决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试

第一篇：决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试

在面试过程中一边记下了这些内容，整理了一下，希望对朋友们有帮助，决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试。

并附上对我帮助很大的炽文师兄的面经：/read.php/40.htm

笔试5.1610:00Sunday　华工教学楼

1.看图分析，计算，有些运算比较复杂，可以用计算器；

2.演绎推理题, 一些逻辑推理；

3.阅读理解，看一篇叫《父亲的新年》的散文回答相应问题，就像高中的语文题一样；

4.策划题，一共4道选作3道：

A.写出20个测试纸杯的点；

B.策划一个宠物养成游戏，并写出该游戏吸引玩家的理由Top3；

C.作为产品经理如何协调电子商务中买家和卖家的矛盾；

D.如何组织实习的同事一起租房

小结：笔试现场人山人海，有点高考的感觉了。大部分是简单题，一共2个小时做题，所以时间很充裕。前三部分的题是测试是否具备做产品策划的逻辑分析能力和文字功底。最后的策划题比较开放，测试创新思维、策划能力。做策划题的时候，我拿了Mp3一边听歌，被HR凶了一下，呃，我以为互联网公司应该比较自由的，看来考试还是得要严谨。

一面5.1710:00Monday　华工酒店某客房

群面，题目是很常规的团队逃生，就是假设我们几个在沙漠中飞机失事，从15件物品中讨论带走5件逃生，自我介绍《决心与准备的较量——记腾讯产品策划面试》。

5分钟看题，20分钟讨论，5分钟总结present。

我们小组一共8人，按顺序我是第七个。是在一个双人房里面试，两张床上各坐着4人，两位面试官各坐在一个角落看我们。昨晚因为紧张没睡好，坐在软软的又很干净的床上真那个想躺下去睡...

坐下后一圈自我介绍，开始看题。

我还没来得及想好答案时第一个女生率先发言，讲了自己要选的物品后提议按顺序轮流表达个人看法。于是第二个女生接着讲，说了和第一个差不多一样的答案。到第三个女生讲完时我发现时间已经过了6分多钟。我心想这样下去到我的时候岂不是没时间了，糟糕，那我不就没戏了，于是第四位同学准备发言的时候我打断了:

“不好意思我想打断一下，我们的时间不允许我们一个个轮流发言，而且我留意到前三位同学的答案中有很多类似。不如我们先达成一些共识，在讨论剩下的物品。”于是按我的理解，从求生和求救两大方面各挑出几件物品。大家都表示赞同我的提议。算是对讨论过程有了贡献。然后在接下来的过程，一边听别人的意见，一边表达自己的想法。

过程中有的人不太敢发言，有的人一直在重复别人说过的观点却没有新的补充，也有同学一直在坚持一个被集体否决的观点。也有一位女生很善于记录别人的观点，控制时间，最后她做的总结presentation也很精彩到位。

最终这组只过了两人。

小结：

1.一开始的自我介绍很重要，用最简洁的语言亮出自己的优势；

2.人很多，时间非常紧。在群面过程中应该三思而后言，说出来的东西必须是经过深思熟虑的，能对整个讨论起到帮助的。自己的思路要清晰，别人提出的观点不要盲目附会，在讨论中能提出对结论有建设性的意见的人通常比较有优势。

3.既不能插不上话，又不能太强势老插别人话。言不在多，在精。

4.自己认真说和认真听别人说同样重要。

5.题设很重要。

二面5.1816:30Tuesday 华工酒店某客房

专业面，面试官很年轻，但是表情严肃。

地点还是昨天群面那间客房，不过这次他坐在电脑桌前，我坐在正对他大约2米的凳子上，很有距离感，心里不由得又有点紧张了。

自我介绍完以后，针对我简历上的一两个经历问了一些问题。

第二篇：腾讯产品策划运营类职位笔试面试完整版

腾讯产品策划/运营类职位笔试面试完整版

腾讯的笔试题不难，分为两大部分，前一部分是选择题，包括图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试，但是难度稍低！第二部分包括两种题型，一是一篇中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握，不难！二是四个问答题，选三个做！包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点）考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利）考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房

子），考试时间两个小时，一般可以做完，对了，记得带计算器！总结：1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。

??2.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。

一面（无领导小组讨论）

2010.5.17?14:30（500人左右）

周日笔试完，晚上十一点在腾讯的官方网页上发布了一面名单。下午提前十分钟赶到，十个人一组去到宾馆的某房间，两个面试官，十个人分为两组，每人发一个小

组讨论资料，两组的题目都一样。先每个人自我介绍一番，再分组进

行讨论。自我介绍就用了15分钟，讨论就剩下了15分钟。题目是传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。我们小组有z和y两个师弟表现积极，主动担任了引领的角色，一上来就开始挑物品，旁边的s师弟希望能先对物品做出分类，再挑选，我倾向于s师弟的思路，但是不知不觉已经过去了5分多钟，于是做出一个折中的调解方法，先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序，整体气氛和谐，最后推举表现积极的y师弟去陈述，再三强调，先说思路和原则，再说具体的物品，陈述完感觉整体比较成功。对方组在我们之后陈述，有些条理不清，没有重点，太细化了。两组完了以后，面试官就两组表现提问。印象深刻的问题有几个，比如是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推举leader，你会推举谁，为什么？问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改进。我在整个讨论的过程中一直没有太多的表达观点，只是有意识的去把握一下大的方向，做一些调解，陈述的时候也没有补充，直到最后面试官问到推举谁为领导时，我才先感谢了一下本组成员各自的贡献，把每个人的优点说了一下，再说，严酷的环境下希望像y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力强的人做leader才能有一线生机。然后就时间到了。

总结：1.做自己适合的角色，不要强出风头，??2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思

考。

??3.注意倾听他人的说话，不要随意打断，要有礼貌。??4.要注意场上的局势发展，及时的题型成员不要跑偏。??5.最好感谢一下同组的成员，发现每个人的优点。

二面（一对一）

2010.5.18?11:30?（120人左右）

老规矩，晚上十一点钟的样子，官网上发布了进入二面的面试名单。提前二十分钟去到，等了一会，去到一个指定的房间，发现面试官是我们一面是的两面试官之一。

打声招呼就开始聊了，面试官pinky很亲和，没有架子，两人跟聊天一样聊了有四十来分钟，其中不乏互相探讨一些问题。问题分为两个方面，一方面是关于前一天的小组讨论中的角色定位以及成员问题。比如，如果再讨论一次，你会不会选择做leader等等。另一方面是关于人际沟通以及问题处理方面问题。（比如，当你面对多重压力是，你会如何处理。你作为一个新人，因为深受领导信任，被委任成为一个团队的leader，而你的成员中有一个资历很深的老师傅，他主观认为你只是因为上司的关系才获此职位，不是很配合你的工作，此时你该如何处理。）最后就是让我问她问题。还蛮享受这个过程，增加对自身了解的同时，学了不少有用的东西。

总结：1.平时的积累很重要，特别是对于一些有代表性的案例，要有自己的见解和思考。

??2.考虑问题形成一个良好的思维习惯，逻辑清楚，层次敢强，尽量迫使自己去学会用最快的速度有条理的表达好自己心中的观点。三面（一对一??貌似总监面）

2010.5.20?16:30?（70人左右）

还是晚上十点多，官网上发布了进入三面的面试名单。面试官是个白白净净的中年男士，貌似职位低，全程话不是很多，后来了解到，他已然在腾讯工作了十年，元老级的人物，景仰不已！一上来，先自我介绍，完了就是一些关于常规问题，比如对于互联网的理解，挑选一款qq产品。讲述一些优缺点或者改进建议。在这几次的笔试面试过程中对于腾讯的感觉，等等，主要强调了对于业务和产品的理解。面试之前特意查了一下应届生论坛，刚好有一哥们上午面完三面，提到面试官嫌他激情不够，下午自己又碰到这样类型的面试官，所以自己把握这节奏，对一个问题的回答一般都会展开一下，加上一些自己的经历和具体的事例以及看法，整个面试时间大概持续了二十五分钟，发问的环节，我问了一下他对我的看法，以及腾讯的发展，以及如何看待专业不对口的情况，整个过程比较自我感觉是这几次最满意的一次，二十一号晚上九点左右，接到四面电话。

总结：1.积极的按照往年的面经，和其他资源，提升自己对公司所在行业的理解，发展趋势的揣摩。以及职位本身的认识，总结一些与人不一样的深刻认识，相当有好处。

??2.针对职位需要相应的塑造一下自己，以达到自身素质和职位的契合度，投其所好吧。

四面（一对一?hr面）

2010.5.22?11:40?（官方未公布，三面有刷人，预计30-50人）二十一号晚上九点左右，接到四面电话，还是那个地方，某个房间！提早半小时过去，等到去到面试房间，发现好几个比我早的人在等，听说有一个mm下午有事，上午临时插进来了，影响了大家，等待中！有个小插曲，有个霸面的哥们，行头齐全，一个小本上记录了所有面试的房间号和类型，功夫做足啊，更夸张的是给面试官买些喉糖和午饭，以期能获得面试机会！个人感觉有些张扬和高调了，霸面本来不是件很理直气壮的事情，谦虚些，低调些，或许会更好吧！等了快一个小时才轮到。进到房

间，面试官是个衣着简单，休闲的mm，床上放着一堆简历，一开始也问了我对一路面试过来腾讯的感觉，我就结合两个例子说了一下，完了还不忘和腾讯一切以用户价值为依归，注重用户体验搭上关系，答得还算可以！接下来就是对着简历问，其中有对于实习的看法，以及实习的职位，还有是否提出过有创意的想法被采纳，我在最后这个问题上答得相当不好，我说提出过，但是没被采纳，她就问我是否同意上司的那个观点，我想绕但是绕不开，最后不得不说不认同！这块感觉非常欠妥，不过也没

办法了，接下来就是一些常规的实习时间和地点，待遇，以及对于待遇的看法之类的，有可能是错觉，但是我本能的觉得她对我那个实习的问题回答不满意，后面的问题也有些敷衍，最后出来感觉一般！

总结：1.简历上的东西，特别是实习经历最好总结一下，从各个角度，针对可能问到问题深度挖掘一下，然后准备，以备不时之需。

??2.面试时对于一些较尖锐的问题，可以不正面回答，但是绝对不要给面试官一种你在回避为题的印象，坦诚但是有技巧一些吧。

一周过去了，还是没有结果，我已然不再想是否还会有希望了，与其苦苦等待，不如做些手头更紧要的事情，能走到最后，已经大大出乎了我的意料，而且也交了一个不错的朋友（师弟&老乡）此次最大的收获，在于发现对于面试，最好的方法莫过于淡定面对，但是一定积极准备。最后不能成功固然有些遗憾，但是认真的总结走过的每一步，然后做出调整和改变，让自己一点一点的变得成熟起来，就已经很好了！

祝大家都能找到满意的工作吧，也为自己加油！

第三篇：面试前准备与注意事项

面试是每个求职者找到满意的工作，拿到心仪offer的必经通道，怎样才能在面试中把握先机，受到面试官的青睐呢?面试之前又要做好哪些准备工作?面试前后有哪些注意事项?138job小编特别整理了面试准备和注意事项，供求职者参考。

一、面试前的准备工作。

1、对应聘的公司和面试问题做一些准备。

求职者在收到应聘公司的面试邀请后，需要进入这家公司的官网，查看一下这个公司的简介，了解一下这个公司是做什么的，目前主要的业务和文化信仰，这样才有把握回答有关这方面的问题。除了了解这家公司，求职者还需要去找一些面经，认真阅读这些问题，然后理解这些参考回答，有时间的话，可以根据自己的实际情况在脑海里整理出这些问题的回答，以免到时因为紧张，大脑变得一片空白，说不出话来。

2、仪容仪表工作要到位。

很多求职者觉得胜任一份工作靠的是能力，和外貌没有多大关系，但随着市场的发展和社会的进步，职场人士越来越注重外表，整洁清爽的外表也会给HR留下好印象，所以，求职者在应聘的前一天，要做好仪容仪表工作。

求职者可以去做一个发型(但不要染色)，或者把头发洗干净，梳好。准备好应聘服装，如果有褶皱，就用熨斗熨好，皮鞋要擦亮。女生淡妆上脸，男生要干净整洁，总之，整体看上去要给人舒服的感觉，不过切忌喷很浓的香水。

3、收到offer后可以写一封感谢信。

很多求职者收到offer后就只顾兴奋了，其实，这时候可以趁热打铁，写一封感谢信给HR，别小看这封求职信，它会让你在入职前就和HR建立良好的友谊，以后进公司工作后，就好混多了。相信HR收到这样的感谢信也会很开心，因为有人注意他们的工作，而且肯定了他们。

所以，拿到offer的童鞋们还等什么呢，赶紧写一封求职信给你的新同事(HR)吧，需要提醒的是注意感谢信的写作格式。

二、面试注意事项。

1、面试时要诚实。

求职者在面试中要时时刻刻诚实，不管这份工作属不属于你，都要诚实地回答问题，这不仅仅涉及到你能否进入到这家公司，还说明了你的人品。如果你说谎，但后来被发现，那你就不是一点难堪啦!

2、面试时要和HR进行全方位的交流。

很多求职者在面试时因为紧张，手心冒汗、声音颤抖、不敢直视HR，这些情况都会给HR留下不好的印象。求职者在面试时要调整好状态，大方的和HR进行语言、眼神等全方位的交流，让HR看到一个自信、有气场的你。

3、巧妙回答问题。

很多求职者都发现，面试时会遇到很多刁钻问题，很多人因为直接给出回答而被pass掉，138job小编建议有些难度大的问题可以不用回答得那么直接，可以换个思维，绕一圈，再给出自己的答案。

该信息来源于138job中国美容人才网-http:///shtml/Article/18204/69213.shtml

第四篇：面试服饰与仪表的准备[模版]

面试服饰与仪表的准备

服饰的准备

① 不可随随便便。无论天气有多冷，面试室内都不可戴手套、耳捂等，无论天气有多热，着背心是不适宜的。

② 沿未穿过的新衣服最好别穿。面试是个紧张的场合，若穿一身完全不习惯的衣服，不仅会使毕业生感觉有些别扭，更让主试人感觉别扭。衣服不一定要新、要好，但要整洁、合身、匀称。

③ 凡是不符合大众化的衣服最好别穿，尤其是女同学，超短裙、低脑上衣者不适宜。仪表的准备

①头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。对女生来说，披肩发不可放任自流。同学们的发型以大众化为主，符合学生身份。

②化妆 女生可以化谈妆，但不宜太浓或过于夸张。

③饰物 女生的耳坠、手镯等最好不戴，即使戴也只能取其中一两件。男同学有人喜欢在胸前挂上玉坠，也应该取下来为好。

3面试过程中的礼节

① 提前10分钟到达。面试迟到或是匆匆忙忙赶到都是不宜的，到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

② 在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打拢了”然后向室内面试人表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

③ 假如要敲门进入，敲二至三下是较为标准的。敲门时千万不可太用劲，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。

④ 进入面试室后，要等面试人告诉你“请坐”时方可坐下，并道谢谢。坐下后，不要背靠椅子，也不要弓着腰，应该自然地将腰伸直。

⑤ 与面试人交谈时不能漫不经心地四处张望，在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。

⑥ 面试结束后应该站起来向面试人表示感谢，在走出面试室时先打来门，然后转过身来向面试人再次表示感谢，然后轻轻将门合上离开。

⑦ 面试结束后，分析一下自己在面试中得与失，然后写封信寄给面试人，一方面对面试表示感谢，另一方面可以在他们心目中留下深刻印象。

4面试谈话的技巧

① 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰，还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞手法，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

② 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语调、语气的正确运用。语气指说话的口气，语调指语音的高低轻重配置。打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，是好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清，音量以每个面试人都能听清讲话为原则。③ 语言要含蓄、机智幽默、恰到好处。

④ 注意听者的反应

5面试中紧张情绪的消除

① 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志或书籍。

② 面试过程中注意控制谈话节奏

③ 回答问题时目光可以对准提问者的额头

④ 正确对待面试中的失误

6面试结束后的注意事项

① 面试一结束，应聘者应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，你该如何更好地回答。

② 在面试后的一两天内，应聘者必须给面试招聘的具体负责人写一封短信，信里应该感谢面试人为自己所花费的精力和时间，感谢面试人为自己提供的各种信息

③ 如果两星期之内没有收到任何回音，应聘者可以给面试人打个电话，询问是否已经作出决定了。

④ 如果应聘者在打电话了解情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定沿未作出，那就应该在一两个星期后再打电话询问。

第五篇：写好简历与做好面试准备

在日常的人力资源管理工作过程中，从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历，但通过借助职位说明书的筛选，发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项，在网络上输入相关项目即可搜索到丰富的相关资料。值大学生又要离校之际，作为一个普通人力资源管理工作者若能给大学生一引起建议实是笔者的本意，因此，仅想谈谈作为应届大学毕业如何成功地向用人单位推销自己。是不是简历装饰得华丽些：或贴一张艺术照，或做一份高分的成绩单，或用相纸打印出来等等。这样能吸引用人单位的眼球吗？这样对自己申请一份新的工作是正面影响大还是负面影响大呢？如何才能制作一份精确描述自己情况的简历和作好面试准备呢？笔者认为应从以下几个方面：

一．什么叫简历

简历，从字面上讲从简陈述自己的经历，能高度概括地表明对一个人或事物的介绍，介绍其拥有的经历（包括学习和工作）和优势。英语通常用resume这个单词来表达。如果写得内容太多，就有可能成为了报告文学或个人传记了。

二．简历应写什么

对应届大学毕业生来讲，一般需：

（一）陈述自己的个人信息。如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度（如cet-4或cet-6成绩单）、出生日期等。当然，若是在国外，有些个人信息，用人单位是不需要的，因为是个人隐私。在国内，你是可写可不写的，通常情况下写了之后会对用人单位更多位了解你有帮助。

（二）自我评价。在几年的大学学习和生活后，应该有一个质的飞跃，如在知识范围、待人接物、职业兴趣、人生观、社会观等方面均会发生变化。切记在这部分是对个人能力的一个高度总结，不适宜用太长的句子，主要集中在（1）个人突出能力（2）在校学习成绩（3）职业发展兴趣等三个方面。

（三）文化教育背景。指你中学、大学受过的教育时间、学校名称及所学专业，如写上证明人更好。

（四）工作经历。这不必要单独列出一栏写，因为不适合应届毕业大学生。若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。

（五）在校所接受培训。为了走上社会，相信你一定做了不少功夫，可能会接受不同种类的培训，如电工、驾驶员、焊工等技能资格证书。这些若有，你就尽管写上，只需简短说明就行了，不需作任何夸张。

（六）在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人单位直接了解你。不作任何修饰，就好象人与人之间沟通以坦诚为核心将会有高效沟通效果一样，你会得到意想不到的结果。

（七）简历一般用一张a4纸打完最宜，对于标题部分可涂黑加粗，在实际收到的大学生应聘简历过程中，发现有的学生将简历全部涂黑，其实就没有重点了，从简历本身可推测出制作此类简历的学生可能对事情的轻重缓急不能很好地处理。

（八）一般在简历还有些附页，如学生在校成绩单（需要有学校的红色大印）和学校的推荐单。建议你可将班主任的姓名和办公电话写在证明栏处。

（九）关于获奖奖项。你需如实写且必须是真正获得过的奖项，通过在校获得的奖项用人单位可推测出你的哪方面能力突出，或团队意识如何等等。写出主要的奖项即可，不必所有的一一列出，若没获得什么奖项，就不写。用人单位是理解的，不会因为你没获得奖项而将你拒之门外。

（十）学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求你出示原件。这就好象你毕业几年后重新找一份新的工作时用人单位会要求你出示毕业证和学位证（若有）原件一样。因你是应届毕业生，在将离校的半年内还未正式毕业不可能领到毕业证或学位证，这时学校出据的成绩单将会愈发显得重要，不得有半点马虎。记得笔者在去年的大学招聘中，就遇到过这样一个例子：他通过了笔者所在公司的初试，但在最后一轮复试时发现他的成绩单未盖学校红色大印，请他出示学校出示的成绩单原件时，他支支唔唔中拿出原件，笔者发现，他的专业课程绩有三门由60多分改为了80多分，只有遗憾地现埸通知他面试的结果。其实这个学生的综合能力是非常好，但诚实确对今后从事的工作更重要。

一份合格的简历应包括以上十个方面内容，且在用电脑排版时，注意字体的号，段与段之间距离，行与行之间距离，一般用宋体四号字即可，其他字体一般不建议采用，只有朴实才有可能归真，只有普通才有可能伟大。

三．为面试作好准备

准备好一份简历固然重要，然而，简历仅是一份作战地图，还需排兵布阵，需从以下几个方面：

（一）面试

面试是与用人单位的面对面的较量，要从你的可塑能力、学习能力、寻找工作的态度、职业兴趣、职业规划等几个方面与你交谈。因此你在面试前的准备工作方面在这几个方面训练。

（二）面试前准备工作

1．准备一份完整简历（包括简历、学习成绩单、学校推荐信）

2．衣着以整洁为标准，不须着些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论。

3．在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作（如两手不停抖动、身子不停摇晃等）。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

4．对所学的专业课要进行整体再复习一次，将这些专业课程的知识点进行交叉连接，记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中，笔者问：在经济学领域，是否了解什么是无形的手？什么是有形的手？经济软着陆与硬着陆有何区别？你的毕业设计主题是什么？主要结论是什么？对于这些问题，若不加以整理，在五分钟内是很难作出完整回答的。

5．通常在校园招聘会现埸，用人单位在有限的时间内要接到很多简历，不可能对学生提出的问题一一回答，同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。这时你不需要客气，可将你事先准备好的内容讲出来，但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话，主要是在考查你的应变能力及思维能力，因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出，用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。

6．自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者，通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机，如果你能从一定高度来面对面试，如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资，而不是寻找工作，你会发现你是非常自信地推销自己。而不会面对对方的问题时无所适从。

7．对所投递的简历要做好记录，如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。

8．对自己的简历，要表里如一，不要准备几个版本，这样最终受到伤害的是你自己，因为诚实在大学生的面试过程中是用人单位最为重视的一个点，试想谁愿意在一张有污点的白纸上画画呢？

9．投递简历时，不要匆忙，要先对用人单位作一个简单了解，这也反映你对求职工作的重要程度，不要与用人单位签了协议后悔约，这时你就十分被动，在整个求职过程中，理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。

10．一般学校均有求职辅导，一定要重视，不一定全盘照搬但需要辩证地吸收，作好笔记，只要是有用的知识点，哪怕是一个字或一个词时，你用时若不知“书到用时方恨少”的感觉便会油然而生。因此，知识是靠一点一滴积累的，不可能一蹴而就，积一步便是行千里的前提条件。

四．勇于叩开用人单位大门

拥有了一份完整的简历和面试前所做的充分准备后，这时就需要你的勇气和胆略了，你若再有一个正确的求职动机和合理的职业规划，向叩开用人单位的大门你迈进行了坚实的一步。