总经理助理个人简历书写注意的几个要点★

第一篇：总经理助理个人简历书写注意的几个要点

总经理助理个人简历书写注意的几个要点

行政助理人员的应聘者在简历中描述了自己的实际执行操作能力和处理人际关系的沟通能力,同时列出了自己的工作经验(由于篇幅有限,工作经验部分只是列举几条),同时该应聘者还有教学和社区服务经验,在简历的最后,还要提到自己的教育背景。

第二篇：酒店总经理助理个人简历

酒店总经理助理个人简历

基本信息:

姓 名： 性 别： 出生日期： 政治面貌： 民 族： 身 高： 教育程度： 毕业时间： 户 籍： 现居住地：

求职意向:

现从事职业：高级秘书 工作年限：

期望工作性质：全职 期望工作地区：

期望从事职业：总经理助理 到岗时间： 1个月内

工作经验： 公司名称：

所属行业：

职位名称：总经理助理

工作描述：

1.负责协助酒店总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题；

2.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定。组织有关人员按公司董事会制定的经营战略开展工作，协同公司各部门编制公司工作计划及公司经营指标。负责公司印章的管理和使用。3.协调好上下级，部门间的工作；

教育背景： 学校名称： 专业名称： 学历：

专业描述：

自我评价： 1．属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

2．几年的行政工作，具备了较强的综合分析能力和组织协调能力，优秀的沟通协调与文字表达能力，且具有良好的心理及专业素质。使得我能独立处理大部份行政事务和突发事件与人员问题。

职业技能：

1.熟练的计算机软件使用。2.良好的英语口语能力。

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第三篇：总经理助理求职个人简历

总经理助理求职个人简历

姓

名： 出生年月： 民

族： 学

历： 住

址： 电子信箱：

1984年9月

本科

性

别： 联系电话：

婚姻状况： 专

业：

女

求职意向：

现在从事行业： 欲从事岗位： 互联网·电子商务

经理助理·秘书·文员

广告·会展·公关

房地产开发·建筑与工程

互联网·电子商务

媒体·出版·文化传播

经理助理·秘书·文员

行政专员·助理

图书情报·资料·文档管理

销售代表·客户经理

销售助理

工作经历：

2006/03-2008/01 北京财富大道文化有限公司

总经理助理 /公司 公司性质：私营．民营企业 公司规模：100499人 工作地点：北京 汇报对象：项目经理 工作职责和业绩： 1.在总经理领导下协助总经理管理办公室的全面工作，并完成总经理下达的所有工作任务； 2.协助总经理制定公司总体战略、发展规划，督导实施计划(年、季、月)及本应完成的各项工作指标； 3.协助审核、修订各种商务文件；

4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件；

5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；

6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的收集、整理、归档；项目文件资料、档案、合同和图纸管理。

江苏省金坛市长江建筑安装劳务有限公司北京分公司

行政助理（兼工程技术资料管理、建筑绘图）/项目部

公司性质：私营．民营企业 公司规模：50-99人 工作地点：北京 汇报对象：项目经理 工作职责和业绩： 1.协助制定行政、总务，负责管理办公室日常内勤(电话、传真记录、安排会议、会议记录、各种活动安排；办公室各种文函资料的登记、编号和传阅，上报资料及值周、值班资料的打印、校对、复印、整理、归档；接待工作、接待记录；及时通报、汇报有关信息；订餐、机票订购、办公用品采购。)2.协助制定工作发展规划和进度计划，准备有关行政问题解决方案、报告等文件； 3.4.5.6.7.协助审核、修订行政管理规章制度，按公司制度处理紧急突发事件； 协助人力部门招聘、培训等工作；

协助财务部门、出纳票据报销、出车保安； 协助总经理、项目负责人出车；

项目工程技术资料管理员（协助项目责任人与业主交流；现场文件、档案、合同和图纸管理；负责管理建筑工程档案资料的收集、整理、归档和利用。）8.项目建筑绘图员（协助相关专业设计人员进行图纸绘制、校对、打印、复印等工作。）

教育培训：

1999/09-2003/07

2003/09/01 江西师范大学

公共关系 公共管理类

本科

北京市建设委会员 建筑工程技术资料管理规程 获得证书：工程技术资料管理合格证

2001/08/01 全国劳动保障就业鉴定中心 计算机应用

获得证书：全国计算机信息高新技术考试合格证书

个人概述：

本人精通办公自动化0ffice(Word、Excel、PPt等)；熟练掌握AutoCAD、Photoshop、建筑工程资料管理系统、建筑工程预算管理系统等应用软件。

本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、适应力强、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队合作精神强；精力充沛，具有极高的工作热情和强烈的责任心，极重效率。

期待贵公司从远景规划到目标制定到各部门职能和各岗位职责划分都合理有效，更期待我的领导务实、富有人情味，我将与贵公司共同成长！

第四篇：总经理助理的个人简历

总经理助理的个人简历模板

姓名：李女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-永州年龄：32

现所在地：广东-中山身高：162cm

希望地区：广东-中山、广东

希望岗位：贸易类-外贸经理/主管

教育经历

1999-09 ～ 2005-06 湖南师范大学 公共关系 大专

1998-09 ～ 2001-07 湖南省零陵商业学校 法律与秘书 中专

培训经历

2009-04 ～ 2009-06 鹏程国际认证内审员培训 ISO 9001：2008内审员培训 内审员证书1999-05 ～ 1999-09 全国公共关系培训 公共关系 公关专业证书

**公司（2007-07 ～ 2010-09）

公司性质：外资企业 行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：总经理助理岗位类别：英语翻译

工作描述：1.接总部订单, 入公司内部DATABASE, 转化成生产订单.根据客人不同交期安排订单给生产部生产.2.来料出料控制.系统与实物的差额管理.此步骤需要连同生产部, 品管部与仓库共同发现问题, 探讨问题, 直到解决问题。简历模板 http://

3.与德国总部直接的邮件联系, 关于订单确认(交货期, 订单数量, 及价格的确认), 走货方式的确认(于客人交货期前一周发SHIPMENT LIST), 出货资料的制作(PACKING, INVOICE), 及客人抱怨的投诉处理.4.英语翻译(因总经理为德国人)日常工作语言为英语, 负责安排公司内所有会议及外联客人和政府部门等的翻工作;工程文件的翻译(产品检验程序及检验方法).5.总经理理日常行程安排.总经理意思的上传下达,客人酒店预订等秘书的常规工作.PS: 此项工作获益最大的是大大加强了我的英语口语.离职原因：想往外贸发展

**公司（2003-02 ～ 2007-07）

公司性质：外资企业 行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：业务岗位类别：外贸专员/助理

工作描述：于泉满国际企业有限公司(主营陶瓷类餐具,市场主要为美国市场)

负责美国大零售商客人KOHL'S ,於船務崗位工作一年后调到业务组 主要负责TABLETOP餐具类,能有效地与代理商台北LI&FUNG进行很好的沟通与合作.1.按季节及国外的节日开发样品如Spring, Valentine, East, Halloween等

2.样品确认后,送SGS测试,接客人订单,做S/C,下单给工厂;并跟踪订单的完成情况.3.安排验货员去工厂验货，反馈信息给国外的客户.4.安排已pass货物的出口事宜，做LOADING PLAN, INV, P/L, 做排柜资料.5.向香港船公司NYK订柜，安排供应商装柜，核对提单，工厂的付款申请.PS:（此项工作熟悉并掌握了整个外贸的流程,对FOB及CIF的贸易方式,及L/C有了相当的认识,）

离职原因：后去中山发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练地运用office 2000

具备熟练的网络知识上传下载

及email的收发等

photoshop的基本處理

powerpoint的制作

技能专长：英语口语流利，工作能独当一面

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-4

英语：熟练

求职意向

发展方向：外贸

其他要求：

自身情况

自我评价：近8年外资企业的业务及总助的实践操作经验, 熟悉并掌握国际贸易流程,一步一个脚印,由外贸公司的沉淀,再到德资企业的英语口语的积累,都是为了能更好的朝外贸行业发展打下基础, 从没有工作经验到能独立作业, 有积累到扎实的工作经验, 且具备一定的管理能力.能用英语与客人进行直线的沟通, 并能准确理解和把握客人的信息.为人诚恳 上进 工作责任心强, 接受力快,与人交流，沟通能力较强，团队合作精神佳, 综合能力较佳!

第五篇：总经理助理的个人简历

总经理助理的个人简历模板

姓名：梁女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-清远年龄：34

现所在地：广东-东莞身高：161cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：经营/管理类-总经理助理

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-绩效考核经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2004-03 ～ 2006-03 华南理工大学 工商管理 本科

1997-09 ～ 2000-07 韶关大学 经济管理 大专

工作经验至今11年0月工作经验，曾在5家公司工作

**公司（2011-09 ～ 至今）

公司性质：民营企业 行业类别：快速消费品

担任职位：总经理助理（行政人资方向）岗位类别：总经理助理

工作描述：该公司为民营连锁企业，是本土发展起来的自产自销的烘培品牌，由职能、营运及生产三大部分组成。任职其间主要协助总经理统筹管理公司人力资源全部模块及行政工作，指导和监控公司日常运作中的人事行政事务，企业文化，团队建设，管理体系等管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行。主要包括：

1.统筹管理公司人类资源管理，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理等六大模块，直接管理规划、培训、绩效三部分；

A.依据公司发展需求进行人员招聘规划、组织设计，以确保人员的及时到位，除指导日常普通岗位的招聘外，同时主导关键管理职位的面试，例如经理 +、高级专业人员等；

B.在职期间建设了完整的营运绩效评估方案和生产绩效考核体系，及薪酬体系完善、设定；

C.编写员工手册、营运手册及修订各部门管理规范；

D.建立自有培训体系及课程，擅长培训的开发、设计、实施，可独立制作课件，培训企业基层、中层，定期组织专题研讨会及培训会；

E.熟悉新劳动法，善于处理各类人事问题及工伤、社保事宜的处理；

F.员工关系的协调与处理。个人简历表格下载 http://

2.统筹管理公司日常行政事务，如异常事件处理，宿舍管理，食堂管理，办公用品成本核算的管控，办公秩序及环境管理，工伤管理社保管理，公司活动策划及落实等；

A.建设自有图书管理体系；

B.有组织公司大型活动的丰富经验,如春游/集体生日/晚会活动/等户外拓展活动的开展和延续；

C.行政规章制度制定、培训、考核、实施与完善；

D.后勤管理，包括宿舍、饭堂及办公及厂区卫生管理；

E.异常事件的跟进及处理

3.负责总经办工作，如协助总经理贯彻执行公司的相关决议；根据公司长期发展战略目标，制订公司中长期开发计划和年、季的各项工作计划；督促落实各项工作计划的完成情况；安排各项会议的日程与议程，撰写会议纪要，监管落实会议决议；跨部门协调工作。**公司（2009-05 ～ 2011-07）

公司性质：私营企业 行业类别：快速消费品

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：东莞市燕芝堂商贸有限公司是专营保健礼品的连锁加盟企业，在广东省各市有五十多家连锁店及专柜。

任职人力资源部经理期间，主要负责以下工作：

1． 依据公司发展规划，做好公司招募工作及人才储备工作；

2． 建设公司培训体系，负责执行及规划员工培训工作，包括入职培训及在岗专项培训；

3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4． 建设员工档案系统，负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5． 负责公司员工日常薪酬核算和发放、薪酬数据分析及统计，协助人工成本分析和人工费用分析；

6.负责公司社保办理，员工活动组织及公司其它福利政策的实施与管理；

7． 负责公司行政事务管理及监督，检查各部门、员工执行规范的情况；

8.完成上级临时交付的其它相关工作。

离职原因：个人发展

**公司（2005-12 ～ 2009-02）

公司性质：外资企业 行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：外籍负责人助理岗位类别：总经理助理

工作描述：该公司为印度TATA集团驻华代表处。TATA集团是全球500强企业之一，也是印度目前最大最多元化的私人企业。任职其间主要负责以下工作内容：

1.向上司提供全面的行政与秘书工作支持，协助与各关系客户的沟通，处理文件和往来书信，完成一些口译及笔译的工作等；

2.有需要时参与和支持具体的项目运作，如展会，国内采购等；

3.公司整体日常行政事务及人事外包管理；

4.公司季度报告、文件的撰写，及重要会议、活动的策划准备、组织安排。

离职原因：个人发展

**公司（2002-07 ～ 2005-08）

公司性质：合资企业 行业类别：交通、运输、物流

担任职位：重要客户专员岗位类别：客户服务总监

工作描述：DHL是国际四大物流巨头之一，有完善的客户服务体系,呼叫中心/CALLCENTER是其高质量服务非常重要的一环。任职呼叫中心客服期间主要负责以下工作内容：

1.依据部门发展规划，监督部门KPI指标的达成及人员管理；

2.负责对客服人员电话质量的监听及督导，及时制定改进措施；

3.负责对客服人员定期进行技能提高培训，提高整体服务水平；

4.负责大客户关系管理，开发地方个性化需求方案；

5.负责客户关注项目管理，处理投诉索赔，危机公关，服务流程的改进等。

离职原因：公司架构调整

**公司（2000-07 ～ 2002-03）

公司性质：私营企业 行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）

担任职位：岗位类别：商务专员

工作描述：柬埔寨投资与管理机构, 驻柬埔寨私人企业，主要以投资控股方式参与实体工厂企业的经营。在职期间主要负责前期市场调查，项目进程跟进，后期跟进完善以及与当地政府部门接触联系，为实体工厂企业进驻柬埔寨提供有效方式.技能专长

专业职称：人力资源管理师

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练使用OFFICE 办公软件，WORD,EXCEL,PPT,OUTLOOK邮件等技能专长：多年连锁企业人力资源管理经验，及多年外企行政管理及客户服务管理经验。熟悉人力资源六大模块，尤其擅长培训与开发、人力资源规划、绩效管理、员工关系管理，熟识行政人事管理，熟识呼叫中心运作，懂客户关系管理。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：良好

英语：熟练

求职意向

发展方向：企业管理

人力资源管理

招聘培训绩效模块

其他要求：五天八小时工作制

自身情况

自我评价：多年连锁企业人力资源管理经验，及多年外企行政管理及客户服务管理经验。熟悉人力资源六大模块，尤其对招聘与配置、培训与开发、人力资源规划、绩效管理、员工关系管理等有自己的建树；

具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的洞察力、分析判断力, 有较强的分析问题能力和突发事件处理能力；

善于协调分配，适应能力强，有较强的独立工作能力, 优秀的沟通协调能力、语言表达能力、执行力及亲和力；

为人诚实可靠,品行端正,个性开朗,，处事稳健，有责任心，有良好的职业操守和心态,良好的团队协作精神。

兴趣爱好：

相关证书

企业人力资源管理师（***）2011-12-03