互联互通建设；建设“21世纪海上丝绸之路”，加强海上通道互联互通建设，拉紧相互利益纽带。

15.安全生产十大规律：安全生产规律对于指导企业安全生产工作具有重要理论指导意义，具体包括安全周期规律、安全理念升华规律、生物节律变化规律、生产方式变化规律、安全链条规律、人与设备及环境相对规律、安全木桶定律、球体斜坡规律、安全堤坝原理、伤疤规律。

16.市场经济运行规律：市场经济运行是指通过市场体系中的市场价格信号来传递供求信息，引导追求利益最大化的经济主体调整其消费与生产行为，实现供求与需求在数量与结构上的平衡的过程。包括供求规律、竞争规律和价值规律。

17.“五个坚持”：是张玉卓董事长在神华集团2016年工作会议上提出的集团“十三五”发展总体纲领，即坚持清洁发展、坚持价值创造、坚持优化结构、坚持创新驱动、坚持统筹兼顾。

18.“一主两翼、适度多元”： 是神华集团“十三五”期间的总体产业布局，即以煤炭清洁生产为主体，以煤炭的清洁发电和煤炭的清洁转化为两翼，以新能源、环保、核电、氢能等产业为补充。19.“一核、两区、三带”：是神华集团“十三五”发展的区域布局，“一核”是指以能源“金三角”地区（宁夏宁东、内蒙古鄂尔多斯、陕西榆林）为核心；“两区”是指以新疆、蒙东能源基地建设为重点；

“三带”是指神华集团沿海产业带、沿江产业带、沿路产业带。20.“八篇文章”：张玉卓董事长在神华集团2016年工作会议上明确提出，2016年全年的重点工作就是要在保安全上狠下功夫、在调结构上狠下功夫、在降成本上狠下功夫、在升质量上狠下功夫、在提效益上狠下功夫、在促改革上狠下功夫、在防风险上狠下功夫、在强党建上狠下功夫，这八个方面的狠下功夫构成了做好“八篇文章”的工作总部署。

21.“三种思维”：即强化系统思维、强化底线思维、强化创新思维。22.“三个看齐”：即要向以习近平同志为核心的党中央看齐，要向神华集团党组的要求看齐，要向广大职工群众的期待看齐。

23.事故冰山理论 ：事故控制理论“冰山原理”说明，造成死亡事故与严重伤害、未遂事件、不安全行为形成一个像冰山一样的三角形，一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后，就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一小部分，而冰山隐藏在水下看不见的部分，却庞大的多。

24.“一岗、一网、一中心”： 一岗即安全总监岗位；一网即厂矿三级安全监督网；一中心即安全监理中心。

25.“15+X”工资调控规则：神华集团提出将一定比例月度工资作为固定工资发放，另外相当部分与月度考核结果挂钩浮动，按月考核兑现的调控规则，具体到国神集团，只有确保完成15亿元的利润目标，才能保证全体员工基本工资不下降，绩效工资要靠超创利润来实现。26.财务能力成熟度评价系统（Finance CapacityMaturity）：是指

德勒借鉴能力成熟度模型的方法，形成的财务管理职能评价体系。包括六个价值驱动因素，即规划与执行、业绩和决策、交易处理、关账合并及报告、合规管控和公司治理。27.监督执纪“四种形态”：批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。28.四风：指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。由习近平在2013 年6 月18 日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上上提出。

29.安全“零容忍”是指对不安全行为“零容忍”，坚决杜绝“三违”现象的发生。

30.“不制造、不传递、不接受、不隐瞒”隐患的“四不”原则是：基于风险预控理论，实现“根源控制、超前预防、标本兼治”的目标。不制造隐患——是指从源头上消灭隐患（包括规划、设计、制造、施工、调试、检修、运行、管理等环节）；不传递隐患——是指本环节（流程）发现隐患，要彻底消除，不向下一个环节（流程）传递；不接受隐患——是指发现上一环节（流程）存在隐患，要坚持彻底消除后接受，若不能消除，应制定可靠的安全措施及预案；并深入研究待机彻底消除；不隐瞒隐患——各个环节（流程）都要实施动态排查，PDCA循环，按照“五定”原则治理。

31.职业卫生“一个规定四个办法”是指《工作场所职业卫生监督管理规定》；《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》；

《危险化学品建设项目安全监督管理办法》；《职业病危害项目申报办法》；《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》。32．“三级”安全教育：是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育。

33.“四新”安全培训：生产经营单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料（简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，就称为四新教育。

34.事故调查“四不放过”的原则是指事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

35.“三票三制”是指工作票、操作票、风险预控票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。

36.“三严三实”是指严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

37.消防安全管理“四个能力”是指检查消除火灾隐患能力、扑救初级火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力。38.消防“两支队伍”是指专职消防队伍和义务消防队伍。39.“三违”是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。40.“三类违章”是指行为性违章、装置性违章和管理性违章。41.“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

42.“两个不过分”是指谁抓都不过分、抓的多严都不过分。

43.“四级控制”是指企业控制重伤和事故、车间控制轻伤和障碍、班组控制未遂和异常、个人控制违章和差错。

44.“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。45.“两会一活动”是指班前会、班后会、安全日活动。46.“六无一优”是指无伤害、无违章、无缺陷、无差错、无异常及未遂、无不及格，班组实力提升优。

47.“双盲”演练是指不预先告知演练时间和地点、不预先告知事件类型。

45.安监队伍“四到位”是指素质到位、责任到位、工作到位、绩效到位。

46.“四不两直”是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场。

47.“即查、即停、即纠、即改、即报”是指按照新版《安全生产法》和“电业安全工作规程”要求，对现场安全监察发现的问题及隐患立即停止作业、及时纠正违章、立即落实整改、及时通报并按规定考核。

48.交通“七类违法”：超速、超载、酒驾、毒驾、闯红灯、占用应急车道、不礼让斑马线。

49.“四全”：全面、全员、全过程、全方位。

第三篇：四会精神

仪器作业部学习宣贯“四会”精神 努力开创2012年工作新局面

（通讯员 孙施宁）近日，仪器作业部组织全体职工学习宣贯了公司“四会”精神，通过学习两位主要领导讲话，认真查找自身精神状态和工作中存在的差距，进一步明确本单位本部门的具体奋斗目标，努力开创仪器作业部2012年工作新局面。

会上，仪器作业部主任陈景旺总结了2011年仪器作业部工作所取得的成效，肯定了各班组对部门工作作出的贡献，并结合“四会”精神，分析部门2012年工作发展形势，对近期工作作了安排部署。一是广大职工要充分认识安全生产工作的重要性，各班组要加强管理，强化措施，扎实抓好各项安全生产措施的落实，做到任务明确、责任到人、各负其责，坚决防止安全生产事故的发生；二是在2012年我们要结合公司开展的“三比”劳动竞赛，积极制定切实可行的提速措施，加快处理部分仪器配件缺陷，落实应对措施及解决办法，加快维修脚步和维修进程，降低仪器装备故障率，不断提升仪器保障能力，确保生产经营任务顺利完成；三是强化生产信息沟通，及时了解、跟踪施工现场的仪器使用情况，并做详细记录，全面提升应急能力。针对长庆项目，各班组要认真做好设备设施检测、维修和支撑工作，及时进行设备摸底，提前申报不足物资，超前准备待施工井的仪器、设备，搞好设备设施的配备，全面提升服务保障能力；四是要进一步充分认识职代会的重大意义，要做到人人领会精神，要把对会议精神的学习同自身工作实际结合起来，采取灵活多样的形式，为公司发展建设服好务、保好障。

仪器作业部书记张相锋要求各先进典型要发挥带头示范作用，发扬大庆精神铁人精神，引导和教育其他员工艰苦奋斗、创新业绩；结合公司“强达争”活动，要求广大职工加强责任心，提升自身素质，尽职、尽力、尽心、尽责做好自己的工作，营造学比赶超的良好氛围；各班组成员要忠于职守、勇于奉献，热爱集体，树立部门良好形象，争做先进班组、先进集体。

与会同志纷纷表示，要认真学习、深刻领会会议精神，切实将公司“四会”精神落到实处，发挥自身工作积极性，为公司发展贡献力量。

第四篇：学习“四会”心得体会

学习“四会”心得体会

--XXX项目部XXX 公司“四会”在西安胜利召开，会后在项目部领导组织全体员工对公司“四会”讲话进行了系统的学习，使我们深刻认识到，明确当前形势任务，艰苦奋斗，团结拼搏，励精图治，统一思想，振奋精神，务实创新，争创一流工作业绩，明确目标，具有很重要的意义。领导的讲话内容不空、不乏、详细、具体。针对以前存在的问题提出了切实的解决方案，对解决公司、项目上实施与管理起到了推波助澜的作用。

听了“四会”中公司五位领导的讲话，我对自身工作有了新的感悟，受益匪浅。在工作时我更要时刻的规范自己的行为，严格遵守集团公司的各项规定，严于律己的完成本职的工作，努力成为公司合格的成员。对于工作我应该做到与时俱进，不墨守成规，认真贯彻公司“四会”精神，客观分析自己的工作情况，确定工作要解决的问题和方法，明确目标，推动自己能力提高以及加强自己对待工作的热情，努力做到以下方面：

首先，精心谋事。就是认真思考，理清思路，每个人都沉下心来，按各自工作分工和职责，认真思考，清理工作思路，思路有了，接下来就要潜心干事了。

其次，潜心干事。就是爱岗敬业，全心投入。在工作中，这不仅是工作精神、工作态度问题，也是一个岗位员工的基本要求问题。在次必须解决好三个问题：一是改进作风。要戒浮求沉，戒懒求勤，浮浮飘飘、懒懒散散是做不好工作的，多听、多看、多想、多干，才能做出成绩来。二是狠抓落实。按照部内全年重点工作计划安排，扎扎实实地搞好推进各项工作。我们每个人都应该有“一日无为，三日不安”的意识，默默无闻不可怕，可怕是碌碌无为。要时刻把部门布置的工作，结合现场实际脚踏实地的抓好落实。三是善于创新。虽然工作具有操作性强，责任重压力大等特点，但在新形势下要使思想政治工作取得实效，就必须在继承中创新，在坚持中发展，不断总结新经验，探索新路子，注意工作载体的创新。只要载体的选择具有新颖性、贴近实际、贴近员工，开展中注重发挥生动活泼、行之有效的载体作用，就能够收到实效。

再者，公正处事。就是对人公正，对己清正。公道正派地做人、一心为企业、为员工办好事办实事，这是立身之本，为人之道，处事之基，公道正派不仅是一种美德，更是一种力量。同时起到立人格、做表率、当楷模的带动作用，把“人格的说服力”转化为“工作的推动力”，使自己早日成为一名政治坚定，爱岗敬业，工作勤奋，不断钻研，积极进取，作风严谨的人。

要成为一位优秀的员工，就要“一切听从指挥、严格的完成上级的指示”。但是，也要有自己的思想和原则，有自己的标准。工作和生活是密不可分的，但是我们不能将生活的中不好的习性带到工作中去，工作中要保持乐观、积极、向上的态度，高效的完成任务。我期待自己在生活和工作工都能做到完善，在以后的工作中努力并付出实际行动。明白“自强不息，勇于超越”是我们永恒的追求，“没有最好，只有更好”是我们坚定的信念，让我们怀揣这些追求和信念展开未来的工作和生活，为公司再创辉煌！

第五篇：精神文明单位创建个人表态发言稿

精神文明单位创建个人表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我们怀着既兴奋又紧张的心情，迎来了市文明委的领导。这对我们中心来讲即是殊荣也是鞭策，一定能促进我们中心创建工作的质量和水平进一步提升，推进各项工作又好又快发展。

我作为疾控中心职工代表在这里做表态发言，感到非常荣幸。在此，我代表疾控中心全体工作人员，对百忙之中莅临中心检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

文明创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容，就机关建设而言，文明创建活动是新形势下全面提升广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程，更是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。

在创建过程中，我们将通过组织学习、专业培训、非职业性阅读等多种形式，加强政治和专业理论学习，努力提高自身素养，认真贯彻执行党的路线方针政策。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“一切为了人民群众的生命和健康”为宗旨，以“呵护生命、关爱健康、倡导人文、追求卓越”为服务理念。积极响应中心创建工作的安排，规范日常言行，促成文明习惯。从自觉遵守劳动纪律、自觉讲文明服务用语、自觉规范职业形象做起，从一点一滴的小事做起，以实际行动树文明新风，以知行合一，建文明中心；倾全部热情，做文明标兵。

在创建工作中，我们决心以饱满的热情、强烈的责任感、务实的工作作风和扎实有效的工作业绩，积极投身到文明单位创建活动中来，在上级有关部门的正确领导下，在中心领导的倾心带领下，齐心协力、持之以恒抓建设、搞创新、提水平，求发展，扎实有效的推进单位精神文明建设。使我们的创建工作平稳、顺利的进行。

二O一三年三月十五日