青年教师培养-目录-心得

第一篇：青年教师培养-目录-心得

第三批青年教师培养总结报告

长春工业大学

第三批青年教师培养

总 结 报 告

学院：化学与生命科学学院 姓名：姜燕导师：张海悦

年月日

目录

心得体会1份 发表的学术论文4篇 专利申请受理通知书发明专利请求书教育部国家留学人员科研启动基金项目资助证明吉林省教育厅“十二五”科学技术研究项目合同书吉林省科技发展计划青年科研基金项目任务书长春工业大学质量工程教学研究与改革项目合同书长春工业大学科学研究发展基金自然科学计划项目结题报告

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心 得 体 会

我的儿时梦想就是做一名教师，被称为“太阳底下最神圣的职业”。我是幸运的，因为在我的母校——长春工业大学，实现了我的梦想。原本以为自己博士学历加上留美博士后的经历，足以使自己胜任一名大学教师。但是，真正的开展工作，才发现自己欠缺的东西很多。另外一件值得感谢的就是学校专门为青年教师开展培养工作，我有幸参加了第三批青年教师培养。

首要任务就是要参加“高等学校教师岗前培训”以及“青年教师适应性培训”。学习了“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等教师职业道德修养”并参加“教学经验专题讲座”和“教学科研专题讲座”。通过高等学校教师岗前培训，不仅顺利拿到高等教师资格证，更重要的是具备了作为一名高等教师应有的基本素质。认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的高校教师。通过学习，我认识到，作为教师，要有强烈的工作责任心，必须坚持教学领域的社会主义方向，要以教书育人为己任，要将传授知识和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺利完成。

学校还经常组织优秀教师的讲课观摩。通过听优秀教师谈经验和自己的认真体会，使我对教师的内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益非浅。摩课堂教学，结合自己的教学实践，找到了差距，也找到了改进的方向。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。老教师的风采和年轻教师的新颖教学方式，非常值得我学习和借鉴。

在一年的听（助）课以及实际教学中，在导师的帮助下，我认识到教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索。教师的教学是一个教与学的相互关系，是一个教师和学生共同参与的活动，教学并非只是教师简单的讲授，而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。我体会到要作为真正合格的教师，确实要付出自己艰巨的努力和辛勤的劳动，只有这样才能收获丰厚的回报。可能有的老师会抱怨学生不好管，学生不听讲，但是我对此的看法是，要提高自身素质，用自己的知识魅力和生动的课堂气氛来吸引感染学生。老师能在教学中提起学生的兴趣，使学习显得不枯燥，同时也使学习显得

更容易。这个过程也需要学生自己的积极参与，试着使自己有一点耐心，也许你会有新的发现。

在中期考核中，我和我院的其他两名老师都得到了一致的好评。但是也有不足的地方，由于课程性质的问题，过于侧重举例，而理论方面的讲述要欠缺一些。应该以基础理论为主体，辅以实例。板书设计有待加强，有些重点内容要保留。针对这些问题，我细心吸取经验教训，在本学期的教学中努力提高。

对于“食品检验职业资格认证”课程（本科生），由于大多数内容都涉及到试验环节，而此门课程又没有安排试验课。假期备课阶段，我感到很困惑，无从下手。在我的导师和学院领导的指导下，并和王志兵老师深入交流，最终确定了授课形式，并取得了非常好的效果，也得到了督学组专家的肯定，对于专家提出的问题，也积极改正。另外一门“外文文献阅读与写作”研究生课程，是我自认为安排的非常成功也非常值得推荐的教学模式。我结合在美国留学期间，对于外文文献阅读的认识和体会，将课程分为两大块，并要求同学积极、真正意义地参与外文科技文献的阅读和写作，同学们虽然反应有点吃力，有点累，最终的效果是值得肯定的。我想以后他们一定不会再惧怕阅读英文文献，也不会不敢尝试写英文文章了，从某种意义上讲，是可以提高整体科研的水平。

另外，我一直秉承着校领导的训导：“教学是立校之本，科研是强校之路”。在搞好教学工作的前提下，努力进行科学研究，指导3名本科生毕业设计，4名本科生创新创业项目以及1名硕士研究生。发表学术论文4篇，申请国家发明专利1项，获得教育部留学归国人员启动基金项目、吉林省科技厅青年基金项目以及吉林省教育厅项目各1项，参与国家自然基金项目1项。

我真的很庆幸，能够回到母校工作，没有辜负母校对我的培养。我对母校的前景充满了信心，也对自己选择人民教师的职业无怨无悔。我更加对我们学校的前途充满了信心，也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片充满希望的热土的信心。总之，这次新教师培训虽然是安排在学期之中，时间紧，任务重，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名教师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的教师，为我们国家的教育事业，为我们学校的发展壮大做出自己应有的贡献。

第二篇：青年教师培养工作档案目录

青年教师培养工作档案目录

1、学校青年教师培养工作计划；

2、学校青年教师培养工作启动会议； ①会议议程

②发言材料：

俞校长——《静下心来教书潜下心来育人》 青年教师代表李静——《用爱撑起明天的太阳》 ③青年教师培养工作会议记录

④青年教师培养工作启动会议掠影

3、红星中心小学青年教师名单

4、红星中心小学青年教师个人三年发展计划；

5、红星中心小学教师结对帮扶统计表

6、红星中心小学教师结对帮扶实施方案

7、红星中心小学教师结对帮扶领导机构

8、红星中心小学教师结对帮扶制度

9、红星中心小学青年教师培养结对帮扶协议书；

第三篇：指导培养青年教师印证材料目录

—————老师任现职以来 指导和培养青年教师印证材料目录

一、王碧策：……………………………………………… 72-79页

1、指导情况简表 …………………………………………72页

2、指导教案复印件 ………………………………… 73-74页

3、听课笔记复印件 ………………………………… 75-77页

4、指导工作总结 …………………………………… 78-79页

二、杨 英………………………………………………… 80-89页

1、指导情况简表………………………………………… 80页

2、指导教案复印件 ………………………………… 82-83页

3、听课笔记复印件 ………………………………… 84-87页

4、指导工作总结………………………………………88-89页

三、程 茜 ……………………………………………… 90-101页

1、指导情况简表………………………………………… 90页

2、指导教案复印件 ………………………………… 91-94页

3、听课笔记复印件 ………………………………… 95-99页

4、指导工作总结……………………………………100-101页

四、杨林蔚：…………………………………………… 102-113页

1、指导计划…………………………………………102-103页

2、指导教案复印件…………………………………104-109页

3、听课笔记复印件…………………………………110-112页

4、指导工作总结…………………………………………113页

第四篇：培养青年教师

培养青年教师计划

一、培养目标

近年来，我校分来不少年青教师，为了使这些青年教师，尽快适应课堂教学，完成学校的教育教学任务。学校安排我来辅导这些青年教师，由于这些青年教师理论丰富，实践能力差，我建议他们多钻研教材，把课程改革的思想融于这些青年教师实际之中，多听课、多评课、多写反思，理论联系实际，促进教学水平的提高。

二、培养方法

1、指导青年教师学习新课标，钻研新教材。

2、怎样设计好教学方案：备结构、备过程、备学生、备情感。

3、指导青年教师进行学情分析，古人云：“知己知彼，百战不殆”，了解学生的学习能力和学习情况，以便对症下药。

4、我指导青年教师上好示范课，并且进行自我反思。

5、我带青年教师互相听课，多学习、多交流，提高自己业务水平。

6、多看一些课改书籍，并且撰写总结、论文、反思，提高认识。

第五篇：青年教师培养

求真务实，开拓创新的党员们

大同小学党支部

中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动的意见中指出；开展先进性教育活动目标之一是提高党员的素质，这个素质包括党员的思想觉悟，工作业绩和业务能力。新时代不仅需要勤勤恳恳苦干的党员，还需要掌握现代化教育理念，能适应社会发展，在业务上起引领作用的党员骨干教师。把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成骨干教师是党组织赋予新时代的党员的任务。大同小学党支部认识到“双培”工程是新时期加强和改进学校党支部建设的一个重要途径，是保持党员先进性和加强基层党组织建设的一个重要载体。20012年9月，大同小学党支部对大同小学的党建工作进行了认真调研，召开了有大同小学行政领导、党支部班子成员、党员教师座谈会，11月发放了调查问卷，了解党员教师自己的特长和自己的奋斗目标。党支部对调查表进行汇总分析后发现年轻的党员教师个人业务技能好，但是对学习抓的不紧，展示平台不够；中老年党员教师工作有经验但是工作“闯”进不足，为此，大同小学党支部开展了《把党员教师培养成骨干教师的实践研究》。

（一），研究目标

进行党组织培养和发挥党员在教育教学中“三高”作用的实践研究。全面领会二期课改的精神，把年轻的党员教师培养成教有专长的学校或区的骨干教师，学科带头人，把中年教师的特长发挥出来，使党员成为学校二期课改的领先者。

（二）研究内容

1，党员教师自身的师德素养的提高的研究。2，党员教师引领作用的发挥的研究。

3，党员教师业务能力的提高的研究。

（三）研究方法：主要运用深度访谈法、调查研究法，行动研究法，经验总结法。

（四）研究过程：

1，研究时间：20012.9-2013.6 2，第一阶段成立课题小组，确立课题的名称，计划和方案（20012.9-10月）。3，第二阶段收集相关的资料，书籍，并分析大同小学支部的特点，形成二个不同年龄党员教师小组。制定出调查表(20012.11)。4，第三阶段自20012.9月起

（1）各自确立自己的奋斗目标和制定带教目标。

（2）支部帮助党员完善计划，邀请有经验老师专家，引领党员教师开展多形式成果汇报。撰写论文；全校教学活动展示；选出支部内的骨干教师。（3）思想上敢为人先。通过共产党员的先进性教育使每个党员都拥有较高的思想觉悟。他们急大同小学之所急，想大同小学之所想，承担大同小学难度最大的工作任务。并与青年教师订立结对计划，帮助他们共同成长。5，第四阶段2013，2（1）开展党员示范岗，业务上精益求精。作为党员，应带头钻研业务，在工作中严格要求自己。党支部提出：业务上不过硬的共产党员不是合格的共产党员。在吸收党员的工作中，把精通教学业务作为发展党员的必备条件之一。（2）学习上孜孜不倦。业务上的精通来源于孜孜不倦的学习。提高党员的科研能力，每一个党员都有自己的科研课题。

（五）研究成果： 形成研究报告一篇。

三、《把党员教师培养成骨干教师的实践研究》的成果

（一）加强政治和道德修养,做师德师风建设的模范。1，加强自身的师德建设。

教师是一种社会职业，是一种服务社会并因此取得回报的工作选择，表示一种职业身份。如同其他行业自身需要具备的职业道德一样，教师也有自己的师德标准和要求。江泽民在《论党的建设》一文中也十分重视党性锻炼，他指出：“共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。”

党支部重视党员教师的政治学习，二周一次组织生活，保质保量。根据大同小学二个园所，工作量大的特点，开展多种形式的学习交流，如网络交流，二个园所创设党员学习体会交流的专栏。学习方法方法多样，自学和集中学习结合，导读和竞赛结合。每个党员一年来写了各类学习心得6篇以上，在各个年级组中引领，导读二次。多种形式的学习增强了党员教师的政治素养和学习能力，在群众中树立了良好的学习示范作用。

加强教师的职业道德教育，党员成为树立为人师表的良好形象的良好典范，大同小学党支部以加强教师职业道德建设为重点，对教师进行“以德治教、以德治校”的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。党支部根据教育局领导的指示、党总支的意见，在大同小学大同小学举行了党员、群众积极分子的座谈会，对党建工作进行了认真深度的访谈，倡导开展了“责任比能力更重要“的读书活动，组织党员和群众召开党员先读、先学、先做、先讨论，以此为挈机引起对大同小学校园文化的大讨论，在党支部的引领下，党员教师示范下，大同小学团结、协作、求真、务实的校风蔚然成风。

2，言传身教,做群众师德的楷模。

党员教师首先应当努力加强自身的师德建设。“为师先修德”、“德高为范”,这是对教师师德的最好写照,也是教师的基本行为准则。教师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人需要感情、时间、精力、乃至全部心血的付出,这种付出是要以强烈的使命感为基础的。教师必须具有为中华民族崛起而奋斗的坚定信念,有为祖国培养现代化人才的责任感和使命感,要忠诚教育事业,爱岗敬业,尽职尽责;坚守高尚情操,廉洁从教,精于教书,勤于育人;发扬奉献精神,不断探索,勇于进取,为教育事业的改革和发展贡献聪明才智。

大同小学党支部要求党员在各项工作中做在群众的前列，为此党员们付出比常人更多的心血，她们是来园最早的一群，离园最晚的一个，学校无论什么任务党员付出最多。如科研中期论证、是文明园的创建，她们以自身的行动展示党员的风采，3，通过“师德建设”主题实践平台,做师德标兵。

在教师党员加强自身师德建设的同时,党支部为党员教师搭建“师德建设”平台,通过开展设立“党员教师示范岗”、“党员志愿者”为的主题实践活动,党员教师“亮身份,树形象”,推动“师德示范”工程的开展,发挥党员教师在思想、政治、道德、作风上的“旗帜”作用,做更高层次道德规范的实践者。支部书记被评为区优秀党务工作者，一名党员被评为“好党员”，一名党员被评为“总支优秀党员”

（二）提升专业和业务水平,做业务骨干。

做业务骨干,就是教师党员要在教学、科研等工作中发挥“骨干”作用。特别是要将共产主义信念、全心全意为人民服务的情操和无私奉献的精神转化为对教育教学工作的热爱,带头学习新理论、新知识和新经验,带头钻研业务知识,提高业务技能,创造一流业绩。作为教师党员,要勇于开拓,不断努力提高自己的专业水平和业务水平,保持与时俱进的精神状态。要加强业务学习,增强改

革意识,积极参与教育改革,在实践中提高自己的服务育人能力。要增强创新意识,在工作和实践中与时俱进,走在普通教师的前面,主动进行思想政治教育工作改革,成为教育改革的先行者。党员教师群体应该成为教育创新和改革的示范者,学术、科研、教育、教学都要起到带头作用。

“让党员成为骨干”这是我们考核党员的一个标准，也是我们对所有的党员提出的一个基本要求。我们要求每个党员都不能把“党员”的称号仅仅挂在口头上，必须落实在行动中，落实在为人处事的每个细节上，能让周围的人都能够清楚地看得出你是一名党员，时刻体现出党员的素质和价值。要求每个党员都必须勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，老老实实地做人，做一名对学校发展有利、对社会进步有用之材，努力成为单位的一名骨干，能挑重任，敢挑重任，才能不愧为一名合格的党员。

1，具备深厚的学科专业知识和广博的相关领域知识。

教师党员首先应当具备深厚的学科专业知识和广博的相关领域知识,在教学工作中要牢固树立以孩子为本、以质量为本的教育思想;在学科建设、课程设置、教学内容、教学实践环节等方面要勇于改革创新,突出对幼儿综合素质、创新能力和动手能力的培养;要有科学的施教技能,掌握教育学、心理学、教育方法等方面的知识,把教育理论的最新研究成果引入教学过程,使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来;熟练掌握现代教育技术的操作和应用,能够利用现代教育技术,恰当有效地选择教学方法和方式,直观形象地展示教学内容,使教学知识传授与创新思维结合起来,培养幼儿的创新精神和创新能力。大同小学的党员教师对自己严格要求，在学校的各月的专项考核中，总是名列前茅。如教师环境的创设中王传霞和郭俊梅老师被大家推荐，自然角评比中李奇伟，吕霞仙老师被大家推荐，党员用自己的行动展示自己风采。2，开展党员示范岗，增强党员的改革意识和创新意识。

教师党员应增强改革意识和创新意识,积极参与教育改革,根据社会要求和教育对象的变化,不断更新自己的知识、观点,提高自己的科学文化素质和科研能力。在工作和实践中与普通教师、孩子共同成长,走在普通教师的前面,主动进行教育教学改革,成为教育创新和改革实践的示范者,从所涉及的专业或讲授课程的实际情况出发,结合幼儿的特定情况,研究教学规律,利用现代教育技术,创造出灵活多样的教学风格和教学方法,从而充分调动幼儿的学习热情,使学生积极主动地投入学习。大同小学党支部26名党员，老、中、青结合，在调查中中老年党员教师总认为自己的创新意识不如青年，因此工作不怕苦、累，但是公开亮相和参与比赛积极性较差，党支部分析党员教师的业务能力后对不同的教师制定不同的展示要求，既让每一个党员能发挥自己的特长，又让每一个教师主动去创新，如让王传霞展示自己的家长工作特色，让郭俊梅向家长上公开教学活动，因为家长工作是二位中年教师的特长，但是写成论文和上展示课是他们的弱项，二者结合，党支部进行帮扶，既让大家看到他们的长处，又让群众看到他们的善学，体现党员的“三高“风范。3，党员人人参与课题研究，努力争做学科引路人和带头人。

教师党员应成为所从事专业的学科引路人和带头人。要使幼儿对所学东西有一个逐步深入的认识和理解,教师党员应首先对该幼儿教育的起源、发展过程、基本理论、基本方法和国内外发展趋势有一个明确而透彻的理解和掌握;能够将二期课改精神化为教学行动,进而创造性地分析和解决问题,教师党员必须在理论联系实际方面进行深入研究和探讨,将科研和教学有机地结合起来,以科研带动教学,以科研方法作为教学的源动力,以科研成果作为教学的奠基石,进而用自己的研究成果来激发孩子们的学习热情,用自己的思维方式和研究方法来引导孩子们思考和分析问题,从而不断提高幼儿独立思考和解决问题的能力,为幼儿今后创造性地进行工作奠定坚实的基础。大同小学党支部邀请专家每周一次来园指导党员们进行科研，每周一次的专家来园手把手教老师们怎样做课题，给了党员们提高科研积极性和进行课题研究的机会。目前7名党员都参与了学校的科研课题，并形成了一批科研论文。一批市，区级课题正在

研究中，2010年3位党员的论文被评为全国教师的优秀奖、一等奖、二等奖。党员教师成为学校科研工作的带头人。4，以赛促学，以赛促培,做业务骨干。

在教师党员提升自身业务能力的同时,党支部为党员教师搭建“业务能力”平台,通过给党员教师压担子，搭舞台的方式的方式，促进党员教师的成长。如青年党员教师吕霞仙参加了市青年教师优质课比赛，多次向校外展示公开教学活动，每一次活动对每一个党员都是一次自我提高的过程，从教案的设计，教学方法的选取，教学过程的修改，都是对教师的一个历练过程，虽然参赛是有压力的，但是压力变成动力，最后提升经验，党支部通过一次一次给党员们创设平台，使得党员的业务能力迅速提高。2名党员教师成为区骨干教师，一名成为校骨干教师，支部书记吕维涛成为大同小学唯一一名中高级教师，党员无愧为自己的称号。

五：把党员教师培养成骨干教师的实践研究的成果

二年的课题研究大同小学党支部获得了累累硕果，大同小学党支部从5名党员发展到目前13名党员，全部获得本科文凭，一名党员被评为中高级教师，多名党员被评为省，市级骨干教师，6名党员成为县骨干教师，1名成为校骨干教师。

总之，我校党员充分起到了模范带头作用，为我校的发展做出了突出的贡献！