创业特训营学习体会

时间:2019-05-15 03:40:51下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《创业特训营学习体会》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《创业特训营学习体会》。

第一篇:创业特训营学习体会

创业特训营学习体会

偶然的机会说有个心理认知课程,平时的周末都让我白白浪费掉,同样抱着无聊打发时间的心里坐到了闫老师的课堂上,经历了两天却好似经历了好多年的生活,曾经懵懂的一些认知,懵懂的感觉在这里得到了诠释。

第一,一个死党,一群死党。由开始的不熟悉被强加的“死党”定义到一起,到不能解释清楚的某种缘分一直伴随我到最后,相互聊愿望、梦想,对你有了初步认识,应该是一个比较安静的温和的人;一块儿解绳子,或许我们都应该好好用心想想解决问题的办法;一块儿掰手腕,应该是你在谦让,我用两只手压过你,你在哪里一直笑,我确实没有一点点胜利的滋味,相反的是对你的不言语产生的自己无法言语的滋味。或许生活中的我就有些固执吧,好像自己真的应该好好学会倾听,学会让步。记得老师让我们互相给对方评价,当时由于没了时间,忘了告诉你我对你评语“包容”。对于画画互相沟通的环节,如果你能把自己的相法很好的表达出来,我们会做的更好吧。最后的时间大转盘,不知道是什么原因,最后一个环节竟然把我们转到一起,感受到你心中震颤的压抑的感情,希望你以后的生活能把感情表达出来,“藏在心底的爱不算爱”,那个死党,祝福你。陪伴我走完整个课程的除了熟悉的几个死党还有那么多不认识的,大家一起把自己交给后面的死党,感受那份信任;一起在报数中理解团队的强大力量,感受队长因我们的失误而受体罚时的那种心疼,着急,大家一起为队长分担的关爱;一起体验转盘中流逝的人、事、物的那份心酸,感谢你们,同时也真诚的祝福你们,永远的朋友。

第二,对时间的理解。经常把“时间就是生命,时间就是金钱”,这句话挂在嘴边,可是课堂上才意识到,迟到一分钟,是诚信是态度问题。一个简单的报数游戏,是一个管理者怎么合理有效的运用时间的游戏,是每一个成员怎么在规则范围内为自己的团队做出贡献的游戏,游戏中,一分钟,几十秒,甚至几秒钟就有可能决定成败,时间的力量是伟大的,要想做一位成功的领导者对时间的合理有效的使用也是成功的关键。一分钟真的可以发生很多事情。

第三,对于爱与喜欢。以往不知道问过多少人“爱与喜欢有什么区别”,可是从来没有明确过,在这里明白了原来我到底爱谁,喜欢过谁,爱过什么,喜欢过什么。也明确了“爱你却与你无关”。喜欢,是基于自身出发,爱,焦点在对方身上。

第四,对于感恩。父母的默默付出,无价的亲情;亲人的关怀,背后的支持;老师的辛苦,毫无保留的奉献;朋友的帮助,无私的友爱;其实身边被爱环绕,珍惜并心存感恩,每个人都可以与心相交,平等而真挚的表达自己的想法。

第五,对于目标。坚持不懈是成功必不可少的因素。从A点到B点,原本以为不可能的事情,竟然大家都可以顺利通过,条条大路通罗马,没有什么不可能的。一直都相信“有志者,事竟成”,只要我们选择恰当的目标,并不要被那些C点干扰,相信大家都可以在生活中达到自己的目标点。

其实在两天中想到,学到的远远不止这些,在课堂上看大家争相抢话筒上台发言时,真的很受感动,勇气在不知不觉中就占据一定位置,可能还有一些是我现在所不能体会的,可能到某种情景,那些场景那些言语会不自觉的蹦出来吧。

真诚的感谢四位老师,辛勤为大家服务的助教,所有陪伴我的死党们,谢谢你们。

第二篇:团队复制特训营学习体会

团队复制特训营学习体会

根据公司安排,我和解小芳、马征等几位同事于6月18日—20日参加了聚成股份在郑州举办的主题为“团队复制-系统落地特训营”的公开课,现将本次参加公开课的心得体会梳理如下:

一、课程回顾

1、军训式开场

课程一开始,主持人向所有听讲的学员介绍了课程的时间安排以及课程“规则”,然后进行了长达十分钟的士气鼓舞,比如统一场上问好的方式,让大家集体唱一首开场歌曲。开场的形式与军事素质拓展训练类似。

2、学员构成

通过自我介绍得知,场上人员主要由商场、百货、批发行业的销售人员构成,大部分由本公司的HR带队。其中一队比较特殊,由董事长带队公司高层,但由于开课不久受到主讲老师的多次批评,集体带队离开。

3、分组学习

课程第一天,主讲人丁老师向我们大致介绍了课程的内容与规则后,对我们进行了分组,我司5个人被分到不同的组内与其他学员组成的学习小组,共七组,平均组员五人,在整个三天两夜学习中一直保持这样的队形,每个小组自主设计了队名和口号。

4、学习内容

课程内容包括士气系统、文化系统、会议系统、人才系统、激励系统和沟通系统六大系统。士气系统、文化系统、会议系统为主讲内容,其中文化系统、会议系统也是主要围绕士气系统在讲。“士气比业绩更重要”是全场强调最多的一句话。可以说整个课程都在围绕着“士气”两个字,课程内容多次也展示聚成公司团队士气的图片、视频,其中穿插一些其他公司受训后的案例(合影)。

二、课程评价

1、士气得到提升

通过这三天两夜的学习,每个人的身心都得到了极大得锻炼,到结束的时候,每个人的精神状态都有极大的提升,不得不承认在士气提升上,这次课程是成功的。通过这样一个高强度的过程,大家或多或少都找回一些被消磨的斗志。

2、课程形式新颖

授课内容不但有PPT,每个人手中都有一本与PPT对应的笔记本,学员可以边听边记,避免遗漏重点。全程的PK模式极大调动了学员的积极主动性,课堂气氛格外热烈。学员们虽然身体很疲惫,但精神状态都比较饱满。

3、课程内容适用于销售主导公司

课程中反复强调销售人员的士气,案例也以提升销售人员士气提升业绩为主。课程内容更适用于小型销售类企业,课程中反复强调“让老板放心”“让老板省心”“老板永远是对的”等内容,映射的情景是老板在企业中起到总管作用并决定一切。公司领导在公司的管理和决策中具有绝对的权威是共识,但是课程中为了强调老板权威,否定了员工的主观能动性,把主观能动性等同于不服从,甚至把执行力等同于“奴性”。

4、形式大于内容

“形式大于内容”是课程中出现的内容,同时也是这次课程最大的特点,以小组PK为例,小组分组后每人交了100元作为PK金,PK分数由小组形象、课堂表现、海报设计、士气展示(列队表演与才艺展示)等方面决定,PK奖项分为日冠军和总冠军。为了赢得比赛,全场的成员开始购买统一的服装,课堂积极发言,为老师送礼物等尽一切办法获取分数。我所在的小组,第一天就买了上衣、裤子、国旗、小红旗、彩带、鲜花等。我们小组在得到了第一个日冠军后,更是深深得刺激到每一个在场的成员,在后面两天的时间里,每个小组都发挥了200%的能动性,可以说是无所不用其极,做锦旗、拉条幅、奉承老师。大家在课程上商议得分对策,在课程下利用一切的休息时间训练队列,每个人平均每日睡眠不到3个小时,有的人半夜训练完睡在车上或者会场现场。整个学习过程就这样变成了一个比赛买东西、比赛讨好老师的过程!

5、宣传大于学习

课程内容大多围绕聚成本身做案例,讲授的每一个系统都用聚成的士气、文化、组织框架举例。总结下来就是聚成人员士气如虹、执行力强、吃苦耐劳、模式完美,是所有公司学习的榜样,所谓团队复制就是复制聚成团队的模式。在高强度的学习过程中,学员们身心俱疲,再加上每组一个聚成助教PK引导,许多学员对主讲老师和聚成产生了盲目的崇拜。大家并没有记住太多课程本身的内容,而是记住了聚成,记住主讲老师说过“学习的投入是投资,要持续学习,到聚成学习!”但是反思一下,这次的课程我们并没有享受到聚成任何的服务,衣食住行全部自行安排,如此高强度的课程背后也没有见到任何的医疗保障措施,我们小组有个人成员因体力透支低血糖几乎昏倒,都是我们自己购买药品解决的。这样三天两夜透支精力、身体,仅仅是为了赢一场不能代表自己公司的比赛,顺便验证课程中关于士气的原理,所以,一直到课程结束我也没找到这场学习本身的实际意义。相较于这样的形式,我们更愿意和自己公司的同事齐心协力,把这么宝贵的团队协作经验带回公司,可惜,在这整个学习中,我们公司的人始终在分别为其他队伍效力,培养了很多陌生的友谊,却没增加多少我们自己的团队默契。

三、学习收获

1、自我得到反思

这次课程让我经历了一次自我反思洗礼,从一开始的不认同到坚持学习并积极表现赢得冠军,让我看到了自己的潜力。为了做海报,我第一天忙到凌晨4点半,第二天训练到凌晨2点半,这在平时几乎是不可能的事情,但在那一刻我做到了。由此可见,每个人的潜力都是可以被挖掘的,关键的时候就是要逼自己一把。

2、认识团队的力量

这次课程让我再一次感受到团队的力量,刚达到课程现场的时候,我和公司的同事是一个团队,我们来自不同的部门,但在那一刻,我们牢牢记得自己是凯创人,在事前知道有PK的情况下,我们已经做好了一起努力赢得荣誉的准备。在分组以后,我们每个人又都代表公司去服务另一个团队,每个人都积极表现不想让这个小团体认为凯创出来的人比别人差。在进入各自的小组后,我们暂时忘记自己来做何方,从陌生人变成了队友,在认定了一个共同的目标后共同奋斗。

3、精神面貌改变

这次课程,4个奖项,我所在的小组得到了2个,其中有一个是总冠军,在得到奖杯的那一刻,我并没有太兴奋,而是心安,我对得起自己这三天两夜的努力。这次学习,我真的尽到了全力,并且要把这种状态带回到公司,为一个陌生团队我尚且可以如此努力,何况是我自己的公司?只有全力以赴得对待工作,每个人都能超越原来的自己,做出一番成绩。自信的面对自己,相信自己能够做到,这是我这次学习最大的感悟!

最后,感谢公司给了我这次学习的机会,通过这样一个过程找到一个更加自信的自己,我将努力将这次课程的心得分享给更多的凯创同事,感染身边的人一起为公司创造更多的价值!

第三篇:创业周刊推出“创业情商特训营”

“创业特训营”是《创业周刊》在创刊两周年纪念日即将来临之际,推出的创业服务新举措。自2003年年底创办以来,围绕“做泉城开店顾问”的宗旨,《创业周刊》陆续推出了服务创业者的“开店直通车”系列活动,均引起了强烈反响,取得了良好效果。作为创业特训营的第一期活动,“创业情商特训营”将延续“开店直通车”的服务特色,帮助更多创业

者实现成功创业的梦想。为搞好本次活动,《创业周刊》特别邀请了北京职业信仰研究专家崔巍先生负责训练营的课程培训及体验式训练工作。崔巍是清华大学、北京大学情商与领导力训练导师、国美集团文化顾问、著名企业教练。据崔巍介绍,他专门为《创业周刊》“创业情商特训营”设计了一套课程,这套课程既凝集了他几年来情商培训的精华内容,同时又针对创业者的情商特点,相应增加了部分内容。

第四篇:创业特训营活动总结

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K J.cOm 3

创业特训营活动总结

首先,祝贺咱们特训营取得圆满成功。特训营的顺利结课,不仅有闫老师的倾心策划还有同学们的热情参与,学校领导在组织方面的积极协调,克服一切困难,得以使<石经北院特训营---3班>取得实质成果。

在参加完这两天的课程,我感触最深的是关于“爱”的主题。即包括亲情、爱情,都需要我们去好好维护和珍惜。一个人总会融入到另一个人的世界。在世界上最伟大的是亲情,想想曾多少次在自己最无助的时候,是谁在背后拍拍自己的肩膀。对!那个人就是自己的父亲,或许他不如你有文化、或许不如你知识渊博、或许你觉得你们两个人生活的不是一个时代!但是父亲用他那最朴实的方式来表达,还有父亲在背后一直支持你为你加油!想想多少次生病的时候,是谁冒着风雨慌慌张张的骑着电车去十公里外的高中去看看生病的儿子!但是我们又是怎样对他们......走进大学,我们未脱去小孩子的幼稚,心智尚未成熟,做任何事都不计后果,一味的按自己的想法追求,往往最后的结果是事与愿违。其实我们应该抛开固定模式的束缚去思考问题。“解绳子”这个环节使我们很深刻的启发。每一个人都在这个环节中“翻云覆雨、热火朝天”的寻找自己认为的应该那样的答案!其实不然,细心地人也许会从细微处找到可行点。回想前期的准备工作,当导师模拟演示的时候,操作要求之一就是:千万不要太紧,为什么呢!现在想想知道了吧!

半只脚踏入社会的我们,也缺乏集体主义、团队精神。大多数独生子女,多了一份自我,少了一份合作。社会是残酷的,只有培养自己的人脉圈为以后的路铺平道路。多一份理解,多一份肯定,多一份真诚,多一份宽容!人生大转盘做了最好的诠释!

两天的课程结束了,但是我们的人生路途还很漫长。我要带着这份收获,去努力走好未来的路。最后感谢导师的敦敦教导,助教的无私奉献,祝你们事业有成,学业进步!

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第五篇:大学生就业创业特训营心得

大学生就业创业特训营心得

2014年端午节的三天假期给了我一段特别的回忆,让我永生难忘!在这三天,我参加了xx大学生就业创业特训营,我收获了很多,感悟也很多。

让我感悟最深的就是孝道。孝道是中华民族传统美德的最基本元素,是中国人品德形成的基础素质。在中国传统美德中,孝道占据着举足轻重的地位。俗话说,百善孝为先,作为一个人,这应是我们最基本的品德,孝道是礼义忠信得基础。假设一个人连他的父母都不孝顺,还能对其他人谈礼义忠信么?由此,我们最应感恩我们的父母,他们给了我们生命,在我们成长的过程中,他们任劳任怨,无私奉献,从不所求我们的回报。他们把他们最美好的青春献给了我们,他们对我们的付出我们无以回报。所以,在他们逐渐老去的时候,我们应该尽最大的努力为他们做点什么,抽出时间多陪陪他们,年老的父母最希望的还是当自己老的时候能够享受天伦之乐,儿女陪伴左右。

除了孝道,还有作为一个领导者所应承担的责任。我们都希望成为领导者,但一个合格的领导者都应具备哪些品质呢?以前我考虑的很少。现在,我明白了,作为一个出色的领导,对其所应承担的责任的担当是最基本的品质,责任就是百分之百的担当。当我们看到我们的队长为了我们的过错受惩罚时,他们没有怨言的坚持的时候,我明白了,他们没有放弃,是因为他们深知,这是他们队长应该承担的责任,队员犯错,队长要承担责任。他们也与都想过放弃过,但还是坚持下来了,所以,作为一个领导人,你可以享受在高处的成就感,同时所承担的责任也是与你所处的位置成正比的。

还有就是,要学会珍惜身边的人。我们总是在不断的回忆,那是因为我们错过了最美好的时光,我们总是在不断追逐那些我们曾经失去的感情。当我们如梦初醒时,我们才发现哪些属于青春的日子已经行渐远,后悔当初我们的任性和冲动,而没有挽留,但是无论我们怎么后悔,也无济于事,错过终归是错过了,不可能让我们重新来过。所以,我们要从现在开始珍惜身边的人。

特训营虽然结束了,但这将是我人生中最宝贵的一次经历。

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