创一条专业技术服务的新路子5篇

第一篇：创一条专业技术服务的新路子

我的技术，我做主。我们从专业学校毕业的人，与社会上其他人相比，我们的特长和定位在哪里？我们有书本知识，有一定的专业技术知识。邓小平讲过：科学技术是第一生产力。我们为什么不能用自己的技术服务于企业呢——

创一条专业技术服务的新路子

——叶伟的技术服务就业创业经历

简介：叶伟，男，昆明市嵩明人。1996年9月考入云南建筑工程学校工业与民用建筑专业学习。1998年作为交换生，到上海市政工程学校学习市政工程施工专业。2000年在云南第五公路桥梁工程有限公司工作，同年进入元磨高速公路施工；2001年到2002年在公司任测量员；2003年任公司测量工程师；2004年调入楚雄高速公路四标段任测量负责人。2007年开始专业技术服务承包。2009年成立华固路业有限公司，担任总经理。

1993年就读于嵩明县四营二中，成绩较好。初中三年，一直任班长。当时，很多人替我惋惜，为何不去考高中上大学，但各有各的想法，我就想早点学点技术就业挣钱，我觉得这样更为实在些。初中毕业，我考入云南建筑工程学校。

“是上海让我树立了敢为人先的竞争意识，为我以后就业创业埋下了种子。”

1998年，也就是在我上建校的第二年，刚好遇上了上海市政工程学校与我们学校交换学生，互相学习交流的机会。这对我来说，是一次难得的机会。经过考试选拔、筛选，一路竞争，我成了交换生，来到上海市政工程学校学习市政工程施工。

从偏远的云南边疆来到上海这个繁华的大都市里，我的眼前突然一亮：这么多的高楼大厦鳞次栉比；这么多的人和车，车水马龙。1999年，上海当时是改革开放的热土，全国各地来到上海淘金创业的人的都聚集在上海。当时，我想，云南同上海相比，为何会有如此大的差距？云南人为何这样窝囊？此刻心里总是有一个想法，我一定要下定决心，克服万难，创造出属于自己的一块天地。为自己争光，为云南人争气；做一个不窝囊的云南人！

随着毕业日期的临近，我的这个念头就越强烈。现在看来，如果说上海二年的学习时间给我带来什么，我可以毫无掩饰地告诉你，是上海让我树立了敢为人先的竞争意识，是上海为我埋下了创业的种子。

在上海的两年一晃就过了。2000年，我毕业了，通过招聘推荐，我来到了云南省第五公路桥梁工程公司。那时，公司建设项目多，建设任务紧，我一上班就下了工地。一个月后的8月份，我就被分到元谋高速公路第十五合同段。2001年到2002年，我就担任了分公司的测量员，顶烈日，冒寒风，当我把一组组数据记录在案时，我心中会有一种说不出的成就感。我知道不久以后，自己路过这条高速公路时，会自豪地对别人说，这里的基础工作中有我的一份。

由于我在测量中的认真负责态度和一丝不苟的工作作风，2003年，我破格从测量员进升为测量工程师。由“员”到“师”，我更加珍惜这份工作了，更加认真负责。2004年，我又被调往安楚高速公路任测量负责人。调到安楚高速公路的第二年，公司组织援外项目，到尼日利亚、埃塞俄比亚。这对我们年轻人来说可是一个有极大诱惑力的机会，月薪2000美金，相当于一万多元人民币，是国内工资待遇的五六倍还多，再加上可以去国外看看，领略一下异国风情，去看非洲那一望无际的大草原和在草原上成群奔跑的大象、狮子和斑马、羚羊，那多有意思？再说，在非洲挣点钱回来也可提高自己及家庭的生活质量，何乐而不为呢？消息公布后，大家争先报名，经过公司几十个项目的内容的考试筛选，我终于如愿以偿了。就在我憧憬非洲之行时，却突然遭遇了一件事，让我始料不及。原来就在公司办理出国护照后，在电脑中一查，竟发现我们县还有一个与我同名同姓的人，不仅如此，而且连生日都是一样。在这“飞来横祸”后，说要重新审查，我的出国计划就这样泡汤了。我当时的心情就像从云端一下跌落到深谷，心中就像被戳了一针的气球。看着人家高高兴兴地坐飞机出国，我心中就像打翻了五味瓶。我心想：我这没这么倒霉，这辈子好不容易碰上这种机会，谁知到天上会掉下这么个人？这不是诚心跟我过不去吗？着可能就是天命吧？领导、大家劝我说，等下一批再走。可我等不得了，我一气之下，跑回了昆明，领导安排我说去工地等，但我的思想上的疙瘩还是解不开，领导催得紧，我情急之下，一不做二不休，我不干了，我辞职。年轻气盛的我，像公司领导递交了辞职报告。

辞职后，我休息了一段时间，又经人介绍来到了中国铁路工程总公司，不久并成为工程部长，这一呆又是2年。

“一项工程，有钱的老板可以拿下项目，可他们拿下项目后却苦于没有技术人员，四处寻找技术人员，我为何不能组织一班人专门搞技术服务呢？”

2007年，我又有了自己的新想法，虽说任工程部长搞技术待遇不算差，但我看看我周围的一些同事，他们自己创业搞得风生水起。自己是搞技术的，凭着自己对技术的掌握的熟

练程度和自己这几年的管理经验，自成一体或做项目总工程师是完全没有问题的。再说趁着自己年轻多挣点钱，提高自己的生活质量，改善家庭的生活，是完全没问题的。另外，随着市场经济社会的建立，建筑行业技术这一块是需要一种特殊的团队服务的，既然工程可以总承包，为何技术不能分包、外包呢？况且这个时候作为工程部长，自己就是率领一个技术团队，对一些桥梁工程项目下任务定指标，实际这也是一种技术服务外包的形式。一项工程，有钱的老板可以投标中标，他们有钱可以拿下项目，可他们拿下项目后却苦于没有技术人员，四处寻找技术人员，我为何不能组织一班人搞技术服务呢？这是一个有着广阔前景的行业，自己一路从测量工程师、负责人一直到工程部长不都是在做这一行吗？这对自己来说已不是什么难事。测量、设计、施工，自己一路都过来的，技术服务中的流程及如何与甲乙方签合同及技术风险等已经熟悉。

人生能有几回搏？2009年，我成立了自己的公司，公司名称叫做云南华固路业有限公司。从此，我开始走上了专业技术服务这条创业的道路。

努力提高管理水平有效解决“瓶颈”问题

专业技术服务创业公司成立，我遇到的“瓶颈”有两个，一个是市场，如何接到更多的项目单；另一个使我从技术到管理的转变。由于自己原先就业时积累的各种各样的人脉关系，第一个“瓶颈”虽然很难，很累，但好在大家齐心，很快就克服了。公司经过一年多的发展，算是步入了正常发展的轨道，但马上我们面临的第二个“瓶颈”，管理。即公司发展了，有了一定的积累，我面临着一些较难的抉择，公司发展了，有些职工认为拼死拼活忙了这些日子，现在终于可以多领些薪水。但紧接着面临的问题是公司想要进一步发展，接更多的单，就必须购置设备，因为高技术，现在离不开先进设备，我们不能老是靠租借。于是我们添置了5套GPS定位仪器，每套10多万。有了这些先进的设备，我们才能更好地发展，赚更多的钱。

钱是购置仪器，还是给大家加工资，我进行了反复的选择，对两者的比例进行了很好的配置安排，同时说服大家。为了公司更好地发展，去赚更多的钱，我们不能搞分光、吃光，不能搞排场，讲阔气，大手大脚，我们要可持续发展，科学发展，壮大自己的实力，做大做强。这样一来，我很好地处理了这个矛盾，我的管理能力得到有效提高。

技术管理的问题解决了，资金的问题也基本解决了。接下来的有一个“瓶颈”是人才。随着公司的发展，要有新招聘的员工，新员工招聘要因岗配人，技术服务因项目需要，要招多少人，这也是颇费脑筋的事。没人不行，但人多了人浮于事也不行，民营企业是不养闲人的。如何配置岗位，需要招多少人，都要招些什么样的人，这都是管理者要考虑的事。

现在，企业已进入良性循环的发展道路。

“学习，学习，再学习”

我十年多的就业创业技术服务经历，有些体会：一是必须不断地学习，高技术的人永远是把学习放在第一位的。学校的知识当然要学习，但重要的还是在实际当中的运用学习。当初我到工地，就是带着教材及很多技术书籍，不懂的就去问人，就是查阅资料看书，把在施工现场遇到的问题请教书本，请教理论，这样知识就完成了从书本到实际，又从实际到理论的升华，完成了轮回，形成了系统，但这样的学习才最充实。另外，学习必须得有“悟”性，什么是悟性？这不仅仅是表明在学习书本知识上，而且是在为人处世，解决问题中，为什么同样的活，他会这样干，这样干有什么好处？我都经常在琢磨这些事。第三，搞技术一定要精益求精，你要依靠这一行吃饭，你就得去钻研对别人的数据和结论，对每一张图纸，每组数据，你都不能轻易相信，必须经过自己的分析思考和测算，得弄清每个数据的来龙去脉，打破沙锅问到底，还问锅渣在哪里。我在做元磨和安楚高速公路时，都遇到过。一次是环形桥墩的数据经过我的测算有误，我把此交回设计部门。这种事情在技术服务的测量、质检、变更、试验等环节中经常遇到。如果我们搞技术的这一关把不好，那么人家还要我们干什么？

启示：叶伟的专业技术服务就业创业经历告诉我们：我们从专业学校毕业的人，与社会上其他人相比，我们的特长和定位在于我们有书本知识，有一定的专业技术知识，这就是我们的基本定位，也是我们的立身之本，失去它我们就会迷失方向。既然专业知识是我们吃饭的饭碗，那我们还有什么理由不好好学好自己的看家本事呢？其二 是管理。叶伟凭技术立身，但它是靠管理发展壮大的。而管理对我们来说还是一门空白，再说，真正的管理是在管理中学出来的。我们要学的东西还很多。

第二篇：汽车技术服务专业个人简历

姓名:李开枝

性别：男籍贯：广东罗定

出生日期：1993年08月29日

学历：中专政治面貌：团员

学校地址：肇庆市工业贸易学校手机:1511985218

5家庭地址：广东省罗定市苹塘镇道村村委

应聘职位：汽车维修中级学徒

个人总结:

我是一个学习认真，努力刻苦的人，我为人热情诚恳、性格开朗随和，具有较强的团队精神。我适应能力强，喜欢汽车维修，希望能够找到汽车方面的工作，我相信自己能够做好一切本职工作，积极迎接一切新的挑战。在校两年。掌握汽车驾驶，汽车维修，汽车电工，自动变速器维修，电控发动机，汽车美容等基本知识;并了解汽车的重要性。常常受到实习老师的表扬。

个人经历；2010年暑假在深圳市打过两个多月的暑期工作

爱好：打篮球

我的专业是汽车技术服务,在校我不仅学习了汽车上的一些知识;同时学习了关于汽车的课程(包括汽车电气、汽车底盘等）。

我还参加了汽车中级培训与考试；

我所学的是汽车技术服务；希望找到一份关于汽车方面的工作。

工作经验：应届毕业生

第三篇：数据处理专业技术服务合同书

**银行股份有限公司

为**分行

提供数据处理专业技术服务合同书

合同号：

甲方：**分行

乙方：**银行股份有限公司

*年*月

专业技术服务合同

甲方：**分行（包括在韩国所有分支机构）地址： 电话： 传真： 联系人：

乙方：**银行股份有限公司 数据中心地址： 电话： 传真： 联系人：

甲乙双方经充分协商确认合同，同意按照以下条款签定本合同并执行本合同。

一、合同标的

1.1乙方同意向甲方提供、甲方同意接受乙方提供本合同项下所列的专业技术服务（以下简称专业服务）。

1.2 一方未获另一方事先书面许可，不得将本合同所述的权利、义务及/或责任转让予第三方。

1.3 乙方需将本合同项下的专业技术服务项目分包其他方提供时，应在本合同规定的项目启动前30个工作日，专业技术服务合同

以书面形式通知甲方，甲方同意后双方签署合同变更书，方可生效。否则，甲方有权视分包商提供的服务为无效服务。

1.4 《专业技术服务说明书》应确定乙方提供的专业技术服务项目、专业技术范围、服务实施前提、工作项目、乙方及甲方责任、服务水准、专业技术服务完成标志以及提供专业技术服务的时间。

1.5 《专业技术服务说明书》服务项目中每一项服务完成时，双方将依照双方共同约定的验收方式和标准进行验收后,签署《验收备忘录》。

二、定义

“专业服务”指《专业技术服务说明书》，乙方向甲方提供的服务项目管理、工程、计划、咨询、教育、培训、安装及维护、场地准备、设备管理或操作支持等服务。

“服务水平” 指《专业技术服务说明书》所列乙方须提供的服务水平。

“项目” 指与《专业技术服务说明书》相关的活动。“获授权人员” 由乙方指派提供专业服务的人员。“数据”由甲方提供给乙方并与甲方客户相关的所有数据，以下所列均是数据的一部分：1.存储或者以其它方式固定于有形媒体、电子媒体或其他媒体上并且可提取为

专业技术服务合同

三、专业技术服务内容、服务期限

3.1 专业技术服务内容的具体细节见《专业技术服务说明书》。

3.2 专业技术服务期限：本合同持续有效到任何一方向另一方提前六个月发出书面通知予以终止。

四、服务变更

4.1 任何一方均可以要求对《专业技术服务说明书》下的服务进行更改。任一更改申请须以书面形式提交。

4.2 根据更改要求的范围和复杂程度，甲乙双方可对实现变更要求所发生的费用进行磋商。

4.3 就上述第4.1条，双方达成一致，并签署变更备忘录后，变更生效。变更将修改或替取《专业技术服务说明书》中或先前的任何变更备忘录中所有不一致的条款。

4.4 提出变更请求的一方应提交书面申请，描述变更、变更的理由和变更将产生的影响，并提交另一方讨论，接收方须于接到申请后三周内向建议方知会其决定。

4.5 如双方对该申请达成一致同意意见，双方授权代表将签署相应的《变更备忘录》。经双方授权代表签字盖章后的变更备忘录将作为本合同的有效附件和执行变更的依据。变更将修改或替取《专业技术服务说明书》中或先前的任何变更备忘录中所有不一致的条款。

专业技术服务合同

国金融管理机构推荐的现场安全审计以及韩国金融监管要求的信息系统维护的建议。

6.1.4 根据本合同条款以及所有合法的由乙方发布的指令，乙方须事先彻底地咨询甲方后负责谨慎地以最正确和最有效的方式提供专业服务，同时乙方对安全性有关规定、手册、获授权人员和委员会组织等应及时维护并升级，同时向甲方通知。

6.1.5 乙方在系统投产后6个月以内应进行安全性及系统缺点分析，向甲方提出分析报告。6.1.6隔离和区分： 乙方须确保：

（a）对数据进行清晰的隔离及/或区分，以确保乙方的任何其他客户或无权限人员不能够浏览、更改和访问数据。

（b）在乙方可运用的范围内必须对专业技术服务分工处理，只有获授权人员并且在必要情况下才能访问数据。（c）必须有充分的阻止非获授权人员进入的物理控制程序。必须有必要的数据加密措施、逻辑控制和监控程序以确保甲方数据所在网络、系统及对甲方数据的计算机操作正确地与乙方的其他客户隔离及区分。

（d）乙方须检测隔离及区分标准之有效性。乙方须在甲方对隔离及区分进行检测和审计时提供协助。

（e）所有正确数据及文件的管理程序须制定于乙方的操

专业技术服务合同

以及设备检查结果的第三方独立报告，报告范围指的是双方服务协议涉及的全部设备和费用（即包括购买设备的费用和维护设备所需要的费用，如果这部分费用需要分行承担的话）。

6.1.15乙方必须根据所提供的服务，提供合格的、有竞争力的人才来负责专业服务，以保证甲方业务的正常运行。且乙方必须制定人力资源培训计划，乙方制定的计划应该包括培训数量、培训类型、培训费用等方面。

6.1.16乙方应将本合同项下使用和操作的知识传授给甲方，以便甲方IT部门的人员懂得如何运用，特别是乙方提供的应用系统的处理流程和数据库结构。

6.2 甲方义务

6.2.1 为了乙方能够及时并按时完成本合同规定的责任，甲方须与乙方合作并为乙方提供其合理要求的资料和协助。

6.2.2 甲方必须让乙方注意到依据韩国相关法律乙方必须履行的对外保密责任。

6.2.3 甲方应乙方要求的技术配合，应认真负责。甲方技术部门应认真执行值班制度，在规定时间有响应。

6.2.4 甲方对乙方提出的版本升级、新业务投产等提供相关测试环境和配合。

6.2.5 甲方需采用防火墙、IP加密机、数据备份等技术，910

专业技术服务合同

予以保密，不得将数据作为履行其在本协议项下责任以外之任何其他用途（中国/韩国法律法规及监管要求另有规定的除外）。

9.8 若事先未经甲方书面同意，除获授权人员外，除非在本合同考虑及目的而言属必要或属于中国法律及/或韩国法律规定要求以外，乙方不得向任何人员透露数据（无论是全部还是部分）。

9.9终止：本协议终止后，乙方关于数据保密性的责任仍然具有全面效力。

十、保密

10.1 任一方将视另一方业务相关的所有信息为商业秘密，并有义务予以保密，不将在本合同谈判时或合同期间所获知的任何信息泄露给任何第三方（中国/韩国法律法规及监管要求另有规定的除外）。此条款的条文将本合同期满或终止后继续生效，但不适用于任何已在公众知悉范围的资料。

10.2 本合同属双方商业秘密，未经一方书面同意，另一方不得向第三方披露。

十一、违约责任和赔偿

专业技术服务合同

11.1 对于乙方在执行合同中给甲方造成的直接损失,损失由过错方承担。对于利润上的损失、本可节省或避免的损失、附带损失或其他经济上的间接损失，以及因甲方没有履行本合同项下义务而发生的任何损失，乙方不承担责任。

十二、终止

12.1 如一方提出终止合同，该方可在任何时间向另一方提前六个月发出书面通知予以终止。

12.2如果任何一方不能履行本合同中的责任和义务，则另一方可在知悉该重大违反事项后5个工作日内向违约方发出书面补救通知，要求违约方尽快就该重大违反事项作出补救措施。如在收到书面补救通知14日内，违约方未能补救该重大违反事项，则另一方可向违约方发出书面终止通知，于该终止通知指定之日期全部或部分终止本合同。12.3 在本合同期间，如接到韩国金融管理机构的书面要求，甲方可向乙方即刻发出书面通知终止本合同。如中国金融监管机关要求的，乙方可向甲方即刻发出书面通知终止本合同。12.4 对于在服务的所有工作终止之前乙方所提供的专业服务，甲方有责任支付费用。

十三、协助移交服务

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专业技术服务合同

16.5 双方同意遵守韩国、中国以及此项业务所涉及的其它国家或地区的所有有关法律和条例。

16.6 本合同一式四份，双方各执二份，经双方授权代表签字并加盖公章后生效。

专业技术服务合同

甲方：**分行 盖章：

授权代表签字：

日期：

乙方：****银行股份有限公司 盖章: 授权代表签字： 日期：

第四篇：汽车技术服务与营销专业

汽车技术服务与营销专业郑州西儒学校

培养目标：本专业培养具有专业必须的基础理论知识和基本技能，能适应汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车运输服务等领域的，面向汽车销售及售后服务企业所需要的，既熟练操作汽车诊断、检测与维修技术，又熟练运用销售与售后服务流程及技巧，获得国家颁发的汽车行业相关职业资格证书，具有高认知、高技能和高素养的综合职业能力的应用性人才。

主要课程：计算机基础、经济数学、英语、体育、汽车文化与常识、汽车职场体验、汽车构造、汽车拆装与调整、汽车公关礼仪、汽车市场调研与预测、商务口才训练、汽车营销实务、汽车销售实训、车辆保险与理赔、汽车计算机控制技术、汽车配件管理与销售、汽车电器设备、消费心理学、商务谈判、汽车及商贸英语、汽车营销策划、金融与贸易、汽车服务企业管理、汽车维修与检测、机动车鉴定评估、汽车车身修复与美容等。

就业方向：随着汽车保有量的持续增长，汽车后服务市场需要大量的从业人员，该专业毕业生就业目标主要定位在整车销售、配件销售、旧车交易、金融贷款、广告宣传、购车咨询、汽车展览、管理代理、燃料供应、维护修理、美容装饰、停车租赁、导航支持、意外救援、防盗保安、驾驶学校、汽车旅馆、法规咨询、检测仲裁、事故分析、保险理赔等汽车服务岗位。总的来说，是在汽车制造、营销、运行企业，从事汽车技术咨询、汽车营销、售后服务、汽车养护等工作。[ [

第五篇：成都捷创招聘信息(技术服务工程师)

成都捷创科技有限公司

招聘简章

成都捷创科技有限公司成立于2000年7月。是一家集系统运维、软件开发、信息安全服务为一体的IT信息化建设服务商。

公司总部位于成都，全省有11个分子公司及4个服务站。且在四川、北京、贵州等各大城市建立了服务平台，其中四川省内的直属分支服务机构已覆盖全川范围，形成了一个立体化的市场推广和服务支撑体系。

公司高度重视服务质量管理，于2005年起取得了ISO9001质量管理体系认证证书，2006年起取得了ISO14001环境管理体系认证证书。

公司秉承“致力优质服务，追求客户信赖”的质量方针，紧密围绕“基础服务、代理服务、定制服务、信息化建设”四个层次的服务产品体系，持续改进、精益求精，形成了一套完善的服务管理体系：通过CRM系统，建立了面向全国的“400呼叫中心”，为客户提供365*24小时电话支持和服务响应；并且建立了服务质量管理体系，推行TQM全面质量管理，实行服务过程全控制。为用户提供专业、时效、标准化的“零距离”服务，持续提高客户满意度，追求客户信赖。

公司在2009年荣获四川省人民政府授予的首届“科研设计服务业”四川服务名牌称号。这是“四川名牌”首次评选服务名牌，四川省一共有28家单位入选，其中我公司所属的科研设计服务共有4家单位入选。

招聘岗位：

技术服务工程师：招聘人数：8人

一、职位要求：

1、年龄：23—35岁，男女不限，形象气质佳；

2、学历：计算机、信息工程、信息安全、软件工程等相关专业，本科及以上学历；

3、熟悉SQL Server、Oracle等数据库语言；

4、能够熟练掌握SQL编程及语句优化技能；

5、熟练掌握存储过程、触发器的编写；

6、掌握OLAP 多维数据分析工具；

7、熟悉大型数据库系统设计；

8、具有较强的团队协作能力；基础扎实，做事认真，善于总结，有想法，能承受一定的压力；

9、相关待遇：转正后薪资范围在2500—5000，享受社保、公积金、意外保险、各项福利费、员工餐、带薪年假及补贴等。

二、简历投放方式：

1、智联招聘网站（http://）

2、邮箱：2279151330@qq.com3、电话：028-86937378