学生会工作语录

第一篇：学生会工作语录

学生会工作语录

1、寻找工作的意义。必须为将来的发展做好经验积累、技能提高、关系储备、增进知识、品格提升等方面的准备。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。一定要在工作中，赋予工作以更多的价值，你要在工作中支付给自己更多的东西。学生会可能给不了你一些物质上的东西，但是学生会的财富是无形的。

2、乐观面对一切困难。不管遭遇任何困难，思想都往好处想，用乐观的心态去面对每一件事，即使在最差的情况下，也要抱有好的期望。凡事都有两面性。问题的后面是机会，悲观的人看到机会背后的问题，乐观的人看到问题背后的机会。“常想一二”、“不思八九”，才“如意”。

3、跳出框框中的人生。有的人活在能力的框框中，总是对自己说：“我没有这个能力，没有那个能力，所以我不能做到”。有的人活在性别的框框中，有的人活在过去经验的框框中。千万别给自己做事前设置太多的自我障碍。别为自己找太多的理由，不要让理由听起来像借口。

4、使经验流程标准化。让每个人都可以掌握你的经验。把所有能标准化的工作全部标准化，然后让每个工作人员都按照这个标准做，你不在场，大家也不会出错，不用你亲自监督，工作也能自动化。

5、大胆地创造新方法。以多向思考的方法去做一些以前不曾做的事，创造一些别人想不到的方法和点子，出奇制胜来超越。没有新方法就没有创造力，没有新方法工作就没有了生命力。

6、做得比要求的还好。你必须知道别人对你期望是什么，然后满足他的期望。然而只满足他的期望还不够，你必须超越他们的期望。如果你每一次做的比他们要求的还好，你的能力和水平就会在不断的积累中逐步增长。

7、让大家给你位子。因为你不断地为大家着想，贡献自己给群众，所以自然会需要你，也自然会推举你，也自然给你位置。位置不是自己争取来的，而是大家给的。

8、做事要讲方法。（1）敬业精神。专注于工作，乐于工作，在不断的积极思考中找到解决问题的良方；（2）善于收集资料。有利于我们在工作中迅速找到问题的症结。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，需要用时，能够信手取来，提高工作效率；（3）多做逆向思考。工作中遇到问题，一时找不到解决方法时，不妨多做逆向思考。用逆向思维拓宽眼界，探索解决问题的途径，很快找出问题的关键；（4）善于总结。总能找出规律性，并善于运用它，从而达到事半功倍的效果。如果熟能生巧，丰富的经验积累能增强我们的办事能力。

9、保持好同事关系。人都需要被关心、被重视、被了解、被赞美。关心人、重视人，让

别人能感觉到这些感受。对人际关系表现出的不适应、胆怯和回避，会被认为在人际关系中缺

乏协调能力。把恩写在石头上，应该记住；把怨写在沙滩上，学会忘记。

10、保持好自我形象。热忱！微笑！赞美！倾听！幽默！让他人觉得自己重要！停止批评、停止抱怨！养成正直、诚实、值得依赖的品质。状态是干出来的，而非等出来的。

11、寻找成功的教练。不管你想学什么？千万不要单靠自己摸索，这样太慢，要学会找到

一个成功者当教练，和你的教练一起探讨改变自己、改变工作的方式。

12、在少说多听中学习。专心听别人讲话的态度是我们所能给予别人的最大赞美。避免无

谓的争论。勿轻易否定。培养同理心。不要讲对方不感兴趣的话题，要善于提问，注意语调。

13、培养沟通的水平。（1）易懂：说话的内容简单易懂。（2）有趣：内容充实，能引起对

方的兴趣。（3）平和：脸上总是充满笑容，令人感觉愉快。（4）真诚：对人绝对诚实。

14、必须戒除9大恶习。（1）经常性迟到。（2）拖延。（3）怨天尤人。（4）一味取悦他人。

（5）传播流言。（6）对他人求全责备、尖酸刻薄。（7）出尔反尔。（8、傲慢无礼。（9）随大

流。

15、一定要有成效。整天忙碌，不讲究方法，没有成效。只注重形式，而忽视了效率。凡

事自己认为应该做的事情，不论大小，都要认真对待，把它处理好，首先给自己一个好的交待，让自己满意。

16、靠业绩来证明。不管你多么辛苦，不管你多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那

么一切辛苦皆是白费，一切付出的价值体现会大打折扣。只有成功的业绩，你的付出才能得到

回报，你经历的苦难才有价值。竞争时代，成功多以结果为标准。

17、经营自己的优势。你可以模仿别人，但千万不要让自己成为别人，否者你就永远也不

可能找到自信。一定要发挥自己的优势，着力在如何发挥自己的优势上下功夫，最大程度地发

挥自己的优势，也即最大化地创造自己的价值。对于所谓的缺点、劣势、弱点，应该想办法避免，而不是想着怎样克服和弥补。为了完成任务，必要时需要“打破常规”的智慧和判断力。

18、善于承认错误。最大的错误，就是不承认错误。经常自问三个问题，问题1：同学为

什么不理解？问题2：同学为什么不接受？问题3：同学为什么不满意？

19、己所不欲勿施于人。价值都是通过别人来实现的，也即每个人都是为别人服务的。如

果你想实现服务的价值，你就必须让你的服务得到对方的认可。聪明的人懂得如何去满足别人的需要。

20、一定要学会说话。在恰当的时机，对恰当的人，说恰当的话。最会说话的人，懂得何

时该去赞美别人:有一双发现别人优点的眼睛,并且很乐于说出来。懂得在别人说话时给予最大的认同,最会倾听。与其发表不成熟的想法,还不如一言不发；夸夸其谈,还不如倾听他人有何高见。懂得如何巧妙地用问题来引导别人,让别人尽情倾地诉说,并从对方的回答中获得自己自己需要的信息。最会说话的人,往往会首先为对方着想,关心他人。最会说话的人,往往是高效简洁的人,总是适时地使用简洁的语言,切中事物的关键,从而达到事倍功半的效果。最会说话的人,往往能够给予热切的希望,能够激励听者浑身充满力量,全力以赴去达成某一件事情。最会说话的人,善于利用通俗的易懂且简洁有趣的故事,借助比喻、委婉、类比与趣味性,让听者很快领会到自己要表达的意思。

21、创新就是创造差异。一是耳朵要长,信息灵。二是眼光要远,看得准。习惯于关起门来

摸索创新,绝对是危险的.最经济的办法是什么?去跑跑。

22、把事情做对。错误的发生至少有两个前提：一是我们容忍它的发生，因为它的发生与

我们的切身利益没有太多的关系。二是我们虽然不容忍它的发生，但默认错误的不可避免，因而不采取必要的措施加以防范和规避，听任它的发生。

23、满足学校终极期望。风雨同舟、又具备较强的工作能力、总能满足完成任务的人，才

是最优秀的学生干部。领导可能会欣赏某一个学生干部的性格、能力、水平，但最终是以结果

来说话，一个优秀的学生干部不在于他表面上看起来多么精明能干，也不在于他说了多少豪言

壮语，关键在于他工作的成就和结果。

24、工作质量确认。一切标准和要求应该在事前提出才有意义。变单纯的事后控制为事前

预防、事中控制、事后总结提高的管理模式，使我们每一个人都做到服务者与检查者于一身，它可以有效预防和控制不良现象的发生和蔓延。

25、说到做到——做已承诺、已同意的事。首先，应该符合要求，如果不能符合要求，就

不会产生符合要求的结果。要求和过程越清楚，越有可能把事情做“对”；要求和过程越明确，才越有可能“第一次”就做对。否则，做得越多，代价越大；做得越累，成本越高。

26、关注目标比问题更重要。“审视我们的日常工作，其中大部分问题是惊人地相似，却日复一日地重复发生着，每一次就会重新再解决一次。

27、关注每个细节。不要总说别人对你的期望比你自己的期望值高。不要老是觉得自己的工作很不错，要经常让别人来评判你的工作是否让人满意，如果哪个人在你所做的工作中找到

失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找一些理由，还是回去再把工作做得更完美一点吧。工作中要注意每个细节，细节决定成败！

28、忙要忙到点子上。忙本没有错，瞎忙乱忙才错，忙晕了头才错，忙错了方向则可能铸

成大错。瞎忙的结果，常常是忙中出乱。忙中无果。每个人的精力、时间是有限的，忙得有章

法、有重点，才会忙得有成绩。同一阶段只设定有限目标，提高自己对目标的专注度，绝不分散自己忙碌的价值，盯住目标，坚持到底。

29、提出正确的问题。要想不被问题困扰，忙而不乱，就必须首先发现问题，找准问题。思考问题根源。在面临问题时，一定要先思考，先对该问题进行认真地分析，弄清楚问题的本质，抓住问题的核心，在这个基础上开展的准备工作才是最有效的。面对问题不加分析，只能使你的准备工作变得盲目而又无效。在做准备之前，你能找到问题的核心所在吗？这直接关系到你的准备工作是否有效。

30、不要将问题复杂化。其实事物的本源是很简单的，但人们往往把它们复杂化。在遇到

棘手的问题时，我们不妨改变一下思路，将问题简单化，从而把握问题的本质。韦尔奇:“管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。”

31、强化自己的责任感。明确目标，制定计划，想方设法，说到做到，增加价值，知道我应该做什么。不需要别人督促，自己就会告诉自己目前该做什么。

32、有困难，上报不上交。不把问题推给别人。把问题转化成机遇。只交结果，不交“困难”。借口是失败的温床。想办法才会有办法，办法总比困难多。一个善于和勤于思考的人，总是能找到完成工作和克服困难的最好办法。做一个迎“难”而上的人。只要用心，一切皆有可能。

33、脚踏实地，仰望天空。现实中，我们不一定知道正确的道路是什么，但时时反省、总结却可以使我们不会在错误的道路上走得太远。事到手，且莫急，必须先想想；想到时，切莫缓，便要急急行。

34、牢牢控制时间。设立明确的目标。有了目标，才有动力；有了动力，才有了优势；有了优势，才有突破。围绕着目标去思考，围绕着目标去求师，围绕着目标去实践!

35、别让自己可有可无。如果你想在组织里生存，那你就必须要学会并接受竞争规则。任何一位想取得成功的人，都应该懂得如何在工作中使自己能够脱颖而出。绝不能使自己显得可有可无，绝不放弃任何一次努力的机会，绝不放弃任何一次展现自己的机会。必须通过自己的卓越工作，使自己引起关注、增加信赖，从而赢得更多的机会。

36、经常给自己充电。尽可能多地获取信息，以提供知识、经验、方法、策略、点子、信

息、资料„„每天学会一个小问题。如果别人不能做的工作，而你做了，这就是机会。多一次训练，多一次检讨，多一次改正，多一次重复，这些永远都会让自己多一次成功的机会!

37、养点浩然之气。胸中有一股浩荡之气、坦然之气，不迷茫、不空虚。心存浩然之气，潇洒浩荡，坦然充实，兢兢业业，从容自在。宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上

风卷云舒。生命没有一股浩然之气，便如哲学不踩在科学和艺术的肩膀上，就会倒下来，没有高度，只是空的哲学。

38、善待自己的过失。谁都有做错事的时候，千万不要一味沉浸在后悔之中，长时间的后

悔会使自己心浮气躁，后悔不仅于事无补，而且还会给身心带来严重伤害。要懂得善待自己的过失，不要让过失成为自己的绊脚石，而应让它成为自己的垫脚石。

39、有效缓解压力。（1）对自己不挑剔，不给自己订一个太高的标准。（2）不强求自己去实现某种美好的憧憬。（3）要面对现实，更新观念，努力地去追求和进取，这样自己就会发现自己的光辉。（4）当你疲劳时，要学会休息，休息并不是简单的睡觉或不学习，它应该是一种对精神和肌体的有效调节。（5）要经常进行体育锻炼。体育锻炼是使人保持良好心态的绝招。

（6）注意你的饮食习惯。

40、学会宽容和忍让。不必羡慕人家，不要苛求自己，常用宽容的眼光看世界和友谊。同

事的批评、朋友的误解，过多的争辩和“反击”实不足取，唯有冷静、忍耐、谅解最重要。把自己的聪明才智，用在有价值的事情上面；集中自己的智力，进行有益的思考；集中自己的体力，去进行有益的工作。不要总是企图论证自己的优秀，别人的拙劣。不要时时、处处惟我独尊、固执己见，在非原则的问题和无关大小局的事情上，善于沟通和理解，善于体谅和包涵，善于妥协和让步。

41、私心少一点。不要问学生会给你打来什么，你要问你为学生会做了什么。

总结：胆量大一点，理由少一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，脾气小一点，效率高一点，说话轻一点，脑筋活一点，微笑多一点。

第二篇：工作语录

工作需要具备的素质和条件：

1.身体要好，能吃苦耐劳。因为这是一份高强度的工作。如果你搞了几下，抬了一点点东

西就累得不行了，那就没有办法胜任这份工作。所以这是首先要具备的条件。

2.工作一定要积极主动。不能搞了一下下，就跑到旁边玩手机、发呆、吸烟之类的去了。

你要是在这里嫌累不想干了，你到了另外一家公司也会因为这样的原因干不下去。你看现在，到处都在裁人，找到一份工作真的很不容易，我想没有哪个企业会要那种好吃懒做的人。看到领导在那里做事，一定要积极主动地去帮忙。同时领导交代的工作一定要尽快做好，不懂的一定要多问，眼睛要盯着看，脑袋要灵活的思考怎样才能把事情做得又快又好。毕竟这不是一个非常复杂的事情，你们完全有能力做好，就要看你是不是认真的去做。你做的好与歹老板就看在眼里，如果你真是个人才，老板是绝对不会亏待你的。毕竟我们是一家私营企业，分工不会那么的细化，做得事的人，老板会将更多的工作放心的交予你，你的待遇自然就会提高，这对你的锻炼和发展是非常有好处的。就像我们这里的小陈，刚来的时候连螺丝刀都拿不稳，但是他非常的好学，工作极其认真负责，有时候我们没有要他加班，他都自己主动加班，于是到了现在能够独挡一面，为公司做出很大的贡献，这就是发展。

3.公司是我家，发展靠大家。像我们这种私营企业，一般都是来了订单的时候事情才会多

一点，到那个时候公司全体人员都必须要齐心协力的工作，加班什么的就很平常，没有人有什么怨言，大家都非常的认真团结为我们这个集体作出自己的贡献。一旦进了这里，就要把这里当成是自己的家一样，不能说我这是为了别人工作，好与坏都与我无关，这种思想就是大错特错。一定要把公司当成自己家一样，把同事当成自己的家人，你所做的一切努力都是为了你自己和你的家人，奉献的力量不仅为你自己带来了财富，也为公司的发展添加了动力。只有你把公司当自己家，公司才会把你当家人看待。俗话说一荣俱荣，一损俱损。公司发展好，我们才会有更好的发展。平时订单不多的时候，你们就可以在公司跟着前辈学习各种专业知识，我想这是在学校学不到的而且是以后工作一定会用得到的东西。

4.严格要求自己。领导对你的教导一定要铭记于心，因为不是每个领导都会一而再再而三

地耐心的指出你的不足，教你怎么去做。说过一次的话，一定要记在心里，记不住的就记在本子上，常常要反思有哪些地方做得不够好，争取下次就能达到领导的要求。

第三篇：学生会工作

2011年11月22日晚6点师生活动中心211主席例会： 准备内容：

1、对学风建设的意见；

2、各院工作总结及今后工作计划；

3、学院工作中遇到的困难和问题；

4、对学校学生建设、学生会的意见。

一、学风建设相关工作总结：

学习是学生的首要任务，搞好学习是教学之本，新学年，我院从开学之初就制定各项措施，狠抓学风，尤其是针对11级新生，养成良好的学习习惯对以后发展学习大有裨益。

军训期间，学校为让大一新生尽快适应大学生活，开设了关于“我的大学”，“礼仪”等课程，养成良好习惯要从开始做起，从小事做起，所以为培养同学们积极参加活动的兴趣，我院团委学生会成立学风督察小组，并有专门的学风检查记录本，对学生们每次活动的参与情况做详细记载，打考勤，在以后的早晚自习中，不仅早晚自习查纪律整学风，在第二天将前一天的出勤情况反映在小白板上，展示在每天上课的必经之地，起到相互对比，力争第一的作用。同时，我们还将周出勤率统计出来，定期发给班级辅导员，让辅导员了解班级学生学习的动态，从而采取相应措施。同时我院领导会不定期检查上课出勤率，督促同学们按时上课，课堂表现，出勤率等还与今后的评优评先相关，以倡导良好的学风。

我院学风检查积极起到老师同学之间的桥梁作用，定期与班级学生代表交谈，收集同学们对任课老师的意见，做好沟通，为同学们创造良好的学习环境。学期中间，全院各班同学代表汇聚一起开展座谈会，统统探讨学习生活中的酸甜苦辣，同学们反映良好。

二、工作总结及工作计划：

1、工作总结： 2011年5月底我院开始构想将我院团委和我院学生会这两个以学生为主体的相关组织合并为一个整体。经我院团委书记周丹老师与我院学办主任、学生会主要指导老师叶安明老师商榷后提出假想，经院领导一致同意后准予改革尝试。此后，我院曾多次召开以合并团委、学生会为主题的头脑风暴，历经一个暑假，拟定了包括组织机构和工作职能、工作制度和纪律、奖惩制度、竞选资格和聘任程序为一体的江汉大学生命科学学院团委学生会章程，另有组织机构图、徽标、会训、宗旨、作风、发展目标、工作证等一系列必要文件。①、落实团委学生会的内容，壮大团委学生会的组织。

介于团委学生会部门精减，具有新的组织结构，合并后的团委学生会面向09、10两级学生召集新一届的团委副书记兼学生会主席、常务副主席及副主席共4名组成主席团，另向10级学生召集各部门部长、副部长共10名。新成立的团委学生会骨干都经报名、笔试、面试三轮考核层层遴选脱颖而出，骨干成员具有聘书。②、迎新工作紧张开展，各成员相互配合。

团委学生会的骨干成员招新一结束，就立马投入到迎新生的相关工作当中，前期准备，分工合作，相互配合，迎新生不仅为我院团委学生会起了良好的开端，调动各个成员的积极性，也为今后开展的各项工作奠定了人力基础。③、军训时期的中秋晚会，是属于我们的成功。

没有干事，没有充足的时间，团委学生会的骨干成员每一位都承担着不同的责任。军训时期板报宣传、稿件征集、娱乐节目、宿舍内务等相关工作开展的较为顺利。同时我院的学风建设也一直在进行。军训时期的中秋晚会是团委学生会第一次独立承办的娱乐性大型活动，前期策划，节目征集，节目排练，音响设备的准备等，分工细致，准备充分。在有限的时间取得了良好的效果，受到我院领导的一致好评。④、校庆志愿者的相关培训。一切工作均以校庆为首，为校庆的圆满完成做充分的准备。我院团委学生会服从学校的工作安排，在人力资源有限的情况下做最充分的准备，以最合理的人员安排将工作最高效率的完成。整个十一期间，我院团委学生会积极响应学校号召，充分做好校庆志愿者培训的相关工作，配合老师完成培训。

⑤、校庆结束后，继续壮大团委学生会实力。

校庆结束后，我院团委学生会立即召集新干事。开团委学生会骨干成员见面会（PPT演讲形式）、团委学生会招新动员会等进行宣传。印发宣传单及报名表，干事招新也经报名、笔试、面试三轮考核层层遴选。我院团委学生会各成员实行办公室轮流值班制度，并有专门的团学值班记录本，值班干事拥有另一本“生科院三角湖足迹”成长记录小册子。⑥、大学生运动会。

为一年一度的大学生运动会的顺利进行，我们团委学生会制定了精细的策划方案进行合理的分工，责任到人进行运动会的人员分配。组织部会场秩序，后勤以及人员签到、宣传部饮水问题，板报的搬运以及照片的拍摄、记者团广播稿件，追踪报道以及消息记录、文体部检录，人员调配、外联部人员机动。三名主席团成员分管内场、教工组、观众席及广播。虽然运动会我们的项目名次不多，但是在团委学生会中我们已经取得了很好的成绩。⑦、近期学校各类活动的开展与落实。

近期学校大型活动如“K歌达人秀”、校足球赛、校读书节相关活动的开展，我院团委学生会均根据活动性质进行详细的牛排及合理的分工，使各个部门都有事可做，避免闲置的状态滋生不满情绪。⑧、组织例会的开展。

我院团委学生会的例会制度健全，具有例会专用的团学会议记录本以指导老师周丹老师为首，主席团成员及各个部长在内的例会称为内部会议。各部门干事在内的会议称之为大型会议。其中内部会议原则上每两周一次，安排工作反馈信息；大型会议每月一次，为成功鉴定会、经验交流会、表彰类型的会议。⑨、干部培训、素质拓展、经验交流。

我院近期举办的干部培训方案“团队领航”是我院党委副书记严峻书记组织联系，团委学生会协助开展的大型干部培训。我院的团干培训工作是在全校范围内率先开展的，内容丰富，涉及面广。包括人际关系处理，语言文字的使用，说话的行为艺术，PPT的制作等，受到校团委老师的好评。除此之外，我院团委学生会内部业市场开展经验交流会以及团日活动类型的素质拓展活动。⑩、院级活动的主持开展。

我院迎新晚会暂定12月5日举行，目前团委学生会各成员不仅忙于读书节一类的校级活动的落实，同时还在进行我院迎新晚会节目的筹办中。同时我院延研会的新生辩论赛、干部培训的团队领航、青协的节约水电的动员会等活动也正在有序的开展落实。

2、工作计划：

①、我院团委学生会将更好地落实学校下发的各项活动及任务。

②、我院团委学生会在内部的建设也将刻不容缓的进行——制度会更加完善，纪律性更强、团队意识合作意识的培养更加全面，更有效的沟通、聆听、交流。

三、学院工作中遇到的困难及问题。

我院工作开展基本顺利，但由于学院人数较少，有同学反映活动太多，活动强度过大，疲于应对。

四、对学校学生建设、学生会的意见。

不能说是意见，更多的是期盼。希望校学生会制度能够趋近完善，管理、落实更加到位，作为全校各学院学生会交流的枢纽，希望能更加全面。祝学生建设以及学生会越来越好。

第四篇：学生会工作

学生会工作

下面由我代表郑州交通学院第七届学生会主席团做2010-2011学年上学期工作报告。

一、2010-2011学年上学期工作的总体部署

回顾过去一年，硕果累累。我们坚持全心全意为同学服务的宗旨，在学生会工作上取得巨大成功，激励我们在新的征途上继续奋勇向前。这是郑州交通学院团委、院学生工作办公室统揽全局、正确领导的结果，是全体郑州交通学院学生会人同心同德、团结奋斗的结果。首先在这里，我代表郑州交通学院第七届学生会常委会，向全体致力于学生会改革的战友们表示诚挚的感谢！向全体为学生会辛劳工作的师弟、师妹们表示诚挚的感谢！向关心和支持新一届学生会发展的同学们表示诚挚的感谢！

展望未来前景，任重道远。在院领导的高度重视和大力支持下，我们为适应学院转变学生组织发展要求，着手制定郑州交通学院七届学生会改革发展规划纲要。正基于此，本学期成为了实施七届学生会改革发展规划的第一个学期，也是需要全体学生会人踏实努力、锐意进取、努力创新、探索发展方式的学期，改革发展稳定的任务十分繁重。根据学生会常委会对局势的分析，在2010-2011学年上学期，院第七届学生会工作的主要任务是：坚定不移的把“以人为本”的科学发展观贯彻到大学学生组织工作的方方面面；以“参与学生民主管理，提供民主实践平台，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质”为基本方针；着力塑造学生会良好工作作风，构建学生会核心价值体系；提高学生会正规化程度，加强学生会制度建设，狠抓制度落实；大力开展各项活动，丰富学生课余生活；把学生会的改革与发展事业稳步推向前进。

做好学生会下一阶段工作，必须把握好以下原则：一是重团结、促统一。坚持把统一学生会改革发展思想作为长期战略方针和根本着力点，加强价值观建设，充分发挥价值观特别是“参与意识、奉献意识、代表意识、集体意识”的导向作用。二是顾各方、保稳定。坚持把统筹兼顾作为改革发展初期的主攻方向，变压力为动力，坚定不移地整合各方要素，拓展发展空间，实现推动改革发展和学生会大局稳定相统一。三是抓改革、增活力。坚持把改革作为促进学生会发展的根本动力，进一步加大重点领域和关键环节改革力度，消除体制机制障碍，激发创造活力。

二、2010-2011学年上学期工作的主要任务

本学期的学生会工作，要以完善制度建设为主线，统筹兼顾，突出重点，全面实施促进学生会改革发展的一揽子计划。大规模促进组织体系、组织人员调整，为接下来的工作提供坚实组织保证；大范围实施学生会成员能力、思想教育培养计划，树立学生会核心价值体系；大幅度提高学生会开展活动水平，扩大活动参与面，促进校园文化生活丰富多彩。以实施一揽子计划为重点，今年要着力抓好以下四方面工作：

（一）加强学生会制度建设，提高学生会工作效能。

加强学生会的制度建设，是学生会实现制度化运作、规范化服务、程序化办事的重要方式和手段，是完成改革发展规划的首要问题。要坚持把制度完善作为扭转和改善学生会现行形势的突破口，坚持灵活审慎的方针，提高制度运行的实际效果，促进学生会正规化建设。

一是深化学生会组织制度改革。第七届学生会通过选拔、选举过程已初步实现预先设定的部门调整方案，使组织制度建设取得显著成果。要继续把组织制度改革深化拓展，寻找有利于发展的新机遇。

推动学生会常委会的制度建设，统一常委会的决策职能、监督职能、组织职能。建立健全常委会决策形成机制、执行监督机制，为深化学生会各项改革奠定基础。实行常委会例会制度，从细化会议召开程序、加大会议召开前后的媒体、舆论宣传，充分发挥常委会的优势对学生会近期的各项工作进行总结，对接下来的各项活动进行规划，使学生会各项工作在阳光下运行、在程序中运行。推动实行集体领导制度。保证同学们赋予的权力始终是用来为同学们谋利益，保证学生会各部门的想法都能在常委会上得到展示，防止学生会决策脱离实际。明确常委会委员分工，杜绝学生会领导干部只通知、不工作的不良风气。实行强有力监督制度，对各项决策及落实情况进行监督，对学生会资金就流动情况实行监督，及时发现和消除不正苗头，确保决策科学、执行顺畅。

突出抓好学生会各部门工作制度建设。把提高工作分配覆盖面和提高学生会工作效能作为两个集中力量解决的重大问题。发挥学生会各部门的主体作用，把部门应有的权力归还各部门，着力提高学生会成员的积极性、主动性、创造性。完善各部、跨部门例会制度，提高学生会干事参与决策、参与组织的程度，争取实现“谁策划、谁组织”。畅通学生会成员之间、上下级之间沟通机制。毫不松懈地抓好秘书处的档案管理、总结等方面的管理制度建设工作，继续发挥秘书处的协调、调度职能；支持和推进外联部制度建设改革，保证外联、财务、审批有章可依；继续加强文艺部、体育部定期活动、人才选拔、活动分工等项的制度建设和完善；深化宣传部宣传导向、宣传分工制度；改革学习部工作流程和组织学习交流以及协调相关部门开展各项活动的制度建设；纪检督察部要研究制定适合工作发展需要的考评制度、监督制度和归档制度；文艺部及运动队要加强训练、表演等方面的制度建设。通过不断加强和完善各个部门的制度化建设，实现部门工作的规范化和程序化，促进公平性、效率性和行为约束性的提高，促进学生会工作更好的运行和开展，促使学生会成为求真务实、改革创新、富有活力、和谐团结的学生组织。

是推进学生会管理制度建设。在完善和健全组织制度建设的同时，管理制度的建设任务依然繁重而艰巨，做好管理工作对学生会组织的长足发展具有重要和决定性的意义。管理制度建设的基本思路是：坚决拥护党、学校和学院的正确领导，坚持以人为本、统筹兼顾的科学发展观，优化学生会管理体制，更好的发挥学生会培养优秀学生干部，服务同学的先锋作用。优化任免制度，加强对学生会干部的监督力度，严肃惩治不负责任、不履行义务的行为；健全考评制度，保障为学生会工作贡献的同学取得的成绩得到充分的肯定；严肃请准假制度，杜绝人数不足、擅自离岗等行为；落实奖惩制度，避免学生会各项奖惩制度不执行、不正确执行的现象发生，鼓励先进分子、处分违反组织纪律的学生会成员，将学生会建设成管理科学化、民主化、规范化的院第一学生组织。积极将制度改革的精神落到实处，坚持权责分明的原则，有责必有权的原则。加快干部培养步伐，强化学生干部的责任意识和奉献精神。坚持以人为本，以制度的形式充分尊重和保障学生会成员的权益，增强组织凝聚力和战斗力。任免上，在适度均衡、择优录取的原则基础上，严格依照学生会章程规定的成员资格执行，坚决罢免和取消不合格成员在组织内的工作资格。考评上，完善对组织成员的规范和督导机制，一方面保证将来的竞选工作有成绩可查，另一方面为学生会监督、管理、奖励、处分提供依据。请假、准假上，严格请假、准假程序，提高学生会成员组织性、纪律性。未请假、请假不符合程序、未得到准假均视为旷到、早退、迟到行为，确保签到、考评制度有章可循。奖惩上，坚决落实奖惩制度，激发组织成员工作热情、规范组织成员工作作风，把学生会的奖惩与学院奖惩结合起来，提高学生会的威望，巩固学生会的正规化组织地位。

（二）大力加强学生会核心价值体系建设

过去一年，学生会自身改革和建设取得了一些成绩，但与同学们的期待仍有不小差距。学生会职能分工还不到位，执行效率有待提高，形式主义、官僚主义比较突出，违反纪律的现象在一些部门和领域比较严重。这些问题必须下大气力解决。要紧紧围绕改革和发展这个大局，加强学生会制度建设的同时，推动学生会核心价值体系建设。

学生会思想建设要以大力提倡“四种意识”即参与意识、奉献意识、代表意识、集体意识为核心，树立良好的工作风气，形成学生会可以代代继承的文化传统。积极承办一系列学生会成员参加的文化熏陶、思想教育活动，使学生会成员以饱满的热情投入到学生会的各项工作中去，培养学生会成员的参与意识。与此同时，加强学生会成员之间，部门之间的分工合作，培养成员的团队精神和集体意识，真正做到心中有集体，心中有他人。坚持“服务学院，奉献同学”的宗旨，塑造良好的工作作风，使学生会成员在活动中学习，在学习中进步，牢固树立代表意识、奉献意识。

学生会的思想建设要以科学有效为基本目标，采取多种多样的形式，切实把以“四种意识”为核心的学生会核心价值体系推广到学生会乃至全体学生的思想深处。加强学生会成员对学生会的各项规章制度、宗旨的学习。制度建设是学生会在实践中一步步探索出来的，因此带领同学们，在学习思考过程中进行总结和探究，不断对现有的不完善制度进行修缮。通过学习和思考，促进转变职能、理顺关系、优化结构、提高效率，促进学生会成员权责明确、方向明确、计划明确、使命明确；通过学习和思考，促使各项工作中可以在正确的制度体制框架下执行，以增强学生会的活力，调动广大同学们的积极性、主动性，确保学生会改革发展的正确思想方向。注重树立先进典型、宣传先进事迹，把学校的考评制度与学生会的评优和推优活动相结合，保证评优活动的公平、公开、公正的同时，充分发挥先锋模范的带头作用。加强老成员对新成员的指导教育，并开展深层次的经验交流活动，充分发挥每个成员的自身潜力，提高全体成员的工作能力、沟通能力真正帮助学生会成员实现自己加入学生会时的理想。邀请有学识、有涵养、有品格的教师、学者等社会各界成功人士来我院学生会进行针对人力资源管理等方面的演讲、培训，切实提高学生会成员的组织能力和管理能力。开展一起制作文化衫等学生会内部活动，使学生会成员树立大家庭的归属感、荣誉感、自豪感，赢得学生会发展的机遇，为学生会的进步与发展提供强大智力支持、精神动力与思想保证。

第五篇：工作格言语录

工作格言语录

工作格言语录1

1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

2、忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著，换个环境也只不过重来一遍。

3、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

4、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

5、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

6、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

7、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

8、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

9、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

10、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

11、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

12、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

13、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

15、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

16、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

17、少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动。

18、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

19、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

20、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。

21、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。

22、别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。

23、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

24、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好？凭什么让公司给你最好的资源。

25、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

26、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

工作格言语录2

1、但令身未死，随力报乾坤。

2、真正高宏之人，必能造福于人类。

3、快乐是一种香水，无法倒在别人身上，而自己却不沾上一些。

4、我们的'报酬取决于我们所做出的贡献。

5 、给予的最需要的方面不在物质财富范围内，它存在于人性特有的领域。

6、个人必须带着其余的人一起走向完美，不断地尽其所能来扩大和增加朝这方面迈进。

7、牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。

8、贤者不悲其身之死，而忧其国之衰。

9 、我觉得，只有人类在由衷的感谢下生出的报效之心，才是地球上最美好的东西。

10 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。

11、凡可以献上我的全身的事，决不献上一只手。

12 、船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。

13、青山埋白骨，绿水吊忠魂。

14、人要随时随地利用所有的方法，使用各种手段，在有生之日，尽力为善。

15 、我们能尽情享受的，只是施与的快乐。

16、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。

17、世间最庄严的问题是：我能做什么好事?

18、埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。

19、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣、和平和幸福而奉献。

20、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

21、有取有舍的人多么幸福，寡情的守财奴才是不幸。

22、没有无私的、自我牺牲的母爱的帮助，孩子的心灵将是一片荒漠。

23、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。

24、想想你的母亲，她对人生要求该多么微小，可是，落在她头上的又是怎样的一种命。

25、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

26、掷我们的头颅，奠筑自由的金字塔，洒我们的鲜血，染成红旗，万载飘扬。

27、鞠躬尽瘁，死而后已。

28、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。

29、我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。

30、一个丰富的天性，如果不拿自己来喂养饥肠辘辘的别人，自己也就要枯萎了。

31、一个人的美不在外表，而在才华、气质和品格。

32、知识是通向真理的唯一捷径，也是达到真理的最大阻碍。

工作格言语录3

1、因为自信，所以成功。

2、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

3、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

4、人生之晨是工作，人生之午是评议，人生之夜是祈祷。——赫西奥德

5、要长胡子先成人。

6、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

7、未来的成功属于质量领先者的世纪。

8、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

9、树无根也就无叶。

10、大自然的全部工作是强者与弱者之间的剧烈斗争——强者统治弱者的永恒胜利。如果不是这样，整个大自然就只有衰亡。违背这个基本规律的国家也将衰亡。——希特勒

11、在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作——威琼斯

12、要想造就成高深的学问，就得从字母学起。

13、你若需要时间，还得自己把他造出来。

14、筑质量长城，兴中华经济。

15、就算你是特别聪明，也要学习，从头学起！（俄国）屠格涅夫

16、天才，就其本质而说，只不过是一种对事业对工作过盛的热爱而已。

17、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

18、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

19、加强服务，凝聚民心，促进和谐发展。

20、扎扎实实地打好基础，练好基本功，我认为这是学好数学的“秘诀”。

21、出自：战国荀子《劝学篇》。

22、为真理服务，携手共建和谐家园。

23、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

24、全句的意思是：没有一步半步的累计，就没有办法到达千里的地方；不积累小河流，就没有办法汇成江海。

25、学者之患，在于好谈高妙，而自己脚根却不点地。--宋·朱熹《朱子文集·答胡宽夫》

26、优质服务，高技术创新，高速发展。

27、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

28、服务至上经典语录：

29、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

30、人是没有极限的，就在于敢于突破自我

31、墙高基下，虽得必失。——范晔

32、锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂.----荀子要在文化上有成绩,则非韧不可.----鲁迅不要失去信心,只要坚持不懈,就终会有成果.----钱学森伟大人物的最明显的标志,就是他坚强的意志,不管环境变换到什么地步,他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变,而终于克服困难,以达到预期的目的----爱迪生故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

33、心中时刻有平安，平安永在我身边。

34、千里之堤，溃于蚁穴。

35、成功决不容易，还要加倍努力!

36、以适当的娱乐调节工作过度后的疲劳，是非常有益的事情。——罗曼罗兰

37、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

38、农民工的工作是无人喝彩的工作，当我们走进高楼大厦时，赞叹的是它的雄伟壮观，却总是忘了那些一砖一瓦筑房的工人，他们虽然生活在社会的基层，但是却不失那颗对祖国，对人民的炽热的心！他们同样值得喝彩！类似的又如：清洁工、城管、服务员等默默无闻的角色，往往被人忽视,但它起的作用却是不可忽视的。

39、校园是我们与老师的家，安全也要时刻铭记在我们心中，同学们我们共同携起手，让安全永远在校园内。

40、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

41、服务只是更好，不是最好；满意没有终点，只有开始。

42、平凡中也能出伟大。

43、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一。

44、世界上最讨人厌的一种活就是失败者的理由。

45、21世纪——质量领先者的世纪。

46、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

47、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

48、谁不会休息，谁就不会工作。——列宁

49、失败铺垫出来成功之路!

50、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹

51、要到吃饭时间了啦啦啦

52、我们可以断言没有激情任何伟大的事业都不能完成

53、相信自己能做到比努力本身更重要。

54、我们做客户认为的事，我们做客户认为不是的事。

55、大家好，才是真的好。

56、ISO9000—效率、效益之源。

57、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

58、永不言退，我们是最好的团队。

59、市场是海，质量是船，品牌是帆。

60、多见一个客户就多一个机会!

61、上班时我们是勤劳的小蜜蜂，下班时我们是快乐的小蝴蝶，无需劳作，在花丛中游玩，生活逍遥，幸福美满，盼早盼晚，下班终于到，记得开口笑。

62、赚钱靠大家，幸福你我他。

63、我的行为是企业形象+产品形象+品牌形象。

64、下班开开心心散散心呀

65、——孟轲，战国思想家、教育家天下无难事，只怕有心人。天下天易事，只怕粗心人。——袁枚，清朝诗人艺术家的一切自由和轻快的东西，都是用极大的压迫而得到的，也就是伟大的努力的结果。——果戈理，俄国作家向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。——歌德，德国诗人取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科，法国作家忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。——奥维德，古罗马诗人

66、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

67、微笑问好，喜迎客到。

68、是工作使人生有味。——艾弥尔

69、墙高基下，虽得必失。--范晔

70、千里之行，始于足下。

71、就算你是特别聪明，也要学习，从头学起！

72、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

73、铸造辉煌，唯有质量。

74、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

75、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

76、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

77、付出一定会有回报。

78、下班啦，终于可以出去浪一下了，去找朋友喝喝酒去

79、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

80、出自春秋·楚·李耳《老子》第64章。全句的意思是：合抱的大树，生长于细小的萌芽；九层的高台，筑起于每一堆泥土；千里的远行，是从脚下第一步开始走出来的。

81、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

82、该则表现了细微积累认真踏实的重要性，激励人们踏实付出积极行动。

83、成功对我来说，只能借由不断失败和反思获得。

84、众志成城飞越颠峰。

85、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

86、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

87、暖春，伴着时间的低吟，缓缓而来；残冬，随着沙漏的流失，默默而归。江南的三月，似乎还残留着严冬的料峭，微冷，清寒。

88、微笑您、快乐我，您的微笑是我工作的动力，您的满意是我事业的成功。

89、生活太安逸了，工作就被生活所累。——鲁迅

90、只有平日多学习，多积累，才有可能产生高水平的创作。（中国）王梓坤

91、扎扎实实地打好基础，练好基本功，我认为这是学好数学的“秘诀”。——苏步青

92、走自己的路，看自己的风景，这才是人生。

93、质量是企业永恒的主题。

94、每天进步一点点。

95、服务就是我们的使命。

96、要想学问大，就要多读、多抄、多写。要记住，一个人想要在学业上有所建树，一定得坚持这样做卡片、摘记。——吴晗

97、充分理解客人的需求，投诉，投诉。

98、研究工作必须从资料做起……不掌握第一手资料，研究工作只能是空中楼阁——孙叔平

99、一个人的思想不会停滞，当他清醒时，他的头脑不停地工作，就像不断跳动的脉博，他无法止住任何一种思想——马可奥勒利乌斯

100、用户是企业发展的源泉。

101、教育儿童通过周围世界的美，人的关系的美而看到的精神的高尚、善良和诚实，并在此基础上在自己身上确立美的品质。——苏霍姆林斯基

102、上班多一份职责，下班少一份担心;作业多一点认真，安全少一点隐患

103、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

104、品质的优劣比成本更重要。

105、水之积也不厚，则其负大舟也无力。——庄子

106、既然基础等于零，那就从零开始。

107、日事日毕，日清日高。

108、只有平日多学习，多积累，才有可能产生高水平的创作。——王梓坤

109、所谓天才人物指的就是具有毅力的人勤奋的人入迷的人和忘我的人。——木村久一

110、顾客满意是我服务的宗旨

111、只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。——歌德

112、这就是传统意义上的再见来不及握手。

113、今日的质量，明日的市场。

114、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

115、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

116、少小而学，及壮有为；壮年而学，及老不衰；老年而学，及死不朽。——佐藤—斋

117、墙高基下，虽得必失。

118、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

119、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

120、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

121、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

122、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

123、最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入工作。——谢觉哉

124、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己4。

125、相信自己，相信伙伴。

126、以质量求生存，以改革求发展。

127、客户是上帝，是企业的父母，客户越多，企业越兴旺。

128、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

129、精彩从电信到创造自由生活。