《爱岗敬业,尽职尽责》

第一篇：《爱岗敬业,尽职尽责》

爱岗敬业尽职尽责

什么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工作。

什么是尽职尽责？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。

怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？我觉得，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是尽职尽责。

“爱岗敬业尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得尊重和认可，实现自己的人生价值。

如果我们能在工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己的才能。即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自

信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。

身为的一名员工，我们的命运与未来息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注自身和的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项工作。只有这样才能不负的重托，不负领导的期望，不负我们的人生追求。努力的奋斗，为的再次腾飞贡献我们最大的力量！

第二篇：爱岗敬业,尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。

社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。

我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位

都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。

说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧！

尽职尽责群山孤帜

如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责！有人会问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。

人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。

但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠就是说国家干部必须勤奋结果是不喻而言的！尽职是要求的结果当要求变为标准时，那就是达标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。努力的进取呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹的是群众没有决定权就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原因和症结所在！我们不奢求所有的干部你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。

-主动积极-规范严谨。这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗，尽职是考核的严谨，！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么这样说呢！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它

！但难并不是因为好，而是因为；当，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样-不听之任之-不胡作非为。也。可想。从以上的认识进行推理，！就是权威！因为道义的！可是底线的信任是什么！是因为你的境界和自我要。因为水平和觉悟以及位置，尽职是规范的拣选

每个人可能觉得采购好做,其实是没做不过不知道,(1)一个好的采购需要具备专业的知识,虽然不一定懂的知识很专很深入,但是专业方面的“知识面”范围有时候应该是要比公司的设计部人员还要知道的多.所以你首先要做的就是学产品知识,关于公司所有会涉及到要采购的东西,都要去摸透重点,用在哪里,为什么要买等等

(2)谈判技巧,这个不好说怎么练了,动嘴皮子的事情了,但是基本技巧就是:先把重点写下来,准备要谈那些,想达到的目的是哪些,那些是给对方做诱饵让对方同意我其他条件的东西,充分准备.一般谈判还是容易的,谈判还有一个很重要,一定要站在对方的角度考虑下问题.(3)要懂得汇报板一般还是想知道你都在做什么己手上,你没权限的就直接提报上去

(4)懂的把握到货时间一给供应商充足的时间

(5)供应商开发一劳永逸,找个不好的供应商

(6)财务知识要去学

(7)市场行情了解是一个产品到你手你不询价你就要知道大概价格是多少

(8)人际关系处理部门都能搞死你定切记不要气焰嚣张哦客气低调,最要的是自己要学好

应该还有很多,也就说懂的把不好处理的汇报上去,跟踪好产品到货时间,第二注意过程跟踪,一定要找为人不错的供应商,这也是采购很重要的,你所需购买的产品不仅仅知道要货比三家,采购和很多部门不一样的就是,跟设计啊计划品质那些不同的..部门里也特别要注意,自己多虚心问人了(踢皮球,都做了些什么对他好的东西.处理动作要快.,做采购被追的最多的就是产品不能按时到货.,这个要看你能不能识人了,一家就能把你搞死.当然建议回扣就不要拿了.,对各个部门都是尽量不要甩脾气,在公司里采购就是个被,不要抢,也不让,要专业,别人自然就会信服你了,一个人不告诉你,你在问其他人),把自己做的好的也汇报上去.不要把不好处理的问题压在自,还要懂的怎么去核算价格.,别搞坏部门关系.，找个好的供应商.“踩”的部门,.老.第,你能,也就,否则哪个,所以一.对每个人都要总会有愿意和你说的

第三篇：《爱岗敬业_尽职尽责》

爱岗敬业尽职尽责么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，什尊重自己的岗位，热爱自己的本职工作，就是忠于职守，尽职尽责，忠诚自己的工作。常言说：位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。什么是尽职尽责？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？我觉得，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。做到：在其位，则忠其事，尽其力，全心全意在自己的岗位上发挥到最好，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，要有开拓意识，要有胜任做好本职工作的本领和专业知识和技能，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是尽职尽责。“爱岗敬业尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得尊重和认可，实现自己的人生价值。如果我们能在工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己的才能。即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。身为公司的一名员工，我们的命运与企业的未来息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注自身和企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到公司的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项工作。只有这样才能不负领导的重托，不负领导的期望，不负我们的人生追求。努力的奋斗，为公司的再次腾飞贡献我们最大的力量！

第四篇：爱岗敬业_尽职尽责

爱岗敬业尽职尽责乐于奉献

每一个工作在平凡岗位上的人或许都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。如果我们这样想那就错了，在学校的发展过程中，我们虽然只是普通一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为学校发展壮大的坚实基础。

那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡献更大的力量。

当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。

当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财务科才能实现整体价值的升值，只有我们同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的高效团体。

我们要以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，通过我们勤劳的双手，一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份财务报表，简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。在平凡的工作岗位上，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让来办事的同志在这里受到冷落；绝不让财政科的形象在这里受到影响。这应成为我们炽热的宣言!看看今天的学校，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学生规模不断扩大，管理效果明显改观。无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我们应该勇于接受，埋头苦干，完善自己，打败前进路上的迷茫。面对中职中心美好的今天，憧憬学校未来的发展，仔细想想，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

作为学校财务科的一员，我们如何才能真正做到爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献呢？

首先，要结合岗位实际，加强学习。

“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的财务工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。它山之石，可以攻玉；好的想法，可以借鉴。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。

其次，要坚持爱岗敬业，努力作为。

什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与学校的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！

第三，要立足本职工作，关注细节。

“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名财务工作者，我们要深刻体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而会计人员的一个数字的错误就可能让学校蒙受损失。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

最后，我借用雷锋同志日记中的一段话来结束我今天的讲话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”。同志们，让我们在党的群众路线教育实践活动指引下，立足岗位，创先争优，把无私的奉献精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为财务科的长效机制发展贡献自己的青春，为中职中心的美好明天奉献自己的力量。

第五篇：爱岗敬业,尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

尽职尽责群山孤帜

但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。

尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠不胡作非为。也就是说国家干部必须勤奋规范严谨。这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗。可想结果是不喻而言的！尽职是要求的结果，尽职是考核的严谨，尽职是规范的拣选。从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉！就是权威和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。

尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么这样说呢！因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。努力的进取！可是底线的信任是什么呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹的是群众没有决定权！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。

说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难！但难并不是因为好，而是因为；当！是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原因和症结所在！

我们不奢求所有的干部，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样。因为水平和觉悟以及位置，你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。

事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。