“五四”青年座谈会通讯报道

第一篇：“五四”青年座谈会通讯报道

江西航院举行庆“五四”青年座谈会

5月4日晚，为纪念“五四”运动94周年，大力弘扬学习“五四”精神，院团委组织召集院学生会、院思研会、各系学生会以及12届各班级代表开展了一场别开生面的庆“五四”青年座谈会。院团委书记洪钰书记、院团委老师肖红老师、院学生会主席团、各系学生会主席、团总支副书记出席了本次座谈会，会议由团委书记洪钰主持。

座谈会上院团委书记首先向青年员工回顾了这几年学生工作发展状况，学习了校党委针对青年学生干部发展有关文件，鼓励青年学生干部。同时也讲了随着学生机构改革的深入发展，青年学生干部将有广阔的舞台大显身手，将日渐成为学校发展的中流砥柱，并给大家送上了节日的问候与祝福。随后，院系学生干部和12届班级代表座谈汇报，汇报中各位代表畅所欲言，从不同的角度表达了自己的所思所想，抒发了以后怎么开展工作、怎么立足岗位、怎么无私奉献的情怀，就如何做好本职工作增强工作满意度、如何做好自己的规划实现人生理想、如何面对当前的困难提出合理建议等问题进行了探讨，整个汇报场面或激情洋溢，或幽默风趣，或发人深省。

最后，院团委肖红老师表达了对青年学生的殷切希望，以后能够以洪钰书记为中心，开展学校活动，勉励大家要立足本职工作，有责任感的人，并不断提高自己的知识水平和综合素质，敢于面对困难，挑战自己，树立正确的价值观念，努力实现自己的人生价值。

此次座谈会的举行进一步增强了青年学生改革发展的信心和动力。

2013年5月4日

第二篇：“五四”青年员工座谈会通讯报道

XX信用联社举行庆“五四”青年员工座谈会

5月4日晚，为纪念“五四”运动93周年，大力弘扬民主与科学的“五四”精神，我联社组织召集2006年以来的46名新招大学生开展了一场别开生面的庆“五四”青年员工座谈会。联社理事长XXX、监事长XXX、副主任XXX、副主任XX以及人力资源部经理XXX出席了本次座谈会，会议由副主任XX主持。

座谈会上联社领导首先向青年员工回顾了这几年新招大学生的人力资源的良好发展状况，学习了省联社专门针对大学生职业生涯发展的有关文件，鼓励青年员工，随着我联社改革的深入发展，青年员工将有广阔的舞台大显身手，将日渐成为联社发展的中流砥柱，并给大家送上了节日的问候与祝福。随后，联社领导与全体青年员工一同认真听取了每一届的新招大学生代表的座谈汇报，汇报中各位代表畅所欲言，从不同的角度表达了自己的所思所想，抒发了立足岗位、无私奉献的情怀，就如何做好本职工作增强工作满意度、如何做好自己的职业规划实现人生理想、如何面对当前的困难提出合理建议等问题进行了探讨，整个汇报场面或激情洋溢，或幽默风趣，或发人深省。

最后，XXX理事长表达了对青年员工的殷切希望，探讨了在现实工作和生活中继承和弘扬“五四”精神的途径，并送给大家八个字——“学习，责任，进步，价值”，勉励大家要立足本职工作，多向书本学习，向实践学习，做个有所担当、有责任感的人，并不断提高自己的知识水平和综合素质，敢于面对困难，挑战自己，树立正确的价值观念，努力实现自己的人生价值。

此次座谈会的举行进一步增强了青年员工参与联社改革发展的信心和动力。

第三篇：五四青年座谈会发言稿

五四青年座谈会发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：

一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。

三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。

以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家！

第四篇：五四青年座谈会方案

2015公司五四青年节活动方案

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中 学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团源源不断地为我们的党输送新鲜血液，源源不断地为建设有中国特色社会主义事业 培养合格的接班人。为我们的党、为我们的国家培养一支优秀青年人才大军，是这个组织的神圣使命和不懈追求。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。朝气蓬勃的青年人是国家和企业的未来，在国家和企业的发展道路上起着至关重要的作用。

今年是共青团成立XXXX周年，纪念“五四运动”XXXX周年。为继承和发扬“ 五四”运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动公司团干部和团员青年的工作热情 和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于“五四”青年节前组织如下活动：

一、活动主题：创新、发展、我是青年我先行、与企业共奋进。

二、活动时间：20XX年5月4日

三、活动内容：

组织团员及青年骨干，召开“创新、发展，我是青年我先行，与企业共奋进”专题座谈会。

四、活动范围：35岁以下团员和青年职工。

五、活动形式：

为庆祝“五四”青年节，结合公司开展的“企业创新年”活动，围绕企业和基层单位发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。

要求：(1)各支部书记及团员、青年代表撰写1000字以内的稿件在专题会上发言。

(2)为活跃专题会气氛，会上举行发言及表演互动，要求每个支部献歌一首，独唱或合唱均可。

六、庆祝“五四”青年节活动专题座谈会发言人员及发言内容分配(附表)。

七、4月16日前各支部将稿件及演出节目内容报到公司团委。

“五四”青年节活动方案

值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立96周年，弘扬“五四”精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办“弘扬五四精神，展现青春活力”活动。

一、活动主题

本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获；同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为XXX银行的发展奉献自己的力量。

二、活动安排

（一）专题座谈会

1、活动目的：增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感与忠诚度，构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、时间：2015年5月10日前

3、地点：总行十四楼

4、主办：办公室

5、参会人员：青年员工代表（以近年来新招聘大学生为主），每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。

6、主题：学习、进步、奉献

（二）演讲比赛

1、活动目的：积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于XXX银行的创新发展中，拼博奋进,传承五四精神，实现自我理想。

2、演讲主题：与商行共奋进，用青春谱和谐

3、参赛对象： 每个支行（机关）至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表

4、活动时间及地点： 初赛：时间：4月底 地点：十四楼会议室 决赛：另行通知

5、主持：从青年员工中选1男1女

6、主办：团委

7、比赛要求：演讲稿为需以“与商行共奋进，用青春谱和谐”主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。

8、比赛流程：

（1）1分钟个性自我介绍；（2）4—6分钟脱稿演讲。

9、奖励办法：

评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，颁发证书，并分别奖励1200元、1000元、800元、400元。

10、评分标准

（1）演讲内容（20分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。

（2）语言表达（30分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情，体现演讲魅力。

（3）仪表风范（20分）：服饰得体，仪表端庄，表情自然，肢体动作大方得体，能有效表达感情，具现场感染力，能引起观众共鸣。

（4）时间要求（10分）：演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。

（5）加分项目（30分）：自创稿演讲稿符合要求一律加10分，加入其他可以增强演讲效果的表演或配乐评委可酌情加5—20分。

（三）文艺晚会

由团委与市住房公积中心联合举办一次文艺晚会。

第五篇：五四青年公司座谈会

“五•四”座谈会发言稿

各位领导、同仁：

大家下午好，我是来自二公司海事局项目部的员工许振龙，我于2012年8月份进入扬建公司，主要从事资料管理、现场施工等工作。在五四青年节这个充满青春气息的节日里能够坐在这里，与各位领导、同仁一起畅谈公司以及个人的未来表示深感荣幸。

一个礼拜前，当公司团委通知我这事时，我由衷的感觉到集团领导对我们青年人的关心、呵护以及期望。回顾自己进公司的这一年多，我感触颇多，借此机会分三个方面向各位领导、同仁谈谈我个人的体会和感受。

一、集团两会精神学习体会

近日，我们二公司党支部带领我们生产一线的项目员工一起从两个方面学习了集团两会的会议精神：

第一，认清市场形势、认准目标、加快我们集团转型 如今市场挑战大于机遇，而我们集团近期主要目标就是升为特级资质，这样才能巩固我们集团在扬州的龙头地位以及更好的拓展外阜市场。而对于我们年青人需要做的就是信息化的学习以及应用，要做好信息化，就我个人感觉集团注重以下三点：

1、信息化管理部门应尽快完善信息化检查、奖惩等制度，只有制度规范了才能将信息化做的更好；

2、解决对电脑不能很好上手的老员工的信息录入问题，我觉得这问题基本每个项目部都存在，而解决这一问题可以安排新进公司大学生配合他们完成信息录入工作并适当的给予补贴；

3、信息化需要专人负责，这要求公司进行人员调动时要考虑到这一点。信息化是集团升特的关键因素，也是未来项目管理发展的趋势，因此信息化工作不能流于形式，而应作为工程项目日常管理的手段和方法。

第二，提高效率、争先争优、完成全年工作任务

集团对我们工作提出的要求就是效率优先。高效率是由工作体制以及员工自律精神决定，集团为我们制定了利益共同体以及荣誉共同体的体制，要提高效率我们员工就要很好的自我约束；争先争优要求我们要有比较高的行业视野，我们集团的“扬建报”应该多介绍些我们建筑行业的发展现状，让我们一线员工更多的了解到目前行业状况，从而在工作中有意识的发挥我们的进取精神。

二、对集团、本单位、本部门发展的建议

身为扬州老牌国企扬建集团的一员，我十分感激并为之骄傲，相信很多员工跟我有一样的自豪感，而要保持这份自豪感就需要集团继续加强自身发展，保持危机感，注重人才培养。同时，集团后方需要加强与生产一线的交流。对于人才培养，我们集团需要完善考核以及薪金制度，目前项目上材料员、安全员等老龄化比较严重，这就需要公司对新员工做些针对性的培养，根据各自的特长、特点，有规划地培养，而不是人人都往项目工程师、项目经理发展，让新进员工能看到三年后或者五年后自己的努力

方向，从而提高工作积极性以及提高工作效率。

分公司应加强工程项目的筹划、指导，有目标的进行管理，加强互动交流，保证信息畅通。

在工地一年多我经常会听到两个字“扯皮”，因此在项目成员内部，我觉得除了工地例会外，我们还需要在项目经理的带领下进行更多形式、更多渠道的交流。除了内部交流外，我们总包单位还要与分包单位加强交流，施工前明确目标的一致性，围绕目标再进行工作分解，划分好责权利，并在在合同或者协议中予以明确，这样事情发生时就有据可依。

三、个人职业规划

公司给我们工程技术人员提供了很好的发展平台和机会，而我们需要思考的是怎么抓住机遇？

第一、对事要态度端正，有责任心，做有心人

责任心是我们青年员工成长的基础。土建施工是一项非常艰苦的工作，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心、耐心工作，所以要有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神，沉下心来踏踏实实做好自己本职工作。在工作的时候，要多与领导和同事交流，不懂的要主动寻求答案。保证自己的事不折不扣的完成。在施工现场除了完成施工任务外，还要做好甲方以及监理工作。

第二、适应时代发展需要，不断学习，不断更新知识

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业

技术管理工作的需要，就要被淘汰。在过去一年多我很幸运的通过了质检员以及初级造价员考试，接下里我对自己的要求就是今年能一次通过二建考试以及中级造价员考试，未来三年内能通过一建的考试同时能具备独立管理施工现场的能力。

最后，衷心祝愿我们扬建集团越来越辉煌，我们扬建的员工能够顺心工作、快乐成长、岗位成才。

谢谢大家！