2010年6月5日经党组织批准

第一篇：2010年6月5日经党组织批准

入党转正申请

尊敬的鱼洞新华村党支部：

2010年6月15日经党组织批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。现在我的预备期已满一年，根据党章第一章第七条规定，我郑重向党组织提出转正申请，申请转为中国共产党正式党员。一年来，在党组织的带领下，在支部党员的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。在党组织的培养教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作积极主动，认真负责。下面，我向党组织汇报一年来我在思想、工作、生活等方面的情况。

一、思想上。在近一年来，我再一次认真系统的学习了马列主

义、毛泽东思想、科学发展观;认真全面的学习了“三个代表”重要思想、新党章和两个《条例》;深刻领会“十七大”会议

精神，并充分认识到它们是改造客观世界，夺取社会主义现

代化建设事业胜利果实的行动指南。通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信

念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。只有坚定了共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，才能在这个风云变幻的国

际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的全

新形势下，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义思想纯洁性和先进性。

二、工作上。作为一名新世纪的预备党员，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，这十多年多来我都是从事财务工作，在这个工作中认真仔细和脚踏实地是最重要的，它将直接影响到整个公司的经济命脉，因此在工作中我不仅能够按时完成上级领导交下来的任务，能够脚踏实地任劳任怨的工作，而且从各种数据中能够及时分析出哪个环节的管理不足并提出整改建议，从而避免了一些不必要的损失。开支，为单位节约增效、如何给企业创造最大利润、如何快速让企业发展、壮大尽职尽责!另外在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关专业，力求做到一专多能，以更好的为企业服务。

三、生活中。我认为：为人民服务不仅仅可以体现在大事上，更多的是体现在平常的一些细节上，我们不能不屑于做小事而在家里坐等大事，古人有云：一屋不扫何以扫天下?因此我们要从小事做起，从身边做起。日常的生活中，我积极从电视新闻以及报刊杂志上了解党和国家的各项政策，积极宣传党的各项方针，并且按照一名共产党员的标准严格要求自己。遵守国家法律法规，遵守社会公德，发挥党员的模范带头作用，积极团结同事，热心助人，主动帮助其他工友和同事做一些力所能及的事。作为在党的关心和培养下成长起来的新世纪工人，单有一腔热血和为人民服务的热情是远远不够的，还需要有坚实的科学文

化知识作为基础，因此，我积极的利用业余时间参加来自北京财经学院的教授来重庆组织的最新的《会计准则》和《税收政策》学习，以求不断的充实自己，时刻以会计法来严格要求自己，端正自己的思想，坚决做到不弄虚作假，不偷税漏税，不中饱私囊。还要加深科学文化知识，从而更好的为人民服务。一年来，在党组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的提高，但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定的距离,还存在着一定的缺点：在日常的生活中，先锋模范的带头作用要进一步发扬。

一个人最重要的是善于发现自己的缺点，只有不断的改正自己的缺点才会有进步。这一年来，我深知自己还存在一些缺点和不足：理论知识还不够扎实，理论联系实际的能力较差，自己的党员素质还需进一步提高。在今后的日子里，我将不断加强理论知识的学习，用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，对工作加倍认真负责，进一步加强党员先锋模范的带头作用，努力向先进党员同志看齐，不断完善自己，注重日常生活作风的养成，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名坚持不懈、实事求是、自信乐观、意志坚强的共产主义战士!请党组织考虑我的转正申请，如果因为我自身的原因不能如期转正，我也绝不气馁，而是更加坚定信念，努力提高自己的工作水平和办事能力，勤勤恳恳地干好本职工作，真正从思想上，行动上入党，请党组织不断考验我，并用高标准严格要求我!我将欣然接受批评和指导，使自己成为一名合格的、能经受得起任何考验的真正的共产党员。

申请人：周天萍 介绍人：席朝华

王安明

二0一一年六月十日

第二篇：经自治区人力资源和社会保障厅批准

经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区环境保护厅直属7个直属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员28人、管理人员4名，具体事宜如下：

一、招聘岗位及条件（见附表一）

二、招聘范围：符合报名及招聘岗位条件者均可报名应聘。

三、发布招聘信息：在自治区人力资源和社会保障网 上（）发布招聘信息，信息发布时间为2011年10月14日至 10月21日。

四、报名：

（一）报名时间：2011年10月24日至2011年10月28日。

（二）报名地点：根据所报职位分别到各招聘单位报名。

1、自治区环境监测总站（乌鲁木齐市科学南路428号），联系人：张天生、唐薇，联系电话：0991-3843055、3843405.2、自治区环境保护科学研究院（乌鲁木齐市科学南路428号），联系人：刘小平，联系电话：0991-3838945。

3、自治区辐射监督站（乌鲁木齐市科学南路428号），联系人：蔡云，联系电话：0991-3698042。

4、自治区环境保护宣教中心（乌鲁木齐市健康路221号），联系人：阙拥军，联系电话：0991-2311751。

5、自治区固体废物管理中心（乌鲁木齐市北京南路774号），联系人：孟园，联系电话：0991-3691625。

6、自治区环境工程评估中心（乌鲁木齐市北京南路774号），联系人：党新群，联系电话：0991-3694196。

7、自治区环境保护信息中心（乌鲁木齐市南湖西路215号），联系人：汪剑，联系电话：0991-4165429。

（三）报名需带材料：应聘人员必须持本人身份证、学位证、毕业证、户口本及相关证书原件及复印件（在A4纸上复印）各一份，近期免冠彩色1寸照片3张，并填报《事业单位公开招聘人员报名登记表》。

五、考试

资格审查通过者由自治区环境保护厅公开招聘领导小组办公室直接通知本人，进入考试环节。考试的地点和时间另行通知，详见自治区人力资源和社会保障网（）。

笔试结束后的第三天，由自治区环境保护厅公开招聘领导小组办公室将笔试成绩及进入面试人员，在自治区人力资源和社会保障网（）上及自治区环境保护厅网上公示三天。应聘者根据笔试成绩，从高分到低分，按拟聘岗位1：3比例确定参加面试的人员，若出现放弃面试人员，可根据笔试成绩从高到底依次递补，面试成绩当场公布。

总分计算方法：笔试×5０％＋面试×5０％。

考试结束后，由自治区环境保护厅公开招聘领导小组办公室根据总成绩计算方法算出总成绩，并在自治区人力资源和社会保障网（）和自治区环境保护厅网上公示三天。

六、体检及考察。根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格者，进行政审。

七、公示。体检合格人员作为拟录人员，在自治区人力资源和社会保障网（）和自治区环境保护厅网上进行公示，期限为7天。

八、录用。对公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

九、组织实施。此次招聘由自治区环境保护厅人事处组织实施。

十、招聘监督。自治区人力资源和社会保障厅事业处、自治区环境保护厅纪检组全程监督此次招聘。

木合塔白尔： 自治区人力资源和社会保障厅事业单位工作管理处

监督电话：0991-3689707

李靓：自治区环境保护厅纪检监察员

监督电话：0991-4165422

第三篇：员工主动提出辞职是否需经用人单位批准

员工主动提出辞职是否需经用人单位批准

【争议焦点】

在用人单位违法或违约在先的情况下，劳动者如何行使解除劳动合同的权利？

【关键词】辞职；用人单位；批准；解除权

申请人：王某

被申请人：某工贸公司

一、基本案情

王某早在1986年起便入职某工贸公司工作，2007年年底王某与工贸公司签订了无固定期限劳动合同，约定王某执行标准工时制度，工资标准按北京市有关规定执行。在职期间王某因为工作性质，经常被工贸公司安排在休息日及法定节假日工作，工贸公司则按照休息日加班费50元/天、法定节假日加班费40元/天的标准支付王某加班费，王某每月实发工资2000元左右。2009年因工贸公司经济状况等原因，将王某每月工资降至1500元左右，但仍安排王某休息日加班，却不再支付加班费用。根据王某的考勤表核算，20009年1月至5月工贸公司共计安排王某休息日加班20天、法定节假日加班4天，王某找到公司负责人要求按照国家法律规定支付其加班费，但工贸公司却明确表示不再支付。2009年5月18日，王某以工贸公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞职申请，但该公司经理却拒绝收取王某的辞职信，王某此后也不再到工贸公司工作。2009年6月，工贸公司通过报纸刊登声明，要求王某于3日内来公司报道，否则按旷工解除劳动合同。王某向仲裁委提出申请，请求支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。案件审理中，工贸公司认可王某确实是向其公司人事负责人提交了辞职申请，但其公司当时并未收取。对于与王某的劳动关系，虽然工贸公司登报声明，但从未与其解除劳动合同，故不同意支付王某解除劳动合同经济补偿金。

二、审理结果

裁决：（1）工贸公司支付王某解除劳动合同经济补偿金9318.46元。

（2）工贸公司支付王某加班工资4373.61元。

三、诉讼指南

这是一起典型的用人单位违反法律规定不支付劳动者应得报酬，并决绝收取劳动者辞职信而引发的解除劳动合同的劳动争议案件。实践中，这种情况时有发生，而且也经常引发争议。如何完善办理解除劳动关系手续，提高劳动者自我保护意识和证据保全方式，避免类似情况发生，减少劳动争议，使我们必须深入研究的课题。

（一）法律规定的劳动者与用人单位解除劳动关系的情形

按照劳动者解除劳动合同的方式，劳动者解除劳动合同可分为协议解除和单方解除两大类。协议解除是指订立劳动合同的双方当事人经过协商达成一致意见解除劳动合同的方式。法律对于协议解除的方式一般不规定适用的条件，只要作为劳动合同双方当事人协商一致，就可以解除劳动合同，体现了《劳动合同法》对用人单位和劳动者双向权利的尊重。单方解除指具有单方解除劳动合同权的一方当事人在无需对方当事人同意的前提下直接解除劳动合同的行为。为维护劳动关系的相对稳定和劳动合同双方的合法权益，法律通常明确规定单方解除的情形和需要具备的条件，以限制当事人任意解除劳动合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求支付经济补偿金：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（二）劳动者辞职权利受法律保护

根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。根据人力资源市场流动的需要，法律赋予了劳动者自由择业权和辞职权，因此用

人单位无权强制劳动者劳动。同时，预告期的设定，为保护用人单位不因劳动者的突然离去而影响正常工作秩序提供了法律保障。

根据《劳动合同法》第38条的规定，在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬，或者在劳动过程中，用人单位未按劳动合同约定提供履行劳动义务所必需的生产资料条件和安全卫生条件，都是违法、违约行为，是对劳动者合法权益的侵犯。此时劳动者享有特别解除权，且用人单位还需支付其经济补偿金。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告可随时通知用人单位解除劳动合同。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位的正常经营带来很大的影响，所以，立法在平衡保护劳动者与企业合法权益基础上对此类情形作了具体的规定，只限于在用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。在出现用人单位侵犯劳动者人身权利的情形时，劳动者提前解除劳动合同，只需要提前通知用人单位即可，无需征得用人单位的同意。但值得注意的是，法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免因劳动者提出发生争议，建议还是采用书面通知的形式，使劳动者解除劳动合同的意思表示更为明确、具体，并可以作为提出解除劳动合同的证据。本案中的王某作为劳动者，在工贸公司安排休息日加班后既不安排补休也不支付加班费时，有权主动提出解除劳动合同，且符合法律规定，无需征得用人单位的同意。因此在2009年5月18日王某递交了辞职申请依法履行了告知程序后，工贸公司虽采取拒绝收取的方式，但并不影响其解除劳动合同的效力。在双方解除劳动合同后，某工贸公司仍以公告的形式要求王某到公司报道不产生效力。依据《劳动合同法》第38条、第46条、睇47条、第97条的规定，王某提出的解除合同事由，符合上述法律规定的由用人单位支付经济补偿金的情形之一，工贸公司应按照自2008年1月1日其王某在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。

北京市宣武区劳动争议仲裁委员会 李远

本文摘自《新型疑难劳动争议处理事务与诉讼指引》一书 此书由 北京市劳动和社会保障法学会编 法律出版社 出版

第四篇：甘肃卧龙岗园林公墓是经甘肃省民政厅批准

甘肃卧龙岗园林公墓是经甘肃省民政厅批准，由甘肃卧龙岗园林公墓有限公司主办，皋兰县民政局主管的永久性园林公墓。公墓位于兰州市北郊109国道旁，距市区仅4公里，交通便利，总占地面积700亩，有高、中、低不同档次规格的墓位墓套100000多座。

2005年成为中国殡葬协会理事单位，并顺利通过ISO14001国际环境管理体系认证，是全省公墓行业中唯一一家认证公墓。

卧龙岗园林公墓博采国内外园林公墓建设之长，集园林雕刻、碑墓造型、建设艺术于一体的大型公众性墓园。经公墓建设者十五年的艰苦奋斗，墓区内已是苍松劲立、翠柏傲雪、绿树成荫、鸟语花香、亭台楼阁、喷泉飞溅、鹤立鹿鸣，成为人们福迁先灵、慎终追远、表达情思的首选圣地，博得了“美丽的人生后花园”的赞誉。

卧龙岗园林公墓深入实践科学发展观，以服务大众为目标，根据山形地貌原始特点而规划设计的不同价位、不同档次、不同规格的墓位，可满足大众多样化的消费需求。墓园特为天主教、基督教等设立宗教区。专为老红军、革命烈士、伤残军人、五保户免费提供安葬用地的英烈区，成为兰州地区又一个爱国主义思想教育基地。

卧龙岗园林公墓以科学发展观的思想统领各项工作，本着“以人为本”的服务理念，从看地、选地、刻碑、安葬，将优质服务、追求卓越贯穿始终。殡仪服务、专线车服务、24小时热线电话服务，构成一条龙的服务网络，随时随地上门服务，可解客户之百忧。

卧龙岗园林公墓学习科学发展观，树立公墓新形象，开创“生态园林、阳光殡葬、绿色殡葬”的公墓建设新局面，以环境保护为出发点，转变墓园规划方式，力求节约并有效利用日益稀缺的土地资源，创造今人和后人共享的自然生态人文环境，力求使今天的墓园成为明天的名胜；转变墓区建设方式，以草坪取代水泥地坪，以常青树景观树作为布景，营造绿色生态化园林化墓区；转变墓型设计方式，用极具生命力的绿篱替代呆板的石头围栏，用草坪作铺垫，以鲜花作衬托，给生命以尊贵，让逝者得尊享；为殡葬业的改革发展起到先导作用，力争把卧龙岗建设成为全省一流公墓。

第五篇：农村村民宅基地是指农村村民个人经依法批准

农村村民宅基地是指农村村民个人经依法批准，用于建造住宅（包括住房，附属用房和庭院等）的集体所有土地。

土地登记是指将国有土地使用权，集体土地所有权，集体土地使用权和土地抵押权，地役权以及依照法律法规，规定需要登记的其他土地权利记载于土地登记薄的公示行为。国有土地使用权包括国有建设用地使用权和国有农用地使用权

集体土地使用权包括集体建设用地使用权，宅基地使用权和集体农用地使用权（不包含土地经营权）

土地登记实行属地登记原则，土地以宗地为单位进行登记。宗地是指土地权属，界限封闭的地块或空间

土地登记有下列情形，可以单方申请（应当有当事人共同申请）：1土地总登记2国有土地使用权，集体土地所有权，集体土地使用权的初始登记3因继承或者遗赠取得土地权利的登记4因人民政府已经发生法律效力的土地权属争议处理决定而取得土地权利的登记5因人民法院仲裁机构已经发生法律效力的法律文书而取得土地权利的登记6更正登记或者异议登记7名称，地址或者用途变更登记8土地登记的补发或者换发9其他依照当事人可以单方申请的情形。

申请人申请登记土地应当根据不同的登记事项，提交以下材料：1土地登记申请书2申请人身份证明材料3土地权属来源证明4地籍调查表，宗地图及宗地界址坐标5地上附着物权属证明6法律法规规定的完税或者减免税凭证7本办法规定的其他证明材料。

土地登记簿应当载明下列内容：1土地权利人的姓名或者名称地址2土地的权属性质，使用权类型，取得时间和使用期限，权利以及内容变化情况3土地的座落，界址，面积，宗地号，用途和取得价格4地上附着物情况。

土地权利证书包括：1国有土地使用证2集体土地所有证3集体土地使用证4土地他项权利证明书

下列情况之一的不予以登记：1土地权属有争议的2土地违法违规行为尚未处理或正在处理的3未依法缴纳足额有偿使用费和其他税费的4申请登记的土地权利超出规定期限的5其他依法不予以登记的土地登记是指在一定时间内对辖区内全部土地或者特定区域内的土地进行的全面登记。土地初始登记是指土地总登记之外对设立的土地权利进行的登记。

以国家授权经营方式取得国有建设用地使用权的，当事人应当持原国有土地使用证，土地资产处置批准文件和其他相关证明材料，申请授权经营国有建设用地使用权初始登记。