试用三个月的个人总结

第一篇：试用三个月的个人总结

进救护队三个月的个人总结

转眼间三个多月过去了，首先要感谢领导和师傅们给予了我如此学习的平台，也非常感谢领导的关心，同事们的帮助，现在已基本上融入到救护这个大家庭中，对救护队的工作的性质特点、管理模式、工作流程等各个方面都有初步的了解，增强了对救护的认同感，回首这三个月，虽然没有做出什么成绩来，但却学会并认识很多有用的东西，这是其他地方无法学到的知识，组织培养了我，这将是我是在人生旅途上的丰厚收获。在三个月的学习中，提升了自己的理论知识和实践经验，也相信在以后的工作中我会更加的努力工作，为救护工作贡献自己的微薄之力。

各位指战员一再提醒我在救护这个行业里，是具有高危险的职业，是要很强的技术性作为支撑，必须用科学的知识力量武装保护自己，我所知道这一行业方面的知识面太窄，心中无底，很多地方都不可能做到收放自如的，因此，在以后的工作中，要努力克服自身不足，力求把工作做得更好。三个月就这样快接近尾声，经过最近忙碌的工作，心中有很多体会，深知好记性不如烂笔头，就一定要把自己的一些体会用文字记录下来：

一、加强责任意识，提高对工作的积极性

经过一系的学习，我的思想得到了提高，工作的责任心得到了加强。但同时我也很清楚我的缺点与不足，在自我的总结和领导的批评和指导，对我今后的提高是很有帮助的，对于我的缺点与不足总结了几个方面：（1）敬业精神尚可，但工作主动性不足，（2）责任意识不够强，认为自己工作差不多了，对自己放松要求，有时会产生松口气、想歇歇的念头，致使工作不够深入，忽视了工作的积极性、主动性。（3）所学的知识与实际工作的结合不够紧密等，以后要多联系实际。我在救护岗位上工作时间不长，在接触了救护行业和身边的一些人和事之后，我也为之激动和兴奋过，也想象希望自己能够做出一番成绩来。

二、努

力

学习

业

务

知

识，作

好

自

己的本

职

工

作

由于自身没有从事救护这一行业，也没有下过矿井，进队后比较迷茫，工作中带有一定的盲目性，因此给自己的学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和各指战员及时的关心、引导，通过学习《救护规程》、《煤炭安全规程》等多方面的业务知识和在资兴基地的培训，使自己对救护工作有了全面的认识，同时也提高了我这方面专业知识。在今后的工作中，把理论知识联系实际，使自己更快的成为一名合格的救护队员。

我的性格有点内向不善于表达，这就要求我必须要多与老队员沟通交流，要在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的表达能力。

三、要理论联系实际，在实践中进步

救护工作具有很强的实践性、技术性，潜在的危险性也比较大，所以正压氧气呼吸器成为了我们的第二生命，了解它熟悉它才能保障自己的安全，并能更好的完成指挥员所下达的救灾任务，通过师傅及各指战员的细心指导，通过自己动手拆装呼吸器及学习了解呼吸器的各项技术参数，使自己熟悉并了解了正压氧气呼吸器的工作原理及操作、使用时的注意事项，学会了故障排除及校验呼吸器的流程，学会了正确佩戴和使用呼吸器；然后学习了瓦斯检定器、一氧化碳检定器等仪器的操作和使用方法，通过学习知道了瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等各种有毒有害气体的性质、来源及危害；按照事先分工，跟着指战员在模拟巷道内演习了挂风障、砖墙、安装局扇及接风筒等实战技术，演习完后邓队及各指战员通过看实物，观看操作等方法，对我进行更直观的讲解，通过讲解使我了解风障、砌砖墙的结构及操作要求。通过学习、训练，纠正了我理论知识与实际操作相互脱节问题。通过跟老队员下井，学习实际工作中的一些知识，回来后都会找找相关的资料、加深了解，并设想以后遇到同样的情况自己在井下该怎么处理。为此，自已在今后的工作应不断的进行总结和思考，在今后的工作中不断的提升自己。

四、加强体能锻炼，提高自己的身体素质

我作为救护行业的一名新人，深感责任重大，由于在外面工作时缺少运动，来队的时候体能表现不是很好，如：在打篮球跑几分钟气喘喘的跑不动，引体向上做两下手就疼，通过了这段时间锻炼，体质、体能有了一定的提高。领导也时常要求我们多参加队里的各种训练活动，锻炼自己身体，有更好的体魄才能完成各种各样的任务。同时，也要多看书多学习各种知识，提高自己的业务水平，提高自身的素质与修养；对于别人的批评要认真的接受，努力的改正；要好好把握现在的每一次学习机会，不断的充实自己。

五、在工作遇到困难，提出自己看法与想法

在工作中，不懂就问，虚心向各位指战员请教，多在实践中去总结。在工作中分工不分家，跟队友们要团结协作不分彼此，把工作做好。在外面处理事故与工作时应注意自己的形象，做事分清主次，自己的一言一行代表救护队的形象，做之前想一想，并对自己的行为负责，不能失去的自己的原则与立场。

以上想法和言语中有不妥与不足之处，恳请领导批评指正。

总结人：李云龙 2011年7月1日

第二篇：试用期满三个月个人总结

试用期满三个月个人总结

试用期满三个月个人总结1

我于xx年9月11日变成本公司技术部的一名net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而夸姣的回想。在这段时间里您们给予了我满足的关心、支撑和协助，让我充分感触到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的一起，也为我有时机变成影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和搭档们的关心和辅导下，我经过不懈尽力，各方面均获得一定的前进，现将我的作业情况做如下报告：

一、经过理论学习和平时作业积累经验我的各方面有了很大的前进。

刚到公司不久，我便开端担任net方面的网站开发和广告渠道开发和保护，刚开端的时分对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟悉，并且与之前的公司对比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和搭档共处的对比和谐，领导对我也对比关心，在公司里作业就像是在一个美好的大家庭里相同，我很快喜欢上了这儿。

我到公司不久，第一个项目是xx公司网站，做这个项目的时分我遇到了几个疑问，我在曾经公司做的时分没有在这么短的时分完结一个项目的，在功率上进步了我的才能。做这个项目的时分我也遇到了许多曾经没有遇到过的疑问，我讨教搭档和兄弟，还有凭借网络逐个处理了难题。

往后，我将b2b广告招商渠道进行了改版，开发了xx智能搭站广告渠道以及往后网站的保护作业。

接下来，我又做了一个对比扎手的项目——xx在线咨询系统。为何说扎手呢，由于我曾经没有做过这方面的项目，并且我问遍了一切知道的兄弟，搜遍了网络也没有找到怎么处理的办法，往后我翻书本，接着查找网络。功夫不负有心人，总算我找到一个聊天室的小例子，可是功用差的太远，于是我把这个示例一点点的研讨，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对ajax技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开端自个开发，到最后总算把它开发了出来，尽管不是很完美，功用不是很强大，可是它是我辛苦的劳作结晶，我信赖往后会把它开发的更强大，更完美。

二、清晰岗位功能，知道自个技术才能缺乏。

经过三个多月的作业，尽管完结了一些项目的开发，我的技术也进步了许多，可是感受我的技术还有待进步，所以我会在往后的作业中更加尽力，尽力进步自个的技术和各种缺乏，尽力使自个变成一名胜任的职工。

三、提出自个尽力计划

1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科常识日新月异。我将坚持不懈地尽力学习各种技术常识，并用于辅导实习。

2、“勤奋好学而荒于嬉”，在往后的作业中不断学习常识，经过多看、多学、多练来不断的进步自个的各项技术。

3、不断训练自个的胆识和意志，进步自个处理实际疑问的才能，并在作业过程中渐渐战胜急躁情绪，积极、热心、详尽地的对待每一项作业。

4、尽力进步自个的平时外交才能。

时光流通间，我已到公司作业三个多月。非常感谢公司领导对我的信赖，给予我体现自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期作业经历，使我的作业才能得到了由学校步入社会后最大起伏的进步。

在此，在对试用期的作业情况及心得体会做一报告后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。期望公司领导能对我的作业态度、作业才能和体现，以正式职工的请求做一个全部思考，能否转正，期盼回复。我会以炙热的作业热心持续投入到往后的作业傍边，以自个结壮尽力的作业，报公司知遇之恩！

试用期满三个月个人总结2

自20xx年2月以来我很荣幸来到xx科技从事金融事业部技术支持中心xx工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的'言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：

一、对公司的认识

从刚到xx对于金融事业部的业务比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、xx分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行协助支持。

二、工作方面

入职不久，适逢xx分公司农行前段联网项目中标。xx分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。xx我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

4月下旬xx农行联网进入到具体实施阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了xx前端联网规范流程。按此流程指导，顺利实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

试用期满三个月个人总结3

时光转瞬即逝，三个月的试用期也像是沙漏里的沙子一样完全结束了。作为一名xx岗位的新员工，在这段试用期的工作中，我从一名连基础工作都不了解的新人员工不断的学习，完善自己，在如今基本已经学习成型，对于自己的xx岗位也有了较好的掌握。并在工作中取回顾这段时间，我发现自己在公司的影响下发生了很多的变化，不仅仅是个人能力、思想，连在人际上的交流都开阔了许多。这也说明我正在真正的融入到这个环境中，正在真正变成xx公司的一员。

如今，三个月的试用期已经结束，工作方面的要求与考核也已经基本完成。还望领导能考虑我的工作能力，批准我成为一名正式的xx员工。我将自己在工作中的情况总结如下：

一、工作情况

作为一名新人，虽然工作经验并不丰富的，但我却像一个干燥的海绵一样，对于知识和经验都无比的渴求。在平时的培训中，我能认真听取领导传授的基础技能，并在自己的训练中积极锻炼自己，掌握好几乎的方法。此外，我也时不时会去向前辈们请教和学习一些工作上不了的地方。而xx的前辈也都十分“好客”，不仅对我的问题进行了解答，往往还能从他们的身上学习到一些个人经验和方法。这使得我在工作上越来越有效率，完成度也越来越高。

当然，真正的能力始终还是要靠自己的努力。在实际的工作中我不断的反思并总结自己，纠正错误，改进方法。让自己的工作能力逐渐完善。如今，我在工作中的情况已经与一些前辈们无异，虽然还有一些经验细节上的处理需要打磨，但也算是上是独当一面了。

二、人际关系

这段时间里，我与公司的同事们相处良好。其实大部分情况下还是受到了大家的许多照顾，这真的让我十分感谢。刚来到这个对我而言还有些陌生的公司的时候，我时常感到焦虑和迷茫，但前辈们却一直为我指明道路，鼓励我度过难关。在xx部门里，我就像在家里一样温暖，大家都十分照顾我这个新人，真的十分谢谢。

总的来说，我在工作方面已经基本掌握，并且十分期望能加入到xx公司的大集体中，还望领导能检查我在这段时间的工作情况，批准我正式加入。我定会在工作中继续努力，成为一名出色的xx员工!

试用期满三个月个人总结4

转眼间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。

（一）个人主要有以下几点认识和体会

1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（xxxx车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。

3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签，否则不给予开票。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。

5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。

6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。

（二）未来的发展愿景

1、继续学习，积累经验，为服务xx、服务同事打下坚实基础。

2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。

3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

4、专注重复，挑战自我，力求创新。

今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！

明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。

试用期满三个月个人总结5

本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢！

试用期工作总结

1、在前任主管的协助及指导下，从x月17日至x月24日完成了《xx之友》3期第2批及1&2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系；

2、从x月24日至x月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点（含设备、辅料、工具等），以及学语文xx年1&2、3期的盘点；

3、从x月3日至x月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171。4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例控制在目标范围内（目标值1‰）；

4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率；

5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。

后续工作策略

1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依；

2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响；

3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率；

4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展；

5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。

第三篇：三个月试用工作总结

三个月试用工作总结

转眼间我进入公司也已经三个多月了，非常感谢领导和师傅们的关心和帮助。在这三个月中，我熟悉了我们化验室的工作流程，大量参与了师傅们的工作，从中学习到了做样存在的各个问题的消除方法和人生难得是经验和社会见识，也认识到自己将面临的工作任务。以下是我总结这段时间自己的感受： 1 学无止境，和实践结合，提高自身素质和工作能力

始终把学习作为获得新知，掌握方法，提高能力，解决问题的一条重要途径和方法，真正做到用理论武装自己的头脑，指导实践来推动工作，思想上积极进取找到自己学习的方向。由于化验室工作的特殊性，我必须提高细心严谨的自身素质，不断提高工作效率。

2热情的投入工作

刚进入公司化验室时，可能还没完全适应角色的转变，做事容易心不在焉，后来这段期间在师傅们是开导和帮助下，我不断努力下，慢慢找到自己的角色，对分析工作保持极大的热情，更好的全身心投入到工作中。

3积极向师傅们请教

自从来到天宁后，我一方面向师傅们学习各种元素的分析方法，另一方面不断向师傅学习她们这些年分析工作中积累的宝贵经验，相信这对我以后正式工作走向社会会有深远影响。

4存在的问题 在这三个月工作期间，我虽然做了一些工作学习了各设备的特点，及设备的工作原理，但离工作要求和自己定位还有一定距离。在分析工作中论水平，工作能力还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决。

针对以上存在的不足问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：1 多向师傅请教有关设备的知识，上网查询和了解设备的特性，深入了解设备的简单修理、维护保养。以实践理论相结合全方位提高自己的工作能力，在实践中利用所学知识指导实践提高自己的工作能力和工作水平。

姜航

2013年6月16日

第四篇：三个月个人总结

个人总结

尊敬的饶园长：

您好！时间过得真快，一转眼，我已经来到怡海将近三个月了。在这三个月的时间里，我增长了许多会让我受用终生的阅历和经验。

回想我第一次见到您的时候，您给我的感觉是那么的和蔼可亲。在交谈中，我第一次从您的口中听到了“怡海精神”这四个字。当时，听了您的介绍，我对幼儿园乃至怡海充满了好奇与憧憬。在和您告别后，我满心欢喜的期盼您的召唤。就这样我很快的成为了这里的一员。

记得第一天到幼儿园，行李有点多，当时刚好赶在老师们吃饭的时间，程老师吃了一半的饭，听说有一个新老师来入职，马上就出来了。当时的我真的好感动！程老师让我和她一起到餐厅吃饭，我没好意思。心里想：难道“热情”就是“怡海精神”吗？带着这个想法，我下午跟着程老师进到了太阳六班。班里的孩子好活泼、好聪明！这是我踏进这个班的第一个想法。刚到班里，我特别放不开，班长李宁老师特别理解的和我主动沟通。我当时忘记带喝水的杯子了，班里年龄最大赵老师细心地发现了这个问题，将她喝完蜂蜜的杯子送给了我。送走了孩子们，常瑞老师带着我到食堂吃饭，并要求帮我搬行李到宿舍。吃完饭来到门口，正好碰到郭玉雪老师的朋友接她下班。看着我们从门房将大包行李抬出来，她热心的让她男朋友用车帮我将行李拉到了宿舍。

走进宿舍，我看到的是您对我们生活上无微不至的关爱：洗衣机、空调、电视、热水器等等这些让我有一种没有离开家的错觉。摸着自己吃得饱饱的肚子，看着这么好的住宿环境，我还能有什么不满意的吗？我在心里默默地问自己···这半天的时间，我除了感动，真不知道还有什么华丽的词语，能形容我的心情。“热情”，这是我对“怡海精神”的第一个印象。

二零一二年三月一日，这是我正式成为怡海一员的日子。早晨，我自己第一次到窗口自己打饭。当时我觉得有好多的目光向这边看过来，这使得我都有一些莫名的紧张了。打了饭菜我赶紧来到餐桌前，坐下刚准备吃，座位对面张晨晨老师悄悄地问我：“你排队了吗？”我当时就愣住了，只觉得脸马上就热了起来：“我没有排队吗？不会吧？我真的没有注意···”想着这些，我看了张晨老师一下，小声音的说：“是吗？···”摸了摸火辣辣的脸，我不好意思的将头几乎都埋

进了饭里。旁边，常瑞老师开着玩笑对我说：“不知者无罪，下次注意就好了，没关系的！”“知到错了就好了，以后注意就是了。”张晨晨老师笑着说。听着安慰的话语，看着温和的笑容，我又对“怡海精神”又有了另一层理解“包容”！

在接下来的日子里，我在太阳六班老师们的热心帮助下，对班级每天的工作很快就上手了。但张园长和程老师每次在看到我的时候都会关切的问问：班里老师怎么样？工作有没有不适应？宿舍住得习惯不习惯？···领导关心的话语和温煦的笑容，让我再次认识到了“关切”这一“怡海精神”。

又到周三了，中午的园长会是我很期盼的事情。原因不仅因为每周都可以在会上学习到许多您告诉我们的工作经验和国内外见闻，还可以在会后的发言时间，或说说身边上的好人好事，或分享一下老师们自己对于国内外新闻的所感所想。我其实是一个心理素质很差的人，每次公开讲话都会特别的紧张。但从来到怡海，我眼前、耳畔的关心、关怀乃至关爱，让我感动的不能不向您一次次的倾诉。虽然每次发言的时候，心里都会怦怦地跳的特别快。但能向您说出我的亲身感受，真的好高兴。谢谢您给予我们这样一个表达自己心境的机会。

每周三的园长会，让我深刻地体会到了您向我们言传身教的持之以恒。我要努力向您学习，无论工作、生活都要学会坚持。相信在不久的将来，他会是一个让我受用终身的至宝。“持之以恒”，我想这应该也是“怡海精神”中的一部分了。

在怡海的这段日子里，我看到了许许多多优秀的老师。像王乐然老师、李佳星老师、王芳老师等等，这些优秀的老师都是我今后学习的对象。六一临近，孩子们的节目更加紧了平时的排演，但班里的区域环境又提上了日程。在这个时候，我主动在区域环境方面多上心，分担班内的事情。上班时，我一边配合主班教师给孩子们排练，一边为区域内添置幼儿操作材料。下了班，我到电脑室为班内需要更换的小区域环境搜索创设方法，开发自己的思路，丰富幼儿的活动内容。这样既发挥了我的特长，锻炼了我的能力，也使得班上老师不用什么都操心。我特别相信那句话“班级不是某一个人的，是属于班上所有老师的”！因此，我要在这里，点燃属于我的那份光和热。“积极向上”，我会努力将这一工作态度，融入到“怡海精神”中去。

在怡海，让我感触颇深的还有团队的凝聚力。“亲子嘉年华”的圆满成功，很好的诠释了这一点。从大环境到小游戏，处处都融合了各个班级，每一位老师的心血。看到等待游戏的幼儿那一个个期待的眼神，听到参与游戏的幼儿欢快的笑声，体会到得到小奖励的幼儿的那份自豪。让我的心里增添了无比的安慰，大家的付出能够换来孩子的欢笑与家长的放心，真的好欣慰。这次活动不仅拉近了家长与孩子之间的亲子关系，更使得家长对咱们幼儿园科学的教育模式有了切身的体会。“团结就是力量”，我认为“怡海精神”里一定也包含“团结、创新”这几个字。

在“六一”活动的参与上，我有幸在小班年龄组的教师节目中饰演一名乡村女教师。我从来没有过表演方面的经验，对于老师们对我这个新人的接纳与肯定，我除了在排演中，努力将自己饰演的角色演好之外，真的不知还能用什么方式去感谢他们。同事们对我的信任，我想应该是从“包容”这一“怡海精神”中而来吧！

来到怡海，我学到了很多。相信在未来的日子里，还有更多的“怡海精神”被我从生活、工作间感受到。园长奶奶，我想您应该不会介意我这样称呼您吧！在您以身作则的工作态度激励下，我一定会努力让自己尽快成长起来，来更好地将怡海特有的精神发扬光大！！

第五篇：个人试用总结

个人试用期总结

尊敬的公司领导：

大家好！

我于2018年8月14号我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业---诺米。感谢各位领导给了我工作的机会。也体会到了公司领导的执着和坚定。时至今日，3个月的试用期已满。在领导的关心和同事的帮助下和自己通过努力，逐渐适应了围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。较好的完成了交给我的工作任务。在这段过程中，现将工作回顾:

一 协助统筹A6仓货架规划项目

1、在汪经理和信息组的支持与指导下，自

9月17日至9月24日完成了基

1区域规划 ○2商品分类○3捡货位条码、存储位本工作计划与货架规划：○条码贴牌。

2、统计商品SKU数量，规格大小、发货频率、设计捡货路径、商品摆放。

3、统计分析仓库使用面积、库存体积、最大使用面积与库存容积，避免爆仓。

4、叉车司机招聘与安全培训。二 管理补货组与盘点组业绩

1、高位货架的使用，员工对其使用有些不太适应。补货及时性有一定的时间差异，通过对问题分析改善和培训；捡货需求链接性降低了补货率，提高了捡货效率。

2、安装货架时时间紧，任务重。导致一商品多个捡货位，给盘点组增加很大工作量。至此先整理库位再盘点。盘点效率和库存准确率得到提升。

3、盘点、补货现场管理要求和规范培训

4、盘点的差异和残次品原因分析。三

拣货组工作业绩

10月9号-10月19号根据工作需要调入拣货组，通过统计拣货组总共41人其中零时工有26人并且新入职不足3天。工作效率低下，平均每小时人工时效237件；且本组离职率极高。通过本人管理和培训自10月10号开始每天每天捡货效率不断提升10月19号每人平均时效达到531件。员工离职率明显降低。

1.针对以上基本情况对员工采取技能培训。熟悉仓库布局、捡货位位置、通道路线、捡货时发现问题及时提出与报告以及在规范制度与条件下自行处理异常。提高捡货效率。

2.团队建设，拆分小组。分个人目标、小组目标。每天早会强调解说进行团队重要性和团队意识培训，形成凝聚力。提高工作动力。3.通过计件和通告个人目标完成情况，使员工之间有竞争意识。4.根据公司目标取消扫描验货计划，统计出错率、人工时效对比。分析优劣势。以及需改善问题。

四

退货组工作业绩

10月20号-至今因工作需要调入退货组。退货组是一项重要的工作，与个销售部门对接，调整各店差异。需重新梳理流程。

1、夏装和秋装退货整理截止11月17号共计371685件已完成312655件，剩余59030件。总体进度按目标完成。

2、流程需与各相关部门再梳理下流程。

3、处理之前水泡货，清理能正常售卖和报废商品。正常售卖产品上架，处理和数据。

4、退货区域规划。收货区、清点区、残次品区、待上架区。

5、每天完成退货清理进度、异常汇报。学习总结：

通过3个月学习。各组需要逐步优化环节和计划、订单捡货处理、货退货接收、在库管理、分拣包装、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依；

1、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响；

2、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率；

3、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展；

4、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。

个人不足之处：

三个月来，虽然完成了一些任务，取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距，也深知存在一些不足：比如刚来工作时，由于自己的其他同事沟通问题没处理好，使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性发挥的不够，对工作的后续安排的预见性不够，离领导的要求还有一定的距离；但这些缺点与不足，在以后的工作中，应注意和加以改正，加强个人修养与沟通，虚心向其他同事学习。树立良好工作细致态度，较强的责任心。严律自己。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，在今后工作中我将努力工作，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我这次工作的机会，今后，将进一步向大家学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司作出应有的贡献！至此敬礼！

申请人： 2018年11月17日