第一篇：2012自查报告
2012年度建筑施工企业安全生产许可动态考核
企业自查报告
根据《山东省建筑施工企业安全生产许可动态考核办法》文件要求，我们立即组织相关人员学习和贯彻。公司成立自查评审领导小组按要求逐项对公司2012年度的安全生产条件进行了自查，现将结果报告如下：
1.企业基本情况
山东明威起重设备有限公司成立于2001年10月，是以生产制造塔式起重机、施工升降机、桥式起重机的股份制有限公司。塔式起重机产品取得国家特种设备制造许可证A级证书；施工升降机、桥式起重机取得国家特种设备制造许可证B级证书。公司地址在章丘市明水赭山民营工业园；注册资金1500万元，年平均人数380人，其中16人从事起重设备安装工程。2004年1月15日取得山东省建管局颁发的专业承包序列：起重设备安装工程三级资质证书，主要从事公司产品的初次安装调试。公司2005年7月12日取得山东省建管局颁发的安全生产许可证，2011年7月12日通过复评换证，有效期至2014年7月11日。
2.公司2012年安全生产管理的基本情况
公司“三类人员”均通过安全生产培训考核取得合格证书。公司领导非常重视安全生产工作，定期不定期进行安全教育和安全检查。公司各项安全机构和人员配备齐全，各项安全生产制度和安全操作规程齐全，并能够按上级主管部门和公司规定有效开展工作。2012年 1
公司生产销售塔机、升降机930台，安装塔机、升降机890台从未发生重大安全事故和人员伤亡事故
3.公司开展自查与评价工作的基本情况
按照《山东省建筑施工企业安全生产许可动态考核办法》文件要求，成立以公司总经理魏希书为组长、以生产副总和技术副总为副组长、以及公司安全办和有关部门负责人为成员的2012年安全生产自查工作小组。总经理魏希书为自查小组负责人。自查小组组员与相关人员认真学习文件和相关办法、标准。通过学习提高认识，明确要求，严格按要求逐项逐条自查，自查结果为合格。详见附件一。
4.企业安全生产管理存在的主要问题及整改的主要措施
4.1、安全生产管理制度自查
公司对安全生产管理制度规定的10项评价项目进行自查，主要存在的问题，一是目标责任书签订不全；二是职责和指标与企业安全生产管理目标不相符；三是安全生产检查记录不全；自查结果得分80分。
4.2、安全生产投入自查
公司独安全生产投入规定的10项内容自查，主要存在的问题，一是安全教育培训专项资金使用不到位；二是企业安全生产资金使用记录不齐全；三是施工现场无安全费用、拨付使用记录；自查结果得分80分。
4.3、安全生产管理机构自查
公司对安全生产管理机构规定的9项评价内容自查，安全管理机
构人员健全；日常检查及检查记录、会议记录符合要求，自查结果得分100分。
4.4、三类人员安全生产考核自查
公司对三类人员安全生产考核评价的5项内容进行自查符合配置要求，职责明确，持证上岗，自查得分100分。
4.5、特种作业人员配备自查
公司对特种作业人员配备评价的5项内容进行自查，特种作业人员均持证上岗，符合要求，自查得分100分。
4.6、安全教育培训自查
公司对安全教育培训7项内容进行了自查，主要存在的问题，一是安全教育活动记录不全；二是现场个别人员教育档案不全；三是企业对职工夜校未统一管理，自查结果得分81分。
4.7、办理工伤保险及意外伤害保险自查
公司对办理工伤保险及意外伤害保险规定的4项评价内容自查，为职工办理了意外伤害保险，工伤事故处理档案符合要求，自查结果得分100分。
4.8、施工起重机械设备管理自查
公司对施工起重机械设备管理规定的7项评价项目内容自查，主要存在的问题一是设备管理档案不齐全，二是施工记录不齐全，三是审查不细致；自查结果得分80分。
4.9、职工危害防治措施自查
公司对职业危害防治措施规定的5项评价项目内容自查，主要存
在问题，一是防护措施缺少针对性；二是现场检查不到位，自查结果得分85分。
4.10、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的监控措施自查
公司对危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的监控措施自查规定的7项评价内容自查主要存在的问题，一是应急预案缺乏针对性；二是动态管理档案不齐全；三是专业人员未实时监控，自查结果得分85分。
4.11、生产安全事故应急救援预案及演练记录自查
公司对生产安全事故应急救援预案及演练记录规定的5项评价项目内容自查，公司安全意识较高，有应急预案及演练记录，符合要求，自查结果得分100分。
通过自查，公司安全生产管理中存在的问题还不少，虽然从得分上合格，但是，我们还要针对自查发现的主要问题逐项整改，确保生产安全。
公司安全生产管理存在的主要问题及整改的主要措施
公司目前人员素质整体不高，从事生产的工人大部分是农民工，虽然经过多年的工作其实践经验较多，但主动学习积极性不高，需要不断提高，另一方面，公司人员流动较大，新增人员的安全培训压力较大，我们目前主要依靠主管部门组织的培训，自我培训能力有待加强。针对以上安全管理方面的问题，我们将采取如下措施：
（一）加强与主管部门的沟通积极参加他们组织的培训，做好培训计划，克服
困难，努力提高全员安全技能和安全意识。
（二）做好自我培训工作，组织技术人员、有经验的工人开展多种形式的培训，如办学习班、经验交流班等形式，切实把安全工作做好。
（三）定期进行公司的安全文明生产检查，做好安全检查记录，发现安全隐患立即整改，坚决不留安全隐患。
（四）坚持“安全第一，预防为主”的思想，常抓不懈，不断提高各级人员的安全意识和预防处置能力，切实抓好安全工作，确保企业生产经营的正常进行。
5.企业办理意外伤害保险情况，公司2012年为全部员工投保了人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险投保金额11.97.万元。保单号***26、企业安全生产文明施工投入、安全生产措施费用使用管理情况
公司2012年加大了安全生产文明施工的投入，投资200多万元新上占地1000平方米自动化喷漆生产线已投产使用，保护了环境，降低了职工劳动强度，保证了安全生产。为提高员工技术操作水平，促进产品质量稳定提高，确保安全生产，公司加大了员工培训投资力度，按时对焊工新安装工人，三类人员，安装等特种作业人员进行年审、继续教育等换证培训，提高了员工技术素质，为安全生产和质量提高打下了基础。按规定对行车，塔机进行了安全维修检测。制做安全警示牌、警示标志、及安全操作规程牌及购置灭火器；按时配发工作手套，防尘口罩、防护眼镜、披肩。企业安全生产文明施工投入，及安全生产措施费专款专用，优先使用的制度，使得公司多年来从未发生过重大安全质量事故。
7、企业安全教育培训情况
公司不断加大安全教育培训，公司总经理每月定期，不定期召开中层以上管理人员安全会议，强调严格按照安全管理制度办事，对在车间工作不带安全帽，不带防护眼镜等违章人员给予重罚，对违反安全操作规程的给予罚款并通报，安全考核与各部门负责人收入挂钩。安全问题大会小会，班前班后天天讲，常抓不懈，以确保安全文明生产。公司积极参加上级主管部门举办的安全教育培训，并认真传达上级安全教育培训指示精神，真正让每个员工从思想上认识到安全的重要性，让每个员工在自己的工作岗位上都能认清安全隐患，提高预防为主的安全意识，及时消除安全隐患，积极防止安全事故的发生，保证生产等各项工作开展。
8、企业文明施工管理情况
企业的文明施工，关系着企业的安全生产。公司2012年不断加大文明施工管理投资200多万元新上占地1000平方米自动化喷漆生产线已投产使用，保护了环境，降低了职工劳动强度，保证了生产的安全；同时加大车间卫生和现场管理力度，使车间物品摆放整齐，按规定位置摆放，确保安全通道畅通，提高了车间现场综合管理水平，有力的保证了文明生产和安全生产。
山东明威起重设备有限公司
2013年4月28日
第二篇：自查报告
创建苏州市防火板优质产品生产基地自查报告
自开展创建防火板优质产品生产基地以来，全区（镇）高度重视、精心安排、缜密部署、积极行动，把创建优质产品生产基地与推进产业结构调整和转型升级结合起来，全力推动创建的各项工作，取得了一定成效，现将创建工作自查报告如下：
一、基本条件
目前杨舍地区创建苏州市防火板优质产品生产基地企业9家，生产企业均符合国家产业政策，是我国生产和销售的重要基地之一，企业集中度高、产量大，在行业内具有很好的知名度和信誉度。10年产量1211万张，产值2.42亿元，销售额2.43亿元，实现利税1340万元，出口额1.12亿元。相关职能部门对企业进行定期或不定期执法检查，产品质量长期稳定，抽查合格率为100%，产品质量合格率高于全国同行业平均水平。
二、政府推动
加强领导，明确目标任务成立了由区（镇）主要分管领导任组长，镇政府副镇长、市总商会副会长和防火板协会会长任副组长的优质产品生产基地创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责协调和推进优质产品生产基地创建工作。
结合实际情况，研究制定了杨舍地区创建防火板优质产品生产基地的工作方案，并将方案下发到各办事处、各有关部门和企业，明确了创建工作的阶段性目标、实施步骤和各相关部门的职责分解。基地
建设已纳入开发区杨舍镇国民经济和社会发展规划，根据创建防火板优质产品生产基地的工作计划和工作目标，有专人负责加强对优质产品生产基地的协调、指导，各部门、各企业指定联络人员，共同推进创建工作，保证创建工作的阶段性目标的完成。认真组织开展优质产品生产示范区创建宣传工作，将宣传计划和材料发放到企业，由企业把宣传材料发放到员工手中，通过广泛宣传提高了员工对生产安全、产品质量等方面意识。在产业发展的扶持政策方面，出台了注册商标、专利创新、技术标准、科技创新、品牌创优等专项资金，通过各项扶持政策专项资金的奖励措施，提高了企业走科技之路和品牌之路的积极性。
三、技术基础
创建杨舍地区防火板优质产品生产基地企业9家，在建立纸质企业目录、企业质量档案的同时均建立了电子档案，在企业各项信息发生变动时，对企业相关动态信息进行实时调整、更新。基地企业产品出厂记录健全，7家通过质量管理体系认证，2家通过环境管理体系认证，1家通过职业健康管理体系认证。企业均有营业执照，100%依照产品执行标准生产，计量器具全部依法鉴定、校正，100%通过计量保证确认。厂内特种设备每年定期检验，操作人员100%持证上岗进行规范化操作。在公共检测平台方面区域内建立了检测平台，提供相应的公共检验服务。区域企业积极创建名牌工作，10年通过苏州市级名牌3家，占比33%。监管部门每年定期开展专项整治活动，通过整治活动查找不足进行及时整改，提升企业各方面管理水平。基地企
业与是防火板商会紧密联系，目前正在抓紧制订张家港市防火板联盟标准，通过制订联盟标准对区域产品质量等方面有了新的提升。
四、经济秩序
加强日常监管工作，全面提升对创建企业产品质量的日常巡查和回访工作，建立健全防火板生产企业产品质量追溯、缺陷产品的召回、产品质量之人追究等制度，对突发事件建立了应急快速反应预案。基地企业100%签订产品质量安全承诺书，行业协会定期开展活动，利用协会加强企业间的联系，在基地创建工作中起到了积极推动作用。近三年来区域内未发生重大假冒伪劣或重大事故、质量纠纷、案件，企业经营行为符合国家法律法规，生产产品符合资源节约、节能、安全、环保要求。
五、标杆企业
张家港市玉龙科技板材有限公司创建于1993年，是国内首批参与开发研制生产防火板材的专业型加工企业，是张家港地区最大的防火板生产企业、在国内同行业中也是规模最大、机械化水平较高的企业之一。企业积极参加张家港市防火板联盟标准的制定工作，是江苏省第八批标准化良好行为企业创建企业。10年企业通过了计量合格确认，产品也被评为苏州市名牌产品。在管理体系方面该企业通过了质量管理、环境管理、职业健康等体系认证。企业技术装备雄厚，生产方式先进，产品结构合理，有自主开发能力，该公司的多功能环保纸面镁质板项目被列入国家级星火计划项目，企业拥有自主研发产品13项，其中发明专利1项、实用新型专利12项，生产产品获得省高
新技术产品，10年被评为高新技术企业。
在创建苏州市防火板优质产品生产基地工作中虽然取得了一些成绩，但是通过对照自查还是发现了一些问题，一是就基地整体而言，产品停留在中低端层面，产品附加值不高，要加快创建企业技术改造和技术创新步伐，积极鼓励企业采用先进适用技术来改造传统产业，加强引进先进技术装备，做好消化吸收工作，不断提升产业技术水平和产品质量水平，从而全面提高基地企业的综合竞争力。二是企业间的无序竞争还时有发生，针对这一情况，基地商会、协会要发挥积极作用正确引导，使我市防火板行业健康快速发展。三是要更进一步完善优质产品生产基地创建工作各项激励措施的实施，按照有关规定认真落实各项奖励政策，指导基地创建企业做好知识产权工作，组织重大知识产权项目的实施，促进知识产权产业化，促进区域经济规模化、集聚化发展。
开发区综合管理局企业管理科
2011年6月27日
第三篇：自查报告
宁津县时集社区妇女儿童家园项目自查报告
为加强妇女儿童家园的建设管理，促进妇女儿童家园工作科学化、规范化，宁津县妇联按照省、市妇联关于妇女儿童家园建设工作的一系列要求，对时集社区的妇女儿童家园项目的建设管理情况、开展服务情况等内容进行了自查，现形成报告，内容如下：
一、领导高度重视，健全长效工作机制。
2011年，宁津县妇联经过积极争取、认真筹备，将山东省首批妇女儿童家园项目引入我县，落户时集社区。社区配套6万元用于该家园的内部装修、固定设施配臵、管线安装及家园的日常维护，并于2012年1月陆续投入使用。时集镇党委政府高度重视妇女儿童家园的建设，成立了以乡镇副书记为组长的家园项目实施工作领导小组，县妇联、时集镇党委、社区妇联层层签订责任书，对妇女儿童家园项目采用项目化运作，严格按照妇女儿童家园项目的建设目标和服务内容，配备了2名专职工作人员，实行分级负责、分级管理。每月拨付1200元的经费用于妇女儿童家园的管理和专职工作人员工资的发放，并把这项支出列入全年财政预算。对于上级拨付的，用于项目建设的专项资金，坚持做到资金落实到位，专款专用，确保了妇女儿童家园项目持续健康运行。
二、强化基础设施，实现资源优化配臵。
时集社区妇女儿童家园总面积共204平方米，划分为健身娱乐区、办公活动区、电子学习区、图书管理区、休闲娱乐区五个功能区。省妇女儿童家园揭牌仪式暨首批项目管理培训班后，时集社区立即按照
上级统一建设标准着手进行门面和内饰的装修，使用统一的“妇女儿童家园”标牌，制定相关制度，并挂在醒目位臵，购齐所需图书，配备电脑、电视、投影仪、电话等办公及文体娱乐设施，分类臵于不同的功能区，较大设备上标有“妇女儿童家园”字样，并且实行编号管理，做到使用有记录，记录档案由妇女儿童家园专职人员张万琴管理。根据社区实际，组建了起了巾帼创业就业、帮老助残、妇女维权、家庭服务等六支志愿者队伍，分别开展宣传教育、维权服务、家庭教育、帮扶救助、就业指导、文化娱乐等多项服务活动。截至目前，共开展巾帼志愿服务活动17次，受益人数达500余人。
三、丰富活动内容，打造社区服务品牌。
在党委政府的大力支持下，时集社区妇女儿童家园于今年1月份陆续对外开放，每周对外开放时间达60多小时。为进一步发挥社区妇女引领发展的主体作用，我们逐步探索出“以活动带阵地”的模式为妇女儿童提供服务。我们从妇女儿童需求出发、从服务妇女儿童入手，坚持以丰富多彩的活动吸引、凝聚妇女儿童，不断提升“家园”的温暖形象，突出强化“家园”的职能，着力打造妇女儿童家园的社区品牌。
（一）加大宣传教育力度，提升妇女综合素质。妇女儿童家园配有全年培训计划一览表，做到培训有计划、有记录、资料保存齐全。根据社区妇女需求，每月至少开展2次知识培训，通过举办讲座、远程教育、专题培训班等形式，开展实用技术、创业技能、家庭教育、健康保健等培训，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识，定期组织妇女开展读书活动，全面提高妇女发展能力和综合素质。以社区家长学校为载体，定时组织妇女群众收听收看“农村父母教堂”，普及
科学的家庭教育观念。今年3月份，社区妇联邀请县党校副校长崔金胜、县妇联副主席贾玲面向该镇各村（社区）50名妇联主席和乡镇女干部作了《妇女干部如何在加强和创新社会管理中有所作为》的讲座，从而大大提高了女干部的整体素质，增强女干部主体意识；邀请我县家庭教育专家高春兰为社区400名学生家长作了《如何培养孩子良好的行为习惯》的家庭教育讲座，从而传播了科学的家庭教育理念，提升了家长的整体素质。
（二）开展法律维权活动，增强妇女法制观念。妇女儿童家园建有社区维权服务站，以开展法律宣传、法律服务、法律援助、维权咨询、心理疏导、婚姻关系调适等形式，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规，以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律知识，让社区妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益。邀请公检法等部门的女法官、女律师、女警官组成的巾帼维权服务队，不定期的到社区为妇女群众提供法律咨询、家庭纠纷调解、矛盾化解等服务。3月26日，邀请县妇女维权法律服务团成员翟平、赵兰英为社区妇女群众就常见婚姻家庭纠纷的法律知识进行了解读，使50余名妇女受益匪浅。使社区自开展活动以来，受理维权案件5件，共接待9人，处结率95%以上，形成了人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。
（三）提供小额贴息贷款服务，推动妇女创业就业。利用妇女儿童家园开展创业就业指导服务、小额贷款服务，全方位帮助引领妇女创业就业。为确保农村妇女求职有门路，县妇联与开发区管委会联合推出了“春风卡”活动，每月利用妇女儿童家园这一平台，将用人企业的基本情况及用工需求通过春风卡的形式发放到妇女手中，从而解决
了农村妇女就业难、信息缺、赚钱少的问题。针对有创业贷款意向的社区妇女，我们邀请县妇联、县劳动和就业保障和县信用联社领导进行专业指导，向她们宣传妇女小额贷款贴息政策，协助她们填写贷款表格，为社区部分有需求的妇女群众分别进行了创业就业方面的培训和妇女创业就业小额贴息贷款政策方面的讲解。截至目前，共为社区沿街门面和商铺有需求的27名妇女发放贷款196万元，及时解决了她们筹资难的问题。
（四）开展结对帮扶活动，及时救助贫困妇女儿童。妇女儿童家园设有妇女帮扶救助工作站，目前登记在册的共有13名贫困女童、6名贫困母亲和28名留守儿童。县妇联了解情况后，积极协调县民政局募集12700余元的资金、棉被、花生油、面粉等生活必需品，缓解了她们的燃眉之急。在此基础上，积极发动社区居民和志愿者与她们结成对子，不定期的开展扶弱帮困活动。帮助留守儿童找到了“代理妈妈”，为他们提供家庭教育、心理抚慰、捐资捐物等志愿服务，从精神上物质上给予关爱。
（五）开展文体娱乐活动，丰富社区居民的文化生活。随着基础设施的不断改进，妇女儿童家园成为了巾帼文明队开展娱乐活动、妇女们谈心交流的温馨之家。社区妇女在空闲时间组织起来开展娱乐、健身、休闲活动，她们自编自导自演身边的好人、好事，以群众喜闻乐见的方式，倡新风、树正气，宣传党的政策，丰富了社区文化生活。几年来，社区“巾帼文明队”积极配合社会主义新农村建设，多次作为工作亮点，迎接上级领导对社区新农村建设情况的观摩检查，并积极参加县、镇妇联组织的大型文艺活动，在今年1月份全县组织的大型春节联欢晚会上，由社区巾帼文明队表演的节目《映山红》获得一
等奖的好成绩。
（六）塑造社区特色品牌，提升社区服务水平。
1、目前，社区妇联正积极配合县妇联与县广播电视台联合开展的“十佳好婆婆、好媳妇”评选活动，通过层层推荐，共筛选出5名好婆婆和7名好媳妇候选人，从而促进了家庭文明和社区和谐，真正使妇女儿童家园成为弘扬新风、传播文明的重要场所。
2、为表彰先进，树立典型，今年三八期间，时集镇党委政府表彰了该镇自主创业的30名巾帼致富能手，并从中招募了4名“巾帼事迹报告团”成员，采取报告会的方式，让她们现身说法，宣传妇女自立自强、自主创业的新观念，鼓励引导有创业愿望的妇女自主创业，从而极大调动了广大妇女创业就业的积极性。
3、时集镇作为我县的经济强镇，有着企业多、打工方便的社区优势，群众的观念比较新，思路比较活。但是也存在着家长因工作忙无法照顾孩子的问题，社区妇联便组织由时集镇中心小学有特长的老师组成了的巾帼服务队在妇女儿童家园开设了 “四点半课堂”，既帮助家长解决了放学后及假期孩子无人看护的问题，又使社区儿童在业余时间学到了美术、舞蹈、乐器、电脑等方面的特长。
虽然我们在实施妇女儿童家园项目过程中作了一些探索，也取得了一定的成绩，但与上级单位的要求相比还有很大差距。下步，我们将认真领会、全面落实省市的工作部署，虚心学习借鉴各县市区的好经验、好做法，倾注更大的热情和动力，付出更多的努力和汗水，真正把时集社区的妇女儿童家园打造成党开展妇女工作的坚强阵地、妇
女儿童热爱信赖的温暖之家，推动全县妇女儿童工作再上台阶、再创佳绩。
第四篇：自查报告
自查报告
党的十八大召开以来，我局召开了一些列学习讲座培训活动，带领全局同志共同学习党的最新理论知识和政策方向。通过参加集中学习和空闲时间的自学等形式，认真学习了十八大精神。深刻认识到，自己在取得成绩的同时，与组织的要求还是有一定差距的，存在不足之处。下面我将我的自查情况向领导和同志们汇报一下不当之处，请同志们批评指正。
一、主要不足
总结回顾一年来的工作，存在问题和不足主要表现在以下几个方面：
一是对党的理论知识学习重视不够，学习深入度不够。在学习方面虽然坚持将理论联系实际，保持与时俱进的学习态度，但是对新的理论知识掌握的还不扎实。
二是思想解放不够，服务多参谋少。在服务中，习惯于老思路，虽然能够全力保证政令畅通，坚持本职工作的正常运转，但是对局里提出的建议少，有效的参谋少，服务质量还不够高。
二、思想根源
存在以上问题和不足，主要是我政治理论水平不高、宗旨意识不强、工作能力不强、工作作风不够扎实的表现，究其根源，是自己马克思列宁主义世界观、人生观、价值观不强的表现。
三、努力方向
（一）加强政治理论学习，继续保持与时俱进的学习态度，利用更多的时间来认真学习研读党的十八大会议精神，深刻领会其精神实质，进一步提高自己的政治理论水平。认真学习党的理论知识、专业业务知识，不断提高自己的业务能力，时刻掌握先进理论知识。
（二）做好本职工作，履行自身工作职责。继续发挥模范带头作用，在工作中和同志们一起认真搞好日常工作，把工作做踏实，突出工作重点，把握关键环节，不断创造新的佳绩。
（三）继续发扬艰苦朴素吃苦耐劳的工作作风。在日常办公中，认真执行节约制度，合理使用有限经费。进一步强化廉洁奉公的工作意识。
总之，在以后的工作中，我要努力克服以上缺点和不足，和同志们一起，尽心尽责，扎实工作，加强学习，提高素质，为促进XXXXXX局工作又好又快发展做出积极的贡献。
第五篇：自查报告
自 查 报 告
尊敬的公司领导：
自2010年7月22日到铁盛商贸集团（霍白公司）任职以来向公司领导汇报一年多来的工作情况：
一、在工作纪律方面方面的要求，在考勤上严格要求自己，没有发生过迟到、旷工等现象，在工作上、思想上同公司要求高度保持一致，在行动上认真落实，不则不扣，达到了有令则行、有禁则止，紧密围绕着公司中心工作，团结同事，顾全大局发扬了吃苦在前的精神，全身心的投入到现场工作中100%的完成了公司领导交办的各项工作任务。
二、在工作质量方面：能够一丝不苟，保质保量的完成上级，领导交给的各项工作任务。在2010年货一货二线路道口由我们现场工作人员负责清理，拉煤的汽车走几趟道口的沟槽就会被煤尘堵满，影响列车运行安全，由于我们的及时清理，保证了正常装车工作，保证了货物列车的正点运行，在牧民堵道不让上货期间，及时向公司领导反馈信息，掌握第一手资料，在停装期间货场装卸铲车到环
7月22日到霍白公司沙尔塔拉货场工作中，的各项纪律按时执行上下班制度，：能够认真执行公司能够严格要求自己对待本职工作线去装车牧民发现后，把路给封了，通过耐心细致的做牧民的思想工作，总算道路给开通了，保证了环线的正常装车。
总之，在工作质量上能够尽职尽责，按照公司要求全面完成了各项工作任务。
三、管理能力方面：在现场管理上能够树立安全第一思想，认真落实各项规章制度及上级文电要求，严格按照公司的工作布署，组织落实，严把关键部位，关键环节，达到了有令则行，有禁则止。并认真吸取路内外各种事故教训，全面查找本职场中各种不安全隐患，做到防患于未然，有则改之，无则加免。
四、专业水平方面：能够全面学业习技术业务知识，根据现场实际及工作特点，按照公司的总体要求，不断学习新知识，不断提高自己的技术业务水平，以便更好的适应多经工作的需要，因此要学以致用，现论联系实际，跟上知识更新的步伐，为更好的投身到工作中去，打下坚实的基础。
五、务实敬业方面：在现场工作中能够实事求是的对待每一件工作，每当上级领导布置工作任务后，会立即进行落实并及时反馈信息。如在日常巡检过程中，多次发现货场的煤冒烟起火，由于货场暂停装车业务，货主大多都不在货场，2 就及时用电话联系，协调装卸组织灭火，减少了货主的损失，规范了货场管理。
六、服务意识方面：在货场服务上能够以大局为重，在工作中尽心尽力为广大货主做好服务，如：为货主查运费，协调组织清理上煤路上积雪等，只要是力所能及的事情，都想方设法为他们解决问题，只有为货主解决了后顾之忧，才能增加我们公司的经济收入，才能更好的为西部铁路建设添砖加瓦。
七、廉政纪律方面：认真学习党的方针政策，及公司对干部廉政要求，在工作上，生活上严格要求自己，不断加强自身修养，学习先进人物的先进事迹。摈弃不良风气，在经济社会不断发展的今天，我们要紧跟时代步伐，把奉献放在第一位，把工作的高标准放在第一位。只有这样才能严以律己，才能确保我们积极向上的工作作风
八、政治纪律方面：能够同党中央保持一致。关心国家大事，认真学习邓小平理论及三个代表思想，学习胡锦涛总书记对铁路的重要讲话精神及盛光祖部长的进期讲话。紧跟铁路发展步伐。在工作中积极发挥党员的模范带头作用。用党员的标准严格要求自己，能够带领本班组人员学习理论。3 业务知识，积极组织开展各项政治。文体活动，主动帮助职工解决实际问题，在本岗位工作中能够吃苦在前，把岗位当成自己的家，全身心的投入到工作中。
在过去的一年里，在各项工作中距公司领导要求的还有很大差距，还存在着一些问题，在今后的工作中要严格要求自己，跟上公司发展的步伐，在现场作业中，把住安全关键确保安全生产的长治久安。
自查汇报的不够全面，敬请公司领导批准指正
霍白铁路运输有限公司主任业务员：李敬仁2011年11月
日
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