第一篇：毕业生求职信常见问题
毕业生求职信中常见的毛病
以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。曾经有学生这样写：“你知道有我这类应聘，势必大喜过望。” 或者：“我（她是女的）特别喜欢陌生人。” 再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。
大学生求职信范文二
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自荐材料，我是江苏农林职业技术学院风景园林系的在读大专生。
虽然我的学习成绩不算优秀，但我相信我的动手能力是比较优秀的，曾连续两次在团委举办的采茶比赛中获得“采茶能手”称号。在校期间我曾担任过劳动委员，现任团支部书记兼劳动委员。我已经通过了计算机等级考试，取得了办公自动化证，AutoCAD证，并拿到了机动车驾驶照，现在正在利用课余时间学习3Dmax和photoshop，我相信我的能力能为贵公司带来效益。
鉴于当今社会期竞争归结为实力与素质的竞争，我一直以提高自身综合素质为目标，并努力将自己培养成为基础扎实，适应性强的复合型人才，真诚地希望贵公司能给我提供一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。本大学生求职信摘至
我的求职方向：园林工程和园林设计
期望您对此份自荐材料注意，并热忱期待您的回音。
愿我的诚心打动您的爱心，相信您的眼光，相信我的选择。
此致
敬礼
第二篇：求职信常见问题
求职信常见问题
求职信常见问题1
求职信常见错误
一、羞于列出自己的成就
成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。
二、列举太多不相关的信息
写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的`信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。
三、重复太多
不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。
四、在信中一再提及介绍人
不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。
五、批评前任主管或雇主
一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。
六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料
在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论你是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
求职信常见问题2
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要 成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在 中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的`缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。 曾经有学生这样写：“你知道有我这类应聘，势必大喜过望。” 或者：“我（她是女的）特别喜欢陌生人。” 再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。
求职信常见问题3
广大正在寻找工作的读者请注意，我大概可以提供一点帮助。最近，我参与了几名新员工的招聘工作。在对求职申请进行处理的时间，我注意到一种新趋势的出现。
在这里，我们先将关注点放在求职信上。大家都知道，对于应聘者来说，它属于向人力资源以及招聘经理提供最初第一印象的文件。由于我曾经亲自处理过很多封求职信，从而可以总结出了几点能够为寻找工作者带来一定帮助的具体建议。
1、务必确保简历中包含有一份求职信。
很多求职者似乎都存在这样的观念，既然求职信属于可选项目，因而选择忽略掉就不是什么大问题。在某些所谓的潮流型新求职建议中，我甚至还发现了宣称求职信已 经过时，正确做法应该是仅仅提交一份简历的观点。这真是千错万错不能再错的情况！对于求职者来说，求职信是利用自己的语言告诉招聘经理为什么应当得到这次 机会来证明自己所具备能力以及热情的最佳选择。如果简历中没有包含求职信的话，招聘经理就需要去浏览具体内容，这将耗费掉不少时间来找出符合应聘者技能以 及经验情况的相关岗位。此外，如果先前所在公司或者行业与现在申请的公司岗位关联不大的话，应聘者者还需要利用自己的语言来进行具体解释说明。换句话说： 如果应聘者没有提供给我（招聘经理）一封求职信的`话，简历就几乎可以肯定会直接进入到回收站中。
2、绝对不要流露出自高自大的态度。
具体到求职信的内容来说，所反映的重点应当是简历正文中不容易体现出来的个性特征。无论应聘者具备何等高超的技术，才华多么横溢，在被录用之后就要与老员工 一起共同工作。因此，双方之间是否能够共同合作就变得为非常重要的关键问题。实际上，为确保原先的老员工对于新应聘者不存在抵触情绪，很多公司都会确保他 们在录用决定中拥有一定的发言权。因此，应聘者绝对不应将求职信（正如我在最近经常看到的）变成自高自大的公开吹嘘或者针对先前所在公司的愤怒声讨，而是 需要将关注重点放在与工作相关的具体技能介绍上。举例来说，不要使用如下所示的愚蠢说法，“在公司给定的任何岗位上，我都可以表现得非常出色”。正确的做 法应该是放松自然一点，除非应聘者真的属于自高自大的类型，而这就意味着保持低调态度和缓。
3、不要漫无目的无视资格限制针对所有岗位都投递简历。
尽 管这应该属于基本常识，但最近一段时间我依然经常遇到没有任何相关经验的求职者申请资深级别出版岗位的案例。举例来说，有名求职者申请的职位是我公司的资 深深撰稿人，但在求职信中，他仅仅注明了售货员以及呼叫中心话务员方面的经验。我明白，这种做法变得越来越普遍的根本原因是导致的最坏结果不过是没有能够 获得那份工作，此外也不会产生什么大的负面影响，但大家一定要记住发送这些毫无意义的简历也需要耗费时间的。因此，对于求职者来说，还是应当将关注重点放 在自己了解并却拥有相关资格的岗位上，并且一定要对求职信中的角色描述进行相应的调整。毕竟，如果我招聘的是一名撰稿人的话，就不会希望在求职信中看到有 盘点冰淇淋三明治之类经验的说明。
4、确保语法方面一定不会出现问题。
对于求职者来说，不应当求急求快匆忙发送求职信。在这里，正确的做法应当是对具体内容的语法以及拼写情况进行认真而全面的检查。是的，这么做是非常有必要 的。包含的实际意义极为重大。此外，惊叹号也属于应当尽力避免使用的项目。我不知道其它人是怎么想的，但自己只要在求职信中看到一个惊叹号的话（“我非常 渴望得到这份工作！”），对于求职者的实际印象就会下降一个等级。如果我在一封求职信中看到两个或两个以上惊叹号的话，这位应聘者获得面试机会的可能性就 基本趋向于零了。
5、对于所申请岗位进行认真复核。
实际上，应聘者选择一次申请多个岗位，这些岗位甚至都属于同一家公司的做法本身并不存在任何问题。不过，在选择这么做的时间，应聘者就必须对求职信内容进行 全面彻底的审核，确保细节方面进行过足够的修饰，可以准确地反映出自身独特之处所在。最近的时间，我就收到过几封描述完全错误的求职信。在向我申请不同岗 位的时间，应聘者仅仅对简历部分进行过调整，但却忘记更新求职信中的相关内容。当然，比起简历中附加的照片是尼古拉斯？凯奇， 这种做法的错误程度还是低了一点。
求职信常见问题4
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的'学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。 曾经有学生这样写：“你知道有我这类应聘，势必大喜过望。” 或者：“我（她是女的）特别喜欢陌生人。” 再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。
求职信常见问题5
1、一些求职者通常好以尊敬的先生（“dearsir”或是“dearsirs”）的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：“敬爱的人事经理”（“dearhiringmanager”或“dearhumanresources”）。
2、一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：“亲爱的谁”（“dearwhomever”），他还说这样的信，他是绝对不会回的。
3、在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。
4、在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
5、没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
6、写错别字。
7、有语法错误。
8、手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信
9、寄明信片。明信片不是求职信，怎可以之充之。
10、信中出现太多的“我”字。正确的应该是出现“您”字多于“我”字。
11、传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。
12、忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道：“请用电话与我联系。”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。
13、花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的'收信人都比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。
14、留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。
15、用生僻怪异的字眼。请避免。
16、排版错误，如：一个新段落开头没有空格。
17、表格式的求职信。
18、信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。
19、英文求职信中全用大写字母。
20、字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
21、写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
22、忘了附送自己的个人简历。如果你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。
23、把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。
24、忘记书写日期和敬语。
25、用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因此，请尽可能用激光打印机。
26、画蛇添足。讲一些与求职无关的话。
27、忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。
28、一个段落里有300以上的字。一般情况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超过4到5个行。
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会计系毕业求职信写作样本 求职信长话短说样本
求职信常见问题6
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的`错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。 曾经有学生这样写：“你知道有我这类应聘，势必大喜过望。” 或者：“我（她是女的）特别喜欢陌生人。” 再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。
第三篇：求职信常见问题
大学生 中常见的毛病
以下是一些经常在大学生 上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的 上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要 成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在 中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我真的喜欢”之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。曾经有学生这样写：“你知道有我这类应聘，势必大喜过望。” 或者：“我（她是女的）特别喜欢陌生人。” 再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。
大学生求职信范文二
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自荐材料，我是江苏农林职业技术学院风景园林系的在读大专生。
虽然我的学习成绩不算优秀，但我相信我的动手能力是比较优秀的，曾连续两次在团委举办的采茶比赛中获得“采茶能手”称号。在校期间我曾担任过劳动委员，现任团支部书记兼劳动委员。我已经通过了计算机等级，取得了办公自动化证，AutoCAD证，并拿到了机动车驾驶照，现在正在利用课余时间学习3Dmax和photoshop，我相信我的能力能为贵公司带来效益。
鉴于当今社会期竞争归结为实力与素质的竞争，我一直以提高自身综合素质为目标，并努力将自己培养成为基础扎实，适应性强的复合型人才，真诚地希望贵公司能给我提供一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。本大学生求职信摘至
我的求职方向：园林工程和园林设计
期望您对此份自荐材料注意，并热忱期待您的回音。
愿我的诚心打动您的爱心，相信您的眼光，相信我的选择。
此致
敬礼
自荐人：某某
二OO四年四月
附加材料：
荣誉证书（三份）、计算机机等级证书、AutoCAD证书、机动车驾驶照等
大学生求职信范文二
尊敬的领导：
您好！
我是ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系的一名学生，即将面临毕业。
ＸＸＸＸ大学是我国ＸＸＸＸ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系则是全国ＸＸＸＸ学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的 听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
ｘｘｘ
ｘｘｘｘ年ｘｘ
第四篇：毕业生常见问题
毕业生常见问题
2011-08-16 11:14:11 来源：江西科技师范学院就业信息网 浏览：195次
一、毕业后应向学校什么部门咨询相关事宜？
答：毕业后，您如有毕业证、学位证、报到证、档案、择业代理、户口迁移证或教师资格证等相关问题，请分别咨询学校以下部门：
毕业证、学位证—————﹥教务处信息科（0791-3831338）
报到证、档案、择业代理——﹥招生就业工作处就业管理科（0791-3812427）户口迁移证———————﹥保卫处户籍科（0791-3811664）
教师资格证———————﹥继续教育学院培训科（0791-3831972）
党组织关系———————﹥校组织部或您所在学院
校招生就业工作处在枫林和红角洲两个校区都有受理点，分别为枫林校区大学生活动中心一楼大学生就业指导服务大厅和红角洲校区行政楼C楼351办公室。
二、毕业生毕业去向有哪些种类？
答：根据《江西省高校毕业生就业信息管理系统》的说明，江西省毕业生的毕业去向分为派出、升学、出国、其它、市派出、放弃和代理七种。其中与我校毕业生相关的有以下4种：
1．派出：（1）毕业生已落实可入编的接收单位，报到证签发到协议书具体单位；（2）毕业生为聘用就业，报到证签发到其生源地就业管理部门（按各省文件要求签发）（3）毕业生未落实就业单位，报到证签发到其生源地就业部门（按各省文件要求签发）；
2．国内升学：包括专升本和考取研究生，此类毕业生不需开出报到证（专升本因录取时间与上报就业方案相冲突，故会先发出报到证，待录取后还需在7月26日前将报到证交还校招生就业工作处就业管理科），考取后凭录取通知书或调档函到校招生就业工作处就业管理科调档（考取本校“专升本”和研究生的不需调档，学校招生就业工作处就业管理科会将档案转给学校相关学院）；
3、出国（境）：包括去国（境）外读研究生或工作，此类毕业生报到证签发至其生源地毕业生就业管理部门，档案一并转出；
4．代理（择业代理）：办理择业代理可以获得广阔的择业空间和充足的择业时间，保留两年内随时签发《就业报到证》的便利，《就业报到证》开往江西省高等院校毕业生就业指导服务中心（省就业办），档案也会一并转入省就业办进行统一管理。
三、毕业后我的档案在哪里？
答：亲爱的同学，每位毕业生毕业时都要领取自己的《就业报到证》（升学除外），请您查看自己《就业报到证》左上角的接收单位，并在《就业报到证》规定的时间内到该单位报到，学校会在您们毕业时的8月初将所有档案寄往《就业报到证》签发的单位，请您报到时一并查收。
2007年或2007年以前毕业，因各种原因档案滞留在校的毕业生，按照有关规定，学校将您的档案委托给南昌高新技术产业开发区人才中心管理（名单见学校就业网），请您应根据自己的实际情况将档案转出，转档时请与南昌高新技术产业开发区人才中心联系。联系人：谢老师；联系电话0791-8194908；地址：南昌市高新七路192号（市内乘坐5路、231路公交车到终点站下，往前走800米左转弯）。
四、毕业后我的户口该怎样转出？
答：亲爱的同学，学校办理户口的专门机构是校保卫处户籍科，请您向该机构咨询（0791-3811664），以便规范、准确地解决您的具体问题。
五、办理了择业代理落户省就业办集体户手续，什么时候能取到户口？
答：由于省就业办是代理了全校所有高校办理了择业代理落户毕业生的落户工作，省就业办会在收齐全省所有择业代理落户学生的材料后，再去彭家桥派出所办理落户手续，这需要一段时间。按往年情况，在您毕业当年的8月底可以去省就业办领取户口。
六、毕业时未落实就业单位该办何种手续，档案会如何处理？
答：毕业时，您档案的去处不是由您是否就业所决定，而是由您在毕业前选择的毕业去向决定。您未就业也可以有代理（择业代理）、人事代理（挂编）或派回生源地三种选择，档案将由学校分别寄往省就业办、您《就业协议书》指定的人才交流中心或您生源地毕业生就业管理部门，请您去《就业报到证》签发的单位查收档案。
七、毕业时，需交哪些就业方面的费用？
答：根据《关于调整我省高等院校毕业生就业指导服务中心收费项目及收费标准的批复》（赣计收费字［2003］422号）和《关于2008年毕业生办理择业代理户籍落放所需材料的通知》（赣教就指字[2008]1号）文件要求，毕业生毕业时会存在以下费用：
1.派遣服务费：80元/人。每位毕业生毕业时都需领取《就业报到证》（升学除外），故都应交纳80元派遣服务费；
2.择业代理费：25元/人/月。学生自愿选择，如办理了“择业代理”，则需按以上标准交纳择业代理费；
3.择业代理落户费：22元（一代身份证）、2元（二代身份证）或42元（遗失或补领身份证）。凡办理了一年以上（含一年）择业代理的毕业生，可以申请落户江西省高校毕业生就业工作办公室集体户，如申请了落户，请按以上标准交费。
以上费用均为学校代收，收齐后统一转给江西省高校毕业生就业工作办公室。
八、原《就业协议书》已签订，但毕业后又找到或考取了入编单位，该如何获取新《就业协议书》？
答：全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是按国家教育部高校学生司统一的格式，由江西省高等院校毕业生就业工作办公室翻印，按毕业生人数发给学校，每位毕业生只能领取一份，每份协议书包含三联（一式三份）。《就业协议书》是学校
上报就业方案，为学生办理《就业报到证》的依据。毕业生如需新的《就业协议书》，请按以下程序办理：
1.毕业生本人提出书面申请，填写《江西科技师范学院毕业生解除就业协议申请表》；
2.原签约单位在《江西科技师范学院毕业生解除就业协议申请表》盖章且同意解除就业协议；
3.拟签约单位出具明确了该学生薪酬待遇的接收材料（薪酬待遇必须比原单位高）；
4.毕业生所在学院就业工作领导小组负责人在《江西科技师范学院毕业生解除就业协议申请表》签署意见；
5.学校招生就业工作处审核通过后，收回原《就业协议书》，并上报江西省高校毕业生就业工作办公室，审批通过后，方可补发新的《就业协议书》。
九、领取了《就业报到证》后，又落实了可入编的接收单位，该如何改派？
答：毕业生签发《就业报到证》后，如找到了更适合的就业单位，请按以下程序办理：
1．持原《就业报到证》、新接收单位的有效接收函或签定的《就业协议书》和原《就业报到证》签发单位同意其改派的函（派回生源地和择业代理的除外）三份材料到学校招生就业工作处就业管理科审核；
2.持以上材料和学校招生就业工作处就业管理科开具的介绍信去省高等院校毕业生就业指导服务中心办理改派手续；
3．毕业生改派，若原就业单位和新接收单位有隶属关部或并列关部，由其单位的地市级毕业生就业主管部门调配；若原就业单位和新接收单位有一方为跨地市或中央、省直单位、出省就业的，由省毕业生就业办公室调配。
4．改派需交纳改派费。毕业后一年之内办理改派需交纳80元费用，毕业一年之后办理改派，需按25元/月交纳费用；
5、凡已派至各级人才交流中心的毕业生，省就业办将不予同意改派。
十、《就业报到证》派回生源地后，又落实了本地可入编的接收单位，需不需要改派？答：《就业报到证》派回生源地后，又落实了本地的可入编的接收单位，这种情况不需要改派（见第九条第3小条），只需持新接收单位的录用函件和《就业报到证》去《就业报到证》签发的就业管理部门二次签发，并办理转档事宜。
十一、《就业报到证》或《择业代理协议书》遗失后，该如何补办？
答：《就业报到证》或《择业代理协议书》遗失后，请按以下程序补办：
1.回学校招生就业工作处就业管理科报批；
2.持学校招生就业工作处就业管理科开具的介绍信去省高等院校毕业生就业指导服务中心办理补办手续；
3.在毕业一年内遗失的可以补办到一张新的《就业报到证》，在毕业一年后遗失的只能
补办到省就业办盖章的《就业报到证》遗失证明。
十二、毕业后需要领取相关费用（就业奖励或退款），怎么领取？
答：考虑到您们毕业后都已离校，为方便您们，请您及时与校招生就业工作处就业管理科联系（0791-3812427），将您入学时所发的中行卡卡号告诉我们的工作人员，我们会把相关费用汇入您的中行卡帐上。
十三、“专升本”学生应注意的事项有哪些？
答：因每年“专升本”考试都在五月底进行，录取结果要到七月初才能知道，而学校的毕业生就业方案却要在六月中旬上报给省就业办，考虑到“专升本”情况的特殊性，省就业办允许各个高等院校在7月底重新上报参加“专升本”考试学生的就业方案。故参加“专升本”考试的学生应注意以下事项：
1.考取外校“专升本”的毕业生要在7月26日之前将入学通知书的复印件上交招生就业工作处就业管理科，考取本校“专升本”的毕业生可以不交；
2.所有考取“专升本”的学生，都要把您的《就业报到证》交还校招生就业工作处就业管理科；
3.将您入学时所发的中行卡卡号告诉我们的工作人员（0791-3812427），我们会把您上交的派遣服务费退回您的中行卡帐上；
4.考取外校“专升本”的毕业生可以凭入学通知书或调档函在7至9月到校招生就业工作处就业管理科调档，考取本校“专升本”的毕业生不用调档，我们会统一转给你考取的学院。
十四、毕业后未找到工作，学校能否还能推荐就业吗？
答：为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神，我校招生就业工作处还会关注未就业学生的就业问题，如仍需学校推荐就业，请与我处涂老师联系，联系电话0791-3800509。
江西科技师范学院招生就业工作处2011年7月9日
第五篇：毕业生离校常见问题
一、什么是派遣?
“派遣”指毕业生毕业时，学校依照毕业生升学、就业等各种去向为依据编定就业方案，经省级主管部门批准，按照规定程序把毕业生的报到手续、档案、户口、组织关系等转迁到相关单位，完成毕业生的关系转接，这一过程称之为“派遣”。
二、派遣的依据什么?
1、已就业学生：毕业生于5月20日17时前上交就业材料（就业协议书、劳动合同、就业工作证明函、调档函等）→学校根据就业材料编制就业计划→教育厅审核后发放报到证（派出所根据就业计划制作户口迁移证）→离校时（7月中旬）办理完毕离校手续后领取报到证、户口迁移证→学生凭报到证、户口迁移证、学位证、毕业证在规定时间内到单位报到。
2、考研学生：（考研学生无报到证）毕业生向辅导员老师提交升学材料（录取通知书或调档函）编入就业计划（派出所根据就业计划制作户口迁移证）→离校时（7月中旬）办理完毕离校手续后凭录取通知书领取户口迁移证（同时，学校通过机要局，根据考取学校发送档案至升学高校）→学生凭录取通知书、户口迁移证、学位证、毕业证到就读学校报到。
三、什么是《报到证》?它有什么作用？
《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。
报到证的作用主要有：
(1)报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；
(3)凭《报到证》及其他有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；
(4)报到证是毕业生的干部身份证明；
(5)报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。
毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废。
《报到证》非常重要，关系到毕业生今后的转正定级、工龄计算、干部身份、工作调动、职务升迁甚至退休手续的办理，因此一定要妥善保管，在规定的期限内到报到证所写单位报到。
四、《报到证》何时发放？
《报到证》在毕业生离校时发放，办理完毕全部离校手续后方可领取《报到证》。
五、就业单位有用人自主权，毕业后的户口、档案等人事关系怎么办？ 直接派遣至该就业单位。
六、出国、出境毕业生的户口、档案等人事关系如何办理？
提供护照、留学通知书复印件、证明材料等，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才机构办理人事代理。
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