第一篇：七个怎么看学习心得
最近，我通过学习《七个“怎么看”》，对我国当今社会面临的发展不平衡、就业难、看病难、教育公平、房价过高、分配不公、腐败现象这七个热点问题有了更深入的了解。当今社会，总体来说，随着我国经济实力和综合国力的极大增强，人民生活水平得到极大提高，民主法治不断加强，社会文明程度显著上升，然而社会主义建设中还是存在很多不可忽视、值得我们深思的问题。这七个问题真实的反映了中国的现状，可以说是决定我国发展与改革方向的大问题。
首先，发展不平衡是我国城乡、区域之间存在的亟待解决的问题，就像书中所说，我国城乡居民人均收入比从1983年的1.82：1拉大到XX年的3.33：1，XX年人均可支配收入差距已达12022元，与此同时东西部之间的收入差距也在逐渐拉大，而且在教育经费的支出、医疗保障、社会基本制度等方面也有很大的差距。究其根源，我国的发展不平衡不仅有自然地域不同的因素，也有我国的发展历史中政策不同的因素。首先东西部之间不同的自然条件就导致在改革开放的时候，必须优先发展交通便利、气候适宜、人文条件等方面都比较有优势的东部沿海地区。这是在邓小平同志“两个大局”的战略构想指导下作出的决定，中国要走社会主义道路，必须实现共同富裕，而不可能做到同步富裕，必须有一部分地区一部分人先富起来，先富带动后富，这样才能逐步达到共同富裕。在经济发展中为了摆脱计划经济的桎梏，必须充分利用市场的资源配置作用，要达到这样的目的就得在农副资源丰富、地理位置具有优势、交通便利的地区进行改革，在改革的同时也需要西部地区丰富的矿产资源作为依托。这样，东部沿海的优先发展就决定了日后收入差距的产生。而现在，东部地区已得到充分的发展，我们的工作重心就要向发展西部转移。西部大开发战略就标志着我国从实行非均衡发展战略转向了均衡发展战略。发展不平衡必然会导致两极分化，影响社会稳定与民族团结，因此解决发展不平衡问题，是我国经济发展过程中必须经历的一步，也是实现社会稳定团结、增强民族凝聚力的必然要求。同时，从生态学角度考虑，西部大开发战略的实施，也是实现可持续发展的必然要求，一直以来，西部地区由于资源的不合理利用导致了一系列的生态问题，土地荒漠化不断加剧，由此导致中、东部地区频繁出现沙尘暴、水灾、旱灾等自然灾害，西部大开发战略的实施，是西部地区正确处理资源利用与环境治理、生态保护之间关系的重大机遇。
其次，就业难问题，这是社会的很多阶层都面临的问题，农民工就业难、大学毕业生就业难、困难人员就业更难。纵观中国当前就业形势，我们面临着很多问题：就业岗位少、技能水平与工作岗位不适应、工资低待遇差、权益没保障...就业问题解决不了会严重影响我国经济的平稳快速发展，影响社会的安定。面对这些问题，一定要千方百计扩大就业，保障就业者的权益。对于农民工，一方面要加强技能培训，提高就业能力与职业技能，另一个更有效的方法就是提高农民工的创业能力，优化创业环境，鼓励农民工自主创业。而对于大学生这样的高素质人才，也推出了一系列的促进措施，鼓励大学生自主创业，实施“岗位拓展计划”、“创业引领计划”，为大学生就业提供了更多的渠道。对于我们大学生来说，在努力提高自己就业能力的同时，要树立正确的择业观，树立正确的人生目标，把自己的知识技能与国家民族的命运结合起来，勇于承担社会责任，敢于创新创业，这样才能实现我们的人生价值。
第三，关于教育公平问题，当今社会i，许多城市“择校热”高温不断，农民工子女得不到良好的教育，不同地区考生接受高等教育的机会极不均等，“高考移民”现象时有发生，这一系列的问题都是教育不公平的体现。经济发展的不平衡、教育制度的不同、人民群众教育需求的不同都会导致这些问题，因此，解决义务教育与高等教育的这些问题是实现社会公平的一个重要方面。扶植社会力量办学、推进户籍制度改革、扩大困难生的资助范围与资助金额等等措施都是我们实现教育公平的有效措施。
最后，关于腐败问题，腐败是一个国家和政党走向衰亡的重要因素，要想保持我党的执政地位，保持国家经济社会建设的长期稳定，必须坚决杜绝腐败。现实生活中，腐败现象时有发生，究其原因无外乎以下几点：利益诱惑、体制漏洞、监督不力、道德因素。在这几点中，影响最大的就是利益诱惑，一些信念不坚定的干部，在金钱、职位、地位的诱惑下，心理失衡，一门心思追求个人私利，置人民利益与不顾，玩忽职守、贪污受贿，这是为我们党所不容、为我们社会所不容的行为。“天网恢恢，疏而不漏”，腐败者终究难逃法网，为保持我们党和国家的长治久安，必须建立健全惩治和预防腐败体系，健全法律制度，坚决打击腐败行为，对腐败干部给予严惩，同时加强民主监督，加强党内干部的教育，从源头上遏制腐败行为。
对于我国社会建设中存在的一系列问题，我们要认清现状，并且要以积极的心态、采取有效的措施解决问题，实现社会的持续稳定发展。作为一名大学生，我们要正确树立自己的人生目标，做好自己的人生定位，为我国的社会建设与发展贡献自己的力量。作为一名党员，我们要坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，严格律己，真正实现全心全意为人民服务！
第二篇：七个怎么看学习心得
“七个怎么看”学习心得
——科学发展是解决当前社会发展问题的必然选择
‚七个怎么看‛紧密联系当前经济社会发展的新形势，概述了怎么看我国发展不平衡、怎么看就业难、怎么看看病难、怎么看教育公平、怎么看房价过高、怎么看分配不公、怎么看腐败现象等七个问题。用理性的观点解析了我国在历史的发展进程中取得的成果和存在的问题，使民众对于国情和国家的发展现状有了客观的认识和判断，让全社会清醒认识取得的成绩和需要共同面对的问题。
‚七个怎么看‛其中根本的问题就是发展的不科学问题，吉炳轩书记要求各级政府要提高社会管理能力和创新能力，县委党校组织‚08年以来新提拔干部培训班‛，都是着眼于提高干部素质，真正践行科学发展观，在各自的岗位上为社会‚科学发展‛做出应有的贡献，尤其领导干部要在转变经济发展方式中促进社会公平。
一、‚七个怎么看‛的意义。
通过对党和国家方针政策的深入解读，对各方面实际工作进展和成效的交待，对解决问题的前景的展望，使群众增强对党和政府工作的理解、信任和支持，增强解决问题的信心和希望，激发同心同德投身全面建设小康社会事业的热情和干劲。‚七个怎么看‛架起了科学理论与人民大众的桥梁，把‚热点‛当作检验理论的磨刀石，引导群众用科学理论指导实践，实现理论大众化。
二、发展是硬道理。
‚发展是硬道理‛是管用的硬道理。拿我们的日子和过去比一比就知道。
面对国际风云变幻，我们党始终坚持用发展的办法解决前进道路上遇到的各种难题，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，人民生活从‚温饱‛跨入‚小康‛，战胜百年一遇的大洪水，启动西部大开
发战略，加入世贸组织大家庭，香港、澳门喜回祖国怀抱，‚神舟‛飞船腾空而起，成功申办奥运会……中国的发展，树起一个又一个里程碑。但一些多年积累的老问题日渐凸现：我国城乡人均收入差距持续拉大，我国已成为世界上单位ＧＤＰ能耗最高的国家之一，煤电油运‚绷得很紧‛。‚这些矛盾和问题的出现，很多是由于发展观念的错位偏差造成的。当中国站在新的发展关口时，资源严重不足的压力凸现，前进的道路并非坦途。
事实上，‚发展是硬道理‛绝不仅仅是指单纯的经济增长，它包含了经济社会协调、科学发展的深刻内涵。邓小平曾指出，‚要实施两个大局的发展战略，沿海地区较快发展起来，带动内地发展；然后到了一定时候，沿海拿出更多的力量帮助内地加快发展‛‚我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，要两手抓、两手都要硬‛‚让一部分人、一部分地区先富裕起来，最终达到共同富裕‛……这一句句平实的话，讲出的是全面、协调、可持续发展的大道理。‚中国解决所有问题的关键是要靠自已的发展‛‚中国的主要目标是发展‛……这些有关发展的精辟论述浓缩成了‚发展是硬道理‛这句精华。
三、科学发展观是中国可持续发展的必然选择。
发展是解决中国所有问题的关键，科学发展观是我们党在‚发展是硬道理‛和‚发展是党执政兴国第一要务‛基础上进一步解决为什么发展、怎样发展得更好这个重大问题的理论、方针的集中体现。发展的内涵更加清晰，发展的途径更加明确，发展的目光更加深远。２０多年的经济高速增长，深刻改变了中国的社会经济面貌。但进一步发展面临的许多矛盾和问题日益突出。浙江省平阳县水头镇一年上亿张的猪皮革产量，为当地带来滚滚财源，但也把原来青山绿水污染得不堪入目，农田作物几乎颗粒无收，居民各种怪病不断。青海省玛多县曾经是黄河源头的明珠，但掠夺式的畜牧业开发，使昔日的富裕县成了重点扶助县。当地群众痛心疾首地说：‚为眼前的利益牺牲环境，祸害的是子孙后代。‛
‚这些现象的产生，是我们没有真正从战略高度认识发展观，有的地方和干部把‘发展是硬道理’执行为‘经济增长是硬道理’，轻视了单纯经济增长背后所付出的代价，致使经济社会发展出现了一些无法回避的矛盾和问题，也使我们更加认识到树立和落实科学发展观的紧迫性和必要性。‛
在中国这样一个发展中大国，能不能解决好发展问题，直接关系到人心向背、事业兴衰。面对发展道路的艰巨性、复杂性，就必须统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放。这‚五个统筹‛落实科学发展观，丰富了发展是硬道理的内涵，成为中国发展道路的最强音。
四、领导干部要立足本职，深入学习‚七个怎么看‛，真正践行科学发展观。
‚七个怎么看‛向社会剖析了当前的现状，表明了党中央心系民众，坦诚开明务实的态度，实事求是解决问题的决心。领导干部要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，通过发展让人民群众得到实实在在的利益，这才是发展的科学态度。惟有如此，才能让人民群众充分享受改革发展的成果，才能从根本上解决一系列新旧矛盾，开创发展的新局面。
第三篇：七个有之学习心得（范文模版）
七个有之学习心得
2014年10月20日至23日，十八届四中全会第二次全体会议在北京召开，本次四中全会首次专题讨论依法治国问题，总书记发表重要讲话，指出一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之”，即“无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己所谓的影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之；搞团团伙伙、拉帮结派的有之；匿名诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中央的有之。”我认为，我们党员要深刻认识到“七个有之”问题的本质特征及现实危害。
党的十八大以来，党中央多次强调，党员、干部特别是领导干部要严守政治纪律和政治规矩。这是政治立场问题，也是政治定力的体现。然而，正如总书记所强调的，一些党员干部包括某些领导干部在政治上不够坚定，存在上述的“七个有之”，没有引起足够的重视，没有上升到党纪国法高度来认识和处理，不仅败坏了党风政风，还产生了严重的腐败问题。习近平的“七个有之”意在告诫各级各地党员干部特别是领导干部务必要保持“政治定力”。
政治定力，说白了，也就是要有与党中央保持高度一致的自觉性和主动性。各级各地党员干部特别是领导干部对于党纪条规、宪法法律所规定和强调的，必须无条件地执行和落实。必须摒弃一切个人好恶，始终突出“立党为公，执政为民”，担负起党和人民赋予的神圣职责，坚决反对“七个有之”，才能对得起党和人民的信任和培养。
强化教育。政治定力，不是凭空就能够有的，一些干部之所以在大是大非问题上会犯糊涂，对于社会上、官场上存在的一些“惯例”、“潜规则”等缺乏自觉抵制的免疫力，甚至随波逐流，任人唯亲、拉帮结派、制造谣言、拉票贿选、封官许愿、阳奉阴违、妄议中央等，从根本上来说，还是关于党纪国法的教育引导抓的不到位，没有能够在党员干部的头脑中扎根。这就要求我们，始终不能放松对党员干部特别是领导干部的党纪国法等方面的教育，要始终将思想建党摆在首要位置，特别要加大政治纪律教育力度，引导广大党员干部自觉遵守政治纪律，树立法治观念，帮助其筑牢思想堤坝，树立正确的政治价值观，坚定遵纪守法的信念，增强抗侵蚀的能力，并带动全社会知法、尊法、守法、用法。
修补制度。思想是行动的先导，制度是执行的保障。党员干部始终要有“政治定力”，离不开教育引导，更少不了制度约束。制度管根本，更管长远。党要管党，从严治党，最根本的是要强化制度治党，不断修补和完善制度体系，增强制度的刚性约束力。一方面，要加大对党内法规体系的清理和“体检”，对那些不合时宜、缺乏针对性、严肃性、约束性的制度规章，要进行修补完善，努力形成完善的党内法规体系；另一方面，要强化制度的执行力，随着党内法规制度建设科学化、制度化、规范化水平的不断提升，制度的笼子必须越扎越紧密、越用越给力，为从严管党治党、推进法治中国建设，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”提供坚强的制度保障，也为各级各地党员干部特别是领导提供行为规范的准则和底线。
规范监督。一些党员干部之所以会腐化堕落，偏离正确的“政治立场”，失去“政治定力”，没有良好的政治表现，与个别地方、少数单位对监督工作不重视或抓得不严不紧不力有关。为此，必须始终坚持监督立党、监督兴党。要坚持把党员干部特别是各级领导干部在各项工作尤其是急重危难工作中的政治立场、政治表现作为第一位的监督，坚持把推进法治国家、法治政府、法治社会建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，确保政治可靠，执行有力，确保有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。在干部监督上，既要监督干部是否有腐败问题，更要监督干部是否有政治问题。要防止习惯性地把防线只设置在反对腐败上，认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计，没有必要加以追究，也不愿意加以追究。
角度决定高度，立场决定下场。一个“政治立场”不坚定、缺乏“政治定力”的党员干部特别是高级干部，不可能始终与党中央保持高度一致，也不可能代表最广大人民群众的根本利益，走到党和群众的对立面，发生腐败问题，也是迟早的事。党的十八大以来，苏荣、**、***、徐才厚等一批“大老虎”的纷纷落马，深刻地警醒各级党员干部始终不能偏离正确的“政治立场”，始终不能动摇“政治定力”，必须始终对党和人民、党纪国法保持敬畏之心，从而为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的政治保障。
第四篇：七个“七个怎么看之七：看腐败
一棵参天大树，若任蛀虫繁衍啃咬，最终必定逐渐枯萎；一个国家或政党，若任腐败毒瘤蔓延，最终也难免趋于衰亡。只有坚决反对腐败，才能保持党和国家肌体的健康，巩固党的执政地位，促进国家的稳定与发展。
近年来，随着一桩桩大案要案被查处，一个个腐败分子被绳之以法，广大群众无不拍手称快，调查显示人民群众对反腐败工作的总体满意度在提升；但在现实生活中，腐败仍然是广大干部群众关注的热点问题。那么，究竟应当怎么看当前腐败现象？如何认识我国反腐败斗争的形势？
● 为何说反腐败不是“雷声大雨点小”？
“反腐败像雷阵雨，雷声大，雨点小，刮一阵风就拉倒。”这是在实际生活中，有的人对当前反腐败形势的一个比喻，认为反腐败斗争“光说不练”，实际成效不明显。那么，反腐败真的是“雷声大雨点小”吗？其实，这种看法并不符合事实。
从一定意义上讲，“雷声大”体现了我们党反腐败的决心大和声势大。这些年来，党中央每年都对反腐败工作进行专门部署，国务院每年召开廉政工作会议，制定了一个个专门文件，出台了一系列重大举措，始终保持反腐败的高压态势。
但用“雨点小”来形容反腐败成效却并不符合实际。事实上，我们党不但高度重视反腐败，而且是雷厉风行、坚决打击，不但是“雷声大”，而且“雨点也大”。
一是“真打”，对腐败分子动真格。反腐败没有停留在口头上，而是落实到行动中。2009年，全国纪检监察机关共立案134504件，结案132808件，给予党纪政纪处分138708人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5366人，还对7036名领导干部进行了问责。深入开展治理商业贿赂专项工作，共查办商业贿赂案件15548件，涉案金额39.1亿元。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作，立案3517件，给予党纪政纪处分1521人。
二是“狠打”，严查深挖抓“老虎”。不论职务多高，只要搞腐败，就一查到底，绝不姑息。2009年查处了王益、皮黔生、黄松有、陈绍基、王华元等一批大案要案，正在立案侦查的还有许宗衡、李堂堂、黄瑶、宋勇、康日新、张春江等。“经济有特区，反腐无特区”，深圳市原市长许宗衡被抓时一位网友的留言，正说明了这一事实。
三是“善打”，工作水平不断提高。坚持从实际出发，认真总结经验，不断推进工作创新，推动反腐败工作从着力治标、侧重遏制，到标本兼治、综合治理、逐步加大治本力度，再到标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的转变，努力把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合，形成了反腐倡廉建设的合力，增强了反腐倡廉工作的科学性。● 为何说“腐败越反越多”是个认识误区？
如果说，“雷声大雨点小”是对反腐败动真格产生质疑的话，那么，“腐败越反越多”的说法则是对反腐败前景表示悲观。腐败真的是越反越多吗？
事实并非如此。如果站在一个客观公正的角度来观察，我国的反腐败形势正在呈现逐步深入、健康发展的态势。这一点有大量事实可以证明。
从量化分析来看，党的十六大以来，全国每年受党纪处分人数约占党员总数的比例总的趋势是下降的。2003年以来，全国检察机关立案侦查的职务犯罪数量以年均5%左右的速度下降。
从民意调查数据来看，国家统计局连续多年的调查显示，2003—2009年，群众对反腐败工作成效的满意度平稳上升，从51.9%提高到69.2%，群众认为消极腐败现象得到不同程度遏制的比例，从68.1%上升到82.6%。这说明反腐败工作得到人民群众的认可。
从国际社会评价来看，这几年不少国际人士对我国反腐败成效给予了积极评价。一位国际反腐专家曾说，中国反腐败成绩是“足以同在中国这样一个世界上人口最多的国家解决温饱问题、极大地消除贫困相提并论的一个巨大贡献”。
这些情况从不同侧面，反映了反腐倡廉工作取得的有目共睹的成绩。当然，我们也应清醒地看到，当前腐败消极现象仍然比较严重，腐败活动向一些关键领域、社会领域扩散，高中级干部违纪违法现象严重，一些腐败分子集政治蜕变、经济腐败、生活腐化于一身，案件类型多样化，作案手段日趋复杂，呈现隐蔽化、智能化的特点。但是，这绝不是所谓反腐败不力造成的结果，而是有其深层次原因的，是由多个方面因素共同作用的结果。当前，我国正处于社会大转型过程中。历史经验表明，在这一时期，腐败现象易发多发具有一定的普遍性，主要是因为：
利益诱惑。转型过程中，在规则不健全的情况下，多元化的利益主体为了追求利益最大化，会使用各种手段来腐蚀干部。同时，社会和其他个人财富增长，对于一些理想信念不坚定的领导干部，具有很大的诱惑力，导致他们心理失衡，于是想用权捞钱。这种内外因素构成的利益诱惑，是诱发腐败的重要因素。
体制漏洞。转型过程中，旧体制已经打破，新体制尚未健全，留下许多漏洞，给腐败现象滋生蔓延留下了很多空间。实践已经证明，凡是双轨制并存的地方，腐败现象就相对严重。当前，因为争取投资、项目、资源、优惠政策等而发生的贿赂，正是体制不完善的结果。
监督不力。转型过程中，权力监控制约机制旧的可能失效了，但新的还未及时建立健全起来。权力监控的缺位和弱化，为权力的滥用、腐败的滋生留下空隙。
道德因素。转型过程中，在窗户打开、新鲜空气进来的同时，苍蝇蚊子也一并进来，资本主义的拜金主义、享乐主义、极端个人主义，封建主义的家长制、裙带风、帮派风，或乘虚而入，或死灰复燃。一些干部不顾廉耻，不讲人格，随心所欲，从而跌入腐败的深渊。
因而，正确认识反腐败斗争现状，要坚持用全面、客观的眼光来分析，既要看到我国反腐败工作取得的成效，又要对当前严峻的反腐败形势保持清醒的认识。
观点声音
腐败是人民的大敌，是党的大敌，也是国家的大敌。
反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。只有从制度上构建遏制腐败蔓延的堤防，才能有效防治腐败。
腐败是祸事前因，幸福是勤廉后果。
阳光下的权力，是腐败的克星；暗箱中的权力，是犯罪的温床。
● 如何织就一张惩治和预防腐败的“天网”？
中国有句古话：“天网恢恢，疏而不漏。”比喻作恶的人最终逃脱不了国法的惩治。当前依然严峻的反腐败形势，要求我们必须编织一张疏而不漏的反腐败“天网”，逐步铲除腐败现象滋生的土壤，让腐败分子无处藏身，让腐败行为难逃惩罚。
腐败作为一种社会现象，其发生和发展必然遵循一定的规律。急则治标，缓则治本。改革开放以后，针对一度来势很猛的腐败现象，我们党出重拳出快拳，严厉打击腐败分子。随着反腐败斗争的发展，我们党对反腐倡廉工作的特点和规律认识不断深化。如果只抓惩治腐败，可能是一时见效，但往往查不胜查，纠而复生。要从根本上解决腐败问题，必须把防治腐败作为一项系统工程来抓，坚持标本兼治，不断加大源头治理力度。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央明确提出，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，并印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，勾画了我国惩治和预防腐败“天网”的蓝图及阶段性目标任务。
建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央在深入总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略决策。这个体系是一张宽广的“天网”，它既包括从严惩治的措施，又包括着力治本的内容，涵盖了党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务；这个体系是一张严密的“天网”，它把教育、制度、监督、改革、纠风、惩治统一起来，打出“组合拳”, 使“不想贪、不能贪、不敢贪”形成一个有机整体。可以说，推进惩治和预防腐败体系建设，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路。
近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、法律法规、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全党动手抓反腐倡廉建设的局面。当前，加强新形势下反腐倡廉工作，必须加快推进惩治和预防腐败体系建设，着力抓好反腐倡廉制度建设，建立起科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系。
完善教育制度。要把近年来经过实践证明是可行的、有效的教育方法以制度形式固定下来，形成工作常态。以理想信念教育为基础，以领导干部教育为重点，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育以及基层党员轮训等制度，使党员干部筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。
完善监督制度。积极探索加强监督的有效途径，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，保证权力依法运行。改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，完善党内决策监督机制，落实重大决策报告制度，健全信访联席会议制度，提高监督权威性和有效性。
完善预防制度。从重点领域、重点部门、重点环节入手，深入查找容易诱发腐败问题的部位和环节，构筑起制度防线。推进廉政风险防控机制建设，形成信息共享和腐败预警机制，建立健全防止利益冲突制度，从制度上更好地发挥市场配臵资源的基础性作用，有效排查和化解廉政风险。
完善惩治制度。遏制腐败，惩治这一手任何时候都不能放松。要分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。加强反腐败立法，修订完善惩治腐败的法律法规，建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全查处案件协调机制，完善案件线索通报移送机制，始终保持惩治腐败的高压态势。
知识点
党的十七大以来出台的部分党内法规文件
1.《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》
2.《中国共产党巡视工作条例（试行）》
3.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
4.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
5.《关于加强和改进巡视工作的若干意见》
6.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
7.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
8.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》
9.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》
10.《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》
● 如何推进权力在阳光下运行？
2010年全国两会闭幕后不久，中央很多部门相继在各自网站公布了今年部门预算。中央部门“晒”预算之举，引起了公众的热议，让权力在阳光下运行又一次成为人们关注的焦点。
“不受监督的权力必然导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。”能否有效预防腐败，关键是加强对权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运行。
一般认为，腐败是公职人员出于私人目的而滥用公共权力的行为，通俗地讲就是“以权谋私”。因而，有人把腐败形容为权力的“影子”，认为哪里有权力，哪里就有腐败的可能性。政治学研究告诉我们，只有加强对权力的制约和监督，才能防止权力滥用和有效遏制腐败。而制约和监督权力的前提是公开透明。要确保权力的合理运行，降低腐败发生的几率，就要让权力“晒”在阳光之下。正如人们常说的“腐败是腐蚀剂，而阳光是最好的防腐剂”。
网友提问
网友：有人说西方多党制是解决腐败的“灵丹妙药”，对此应怎么看？
答：其实，回顾西方政治发展，多党制自建立起就有腐败相伴而行。20世纪以来，虽然在制度、道德等层面作了规定，但并没有杜绝政党与当政者以权谋私行为。20世纪90年代以来，西方多数国家主流政党都曾陷入腐败丑闻。如1992年意大利“米兰贿赂丑闻”涉及2000多名政要，2006年美国“游说门事件”牵扯国会议员达296名。
一些发展中国家在推行多党制后，腐败现象不仅没有得到解决，有的甚至更为严重。在有关国际组织提出的2008年世界上最腐败的10个国家与地区中，9个实行多党制。事实表明，西方多党制本身并没有，也难以解决腐败问题，不是也不可能是防治和有效解决腐败问题的“灵丹妙药”。
当前，推进反腐倡廉建设，必须坚持权力配臵科学、界限明确、行使依法、运行公开，把制约和监督权力的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，逐步推进权力在阳光下运行。
核心是推进权力运行公开。2008年5月《中华人民共和国政府信息公开条例》的颁布，规范了政府的行政行为，对于预防腐败起到了积极作用。应健全权力运行监控机制，加强对权力行使的规范和限制，为权力运行设臵“边界”，确保权力既高效运转又正确行使。按照“公开是制度，保密是例外”的要求，深化党务公开、政务公开，完善各类公开办事制度，扩大公开的范围和层次，凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开。
重点是加强对领导干部监督。领导干部手中权力大、遇到的诱惑多，如果腐败，造成的危害也更严重。应切实加强对领导干部的监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度，推行党政领导干部问责制和廉政承诺制、行政执法责任制，完善经济责任审计，实现事前、事中、事后的全方位、全过程监督。认真落实报告个人有关事项的规定，如实报告住房、投资和配偶子女移居国（境）外、从业等事项。健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，加强对干部选拔任用提名、考察、决定等环节的监督。
关键是发挥群众的监督作用。人民群众是反腐倡廉的主要依靠力量。近年来全国检察机关立案侦查案件中，70%来自群众举报，许多大案要案的侦破也离不开群众参与。应充分调动群众的积极性主动性，提高群众的监督意识和水平，完善举报人和证人保护制度，确保人民群众的监督权利得到行使。继续拓展群众监督的渠道，创造能够监督、方便监督的平台和条件。重视舆论监督和网络监督，健全网络举报和受理机制，提高举报网站受理案件的办理质量。
●如何提高反腐倡廉制度执行力？
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制定好的反腐倡廉制度不容易，把这些制度落实好则更难。反腐倡廉工作的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。
这些年来，反腐倡廉制度建设领域不断拓宽，但是腐败案件还是居高不下，出现了涉案金额大、案犯职位高、作案手段多样化等新的情况。可以说，制度制定初衷与制度执行效果存在距离。究其原因，其中很重要的因素，就是一些制度没有得到有效执行。
制度的生命力在于执行力。好制度不执行，等于没有制度。没有执行力的制度，往往流于形式，成为摆设。只有下决心、下力气狠抓执行力，才能提高反腐倡廉制度的效用，才能打开反腐败工作新局面。
建立责任制。应建立健全保障制度落实的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，对制度落实的各项措施进行责任分解，明确责任部门和责任人，明确落实时限和阶段性要求。领导干部特别是党政“一把手”要带头执行和维护制度，坚决同一切违反制度的现象作斗争，维护制度的严肃性和权威性。
增强制度意识。制度的精神如果没有深入到党员、干部头脑中，再多再好的制度也只是“耳边风”。要把制度作为反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设的重要内容，使广大党员、干部熟知制度内容、领会制度精神，不断增强制度意识、纪律意识、法治意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。
加强督促检查。“徒法不足以自行。”制度能否落实，关键在于监督检查。应建立制度本身的监督执行机制，建立健全制度执行问责机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸，对执行制度不力的坚决追究责任。完善制度执行的监督机制，整合监督资源，注重发挥各类监督主体的作用。
加大查处力度。提高制度执行力，必须切实查处违反制度的行为，使制度真正成为不可触犯的“火炉”。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重违反制度的行为，要发现一起、查处一起，决不姑息迁就。
“九层之台，起于垒土。”只要我们一步一个脚印，积小胜为大胜，就一定能够切除腐败这个“政治之癌”，建设一个河清海晏、官清民安、邦兴国盛的社会主义和谐社会。
第五篇：我看七个怎么看之就业篇
我看七个怎么看之就业篇
当前我国就业问题类型多以岗位不足、不合理，随着农村劳动力的解放，大学扩招，越来越多的待业人口出现。但是，我认为这是在中国人口老龄化正式产生负面作用之前的最后一批就业难人群。
结构性失业，目前我国产业升级尚未实现，产业结构不尽合理。第三产业的劳动力吸收作用并没有充分发挥，三大产业中，第三产业相对于工农业具有更好提供就业岗位的能力。迫于就业人口基数大的压力，我国产业升级应当考虑到这一现实，而不是一味的模仿欧美进行技术革新。大力发展服务业，实现产业链的拓展、对产品的深加工、拓宽产业面，在发达国家以服务业为主导的第三产业吸收了近70%的劳动力。并为一二产业的发展提供了良好的服务基础。
技术革新，自动化生产，“机器吃人”，当前国内技术革新思潮较为高涨，越来越多的行业投入到机械化、电气化、自动化生产中来，进而出现了机器吃人的现象。这也是造成就业问题的一大因素。因此我们在技术创新的同时应当适时控制劳动密集型产业的规模，确保当下相当数量的就业岗位。而企业更应当在最求经济效益的同时，把向社会提供服务类型多样化，从自身经营管理层面完善社会服务。适当考虑社会对就业岗位的需求，协调经济与社会的矛盾，满足适量就业人口的就业需求，而不能一味的通过技术革新，淘汰劳动力，实现经济效益，但是就经济长远发展来看，这无疑是在阻断未来产品的销路，不利于企业的扩大再生产。
教育设置的不合理，当下高校的扩招，使得更多的学生有机会进入高等学府进行深造。而考研热也在一定程度上减缓了劳动力投入到就业竞争的速度，但是在进行深造的未来劳动力并未将现实需要作为主修方向。这就造成了教育与社会现实的脱节。这在理工科方面还不太明显，但是在文科专业就显得十分突出。这与讲师的科研工作有着莫大的关系，理工专业的科研项目与现实技术生产挂钩，保持了经验教学与实际需要的一致性，而文科专业方面的科研多以学术为主，与现实办公技术、管理有一定的差距。这对于将来不从事学术研究的大部分文科生来说是一种资源的不合理利用，造成未来就业专项技能的缺失。这也是招聘单位面对高学历而犯怵的尴尬局面出现的原因。
技术教育的不规范，社会当中有很多标榜技术教育的机构，但是就实际应用来讲，其职业技术教育培养并非是科学规范的，或者直接说是对学生的不负责、对用人单位的不负责。一纸文凭只是一种对待业青年的包装，没有到一线车间实际应用的操作技术，对企业生产带来一定的不利影响。专项技术教育应当做实做精，培养出适合社会生产需求的劳动力。
另一方面我国计划生育政策的推行，大大降低了人口的出生率，进而未来就业劳动力形式应是十分乐观的。据了解当代学生已出现新增人数的减少趋势，我们应保持即乐观的态度应对当下暂时的就业难问题。困难是一时的，方法是多变的！
20103925社会学2班吴国华
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