银行主任竞聘稿

第一篇：银行主任竞聘稿

银行竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！首先，非常感谢行领导为我们搭建了这样一个展现自我、放飞梦想的平台，让我们有机会能够通过这样一种方式认识自己、锻炼自己、提高自己，实现自己的人生价值。自我介绍一下，我叫，2009年2月份进入邮储银行工作，两年来，我在领导、同事的帮助和自己的努力下，勤奋学习，积极实践，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，从外在的业务技能和内在的心理素质上都为此次的竞聘做好了充分的准备。今天，竞聘营业室主任这一职务，我认为自己具有以下几个方面的优势：

一是具有较为扎实的专业知识和业务技能。参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，积极主动地学习各项银行业务，参加单位组织的各类培训和考试，勤钻研，善思考，多研究，注重将理论与实际紧密结合，熟悉了各项业务的具体流程、操作流程和规章制度，经过两年的努力，目前我的业务技能更加熟练，基本功更加扎实，办理业务更加快捷，日均业务量多次位居我行第一位，先后两次荣获（）服务之星称号，这些都为我更好地开展工作奠定坚实的基础。

二是具有较强的团结协作意识和组织协调能力。在团队中，始终注意自己的言行举止，为人谦和，待人诚恳，不揽功诿过，-1-

不与人争名利，尊敬领导，关心同事，与大家建立了融洽、和睦的关系。同时，时刻注重在实践中提升自己、丰富自己，经过两年来的学习锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、工作掌控能力都有了很大提高，能够胜任营业室主任工作。

三是具有强烈的事业心和责任感。对待本职工作，兢兢业业、勤勤恳恳，保质保量地完成自己的工作。始终把客户满意作为自己的最大追求，时刻严格要求自己，努力提升自己业务素养，主动热情为客户服务，注意维护邮储银行的良好形象。

我深知前台柜员和营业室主任是两个截然不同的职位，后者比前者站得更高、责任更大，更能考验和锻炼一个人，这对我来说是一次全新的机遇和挑战。如果我能够竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

一是加强学习，全面提高自己，当好配角参谋。一个合格的营业室主任，要有全局观，要从多方面考虑问题，协调统筹各方面关系。我将更加努力学习各方面的知识，准确、及时掌握分析分行的工作动态，注重调查分析，主动为领导建言献策，当好配角参谋。同时，尽快转变角色，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位，让领导放心，群众满意。

二是内抓管理，外塑形象，提升队伍战斗力。全体员工综合业务素质和能力的提高，是一个网点长远发展的保证。我将定期

组织员工学习规章制度，典型案例，敲响思想警钟，规避和防范各种风险；在员工间开展业务技能比赛，通过这种方式，在支行内部营造比学赶超的氛围，调动大家主动学习、热爱学习、以学习为荣的积极性，让大家都能熟练掌握各项业务操作流程，为客户提供高效便捷的服务。同时，加强与员工的沟通交流，关心员工的成长和生活困难，营造互帮互助、互勉互利的工作氛围，创造一个人际关系和谐、令人心情舒畅的工作环境，构建以感情为纽带的工作关系，提升团队的凝聚力和战斗力。

三是开拓创新，文明服务，创造性地拓展业务。文明服务是银行的生命线。我将通过与员工、客户双向沟通的基础上，加大工作开创力度，提升员工主动服务、热情服务的意识，和员工一起在服务质量上下功夫，积极与客户建立一种良好的互动与感恩的关系，形成以客户为中心的经营理念，用真诚打动客户，用感情留住客户，用口碑吸引客户，让客户真正感受到我们网点服务的优越性，推动各项业务实现突破。

如果我能竞聘上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作，为我们邮储银行的蓬勃发展贡献自己的绵薄之力。

谢谢大家！

第二篇：银行主任竞聘稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家晚上好！首先我非常感谢分行党委给予我们年轻人展示的机会，同时，我也一贯给予我关心和帮助的领导和同事，致以最诚挚的感谢。

首先，做一个简单的自我介绍：XXX，现年24岁，中共党员，金融学专业2010年11月入行工作，入行以来曾先后获得“优秀党员示范岗”“产品营销能手”“明星柜员”等荣誉称号。今天要竞聘的岗位是XX建行营业部副主任一职。

我认为，我参与这次竞聘是：机遇、挑战与责任共存。营业部副主任一职，对于我，一个刚入行一年多的年轻人，确实是一个很大的机遇和挑战，但最重要的却是一份责任，一份肩负领导与同事们信任的责任。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战，肩负责任。

我的竞聘优势

一、具备扎实的政策理论基础

我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻员工，特别注重政策理论的学习。严以律己，宽以待人，在行外，做到以真情打动客户，换来无价的友情；在行内不搞小团体，平等待人，团结同志，在集体中能够形成团结向上的氛围，具有一定的亲和力和组织能力。

二、具有必备的业务水平。

大学期间进行了金融专业知识系统学习，为我从事金融工作打下了坚实的理论基础和较好的业务素质。入行一年以来，刻苦钻研业务，以较快的速度适应了我行营业部的各种工作，且防范风险意识能力较

强，为以后工作健康稳定的发展打下坚实的基础。

三、年轻是我最大的资本

我拥有年轻的身体，青春的活力，容易接受新鲜物，有开辟创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果我有幸被领导和同事认可，竞聘成功，我将从以下几个方面展开工作：

一、积极为我行发展做贡献。低调做人，高调做事，努力学习各种新知识，适应形势发展需要，全面提高自身素质，以优秀的业绩来回报我行。

二、要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅我本人要做执行规章制度的模范，还要经常组织同志们加强学习，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

三、加强员工精神文明建设，充分发挥员工的工作积极性。我们在发展业务的同时，要对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在营业部形成良好的学习氛围，提高员工素质。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传。

四、广开渠道，经营好客户群体。要使业务大幅度的发展，我认为必须要扩大我行的影响力。扩大影响力的可以从两点出发：第一，让我行全心全意为客户服务的理念深入人心，让客户主动上门，感受到我行的优质服务后，成为我行忠实的客户。第二，要主动走出去，积极营销。加强与重要机构部门联系，积极处理与各部门的关系，让各部门都认为可以与我行进行深入合作。加强户外营销，借助去年“送金融知识下基层”活动，多做公益事业，加强媒体宣传，积极扩大我行在基层群众中的影响，树立形象，提高我行的知名度，扩大社会影响，让我行良好形象深入群众人心。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。人生的道路还很漫长，无论这次竞聘成功与否，都对我人生是一次考验和锻炼。竞聘成功说明我基本具备本岗位管理能力，如果竞聘不成功，说明我与本岗位的要求还有一定的差距，我将在工作上不气馁、思想上不泄气，坚决服从组织分配，一如既往勤奋努力工作，并朝着这个目标继续奋斗，尽最大努力为我行发展做出应有的贡献。

第三篇：银行网点主任竞聘稿

银行网点主任竞聘稿

银行网点主任竞聘稿由管理资料网整理，银行网点主任竞聘演讲陈词，包括个人的工作以来的工作经验及竞聘职位的优势，还有就是如果通过竞聘个人的工作打算。以下是小编整理的银行网点主任竞聘稿

银行网点主任竞聘稿

各位领导、各位同事：

大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。

我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每

一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势

1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，XX年通过国家人事部考

试，被聘为助理会计师。

2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3、我深刻懂得这一/fanwen/1544岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

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第四篇：银行竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我很荣幸能有机会站在这里参加竞聘，非常感谢分行党委给我们提供了这样一个展示自我的机会，“公开、公平、竞争、择优”的竞聘机制带给我新的机遇和挑战，我会珍惜这次机遇，更好地发挥自身的优势，为中行事业的蓬勃发展贡献力量。

我叫xxx，35岁，毕业于xxxx，获xx学士学位，1995年入行，分配到信息科技部工作，2000年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。

我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下：

一、年龄：我今年35岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康、精力旺盛、思维敏捷、勇于创新；

二、管理能力：自2000年担任科技部副主任以来，我帮助主任协调了许多管理方面的工作，积累了宝贵的经验，我所分管的网络工作已处于全省领先位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了许多优秀的管理方法和理念；

三、良好的沟通能力和强烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不用心。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

一、首先要摸清情况：一方面要迅速摸清业务发展情况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务发展的优势和瓶颈；另一方面要迅速了解支行的人力资源情况，以便能够开展针对性的工作。

二、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进行经营，避免因为前任行长的离任而发生客户流失的情况；另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群。为大客户提供“绿色通道、节日慰问、理财”等别样服务，增强对客户的吸引力和凝聚力。

三、树立科学发展观的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。

四、加强内控管理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证，要在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上。

五、打造企业文化，增强员工团队意识，提高员工素质和网点服务质量。员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。

我相信，凭我的工作热情和创新精神，我一定能把支行行长的工作做好。请各位评委相信我，支持我！给我一个机会，我会还您一份满意的答卷！

谢谢大家！

第五篇：银行竞聘稿

竞 聘 稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！

首先，感谢联社领导给我这样一个竞争的机会，竞聘中层干部资格。

我叫XXX,33岁，XXX毕业，XX经济师职称，2008年参加工作，先后从事XX、XXX等工作岗位，现任XXXXX科员。

八年来，在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习，积极履行岗位职责，在思想觉悟、业务素质、操作技能、管理水平等方面都有了很大进步。

一是立足岗位，做好本职工作。无论在哪一个岗位，我都严格要求自己，踏踏实实，认真负责，勇挑重担，2013获得了县联社先进个人的荣誉称号。

二是做好协调管理，积极为经理出谋划策。作为一名科室员工，认真做好基层信用社的业务管理，主动为基层信用社解决各类疑难问题，及时与省、市联社沟通协调，不推不拖，雷厉风行。

三是注重开拓创新，不墨守成规。作为一名大学生，我善于接受和挑战新事物，积极钻研新业务，并将先进的理念和方法应用到工作中，不断提升工作效率。

四是注重团队意识。能够团结同志，与人为善，关心和尊重每一位同事，热心帮助他人，多理解和包容，避免是非和猜疑，在与同事的协作中，积极主动，多学习、多思考、多做事。

五是积累了丰富的金融理论知识，有较强的学习和开拓创新能力。利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用。

如果我能竞聘成功，将保持谦虚谨慎的工作作风，对自己高标准严要求，顾全大局，搞好团结，做好表率。一是认清职责，做到心中有数，主次有序，不因循守旧，不胆大冒进，摆正位置，当好领导的参谋助手；二是合理安排科室工作，沉着、冷静地处理各项事务，保证科室工作有条不紊的开展；三是树立大局观念，从联社整体出发考虑问题，做好与其他科室间的沟通协调；四是维护科室团结，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，增强科室凝聚力。

这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有同事对我的支持和鼓励。

谢谢大家！