麟龙公司：职场新人有梦想是否靠谱

第一篇：麟龙公司：职场新人有梦想是否靠谱

职场新人有梦想是否靠谱

张小姐是一名80后，去年大学毕业之后她就在一家外资银行进行工作。按照她的说法，她现在的工作强度非常的大，每天早上9点就要准时上班，但是晚上要一直到6点半才能下班，而且加班费也不多，税后工资也只有4000块左右。不过好在如今她和父母一起居住，省去吃和住的费用，但是在逢年过节的时候还是需要孝敬一下她的父母。周末她一般会约自己的朋友一同出去万，每个月3-4次就需要花去600元；而作为一名女性，她在衣服和化妆品上面的花费也不算少，买一件外套就要上千元。不仅如此，如今她的同学都陆续结婚了，因此红色炸弹纷至沓来也让她有点招架不住了。而直叹手头拮据的张小姐感觉月光其实离自己并不遥远。

尽管张小姐平时都有记账的良好习惯，因此她对自己的开销非常清楚，不过她目前才刚入职场不久，而且她的收入水平并不是特别高。为了实现自己的理想，张小姐需要做好自己的理财投资规划，并且正确看待她的资产情况，并且控制好每个月自己的消费支出，这样能够及时发现并且找出自己不必要的并且超出自己经济能力的花销，并且及时进行调整，同时降低自己的消费欲望，从而达到适度消费的目的。其实学会合理消费之后，过上良好品质的生活其实并不是一件难事。

专家考虑到张小姐并没有太多的时间去关注自己的理财投资产品，而且相关的投资经验也非常的少，因此风险性较小的基金以及国债是一个不错的选择，而且该类理财产品比较稳健，而且产品结构相对简单，不需要我们经常去关注。麟龙投顾建议张小姐仍然保持8000元作为紧急预备金。其中保持4000元活期存款；另4000元购买流动性较高的T+0货币基金。剩余的资产配置长期和短期投资的产品。在凭证或电子国债发行期，可以购买10000元国债作为长期投资，其余一部分配置3~4只债券型和混合型基金，灵活又稳健投资。每月的结余，选择基金定投的投资方式，定投不需要考虑购买的时机，而且能够有效分摊投资成本，复利效益又能够让资产成倍增长，适合长期投资。目前市场情况，建议两类基金2:1配比。

第二篇：给职场新人的十三个靠谱建议

1、不要浮躁

我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。

到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。

最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。

这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。

浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

2、好奇心

我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

3、多做事

说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。

多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

4、屏蔽消极影响

新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，我记得好几年前我刚到一家公司的时候，有一位老员工就跟我说他不久就要走了，在这里做没意思，这样的话我听了不知道多少遍了，然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了，接着心态发生了变化，觉得我没办法在这里呆下去了，最后我干了8个月就走了，而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁？屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

5、不计较得失

小刘是刚毕业的大学生，到一家公司上班，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象。

作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是“得”。

6、记录和总结

刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。

7、多观察思考、少发表意见

我近来接触到一些新人，我比较喜欢跟他们聊聊天，然后问问他们一些感受的话，当然聊聊也会聊到对现在工作的一些了解，结果发现大部分对工作还仅仅是停留在表面上，只知道怎么做，一旦问到那么为什么要这么做的时候，十有八九就支支吾吾不知所云了，后面我跟他们说我们在工作的时候是不是可以多去观察一下一些现象，在做事的时候想想我为什么要这么做，一旦自己解答不了疑问，这就是自己成长的契机了。当中遇到一个新人，我问他，明年这个时侯如果你还是这种状态，你觉得这是你想要的吗？他说那当然不是，那么如果你还是象现在这样仅仅停留在做什么的阶段，不去观察、思考，你觉得你可以获得更多？？？

在去年我遇到几位某个学校的实习生，他们给我的印象都是具有激情的人，做事主动，积极，但是周围的同事貌似对他们抱有敌意，后面一打听才知道这几个新人在写报告的时候，发表了很多自己对于岗位的意见，而这些意见是针对目前该岗位存在的问题的(让大家觉得你找起了我们的问题了)，其实有些意见还不错，但也有一些由于对整个事态不太了解所以有失偏颇，最后当上面领导问及这些实习生怎么样的时候，大家的评价都是一般般。刚到一家公司，新人当然有很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要过量和过度。

想写这篇文字大概是今年初吧，当时接触了很多新人，想把自己对于新人如何适应职场的个人经验总结一下跟所有的新人分享，我想我的经验并没有什么创意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能认同，如果其中有一句话能对您有所启发，那已经是我的荣幸了。

8、写报告

新人刚到公司上班写报告是在所难免的，可能是因为新人还没有习惯写报告的，我听过很多新人都说不知道写什么，结果很多人写出来的报告拼凑到一起也就是一页纸，且内容很空洞，比如我来了几天了，学了什么东西，掌握了什么东西，说是流水账可能还没有流水账的可读性，说是感想，倒不如说是记录，说实话，这样的报告我看了开头就不会往下看的了，而对写这样报告的新人也就不会太有印象。

我想很多人都会有这样的感想，做得好同时也要会表达，报告很多时候就是我们表达工作的一种方式，特别是我们新人，因为刚进公司，基本都是从最基层做起，那么如何让领导看到你的表现呢？报告就是一种很好的展现方式，把自己在岗位写的东西写出来，把对于公司的感想写出来，把自己对于岗位工作的意义写出来，把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来，我想领导会看到一个有思想性的新人，新人与新人间，说谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上，你做得好，自然就更受关注了。

第三篇：麟龙公司：家庭健康成长并非只靠钱

家庭健康成长并非只靠钱

现在不管什么样的家庭，不管收入的多少，家庭都享受着与家庭收入相对于的生活质量，但是同样为了确保家庭的安全健康成长，家庭就应该通过合理的投资理财规划有效的保证家庭的成长，对家庭资产进行合理配置，确保家庭的抗风险能力。

王女士的家庭的收入比较稳定，家庭收入相对较高，目前家庭每年的收入为60万元，虽然家庭收入较高，同样家庭保持着较高的生活质量，现有定期存款30万元人民币，活期存款18万元人民币，股票投资20万元，开放式基金10万元。家庭办理了基本的社保保障，为了让家庭更好的成长，家庭生活质量更好的保持，同时为了孩子更好的成长，王女士希望通过投资理财来有效的保证家庭的投资。

专家认为，对于王女士这样的家庭，家庭财务状况很好的家庭，但是家庭保持着较高的生活质量，以现在王女士的家庭来说未来的成长就有一定的风险，从而影响他们的幸福生活，因此，王女士应该通过合理的投资理财有效的规划保证家庭的成长。

家庭在成长过程中，难免会遇到一定的紧急情况导致家庭生活质量的下降，为了更好的应当这类压力，王女士可以考虑通过银行活期或者货币基金的方式进行流动资金的储备，不仅具有应急的安全性以及流动性，同时还有效的保证资金的保值增值。

对于王女士的家庭保障来说，王女士的家庭只是单单的办理了基本的社保，这对于家庭整体的保障来说相对不足，为了更好的确保家庭的成长风险保障的规划，王女士的应该考虑通过办理意外险以及重疾险，同时搭配配置定期寿险或者终身寿险的方式进行家庭保障的完善，确保家庭的抗风险能力，保证家庭的成长。

现在王女士的家庭虽然选择了一定的投资方式进行了资金的储备，但是相对来说，家庭普通的储蓄方式的资金储备相对较多，不能有效的保证资金的保值增值，为了更好的确保这部分资金的保值增值，王女士可以考虑通过需要一定投资起点的银行理财产品进行投资，不仅具有较高的投资收益，而且投资风险相对较小，可以保证投资金的安全性。