行动日志演说词

第一篇：行动日志演说词

PPT演讲说辞

尊敬的各位领导，各位同事：

大家晚上好！我是来自天成宠物食品有限公司的09号选手徐泮军，今天晚上很高兴能有这次机会站在这里，来与大家共同分享我个人的行动日志管理。希望今天晚上我所讲的我个人的一些心得、体会以及行动日志管理方式能对大家以后的工作有所帮助，好，接下来让我们看大屏幕！

首先请大家看一下自己的展示目录，共分为8个部分（介绍各个部分）。

好，接下来让我们看第一部分—对行动日志的理解。（宣读ppt上的内容）以上就是自己对行动日志的理解。为了配合这次行动日志的实施，我特此制定了自己的行动宣言，目的是为了能够更好的激励自己将行动日志坚持下去，下面将自己的行动宣言拿来与大家共同分享一下。我个人认为对于这次行动日志活动的执行，无疑是一次追梦的过程，所以自己将自己的行动定义为追梦，英文名称 Dream.以下便是追梦的内容。（行动宣言表演）好，以上就是自己的行动宣言，接下来请看自己的第三部分—近期目标管理展示，时间是2011年8月至2014年8月。自己将近期目标分为六个部分进行管理，分别是事业、人际关系、学习成长、健康休闲、家庭生活以及财富。从2011年8月到2014年8月，在这三年的时间里，自己如何进行有效的规划，才能保证到时能够完成目标呢？我的做法是以终为始，提前规划。先规划好自己到2014年8月想要达到一个什么样的目标，有了这个大

目标，就需要明确自己每一年需要完成一个什么样的小目标，即年目标，有了这个年目标，就需要知道自己每个月需要完成一个什么样的月目标，以此类推，就有了自己的周目标、日目标，这样一层层的分解下来，自己就很清楚的知道自己要想将来实现自己的近期目标，自己现在每一天需要干些什么，这样自己在每天的工作中，就会全力以赴，工作效率自然而然就会提高上来。前面说到自己的近期目标分为六个部分进行管理，那么这六个部分，自己到底想完成什么样的目标，这就需要自己结合自身的实际情况，找准自己的目标定位，把他们写下来，时刻激励自己，然后主动出击，用大量的行动去为自己的目标保驾护航。

在这三年的时间里，如何能够让自己在遇到困难挫折时不气馁不放弃呢？如何能够让自己一如既往的朝着自己既定的目标前进呢？我的做法是积极的心态+持续的学习与修正+永不放弃的信念，在朝自己的目标努力的过程中，只要自己做到以上三点，我坚信自己的目标一定能够实现，追梦一定可以成功！以上就是自己的近期目标管理展示，接下来看第四部分—年目标管理展示。对于年目标的管理，自己也是将其分为六部分进行管理，分别是事业、人际关系、学习成长、健康休闲、家庭生活以及财富。那么对于年目标管理中的这六大指标，自己又是如何进行管理的呢？下面我们来拿事业目标来进行举例。对于自己的事业目标，自己将其细分为三个指标进行管理，分别是开发客户指标、客户维护指标以及管理指标。对于这三项细分指标，自己制定了具体的目标内容，完成目标的方法与措施，完成目标的起止时间，以及规定时间内自己目标的完成情况和针对今后的工作制定的改进措施。这一项项的具体内容自己的做法是将其列成表格的形式，写下来，让这些东西时刻熟记于自己的心中，这样自己就很清楚在以后的工作中什么时间该干什么，到什么时间该完成什么，自己一目了然，无形之中也提高了自己工作的效率。这就是自己的年目标管理展示。接下来看第五部分月目标管理展示。对于月目标的管理，同年目标基本类似。这里也是拿事业工作目标来给大家举例。对于事业工作目标的管理，自己按照轻重缓急程度的不同，将其划分为不同的级别。A1、A2乃至B1、B2就是对他们轻重缓急程度的一种表示。同样，对于具体的目标内容、方法措施、目标完成情况以及改进措施，自己也是用表格的形式把他们具体的写下来，让自己明确事情的轻重缓急，便于从整体上去把控。

对于接下来的自己的第六部分—周目标管理和第七部分—日目标管理，自己也基本上是采用了同样的方式，将这一周乃至这一天需要完成的任务用表格的形式将他们写下来，按照轻重缓急划分不同的级别，便于自己从全局去把握。特别需要强调的有两点，一是自己的周目标管理中，有本周的创新与收获这么一个栏目，就是记录一周下来自己在工作中、生活中的一些生活感悟、工作心得，让自己能更清楚的去了解自己的成长历程。第二点，就是自己的日目标管理中，自己给自己设定了几点小要求，像今日阅读、今日进步、今日反省及改进措施，这些都是自己每天对自己的监督，每天这么进步一点点，我相信一周下来，一个月下来，自己就会进步一大步。

以上七部分就是自己的行动日志管理模式的展示，从3月份开始学习李践老师的高效人士的自我管理课程，到现在自己一直坚持写行动日志，在这5个多月的实践当中，自己有一些感触，这里拿来也与大家分享一下。读幻灯片。

第二篇：行动日志读后感

近一月，我院行政科室全体人员观看李践《行动日志》讲座光盘，自己一次也没有遗漏，感受颇深，行动日志读后感。因为观看这样的讲座光盘，一可以感受授课人的激情演讲，感受一种积极向上的情绪；二可以学到很多管理知识；三可以学到很多生活的哲理；四给平淡的思维注入新鲜元素；五反复听可以给人洗脑。

我们不能主宰生命的长短，但可以主宰每天的时间安排，用海绵挤水的方式把时间拉宽，为自己设计好目标管理，也即有计划的规化个人的发展前景和美好人生。

制定每天的目标后，方向更明确，但作为我们来讲，做这样的设计不要浪费很多的时间，如对医保部来讲，把需要与各科室和各上级主管部门需要沟通和解决的问题非常简洁的记录在记事本上，能当天完成的不拖延到明天，需要各窗口人员解决的问题，逐项安排完成，并有完成反馈。

完成一件注明一件，需要时间来完成的事情，要注明时间并反复翻阅，以提醒自己及时完成，在本职工作完成后空余时间，用看专业书来填充，实际现在自己也是这样在做；心态管理也很重要，一件事情的成功与否与心态有很大的关系，有一种积极向上、乐观的工作和生活态度。

多了些许工作激情和心境的平和，少了浮躁、阴暗的心理，无论对工作、人际关系、生活都充满了阳光气息，工作中遇到挫折和困难采取逆向逻辑思维来考虑此件事情；在8小时以外的时间里多参加一些有益身体的锻炼项目，把身体锻炼好，也是为保证更好的生活和工作打好基础。

博览群书，充实自己的头脑，做一个各方面知识都很丰富的管理者和专业人才；善待和关心身边的每位同事、亲人、和朋友，对任何人不要充满敌意，使大家处在一种和谐、友善的氛围中学习、工作、生活，读后感《行动日志读后感》。

成功始于心动，终于行动！把最普通的每件事情做好就是事业的成功！

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观看了李践的《行动日志——目标管理》，获益匪浅。

在平时的工作中我们往往是有了工作才制定目标，听了李践的行动日志，使我明白了一个道理，即作为单位及个人应设定既定规划和目标，使每天的行动思路清晰，分别轻重缓急，有计划的规化单位和个人的发展前景和美好人生，即目标管理。

目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的，作为员工的我们应为自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。

如何实现目标管理？首先生命规划，要事第一，分清轻重缓急，抓住重点；每天把需要做的工作做一简单记录，逐项完成，当天的事情当天完成；将学习作为一种习惯，每日学习，每日进步，每日反省，每日改进；当然作为我们平民百姓，也不一定像企业老总那样每天事务拍得很满，所以规划好的事情尽量亲历亲为，把责任明确，划清关系，使我们的工作直接或间接地同单位总目标联系起来，激发我们关心单位目标的热情。

这样，就可以更有效地把全体员工的力量和才能集中起来，提高单位工作成果。

充分尊重员工的个人意志和愿望，充分发挥员工的自主性，实行自我控制，改变了由上而下摊派工作任务的传统做法，调动了职工的主动性、积极性和创造性。

目标管理所追求的目标，就是要求每个员工在一定时期应该达到的工作成果。目标管理不以行动表现为满足，而以实际成果为目的。工作成果对目标管理来说，既是评定目标完成程度的根据，又是奖评和人事考核的主要依据。

通过听了此讲座，使我们对行动日记有个整体的了解，产生积极向上的乐观和坚持的心态，但是作为我们对于行动日记也不一定完全照搬，在以后的实际工作中逐渐改进，改进适合我们单位的一整套《行动管理日志》

第三篇：演说词

Learn to be thankful

Ladies and gentleman,Good afternoon, I am delighted to be here today, and I also feel it a great honor to address here.Thank you, Miss Hong, and thanks to all of you present here to give me the opportunity.Today my topic is “learn to be thankful”, and I want to talk about the love given by our parents.Have you ever noticed that your mother’s white hair has increased, and have you ever noticed that your father’s wrinkles have become more deeply when you came home from school to spend your vacation.Why do they have to work so hard even in their old years? The answer is very easy, they want to make as much money as they can, so that they can send you more money, thus, you will live a better life in the university, and you won’t be looked down on by others.And just think for a minute and ask yourself what have you done in the university.Have you studied hard? Did you abuse the money earned toughly by your parents? The answer maybe yes, or the answer maybe no, and some students may say that “we are still student now, we can do nothing” whatever it is, I want to tell you that, as a grade three student, you are not a pure student anymore, and there are many ways for you to show your love to your parents, maybe a phone call or maybe a diploma you got, or maybe a warm greeting.It is time for you to reward your parents now.And from this minute, this moment, try your best to be better in the future and remember that never let your parents down.I know that most of are good students, and we should try harder and be excellent.That’s all.Finally, I want to invite all of you to complete a action.

第四篇：演说词

竞聘演说

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天，我们在这里举行民主选举大会，选举新一届团委班子，承蒙各位领导、老师多年来对我的关怀、教导、培养和支持，我有幸成为分团委副书记候选人。

中国共产主义青年团（共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。

如果成功当选，我将坚持党的领导，做好学院党委的助手和后备军的职责，团结全院广大团员教师和同学们，支持和辅助团委书记的工作，支持学院/医院党委、行政的工作，支持学院教学、科研、医疗等各项工作，力争把学院医院的团组织生活开展得更加丰富多彩，激发青年同仁们的智慧和斗志，为学院/医院更加美好的明天争光添彩！努力奋斗！

谢谢大家！

竞聘人：xxx

xx年xx月xx日

第五篇：演说词

怎样写好“竞岗（聘）演说词”

竞岗（聘）演说词，是我国人事制度改革中产生的一个新文种。现在，许多党政机关、企事业单位通过改革人事制度，公开向社会或本系统招聘需要的人才；为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公平的竞争原则，采取考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录取。所以，参加应聘的对象，除了经过考试、考核外，在一定范围内发表竞争演说是不可缺少的。

一、写作前的准备

竞岗或竟聘演说词等于“竞选演说”，发表自己的“施政纲领”。通过竞岗（聘）演说词，起码要显露出你的文才和口才，体现出你热爱这项工作（职务）、熟悉情况、精通业务，以及干好工作的办法和决心，使评委和听众感到你是个人才，可以胜任此项工作。因此，在撰写前，应该有一个思考与准备的过程。要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解，包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边联系、权利义务等，还应知道它的特点。这样方能提出自己的打算或设想，做到知己知彼、有的放矢。

二、竞岗（聘）演说词的结构与写作方法

竞岗（聘）演说词的结构，一般分为四个部分：

第一部分，写为什么要参加竞岗或竞聘，以及竞争成功与否的态度。首先要从为国家、为社会、为单位作贡献的高度，说明自己参加竞争的目的；同时要结合说明自己在竞争的职位上施展才华，发挥长处，实现自身应有的价值。接着应该表明参加竞争的态度，既要说明参加竞争的优势和信心，又要说明竞争不上的正确态度。这部分不能长，300字左右，也不能有套话，要给人以诚实感、信任感。

第二部分，简述自己的年龄、学历、专业、工作简历、特长、担任主要职务时间等。因为是介绍个人的内容，实实在在的东西，不应用议论的语言。这部分也不能长，简要地介绍，不要过细，二三百字即可。使人听了介绍，知道你的知识情况、实践经验、业绩如何，从而考虑你是否能担任该职务。

第三部分，提出竞争成功后的打算。着重写竞争成功后，在任职期间，怎样开展工作和开创新的局面，其中包括任务、指标、各项工作奋斗的要求。开头可以抓住主要特点，简单地分析这个单位或部门的情况，然后再提任务指标的设想。可分层次写，防止写乱。这部分是重点部分，可适当展开一些，但不能罗嗦。内容既要实在、又要有创新，使人听了，觉得你有雄心壮志、有办法、有能力，任职后能够把工作做好，干出出色成绩。

第四部分，写工作方法和措施。这部分是第三部分的延伸，可概括几个观点写，突出主要的几条，不要写得太多太散。特别是措施要有可行性，办不到的事情不要写。这部分不宜过长，内容应与第三部分有紧密联系，前后配合。使人听了，感到你所提出的任务指标，是可以努力完成的，不会落空。

四个部分构成一个整体。但也可以分两部分写，即将一二部分、三四部分分别合并成一个部分。不管怎样，总得要把四方面的内容包括进去，这样才能算完整的竞争演说词。

三、撰写竞岗（聘）演说词应注意的问题

1.。竞岗（聘）演说词的讲稿不宜太长，应简短而有力，句句实在，一般不超过3000字，演说5-10分钟时间；文字冗长，听众太烦，反而收不到好的效果。

2.。因为竞争对象较多，别人也在思考自己的演说词，如果你的演说词同别人差不多，那就难以与人竞争，所以竞争演说词一定要有新意，有自己独到的见解。

3.。撰写时应有一定时间的保密，防止泄露出去，使其他竞争对象知道后，1

研究出更好的内容，超过你，不利与你的竞争。

此外，演说时要讲得流畅，有声有色，讲出感情和意志；不宜照稿子念，也不能讲得结结巴巴，没有声色，给人留下不好的印象。稿子内容、语言好，加上演讲表达好，相得益彰，会收到更好的效果。