庆五一践行公司核心价值观

第一篇：庆五一践行公司核心价值观

庆五一践行公司核心价值观

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，我演讲的题目是“如何践行公司核心价值观”。

从公司的长远发展来看，企业文化是一个公司持续发展的精神支柱和动力源泉，从竞争激烈的当今社会来看，企业文化越来越表现出其重要的地位和独特魅力。而今天我们所的说的核心价值观正是企业文化的精髓部分。我公司的核心价值观是“聚焦水质，关注客户，营造团队，持续发展。它是水业公司在发展过程中总结凝练出来的企业灵魂。向外提高企业形象和竞争力，向内则是企业凝聚力的体现，也是全体员工的信念所在。是企业发展至关重要的精神元素。纵观全球知名企业，他们都有一个共同的特点，那就是拥有自己的企业文化，拥有自己的核心价值观！提起可口可乐，我们会想到：“自由、奔放、独立掌握自己的命运。”提起麦当劳，我们会想到：“以人为本，优质、服务、清洁、价值。”核心价值观已经潜移默化的成为通往成功之路的尚方宝剑。

如何在工作中践行这一价值观呢？

首先要做到忠于职守，有句俗语说：“做一天和尚敲一天钟，”看似忠于自己的工作岗位，没有擅离职守。但工作态度得过且过，干一天是一天。这种忠于职守是要不得的。我们需要的是善于思考，一丝不苟，技能纯熟的忠于职守。像我们可爱的官网抢修师傅，他们善于思考，技术纯熟，灵活的运用各项技能，为管线的安全供水时刻待命，忠于职守，为公司减少经济损失，拉紧每一根神经，追求卓越的工作成果。这才是我们在工作中大力提倡的忠于职守。

要在工作中践行核心价值观，还在于对事业的执着和无限热爱。国足主教练米卢说过：“态度决定一切。”把事业当成生命的一部分，做到干一行爱一行，用积极的态度全身心的投入到工作中，兢兢业业，勤勤恳恳。在我身边水质管理部的大姐们，经常周末加班加点做实验，因为水样储存时间过长，监测结果就不准确了，本着对客户的负责和对工作一丝不苟的态度，牺牲个人休息时间，真正做到心甘情愿，善始善终。将聚焦水质、关注客户的精神融入到日常的工作中，不断超越自我，在平凡的岗位同样可以做出不平凡的事业。

要在工作中践行核心价值观，还需要尽职尽责，同舟共济

公司是一个大舞台，我们每一位员工是支撑这个舞台的演员，都有自己的角色，自己的分工，只有每个人各安其位，各负其责，无论在什么岗位，都对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的完成各自的任务，才能让公司这个大舞台发挥最大的效益。同时，还应具有团队精神，应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才更具有价值和意义。去年我们公司组织清理西岭水池，公司各个部门一同努力奋战了1整夜，中途没有一个败下阵来，大家齐心协力，凝成一股绳，将这个艰巨的任务顺利完成。确保第二天居民正常供水。可见一个优良的团队，战斗力是多

么强大啊!

要在工作中践行核心价值观，还需要破除成规，努力创新，举一反三。大家有没有听过一个买土豆的故事，说的是: 有个公司的经理打算进一批土豆，让两位员工去找找哪有合适的土豆，一位员工考察市场回报的结果是“二十公里外的„蔬菜批发中心‟有土豆卖”。而另一位员工回报的结果是“二十公里外的„蔬菜批发中心‟有三家卖土豆的。”

“其中两家都是0.90美圆一斤，只有一家老头卖的是0.80美圆一斤。”

“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是自己农园里种植的。”

“如果我们需要很多的话，价格还可以更优惠一些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。”

“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？”

大家一看就明白，如果所有员工做事都能举一反三，考虑周全，创造性的工作。这个企业的挺进世界500强也应该不成问题。

作为公司的一名员工，做到忠于职守，携着对工作的执着和无限的热情，尽职尽责，与同事同舟共济，发挥聪明才智，进行创造性的工作。相信不久的将来，一提起高密水业，大家都会想到十六个字：“聚焦水质，关注客户，营造团队，持续发展”！

第二篇：公司践行核心价值观演讲稿

尊敬的各位领导，大家上午好！

我所演讲的是企业核心价值观的一种精神：“诚信、创新、精益、卓越”。一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的核心价值观。一个企业为什么而活着？为什么而发展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。是团结合作、顽强拼搏、敢为人先的奋斗精神！它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，做到最好最优。

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！

今天，大浪淘沙中的企业，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？在这里我想回答：我们要发扬的是团结合作的团队精神，顽强拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的服务精神。

正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。

一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有凝聚力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的成功企业的经验告诉我们：成功的企业也必然得力于成功的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到成功的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正凝聚人心的力量。核心价值观这项珍贵的无形资产，不仅帮助****在起步阶段克服了各种困难，而且在发展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保****在未来激烈竞争的惊涛骇浪中永远立于不败之地！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：践行核心价值观

1、践行核心价值观

2、绿色背影

3、不松铁拳

4、坚决打胜仗

5、我们是一支无形的军旅

6、爱国奉献歌

7、爱民歌

8、八月桂花遍地开

9、把光荣扛起来

10、班长

11、班长的玫瑰

12、保家卫国

13、报告祖国

14、报效国家

15、军营歌谣

16、我的老班长

17、崇尚荣誉

18、穿军装的男孩

19、穿上军装的那一天

20、从军报国歌

21、从军歌

22、打靶归来

23、单身部队

24、当兵的地方

25、当兵的哥们

26、当兵的那一天

27、当兵就是当英雄

28、当兵去细沙

29、当个英雄

30、当过兵的战友干一杯

31、当那一天来临

32、当一个好兵

33、当祖国召唤的时候

34、永远的兄弟

35、兄弟

36、革命气节歌

37、官兵友爱歌

38、跟上班长

39、官兵友爱歌

40、光荣的七一

41、国防生之歌

42、国家

43、红旗之恋

44、艰苦奋斗45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、66、67、68、69、70、71、72、73、心儿伴着军旗飞 救国军歌 军港之夜 军魂之歌 军人本色 军营夜色好 军营夜晚静悄悄 军中绿花 军装的味道 看谁能战斗 老兵你要走 老转哥们 离开部队的一天 练为战 送送老兵 绿军装的梦 绿色的背影 美丽的军营 梦在飞翔 那个士兵真好 难忘的军旅生活 你是我的英雄 年轻的士兵 战友你好 情系老百姓 热爱人民 人民军队终于党 荣辱观之歌

第四篇：践行核心价值观

践行核心价值观，争做优秀监狱警察

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是教育科干警邱燕。今天我演讲的题目是“践行核心价值观，争做优秀监狱警察”。

2年前，当我从政法大学毕业，来到监狱报到的时候，就有家人和朋友告诉我，如今的罪犯很难管，监狱工作很难做，“最苦最累的是狱警，最不安全的也是狱警”，你可要慎重选择啊！我没有犹豫，毅然来到了吴忠监狱，成为一名真正的监狱警察。今天，如果有人再问我，为什么我会如此执著地选择监狱警察这个职业，我会坚定地回答，因为他们忠诚、廉洁，因为他们敬业、严明。监狱警察永远是核心价值观的倡行者，监狱警察永远是最可爱的群体！工作两年来，作为一名监狱战线上的新兵，我不禁问自己，践行核心价值观我该怎么办？我将目光投向了我的周围，一个个在平凡岗位上任劳任怨、默默奉献的老一代监狱警察给了我表率，给了我回答。那就是：忠诚履职，爱岗敬业。如果说人民警察，是一个神圣的词眼。那么，监狱警察，就是一首无言的颂歌。忘不了，在地震来临时，四川崇州监狱警察为解救被困服刑人员坚守到最后的无私和大爱；忘不了，呼和浩特二监我们年轻的战友兰建国力阻四名逃犯身中57刀的顽强和壮烈；忘不了，我们的前辈杨建军同志在追捕逃犯时的无畏和勇敢。这就是我向往和追求的人民卫士，这就是我崇拜和敬佩的监狱警察。正是他们，用对党的监狱事业无限的忠诚，构建起共和国平安和谐的大厦，诠释了当代监狱警察无比坚定的核心价值观。假如此时此刻，那些敬爱的前辈、亲爱的战友就站在我面前，我会怎样表达真挚的的情感？什么也不用说，我会本能地举起右手，向他们致以崇高的敬礼！人的一生会有多种选择，会有各种不同的职业，会在潜移默化中形成不同的信仰和价值观。然而，当我们的职业和国家的发展命运紧紧相连的时候，和人民幸福安康紧紧相系的时候，和闪耀的国徽、绿色的橄榄枝融为一体的时候，我们别无选择。选择了监狱警察，就注定要默默奉献、固守清贫，注定要牺牲天伦之乐，倾情于枯木逢春。伴随着共和国日渐强盛的足迹，监狱工作也走过了六十多个难以忘怀的春夏秋冬。曾经，面对纷繁复杂的市场经济浪潮，我们为坚守的信仰困惑过；曾经，面对异常严峻的监管形势，我们为肩头的责任焦虑过；曾经，面对无法挽救的责任事故，我们为自己的失职自责过；曾经，面对付出与收获的失衡窘境，我们为固守的职业情操犹豫过。作为一名当代警察，我们无时不在面临着名与利，美与丑，正义与邪恶，物质、金钱与精神、理想的选择。但是，当我们托举起庄严的警徽，就强烈地感受到了党和人民所寄予的神圣使命；当我们跨进庄严的监狱大门，就深刻地理解了平安和谐所包涵的厚重内涵；当我们穿上这庄严的警服，就意味着我们必须少一点清闲，多一份坚守；少一点名利，多一份忠诚；少一点索取，多一份奉献。

相信，大家都有过这样的体会：当我们在一次次成功的个别谈话后，面对服刑人员深深鞠躬的时候；当我们带领服刑人员攻克技术难关，开心一笑的时候；当我们去偏远山乡家访考察时，家属满怀敬意，用衣袖为我们掸去凳子上浮灰的时候；当服刑人员接过释放证明书，满怀信心踏上回乡之路的时候„„那一刻，作为一名监狱警察的豪情和喜悦，难道能用拥有多少存款，穿过多少皮尔·卡丹，喝过多少“人头马”，坐过多少“奔驰”来衡量吗？

人，是要有一种精神的。而对于监狱人民警察来说，经历了多年的艰辛磨砺、风雨雪霜，已形成了统一的意志，共同的信念和强大的精神力量，那就是忠诚、为民、公正、廉洁。看看我们身边朝夕相处的战友吧，他们为确保监管安全连续几年没和家人过一个除夕夜；他们因为节假日值班，将五六岁的孩子独自锁在家中，已是习以为常；他们因为要坚守岗位，父母床前不能尽孝，妻儿病了不能照料；陪孩子去游乐园玩的承诺常常在孩子埋怨的眼神中化为泡影；就连上街买件新衣服的计划也一推在推。这就是监狱警察，他们在对监狱事业的忠诚中，舍弃自己的小家，却努力构建着和谐社会这个大家。他们以忠诚践行着神圣的使命，他们以忠诚书写着“政法干警核心价值观”最华美的篇章。

太阳燃烧，因为它选择了辉煌；高山挺拔，因为它选择了伟岸。我呢，面对警徽，庄严宣誓的时刻，和同事们一样，我选择了忠诚、为民、公正和廉洁。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。亲爱的同事们，让我们继续高扬理想和信念的旗帜，将政法干警核心价值

观内化于心、外化于行,贯穿于监狱各项工作实践，做一名人民满意的监狱警察。

谢谢大家！

第五篇：践行国家电网公司核心价值观优秀员工

践行国家电网公司核心价值观优秀员工事迹材料

——电能计量中心创新员工xx

xx，男，中共党员，硕士学历，毕业于郑州大学测试计量技术专业，现任电能计量中心教育培训及用电信息采集专责。他立足本职岗位，勤于钻研、开拓创新，积极探索电能计量新技术，在本单位多项科研活动中勇挑重任，做出了积极贡献，为公司赢得了荣誉和效益，践行了电网公司核心价值观。

2007年，他服从公司分配来到电能计量中心，成为了一名电能计量员工，先后在互感器班、电能表校验班、电能计量外勤班工作。每到一处，他都能够深入一线，虚心向领导、同事学习，并善于将自己的专业知识与工作实践相结合，真正做到了干一行、钻一行、精一行。几年来他在工作之余攻读了《电能计量与管理》、《电测仪表》、《电能计量规程规范》等二十余部专业书籍，顺利取得了电能计量考评员、电能表检定员、互感器检定员等专业资格。2009年代表公司计量专业参加国网公司用电高级人才培训班，他以自己精湛的业务水平和谦虚求教的态度获得了老师、同行的一致好评，被评为优秀学员。

在工作中，他总是善于发现并解决问题。为了解决在用电能表通讯端口不足的问题，他提出了带通信规约转换功能的RS-485路由器的解决方案；为了攻克互感器检定装置在500kV变电站受干扰的问题，他认真研究了《微机抗干扰技术》、《电磁屏蔽》、《屏蔽与材料》等专业书籍，并申报了“变电站仪器抗干扰及屏蔽措施”的科研项目；为了实现对电气化铁路变电站、钢厂能负载不均衡客户计量装置运行状态的实时跟踪，降低电能故障率，他与厂家联合设计了电能计量检

测仪，现已试运行并取得良好效果。此外，他还积极组织、参与中心各班组的QC活动。他所主持的“增加设备串口提高电能表检定效率”QC活动，通过技术改造使手动操作的电能表校验台具备了自动化检定能力，提高检定效率一倍，并且大大减轻了检定员的劳动量，此项成果获得2010省质量协会一等奖；在他发起的“控制计量用电流互感器二次负荷减小计量误差”、“利用远方监控系统发现计量设备故障”两项QC活动中，通过技术手段有效避免电能计量误差及差错的发生，每年可为公司挽回电量损失220万kWh，获得公司QC发布一等奖。

在繁忙的工作之余，他也时刻不忘总结、创新，将现场实践上升为理论成果。先后发表了《绝缘电阻、接地电阻测试系统的设计》、《二次负载对计量用电流互感器准确度的影响及控制措施》、《基于GE Smallworld GIS的配电网停电管理子系统的研究与设计》、《电压互感器二次回路电压降及控制措施》等多篇论文。其中，《二次负载对计量用电流互感器准确度的影响及控制措施》一文由于论点新颖且结合实际，获得国家机电学会优秀论文评选一等奖。

2009国家电监会主持的在用计量装置抽检在南阳进行。在紧张的迎检筹备过程中，他积极配合公司及中心领导制定迎检方案、组织落实各项措施、编写汇报材料，并且协助省电力试验院专家对我公司的电能表标准装置进行了误差评定。出色的工作使抽检工作顺利进行，从技术上确保了抽检的公平、公正，得到了国家电监会、国家技术监督局、国网公司及省公司领导的好评。最终抽检结果是：“国家电网公司在用电能表误差完全符合国家标准”。

2010年，国网公司用电信息采集建设工程在南阳全面铺开，作

为采集专责，他又全身心的投入到工程建设中去。本着边干边学、在实践中提高的心态，工程需要做概算，他就学习概预算编制；需要搞设计，他就研究CAD制图及配电工程设计。在他的主持下仅用半个月就完成了六万余户计量改造及采集工程的概算及设计工作。为了尽快掌握用电信息采集系统的原理及时将先进的电量检测系统服务于公司生产，他查阅了大量的资料，从硬件原理到通信调试再到系统深化应用均熟练掌握。如今他正带领电能计量中心的用电信息采集建设团队日夜奋战在工程一线。

xx，就是这样一个带着股钻劲儿与韧劲儿的员工，在自己的岗位上践行着国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

电能计量中心2010年12月05日