《致加西亚的一封那封信》后感1000字（精选多篇）

第一篇：《致加西亚的一封那封信》后感1000字

看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻。我认为这本书不只象本书的开头写的那样“本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念”，这只是本书的主要内容，在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质，例如自信与信任。

我很欣赏书中一开始的那一段话“我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是”自信“。虽然我觉得这句话有点怪怪的，但是它真的挺震撼人的，这么简单且又震撼人的语句，把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊！我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信。这就象书中的作者简介，如果阿尔伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力与才华，不相信他的同事与助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上，最后拥有了500多名员工。这都已充分的证明了他的自信，信任与奋斗。

同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的”束缚“，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到”即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。“是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。

《致加西亚的一封信》之前已经草草听过这个故事，现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，而我们作为企业的一员也应该对企业表现出敬业与服从命令。

其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着”努力、努力、再努力，实践、实践、再实践“的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如《致加西亚的一封信》中所讲：”年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。

其次，作为一个企业的员工，对待自己的老板，也应该向罗文学习。那我们该向罗文学习什么呢？摆在第一位的是忠诚，为什么这样说呢？试想：如果罗文不是对自己的国家忠诚的话，他应该可以把信交给西班牙而获取很高的报酬吧？当然，如果他不够忠诚的话，他的上级也不会这么信任他，把这封重要的信件交给他了。

在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想，在今后的工作当中，不论是对客人还是自己的老板，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的优秀员工！

第二篇：致加西亚的一封那封信读后感

《致加西亚的一封那封信》读后感

看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻。

我认为这本书不只象本书的开头写的那样“本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念”，在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质。

书中一开始的那一段话让我印象深刻！“我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。在英语中最伟大的单词就是”自信“。我觉得它真的挺震撼人的，这么简单且又震撼人的语句，把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。

我们连一些生活中没有思想的任何一样东西，都要相信，怎能不相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的。没有了信任就等于没有了自信。这就像书中的作者简介，如果阿尔伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力与才华，不相信他的同事与助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。他的公司最后拥有了500多名员工。这都已证明了他的自信，信任与奋斗。

在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，“积极性，要敬业，要忠于职守”。看完这本书我感触及深。现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不断的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到”即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。“是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。

在看这本书之前已经听过这个故事，现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，而我们作为企业的一员也应该对企业表现出敬业的精神。

仔细想想，每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着”努力、实践“的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力，要干就

要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如这本儿书中所说的：”年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。

其次，作为一个企业的员工，对待自己的老板，也应该向罗文学习。摆在第一位的是忠诚，试想：如果罗文不是对自己的国家忠诚的话，他应该可以把信交给西班牙而获取很高的报酬。如果他不是如此的忠诚的话，他的上级也不会这么信任他，把这封重要的信件交给他了。

在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。

这是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想，在今后的工作当中，不论是对客人还是自己的老板，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的优秀员工！

第三篇：读《致加西亚的信》感

如何实现自身的价值

——Galaxy读《致加西亚的信》后感

《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间，美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军----一个掌握着决定性力量的人。

作为一名职业军人，罗文在组织需要他的时候，尽自己最大的努力，脚踏实地的一步一步得完成了属于他自己的组织交托给他的工作任务——无论如何艰险。其实，故事里面的那个任务等同于，一名小学生完成的一本老师交给他的一个家庭作业；一名邮递员送到任何一个家庭里的那封信；又或者是一名环卫工人打扫干净了一条街道。其实，这些每一个小小的任务，都可以像那封《致加西亚的信》那样重要。只是，人们在特定的时间里关注了特定的人或事情。

敬业、勤奋、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。我们身边包含着许许多多像《致加西亚的信》那样的信一样的任务，而我们每一个人都可以成为故事中的那个罗文。

我要说的是，敬业是做事之首选，因为事业是生存的根本，是解决衣食住行的基楚，没有事业，其他又从何谈起。有了事业，没有敬业精神的人，再好的工作，再美的差事，也将一事无成。工作和工种，没有贵贱之分，重要的是干工作的人和对待工作的心态。再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得骄人的成果。

人的一生，可以是平凡的，但绝不容许是平庸的，平凡是因为没有机会，平庸则是无能。现实世界中，之所以平凡者诸多，那是因为一个国家，一个单位，坐轿的只有一人，抬轿的则是众多。自己既然是个抬轿的人，就一定要谨记角色的位置，练好脚下的功夫，做到脚踏实地，步履矫健，这样才能使坐轿的人，心里踏实，觉得坐进你抬的轿子时，能把心放在肚子里，而后，安安心心地去思考他该思考的问题，而不是时时担心你会脚下无力使得轿子倾斜，或因为颠簸无度，时时打乱他的思绪，甚至是忧心忡忡、提心吊胆。所以，敬业精神是干好一切工作的前提，也是事业成功的前提。如果每个人都能齐心协力，心往一起想，劲往一起使，那国家就不愁不兴，单位就不愁不旺，事业也就不愁没有辉煌腾达之时。

其二是忠诚，人活着，最起码的是要忠诚，党员和职员就应该忠诚于党的事业，忠诚于给你带来俸禄的单位、企业。无论对上级，对同事，对家人、对朋友，都应该忠诚。只有忠诚的人，才能博得别人的放心与赏识。一个没有诚信的人，无论说得锦上添花，还是天花地坠，那都是嘴上功夫，不可信、也不可取。只有忠诚于我们的事业，抱着对自己工作无限忠诚的人，最终才能克服种种困难，去出色地完成自己的任务。没有对自己所从事的事业的绝对忠诚，就没有工作的动力，也就不可能获得事业上的成功。罗文（书中的主要人物）能成功就是因为他忠诚于自己的国家，忠诚于自己的事业，所以，我们要学习他的那种忠诚精神。

其三是勤奋：懒惰是无为的温床，妒忌是无能的病根。无论什么人，什么事，只要与懒惰，妒忌结缘，就很难有成功的机会，有成就的可能。因为天上不会掉馅饼，也没有免费的晚餐。我们知道，一个人的能力有大小，工作条件有好坏，投资成本有多少，但有一点是相同的，那就是要勤奋。“那些不能胜任，没有才能的人，都被摈弃在就业的大门之外，只有最能干的人，才会被留下来。为了自己的利益，使得每个老板只保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。”，“我们也应该同情那些努力去经营一个大企业的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不太离谱而日增白发。如果没有这份努力和心血，那些员工将挨饿和无家可归。贫穷是不好的，贫苦是不值得推介的，但并非所有的老板都是贪婪者、专横者，就像并非所有的人都是善良者一样。”这是原文中的两段，前者是说的员工，后者是说的老板，但都说明了人即要有能力还要懂得勤奋。只有懂得勤奋而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因为成功始终属于有准备的人。只要从我做起，从现在做起，无论能力大小，有所为，有进步，哪怕不成功也从劳动的过程

中体会到了愉悦与快乐。所以，一个人如果把成功做分母，勤奋做分子，那么成功的大小就取决于勤奋的多少，分子越大，概率越高。当然，付出了也不一定就能成功，但不付出，肯定是不会成功的。

懂得勤奋并坚持的人是最难能可贵的，罗文之所能把信送给加西亚将军，就是因为他做到了坚持，在困难面前不轻言放弃，并且靠他的睿智与胆魄，坚持到底，最终取得了成功。现实生活中想要干好一件事的人很多，可是真正能坚持下来，持之以恒的人并不多。比如说，人们都知道写日记是最好的练笔方法，写一篇也很容易做到，但几十年如一日坚持下来的人就凤毛麟角了；再则，大家也知道跑步锻炼有助于身心健康，也是提高身体素质的最好，最廉价的健康术，可跑

一、两次也易如反掌，但能长年累月坚持下来的就少之又少。所以我们缺少的不是机会，是勤奋与坚持。

有的人，自己不勤奋，还容不得别人有建树，喜欢妒忌，说三道四，心胸狭隘，懒惰成性，什么事情都等、靠，从来不积极、不主动，自认为工作越少越好，报酬越多越好，像这样的人怎么可能成功？而且，这些人还从来不从自身找原因，总习惯于找借口开脱，认为是自己运气不佳，领导不公平，人际关系等等，殊不知，是惰性与妒忌束缚了手脚，制约了智慧。我们要知道勇者无畏，聪明来自勤奋的道理。罗文在遇敌包围时，完全有理由选择放弃，但他没有，而是坚定信心，坚持到底，所以他成功了。一般说来，成功人士的公式，大多都是：智慧+勤奋+机遇=成功！因此，勤奋是成功不可或缺的因素，所以，我们要谨记！

任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗，艰苦卓绝的勤奋努力才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理、自我激励、勤于工作，更有着不达目的不罢休的精神。“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程”，书中的这句话正是作者想要传达给我们的思想，也是值得我们每一个人深思和反省的。我想把这句话作为这篇读后感的结尾，以此与大家共勉，更是作为一种鞭策和希冀，愿我们都能成为“罗文”—一个能够把信送给加西亚的人。

第四篇：读《把信送给加西亚》后感

读《把信送给加西亚》后感

有一本风靡全世界的书叫《把信送给加西亚》，它的销量已超过了8亿册，在人类有史以来最畅销图书中排第六。长时间来，这本小册子被美国西点军校和海军学院选为培训学院独立精神和主动意识的保留课程。美国前总统乔治布什评价说：“这本书太可怕了，它把一切都说了”。那它到底讲述的是什么呢？

它讲述了一个真实的故事：美西战争时期，美国中尉罗文为了完成麦金莱总统交待的任务，在根本无法预知困难程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险出色地完成了使命，把一封至关重要的信送给了西班牙的反抗军首领加西亚将军，成为民族英雄。罗文敢于接受任务，敢于接受挑战，能够主动完成任务的道德品质深深触动了我，也使我这名边防警官对敬业、忠诚、勤奋有了更深的理解。

在发展日新月异的今天，在工作中、生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封、吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。初读《把信送给加西亚》的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然这惋惜有些嘲笑的滋味，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，今天想起来真为自己可悲，自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望，对罗文的壮举、忠诚、责任感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。

在一切有关古巴的事件中，有一个人最让我忘不了。美西战争爆

发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里--没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚--这些细节都不是我想说明的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文；而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”这让我们认识到，年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。

思想是引导人类文明进步的灯塔。思想走多远，我们就能走多远。罗文是有理想、有信仰的人，他目标坚定、志在前方，他追求价值、矢志不渝，最终到达成功的彼岸。这启示我，做人要有理想，有目标，有追求，要坚定理想信念，坚持目标真理。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我为自己是一名边防警官而感到骄傲和自豪，事业重要，我们是国家边防安全的忠实守护者和捍卫者，责任重于山，我应该学习罗文坚定的信仰，高尚的精神和强韧的品质，以立足本职岗位，摆正自身位置，无论环境优劣，无论职务高低，无论能力大小，我都要始终坚定理想信念，永远走在前进的路上，走在通向理想的路上，像罗文一样不言败，不放弃。

一位哲人说过，世界上有两样东西最能震撼人们的心灵——头顶上灿烂的星空和内心里崇高的道德。我觉得，忠诚是道德中最闪光的部分。罗文就是一个忠诚之人，他尽责尽忠、傲视磨难，他忠于职守、忠于信念。这告诉我，一个人要想有成就有作为，首先要忠于本职工作，这才是我们的成事之本、立业之基。我不仅要努力成为一名忠诚的战士，一名合格的边防守护者，更要成为贯彻上级指示要求的落实者，特别是在本职工作方面，要有所追求，有所探索，有所作为。

意志是人类的特有品质，是上天的馈赠，是智慧的结晶。人生不是胜利结点的简单集合，而是前进步伐的点滴积累。成功总是光顾那些历尽千辛万苦而痴心不改的人，总是光顾那些饱尝辛酸苦辣坚持到最后的人，古语云“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”。罗文是一个意志坚定的人，他顽强不屈、信念不改。这启示我，在人生的事业上，只要认准了目标就要坚定不移地走下去，哪怕前途荆棘密布，始终坚信，阳光总在风雨后。我深知：自己在工作中还存在不足，但我相信，有上级领导的关心和同志们的帮助，我一定克服各种困难，出色地完成各项任务，努力成为一名优秀的边防警官，一名优秀的基层主官。

在现实生活中，到处都可看到有才华的穷人。试想，一个年轻人，如果只有才华，没有责任心，缺乏独立创业的勇气，敬业精神，而且不愿自我反省，养成一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，只能在被迫和监督的情况下才能工作，根本无法独立地自发做任何事，这种人能成为把信送给加西亚的人吗？这种人在单位能得到提升和重

用吗？因为在他看来，敬业是上级剥削下级的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。

有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的一封信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从、忠诚和荣誉的象征。忠诚和敬业并不仅仅有益于自己的上级，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被上级所看重，永远不会失去价值，而那些懒惰的人，会因为无法改变这些恶习而获得成功。我想只要是个有心的人，都应该知道，要想干好一件事并不容易，应该一步一步去走，因为成功没有什么捷径。

书中的一段话更令我终生受用“作为军人就应该以服从命令为天职：服从命令，然后去完成它，不要问太多的问题，也不要犹豫不决，时刻保持坚韧不拔的意志和信念，把信送给加西亚将军”。

谨把此书推荐给所有能把信送给加西亚的人！

第五篇：读把信送给加西亚后感

读《把信送给加西亚》后感

---吴超彪 世间人人平等会给你以厚报：既有金钱又有荣誉，只要你具备一种品质并持续下去，这种品质就是“主动性”！

《把信送给加西亚》主人公罗文和他的工作方式对于任何一个时期，任何一个企业或者个人想有所成就、脱颖而出来说，都是一个最适合的象征。读了《把信送给加西亚》结合自身工作感慨如下： 感想一：公司每一个员工都能有所为或有所不为！

一个公司不论大小规模，不管环境利弊顺逆，最终卓越的工作表现还是员工自己决策的结果。没有人挡着你选择优秀，在每一天工作结束之际关键的问题只要一个：“做了什么有意义的事”。有一位著名的现代企业家说过：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更有光荣感和满足感”。人活着要有尊严就必须心里有底：“没有不重要的工作只有看不起工作的人”。

感想二：成功要靠长期积累大小事的过程同时积累人脉关系！一个平凡的人要想成为卓越的人首先得能吃苦且态度好，学会忍；不找任何借口！（即使是客观成在的原因）另外还要有持之以恒的精神！滴水石穿就是因为目标专一持之以恒。对别人感兴趣，而不只是让别人对自己感兴趣。注意倾听以获取更多的信息，多体谅别人多换位思考，诚实乐于帮别人特别是解别人燃眉之急。

感想三：定期调整自己振作自己！特别是当受到各种打击或者委屈时！

我在无数个日子里一大早睁开眼就感觉沮丧乏力，我已经看来励志的书，看了电视；经过了培训，我觉得自己已经做了能做的一切，但仍然意志消沉，无精打采。处于人生的低潮当我的工作责任心已经萎缩，当下班回家已经成为我每天的首要目标，这时该怎么办？

在这个时候需要与自己激烈角逐，我一般这样化解自己振作自己：人生短暂几十年，如果虚度年华则短暂的人生就很漫长。当我唠叨没有休闲鞋穿时居然发现还有很多人没有脚！有时候这种反思虽然是建立在别人痛苦之上；但是我始终认为人在这个社会上需要找差距才能进步，比较才能找到平衡点。