2008-2009年威海市事业单位面试真题

第一篇：2008-2009年威海市事业单位面试真题

2008-2009年威海事业单位面试真题

2008年山东威海市事业单位考试面试真题及解析

1.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

【思路点拨】第一，要对自己的优点和缺点有明确的认识，知人者智，自知者明。第二，遇到自己擅长的事情，要积极主动投入工作，发挥自身优势，为单位的发展作出自己的贡献。

第三，遇到自己不擅长的工作要多向同事学习，取人之长，补己之短。

第四，相信通过自己的努力一定能够做到扬长避短，做好自己的本职工作。

2.在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？

【思路点拨】第一，对领导要保持尊重，严格按照领导的指示将工作处理好，如果领导批评我那也要坦然接受，并积极改正错误。

第二，与同事要保持和谐的人际关系，并且在工作生活当中多沟通多交流。第三，要及时听取人民群众的意见和建议，改正缺点，完善自我。

第四，工作和生活要分开，善于在生活中排解工作带来的压力，使自己更好的投入到工作当中去。

3.没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？

【思路点拨】第一，向领导承认错误，接受领导的批评，并解释清楚原因。第二，向领导申请加班加点把工作做好。

第三，以后工作上要注意，不能再发生类似状况。

2009年山东威海（交通）事业单位考试面试真题

1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？

3、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？

第二篇：事业单位面试真题

2008年7月15济南事业单位面试真题

你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。

如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？

如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？

2009年4月22济南市市直机关面试题如何看待年轻人“旅游工作”？有人说公务员待遇高,有人说公务员待遇低。如何看待？如何组织一次歌咏比赛以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。爱国 2 责任 3 奉献 4 工作经验 5 学历 6 兴趣爱好……

2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题

国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话全不说”，谈谈你对这句话的理解。

你为什么 报考这个职位？

2009年12月1日山东威海（交通）事业单位考试面试真题

每个人都有自己的优点和缺点，你如何在工作中扬长避短？

在实际工作中，我们会经常遇到自上而下的方方面面的压力，你如何应对这些压力？没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？

2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题

冰心奶奶曾经说“知足知不足，作为不作为”，你怎么看？

如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待？谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。

2008年9月30日山东省淄博市桓台县事业单位面试真题

某城市专门设置了外来打工者的专门居住区，谈谈你的看法。

为了庆祝改革开放30周年，领导要你组织一场庆祝晚会，你如何组织？

在面试时，你发现你的准考证和身份证不见了，这时你该怎么办？

2008年7月15济南事业单位面试真题

你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。

如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？

如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？

2008年8月24日山东烟台事业单位考试文秘面试题

作为一名机关单位秘书，你认为应该具备哪些素质和能力？

刘春红在北京奥运会上打破世界记录获得冠军，请你以烟台市委、市政府名义向中国体育代表团发一份贺电。

当文秘与领导发生分歧时，应当怎么处理？

2009省直4月22日上午《中国青年报》调查，“你到底为了什么而奋斗”，车子，房子位列第一。平等自由，保障弱势群体，社会公平，和谐社会，国家富强等也占据了很高的比例，请你谈谈看法。导让你举办听证会，请你谈一下工作思路和具体的工作方案。（前面还有说了一通，涉及人民利益，要听取群众呼声之类的话，大意）当前道德滑坡，有人说是缺乏榜样的示范作用，播种思想，收获行为，播种行为，收获命运，请你谈谈看法。涉及我的专业“当前反映医护人员收受红包，对病人冷漠，谈谈如何加强医风医德建设”

2009青岛事业单位面试真题

1一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子，而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？

2随着奥运会的召开，你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动，你将如何开展？

3单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？

4我是陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题？

2009临沂地方检察院22号面试题

1、据调查，青年人的奋斗目标有53.5％是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。

2、组织一场听证会。

2009聊城面试题

1、风雪灾害中涌现出许多群众英雄，你怎么看待

2、你准备的材料与上级领导存在不同意见，你怎么办？

3、组织一次调查，你怎么准备？

4、现在社会风气败坏，思想决定行为，行为决定风气，谈谈看法。

2009淄博监狱是说奋斗为了什么，有 53.3%的人认为是车子和房子 还有一批人认为是 人人平等社会和谐 国家富强，你是怎么看的？领导让你办一个听证会~~~现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法 ？ 4 是监狱的专业题~~ 说在监狱对犯人进行技能培训，“后续教育”，你是怎么看的2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题

1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。

2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？

3、如何优先发展城市公共交通？

2010年安徽省事业单位面试真题回顾

1．领导安排你组织一次预防H1N1宣传活动，你打算怎么做？

2．有人说，到事业单位工作求工作稳定，但上进心不足，你是怎么看待？

3．联系“俯卧撑”“躲猫猫”……谈谈“ 网络问政”热产生的原因?

4．单位同事能力不如你，却得到领导赏识，对此你有何看法？

通，适当展示自己，这样才能在工作岗位上更好地发挥作用。

2010年4月15日重庆渝中区事业单位面试真题

1、重庆近段时间开展大规模的街道整治活动，集中的清理了街道路边摊，大排挡等占道的行为，引起了社会各界的强烈反响，意见不一，对此你怎么看？

2、如果这次你被录取了，但同时也被一家待遇高、条件好的企业所聘用，你如何选择？

3、你是负责行政审批的，但由于你的事情多，你委托你的同事帮你审批，但同事在审批时违反了相关的规定把不符合政策规定的申请审批了，你做何处理？

2009年9月1日福建省事业单位招聘考试面试真题

1、你找工作时最看重什么，为什么？

2、人都说“以史为鉴”，但马克思说“不能总让死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你组织了一次培训，但专家在前一个晚上说临时有事，不能过来，你该怎么办？

2009年9月3日四川省宜宾市南溪事业单位面试真题

1、基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？

2、如果你被录用了，进入社区以后，你准备如何开展工作？

3、如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室上访，你应该如何处理此事？

2009年9月2日福建省晋江市事业单位考试面试真题

1、你最喜欢和最不喜欢和哪种人一起工作，请说明理由，并举例说明？

2、哈佛大学有一些珍贵的书籍是不准外带的，某次大火把书全烧了，但有一个同学刚好把书带出去，这位同学把这幸存的一本还回去，学校先是表扬了这位同学，然后将之开除，对此谈谈你的看法？

3、某次你与领导要去一个座谈会，约好碰头时间地点，但是你在路上塞车了，你会怎么办？

2009年9月5日下午福建省福州市事业单位考试面试真题

1、智而用私，不若愚而用公，谈谈你对这句话的理解。

2、现在有些大学生离开家长后不能独立生活，周末常往家跑，你怎么看待这种现象？

3、河南省确山县将道德储蓄在乡村推行，用以加强村民精神文明，但因奖励不到位实验濒临流产，对此谈谈你的看法？

2009年9月6日福建省福州市事业单位考试面试真题

1、雷蒙德?克罗克（Raymond kroc）是麦当劳的创始人，他喜欢经常到各公司、各部门走走看看，而不喜欢整天坐在办公室里。有一段时间，麦当劳出现了严重的亏损，克罗克发现其中一个重要原因就是公司各职能部门经理总是习惯于靠在舒适的椅背上指手画脚，抽烟和闲聊占去了他们的很多时间。于是，他决定将所有经理的椅子靠背锯掉。没有了舒适的依靠，这些经理人开始走出办公室，及时了解基层情况，现场解决问题。这种“走动管理”大大提高了工作效率，同时也带动了全体员工，不久公司扭亏为盈。谈谈你对这件事情的看法？

2、随着经济的发展，许多城市出现了攀比高楼的现象。深圳建3xx米的高楼，北京建4xx米的高楼，福州建2XX的高楼。针对此现象谈谈你的看法？

3、《淮南子》中的一句话：“焚林而猎，偷取多兽，后必无兽。”谈谈对这句话的理解？

第三篇：吉林事业单位面试真题

2011年11月吉林省长春市事业单位面试真题

1、谈谈你为什么要报这个职位（事业单位公共管理）？

2、你觉得这个职位需要具备什么样的素质，你是否具备这样的素质？

3、你觉得你需要一个什么样的工作环境？

2011年10月16日吉林长春市二道区事业面试真题

一共十分钟

1、荀子有句话“不积跬步无以致千里，不积细流无以成江河。”结合实际，谈谈你对这句话的理解。

2、综合分析自己，自我介绍。

2009年8月吉林事业单位面试真题

1、俗话说，“没有规矩，不成方圆”；但又有人说要创新就不能守规矩，请问你怎么看？

2、某天下午你的领导外出开会，临走前叮嘱你没有重要的事情不要找他，有个来访者来要找领导，并扬言不见到领导就不走，对此你该如何处理？

3、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？

第四篇：浙江事业单位面试真题

2012年12月22日浙江台州事业面试题

面试题一 ：玉环面试题，三题12分钟

根据杨诚教育陈建军团队面试班同学回忆整理，转载注明出处

1、你最崇拜的一个人是谁，这个人具有哪些品质？

2、单位今晚举行文艺汇演，领导安排你和小王代表本部门去观看，但是小王晚上要玩游戏，要求你现场模拟下怎么和小王说

3、很多水杯，书包上面都印有雷峰的头像，你怎么看这种现象？

2012年12月22日浙江台州事业面试题

面试题二：台州市，临海三题10分钟

1、犹太作家威塞尔先生曾说：美的反面不是丑，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠。请结合实际，谈谈你对这句话的理解？

2、A同事认真努力，但是做好分内的事就好了，从不做其他事；B同事，乐于助人，经常帮助他人（好像是这个意思，不太准确），但是自己的事做的不好，你如何评价？

3、针对现在同学会上的“吹牛风”，互相攀比，你怎么看待这个现象

2012年2月2日浙江宁波卫生系统面试真题

1、舒字，拆开来，左边是个“舍” 右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。你对这句话有什么看法？

2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江宁波事业面试题

1、阿里巴巴对员工基本素质要求为：诚信、学习能力、乐观向上、适应变化，如何理解看待这一文化？

2、如何应对和处理到一新单位的年龄代沟的问题？

3、菜贵伤民，菜贱伤农，以及最后一公里进入市场、超市涨价严重现象，如何理解并给出建议？

2011年11月19日浙江省丽水市事业单位面试真题

1、你和领导正在下棋，领导兴致好，但是上班时间就要到了，你怎么办？

2、你在基层工作一年，但是有人向领导反映，你没做出什么大事，你怎么办？

3、农村封建迷信现象严重，你怎么看？

2011年11月5日丽水市庆元县事业单位面试真题

1、你具有什么样的性格，你的性格对你报考的岗位有什么样的影响？

2、你刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工作，你会怎么做？ 3、2011年10月13日，2岁的小悦悦（本名王悦）在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，对此现象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分县市事业单位面试真题

1、你的性格如何？你认为对将来的工作会有什么影响？

2、你们单位有一位同事请假了，领导将他的工作交给你，时间很急，而你对这项工作又不熟悉，你该怎么做？

3、广东佛山小悦悦事件，前后两辆车压过，18个路人经过，无人去救，最后是一位捡垃圾的阿婆救的，你如何看待这件事？

1、你的性格如何？你认为对将来的工作会有什么影响？

2、你们单位有一位同事请假了，领导将他的工作交给你，时间很急，而你对这项工作又不熟悉，你该怎么做？

3、广东佛山小悦悦事件，前后两辆车压过，18个路人经过，无人去救，最后是一位捡垃圾的阿婆救的，你如何看待这件事？

2011年9月25日浙江台州卫生系统面试真题

1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法?

2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办?

3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?

2011年8月31日浙江金华市磐安县事业单位面试真题

1、一个法师去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山术”，当大家来的时候，他却说“我们移动下其实就是相当于山移动了。”请谈谈你的看法！

2、某乡镇惠民建设搞得有声有色，领导让你带三个人过去学习惠民服务建设，请问你怎么组织？

3、有些事情，地方政府如果说不去做，会被人说“不作为”，如果说做了会被人说“乱作为”，请谈谈你的看法！

2011年8月31日浙江绍兴市事业单位面试真题面试题

1、俞敏洪说：荣誉就像天上的彩霞，每个人都渴望，但是不能坐在这朵彩霞上，要不就会摔下来。谈谈对这句话的理解。

2、为宣传环保理念，单位组织一次“我环保，我运动，我快乐”环湖骑自行车活动，领导让你负责此次活动，你如何安排？

3、人们都说要讲求信任，但目前社会上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你的看法。

2011年9月3日浙江义乌事业面试题

1、结合所报职位，谈谈你的优势，和以后需要改进的地方。

2、去新单位工作，与领导沟通困难，领导有点决策是不合适的怎么办?

3、诚实守信什么的，社会上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日温州市事业面试题来源：考试大 2011年9月6日 【考试大：我的学习乐园,我的考试专家】

2011年9月4日上午温州市事业面试题

材料：济南市一名小学四年级学生的作文《钱，我的最爱》，原文是：有人说钱乃身外之物，简直是屁话，没有钱，你怎么吃饭？怎么穿衣？怎么看病？钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。。。

1、对于上述材料，谈谈你的看法？

2、假如你单位开展“关于青少年价值观”调研活动，你是负责人，将从哪几方面组织实施？并谈谈此次调研的重点和难点？

3、当前社会关于教育下一代流行二种说法，“再穷不能穷孩子”和“再富不能富孩子”，谈谈你的看法？

2011年9月4日下午温州市属事业单位面试题

材料题:大概就是讲几个高一学生在路上捡到5块钱，看到警察叔叔，脑海里响起了一分钱的歌，于是把钱交给警察，但是警察却被这五块吓楞了，谁也不收这个五块钱。

1.对于题目中的现象，你有何看法？

2.假如你是这个学生，你要写一份关于中华民族传统美德的倡议书，谈谈你的思路。

3.对于五块钱的现象，有人说这为以后公民减少了麻烦，遇到有人摔倒也不用去扶了，对此你有什么看法？

2011年7月16日浙江省台州市临海县事业单位面试真题/面试题

三道题，十分钟

1、大概是关于“满招损，谦受益”，谈谈看法？

2、你跟同事小张一起合作，结果因为小张的失误没有做好，但是跟领导说是你的失误，领导因此批评了你，你怎么办？

3、关于个税起证点的，从3000到3500元，有人说好，也有人说只调高500元，需要建立一个动态的机制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省台州市事业单位面试真题

三题，十分钟

1、习近平说：我们要与老一代共产党人比理想信念；与困难群众比待遇；与先进比贡献。你三比的看法？

2、三种学习模式：工作与学习分离；在学习中工作；在工作中学习。你顷向那一种？并说明理由？

3、某地政府对一些机关安装摄像头监督，实行远程监督，以解决“门难进，脸难看，事难办”你怎么看？

2010年12月4日绍兴市直事业单位招考面试题

1、你进入一个新的工作单位 你有那些需要提高和改进？

2、到了一个单位，领导很器重你，把很多工作分给你，你的同事平时也让你做打印复印等琐碎的工作，导致你的本职工作常被打断 你怎么办？

3、南非前总统曼德拉说了一句 太阳落下还很高兴 因为可以第二次重新看到，你怎么理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试真题

1、你怎么看待三农问题？

2、你如何看待工作是压力，能否承受工作中的压力？

3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报

时，张某却说是你的失误，你怎么处理？

2009年8月22日浙江省诸暨市事业单位考试面试真题

1、说说你的优点和缺点么？

2、如果到一个新单位，和同事关系不好，你怎么处理？

3、躲猫猫、飙车等事件引起了网友的热议并因此而引起了相关部门的重视，你是如何看待网络舆论监督的？

第五篇：交通厅事业单位面试真题

1、美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪

答：

一、对于一个母亲而言，孩子有多大的成就并不重要，她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活，所以不论是当总统还是挖土豆，只要不成为危害社会的人，母亲都会感到骄傲。

二、在西方国家很强调自立，两个孩子只是从事的工作不一样，但是都能够自立，所以作为母亲肯定很骄傲。

三、结合我们的工作实际，要对成功有正确的认识。成功其实也不只是一个标准，不一定要成就很伟大的事业，毕竟能当总统、总裁只是少数，只要做好自己，也是一种成功。

四、在生活和工作中我们要有远大的志向，但是也要有现实的土壤，更多的时候要甘于平凡，做好自己的本职的工作，不要好高骛远。

对于母亲而言，儿子都是一样的，都是为社会创造价值，只是分工不同，联系我们生活工作而谈，就是360行行行出状元，就是要爱岗敬业，无私奉献，再引用保尔柯察金的话就可以了

2、你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处？ 答：作为单位的新人，在单位始终要保持谦虚谨慎的工作作风，对待工作要认真，对待同事要真诚。

一、对待只会做表面文章的人，他毕竟是单位的老同志，总之比我进单位早，要尊重同事，绝对不可以在背后议论，说同事的不是。原则是以尊重为前提，客观看待，经过长期的相处，应该能发现该同事其他的优点，其实做表面文章也是一种能力，起码表达能力好。

二、有本事，但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我长期学习的地方，我会虚心请教，认真观察，像同事学习。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物，我会通过自己的努力，让该同事了解我，赢得他的尊重

3、成功对人有益，失败对人有益。你怎样理解？ 回答要点：

一、成功是对努力的肯定

二、失败是成功之母。老子说过：吾所以有大患者，为吾有身。及吾无身，吾有何患。当我们有身体存在，就必然有疾患。做事情也是一样，肯定会有失败的可能，只要我们善于总结，才可也在机遇来临时，有所作为。

三、正确对待成功和失败 不足之处，请博主指教 这个题目思路，第一说一下成功为什么对人有益，第二说一下失败为什么对人有益，第三就如你的思路，正确对待成功和失败

4、雪灾，通讯阻断、交通阻断，人员伤病，你怎么处理？

没有当过领导，不知道面对这种突发事件怎么样处理，恳请博主指教！如果，我面试遇到这样的问题，我可能想到的回答是：

一、到现场最近的地方去指挥，及时与上级汇报具体情况。

二、抢修道路、抢修通讯设施，最短的时间回恢复交通和通讯。

三、在交通没有恢复的时间，组织医务人员进入灾区，以抢救伤员为首要任务。遇到题目，主要是审题，通讯阻断，就是说无法与外界取得联系，只能依靠自身条件去解决，交通阻断，也就是说暂时无法出去，要想办法恢复交通，在这样条件下出现了人员伤病，如何去处理，对于伤病人员要进行简单的治疗，成立临时

指挥部，当然是有滞留人员自发组成的临时指挥部，尽快疏通道路，对于你题中抢修通讯设施，感觉不妥，毕竟不是专业人士，这里只有两点需要考虑，就是对人员伤病处理的情况，交通阻断前的处理，交通恢复后如何处理的问题。1.某某安排你组织单位的春节联欢晚会，怎么把活动落实？ 【参考要点】

春节联欢晚会是在辞旧迎新的时刻对过去一年的总结，同时对新的一年展望。晚会的召开能增进同事之间的感情，需要充分的重视。

首先，参看之前联欢晚会的方案，在原有的基础上努力创新。

其次，召开相关人员的一个研讨会，征集一下方案，最终确定三个方案报领导决策时参考并形成项目预算，方案确定后，迅速将人员分成几个小组，包括筹备组、后勤组、节目选拔组、人员联络组，进行培训安排任务，以短信、邮件等方式确保通知到每个相关人员。

舞台，灯光布置等安排就位，并且在彩排之前去检查是否就位。收集各类方案，根据不同年龄层的要求编排节目。主持人采取老中青相结合的方式，提前邀请相关某某，根据需要确定是否需要准备讲话稿。安排一些抽奖互动等活动来活跃气氛。

一方面突出欢快愉悦的氛围，另一方面可以一举多得，巧妙地把表彰先进放在其中，鼓舞士气，同时开启明年再攀高峰的新起点。同时向员工的家属，年长的退休的同志表示感谢

结束之后，做好相关的场地打扫工作，安排人员送同事回家。

可能有些同志还在值班，无法参加晚会，可以将节目录制下来，送给他们，表达感谢。

2、你和上司一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？

【参考要点】

（1）表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。（2）向领导承认错误。（3）在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。（4）总结教训，下不为例，并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。

真题：有人说：不能成为优秀的人，就努力做个不可替代的人。对此，你怎么看?

审题关键：本题是一道观点类的综合分析题，考察的观点是，不够优秀，就让自己特别、不可替代。谈谈对此你的看法。参考答案：

不能成为优秀的人，就努力做个不可替代的人，很显然，题目的重点在于成为一个不可替代的人。这一点非常重要。结合当前的社会背景，每年都有数百万的大学生毕业，从学校走向社会，而今年来，在世界经济形势十分不稳定这样一个大环境下，用人需求几乎饱和，很多人在竞争中败下阵来。这或许不能简单地说这些败下阵来的人不优秀，每个人都有自己的长处，只能说，这些人没有适应工作的一技之长，没有很强的不可替代行，在一份可以选择你也可以选择更优秀的人的时候，为什么不选择更优秀的人呢。

做个不可替代的人首先要求我们了解自己，结合自己的特长，结合市场的形势和需求，找到一个适合自己发展的道路。比如当前依然是紧缺行业的电子信息行业，目前每年都会消

化掉很大一批毕业生，这一行业的专业性强，要求高，录用员工针对性强，不说谁都能胜任的一种工作，那么在这种情况下，拥有电子信息方面专业背景的人自然就有了很大优势，至少在这一行业里，拥有很强的竞争力。即使在一些传统行业，传统领域，拥有别人没有的一技之长也是自己取得事业成功的重要法宝。

这就告诉我们，在工作中要培养自己的一技之长，要有别人没有的优势，成为一个不可替代的人。

1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？

2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为

4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？

4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。

5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。

5.答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。

1.调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？

1.【答案示例】

（1）进行思想教育，端正工作的出发点。（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。

2.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？

2.【答案示例】

（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。

（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。（4）举一与所考职位有关的实例说明。

3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？

3.【答案示例】

（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。

（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。

4.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

4.【答案示例】（1）这两种观点都是正确的。（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。

5.中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

5.【答案示例】

（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。

1.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？

？

1.【答案示例】

（1）这两句话并不矛盾。

（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。

2.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。

2.【答案示例】

（1）首先要全面了解该团组成情况。（2）选择接待方式（3）安排参观内容。

（4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

3.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

3.【答案示例】

（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。（2）领导干部要以身作则，起 4

模范带头作用，树立榜样。（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。

4.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？

4.【答案示例】（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。

5.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理

5.【答案示例】

（1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。（3）要及时沟通，消除误解。（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。