季度,年度工作总结—梁文强

第一篇：季度,年度工作总结—梁文强

第一季度工作总结

13年，很快第一季度已经过了，一年已经过了四分之一了。回头看看自己的工作，有好有坏。

一，优点：

1，自己做方案，设计，这些已经可以完全能够胜任，并出色完成。2，完全掌握了产品知识，并完全理解。

3，相关领域知识掌握，有了更大一步的提升

4，能够进行培训。

5，能够进行给客户做演示。

6，能处理施工现场一些问题。

二，缺点

1，调试仍然没有实际上手试试，在现场一个人调试，总怕弄坏设备。2，培训的时候，总是把握不住所讲内容的深度，每个点都讲的很清晰，但是接受培训的人员听不懂，以后需要改进，所讲内容讲到什么地步为止，这样保证每个人都能听懂，不管是销售的还是技术的，还是没有接触以电脑咱们公司产品的人员都能保证听懂。3，CAD技术需要提高，这样做设计的时候才能速度更快。

4，和客户交流要做到事事掌握依据，有证明，防止以后出现事故，扯皮。

三，接下来主要工作：

利用黄玉川项目，学习调试，要完全掌握，熟练应用。

四，工作中需要改进的，注意的13年以来，感觉自己一直被工作追着跑，但是忙乱并不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越 来越不够用。必须要学会在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。

在复杂与紧凑的工作步调中，“保持简单”是最好的应对原则。“简单”来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事。

1，搞清楚工作的目标与要求，可避免重复作业，减少错误的机会 必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该注意哪些事情，避免影响目标的达成？有哪些可用的工具与资源？

2，学会拒绝客户。学会拒绝客户，不要让额外的要求，扰乱自己的工作进度

在决定该不该答应对方的要求时，应该先问问自己：“我想要做什么？或是不想要做什么？什么对我才是最好的？”必须考虑，如果答应了对方的要求是否会影响既有的工作进度，而且会因为你的拖延而影响到其他人？而如果你答应了，是否真的可以达到对方要求的目

标？

3，写报告、总结时要有自己的观点

在写报告，或者总结时，不能一味追求字数，我们总是在担心信息不够多，万一领导问起来答不上来怎么办？其实，太多的信息会变得没有重点，如果又缺乏解释，对于领导的决策一点帮助也没有。“内容精简，切中要点，才能够帮助领导快速地做决策。”而且不浪费时间。

我们要做的是利用重要的信息或是数据提出解释，一定要有自己的观点，而不是模棱两可的描述。向领导报告时，要能精准地掌控时间。

4，邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的兴趣做到最容易阅读，理解，与回复。

必须利用最小的空间、最少的文字，传递最多、最重要的信息，而且必须更容易阅读，节省对方的时间。

、把每一封电子邮件的内容限制在大约在8到12句的范围内、超过20个字就应换行。

、如果超过3行必须空行。

5，专注工作本身，而不是业绩评量，才能真正有好的表现

、至少每个月询问直“我做得如何？”尽量提出具体的问题，随时沟通，而不是每次的业绩评量，这样可以事先知道自己的缺点在哪，及时做出改正

、至少每个月询问：“原先的工作安排有没有必要调整？”外

在的环境改变，以前所设定的目标势必做出调整，所以应该随时确认最优先的目标是哪些。

第二篇：李文强个人工作总结

李文强个人工作总结

2010年，在临江分公司正确领导下，无论从安全生产还是班组建设方面都取得了丰硕的成果。以下向大家汇报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：

一、加强班组建设和管理

1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用班前班后会，宣传公司职代会精神，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。

2、积极参加班组长培训，强化自身的模范带头作用。在2010年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强自身的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正的成长为班组的技术骨干。我深知班组长是起着兵头将尾的作用，在日常工作中我严格要求自己，遇到难事，想办法为班组成员解决，我为大家，大家为我，正是由于这种先人后己的精神，使我们的班组的凝聚力得到空前的提高。

二、狠抓安全管理

1、充分利用每月的全站安全活动时间，认真分析一个月的安全生产情况，认真分析安全事故通报，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。尤其是每月对事故通报的专题学习会，我亲自主持，狠抓落实，每次学习，我都告诉大家，事故通报彻底吃透，弄通弄懂，不求多学，避免囫囵吞枣，嚼多不烂。经过这样的认真学习，我们班组的安全意识得到很大提高，员工的安全素质得到很大提升。我在10年的安全

工作中，及时组织大家对两个1号文件进行学习，为10年的工作开了个好头儿。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，增强广大员工的责任心，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了2010年的安全生产，截止到2010年12月13日，我站安全运行600天。

3、“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然能力有限，但肩负着员工的生命安全的重任。特别是在班组安全生产工作过程中，对于安全工作从未放松。

三、班组管理和培训效果提升

1、制定了设备现场实际，及时制定了现场管理制度，并狠抓落实，取得了明显效果。每天早晨交接班，我都亲自参加，对于在交接班当中发现的问题，及时进行督促和检查，对于日常工作中出现的问题，进行汇总和考核，使班组成员更加努力工作，避免失误。

2、为加强培训效果，我组织大家进行了每日一考活动，并使之常态化，对于考的好的及时进行奖励，不好的进行考核，以考促培，使班组学习氛围日益浓厚，班组成员的技术水平得到很大提高。

3.加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。

通过这几个月的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

4.积极参与班组建设

生产班组就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，在班组筹建以来，我积极参与班组的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对班组的建设和发展提出了许多有价值的建议。

在2010年的工作中，我组织大家学习了吕清森同志的先进事迹，通过学习吕清森先进事迹，使大家受到了深刻的教育。大家纷纷表示我们每个人都应当像他一样，立足于本岗位，忠诚企业，奉献社会，为实现自身的价值和企业的价值有机统一，而不断努力工作。

四、2010年工作中存在的不足：

1、安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。

2、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。

3、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

4、安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

2010年工作打算：

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上，我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高业务水平，为公司发展，贡献自己的力量。

因此以下几点是重点发展方向：

1.加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关管理知识;

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3.加强班组的沟通合作，认真学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围;

4.全面完成分公司交给的各项任务。并且日升日高，不断挑战新的工作。

最后，再次感谢领导和同事对于我的帮助，在新的一年，我会再接再厉。希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，谢谢!

第三篇：08.3季度总结(梁国华)

加大狱政管理工作力度 打造安全稳定和谐监区

二〇〇八年第一季度执法执纪工作总结

——梁国华

在二00八年第三季度的执法执纪工作中，在监狱党委以及上级领导的正确领导和指导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，牢牢把握立党为公、执政为民，切实履行监狱职能，以监管安全为首任，以提高教育改造质量为核心，作为监狱基层领导，本人不断学习社会主义法治理念，增强法制意识，进一步提高“立警为公、执法为民”的宗旨，不断提高自身的业务素质。用科学发展观来武装自己的头脑，在工作中勤勤恳恳、求真务实、公正执法、廉洁自律，认真贯彻落实“六条禁令”和“九条规定”，尽心尽力的履行着一名监狱人民警察的光荣职责。为不断总结自我和查找工作中的不足，现本人就2008年上半年的执法执纪工作做如下总结：

一、立足社会主义法治理念，强化自身政治思想和职业道德，不断提升自身的综合素质。

如何做一名合格的监狱人民警察，政治思想道德建设是首任。为此，我努力加强自身政治业务素质，牢固树立起监管改造主业意识、监管安全首位意识，强化“稳定压倒一切”的思想，以“规范执法行为、促进执法公正”为动力，注重学习与实践相结合，立足文明管理，公正执法理念，努力以提高教育改造为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，使自身在正确的政治观念中不断成长。

同时，深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”，进一步规范民警执法活动，深化狱务公开制度，以公正廉洁、文明执法为目标，严禁打骂、体罚、虐待罪犯和与罪犯发生不正当经济往来、以权谋私等行为；严格罪犯的减刑、假释的审核，监区全面引入公开、公示集体审议等措施，杜绝任何违规操作，确保执法公正性和保障罪犯的合法权益。

二、加强党风廉政建设，注重廉洁自律，克己奉公。加强党风廉政建设，规范民警的职业道德和行为准则，切实纠正各种不正之风，本人先从自身做起，在认真履行上级党委赋予的各项职责的同时，在实际工作中认真做到以下几点：

一是继续坚定不移地执行党风廉政责任制，注重抓好责任分解，严格落实责任追究，认真贯彻惩治、预防、综合治理的方针，从源头上预防和治理腐败；

二是积极配合党支部深入开展党风廉政宣传教育工作，在全体民警当中大力营造“廉者荣、腐者耻”的教育氛围，以进一步加强民警的教育学习，来提高民警综合素质，牢固地树立正确的人生观、价值观、世界观；

三是深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”等有关规定，严格要求和规范监区民警的执法活动，以公正廉洁、科学管理、文明执法为目标，严禁以权谋私、随意执法的行为，杜绝了一切违规操作，体现了执法的公正性，保障罪犯的合法权益；

四是继续推行狱务公开制度，实行“阳光执法”，严禁打骂、体罚、虐待罪犯，严格罪犯的行政奖励及减刑、假释的审核，杜绝任何违规或暗箱操作，充分体现了监区执法工作的公平、公正、公开；

五是在工作中处处以身作则、带头垂范，做到不偏不倚、无私无畏，并不断提高思想觉悟，自觉接受监督，在原则问题上坚守党性，固守底线，不收罪犯一分钱，不抽罪犯一根烟，充分发挥了党员民警的先锋模范作用，体现了监区领导的良好形象。

六是深入开展党风廉政宣传教育工作，构建大宣传、大教育的格局，以大课教育、各种宣传工具（板报、监狱小报、广播、横幅等），营造“廉者荣、腐者耻”的教育氛围。

三、履行岗位职责，突出工作能力，确保监区各项工作稳定发展。

在工作中能坚持理论联系实际，认真借鉴同事的先进管理经验，弥补自身不足，兢兢业业，不做表面文章，面对监区各项工作以及临时性工作，本人一贯积极主动承担和落实，始终把以身作则、率先垂范、求真务实当作座右铭，积极加强各项工作的落实，并注重业务上的规范深入到位。坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，对罪犯依法、科学、严格、文明直接管理，真抓实干，切实推行狱务公开，认真组织落实罪犯在一日生活制度、三人行、四固定等方面的管理制度，强化落实《服刑人员行为规范》，认真执行计分考核工作。同时，坚持罪犯劳作区域的安全管理制度落实，在注重安全制度的落实中，加强对生产劳动质量及进度管理，按要求完成了上级领导交予的各项任务。

四、加强狱内侦查、狱情分析工作力度，提高防范能力，严厉打击各项违规违纪活动

为努力实现狱政管理安全稳定工作，确保各项监管安全制度落到实处，我能充分认识当前的监管形势，认真贯彻落实上级领导指示精神和司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定通知》狠抓贯彻落实关，确保落实到每个人，每个岗位，每个工作环节，坚持制度管人的原则，坚持狱情调研、耳目布控建立、狱情分析等工作制度，合理布控耳目，耳目使用的有效率达90%以上，对耳目、情报员反映狱情信息逐一进行梳理，并根据《狱内侦查工作规定》以及监狱相关的工作要求，对狱情信息的收集、分析、处理等工作具体进行落实，按时召开狱情分析例会，遇有重要狱情随时召开个案分析会，对如何防止罪犯脱逃、自杀、行凶、报复、对抗民警管理等情况制定可行的处突预案。在对如何处理狱务公开中罪犯只讲权利不讲义务、如何管理顽危犯、重点犯、老弱病残犯、短刑期罪犯等进行了针对性的讨论、交流，对加强管理、确保安全起到了积极的作用。

五、坚持抓住“四个重点”，即重点罪犯、重点物品、重点部位、重点时段。

（一）、重点罪犯的管理：在监区原来工作的基础上，对重点犯、顽危犯进行观察分析和调查研究，并根据其主观恶习，危险程度，改造表现分类分级制定了相关的转化办法，对每一名重点犯、顽危犯，采用公开竞标，落实民警实行“三包”（包管、包教、包转化），同时安排罪犯或耳目进行包夹控，防止发生意外事故。

（二）、重点物品管理：重点物品主要是指，刀、钳等利器、绳索、铁丝、长梯等攀爬物、易爆、剧毒物品，这些物品一旦被罪犯所掌握或利用，极易发生安全事故。为此，在物防上，落实专人管理，建立上锁保管、使用登记、用后回收制度。针对伙房使用菜刀的实际，按照监狱要求，由民警统一保管、集中管理，在罪犯使用菜刀上用铁链固定上锁，收到较好的效果。

（三）重点部位的管理，对内五米、二道门、分监区小院、库房、伙房、教室、图书室、厕所、宝石加工厂厂区、仓库等进行从严管理、对每一个重点部位，落实责任人进行管理，要求监区管教股、内看守不定时对监区死角、空房、拐角或平时容易疏忽的地域进行重点检查，发现隐患及时消除。

（四）重点时段管理，坚持落实早晚点名制度，针对宝石厂出工早收工晚，节假日休假时段，要求分监区坚持双岗值班，不断加大巡查力度，特别在节假日时加强各分监区民警值班力度，确保万无一失。

六、依法、公正考核罪犯，引导罪犯积极改造，促进改造质量全面提高

遵循《罪犯计分考核实施办法》以及师监狱局《罪犯计分考核补充规定》的要求，坚持对罪犯直接考核，奖惩执行的程序严谨、标准一致、以公平、公正、公开的原则落实。要求民警在直接管理、考核的基础上认真落实以下几点：

（一）严格奖励的条件：凡当月受扣分（含扣分）以上处罚的，当月不得记表扬，特殊岗位罪犯当月记表扬的比例控制在监区特殊岗位罪犯人数的70%以内。

（二）认真强化民警对罪犯每日奖罚分力度，按条款逐一落实。

（三）按罪犯有劳动定额和无劳动定额两项进行考核，有劳动定额的罪犯按照监狱定额分级管理办法进行考核，无劳动定额的罪犯“一长八员”、老、病、残罪犯分类进行考核，每类罪犯有不同的考核标准。

（四）对不同处遇级别的罪犯，按分级处遇进行考核。

（五）加大对罪犯互监组的奖罚力度，互监组成员在监区半年无事故可获奖励，如出现行政处罚，直接按监狱文件给予处罚。

（六）逐日进行狱务公示，对所有奖罚的情况均以通知单的形式通知本人，做到公开透明，公平透明的执法。

七、扎实开展好监管安全大检查，罪犯个别教育十必谈工作 坚持在监狱大排查前进行“四个重点”大检查，发现问题及时整改，并结合监狱每月大排查的通报情况进行综合分析，制定下一步改进措施，并对落实情况进行安全隐患跟踪，督促整改落实，将此项工作做到制度化、经常化，对排查出来的各种矛盾进行分类，凡能及时解决的，决不拖延，不能及时解决的，召开民警会议集体研究制定计划，落实专人负责确保监管安全落实。同时做好“十必谈”工作，做到对新转监罪犯必谈；家庭发生变故的必谈；处罚、严管后必谈；罪犯情绪发生异常时必谈；刑满出监时必谈；罪犯劳动岗位变更时必谈；通过深入细致的个别谈话教育，了解了罪犯的家庭情况，充分掌握了罪犯思想深处的细致变化，在犯群中收集各类有价值的狱情线索，为排除罪犯的改造情绪打下坚实的基础，为教育改造工作的正常开展提供了有力的保障。

八、舆论与教育有机结合，全面提升教育改造质量

严格落实顽危犯、重点犯的教育转化工作，采取有力措施，全面推进“五五”普法规划的贯彻实施、计划性开展“反脱逃”教育活动，采用 “以案说法”演讲活动、工地宣传等积极营造反脱逃教育的宣传氛围，确保监管安全与稳定。针对三秋拾花竞赛活动期间，罪犯情绪不稳定现象,监区心理咨询矫治室利用心理干预、心理测试等介入手段，做好心理疏导工作。同时加强宣传力度，利用大课教育、监区墙报、横幅、广播等宣传谋介，宣传监狱工作的大好形势和积极改造的正面典型，激发了罪犯积极进取的信心，为教育改造奠定了基础，为狱政管理工作提供了前提，为监管安全稳定持续发展提供了保证。

九、认真落实双定置管理制度，抓好生活卫生工作

认在三秋拾花大忙期间，要求后勤菜地和大伙房在保证食物供应的同时，做到科学配膳，从增加主食花样入手来调节服刑人员的生活。在生产大忙季节，增加肉食量的供应，不断提高了服刑人员的生活水平。在医疗卫生工作中，要求医务室坚持每日门诊，并加强每三天对所有餐具、碗筷、监舍各部位进行彻底消毒，并对传染病者进行隔离治疗，杜绝了传染病的发生，确保服刑人员的身体健康。

十、存在的不足及今后的努力方向

存在的不足之处：

1、监管安全制度落实还有待进一步加强;

2、监管安全隐患需彻底消除。

在今后的执法执纪工作中，本人将结合以往存在的不足，认真吸取经验教训，制定详细的整改措施，强化监管制度的落实，加大狱内侦查工作力度，进一步完善狱内情报网络运行机制，严厉打击狱内违规违纪以及又犯罪行为，及时消除各类监管安全隐患，拓展狱务公开的渠道，强化罪犯的考核力度，认真做好罪犯的考核工作，确保民警执法公平、公正、公开性。继续抓好生活卫生工作，做好各类、各阶段的疾病预防工作，充分保障罪犯副食品的供给，进一步提高罪犯生活水平。面对新的一年，新的工作环境，我有信心、有决心，有理由相信在监狱党支部的关心帮助下，一如既往地团结在监区党支部的周围，紧跟监狱工作的正确发展方向，以扎实的工作作风深入创新管理理念，为监狱事业的发展作出更大的贡献！

二00八年十月

第四篇：梁文道经典语录

梁文道经典语录

1.爱情乃时间唯一变幻不定本质永远空洞的事物，所以它怎么可能有真名任人捕捉呢？《我执》

2.爱惜物用，才是绅士。不一定喜欢昂贵的身外物，但一定不苟花钱，朝秦暮楚。《奢华与教养》

3.财富，美貌，甚至才华，都不是外在的东西，而是一个人身上无奈的限制与枷锁。这些所谓外在的条件不只深刻地改变了穿戴它们的人，甚至还扭曲了他们的人格。

4.但凡见过地狱的.人，就知道世间有言语无法形容的虚无，人的感情有不能承受的界限。《常识》

5.当你想和一个人从头来过，想要创造新的自我，却又不可能割断那不忍让它保存的记忆，就把它沉入水中吧。《我执》

6.当然，我们还可以相信自己；只不过，一个所有人都只信任自己的社会还能叫做社会吗？

7.等待情人的电话总是难熬，特别是当你留口讯，对方却保持冷静，爱理不理的时候，所有人际来往，莫非一种应答关系，不回电话的就是主人《我执》

8.独居是安静的，因为它接近真空。由于真空，声音也就没有中介可以穿透传递了。《我执》

9.读书到最后，是为了让我们更宽容地去理解这个世界有多复杂。《我读》

10.读一些无用的书，做一些无用的事，花一些无用的时间，都是为了在一切已知之外，保留一个超越自己的机会，人生中一些很了不起的变化，就是来自这种时刻。

11.而爱情，本是一种时间现象，情书就是他最好的表征。既然时间的伸延状态消失了，爱情还会存在吗？《我执》

12.故事，故去之事。天宝物华，盛世遗风，痕迹全留在一盏灯一管笔身上了，作者的责任就是把握这点前朝余留的幽暗微光，在未来的无尽黑暗里往回照出一点回忆的朦胧。《我执》

13.怀疑是一种顽强的植物。当它被下在两人之间的土地上，即便只是一颗种子，迟早也会抽芽长大，终于扭曲一切，排挤开所有本来健康的花朵，使之枯萎。

第五篇：梁文龙致辞

梁文龙致辞

尊敬的刘主任、赵教授、王博士、顾教授、各位同仁： 今天，全省糖尿病中西医结合治疗进展培训班在各级领导、各位专家的关心支持下，在张店区中医院的积极筹备下正式开班了，我代表淄博市医学会糖尿病专业委员会对培训班的召开表示热烈的祝贺。

众所周知，糖尿病是一组慢性血葡萄糖（简称血糖）水平增高为特征的代谢疾病群。随着病人患病时间的延长及治疗的不规范、或不予重视，逐渐可引起身体多脏器的损害，最终导致眼、肾脏、心脏、神经、血管的慢性损伤，引起功能损伤直至衰竭、死亡。近年来，随着我国人口人均寿命的延长，饮食习惯，结构和生活方式改变，糖尿病的患病率呈直线上升趋势，据统计，我国目前约有7000万人正面临着糖尿病的威胁。糖尿病已经成为仅次于心脑血管、肿瘤之后的，危害人类生命的第三大健康杀手。也许在我们的亲朋好友之中，在我们身边的同事之中，就有许多糖尿病患者，由于罹患糖尿病，生活质量下降，寿命缩短，家庭的经济压力巨大等等，同时，庞大的糖尿病群体，也给社会带来了沉重的负担！所以，关注糖尿病，关爱糖尿病患者，就成为我们整个社会的共同责任，特别是我们广大医务工作者义不容辞的责任！

本次糖尿病中西结合治疗进展培训班主题突出、群

贤毕至，我相信对我市糖尿病的基础研究、临床研究，一定会起到积极的推动作用，对广大糖尿病患者是难得福音。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家精神愉快、工作顺利！