思想汇报—就业

第一篇：思想汇报—就业

今年的政府工作报告结合了我国的基本国情，实事求是地总结了2008年的工作，并提出了2009年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓爱听爱看的大实话，求真务实，催人奋进。

其中，我们大学生最关心和关注的问题就是就业问题。在今年的政府工作报告当中“就业” 这两个字也是出现频率最高的词汇之一。温总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。长久以来，青年创业一直是社会关注的热点话题。

在思想上，我深知全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党在任何时候都把群众利益放在第一位。在选择职业时，不应该只考虑个人利益，要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。通过对报告的学习，我改变了陈旧的择业观念，树立了正确的择业观、价值观，我会以自己的实际行动，去实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

在学习上,我认识到要想获得良好的就业机会，就要掌握先进的科学技术和管理方法，提高自己的就业能力。具体说来，我会努力学习好专业知识，掌握扎实的基本理论，注重对自己的操作能力的培养，在平时加强对操作实验仪器的学习，理论与实践想结合，把自己培养成一名合格的大学生。

在工作上，我积极地组织并参与各项活动，发挥好先锋模范作用。同时，通过组织和参与活动，我的工作能力也有了明显的提高，与他人交往也更加灵活自如，这为我将来的就业也增添了不少筹码。

在生活上，我和同学之间友好相处，平常待人真诚，乐于助人，结实了许多朋友。我深知如何与他人相处对于自己的就业也至关重要，只有处理好与同事、与上下级见的关系，才能获得更好的发展。

面对严峻的就业形势，我不会畏惧和退缩，我会树立正确的择业观，认真学好自己的专业知识，提高自己的各方面能力，努力做一名优秀的大学生。

请党在实践中考验我！

第二篇：大四思想汇报就业

大四思想汇报就业

尊敬的党组织：

我想现在的毕业生都有过这样一段很纠结的时期，那就是大学毕业是该继续深造，还是就业。今天我想就大学生就业的问题谈谈我的想法。

随着高校逐年扩招，大学毕业生数量越来越多，应届高校毕业生面临找工作难的问题也浮出了水面。根据我国人力资源和社会保障部部长介绍说，今年高校毕业生将达到xx万，又加上XX年的就业形势比较严峻，所以今年高校毕业生的就业形势也是同样的严峻。那为什么会出现大学生就业难的问题呢？ 首先，高校毕业生刚进入社会，自我认知度较低，不能充分融入社会，存在“眼高手低”这一现象。而且应届高校毕业生往往缺乏的是实际工作经验，而许多用人单位很看重工作经验，这就造成了选择与被选择之间的矛盾。其次，很多事业单位和民营企业严重缺乏技术性人才，而数以万计的大学生在学校学到的却是理论的知识，从而导致了社会对技术型人才的需求，与本专科院校传统人才培养模式之间的矛盾越来越突出。再者，很多大学生对自己的期望值很过高即“白领”一族，而中国社会更多需要的是劳动密集型人才，两者发生了矛盾。

为了能够缓解大学生就业难的问题，在今年的“两会”中提到的关于安置大学生就业问题，国务院出台了以下措

施：

第一，鼓励和引导大学生到城乡基层、到中西部地区去。这就要求大学生在自我认知上有一定的提升，在人生观价值观上的转变；

第二，鼓励中小企业、非公有制企业更多地吸纳大学生。这就从政策层面放宽了就业的门槛，鼓励多吸纳大学生人才，进而促进大学生的就业；

第三，鼓励大学毕业生自主创业。这也是国务院提倡的以“就业推动学生创业，创业带动社会就业”这样新的就业渠道。

在“两会”中提及的促进大学生就业的措施，是我们在进行大学生职业规划时应当考虑的。端正自己的态度是前提，要树立正确的择业就业观，将国务院倡导的在基层就业结合自身，进行规划。并且在大学期间，不断培养自主创新能力，将被动的就业转变成主动的创业，真正为梦想而奋进，朝着目标向前。

作为一个大四的学生，对于就业择业问题，我觉得每个人都必须要严格对待，因为只有做出适合自己的正确选择，才能在社会上实现自我价值。所以，对自己要有一个职业规划。职业规划是一种脚踏实地的实干奋进的人生态度，是一种高瞻远瞩的战略眼光。当一个人的职业规划做得越好越详细，他的目标就很明确，为了自己的目标而拼搏，而奋斗。

以上就是我对就业择业方面的体会，请党组织考验我！

此致

敬礼

汇报人：xx

XX年3月

第三篇：思想汇报大学生就业

思想汇报大学生就业

篇一：思想汇报8(大学生就业问题)

思想汇报——大学生就业问题思考 尊敬的党组织： 作为一名大三的学生，就业在即。面对如此的形式，身边很多同学选择了出国，考研。进一步学习不失为一种好的选择，但也无形中给两年后的就业带来更大的压力。其实，我觉得造成就业压力大的原因有两个方面，一方面是客观上的经济不景气，就业岗位减少，另一方面是主观上的，学生的就业观。很多人都一窝蜂地涌向公务员，捧个铁饭碗；另一部分人则祈求能到大公司当白领，赚钱多。一些比较“低层次”的工作就无人问津。当人们听到大学生养猪，卖猪肉的时候，总是为之惊愕。其实职业没有贵贱，我们接受那么多的教育，为的就是能够更好的发挥我们的潜能。谁说养猪不能造就一个亿万富翁呢，只要力气使在刀尖上。中国之所以只是一个农业生产大国而非强国，在每一亩地所投入的劳动力与美国相比，要多出很多，就是因为我们缺少将知识运用于基础产业的人才，我们忽视了科技兴农的重要性。这只是一个例子。大学生到基层中去，才能正真地更快地促进发展。因此，我觉得解决就业问题，不仅仅要政府企业努力拓宽就业渠道，增加就业岗位，也需要给学生树立正确的职业观，加强学生的职业生涯规划的培训。在平凡的领域，平凡的岗位中，更能够展现个人的能力、才能。我觉得我们要适时而行，宁做鸡头不做凤尾也不失为一个好的选择。经过党组织最近一段时间的帮助，我觉得自己的思想得到很大的提升。党组织时常教育我，学习的目的不能仅仅是学到知识，更重要的是会运用，只有这样才能获得正真意义上的知识。这对我很有启示，所以我就想充分利用我学到的知识，深入的分析当前的社会现象。最近我看到一些关于当下青年的生活困境的报道，着引起了我的反思。这道门槛意味着什么，青年们生活得怎么样，是不难想见的。

但这仍然只是青年中的一小部分，更大部分没有接受过高等教育的青年，他们的就业情况怎么样目前来说，大学生就业的敏感神经已经盖过了大量的社会青年就业的严峻。可是，这一点都不比大学毕业生轻松。

即便在前几年经济快速上升时期，青年失业也已经是中国的一大社会困扰。而目前正处于经济危机当中，不仅失业增多，而且起薪降低。这就是经济危机对新一代青年的影响。青年是国家和民族的未来，青年强则国家强，青年兴则民族兴。对于这一代迎着经济危机走向社会的青年的处境，国家已经有一些措施。但是，困难仍然是存在的。

全社会都应该重视这一代青年的处境。共度时艰，应该让有承受能力的社会阶层多承受一些，他们当然要勇于担当，而脆弱的青年们是没有经济承受力的，值此困难时期，应该把他们置于越来越健全的社会保障之下。

作为在校大学生，我们的首要任务也是学习。这一个月里，我总结了前段时间的学习情况，根据实际情况安排了接下来的工作。我清楚了解到自己应该要把握好学习机会，认真学习自己的专业知识，掌握足够的理论知识，拥有良好的理论基础和其他素质，为将来结业准备基础。同时，在完成自己专业知识学习的前提下，多利用空余时间复习英语等级考试和计算机等级考试。

在严峻的就业形势下，我应该如何找到自己的位置呢我知道，我们必须要树立正确的择业观。首先要客观认识自己，在认识到自己长处的这个前提下，能扬长避短，认准目标。不要好高骛远，不要妄自菲薄，要追求实际。然后，我们要在心态上取得成功，而不是一开始就被困难所屈服，无论面前的困难有多艰难，我们都应该勇敢地面对，这不仅是一种高尚的品行，更是一种难得的人生态度，所以，在当今就业严峻的问题面前，我们应该拥有一颗良好的心态，相信自己的实力，这样，我们才有进一步挑战困难的基础。

尽管现今大学生就业难的问题困扰着每一位大学生，但作为新时代的人才，我觉得我们应该敢于面对困难，挑战困难，不断地挑战自我，超越自我。

篇二：大学生就业思想汇报

文章来

敬爱的党组织：

本人自成为入党积极分子以来，在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐。现在面对全球性的金融危机，结合本国实际，分析了我国目前的就业情况，特别是大学生的就业状况，有如下想法，报告如下：

一．近年来大学生就业存在一些问题

（一）是大学毕业生总供给与总需求矛盾依然突出。近年来高校大学毕业生供给量不断加大。我国大学毕业生从XX年的107万人到XX年跃升为610万人，增长了6倍，加上历年没有就业人员，XX年需要安置的学生为700多万。不管是增长的绝对量还是增长速度，都是前所未有的，是其他任何国家都从未面临的问题。但社会对大学毕业生的需求增长的数量远远赶不上大学毕业生供学给习数量。

（二）是大学毕业生就业的结构性问题突出。大学毕业生供给和需求存在着结构性不匹配问题，市场需求与大学专业设置矛盾问题日益突出；区域结构性矛盾非常明显，西部地区供给与需求矛盾较大；不同行业与专业之间就业冷热不均等。

（三）是金融危机下就业形势更加严峻。当前整个世界经济形势的恶化直接造成了社会整体就业的形势更加严峻。虽然各级政府采取了许多促进大学毕业生就业的积极措施，但是整体收效仍然有限。

二．大学生就业难的四大原因

(一)大学毕业生就业岗位相对不足。一方面是因为经济增长模式带来的就业弹性持续下降。自上世纪80年代以来，我国经济“增长优先”的目标模式，屏蔽了社会就业问题的紧迫性。产业结构带来的大学毕业生“结构性失业”，并不是大学的普及率太高了。另一方面是某些行业受宏观经济和政策调整影响，减少了就业岗位。同时，就业岗位相对不足也是缘于就业人口的巨大供给量这一因素。

（三）政府公共就业服务投入不足，缺乏均等化的基本条件。不少公共就业服务机构还得靠收费性服务维持运行，难以提供到位的就业服务。XX年下半年以来，国家制定了4万亿经济刺激计划，但在有关加强投入的项目中没有提到支持公共就业服务的内容。

三．五大措施解决大学生就业。

教育部日前发布《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》。国家对到基层、到中西部地区、到中小企业就业、应征入伍、参加重大科研项目以及家庭困难的五类大学毕业生将分别给予各种优惠政策。这些优惠政策涉及很多方面，包括由政府补偿学费，代偿助学贷款，考研考公务员可加分，取消户口限制，登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请五万元小额担保贷款等。

(二)坚持市场导向，以就业引导教育，促进教育与市场需求相适应。要加快教育体制改革，调整完善学科和专业设置，以就业率和就业质量作为专业设置和招生规模的决定性因素。要重视教学质量，大力提高大学生的就业能力和创业能力。鼓励和加强高校和企业的有效合作。

（四）完善大学毕业生面向基层就业的激励保障政策。要完善激励和保障措施，解除大学毕业生后顾之忧，比如为大学毕业生设置既能到基层及农村就业，也可以返回高端及城镇工作的就业通道，可以把到农村就业的大学生的档案和户口放在城市里，享受城市的福利待遇。政府根据财力，有选择性地购买公益性岗位，加大基层公共服务岗位的供给，吸引更多的大学毕业生从事社区工作。

大学毕业生就业工作是一项系统工程，关系到社会的稳定和创新型国家建设，必须高度重视。高等学校作为高水平人才培养基地，义不容辞地肩负着大学生就业能力培养和就业观念教育 的重任。国际金融危机对我国实体经济的影响从更深层次上提醒我们，必须对大学生的就业能力从教育教学质量的高度加以理解和认识，进一步加大教育教学改革力度，提高教育教学质量，不断增强大学生对经济和社会的服务和适应能力。

在当前形势下，切实增强大学毕业生就业工作的时效性尤为重要。按照中央和教育部的部署，按照科学发展观的要求，针对调查问卷反映出的毕业生的不同问题，学校逐一研究相应工作对策，一方面解决大学生对就业的思想认识问题，通过加强大学生人生观、价值观和择业观教育，引导他们以积极的心态面对岗位求职；另一方面积极采取措施，努力为学生创造就业条件。加大毕业生面向基层、西部和煤炭行业就业的引导力度，及时完善由就业指导、创业支持、困难帮扶和心理咨询四个方面组成的毕业生就业工作体系，积极引导毕业生理性就业。

篇三：关于大学生毕业生就业情况的思想汇报

给党组织关于这个方面。据预计，XX年我国大学生毕业生人数将达649万，大学毕业生就业难的问题将会更加突出。对此，我认为大学生毕业生就业须理性、有信心。

第一，思路要放开。就业，是一个人生存和发展的最基本的条件。作为大学毕业生，除了继续深造之外，首要的任务就是要千方百计地寻求就业。但今年毕业的大学生比往年更多，又恰逢全球性金融危机，给大学毕业生们的就业带来了更大的困难。所以，大学毕业生寻求就业一定要放开思路，一定要平和心态。十多年的寒窗苦读，让一些大学毕业生对就业产生了过高的期望值，总希望能够得到一份让人高看的工作。有理想没错，但不能好高骛远。大学毕业生也是一个普通的人，鱼要喝水人要吃饭，找到饭碗是第一要务。要把自己仍然当作一个农民、工人看待，要清醒地认识到自己还是要从零开始。不要囿于面子。北大才子卖肉，不是耻辱而是佳话。走自己的路，让别说去。“七十二行，行行出状元。”要有不怕吃苦受累。“宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来。”要有敢于吃尽苦中苦的决心。

第二，决不勉强自己。大学毕业生不能太高看自己，但也不能过分勉强自己。就业一定要根据自己的兴趣爱好、所学专业、优点长处来寻求就业，这样才能充分发挥自己的长处，才能干出名堂，才能使一生事业不走弯路。如果太勉强自己，拿着工作干不好，害了人家容纳你的单位，更害得自己用缺点和短处去跟人家的优点和长处竞赛，最终走了冤枉路，打击了自己的自信心，误了自己的前程。

第三，必须要严防陷阱。面对今年的大学毕业生就业难的形式，一些别有用心者和不法分子也纷纷出笼，乘机占大学毕业生们的便宜。有的希望得到政府关于安排大学毕业生的优惠政策，或者应付政府关于安排大学毕业生就业的任务或压力，采取有聘无职的假招聘等欺骗手段，让你劳神费力，结果是“竹篮打水——一场空。”有的纯粹是打着招聘的幌子，行骗财骗色之实。如果大学毕业生们没有清醒的头脑，到头来必将落得个伤心、伤财、伤志的悲惨下场。

第四，要有信心。温家宝总理说得好：“信心比黄金更重要。”诗仙李白自信“天生我才必有用。”农民也说“一棵草必有一颗露水养”、“虽然大河里的石头多，但是从来没有卡死过螃蟹。”更何况今年为了大学毕业生就业、创业，中央已经出台了一系列的优惠政策，更何况大学毕业生们已经“磨剑”十数年，怎么会有跨不过去的坎呢就业无路，创业有门。请大学毕业生们到大街上去看一看，街边的一个邮亭、一张几尺长宽的油布，甚至还有一个手臂上的挎蓝、肩上的一个挑担，也照常养活一家人。

总之，大学生毕业生就业须理性、有信心。正如毛泽东同志所说：“在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人。”理性，就可以少缴或不缴学费，少走或不走弯路;信心，就让你大胆地往前走，只要走过去了，定是一片天。

篇四：思想汇报 大学生就业

尊敬的党组织：

XX年3月3日全国政协十届第五次会议在北京召开，3月5日第十届全国人大第五次会议在北京召开。最近学习总结了“两会”精神，作为一个大四的学生，特别想谈谈自己关于大学生就业方面的感想。一方面就业是每个大学生必须面临的选择；另一方面了解就业方面的信息有助于我们大学生更好就业和择业。大学生提前了解国家方针政策以及剖析自身性格特点是很有必要的。

根据我国人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍说，今年高校毕业生将达到611万，又加上XX年的就业形势比较严峻，所以今年高校毕业生的就业形势也是同样的严峻。

的确，现在高校毕业生面临找工作难的问题，而这一问题背后又有哪些值得我们深思的地方呢？

首先，高校毕业生刚从象牙塔走向社会，自我认知度较低，不能充分融入社会，存在“眼高手低”这一现象。但是应届高校毕业生往往缺乏的是实际工作经验，而许多用人单位很看重工作经验，这就造成了选择与被选择之间的矛盾;

其次，现在社会普遍存在的现象是，很多事业单位和民营企业严重缺乏人才，而数以万计的大学生却找不到合适的工作。这一矛盾的始发点当然要从大学生和企业说起。很多大学生对自己的期望值很高，在与现实的对垒中，很显然是后者的胜利，从而导致就业难的局面;

再有，从中国整个大的就业环境分析，中国社会更多需要的是劳动密集型人才，就是所谓的“蓝领”，而大学生的期望门槛是“白领”一族，这势必导致用人与就业方面的矛盾。

所以在这次“两会”中提到的关于安置大学生就业问题，国务院出台了以下措施：

第一，鼓励和引导大学生到城乡基层、到中西部地区去。这就要求大学生在自我认知上有一定的提升，在人生观价值观上的转变；

第二，鼓励中小企业、非公有制企业更多地吸纳大学生。这就从政策层面放宽了就业的门槛，鼓励多吸纳大学生人才，进而促进大学生的就业；

第三，鼓励大学毕业生自主创业。这也是国务院提倡的以“就业推动学生创业，创业带动社会就业”这样新的就业渠道。

作为一名高校大学生，对于就业择业问题，我觉得个人的职业规划很重要。职业规划的就是从现在就开始做起，使未来更成功。着手现在，是一种脚踏实地的实干奋进的人生态度。规划未来，是一种高瞻远瞩的战略眼光。每个人都有不同的特征，在性格方面也各有差异，这就使得职业规划具有针对性和有效性，是大学生活中必不可少的环节之一。职业规划不仅是对未来就业的指导，更是在鞭策我们该怎么度过大学生活。目标已经在前方，每一天我们都会有新的任务，新的使命，让每一天的我们都站在梦想的路途，今天的一小步坚持或许会是明天的一大步飞跃。

在“两会”中提及的促进大学生就业的措施，是我们在进行大学生职业规划时应当考虑的。端正自己的态度是前提，要树立正确的择业就业观，将国务院倡导的在基层就业结合自身，进行规划。并且在大学期间，不断培养自主创新能力，将被动的就业转变成主动的创业，真正为梦想而奋进，朝着目标向前。

人们都说逆风的方向，更适合飞翔，在如今尤其艰难的就业环境中，我们唯有先进行职业规划，结合自身性格优势分析未来就业方向，再端正就业态度，最后在实践中努力，才会有成功的那天。我是经管系学生我很喜欢金融行业，所以我从进校开始就努力给自己规划，学习并通过了国家证券从业资格考试，XX年10月22号学院举办了大型的毕业双选会，就在这一天我面试上了一家证券公司。所以我认为在大学期间一定要找准自己的目标，做好职业规划，并努力去实现。

篇五：关于大学生毕业生就业情况的思想汇报

尊敬的党组织：

从申请入党至今我已经经受了党组织的一些考验，我也学到了很多的知识。这其中离不开党组织的关心教育和培养。我想我要继续努力不辜负党组织的期望。今年大学生就业的压力很大，我想就这个问题写一篇思想汇报给党组织关于这个方面。据预计，XX年我国大学生毕业生人数将达649万，大学毕业生就业难的问题将会更加突出。对此，我认为大学生毕业生就业须理性、有信心。

第一，思路要放开。就业，是一个人生存和发展的最基本的条件。作为大学毕业生，除了继续深造之外，首要的任务就是要千方百计地寻求就业。但今年毕业的大学生比往年更多，又恰逢全球性金融危机，给大学毕业生们的就业带来了更大的困难。所以，大学毕业生寻求就业一定要放开思路，一定要平和心态。十多年的寒窗苦读，让一些大学毕业生对就业产生了过高的期望值，总希望能够得到一份让人高看的工作。有理想没错，但不能好高骛远。大学毕业生也是一个普通的人，鱼要喝水人要吃饭，找到饭碗是第一要务。要把自己仍然当作一个农民、工人看待，要清醒地认识到自己还是要从零开始。不要囿于面子。北大才子卖肉，不是耻辱而是佳话。走自己的路，让别说去。“七十二行，行行出状元。”要有不怕吃苦受累。“宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来。”要有敢于吃尽苦中苦的决心。

第二，决不勉强自己。大学毕业生不能太高看自己，但也不能过分勉强自己。就业一定要根据自己的兴趣爱好、所学专业、优点长处来寻求就业，这样才能充分发挥自己的长处，才能干出名堂，才能使一生事业不走弯路。如果太勉强自己，拿着工作干不好，害了人家容纳你的单位，更害得自己用缺点和短处去跟人家的优点和长处竞赛，最终走了冤枉路，打击了自己的自信心，误了自己的前程。

第三，必须要严防陷阱。面对今年的大学毕业生就业难的形式，一些别有用心者和不法分子也纷纷出笼，乘机占大学毕业生们的便宜。有的希望得到政府关于安排大学毕业生的优惠政策，或者应付政府关于安排大学毕业生就业的任务或压力，采取有聘无职的假招聘等欺骗手段，让你劳神费力，结果是“竹篮打水——一场空。”有的纯粹是打着招聘的幌子，行骗财骗色之实。如果大学毕业生们没有清醒的头脑，到头来必将落得个伤心、伤财、伤志的悲惨下场。

第四，要有信心。温家宝总理说得好：“信心比黄金更重要。”诗仙李白自信“天生我才必有用。”农民也说“一棵草必有一颗露水养”、“虽然大河里的石头多，但是从来没有卡死过螃蟹。”更何况今年为了大学毕业生就业、创业，中央已经出台了一系列的优惠政策，更何况大学毕业生们已经“磨剑”十数年，怎么会有跨不过去的坎呢就业无路，创业有门。请大学毕业生们到大街上去看一看，街边的一个邮亭、一张几尺长宽的油布，甚至还有一个手臂上的挎蓝、肩上的一个挑担，也照常养活一家人。

总之，大学生毕业生就业须理性、有信心。正如毛泽东同志所说：“在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人。”理性，就可以少缴或不缴学费，少走或不走弯路;信心，就让你大胆地往前走，只要走过去了，定是一片天。衷心地祝愿大学毕业生们：“柳暗花明又一村”!汇报人：

XX年3月9日

篇六：XX年大四毕业生思想汇报：大学生就业问题

XX年大四毕业生思想汇报：大学生就业问题

尊敬的党组织：

我想现在的毕业生都有过这样一段很纠结的时期，那就是大学毕业是该继续深造，还是就业。今天我想就大学生就业的问题谈谈我的想法。

随着高校逐年扩招，大学毕业生数量越来越多，应届高校毕业生面临找工作难的问题也浮出了水面。根据我国人力资源和社会保障部部长介绍说，今年高校毕业生将达到xx万，又加上XX年的就业形势比较严峻，所以今年高校毕业生的就业形势也是同样的严峻。那为什么会出现大学生就业难的问题呢？首先，高校毕业生刚进入社会，自我认知度较低，不能充分融入社会，存在“眼高手低”这一现象。而且应届高校毕业生往往缺乏的是实际工作经验，而许多用人单位很看重工作经验，这就造成了选择与被选择之间的矛盾。其次，很多事业单位和民营企业严重缺乏技术性人才，而数以万计的大学生在学校学到的却是理论的知识，从而导致了社会对技术型人才的需求，与本专科院校传统人才培养模式之间的矛盾越来越突出。再者，很多大学生对自己的期望值很过高即“白领”一族，而中国社会更多需要的是劳动密集型人才，两者发生了矛盾。

为了能够缓解大学生就业难的问题，在今年的“两会”中提到的关于安置大学生就业问题，国务院出台了以下措施：

第一，鼓励和引导大学生到城乡基层、到中西部地区去。这就要求大学生在自我认知上有一定的提升，在人生观价值观上的转变；

第二，鼓励中小企业、非公有制企业更多地吸纳大学生。这就从政策层面放宽了就业的门槛，鼓励多吸纳大学生人才，进而促进大学生的就业；

第三，鼓励大学毕业生自主创业。这也是国务院提倡的以“就业推动学生创业，创业带动社会就业”这样新的就业渠道。

在“两会”中提及的促进大学生就业的措施，是我们在进行大学生职业规划时应当考虑的。端正自己的态度是前提，要树立正确的择业就业观，将国务院倡导的在基层就业结合自身，进行规划。并且在大学期间，不断培养自主创新能力，将被动的就业转变成主动的创业，真正为梦想而奋进，朝着目标向前。

作为一个大四的学生，对于就业择业问题，我觉得每个人都必须要严格对待，因为只有做出适合自己的正确选择，才能在社会上实现自我价值。所以，对自己要有一个职业规划。职业规划是一种脚踏实地的实干奋进的人生态度，是一种高瞻远瞩的战略眼光。当一个人的职业规划做得越好越详细，他的目标就很明确，为了自己的目标而拼搏，而奋斗。

以上就是我对就业择业方面的体会，请党组织考验我！

此致

敬礼

汇报人：xx

XX年3月

篇七：XX年入党思想汇报：对于当下大学生就业难的看法(6篇)

XX年入党思想汇报：对于当下大学生就业难的看法（6

篇）

如今大学生就业问题成为了社会的焦点，大学生也不再像以前一样毕业包分配，结合自身体会和获取的信息，简要分析了一下当今大学生就业难的主要原因。

（1）岗位要求与毕业生差距太大

大学生作为人力资源供给的一个方面，与市场对人力资源的需求基本平衡,是实现大学生充分就业的客观要求。而现实中，中国大学生在数量、质量、结构上的供给均与用人单位的要求存在一定程度上的错位，从而导致大学生就业市场供求关系失去平衡。这种差距在结构和质量上越来越明显，专业扎堆现象严重，热门专业人才过剩。前些年出现了几个热门专业，如计算机、土木工程、等等，不可否认这些专业至今还是热门专业，仍然是社会的焦点。致使众多考生纷纷报考这些专业，大多数人都是这样认为：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然好找。话虽如此，但所有人都如此想的话就另当别论了。长此以往，就会造成这方面的人才供应趋于饱和，就业竞争激烈，热门专业人才找不到工作，冷门岗位没人去，学不能致用的后果，不利于我国社会主义现代化的建设。

（2）自我能力认识不足，缺乏职业生涯规划

在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在选材难，由于我国教育体制多年来的传统与人民心中的“全才”情结，我们一直倾向于打造“全能”型人才。我认为大学生也不能免俗，很多专业设置脱离社会需求，学生往往书本知识充足，实际能力稀缺，更少有人能将自生的能力与实际就业形势相联系，从而在就业竞争中失势，还有很大一部分毕业生对职业生涯规划不够重视，甚至可以说是没有制定职业目标。其实职业规划在就业过程中有很重要的指导作用，特别是在当前金融危机肆虐的大背景下，合理的职业生涯规划对避免大学生盲目求职造成的人力资源浪费有很大影响。

（3）“高不成，低不就”造成“老大难”

大学生处于从依赖向贸易独立，从学生向社会角色过渡的时期，他们对社会生活显示出较强的热情与好奇，缺少理性思考与合理规划。在这种氛围下，大学生择业的心态趋于“现实化”，这种“现实化”表现在工资的高低，待遇的好坏

成为择业的首要准则，而很少考虑自己的理想、兴趣、特长、优势、潜力等自身条件，还有不少大学生只盯住“三大”——大城市、大企业、大机关，“三高”——高收入、高福利、高地位。这是大学生就业缺乏了解现实形势的体现。做事眼高手低，一味追求稳定和高收入，没有考虑到自身能力限制与经验的缺乏，其实付出与回报总是成正比的，没有真本事，怎么会有高回报，毕业生这么多，工作岗位相对少得可怜。而像国家机关，各类事业单位和收入相对较好的三资企业，高新技术企业又恰恰是市场竞争最激烈、招人最少的，要成功当然难上加难。

因而为避免自己就业出现难题现象，即将迎来大三的我们应合理规划自己，制定好合理的职业规划，同时着重于自身社会实践能力的提升，早打算、早准备才能做到有实力、有信心的就业。

XX年入党思想汇报：对于当下大学生就业难的看法（6篇）

现在的我已经是大三学期，找工作的事情迫在眉睫，据官方统计明年本科毕业生的人数将达到700多万为史上最难就业季，就业问题已经不仅仅是个人问题，已经上升成为社会问题。那么如何改变大学生就业难，难就业的局面呢？

一、大学生就业难的原因

1、高等学校专业调整飘浮与市场需求不相适应。高校专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的重要因素。长期以来，高校的运营机制一直是一种计划招生、统一分配的体制。很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求。而是单纯立足于自身

2、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾。大学生择业观与人才市场需求错位是目前大学生就业市场存在的普遍现象。有人说大学生身价不如农民工。一方面表现为大学生就业的薪资期望与用人单位所提供的实际待遇之间矛盾，大学生对薪资的期望普遍高于用人单位所提供的待遇；另一方面表现为大学生的自我意向与用人单位实际需求。还有就是很多大学生头脑中精英意识过强，对薪资和职位的要求较高，眼高手低，不能胜任理想职位。由于他们不能恰当的给自己定位，导致高不成，低不就的现象，出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的现状。一部分大学生宁愿待业或做临时工作，也不愿意“屈就”。

二、如何改变大学生就业难

1、学校要有地放矢促进大学生就业。调整高校专业设置、课程设置

高校课程设置要面向社会，面向学生，了解社会所需人才类型，了解学生理想、热情。以朝阳师范高等专科学校信息工程系为例，依托学校的人力资源和物力资源。

2、改变大学生自身意识

观念是人对事物的看法和理解，它支配着人做出某种选择，而在做出选择的时候，观念的支配认为这种选择是正确的，但事实是否如此，就需要检验观念，观念无所谓正确与错误。我们要寻求一种新的观念不能一蹴而就，观念是时间和经验的充分累积，是理论与实践相结合的产物。是他人与自己共同创造的理论成果。因此。要想让我们观念更新得快，就必需做到“易接勤取”。“易接”就是我们要能很快地接受新的理论。新的观念。充分思考，并能从中找到对自己有用的部分为自己服务；“勤取”即常常给自己创造接受新观念的条件。不能坐享其成。等待只能是你的观念陈旧，永远落后于别人。大学生在就业过程中，要增强和规范就业意识。帮助大学生做好三种心理准备、强化四个意识。三种心理准备是： a合理的角色定位。由于高等教育将实现从“精英教育”到“大众教育”的转变。因此在现代社会，知识只是个人适应社会、成为社会合格成员而必须掌握的基本劳动技能和生存技能。大学生不应该是有优越感的特殊群体，而应该是就业劳动大军中的普通一员。有了合理的自身角色定位，才能正视自己的身份，找到适合自己的位置。b．正确的职业评价。职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。大学生要摆脱轻视体力劳动或服务性劳动传统思想的影响。根据社会的需要，选择适合自己的职业。最大限度地发挥才能。特别要摒弃计划经济时代“一步到位”的传统就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的观念。c.科学的就业形势分析。大学生有必要了解社会所急需的人才种类以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职业理想。强化四种意识：创新意识。创新已成为当今世界的一个强音。创新既是一个突破传统、立足开拓的理念，又是一种追求卓越、弃旧图新的精神。

总之我认为，解决大学生就业难的问题是一个复杂而又长远的任务，不能一蹴而就，也不能大跃进，要在经济发展的基础上完善各种经济，政治，就业制度。同时更重要的是大学生要改变就业观念，只有这样才能在根本上解决就业问题。

XX年入党思想汇报：对于当下大学生就业难的看法（6篇）

近些年来，大学生就业难问题已成热点，对于刚进入大学的我对此也开始关注。从表象上看，当前大学生似乎出现了“供过于求”的局面，扩招后大学生已经太多了。但从实际的横向对照中以及我国经济社会发展的实际需求来看，我国的人力资源总量，尤其是大学生的数量还是远远落后于其他国家的。那么，在高素质人力资源这么稀缺的背景下，为什么还会出现大量的大学生就业难的问题呢？那么在我深入了解之后总结了以下几点大学生就业难的原因：

一是大学生抛不下“精英情结”。大学生就业难，在很大程度上是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。据一份在高校毕业生中，45%的学生钟情于外企，而只有28%的学生愿意去民营企业。传统的儒家思想所编织出来的“精英情结”深深地束缚住了大学生的观念。中国家庭中根深蒂固的“望子成龙，望女成凤”、“光耀门楣”的观念，更是加重了大学生们“精英情结”的“泛化”。

二是学生就业渠道不畅通。目前来看，学生就业的渠道主要有如下几种：学校推荐，熟人介绍，校园招聘会，社会招聘会，校园就业，人才站，报考公务员，志愿服务西部等。而学校推荐，熟人介绍，报考公务员，志愿服务西部这些就业渠道均只适用于特定人群，并不具有普遍性。三是大学生就业壁垒重重。目前的人事管理制度仍然有较强的计划体制色彩，使不少缺位以待的用人单位受到限制。当前，基层和西部地区需要大学生担任公务员和教师，但如果大学生去工作，他的户口和档案将一同被派遣到工作地，再想流动就会碰到制度性障碍，不少大学生还担心，后代在落后地区得不到良好的教育，因此放弃了去基层的念头。四是高校专业设置的结构性问题突出。当前，大学生就业既有总量矛盾也有结构矛盾。当前大学生的就业已经市场化，但大学的专业设置调整滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位。一些大学的专业及课程设置没有能够以市场需求为导向进行规划，有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。对于自己我们需要有完备的知识结构、良好的人际交往能力、扎实的外语功底和计算机操作能力、稳定的心理素质和充沛的精力、出色的组织协调能力，要有对新事物较强的敏锐性和较迅速的接受度，对信息较强的分析、整合和处理能力，也要有旺盛的创新热情和精神，培养这些素质是当代大学生所具

备。大学生才能体现出应有的价值、展示出应有的风采，从而可以避免当前大学生在就业中，眼睛只停留在政府和外资企业局面的出现。

而政府需要营造良好环境，鼓励大学生自主创业。政府各部门要积极优化大学生的创业环境，鼓励高校毕业生自主创业，自己创办中小企业。要通过提供税费优惠和小额贷款，组织开展创业培训、创业辅导、开业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导，建立大学生创业孵化园和创业实践见习基地等，为大学生创业提供形式多样的服务，为大学生迈开创业第一步提供有效的帮助。我相信在未来的几年，在国家政策的支持下，大学生就业问题可以得到改善。

XX年入党思想汇报：对于当下大学生就业难的看法（6篇）

作为一个大三的大学生，过几个月就要找工作了，对于当今大学生就业难的形势有一点自己的看法。大家都说大学生就业难，那么大学生就业难的原因是什么？在这里，我不想从经济结构、教育体制等宏观上去谈，我想从大学生自身方面谈一下原因。在我看来，大学生自身素质的下降和观念的落后是导致大学生就业难的重要原因。打铁还需自身硬。内因是事物变化发展的根据。一个大学生能不能找到理想的工作，最终还是要取决于自身的素质过硬与否。换言之，就是你有没有让自己在大学四年里蜕变成一个真正的社会需要的人才。大学扩招导致大学生如过江之鲫，要想在毕业之前找到理想的工作，自己必须成长为一条鲨鱼，具备过硬的本领和素质。但是，现实情况往往是，很多大学生在过了四年之后依然没有什么实质的成长和变化，依然是一条小小的鲫鱼，自然难以找到理想的工作。

扪心自问，大学四年里自己有没有一个清晰的规划，有没有认认真真的读过几本书，有没有完完整整参加过几次实践，有没有积极主动去学习和掌握一些技能？想想自己和身边，有没有这样的例子：一天到晚宅在宿舍，游戏人生的；抱着电脑上聊天，做宅男宅女的；成天看电视电影，嘻哈度日的；沉溺感情游戏，死去活来的；得过且过，简历无甚可写的，等等。更为重要的一方面是观念问题。目前很多大学生觉得自己是天之骄子，自身定位偏高，都希望找收入高、待遇好的单位，都希望去北京、上海、深圳等热点一线城市，由此造成这些地区的就业压力与日俱增。一些人宁愿蜗居，宁愿漂泊，也不愿去中小城市，不愿去中西部。其实观念一变，就会柳暗花明，海阔天空。去中小城市就业，去中西部就业，必

篇八：XX年9月思想汇报_大学生就业

XX年9月思想汇报:大学生就业

敬爱的党组织:

在进入大学选择专业时，我们大多是在看他未来的就业形势。现在我们也越来越能深刻的感受到现在就业的压力。而在今年两会期间，就业又成为代表、委员和社会舆论所关注的焦点。去年在金融危机冲击下，使原本就很严峻的就业问题更加严重。尤其是在大学扩招以后的逐年增加的大学生群体，大学生就业成为代表和委员们关心的焦点问题。

在今年的两会中代表、委员对大学生就业给予的关注是空前的。仅教育部就收到关于促进大学生就业的建议、提案达200多件，涉及完善配套政策鼓励大学生到基层就业、鼓励大学毕业生参军入伍、服务外包企业吸纳毕业生、强化就业创业指导、加强思想政治教育、深化高等教育改革等多个方面的建议。对于高校毕业生就业党中央、国务院高度重视，明确提出将摆在当前就业工作首位。xx和温--总理多次在不同场合强调高校毕业生就业的重要性，并深入有关省市、高校视察，鼓励广大毕业生到基层一线经受锻炼、发挥才干；要求各地和高校大力开展就业服务，帮助毕业生了解政策，掌握信息，疏通就业渠道，加强困难群体帮扶，使毕业生尽快实现就业、创业。去年年初，国务院先后召开常务会议和电视电话会议，专题研究部署高校毕业生就业工作，出台促进毕业生就业的重大政策，并推动各地和有关部门抓好政策落实。

温--总理在两会中指出：XX年中央财政拟投入433亿元用于促进就业，更强调了加强政策支持和就业指导，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业；拓宽就业、择业、创业渠道，鼓励自主创业、自谋职业等多种形式的灵活就业，以创业带动就业。

各级政府也在促进高校毕业生就业方面做出自己的努力，31个省市均出台了相关的的地方性文件，并因地制宜，创造性地开展工作。如宁夏投入亿元资金，开展九项就业计划，落实万个毕业生就业岗位；南京、长沙等地对于企业新增岗位吸纳高校毕业生达到一定比例的，给予一次性补贴；北京对

科研助理和社区服务项目出台了优先落户、期满续聘等多项优惠政策；重庆国有大中型企业吸纳毕业生比上年翻一番。

正如大家一直所分析的那样更多的高校毕业生都是因为放不下自己的架子，无法转变自己的观念，总是以为象牙塔下的精英学子。调查数据显示，有%的大学生选择在一线和二线城市就业，选择三线城市和城镇的仅%。无法转变自己的就业观念成为更多的人无法顺利就业的原因。据国家人事部统计资料显示：XX年全国高校毕业生近600万人，近两年沉积的未就业的高校毕业生约为480万人。如此庞大的就业队伍产生了很大的就业压力，在金融危机影响下，企业人才需求大量减少，这无疑使就业形势更加严峻，往年高调揽才的金融、证券、房地产等热门行业纷纷取消了校园招聘计划，使大学生就业面临前所未有的寒冬。如果不能完成思想的转变，还是很难顺利的就业的。与就业形势日益严峻的现状形成鲜明对比的是大学生普遍反映的集体无聊和空虚，大家在一方面感叹就业难，感叹就业单位的苛刻的条件的同时，却天天无所事事的玩儿，没有考虑自己的把时间挤出来去提高自己的内在的素质和修养。毕业生的就业能力取决于本人的素质，包括品德、学识、能力、体魄、作风等综合素质。适应能力强，能适应不同工作要求；实践能力强，善于解决实际问题并在工作中善于学习和思考；诚信并善于合作交流，能很好地表达沟通；胸怀大志，脚踏实地，能吃苦耐劳，从基层做起；具备这些素质，就业能力就强。我们能做的应该是更多的提高自己，而不是把更多的时间花费在抱怨政府，抱怨企业的要求上。社会和政府已经为大学生就业提供了很多的措施。今年全国普通高校毕业生将达６３０万人，而往届没有就业的大学毕业生仍有数百万人，今年的就业压力依然会很大。但是从现实来看基层对人才还是有很强烈的需求，但真正下基层的大学生却很少，这不仅是学生和家长的就业观念有偏差，也存在着待遇低、没有形成有效地机制等现实问题，因此必须建立鼓励大学生到基层就业的长效机制，出台更多的政策。

篇九：XX关于大学生就业问题的思想汇报模板

XX关于大学生就业问题的思想汇报模

板

XX关于大学生就业问题的模板(一)： 敬爱的党组织：

XX年3月3日全国政协十届第五次会议在北京召开，3月5日第十届全国人大第五次会议在北京召开。最近学习总结了“两会”精神，作为一个大四的学生，特别想谈谈自己关于大学生就业方面的感想。一方面就业是每个大学生必须面临的选择;另一方面了解就业方面的信息有助于我们大学生更好就业和择业。大学生提前了解国家方针政策以及剖析自身性格特点是很有必要的。

根据我国人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍说，今年高校毕业生将达到611万，又加上XX年的就业形势比较严峻，所以今年高校毕业生的就业形势也是同样的严峻。

的确，现在高校毕业生面临找工作难的问题，而这一问题背后又有哪些值得我们深思的地方呢

首先，高校毕业生刚从象牙塔走向社会，自我认知度较低，不能充分融入社会，存在“眼高手低”这一现象。但是应届高校毕业生往往缺乏的是实际工作经验，而许多用人单位很看重工作经验，这就造成了选择与被选择之间的矛盾;

其次，现在社会普遍存在的现象是，很多事业单位和民营企业严重缺乏人才，而数以万计的大学生却找不到合适的工作。这一矛盾的始发点当然要从大学生和企业说起。很多大学生对自己的期望值很高，在与现实的对垒中，很显然是后者的胜利，从而导致就业难的局面;

再有，从中国整个大的就业环境分析，中国社会需要的是劳动密集型人才，就是所谓的“蓝领”，而大学生的期望门槛是“白领”一族，这势必导致用人与就业方面的矛盾。

所以在这次“两会”中提到的关于安置大学生就业问题，国务院出台了以下措施：

第一，鼓励和引导大学生到城乡基层、到中西部地区去。这就要求大学生在自我认知上有一定的提升，在人生观价值观上的转变;

第二，鼓励中小企业、非公有制企业地吸纳大学生。这就从政策层面放宽了就业的门槛，鼓励多吸纳大学生人才，进而促进大学生的就业;

第三，鼓励大学毕业生自主创业。这也是国务院提倡的以“就业推动学生创业，创业带动社会就业”这样新的就业渠道。

作为一名高校大学生，对于就业择业问题，我觉得个人的职业规划很重要。职业规划的就是从现在就开始做起，使未来更成功。着手现在，是一种脚踏实地的实干奋进的人生态度。规划未来，是一种高瞻远瞩的战略眼光。每个人都有不同的特征，在性格方面也各有差异，这就使得职业规划具有针对性和有效性，是大学生活中必不可少的环节之一。职业规划不仅是对未来就业的指导，更是在鞭策我们该怎么度过大学生活。目标已经在前方，每一天我们都会有新的任务，新的使命，让每一天的我们都站在梦想的路途，今天的一小步坚持或许会是明天的一大步飞跃。

在“两会”中提及的促进大学生就业的措施，是我们在进行大学生职业规划时应当考虑的。端正自己的态度是前提，要树立正确的择业就业观，将国务院倡导的在基层就业结合自身，进行规划。并且在大学期间，不断培养自主创新能力，将被动的就业转变成主动的创业，真正为梦想而奋进，朝着目标向前。人们都说逆风的方向，更适合飞翔，在如今尤其艰难的就业环境中，我们唯有先进行职业规划，结合自身性格优势分析未来就业方向，再端正就业态度，最后在实践中努力，才会有成功的那天。我是经管系学生我很喜欢金融行业，所以我从进校开始就努力给自己规划，学习并通过了国家证券从业资格考试，XX年10月22号学院举办了大型的毕业双选会，就在这

一天我面试上了一家证券公司。所以我认为在大学期间一定要找准自己的目标，做好职业规划，并努力去实现。

上就是我对就业择业方面的体会，请党组织考验我!此致

敬礼!

汇报人：YJBYS

20XX年XX月XX日

XX关于大学生就业问题的思想汇报模板(二)：

尊敬的党组织：

身为一名在校的大学生，我一直关注各种动向，尤其是现在出现的大学生就业难的问题，这是值得我们思考的问题，这也促使我们要不断的努力，以适应社会发展的需要。

正确的就业理念决定正确的行动，正确的行动才会产生正确的结果。大学生在目标和角色意识上定位模糊，即不知道自己适合做什么，也没有明确的求职目标，而这种自我认知以及对社会认知的缺失，是导致许多大学毕业生不能顺利就业的原因之一。通过调查发现，我国大学生对市场和社会变化的关心度较低，多数学生不能把兴趣、爱好与自己所学专业妥善结合，严重缺乏对毕业后人生路程的准备，对自己有多大潜能一概不知，到了毕业时就会出现就业恐慌现象。据国内各大城市举办大型人才交流会统计，大学生交流会对接成功率只在30%左右。多数学生参加人才交流会都抱有一种“赶集”的心理，无目标、无准备，碰运气，结果造成许多毕业生有意向而没有信心，有信心却准备不足的现象。近年来政府为鼓励大学毕业生创业，出台了一系列优惠政策，在多方面为大学生创业创造环境，而多数大学生则感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展，勇于投身创业。

在调查中发现，当代大学生在就业期间缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨。我国高校目前基本都开设了大学生就业指导课，但还处于起步阶段，还有许多方面需要不断完善和提高。在走向社会前，大学生也很少分析人才市场需求信息，不能在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。另一方面，现实情况表明，从大学学到的课程知识与实际工作岗位缺乏联系。多数用人单位认为，应届毕业生到岗工作，学什么专业干什么工作，但实际知识应用率很低，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。

篇十：XX年大四毕业生思想汇报：大学生就业问题

XX年大四毕业生思想汇报：大学生就业问题

尊敬的党组织：

我想现在的毕业生都有过这样一段很纠结的时期，那就是大学毕业是该继续深造，还是就业。今天我想就大学生就业的问题谈谈我的想法。

随着高校逐年扩招，大学毕业生数量越来越多，应届高校毕业生面临找工作难的问题也浮出了水面。根据我国人力资源和社会保障部部长介绍说，今年高校毕业生将达到xx万，又加上XX年的就业形势比较严峻，所以今年高校毕业生的就业形势也是同样的严峻。那为什么会出现大学生就业难的问题呢？首先，高校毕业生刚进入社会，自我认知度较低，不能充分融入社会，存在“眼高手低”这一现象。而且应届高校毕业生往往缺乏的是实际工作经验，而许多用人单位很看重工作经验，这就造成了选择与被选择之间的矛盾。其次，很多事业单位和民营企业严重缺乏技术性人才，而数以万计的大学生在学校学到的却是理论的知识，从而导致了社会对技术型人才的需求，与本专科院校传统人才培养模式之间的矛盾越来越突出。再者，很多大学生对自己的期望值很过高即“白领”一族，而中国社会更多需要的是劳动密集型人才，两者发生了矛盾。

为了能够缓解大学生就业难的问题，在今年的“两会”中提到的关于安置大学生就业问题，国务院出台了以下措施：

第一，鼓励和引导大学生到城乡基层、到中西部地区去。这就要求大学生在自我认知上有一定的提升，在人生观价值观上的转变；

第二，鼓励中小企业、非公有制企业更多地吸纳大学生。这就从政策层面放宽了就业的门槛，鼓励多吸纳大学生人才，进而促进大学生的就业；

第三，鼓励大学毕业生自主创业。这也是国务院提倡的以“就业推动学生创业，创业带动社会就业”这样新的就业渠道。

在“两会”中提及的促进大学生就业的措施，是我们在进行大学生职业规划时应当考虑的。端正自己的态度是前提，要树立正确的择业就业观，将国务院倡导的在基层就业结合自身，进行规划。并且在大学期间，不断培养自主创新能力，将被动的就业转变成主动的创业，真正为梦想而奋进，朝着目标向前。

作为一个大四的学生，对于就业择业问题，我觉得每个人都必须要严格对待，因为只有做出适合自己的正确选择，才能在社会上实现自我价值。所以，对自己要有一个职业规划。职业规划是一种脚踏实地的实干奋进的人生态度，是一种高瞻远瞩的战略眼光。当一个人的职业规划做得越好越详细，他的目标就很明确，为了自己的目标而拼搏，而奋斗。

以上就是我对就业择业方面的体会，请党组织考验我！

此致

敬礼

汇报人：xx

XX年3月

第四篇：思想汇报-就业心得

思想汇报

尊敬的党组织：

光阴似箭，日月如光。大学生活已进入最后一个阶段——大四。大四要面临的事情有很多，最主要的还是就业问题。经过大三的暑期实习和大四上学期奔跑于各大招聘会以及多轮的面试，还有同学的就业经历。关于择业和就业问题进行了认真总结，并及时向党组织汇报。

一、择业定位

关于择业，我认为与本专业对口的工作是最佳的选择，因为通过四年的学习，如果能找到一个让自己学有所展的平台，无论是对于集体事业还是个人事业的发展都是很有优势的。作为一名工科类学生，攻读机械设计制作及其自动化四年，希望毕业后能从事相关的工作，为自己熟识和擅长的项目奋斗。这样才能把的能力最大化，才能出色的完成工作，才能为集体创造更大的利益，才能为祖国的工业发展做出更大的贡献。但是如果不能如自己所愿，找到本专业的工作，那就必须努力适应工作环境，认真学习工作需要的相关知识，争取以最短的时间达到能胜任工作的状态。毕竟本科四年除了学习专业知识之外，很重要的一点就是自学能力得到很好的锻炼，对于新知识的接受能力很强。因此就算不能进入与自己专业相关的行业工作也不需要气馁，我相信无论是在哪个岗位，只要认真对待，努力工作都能实现自己的价值。

二、做好自我定位

一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着见一步走一步的想法，没有一个具体职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而找不到工作。其三是社会因素的干扰。部分同学受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对同学顺利就业形成巨大的障碍。

因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早签约。

二、注重发展

在就业过程中不能单看目前的职位、待遇，要从长远的角度去思考，要用发展的眼光去观察。切忌因为单位提供的职位较低，薪酬较少就判定这是一份不好的工作，而应该深入了解职位做的具体工作是什么，能否学习到相关技术，吸收有益的经验；是否存在发展的机会；是否有平台让自己一展所长，实现自己的价值。

有部分同学认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。

三、关注企业文化

“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范。我所签的公司虽然是小公司，但是该公司的企业文化给我很大的动力。该公司摈弃了一些公司只为了赚钱，不注重质量的观念。而是先考虑质量，再考虑成本。在实习过程中与企业老总兼总工程师的交流中，发现他是一位很有远见的人，他曾跟我说过，赚钱不是他唯一的目的，他希望能打响自己的品牌，让自己的产品布满世界，为我国的装备事业贡献力量。这与我的理想不谋而合。我觉得在这样的公司工作，将会充满力量。

这是我近期对就业方面的一些心得体会，希望党组织加强对自己的培养和教育。

第五篇：毕业生就业思想汇报

一、思想汇报

思想汇报是个人向组织汇报自己在一段时间里或在一个重大事件、活动中的行为、思想表现的一种书面材料，毕业生就业思想汇报。通过向党组织汇报，不仅是组织能够及时了解自己的思想动态，而且可以得到组织帮助和指导。作为一名要求入党的同志，为了使党组织更好地了解自己，接收党组织的教育和监督，要积极主动向组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地培养自己的组织观念，提高思想觉悟。在一般情况下，每半年至少应口头或书面汇报一次。已经入党的党员也应经常地向党组织汇报自己的思想情况。

向党组织写思想汇报，主要是写自己的思想情况，当然也要涉及工作和学习，具体内容可根据每人的不同情况而定。如果对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中阐明自己的态度，写清楚自己的认识或自己还存有什么疑虑、理解不清的问题等。如果要参加了重要活动或学习了重要文章，可以把所受教育、体会和认识写给党组织。如果遇到个人利益和国家利益、集体利益发生矛盾时，可以把自己有哪些想法，如何对待和处理的情况向党组织汇报。如果为了使党组织对自己最近的思想情况有所了解，那就要把自己的思想状况，有了哪些进步，存在什么问题，以及今后的打算等写清楚。如果自己对某一问题思想认识有反复，应将原来和现在的认识及其中的转变过程逐一加以说明。在汇报的最后部分，可写上自己对党组织的请求和希望，如希望党组织加强对自己的培养教育，或请组织上派人同自己谈心，指出自己的努力方向等等。

思想汇报可以用“思想汇报”“我的思想汇报”等做标题，也可以不用标题，直接写给党组织。正文应抓住重点，如实、简要地进行汇报。正文写完后，写上名字和年月日。

向党组织写思想汇报一定要有严肃认真的态度，不能敷衍了事，要实事求是说明情况，严于对自己进行剖析，切忌空话、套话连篇的表面文章。应注意的是：一方面，要求入党的同志要积极主动向组织汇报思想；另一方面，党组织要通过多种形式对要求入党的同志进行培养和考察，全面分析一个同志的情况，不能简单地用汇报次数的多少来衡量他是否积极靠近党组织。

二、自传

自传，是把自己走过的生活道路、经历、思想演变过程等，系统而又有重点地通过文字表述出来，是自述生平和思想演变过程的文书形式（通俗地说就是写自己对党有怎样的认识，在追求加入党组织过程中是怎样以实际行动加强理论学习、怎样理解和以实际行动履行党组织对党员的要求的八项义务、怎样理解和在生活学习工作中怎样实践“三个代表”等），思想汇报《毕业生就业思想汇报》。它是每一名要求入党的同志向党组织书面汇报的一种形式，是党组织全面历史系统地了解入党积极分子的重要材料，也时党组织审查吸收新党员必须具备的材料之一，一般应包括如下内容：

①写明个人和家庭主要成员、主要社会关系的情况。个人情况包括：姓名、性别、民族、出生年月日、籍贯、家庭出身、文化程度、本人成分、现从事的工作以及担任的职务等。家庭主要成员的情况包括：父母、配偶、子女及和本人长起在一起生活的亲属的职业和政治情况。主要社会关系的情况包括：与本人在政治上、经济上有直接联系的亲友的职业和政治情况。

②写明自己的历史。一般从上小学或七周岁写起。要写明何时、在什么学校读书或在何地从事什么活动；何时参加工作，在哪些单位工作过担任什么职务。前后时间应衔接，每段经历要提供证明人。还应写明加入过什么民主党派、进步团体、反动组织或封建迷信组织，任何职务，以及有何其它政治问题，结论如何；受过何种奖励或处分；以及需要向党组织说明的其它问题等。

③写明自己的思想演变过程，应结合自己成长的经历、成长过程中的具体事例及自己在追求入党过程中的行动表现和思想变化。岁数较大经历较复杂的同志可把自己的经历分成若干阶段。写明各段时间的思想变化、对党的认识。自传人应写出对党的历史的认识，对“文化大革命”等问题的思想认识（有这段经历的应写明自己的具体表现）；对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的认识和态度；对改革开放、建立社会主义市场经济体制的思想认识等；特别是对“十五大”党的路线、方针、政策的理解认识及态度，对所发生的重大事件的认识和立场。通过以上这些思想演变过程的回顾和清理，剖析自己的优缺点，总结经验教训，明确今后的努力方向。

写自传时应注意这样几个问题：

⒈要坚持实事求是的原则。要如实写自己的经历，实事求是地评价自己。不夸大，不缩小，不编造，不隐匿，包括时间、地点都要写清楚，一些重要事件要有证明人。

⒉要从实际生活中总结经验教训。写自传不仅要实录自己的生活经历，应从思想变化的分析中明辨是非，把握方向，增强前进动力。经验教训要寓理于叙事中，不要写成干干巴巴的几条。

⒊自传要求写的详细些，对主要经历、情节要交待具体。

⒋写自传与一般填写“干部履历表”、“党员登记表”是不同的，既要避免只直述经历不触及思想，又切忌事无巨细地什么都写进去，重点不突出、记流水账似的写法，应力争做到主次分明，简繁得当。

⒌要写清自己是怎样以实际行动来追求党组织的，避免罗列堆砌理论，要结合实际经历体会认识党的有关理论，特别是要结合近几年的经历和国内国际的重大事件。