-自动自发观后感

第一篇：-自动自发观后感

《自动自发》观后感 自动自发》
观看了李强老师的《自动自发》视频后，我感受颇深。结合自己在公司两个 多月的工作、生活和学习情况，浅谈一些自己的感受。首先，李强老师接连提出了几个值得思考的问题：如何择业；造成人与人差 距的原因；如何把握自己，自我创造。看似三个简单的问题，其实包含了很多有 意义的东西，如果能够很好的处理这些问题，对于个人职业生涯规划以及从学生 到职业人的角色转化具有很好的指导意义。正如李强老师所说，成功一定有方法，失败一定有原因。我们选择了一个领 域一个行业，就是职业规划，针对的是自己的专业； 那么进入企业如何规划自己，如何定位自己，如何发展自己，就是生涯规划，针对的是自己的人生。结合自己的情况，在科润公司两个多月学习了很多东西，也取得了很大的进 步，关键就是有一个正确的定位，一切归零，学会面对现实。固然自己有一定的 专业知识技术，但在技术服务岗位上，最重要的是现场经验的积累，学历重要，但并不等于能力，学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力，思 考能力和渗透能力。走出学校，步入企业，并不意味着不再需要学习，其实企业 也是一所没有围墙的大学。进入企业就应尽快适应企业的文化、理念、环境、适 应里面的人群、适应企业的规章制度，谦虚学习，要知道每一位老员工，都是我 们的老师。人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人的优点，杜绝失败者的缺点，热爱本职工作，毫无怨言地完成自己的工作，自觉遵守规章 制度，这是作为员工应有的最基本的工作态度。自动自发讲到的其实是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是我们很多人最缺 乏的，总是有一种为老板工作的心态，做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一 份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。要想超越别人，唯一的方式要比别人 多用心，要比别人付出的多，坚信“天道酬勤”。一个人以精益求精的态度对待工作，以火焰般的热情对待工作，以百折不挠 的精神对待工作，就会在工作中获得人生的乐趣，就会在工作中实现人生的价值，就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。行为胜过语言，人生想成功，傻一点。不计较那么多，不介意别人怎么看你，勤奋点，只要用心把事情做好，就一定会 有收获。职业是人的使命所在，是人类共

同拥有和崇尚的一种精神，敬业就是敬重自 己的工作，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终 等职业道德，其中揉和了一种使命感和道德责任感。服从是成长的最好过程，不

要看不起自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之 别。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。敬业是人生最宝贵的财富之一，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学 到更多的知识，积累更多的经验，找到更多的快乐。敬业要求我们，无论从事什 么职业都应该精通它，掌握自己职业领域的所有问题，成为行家里手。这样，就 能够赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。学习就是竞争力，在企业中要逐步提升自己发现问题，分析问题和解决问题 的能力，要做企业里解决问题的人，不要做企业里制造问题的人。学习过程中最 重要的一点是“自检”，自我检查，在未来的日子里，在科润的学习文化氛围下，日日计划，日日总结，日日提高，每天进步一点点，相信我们会啃着甘蔗爬山，节节甜，步步高！！

第二篇：自动自发观后感

天单位组织观看了李强老师的《自动自发》的视频，看完之后，我深受启发。

自动自发讲到的是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是企业员工最缺乏的，总是有一种为老板工作的心态，做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。

记得曾经听人说过：管理的最高境界是不需要人管。其实讲到的也是一个自动自发的道理，但在这之前，还是需要一些规章制度来起到一个制约的作用。就像李强老师讲到的“人之初，性本懒”，所以规章制度对我们自己来说能起到一个约束自己的作用。正是因为今天别人的严格管理，才能让我们学到工具，我们有一天才能够制度工具去约束别人。其实都是在为我们成长在打基础。

怎样才能够获得更多？我想这也是员工最关心的话题。非常简单的道理，付出的更多，收获的自然就会更多，这个时候，我们要学会将心态归零，忘掉过去，无论曾经取得了多高的成就，但是对于现在的工作而言，你依然是一个新人。这使我想到了以前看余世维老师的《有效沟通》中的残废理论，就是老板交待的任何事情无条件的接受，并把它完成好。表面上看起来，我们似乎做得太多了，很吃亏，但今天做的一切都是在为以后打基础，如果说工作中的各个方面我们都能够完成得非常出色，毫无疑问，我们能够得到的一定更多的收获。当有一天能够做主管的时候，我们也能够在各方面都做到内行，因为想要成为一流的管理人员一定要是一流的技术人员，外行很难去管理内行。

有一句话印象很深：当你对企业抱怨之时就是你离开之时。我们想要把一份工作做好，首先一定要去热爱它，既然是热爱的事情，那即使是付出多一些也应该是毫无怨言的，更何况我们的付出是会有回报的。如果有了怨言这一定是你不再热爱或是不够热爱你的工作，这样是很难全身心的投入去做好工作。

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人的优点，杜绝失败者的缺点，热爱你的工作，毫无怨言地完成你的工作，自觉遵守规章制度，这是作为员工应有的最基本的工作态度。（一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。

什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。

其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。

再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。

一个人以精益求精的态度对待工作，以火焰般的热情对待工作，以百折不挠的精神对待工作，就会在工作中获得人生的乐趣，就会在工作中实现人生的价值，就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。

职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神，敬业就是敬重自己的工作，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉和了一种使命感和道德责任感。不要看不起自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

敬业是人生最宝贵的财富之一，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，找到更多的快乐。敬业要求我们，无论从事什么职业都应该精通它，掌握自己职业领域的所有问题，成为行家里手。这样，你就能够赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

第三篇：-自动自发观后感（写写帮推荐）

尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好，很荣幸有机会站在这里为大家演讲，今天我演讲的题目是：

一切源于热爱

观看了李强老师的《自动自发》视频后，我感受颇深。结合自己在公司两年多的工作、生活和学习情况，浅谈一些自己的感受。

首先，李强老师接连提出了几个值得思考的问题：1.如何择业；2.造成人与人差距的原因；3.如何把握自己，自我创造。看似三个简单的问题，其实包含了很多有意义的东西，如果能够很好的处理这些问题，对于个人职业生涯规划以及从学生到职业人的角色转化具有很好的指导意义。

正如李强老师所说，成功一定有方法，失败一定有原因。我们选择了一个领域一个行业，就是职业规划，针对的是自己的专业；那么进入企业如何规划自己，如何定位自己，如何发展自己，就是生涯规划，针对的是自己的人生。

结合自己的情况，在中裕公司两年多的时间里学习了很多东西，也取得了很大的进步，关键就是有一个正确的定位，一切归零，学会面对现实。固然自己有一定的专业知识技术，但在技术服务岗位上，最重要的是现场经验的积累，学历重要，但并不等于能力，学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力，思考能力和渗透能力。走出学校，步入企业，并不意味着不再需要学习，其实企业也是一所没有围墙的大学。进入企业就应尽快适应企业的文化、理念、环境、适应里面的人群、适应企业的规章制度，谦虚学习，要知道每一位老员工，都是我们的老师。记得刚来上班的第一天，我就投入了正常的工作。领导要求三个月内，必须把一切工作拿下来。编制凭证、出月报、做季报，必须样样上手。那时的我真是忐忑不安，因为对于初出校门的我要把学校学习的理论知识化为实践，同时又要把领导和会计教得东西快速的消化，并不是一件容易的事。记得当时记了整整一本的学习笔记，把学校里学到的，没学到的统统又复习了一遍，还好在会计回家公休的过程中，一切工作顺利进行。工作照常后，我们的工作又有了进一步的细化，领导让我接手税局的一切事宜，刚开始的我如同无头苍蝇，找不到税务专管员、买错发票、忘记报税的事时有发生，经常需要在科长的帮忙才能顺利完成。但是我明白，自己的工作必须自己办，在科长的带领下，我用心的记下了专管员得电话，默默的留心了个个科室的具体位置，以及他们的具体范围，终于在一个月内顺利的完成了报税事务。并且还成功的办理了增值税发票开票限额的增加，使我充分感受到了：只要主动、只要努力，所有的困难都会绕道而行。

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人的优点，杜绝失败者的缺点，热爱本职工作，毫无怨言地完成自己的工作，自觉遵守规章制度，这是作为员工应有的最基本的工作态度。

自动自发讲到的其实是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是我们很多人最缺乏的，总是有一种为领导工作的心态，做一切工作也都是为了领导，所以当领导、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。要想超越别人，唯一的方式要比别人多用心，要比别人付出的多，坚信“天道酬勤”。

每个领导都喜欢积极主动、善解人意的员工，人们也都愿意和这些人共事。如果你总能保持主动工作的精神，做得比自己分内的多一点，做得比别人期待的好一点，你就可以吸引领导的注意，得到加薪和升迁的机会。

企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。工作中的每一件事都值得我们去做，不要觉得这不是我分内的事情，或者觉得事情太小而不愿意去做，觉得是大材小用。事实上，行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。如果我们用积极的态度去做每一件事情，不管是不是你分内的事情，只要是对企业有益的，我们应该毫不犹豫。每一件事都能体现你对工作的态度，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。

工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。既然可以一边学习一边拿工资，为什么我还要浪费如此宝贵的机会呢！尊重自己的工作，热爱自己的工作，在学习中不断精通自己的工作。当你觉得自己就像一块海绵一样每天不停地在吸收新的知识和技能，你还会抱怨工资，还会抱怨领导吗？我想不会的，想反的，内心应该是充满感激之情。感谢有这么好的企业能够让我学习和工作，感谢我的领导能够雇用我，给我这么好的机会，感谢我的上司对我的教导，感谢同事们对我的热情和帮助。我在快乐地工作，更是在快乐地学习。

学习就是竞争力，在企业中要逐步提升自己发现问题，分析问题和解决问题的能力，要做企业里解决问题的人，不要做企业里制造问题的人。学习过程中最重要的一点是“自检”，自我检查，在未来的日子里，在中裕的学习文化氛围下，日日计划，日日总结，日日提高，每天进步一点点，相信我们会啃着甘蔗爬山，节节甜，步步高！！

第四篇：《自动自发》学习心得

《自动自发》学习心得

读完《自动自发》，如醍醐灌顶，使我的心情久久不能平静，很多想法充斥着我的脑海，下面我就谈谈自己的想法吧。

上班快要一个月了，在这一个月里，我感受到的是公司良好地工作氛围，同事间友爱的合作关系，上级对下级的谆谆教导，下级对上级的尊敬有加。这是一个成功企业所具备的优良品质，这些都让我对公司，对未来都充满了希望。

《自动自发》说，对待工作要勤奋。其实不管我们做什么，不管我们从事什么行业，勤奋都是成功的基本要素。上班不到一个月，要想追赶上公司前进的步伐，我只有更加的勤奋，充分的发挥自主自发性，钻研先进的通信技术，用丰富的知识武装自己，使自己不断强大起来。不为薪水而工作，因为还有比薪水更重要的，只有培养自己的职业素质，掌握了生存技能，还怕得不到更好更多的吗？所以说，现在的放弃是为了更好的获得。既然我们选择了这份工作，就努力把它做好，不要心存鄙视心理，因为你现在干的就是你看不起的工作，那你就是看不起你自己。我们要把工作当做生活的乐趣，因为在工作中，我们创造了属于自己的价值，所以我们要勤奋、踏实的工作，从现在就开始做起，不要拖拖拉拉，因为机会只会留给务实肯干的人。

对待公司要敬业，我们每天上班都应该想想今天要做好哪些事，每天下班前再想想今天做好了哪些事，还有没有什么地方没做好的，还有没有什么工作可以做得更好的，只有对公司负责，我们才能对自己负责，在工作的时候，我们应该完善工作计划，提高工作效率，这样我们每天就可以多做一点，为公司多尽一份力，在这过程中，我们的能力也得到了锻炼，同时也超越了以前的平庸，只有把自己打造的愈加完美，自己才会成为闪闪发光的金子。

对待老板要忠诚，老板为我们发薪水，我们应该心怀感激之情，公司的快速发展离不开老板的一个个决议，我们应该学会欣赏和赞美老板，并学习老板身上的优良品质。在公司上班，我们就应该把公司当成自己的家，要以主人的心态管理好这个家。如果哪一天我们想换个工作，在写辞职报告之前，不妨先想一想，如果到了新公司，公司效益、上班环境、人际关系会比现在的好吗？在工作过程中，要使自己变得不可取代，这样我们才能获得自己的价值。

对待自己要自信，无论在生活中，还是在工作中，我们都要树立自信心，自信是一个人进步的源动力，没有了自信，我们就会失去前进的勇气，在挫折中迷失自我，没有了自信，我们将会失去立足社会的机会。自信不是自大，我们要有自己的想法，做自己的主宰，不能人云亦云，随波逐流。而且，我们要以饱满的热情和满腔的热血投入到工作和生活中去，体现年轻人应有的朝气。

做好这些都不容易，但只要持之以恒，勤奋努力，我们必定能够在工作中乘风破浪，创造自己的价值。公司也将会快速发展，业绩蒸蒸日上。

第五篇：《自动自发》读后感

《自动自发》读后感

《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。

“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。

通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。

《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。驻点巡点的工作才得以开展开来。

难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。不好的负面情绪会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。

《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。不过在看这本书的过程中也知道了。在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。

自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。