青海省高校准毕业生提前备战招聘会

第一篇：青海省高校准毕业生提前备战招聘会

新学期开始，我省高校一些升入毕业年级的“准毕业生”们开始寻找实习单位、搜集用人信息参加面试、备写简历等为就业忙碌。越来越大的就业压力，让“准毕业生”们提前把找工作纳入学习生活“作息表”。

今年升入毕业班的小马新学期刚入校门，就忙着利用课余时间到自己联络好的一所学校去实习，小马学的是英语专业，对这个专业，大多数单位都需要有工作经验、能独立胜任工作的毕业生。小马说，大四的课相对少一些，课余时间比较多，她想利用在校这段时间去实践，看看自己究竟在哪些专业能力上还需要提高。

在一些学生忙着参加实习工作时，我省高校中还有一部分学生开始忙着设计自己的求职简历。为引起用人单位注意，很多学生设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历，同时奔忙于各种各样的招聘会、人才洽谈会中。

我省某高校学生管理部一不愿透露姓名的工作人员表示，提早为自己的今后职业着手规划，是学生在高校学习阶段应该具备的自我设计过程，但对于学生来说，如果在专业基础和综合素质还有待于提高的情况下，刚步入毕业年级就过早地跟风到社会上去盲目找工作，很可能会荒废了学业，得不偿失。（何迎风）

来源：青海新闻网

第二篇：提前备战：独生子女证能否补办？

提前备战：独生子女证能否补办？

【户口直通车导语】： 提前备战“单独二孩” 可到父母户口所在地居委补“独生子女证”。

近日了解到,国家放开“单独二孩”政策后,一些此前未办理独生子女证的市民希望能申请补办,以获取生二胎的资格。越秀区梅花村居委会表示,独生子女证可以补办,但市民也不必着急,如今市民婚育信息基本实现联网,或许到时政策并不需要这个证。

“单独二孩”暂无时间表

近两个月来,“单独二孩”的具体实施时间、办理“单独二孩”的条件、“补办独生子女证”这些话题是市人口计生局官方网站在线咨询平台的热点。

对于何时放开“单独二孩”,市计生局统一回答称:广州并无决策权,需统一听从省里的安排,目前省的生育政策还未调整,还未放开单独生育二胎。

对于独生子女证的补办问题,越秀区梅花街计生办的工作人员表示,独生子女证可以补办,但孩子超过14周岁办理的,之前的独生子女奖励金不再补发。具体如何办理,可回户口所在地的居委会进行咨询。

计生流程简化或不需办证带

越秀区梅花村居委会的一位刘姓工作人员说,即使独生子女已结婚成家,还是可以办理独生子女证,一般办理程序是,独生子女的父母带上身份证、户口本、结婚证、独生子女出生医学证明等材料,到他们户口所在地的居委会进行申请办理。如果父母是有单位的,也可以直接让单位帮忙办理。

该工作人员同时表示,单独家庭如何申请生二孩,需要等到省细则出台后,才能组织实施。如果按照“双独二胎”政策的办证流程,确实需要提供夫妻双方各自的《独生子女父母光荣证》及双方父母单位(镇、街)出具的有关证明材料。

“但到时候,也许有可能不需要办理这个证呢。”该工作人员称,广州市出台计生办证简化流程后,提倡一站式办证,市民的婚育信息实行联网基本可以网上查询,证明独生子女身份并没有想象中那么难。因此,不必着急、现在就折腾去办理相关证明。

第三篇：毕业生求职潮挤爆招聘会 广西人才夜市提前推出

随着驻邕各高校毕业生陆续开学返校，人才市场人满为患。３月６日晚，南宁市人才市场为缓解日场招聘会的工作压力，紧急搬出了“救兵”，将原定于夏季举行的“人才夜市”向大学生求职者提前推出。

日场招聘会被“挤爆”

昨日，南宁市人才市场交流部负责人说，春节后该人才市场每场招聘会的入场人数均超过２２００人次，比１月份的平均量多了一倍。特别是近段时间毕业生陆续返校，越来越多的求职者涌向大大小小的招聘会，令该人才市场的工作压力骤然增加。该负责人说：“为了安全起见，工作人员不得不控制进场人数，甚至谢绝了一些用人单位进场招聘的要求。”

人才市场“无奈中”忽然想到了“人才夜市”，并很快启动了原本为求职者“凉爽求职”而在夏天举办的夜场招聘会，试图对求职者进行分流，以减轻日场招聘会的工作强度。

夜场依旧“踏破门槛”

昨晚７时，两条“长龙”从南宁市人才市场售票窗一直蜿蜒至马路边上，这个景象令从四面八方陆续赶来的大学生求职者们倒吸一口冷气。“跟日场招聘会一样挤。”一名学生对记者说，并把手中的简历卷成“喇叭筒”，大声招呼后来赶到的同学。

有趣的是，当天的“人才夜市”只占用了一半的招聘场地。南宁市人才市场负责人随即解释了“闲置”场地的用意：预留空地以便行走，保持空气流通。该负责人说，“适当控制入场单位的数量，营造更宽松更舒适的环境，可以让大学生在晚间以休闲的方式求职。”

毕业生求职不敢“挑嘴”

主办方的想法听起来不错，但当晚进场求职的毕业生们却不敢将这次应聘视为“休闲”。当晚的“人才夜市”共有３０多家用人单位进场，提供了近千个就业岗位，其中中高级职位占总招聘职位的２３％，这块不小的“蛋糕”令求职者们垂涎不已。

“月薪５００元我也干了。”等候投简历的队伍中，几名相约而来的男生窃窃私语。据了解，市场营销、财会和文员等是当晚需求量最大的３种岗位，但用人单位开出的工资并不高，试用期一般在５００～７００元之间。一名会计专业的男生告诉记者，想到还有３个多月就毕业了，工作却还没有着落，自己心里就慌了神，“找一份工作稳定下来再说吧。”当晚抱着这种想法进场求职的毕业生不在少数，对用人单位开出的工资价位也大多表示可以接受。（龚文颖）

来源：广西新闻网-南国早报

第四篇：毕业生招聘会策划

一、冬季毕业生招聘会活动背景与意义

（一）背景

“模拟招聘与人员选拔”是人力资源管理专业的教学实践环节，指导教师根据专业知识与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。

在积累以往经验的基础上，为了突破模拟仿真的局限性，实现跨越式实战训练的新实验模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合，力求达到开放性设计与专业理论知识为一体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、情景式、立体化的实践教学新模式。

冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫，是搭建企业与学校的信息桥梁，很好地培养了学生就业创业能力，因此举行次此招聘活动显得特别有意义。

（二）目的与意义

1、本次招聘会为学生和企业搭建交流互动的平台，帮助企业寻找合适的人才，又给予学子展现才干、寻求职位、增长经验、了解企业的机会。

2、开辟我院分团委促进学生就业与创业活动的新途径。

3、实现人力资源管理专业学生将所学知识运用于实践，夯实专业基础理论，提升专业技能的人才培养目标。

二、冬季毕业生招聘会活动的组织形式

（一）组织形式

主办单位：经管学院团委 承办单位：人力资源管理专业 协办单位：科艺学院经管系 指导老师： 赞助单位：

（二）实践活动组织创新特色

1、校企合作：

学生以小组（3-4人组）为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求的企业，获得对方允许，帮助其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试，人才选拔与录用建议。

2、院系联合：

经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、职业规划大赛、模拟招聘竞赛等活动，而人力资源管理专业与学院合作承办招聘会，将实现资源互补利用，提高校园招聘会的活动效果。既拓宽招聘服务范围，为企业牵线搭桥，提高我院招聘效度，还可以树立学院形象，提升企业对我院人才的好感与认知；还可以切实锻炼了人力专业学生对理论实践运用技能。

3、专业学科竞赛

招聘会的实施，为学生提供自主学习的实践大舞台，在学科竞赛指导下的学生，将更促动学生的积极性，历练团队沟通与协作能力、领导能力、组织计划能力、执行应变能力等人力资源管理能力，提升人才综合素质。以人力专业和经济管理学院分团委的名义，设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，单项奖如“最佳设计方案奖”、“最佳组织奖”等。

三、冬季毕业生招聘活动计划安排

1、整个活动时间：

2、招聘会举行时间：

3、招聘地点：

4、招聘对象：

5、活动参与者：

6、招聘规模：

四、具体日程与内容安排

（一）活动宣传

宣传目的与意义：

1、吸引更多优秀企业前来招聘；

2、吸引更多学生前来应聘；

3、扩大本次招聘会在校内外的影响力，提高关注度；

4、通过宣传渠道传播信息服务学生

5、向企业宣传经管学院的专业特色，和学生风采 宣传内容：

宣传主体分为前、中、后三个阶段，以下是详细内容：

一、前期宣传

（一）对内宣传

一、借助经管新闻信息中心人人主页、经管团委学生会人人主页、微博等贴近学生平台让同学们知道本次招聘会的情况；

二、借助经管新闻信息中心撰写介绍招聘会前期准备情况（例学生与企业互动、学生对招聘会表现出来的热情等）的新闻稿，发在学院以及学校网站上（学院网、校园经纬、阳光网站咨讯网等）

三、联系记者中心以及阳光网站，邀他们进行辅助宣传（阳光网站发布招聘会通告、新闻稿等）

四、联系应届生

（二）摆摊宣传 时间： 地点：

宣传单200份 海报一份

现场设立咨询处（台签摆设）

帐篷上的红字（如：经济管理学院人才招聘会动员）

（三）对外宣传

1.团省委网站、钱江晚报等校外网站的投稿

2、与下沙其他学校学生工作负责人联系，通过他们的平台进行宣传

二、中期宣传（即活动现场）

（一）开幕式：

招聘会当天在文化广场9:50准时开幕。1.道具：

喷绘（于活动前一周悬挂于活动中心）

展板摆设（开幕式时放置于文化广场，开幕式后放置于活动中心室内）

展板内容：重点介绍浙江理工大学经济管理学院各专业、辅以学校简介，经管优秀学生

2.舞台表演嘉宾（主要为经管学子，联系经管社管、学生会文艺部、艺术团协助推送节目，或从人力内部推荐）

3.出席嘉宾：邀请学院领导老师或邀请经管相关校友，借我校115周年之际，送上祝福与支持，体现经管学子的大家庭温馨氛围{嘉宾致辞（1-2名）}  提前撰写主持稿、致辞稿  邀请主持人

 现场摄影与全程录像（最好邀请到阳光网站视觉中心的技术支持） 吉祥物设计

 Logo设计（强烈建议） 主赞助商剪彩or揭幕

（三）活动现场

 请经管新闻信息中心协助全场拍照，撰写通讯稿  现场视频访谈环节，对象为应聘者、工作人员或企业代表均可（可以由小组成员自己组织，最好由阳光视觉的支持）

 横幅（悬挂于活动中心门口，应于活动前1-2天完成） 投影播放（需前期做好相关PPT）

 宣传单（用于罗列现场企业名称，便于应聘者及时了解情况） 每个招聘企业必备展板（由联系小组协助or企业自行准备，便于现场的美观与整齐度，提高招聘会档次）

8.当天活动结束后，邀请企业人员与全场工作人员包括老师合影

三、后期宣传

1.视频剪辑与照片整理

2.视频与照片展示平台（人人网、微博、阳光网站、youtube等）3.企业跟踪报道（面试率、录用率、满意度等）4.成果展示秀（通讯稿+喜报）

5.发放纪念品（侧面的向企业宣传理工人力）

（二）活动组织

一、活动现场安排主要的主要任务概述

通过前期确定的企业具体数量，对招聘会现场的摊位进行安排，并且对整个招聘会现场进行布置，对外场的学生风采展示舞台及相关座位做出布局安排，在划分招聘现场区域的基础上，在各招聘区域上安排专人配合相关招聘工作的开展，并对相关情况进行机动性的处理，在招聘会结束后负责清场工作。

二、前期工作

1、对招聘会现场提前进行实地考察，设计前期的规划摊位安排图。

2、联系宣传组，了解宣传展牌、横幅，等具体宣传道具的安排情况，配合他们.3、对招聘会现场的信息宣传布局做出前期的设计。

4、合理规划出各个招聘会的分场区，以及相关的引导指示牌的布局。

5、对外场的学生风采展示舞台及布局做出前期的规划。

6、联系提供相关桌椅等道具的相关单位人员。

7、确定企业具体数量，对企业在招聘会的具体位置做出安排。

8、制定招聘会现场总的布局规划图。

三、活动现场

（一）开幕式：

招聘会当天在学生活动中心9:30——16:00期间举办，以下为详细的活动组任务、人员安排等：

1、.舞台搭建与布置(于活动前天晚上配合宣传组完成)

2、现场位置安排、配备矿泉水等（活动当天提早安排）

3、安排相关人员，成立机动组，负责配合整台开幕式的顺利进行。

（二）招聘会现场活动

五、横幅悬挂（联系宣传组，负责具体横幅的悬挂，提前一至两天完成）

六、经管优秀学生风采展板的安放（和宣传组具体商量安放位置）

七、赞助商的宣传信息的展示（需提前和各部门商量好具体数量和位置）

八、各桌椅，宣传展板，引导信息标志等道具按照计划的总布局规划图进行具体布置安排（需提前制定分工负责表）

九、安排相关引导人员，引导各个企业找到自己所在展位，并负责应聘者的引导工作（具体需要提前分工）

十、在各个招聘会分区安排相关人员，配合各企业招聘工作的顺利开展（每个区都要有一个主要负责人）

十一、定点安排相关人员维持招聘会的秩序

十二、成立一个机动小组，流动与各个招聘会分区之间，处理一些紧急情况（需要安排一个信息传递员，传达一些重要的信息给主要负责人）

四、后期工作

1、舞台撤除

2、各桌椅桌布，宣传展板等道具的回收和搬回

3、对整个招聘会现场的卫生打扫

第五篇：毕业生招聘会（推荐）

转发教育部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅

关于2012年联合举办高校毕业生网上招聘活动的通知 各教学系部：

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号），切实做好2012年普通高校毕业生就业信息服务工作，为用人单位招聘与毕业生求职提供方便、高效的信息交流平台，教育部、人力资源社会保障部决定2012年联合举办春夏秋冬四次高校毕业生网上招聘活动。现将有关事项通知如下：

一、活动名称及时间

（一）2012年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周 2012年3月20日至26日

（二）2012年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周 2012年6月20日至26日

（三）2012年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周 2012年9月20日至26日

（四）2012年全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘周 2012年12月20日至26日

二、组织机构

（一）主办单位：教育部、人力资源社会保障部。

（二）承办单位：教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、人力资源社会保障部全国人才流动中心、人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心。

（三）活动相关情况请关注全国大学生就业公共服务立体化平台（）、中国人力资源市场网（）、— 1 —

中国就业网（.cn）、河南省人力资源市场网（）。

三、活动意义及要求

（一）网上招聘活动对于搭建信息交流平台、拓宽就业渠道、降低广大毕业生就业成本具有重要意义。各系部要充分认识当前形势下举办毕业生网上招聘活动的重要性，按时组织尚未落实就业岗位的应届毕业生积极参加网上招聘活动，并提供必要条件，做好相关服务工作，促进我校毕业生充分就业。

（二）每次活动结束后，要将上网求职毕业生人数及求职成功人数统计数据报送院就业中心（电子邮箱：zdzjc168@163.com）。