第一篇：自动自发读后感
由《自动自发》这本书想到的（传输一部 马中华2003、7、4）
我段项目部制度实行以来，全体职工除了品尝到改革所带来得丰硕成果以外，还领略到许多改革道路上的不平坦。而给我们自己带来的最大冲击和感受末过于对职工素质的要求，比起改革以前要提高很多，特别对职工工作中自动自发的要求。
企业要发展，始终使终要靠人的发展，而人要获得发展，也离不开企业的发展，俗话说“大河有水小河满”，同样个人的素质的提高对企业的发展也有非常重要的作用，由此可见，个人素质提高与企业发展这两者是相辅相成的，我段自改革以来，职工的思想已经慢慢从过去那种大锅饭的思想转变过来，而且，大家的自觉性、自发性也得到了加强，在项目部制实行后的这一年多里，处处可见与我段干部职取得的进步与发展。
让我们再回首过去，由于是计划经济，大家的积极性都不是很高，每天分配什么任务就干什么任务，而现在就不行了，改革后广大干部职工都深刻体会到：自己的切身利益和企业的利益是息息相关的，我们能感受到很多职工都迅速改变了自己过去的陈旧观念，积极进取，对一切影响企业发展和影响企业信誉的事都非常关心，每个人都能自动自发的做好自己的本职工作。只要是企业的事情，大家都出谋划策，做出自己力所能及的事情，不在需要别人强迫和要求。这些可喜的变化，都体现了我段的干部职工都随着企业的发展而到了明显地提高。总之，读《自动自发》这本书使我感受到一点：自动自发的精神体现了我段职工在改革后所取得的进步。如果我们每个人都能自动自发的做好自己的工作，自动自发的为企业发展出谋划策，我们的企业必将在市场大潮中劈波斩浪，扬帆前行！
感 悟
——读《自动自发》一书有感（周亮 2003年6月17日）
最近，段工会开展了“为职工送一本好书”的活动，本人通过认真研读《自动自发》一书，感悟颇多。
对待工作：勤奋。对待公司：敬业。对待老板：忠诚。对待自己：自信。自踏入工作岗位后，扪心自问、自己在工作中是否完完全全的全身心投入，是否为自己的工作付出了全部的精力和智慧。
每个人不能不承认在自己的潜意识中时时刻刻存在着一个词汇“懒惰”；也许这是生来就有的、也许是后天惯养的，但每个人的自控力和懒惰并存；在工作中，从大的利益出发，懒惰会损毁自己的企业单位，点点滴滴的累积会酝酿成一个无法弥补的损失；就个人而言，会无法得到上司的器重，而且将会被裁员、下岗。这个社会弱肉强食，无论是个人还是企业，没有勤奋的付出，就会被渐渐淘汰，为了自己的企业、为了生存，没有不懈的努力，无法实现心中的理想蓝图。
可以这样问自己，我们为什么而工作？俗气但明了的解释：为了生存！但在工作岗位上，不尽心尽责，不去胜任工作，如果下岗，怎样生存？一个人在工作中，都因该尽心尽责、不断求取进步，全身心投入工作中，获得经济自由，实现自己的理想，这是我们人生的原则、生命的意义，更是我们生存的定律。我们在工作中因该将心比心，站在不同的角度去想想，深思熟虑后在回顾自己是否对的起老板、对的起老板因信任你而交代给你的工作，如果你是老板，你将会怎样看带你的员工，希望员工怎么样的行动表现、怎么样去做？回想自己曾对待工作、对待老板的心态，也许就能感悟出老板的心情态度了。因此，我们会得出结论：老板和员工不是对立的，而且我们都担任着同样的一条使命、那就是为企业效力。也许我们因该牢记老板定律：第一条、老板永远是对的。第二条、当老板不对是请参照第一条。
在工作中，永远不要对老板说“不”，不要拒绝老板对你的胜任；要相信自己，鼓励自己，自信是我们永远的精神支柱，它会使我们超越自我，提高我们的智慧和能力。当然换来的不仅仅是老板的赏识，还会一步步踏向自己的梦想。
任何人都要经过不懈的努力才能有所收获，收获的成果取决于个人的努力程度，贪图安逸、懒惰只能使人退化，只有勤奋工作才能为自己带来理想和幸福！
两 个 人
——读《自动自发》有感（传输三部 何祥敏 2003年6月27日）
工作中这样的两个人。一个人认为“我为公司干活，公司给我支付薪水。一切理所当然。”所以，他在工作中象机器一样，上司交代一件事就去做一件事。更有甚者，与他人配合时“挑重捡轻”，还自以为“聪明”的表现。工作总要人监督，一看没人监督了，就偷偷懒、抽支烟，与别人闲聊一会儿。这个人往往得不到公司的重用和更多人的尊重，但心里却总不服气：认为那些工作认真的人是要么是想出风头、拍马屁，要么是这些人笨到家了。他一旦看到别处有更高薪水的工作，就想跳槽，以为换家单位就会大展鸿图。
而另一个人在工作中勤奋；对公司负责、敬业、忠诚；对自己自信。他不但能认真完成上司分配的工作，而且还积极主动的去完成更多的工作。他的工作是自动自发的无须别人的要求、强迫而能自觉出色的完成工作。为了工作，他会主动的学习，为了工作他会花掉休息的时间，为了工作他会废寝忘食。这人受到上司的赏识，得以提拔和加薪水等各种方式不同的奖励。“三百六十行，行行出状元”往往状元会从这里飞出。
人生的追求不仅仅只有金钱，工作带来的不仅仅只有薪水。如果只是为了薪水而工作，那么你也未免太低俗了，那么你的回报就少的可怜了。往往努力工作的人，不仅从工作中得到了金钱，更重要得是：工作锻炼了他的意志，使他获得了经验与阅历，树立了个人品格，工作使他的潜能得以发掘，工作发挥了他的才干，从工作中他建立了一片属于自己的乐土。他得到了人生中更有价值的内容，他是成功的。如果你想你的人生更有价值，那么请你记住：“一份耕耘，一分收获”只有经历过奋斗，才能取得成功。
读《自动自发》后感（传输三部 南吉勇2003年6月28日）
牛，是被牵着走的；马，是被鞭子赶着走的；这是为什么呢？最根本的原因是：它们是牲口，不是人。它没有人类的智慧，那么，咱们人类又是怎样做的呢？在工作中，你是做牛做马？还是做人呢？你要主动，随时准备把握机会，表现超于他人要求的工作表现。时刻想着，你是人类，而不是要鞭打下工作的牛。没人加压却更加卖力工作的人，将会获得别人更多的奖赏。如果你只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比别人对你的期望更远，那么你就无须担心会不会失去工作。
我很喜欢“勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路”这句格言，因为就是有了这句格言，我的个人品性有了很大的变化。一个人的品性是多年行为习惯的结果，行为重复多次就会变的不由自主，一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响，他在人生中可以做出不同的努力，做出善或恶的选择，最终决定一生品性的好坏。所以，我认为，大家在生活中、工作中。切记那句格言“勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路”时时刻刻养成勤奋的好习惯，只有这样你才能在工作中一帆风顺。
总之，没有人要求你、强迫你，你自觉而且出色的做好自己的事情，同时为自己的所作所为承担责任，你就是成功者。没有人能促使你成功、也没有人能阻挠你达成你的目标。
读《自动自发》有感（传输三部 张 博2003年6月28日）
这个世界为那些具有真正的使命和自信的人打开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。今天，我有机会来到我段工作，我也很自信。自己一定能够胜任这份来之不宜的工作。
一个人无论从事什么职业，都应该尽力尽责。尽你最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果一个人没有了职责和理想，生命就会变的毫无意义。无论你身居何处，即使是很艰苦的，都能全身心投入工作，最后就会获得回报。“无论从事什么职业，都应该精通它|”这是我的座右铭。我下决心掌握自己职业领域的所有问题。使自己变的比他人更精通。如果你是工作方面的行家，精通自己的全部任务，就拥有了一种潜在成功的秘密武器。你也就不会被当今社会的竞争所淘汰。将成为一个有用之才。
贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福乐趣。改掉自己好逸恶劳的恶习，努力去做好工作中的每一件事。让我们勤奋工作吧！为我公司也为自己打一片新天地。
通 向 成 功 之 路
——读《自动自发》有感（传输三部 张 昭2003年6月29日）
每个人都希望获得事业的成功。怎样才算成功？如何获得成功？阿尔伯特·哈伯德的著作《自动自发》给了我们这个答案：成功是一种努力的积累，不论何种职业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。一旦确定了自己的人生目标，凭借着对事业的忠诚，通过长期的信誉积累，不断的提升自己的能力，就一定能攀上人生的顶峰。以下就谈谈我对目标、忠诚、信誉、能力的理解和看法：
目标 获得金钱或职位的提升，不能作为人生奋斗的目标，否则我们的眼光将变的非常狭隘，将会遭遇意想不到的困难和打击，会在挫折面前变得不堪一击，从而一蹶不振。而努力工作，树立良好的个人信誉，不断提高自身的素质，获得社会及人们的认可，使自身价值得以体现，才应该成为我们人生的追求目标。当一个人为了这个目标顽强拼搏的同时，随着社会及人们对他的优良品质的逐渐认可、自身的价值得以逐步体现的同时，物质的回馈自然会随之而来。一旦我们确立了自己的奋斗目标，就要准备排除万难，勇往直前。人往往是在克服困难的过程中产生勇气，逐步培养出坚毅和高尚品格的。有些人在事业不如意时，常常不知道追根究底，找出自己真正问题所在，总是期待环境或者他人能根据自己的意愿而改变，或大声抱怨自己缺乏机会。这些人往往是在为自己的失败寻找借口。坚信自己能够成功的人不喜欢也不需要编制借口，因为他们能够为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果！忠诚 忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所承担的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：
忠诚就是忘我的工作热情
忠诚就是兢兢业业的工作态度
忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神
忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。因此，不要满足于尚可的工作表现，要做就做最好，这样才能使我们成为单位不可或缺的人物。
忠诚体现在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。许多领导在用人的时，既要考察其能力，更看重其个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人，无论能力大小，领导都会给予重用。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟，在人生事业中，需要用智慧来做出重大决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
信誉 人无信则不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处，诚实、守信是形成强大亲和力的基础。诚实、守信会使人产生与我们交往的愿望。只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人的信任，将潜在的矛盾和不利因素带来的障碍化解在无形之中。诚实及敬业的名声是人生最大的财富，要不断从他人身上汲取优点，弥补自身的不足。如果我们本身的心态是积极的，就很容易发现他人积极的一面。看到他人的缺点很容易，但是只有当我们能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷地欣赏他们的成就时，我们才能真正赢得友谊和赞誉。
健全的品质会使我们不必为自己的声誉担忧，成功之人就是敢做敢当的人，如果我们确信自
己拥有诚实可信、和善谨慎的品格，就会自信而勇敢地面对一切困难。
也许我们无法让所有人都喜欢我们，但是至少可以让大多数人都信赖我们。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容、博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心底无私的人会逐渐养成自律的习惯，使宁静与和平充溢在四周的每一寸空间。
能力 社会所亟需的人才，是那些意志坚定，工作起来全力以赴，有奋斗进取精神的人。社会主义建设主要依靠的是那些拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神的人。因此，诚实、能干、友善、淳朴、忠于职守、积极进取……所有这些品质，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不可或缺的，但是更不可或缺的是热忱--将奋斗、拼搏看作是人生最大的快乐和荣耀！
胸怀满腔热忱，积极主动的去思考，去解决问题，去圆满完成份内和份外的工作，不断增加自己的工作经验和阅历，你的能力就会不断增强--当你在考虑一项困难的决策，或者你在思考如何避免一场讨厌的差事时反问自己：如果我是领导，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你就已经具有了处理更重要事物的能力了。
成功的人一定有自己的人生目标，成功的人一定是一个满腔热忱而又坚韧不拔的人，成功的人一定是一个诚信、敬业的人。只要你我具有了这些，那么我们一定能够成功！
勤奋、敬业、忠诚、自信
——读《自动自发》有感（传输工程三部赵延坤）
我最近详读了《自动自发》这本畅销世界的好书，感触颇深，对勤奋、敬业、忠诚、自信有了更进一步的认识，也给予自身工作、生活中树立了一面镜子。下面是我肤浅的理解和感受： 勤奋，从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作中勤奋是人的立身之本，是通往荣誉圣殿的必经之路；无论对于任何一件事，哪怕它再简单，你也只有通过勤劳辛苦才能达到目的。与之相对的是懒惰，懒惰是成功道路上的最大杀手。有这样一个故事，一个懒汉在脖子上套了个很大的饼，但结果懒汉还是被饿死。人们发现只有他嘴前的饼被吃光了，但他懒得去转动一下饼，而被活活饿死。在我们现实的工作与生活中也是如此，懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸，被社会无情地抛弃；即使有大好的机会也会与你擦肩而过。只有用自己的勤奋，在长期的工作中不断积累和学习，了解自我，发现自我；把工作视为一种积极学习的手段，勤学、苦干，不断思考、创新；那么每一项工作都将会成为你成长的机会。正所谓，一个农夫，既有可能成为华盛顿之类的人物，也可能终日面对黄土背朝天，天下没有免费的午餐。伟大的成功永远属于那些勤奋的人，让我们现在就勤奋工作吧！机会会主动与我们握手。工作中不但要有勤奋精神，我记得我在小学时，墙上有这样四个字：爱岗、奉献。现在总结为两个字，那就是--敬业。每个成功人士的回答是绝对的：“无论什么情况，我都不会有丝毫改变，因为我热爱我自己的工作。”一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”这不正说明了敬业的必要吗？工作的质量直接关系你生活水平的高低，步步高VCD广告这样说：“付出总有回报，说道不如做到，要做就做最好。”只有对
自己的工作充满热忱，才能更加身心的投入到每项工作中来；才能获取更大的机会，取得更大的成功，从工作中获得快乐；也只有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之，工作散漫，缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重，体会不到工作中快乐的真谛。有这样一句话说的好：“也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。”只要你付出就必定有收获。
臣民与君王，朋友与朋友，两者之间都应存在忠诚，只有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。员工与企业之间也应存在忠诚。这样，企业才能具有发展的潜力，才会有机会发展。现今许多年轻人玩世不恭对待工作草草了事，没有热忱的工作精神，频繁跳槽。孰不知，这样的人老板会委以重任吗？反而会给别人这样的疑问：这样的人能一心一意地工作吗？使自己在别人心目中的价值有所下降。你只有忠于职守，放眼与长远；才能真正从你的工作中得到收获，即使有一天你依然改变了你的工作，你还是一个被尊重得人。因为你对工作是热忱的，忠诚的。
思想即可以作为武器，摧毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐、坚定与和平的新天地。一个人的成功，起决定性的因素就是自信，自信是一个人人格得体现，失去自信心的人对工作一定不会有热忱的精神，他们对自己的工作不会重视，总是那山望比这山高，到头来使自己的意志一天天的消沉，把握不住自己的思想成为“心理的奴隶”。只有摆正自己的态度，充满信心，自动自发的认真工作，也许你的辛劳并不等于你所得到的，但你得到的是别人的信任与尊重，是一种信誉，那才是你无价的财富。
掩卷沉思，深觉勤奋、敬业、忠诚、自信是人生成功的灵魂，只有对工作勤奋敬业，才能得到别人得认可和敬重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信，使自己的工作更加突出，使自己的潜能更充分的发挥。真正实现自身的价值，走向成功。
读《自动自发》有感（传输三部 周 亮2003年6月26日）
人类是万物之灵，因为上天赋予了我们灵活的四肢、充满智慧的头脑。世间万物既然有生命，那么就有它们各自生计存活的方式，总而言之，就是离不开劳动。人类社会发展到今天，靠的就是不懈努力的工作；这个社会得以进步是所有人类劳力和智慧的结晶。相对而言，一个企业靠的是所有员工的努力来支撑，企业的兴衰与员工的荣辱休戚相关，我们为企业付出时间和精力，企业会一步步带给我们更好的生活保障。如果问为什么要工作，用最现实的解释来说：为了生活。
工作中，敢问有几个人回想起自己的工作态度后，能够拍拍胸脯无愧与心的回答：“我从来都是一丝不苟、公正廉明的。”不管我们从事什么工作，都要从大的利益出发。斤斤计较、拖拖拉拉只顾及自己的个人利益，到最后，你就根本无利可得。甚至有可能会成为企业的蛀虫。如果你是管理层人员，看到这样的员工，会有什么反应和做法呢？在工作中，必须做到
勤奋上进、全心全意，虚度光阴不是在浪费别人的时间，是在浪费自己的年华。工作中，自己的事情永远有着不可推卸的责任。我们必须牢记，靠自己！没有人会代替你，每个人都有自己的任务，如果每件事都依靠他人，那么企业和单位要我们是来干什么用的呢？
当工作为我们带来的经济和生活水平达到一定程度后，人们对工作的态度会有所转变；此时，会有三种人，第一种、开始自甘堕落，走下坡路。第二种、保持原有水平，继续直线走。第三种人、慢慢的日益而上。走上坡路，虽然艰辛，但第三种人是在为自己人生开拓最美丽的风景；只有第三种人的理想才能会实现，前两种人的理想则变成幻想。在工作成为我们生命中不可或缺的课题后，我们就应该慢慢淡忘“因为赚钱，所以卖力”的想法，要逐渐把工作来当作我们人生中永恒的使命。因为工作、我们的人生变的充实，因为工作、我们的人生有了价值，因为工作、我们的生命有了意义。但前提条件是这些并不建立在碌碌无为的工作基础上的；学有所获，一步步超越自我，会使我们的工作更有意义。
世界上任何职业都没有什么贵贱之分，只有人们在工作中所创造的价值是能够衡量的；是否成功，要看我们拼搏的成果。让我们铭记：今天的成功能够造就明日的辉煌！
第二篇：《自动自发》读后感
《自动自发》读后感
《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。不好的负面情绪会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。不过在看这本书的过程中也知道了。在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。
自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。
第三篇：自动自发读后感
自动自发读后感
所谓自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动，它阐述的是一种自觉的工作态度，而这一点恰恰是企业员工最缺乏的，总是有一种为老板工作的心态，做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。自觉的工作态度可以从对待工作，对待公司，对待老板，对待自己四方面的态度进行体现。
“工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。”而现实工作中往往有许多人把工资作为衡量一个职位价值的一切，一旦工资不理想就消极怠工，这种思想要不得。无论薪水高低，工作中时都要尽心尽力、积极进取，这样不仅能获得他人的赞誉，老板的青睐，更是可以磨砺自己能力与心性，这也往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。勤奋是高尚的，只有经历过奋斗，才能取得成功，所以我们对待工作时，要勤奋。
“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”公司是全社会的一个经济实体，员工是公司的一分子，一个现代化的公司是不会养活闲人的，每个人都有自己应尽的责任和义务，只有在公司工作的每一个人都各尽其责，才可以使公司运转的链条达到环环相扣的目的，公司的正常业务才得以快速运转。公司的效益好了，个人的利益才得以最大的满足。更重要的是在我们能从中学到更多的知识和经验，磨砺自己的品质，提升自己的价值，而这也恰是一个人获得成功的条件之一。因而我们对待公司时，要把敬业养成一种习惯。
“如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。公司的员工职业要求中的明礼守信、做老实人等我想也是对这一方面的很好归纳。一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是纯粹忠于一个企业，而是忠于人类的幸福。对老板，我们要给予忠诚。
“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”俗话说，自己是自己的敌人。而之所以是敌人，是因为自己的对自己的不自信，潜意识中不相信自己能成功，在心理上早早就开始消极怠工了，毫无动力，决心可言，试问，这样如何能成功？我们不应该成为自己心理上的奴隶，不要把自己限制在自己限定的条条框框中。工作生活总会有不如意的地方，只要相信自己，只要勤于奋斗，明天必然更美好。对待自己，我们一定要自信。
《自动自发》是阿尔伯特.哈伯德商业思想的完美集合，通过这段时间的学习，受益匪浅，其告诉我们对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。这样我们就能形成对工作的自觉性，也会让我们从心里认可自己工作的价值，积极地为了自己既定的工作目标而努力，从而实现自己的梦想。
第四篇：自动自发读后感
快乐的工作 《自动自发》读后感
假期中刚打开这本书，就被序言中的一句话“责任到此，不能再推”所吸引，它让我想起滕校长曾经给我们做过的一场报告，他就是以这句话所为题目，让我们感触很深。其实它讲就是工作中一个态度问题，而这个态度就是主动的工作。在书中第二章中全力以赴去工作中也讲过这样一个故事：英国报刊上曾有一则招聘教师的启事：这是一份轻松的工作，但要求你全力以赴，尽职尽责。如果我们每个人对待工作就像对待自己生命中不可缺少的一部分，我们就会全力以赴地主动工作。工作的热情和行动，努力和勤奋都变成很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们更多的快乐和欣赏。
一、快乐的工作
工作首先要明白，工作是为让自己更快乐。试想一下，如此一来，你的八小时工作无异于是在快乐的天堂里畅游，这是否多么划算的一件事情啊！我们要享受工作的快乐，要把在工作中那些平凡当做是：一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质。这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上自动自发的贡献。我们要珍惜工作的机会，在岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作有一种奇妙的感觉。
如果乐意工作，能感受到快乐和幸福，那你就应该守护好这份工作。但是，当你感觉压力越来越大，情绪越来越紧张，工作中不再有乐趣，也没有满足感时，说明事情已经变得糟糕了。而此时，唯一解决的办法就是调整自己的心态，因为不懂得调整心态，即便你换了工作情况也不会有很大的改观。
我们要明白工作的意义不仅仅在于它能够满足生存的需求，还在于它是实现生命价值的途径，任何人都不应该无所事事地终老一生，而应该试着把个人的爱好与自己从事的工作结合起来，这样一来，无论你做什么，都要会乐在其中，而且会真心地喜爱自己所做的事情。真正的成功者，乐于工作，并享受工作，还能够将这份喜悦传递给别人，使大家乐于接近他们，乐于与其相处或同事。与同事相处，是一种缘分也是一件乐事，如此工作，无疑是生命之旅中最有意义的事了。
同样在书中《对待公司要敬业》这一篇章中这样说道：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”
二、工作中要自动自发
既然我们把工作看成一件快乐的事，那么我们在工作中就要自动自发。在工作中我们不要总是抱着“我必须为老板做什么”的思想，而是要多想想“我能为老板做什么”。平常人的想法都是：只要尽心尽力，脚踏实地的完成老板的上司的分配的任务就行了，但是这还远远不够，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。
做任何事情，都不要在别人的督促下完成，最严格的工作标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的要求比老板对你的期望还高，那么你就不用为自己的饭碗问题而发愁，因为老板自然为重用你。你不但要自动自发的做事，还要敢于为自己的行动负责，那些功成名就的碌碌无为的人最大的区别地于：前者拥有高度的责任心，能够为自己的言行负责。无论从事什么工作，每一个人都应该记住这一点：你完全有能力改善自己的生活，就从现在做起，认真把握现有的工作，而不要等找到了更加满意的工作以后才肯努力。在书中《自信》篇中同样写到无论前面的路出现什么苦难，无论前途看起来多么暗淡，都应该积极主动的去争取。
三、有付出必有回报
书中要求我们要为自己制定一个长远的目标，我们学校的《教师个人岗位目标规划方案》就为我们提供了这样一个好的平台。但我们制定目标后，一定要将其付诸行动上，并在行动中提高自己的能力，完善自己的人格，纠正自己的错误。在不断的前行中，你的心智会不断的成熟起来，心胸也会不断的开阔起来。当你登上成功顶峰的那一刻，蓦然回首，你会发现自己走向成功的不是别人，正是自己。
无论做什么事情，都要尽心尽力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回报。要想获得丰硕的成果，就要付出辛勤的劳动；想要取得事业的成功，就要合理地发挥自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天赋很强，也不会取得成功。如果有时自己辛苦的努力既得不到重视，也得不到相应的回报。这时，不要气馁和懊恼，我们完全可以换个角度来看这个问题：当前的努力与付出，为的不仅仅是眼下的回报，更多的是将来的收获。在你的未来资产中，它们的价值将远远超过你现在所积累的货币财富。所以你在付出努力时，还要学会耐心等待，等待别人的认可与重视，等待别人的赏识与提拔，只有这样，你才能迈向更高的人生目标。
《自动自发》这本书实际上就是自己要给自己一个长远目标，并保持自信，乐观的心态，去自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发去快乐工作，享受生活！
最后用书中的一句话来结束我的演讲：“没有人能够推着你走向成功，同样，也没有人能够阻止你走向成功。记住：一切都取决于你自己！
快乐的工作 《自动自发》读后感
秦光军
昌乐县育才双语学校
2013．2
第五篇：自动自发读后感
《自动自发》读后感
潘行
最近一个月，拜读了韩总推荐的《自动自发》这本书，作为一名刚走上工作岗位的学生,这本书给我的感触很深。它很好的在我刚开始工作的时候端正了我的心态，让我明白工作的意义。
所谓自动自发，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为 了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。老板不在身边却更加卖力工作，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么我们永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果我们对自己的期望比老板对我们的期许更高，那么就无需担心会不会失去工作。同样，如果我们能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
其实，每个成功者的背后必定有一番艰难困苦的创业，或披星戴月的工作。我们总是看到别人光鲜的一面，却忽视他人背后的艰苦奋斗。我们如果想登上成功之梯的最高阶，我们需要永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当我们养成这种自动自发的习惯时，就我们就能够实现自己目标。
在建筑行业中，我们的工作地点可能是飘忽不定的，工作内容可能是枯燥无味的，工作环境可能是艰苦的。但这更需要我们保持高度的热情、积极的态度和能够吃苦耐劳的精神。只要，我们身在三局，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解管理者的压力，维护公司的利益。
有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则 是真正想做的工作。但是，我们将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么，我们一定能够实现自己的目标，找到工作的意义。从而，自动自发，积极主动的完成工作上的每件事，并将这些事做到最好。身为三局人，要有三局神：要拥有三局的精神，敢为天下先，永远争第一！
最后，送给自己一段话：年轻人，趁着年轻，去奋斗，去拼搏。相信自己，相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。
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