第一篇：企业中层干部作风自查自纠报告
作为一个企业的中层领导，我们要有良好的作风，要有很好的带头和表率作用，还要有良好的团队合作能力，这样我们才会共同进步，为企业创造更大的效益，在这个生产忙碌的日子里，我们依然要对所有中层进行整风运动，同时做出自检自查报告：
1、作为一个中层干部我们不要搞官僚主义，对于我个人存在的问题看报表听报告的多，由于实际工作特别忙碌，深入实际方面就忽略了，由于每天签字批准的事项过多，所以盲目签字的多了，对实情缺乏了解，所以在以后的日子里，我应该重视深入实际和考察实情，做好每项工作的落实和监督。
2、每天的流程工作内容繁多，而且工作人员也难免有疲乏之时，因此工作中不免会出现一些疏漏而造成操作错误，由于没有及时发现，对公司造成经济损失，是我们应该承担的责任，在今后的日子里，我们一定加大检查力度，把每项工作做到最好。
3、上班期间，员工领导一条心，积极工作，认真完成领导布置的每个环节，最大的为企业创造财富。
4、随着工作时间的推移，整个队伍变得散慢起来，不是太主动地去担当职责，需要加强管理，培养每个人的主人翁意识，达到团结向上的效果。
5、做自己该做的，禁止不允许的状况发生，严格遵循技术与指标，不擅自做主，按照企业的生产路线认真执行。
6、积极听取员工反馈意见，及时做出总结，增强团队合作意识，只有大家的力量才能完成整体的任务。
7、我在工作中本着一视同仁的态度去对待每个员工，合理处理发生在身边的每件事，不偏袒，不包庇，严格按照制度执行。
8、经市场部考察，我们发现了一种对讲机特别好用，推荐给采购部，但是备件处却没有进货这种对讲机，体现了他们廉明公正的态度，按客观事实办事的原则。
9、我们都是企业的一员，我们都要有个人意识，我们所做的一切是为了企业，同时也是为了体现我们的个人价值，所以我们要有高度的责任感，把企业的产品做强做大。
10、我们本着实事求是的原则，认真做好每个环节的工作，及时的反映工作中所出现的问题，同时对一些方法做出改进与更正。
从中层干部的角度，我要做好自己的职责，严于律己，不断改正自己的缺点，弥补自己的不足，不断的加强思想道德建设，管理好自己的团队，培养出一流的员工，为企业创造更大的价值，让其立于不败之地。
第二篇：中层干部作风评议自查自纠报告
中层干部作风评议自查自纠报告
灵寿烟草
按照县纪委<<灵寿县2010年重点部门重点岗位中层干部民主评议实施办法>>,结合个人实际工作,在中层干部评议活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对评议有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际作如下剖析：
一、主要问题
1、评议工作紧迫感不够。在中层干部评议活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对中层干部评议的责任感、危机感认识片面，反映出我对中层干部评议认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局工作考虑的较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来专卖科后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还需要有更大的创新开拓。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务钻研不够，水平有待提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、以模范的姿态加强学习。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、烟草专卖业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项任务。
2、以积极进取的精神对待工作。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己烟草执法办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、以自我完善的态度提高素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入WTO的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
第三篇：干部作风自查自纠报告
干部作风自查自纠报告
按照县“一创双优”活动办公室的要求，认真学习了全市、全县深化“一创双优”开展重点工作百日攻坚行动动员会会议精神，并针对近日县纪委、监察局和县委、县政府督察局在明察暗访中发现的一些问题，结合工作实际进行了对照检查，查找出了自身在学习、思想、工作作风等方面存在的问题。现自我剖析如下：
一、存在的问题和不足
1.学习还不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是存在着以干代学的思想。基层工作头绪多，事务繁杂，认为工作过程就等于学习过程，而没有抽出专门的时间去系统地学习理论、研究理论。三是学习理论的深度不够。学习理论只是停留在理解表层意义的水平，满足于记住几条重要法律条文，缺乏系统性、经常性的深入学习，未能在把握科学体系和理论精髓上下功夫。
2.开拓创新精神不足。随着我国经济社会不断发展，尤其是社会主义新农村建设的迅速发展，广大人民群众对基层工作的要求越来越高，使我们的工作面临更多新情况、新挑战，客观上要求进一步解放思想、改革创新工作方式方法。
3.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，与“高标准、严要求”还存在一定的差距。
4、深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、下一步整改措施
一要勤于学习，善于学习，切实加强干部作风建设，首要任务就是要加强思想作风建设。古人云：“学无止境”。学习要与时俱进，是每个人生命力、创造力的重要源泉，也是增长才干，提高能力的重要途径。一定要牢固树立终身学习的理念，做学习的模范，同时，要坚持理论联系实际，把学习的知识与解决问题结合起来，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
二要贴近群众，关心群众，切实加强工作作风建设。群众路线是党的根本工作路线。进一步增强群众观念，强化服务意识，真正把人民群众的事当作自己的事来办，要结合实际情况，关注困难群体，促进落实各项惠民政策，推动解决当前群众关心和反映强烈的社区建设、新农保等热点、难点问题。另外，还积极组织了慈善捐助活动，对董楼村患尿毒症董先军等困难户进行了捐助，募捐善款总额1.3万元。着力解决了群众最关心、最直接、最现实的问题。
三要发扬民主，搞好团结，切实加强领导作风建设。作为乡长要进一步发扬民主，广泛征求意见；要带头讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度和程序办事。要形成心齐气顺、风正劲足的新局面。
四要增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
总之，对于查摆出的问题，在今后的工作中我将严格按照制定的整改措施去做，不断克服问题，取得进步。并坚持带头亲民爱民，带头务实重干，使自己不断进步，工作不断取得新的、更高的成绩。
第四篇：干部作风建设自查自纠报告
干部作风建设自查自纠报告
围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。
5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。
作风上主要存在以下几方面的差距：
一、学习理论知识还不够。虽然经过保持共产党员先进性教育等活动，但对党的理论知识的学习还不够深入，平时抓经济工作多，学理论知识少，除集中学习外系统性学习很少，只是通过看电视、读报纸、组织上办培训班，了解国家大事和党的政策知识。通过此次学习，自己对党的理论知识有了更深刻的掌握，也深感自己的知识面还较窄。下一步，要尽量每天抽出一定的时间来学习党的理论知识和党的著作，进一步增强党性觉悟，学习县委书记讲话精神，紧紧围绕发展这个第一要务，积极打造“学习型、效益型、创新型、开拓型、廉洁型”五型企业，争创“思想好、业务好、实绩好、廉洁好、团结好”的优秀党员干部。
二、作为公司带头人，虽然带领广大员工每年都能取得较好的经济效益，但在经济发展上视野不够广、思路不够宽、步子不够大、发展意识不够强，在产品结构调整中，抓法上还保守，力度上不够，效益增幅不够大，省外市场没有得到大的开拓，在超越自我方面不足，今后要进一步增强敢想、敢试、敢干、敢创的勇气和战胜一切困难的坚强意志。
三、企业发展的步子迈得不太大，与兄弟单位相比发展的距离正在拉大。要进一步增强危机意识，责任意识，抓住重点不放松，加快招商引资步伐，尽快增强企业实力，膨胀企业规模，实现企业更快更好地发展。
四、今年以来，公司把企业文化建设作为一项工作重点，着重进行了《远程教育培训》，提升管理人员的工作水平，通过近一年的培训学习，可以说管理人员的素质有了较大提高，执行力明显增强，但是均衡性较差，有个别管理人员跟不上公司发展步伐，思路窄，行动慢，成绩不突出，我还抓得不够细，督促还不太到位，帮促教育不够，下步要多沟通、多交流，把大家的思想进一步统一到发展思路上来，抓发展、求发展、快发展，形成更大合力，推进各项工作更好开展。
五、跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时，也看到了自己在员工思想作风教育上跟进的差距。我要以此为契机，针对思想作风整顿的六大内容，加大对管理人员的督促力度，彻底解决管理人员思想上存在的各种问题，进一步提高他们的管理水平，运作好当前市场，确保完成和超额完成全年工作任务。
总之，通过自查自纠思想作风方面存在的问题，看到了自己存在的差距，明确了自己工作的方向，为更好的做好全年工作打下了良好的思想基础
自查自纠报告
党为了沌洁律师队伍，提高律师形象，维护法官与检察官清正廉洁，本着相信律师的态度，在中央七常委批示及司法部、最高人民法院、最高人民检察院的安排下，开展了律师队伍集中教育整顿活动之自查自纠。通过前一阶段的学习与考试，我的思想觉悟，及对这次的整顿认识有了很大的提高。深知司法腐败，皆源于律师。司法人员，那些可爱的法官与检察官们，一个个都是律师给拉下水的，我深感自已的职业的罪孽深重。从本质上说，律师制度的建立就是错误的，但党没有取消律师，仍让我们执业，实在是给我们这些不学无术的人留了一条生路。每思及于此，我便老泪纵横，感激与愧疚交激。党呀，你真是三个代表，面对你的***，我不能对不起你。我要将律师的职业道德与执业纪律时时默念于心，溶会于自已的血脉之中。上升为工作执业之自觉行为，就如呼吸与吃饭一样，须臾不能离开。以实际行动确保法官检察官们的清正廉洁，维护党的伟大光荣与正确。基于如此刻骨铭心的领悟，我一定要做好本次自查自纠，不留死角，严于解剖自已，做一个党放心，法官检察官放心的好律师。
一、本人与法官检察官等司法人员从来没有不正当的交往，没有违反规定单方面会见法官检察官，以支付介绍费，利用亲朋同学关系等不正当手段，要求法官检察官介绍案件。
本人知道，律师天职乃是维护委托人的合法权益。正因太专注于此，所以在诉讼中常与法官检察官意见相佐，由此本人与法官检察官由口角而生怨恨，真是既无亲，更少朋，见面视为路人，上庭便为斗鸡。所以，本人案源虽少，穷而至于撩倒，虽有心让他们介绍案子而不可得。常为此而戚戚焉。只有一次，某法院院长将我喊到办公室，让我免费为其治下的法官代理一桩案子，此案本人跑了两年，贴了不少钱。现在想来后悔不已。只恨自已当时觉悟太低，也 怪当时没有搞律师整顿，所以才犯此大错，以后这类得不偿失的事，绝不再做。
二、本人没有为法官检察官装修住宅、购买商品、出资邀请法官检察官进行娱乐活动。
本人收入甚少，没有经济基础支持这样的不当行为。说句不怕人见笑的话。本人作风不好，经了两次婚变，历了无数的情感欺诈，已是馕中羞涩。现在屋不及50平米，一日两餐，旬月不识肉味，已到了生计艰辛，入不敷出的境地，只盼党在别人小康之际，也能接济些与俺。而法官检察官看到本人这等窘态，常扼腕叹息，从未为难本人。
三、本人没有向法官检察
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官请客送礼、行贿，没有指使、诱导当事人送礼、行贿。
在当前国家繁荣，腐败昌盛之际，本人虽不是共产党员，不能代表别人，却能代表自已，本人以一个律师的尊严，对送礼、行贿亦是深恶痛绝。这种行为与本人的人格取向格格不入，也与自已的经济能力不符。但，这仅是自已的人格本色兼无可耐何，并未上升到政治与三个代表的高度来认识，并未提高到维护司法公正，保护广大法官检察官的高度来认识，所以也还有提高的空间。
四、本人没有为法官检察官报销费用、出借交通工具、通讯工具或其它物品。
在第二、第三项自查中，我言已及意，不另重复。仅说明：本人没有交通工具，无以出借。通讯工具虽有，乃工作之必须，一日不可或缺，本无可能出借。仅有一次，某法官手机没电，曾借我手机打过一个电话，此事我思之再三，总觉不妥，后来我找机会，也用了一次他的手机，并通话时间略长，大家扯平，我心尚安。
五、没有假借法官检察官名义或者以联络、酬谢法官检察官为由，向当事人索取财物或才其它利益，以法律禁止的方式干涉或者影响案件审判。本人经济拮据，深知人民币来之来易，所以从不鼓励当事人做这种事。基于本人的诚实本性，更不至于假借什么，也不会找什么由头向当事人索要不义之财。每遇到当事人论及送钱送物与法官检察官，本人就言以厉害，假称法官检察官都是黑了心的，常是些拿钱不做事的主，以打消其不法念头，为维护法官与检察官的纯洁，做出了自已的贡献。当然，当事人执意要送，本人一概告之：这事与我不相干，你说的事本人不知道，也不想知道。然后拂袖而去，一脸的正气。
通过以上的自查自纠，本人感到自已又受了一次律师职业道德与执业纪律的教育。今后，在司法局不下文件要求自查的日常执业中，要月月、日日、时时自查自纠，坚决做到“日三省乎已”，并将其做为本人必修之课业，努力使自已成为一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，一个不让法官检察官腐败的人，一个维护三个代表纯洁性的人。
自查自纠人：风流和尚
自参加开展**评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的**评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业**评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待**评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”；
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展**评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次**评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
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第五篇：干部作风整顿自查自纠报告
干部作风集中整顿活动自查自纠报告
根据县委干部作风集中整顿活动安排，以及我局这次活动实施方案中的要求，结合全局干部作风建设现状，采取自己查找、群众评议和社会监督的办法，广泛征求社会各界、各有关部门等服务对象的意见、建议，认真查找出了自身在思想认识、责任意识、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题。现报告如下：
一、直查情况
3月15日，局党组召开了组织生活会，通过个人申报，单位直查，全体职工没有参与赌博、经商等方面的问题和违纪违法现象，以及其他封建迷信等不正之风。
二、组织生活会查纠情况
1.思想观念还不够解放。随着我国经济社会不断发展，社会各界对***工作的要求越来越高，***的作用越来越重要，***的地位也越来越突出，使***工作面临更多新情况、新挑战，客观上要求***工作者进一步解放思想、改革创新工作方式方法。在新的形势面前，对***工作的思路认识、还不能完全符合科学发展观的要求，思想观念中存在受条条框框和陈旧观念束缚的问题。表现为工作中习惯于按照既有的规定办和按照上级领导的意见办，缺少灵活应变的工作方法和措施。
2.政治学习还不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，***工作的专业性很强，平时只重点抓好专业知识的学习更新，对党政理论研究缺乏重视。二是存在着以干代学的思想。认为工作过程就等于学习过程，而没有抽出专门的时间去系统地学习理论、研究理论，有惰性的心理。三是学习理论的深度不够。学习理论只是停留在理解表层意义的水平，满足于记住几条重要法律条文，缺乏系统性、经常性的深入学习，未能在把握科学体系和理论精髓上下功夫。
3.干部教育还不够严格。由于抓干部队伍思想教育和素质教育的力度不够，导致有些干部工作质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
4.***力量比较薄弱。在市场经济条件下，***部门一方面面临基层***力量薄弱、调查对象配合程度下降等难题，另一方面又面临***任务不断增加、***要求越来越高的客观现实。这种需求压力，一定程度上影响到了“***免疫”作用的有效发挥，而对如何充实和稳定基层***队伍、改善基层***工作条件、提高基层***工作效率、提升基层***人员素质，缺少切实可行的有效办法。
三、整改方法：
上述问题的产生和存在，既有社会对***工作要求不断提高、***工作环境和条件发生变化、国家***管理体制还不完善、***方法制度改革滞后等客观原因，但更重要的，是由于我们对科学发展观认识还不够深、***方法和能力还不够强等主观原因所致。我局决定，主要从以下五个方面进行整改。
一要勤于学习，善于学习，切实加强思想作风建设。加强干部 作风建设，首要任务就是要加强思想作风建设。思想作风是党风建设的灵魂。要重点查找是否存在应酬有时间、学习没时间；娱乐有时间、学习没时间；学习表面化、浅尝辄止；夸夸其谈、学用脱节等问题。古人云：学无止境。学习要与时俱进，是每个人生命力、创造力的重要源泉，也是增长才干，提高能力的重要途径。全局干部一定要牢固树立终身学习的理念，做学习的模范、勤学善用的表率：既要勤于学习，更要善于思考，不仅能学习理论条条，更能学以致用，解决实际工作中的困难和问题；既要学习***业务知识，更要学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导***实践、推动***工作。要坚持理论联系实际，把学习的知识与解决问题结合起来，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
二要贴近群众，关心群众，切实加强工作作风建设。群众路线是党的根本工作路线。我们一定要增强群众观念，强化服务意识，真正把人民群众的事当作自己的事来办，要树立“民本***”理念，加强对事关群众切身利益的专项资金的***监督，促进党和政府各项惠民富民政策落到实处。要结合实际情况，加大对农业、教育、医疗、社会保障、住房、环境保护等涉及群众切身利益的公共服务领域专项资金的***监督，关注困难群体，促进落实各项惠民政策，推动解决当前群众关心和反映强烈的就业、就医、就学、社保、住房等突出问题。另外，同志们还要积极参与社会公益活动，支持大家参加各种慈善活动，贴近基层、贴近群众、贴近实际，倾听群众呼声，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三要发扬民主，搞好团结，切实加强领导作风建设。坚持凡重大决策，要加强调查研究，充分发扬民主，广泛征求各方面意见；日常工作，按照领导职责分工，大胆决策，敢于负责。要强化政治纪律意识，不准公开发表和散布有悖党的路线方针政策的言论。领导干部要带头讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度和程序办事。要增强民主意识，善于团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的新局面。班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，论事不论人，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。
四要健康向上，志趣高雅，切实加强生活作风建设。在生活上决不能不拘小节。要保持公仆本色，严格自律生活作风。要严格执行廉洁从政各项规定，做到“慎初”，防止第一次，不搞下不为例；做到“慎微”，从小节做起，从小事防起，防微杜渐。要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，要从避免白天开灯，避免单面打印，下班后注意关微机、关微机显示器等细节上做起。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，讲操守，重品行。要坚持见贤思齐，择善而交，净化自己的社交圈。
五要增强服务意识，努力优化经济环境，切实加强机关作风建设。***机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，关系到***机关的对外形象、内在凝聚力。要坚决杜绝“老爷作派”
和“衙门习气”，强化服务观念，完善服务机制，改善服务手段。要强化工作规范化建设，建立规范高效的办事程序，坚持“有制度按制度，无制度按程序”，保证机关工作有序、高效运转。强化机关效能 建设，对纪律松弛、迟到早退、缺岗空岗、上班时间玩游戏、刁难办事群众等现象，一经发现，坚决严肃处理。强化***人员执法责任意识，认真落实***执法过错责任追究制度，提高依法***的能力和水平。在***工作中，要严肃查处违反规定向企业和个人乱收费、乱罚款、乱摊派和乱检查、乱办班、乱评比等行为，为进一步优化经济发展环境服务。同时，要正确处理依法***与实事求是的关系，用发展的眼光对待***发现的问题，寓服务于监督之中，把着眼点和落脚点放在更好地为改革和发展服务上。
二〇一二年三月二十一日
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