第一篇：财政非税局竞争上岗演讲稿
财政非税局竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家下午好！
我是2号竞岗选手，我叫××*，现年35岁，中共党员，中级职称，大专文化程度，现任非税收入管理局征管科科长。
今天，在这个春暖花开、春意盎然的日子里，当我追随人事制度改革的滚滚春潮、怀揣与时俱进的人生梦想、脚踏风雨兼程的工作
轨迹，坚定而自信地走上这个“公开选拔”的讲台时，首先，我以一颗感恩的心向局党组表示由衷的谢意，感谢您们为年轻人搭建了一个展示才华、不拘一格降人才的平台；同时，我也将以平常之心来面对这次“公选”挑战，把这次竞争看着是对自己的一次学习锻炼和全面检验。
我是1991年加入财政这个大家庭的，曾先后在陈店财政所、会计用品公司、新江口财政所、社会收费稽查大队、非税收入管理局等五个单位工作过。回首走过的路程，我虽然没有惊天动地的业绩，可也算得上是一步一个脚印，曾多次被市局表彰为“先进工作者”、“优秀共产党员”，在我的人生履历上，依然留下了可圈可点的笔墨：，承蒙局领导的信(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）任，我负责主持原预外局罚没收入征管科工作，成为一个没有“戴帽”的科长。就在没有“戴帽”的情况下，我刻苦钻研政策业务，着手建立了罚没收入台账、没收物资台账，推出了暂扣款物、没收物资公开拍卖的新举措，不仅从源头遏制了“偷梁换柱”、暗箱处置罚没物资的行为，堵住了财政收入无形流失的漏洞,而且还使全市罚没收入在五年间从原来的1800万元增加到2400万元，平均每年增收100多万元。当然，这里面凝聚着单位领导的智慧，同时也离不开我踏踏实实的工作。，由于工作上的需要，组织安排我到非税局国资收入征管科担任科长，负责全市国有资产（资源）收入的征收与管理。这项工作既是非税收入征管工作的一个重要组成部分，也是全面推行非税收入收缴改革的一个重要环节,我在弄通弄懂过去管理办法的基础上，以创新的思维，提出了“取消基数、全额入库、执行政策、比例返还”的管理模式，将土地运营资金全额缴入非税收入汇缴结算专户，实行“收支两条线”管理，增加了政府财政收入，增强了政府宏观调控能力，受到了市政府领导的一致好评。
财政是一个摇篮，18年的培育，锻炼了我坚忍不拔的意志；18年的培养，使我基本具备了独挡一面的工作能力；18年的磨砺，使我养成了为人正派、廉洁自律、踏实干事、诚实待人的优良品质。就我本人来讲，实实在在是我的人格品德，谦虚稳重是我的一贯作风，平衡协调是我的综合优势。正因为如此，我从年轻逐步走向成熟；也正因为如此，我才会勇敢地站出来，接受组织的评判，希望通过自己的努力，来丰富自己的人生阅历，为财政事业奉献更大更多的光与热。
各位领导、各位评委，假如我能成功当选，我将努力实现自身角色的转变，当好参谋助手，坚决服从领导决策和群众决议。在工作中，极力维护“一把手”的核心地位，正确处理正职与副职的关系，尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越位，服从而不盲从，帮忙而不添乱，补台而不拆台。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。同时妥善处理好与班子其他成员的关系，多与班子成员协调，多与中层干部和职工沟通，把工作做实做优。
假如我能成功当选，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，在学习中不断提高政治素养和管理水平，用知识来充实自己，强化自身建设，提升自身素质。
假如我能成功当选，我将牢固树立为人民服务的宗旨，踏踏实实的干，决不以领导者自居。工作中，密切联系群众，做到以诚待人，以情感人，以理服人，营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐氛围。
假如我能成功当选，我将严格要求自己，继续保持“低调做人、高效做事”的工作姿态，时刻保持清醒的头脑，与全体干部职工同舟共济，力求做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干。
各位领导、各位评委、各位同事，说句心里话，在这次“公选”活动中，我们每一位竞争者都对自己的前途有着美好的憧憬，我们每一个人都有一个共同的心愿，那就是希望自己的价值得到体现，能力得到认可，梦想变为现实。但是，既然是竞争，就会有淘汰，就会有人出局。在这里，我向各位领导表态，不管成功与失败，我都将保持清醒的头脑，胜不骄败不馁，一如既往地做好本职工作，不断开拓进取，在方兴未艾的改革大潮中勇立潮头，在千帆竞发的财政事业中大显身手，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第二篇：非税局上半年工作总结
2014年上半年工作总结
今年上半年，非税收入征管工作紧紧围绕县委、县政府关于财政工作的总体部署和要求，立足服务经济发展大局。以《**省非税收入管理条例》为准绳，以“科学规范、务实高效、改革创新”为主线，以“依法征收、应收尽收、纳入预算、统筹安排、规范管理”为目标，齐心协力，强化举措，各项工作有序推进。
一、积极探索，主动作为，工作卓有成效。
上半年，完成公共财政预算非税收入**亿元，占年初预算**亿元的**%，比去年同期净增**亿元，增长**%，其中：专项收入**亿元，罚没收入**亿元，国有资源（资产）有偿使用收入**亿元，行政事业性收费收入**亿元，其他收入**亿元。完成政府性基金收入**亿元（不含国土出让金）。
（一）加强宣传，征管环境有改善。一是以《**省非税收入管理条例》颁布**年为契机，通过电视、报纸及横幅等多种形式对相关法律、法规进行宣传，多措并举，多层推进，营造了良好的非税收入征管氛围。积极组织参加全省非税网上知识竞赛，全县参赛单位达**多个，参赛人次**人次，参赛规模居全省第一，同时荣获全省优秀组织奖。二是组织全县**家执收单位及**个代理银行的相关负责人进行集中培训，省非税局长易继元亲自授课，从多个层面多个角度阐述了全面规范政府非税收入管理工作在现代财政体制改革中的重要意义，同时结合实际对县级非税收入如何管提出了很有价值的指导意见，效果很好。三是通过创建“巾帼文明岗”工作，营造学习宣传氛围，**月底已通过县级验收。
（二）深入调研，科学决策有依据。一是对法院、住保局、经开区等**多个收入规模较大或有代表性的单位进行了走访，详细了解执收情况，认真听取意见建议，全面总结分析，为保障全县非税收入规模、提高非税收入质量提出了科学合理的建议。同时，经过深入研究，将住保局作为测算执收成本试点单位，为推进执收成本改革做好准备。二是参与对公安局、卫生局等**家重点单位进行专项检查，有效促进整改到位、行为规范，进一步优化经济发展环境。三是对全县**家执收单位的非税收入进行全面清查，已完成了第一阶段“自查申报”工作。
（三）规范管理，服务水平有提升。一是完善相关制度。进一步完善《2014年非税收入征收考核激励实施细则》，通过考核使执收单位真正做到“依法征收、应收尽收”，杜绝乱作为和不作为。探索待查收入管理制度，提高精细化管理水平，通过到全省重点推介的邵阳市非税局学习交流，形成了初步方案，计划在8月底前完成“待查收入”零余额工作。二是强化内部管理。征收管理工作方面。实行定期和不定期对账相结合的制度，及时与涉及的**家代理银行、**家执收单位、**个项目对账，做到了账目清楚，保障了资金安全。上半年共发生**万多笔业务，涉及资金**亿元，凭证近**本。办理法院案款等退付业务**笔，金额**亿。6月份集中精力清理待查收入，积极运用找线索等“侦探式”的方法，截至**月底，共有**多万近年累积收款单位不详的待查收入确认到各执收单位，“待查收入”余额大大减少。协同县法院、公安局处臵罚没物资两批，金额**万元，保证了罚没收入及时、足额上缴国库。主动上门与自来水公司、电力局进行衔接，共商由两部门分别带收的污水处理费及城市公用事业费附加的 2 征收管理工作，确保收入及时入库。票据管理工作方面。严格票据管理，切实履行“以票管收”职能。上半年共发放各类财政票据**万份，核销**万份，代开**份，金额**万元。同时对全县**家相关单位及社会团体**购领、使用的财政票据进行了年检，对所有执收单位使用的各类财政票据进行了清理，对票据管理先进单位和个人以及不合格单位进行通报，对违规行为责令整改，对云帆学校丢失票据一案进行调查处理。进一步规范对乡镇财政票据的管理，**月份正式出台了《关于进一步规范乡镇财政票据管理的通知》。综合工作方面。通过与部门单位、相关科室沟通、实地察看，结合相关政策规定及我县财力情况，对**万元移民资金，**万元彩票公益金，**万元住房资金，提出科学合理的分配方案。第三步津补贴提标工作有序推进，研究制定的方案已通过市上报省，得到了省厅肯定。
二、制度缺失，执行不力，问题不容忽视。
到目前为止，除《**省非税收入管理条例》外，没有系统的、操作性强的相关法律法规，致使整个工作无章可循，同时在实际中规范管理的意识不强，重视不够，加上多方面的主、客观原因，因此，非税管理工作存在的问题也不少。
一是对全县执收单位情况了解不深入，底子不清楚，管理缺底气。二是罚没物资管理有待进一步科学精细，从上而下，至今无正式的相关管理办法，因此，凭经验及主管臆断办理现象存在。三是待查收入余额仍然较大，有待改进。四是工作流程有待进一步优化，往来款的拨付、案款的退付有不及时现象。
三、发扬成绩，直视问题，后段科学谋划
（一）进一步加大宣传调研力度。一是多渠道多层面长期对 3 政府非税收入的相关政策、知识进行宣传，让“政府非税收入取之于民、用之于民、征收有度、使用有规”的理念深入人心，使我县非税收入征管工作在法治化、规范化轨道上走得更远更好。二是多深入各执收单位，对收费项目、标准、目前存在的问题进行全面调查摸底，仔细统计，科学分析，完成一篇有深度有价值的调研报告，为领导科学决策提供依据。
（二）进一步加大收入征管力度。一是对全县执收单位进行全面清查后，出台相关的制度措施，确保应收尽收，防止收入流失，尤其是加大对国有资源（资产）有偿使用收入的征管力度。二是建议和参与修订《关于进一步规范规模企业行政事业性服务性收费和基金征收工作的通知》（**政发【**】**号）文件，保障政府非税收入依法征收、应收尽收。
（三）进一步加大规范管理力度。一是结合税收征管体制，进一步完善非税收入的“征、管、查”制度，形成一个以财政为主体，物价、审计、监察等部门和执收单位相配合的监督检查模式，对乱收乱罚、应收不收的乱作为和不作为现象加大处罚力度。二是学习邵阳经验，从根本上解决待查收入过大的问题，争取达到待查收入期末余额为零的目标。三是进一步规范业务处理流程，提高办事效率。
2014年**月**日 **县非税收入管理局
第三篇：2015年非税局工作总结
2015年工作总结和2016年工作思路
非税收入管理局
2015年，非税收入征管工作紧紧围绕县委、县政府关于财政工作的总体部署和要求，立足服务经济发展大局，以《**省非税收入管理条例》为准绳，以“科学规范、务实高效、改革创新”为主线，以“依法征收、应收尽收、纳入预算、统筹安排、规范管理”为目标，齐心协力，强化举措，年初各项工作目标任务圆满完成。
一、2015年工作回顾
2015年共完成公共财政预算非税收入**亿元，占年初预算**亿元的**，占调整预算**亿元的**%，比去年同期净增**亿元，增长**%，其中：专项收入**亿元，罚没收入**亿元，国有资源（资产）有偿使用收入**亿元，行政事业性收费收入**亿元，其他收入**亿元。完成政府性基金收入**亿元（不含国土出让金）。
（一）突出重点，强化征收管理
为确保非税收入依法征收、应收尽收，我们围绕征管工作重点，多措并举，勤征细管，取得了一定的成绩。一是加强制度建设。结合我县实际，今年研究出台了《**县非税收入退付规程》、《关于进一步规范乡镇财政票据管理的通知》等规范性文件，并与县人民银行联合印发了《**县政府非税收入银行代收工作考评暂行办法》，进一步完善了《**年非税收入征收考核激励实施细则》，从制度上杜绝非税收入擅自征收、乱征滥罚和随意减免的问题,非税征收行为得到了 规范。二是加大征收力度。在深入调研的基础上，加强对非税收入预算执行的预测分析，采取座谈调研、上门服务、优化流程、动态督查等方式，重点在国有资源有偿使用代征、污水处理费和城市公用事业费附加征管等方面进一步加大力度。三是落实考核政策。年初以政府文件形式下达**年非税收入征收计划，按《非税收入征收考核激励实施细则》量化考核内容，同时落实**年奖励兑现，督促执收单位“依法征收、应收尽收”。
（二）夯实基础，改进收缴结算
按照“及时、准确、安全”的要求，进一步理顺收缴结算程序，规范非税收入收缴管理。一是加强日常基础工作。从组织管理、业务操作和服务质量等三个方面，强化对代理银行的工作考核，督促代理银行进一步改进工作方法，提高工作效率；实行定期和不定期对账相结合的制度，及时与涉及的**家代理银行、**家执收单位、**个项目对账，确保账款相符、资金安全。全年共发生**万多笔业务，涉及资金**亿元，凭证**余本。二是优化业务流程。单位申报用款计划由电话请款向电子表网络申报转变，既快捷又准确；及时与各执收单位沟通，灵活性的采取先电话、网络核对后签字确认的方式，及时拨付往来款；改进退付流程，实行财政审批、单位退款的退付模式，由原来的当事人先到执收单位确认金额再到非税局办理退付，改为当事人直接到执收单位办理，再由执收单位统一到非税局退付，既方便了群众，又提高了工作效率。全年办理法院案款等退付业务**笔，金额**亿元，2 涉及当事人**余人。三是加强待查收入管理。为根治待查收入处理效率较低的“顽疾”，今年5月我局组织相关人员赴**市非税局学习先进经验，组织代理银行、重点执收单位召开专题会议，结合我县实际制定解决方案，分阶段、分责任、分轻重缓急逐步实现待查收入“零余额”，截至12月底，待查收入余额由年初的**多万元减少到**万元。
（三）规范管理，改善征管环境
为充分发挥以查促管的积极作用，我们采取稽查加调研的方式，大力推进依法征管，为规范非税收入管理创造良好条件。一是深入开展调查研究。今年9月至11月，对全县80%以上的执收单位具体征管情况进行了认真细致的调研，形成了一套完整参考价值极强的数据，给科学、准确、客观的测算2016年非税收入预算提供了依据。二是规范罚没物资处臵。我局结合省市罚没物资处臵相关制度，拟定了《**县罚没物资处臵工作规程》，目前已进入审核阶段，今年协同县法院、公安局已处臵罚没物资**批，金额**万元，都已及时、足额上缴国库。三是全面清查收费项目。今年6月份，联合县物价部门对全县**家执收单位的非税收入进行了全面清查，通过“自查申报”、“整理归纳”、“完善整改”三阶段的细致工作，进一步完善项目库，加强行政事业性收费和服务性收费管理，确保收费工作的规范性，优化经济发展环境。
（四）提高质量，规范票据管理
严格票据管理，切实履行“以票管收”职能。一是日常 3 管理讲精细。严格规范票据领购、使用、核销、保管、销毁环节，精管细查，一丝不苟；3月份正式出台了《关于进一步规范乡镇财政票据管理的通知》，进一步规范对乡镇财政票据的管理；全年共计领取**万份票据，应收票据工本费**万元，核销票据**万份票据，已收票据工本费**万元。二是票据年检讲质量。今年年初对全县**家相关单位及社会团体2014购领、使用的财政票据进行了认真细致的年检，对所有执收单位使用的各类财政票据进行了清理，对票据管理先进单位和个人以及不合格单位进行通报，确保了票款同步，以票管收。三是票据稽查讲原则。对日常稽查中发现的保管财政票据不当、财政票据灭失的单位进行处罚，行政处罚案件共立案**件，已结案**件；年底按照2015年非税收入稽查计划，对**家县直机关和乡镇进行了非税收入征收、资金管理和票据管理情况的专项稽查，并编写稽查报告。四是重点工作讲效率。落实上级文件精神，已于12月中旬完成库存所有旧版票据的清点与核销，并有计划有步骤的完成全县各领票单位旧版票据核销工作，全面启用新版票据；积极响应省市关于推进非税收入票据电子化管理工作的号召，积极争取资金，实现软件硬件配套升级，提高财政票据监管效能。
(五)丰富活动，提升队伍素质
为激发干部队伍活力，提升非税干部素质，以局群众路线教育实践活动为载体，开展了丰富多彩的活动，在规范非税收入管理的实践中不断创先争优。一是重视业务培训。积4 极参加省、市、县组织的业务培训班，及时传达，落实学习成果，如7月份省非税局组织的为期一周的“非税收入理论与实践研修班”，原本只要求一人参加，我局除陈映霞局长外，还特别申请相关业务人员轮流参加；12月市财政局组织“长沙市财政信息技术人员培训”，我局**主动参加培训，扎实提高业务技能；加大对新进人员的培训力度，实行“老”同志带“新”同志的业务帮扶机制，非税局每一位同志都熟悉非税业务，既提高了工作效率，又增加了群众满意度；二是争创“巾帼文明岗”。今年年初，财政局局党组根据我局女同志占比高（**%）的特点，拟定了创建“巾帼文明岗”活动方案，认真组织实施，全体工作人员以“树财政形象，创一流业绩”为目标，以“热情、周到、规范、担当”为服务宗旨，努力提高自身素质和业务工作水平，展现当代妇女的精神风貌，工作氛围更和谐，工作业绩更显著。三是广泛宣传。以《**省非税收入管理条例》颁布十周年为契机，科学制定宣传方案，有序推进实施；召开规模大、规格高的非税征管工作培训大会，省非税局长易继元亲自授课，加强非税征管认识；积极组织参加网上知识竞赛，参赛规模居全省第一，荣获全省优秀组织奖；认真撰写新闻稿件，经过认真调研撰写的《关于政府非税收入理论与实践的思考》调研报告获得一致好评，《**县非税局四项措施力促非税收入稳步增长》等**篇新闻稿在省市财政网站发表，扩大了影响力。四是积极参加活动。鼓励干部参加县、局举办的活动，非税局干部在演讲比赛、抢答竞赛、征文比赛、文艺汇演等活动 5 中都获得了优异的成绩。
二、存在问题和不足
在过去的一年中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着不少问题与不足，主要体现在：一是非税收入质量欠佳。*****。二是征管手段缺乏科学性。部分执收单位还存在票据开具不规范，违规使用票据，征收相对较随意的现象；对于污水处理费和城市公共事业收费等非税收入的监管，财政相对较被动。三是收入底子仍然不很清楚。通过2015年的调研，了解了一些重要单位的执收情况，但是仍有许多执收单位的收费项目、范围及标准没有摸清楚，给科学监管带来了一定阻碍。
三、2015年工作思路
2015年是全面深化财税体制改革之年，我局全体工作人员将以“收支全覆盖、预算全口径、资金全统筹、监督全方位”为目标，勤奋工作，依法行政，努力构建非税收入征收管理、预算管理、监督管理“三位一体”的管理机制，为我县建立现代财政机制铺平道路，夯实基础。
（一）加大宣传调研力度，提高缴与征的主动性。一是制定宣传方案，提交局党组审定。拟通过开展“非税收入征管政策宣传周”活动和电视宣传、手机报推送等方式多渠道多层面对政府非税收入的相关政策、知识进行宣传，让“政府非税收入取之于民、用之于民、征收有度、使用有规”的理念深入人心。二是关注国家新政策，将宣传工作做在前面。新政策出台，不但要做好基础准备工作，认真贯彻落实，还要当好宣传员，及时把新政策、新规定宣传到位，让执收单6 位和群众及时知晓。三是联合发改部门，公开收费目录。在去年全面清理项目库工作的基础上，在政府官方网站和财政官方网站上实行常态化公开，提高收费政策的透明度，加强社会监督。四是不断改进调研方式，全面摸清征管底子。对收费项目、标准、目前存在的问题进行全面调查摸底，仔细统计，科学分析，撰写有深度有价值的调研报告，为领导科学决策提供依据。
（二）探索科学的收入征管方式，确保“颗粒归仓”。结合我县实际情况，出台相关的制度措施，参与修订《关于进一步规范规模企业行政事业性服务性收费和基金征收工作的通知》（**号）等文件，保障政府非税收入依法征收、应收尽收。一是“城市公共事业附加费”的监管。一直以来，城市公共事业费的征收都是以供电部门每月的划转数为准，缺少对征收数额准确性的核实和测算，征收数额也相对较小，不能满足城区路灯实际费用需要，今年，我局将协同审计、住建等部门，定期稽查和清收电力部门所代征的电力附加费，确保资金及时足额划缴入库，并将此项收入作为今后每年的重点监督对象，同时，向省市提出意见建议，积极争取政策支持，根据实际情况探讨是否适度提高城市公用事业附加费的征收标准，以保证实际需要。二是“污水处理费”的监管。今年要彻底解决“污水处理费”监管难题，年初已与自来水公司签订了代收协议，接下来将协同审计、水务等部门，定期进行稽查和清收，确保应收尽收。三是交警罚没收入的监管。落实省市要求，积极推进交警违法处罚监管系统和非税收入征管系统对接及数据交换，将对交警罚没收入 的监管由“事后”延伸至“事前”，防止随意缓减免造成的财政收入流失。四是探索票据管理新方式。改进新农合医筹资收据和医疗机构医疗收据的管理方式，通过此两类票据收取的资金未缴入非税局账户，而票据的核销工作却放在非税局，非税局无法对其进行科学准确的监管，我局将针对这种情况，联合人社和卫生部门，探索更为科学有效的管理模式。
（三）注重规范管理，实现“依法征收”。一是结合税收征管体制，完善非税收入的“征、管、查”制度，形成一个以财政为主体，物价、审计、监察等部门和执收单位相配合的监督检查模式，对乱收乱罚、应收不收的乱作为和不作为现象加大处罚力度。二是以非税项目库清理以及行政征收清理工作为依托，积极与物价部门沟通，对非税收入项目库进行全面清理，规范单位收费项目，使得乱收费项目无处藏身；三是整理清查非税汇缴户与专户报表，完善报表系统，使得报表数据更加清晰、明了；四是整理相关政策文件，规范待分成收入，使得分成分成收入统计更全面、清楚。
（四）做实服务工作，形成征管合力。一是提高服务主动性，主动为执收单位排忧解难。年前为解决法院待查收入余额过大的问题，我局曾安排3名工作人员到法院现场办公清查，不但一下午就清理出**多万待查收入，还发现了法院内部财务管理长期存在的问题，在给出专业建议后，法院表示受益匪浅，今后我局将合理安排，多多主动上门为执收单位提供专业咨询，解决其在收入征缴、确认等方面存在的问题。二是优化退付流程。为了方便群众办事，提高工作效率，2016年开始，案款退付由执收单位进行认定并在系统输入退8 付信息，再整理退付资料提交非税局统一办理，我局将提供全程跟踪服务，时刻关注退付动态，为执收单位和群众提供细致服务。三是优化业务处理流程。借鉴企业管理的SOP管理，理顺业务办理步骤，探索新方法，提高办事效率，增加群众满意度。四是推广电子收缴。开发完善征管系统相关功能，争取早日实现财政票据管理、罚没物资处臵审批和收入退付等业务的全过程电子化，提高审批效率。票据管理争取2016年实现非税收入一般缴款书的电子化管理，推行非税收入电子缴库，实现非税收入资金缴库、对账及其信息船体电子化，优化预收收入和分成收入结算业务处理，在缩短业务处理流程的同时确保财政资金安全。
第四篇：非税局个人工作总结
个人工作总结
回首2014年，有面对挑战的不安，也有收获技能的喜悦；有因为疏忽受到的批评，也有取得进步获得的肯定；有疲于工作的偶尔懈怠，也有斗志昂扬的积极进取；有努力不得的失望，也有意外收获的欣喜。总而言之，收获的是智慧，积累的是经验，记住的是美好。
一、2014年工作总结
1、勤学多问，业务工作渐入正轨。“不知则问，不能则学”，抱着这样的心态，工作交接时我仔细记录，遇到难题时积极请教，一有闲暇时认真专研，努力学习《湖南省非税收入管理条例》等非税相关政策规程，认真翻看学习往年账簿，慢慢的，非税专户的账务处理、报表的编制、汇缴户工商银行和建设银行的账务处理、凭证装订等会计工作都能独立、准确的完成。
2、认真专注，日常工作一丝不苟。法院和公安案款的退付复审也是我的一项重要工作，我专心致志，认真核对每一笔退付的所有信息，确保案款能准确及时打到当事人账户，全年共完成退付 笔，退付金额 万元。专户和汇缴户的账户，能做到日日和银行对流水，笔笔和单位对确认，日清月结，勤勉谨慎，没有出现一笔错误，确保了收入及时、足额缴库。
3、热情细致，综合工作力求周全。综合工作纷繁复杂、千头万绪。作为非税局综合专干，我积极组织各项活动，我县的“非税收入十周年宣传”活动获得了省市的一致好评，“争创巾帼文明岗”活动卓有成效，已通过县级验收；认真撰写文字材料，共 篇通讯稿在省市财政网站上发表，严格要求自己，工作总结等材料力求高质量；热情为同事服务，及时上传下达，完成各项内勤事物，力求周到细致，营造良好的工作氛围。
4、积极主动，业余活动丰富多彩。一是加入局群众路线实践教育活动领导小组办公室，认真履行监督小组工作职责，严格按上级要求，建立问题整改等工作台账，并及时跟进完善；二是积极参加演讲比赛、征文比赛、文艺汇演、拔河比赛等活动，精心准备，勤于演练，都取得了不错的成绩。
二、存在的缺点和不足
在过去的一年里，通过自己的努力和领导、同事的帮助，完成了一定的工作任务，取得了一定的成绩，但是自己深知还存在很多问题。一是做事还比较马虎不够细心；二是心态比较浮躁，有时存在好大喜功的心理，不够成熟稳重；三是业务学习不够深入，对自己要求不够严格；四是写作水平有限，和领导的期望还存在一定的差距。
三、2015年工作思路
1、学习应当更勤勉。“书到用时方恨少”，要端正认识，勤勉好学，把学习常态化。学习新业务时，认真细致，不遗巨细；定时关注财政信息，及时把握新动态，学习新政策；充分利用业余时间，不求昼耕夜诵、博览群书，但求日日有书、知书达理。
2、工作应当更扎实。“千里之行，始于足下”，要一步一个脚印，踏踏实实做事。凡是工作，事无巨细都应仔细认真对待，尽职尽责，不留遗憾；日常工作，要坚持“今日事，今日毕”，绝不拖拉懈怠，心存侥幸；分内工作，认真细致，争取圆满完成，分外之事，尽心尽力，不辞劳苦。
3、做人应当更沉稳。俗话说，做事先做人。我将以新的一年为起点，戒浮躁自负，戒拖拉犹豫，戒小鸡肚肠，少说话多做事，高调做事、低调做人，谦虚谨慎，沉淀智慧，不求如长江之水轰轰烈烈，但求似明镜之湖沉静开阔。
非税局 2015年 月 日
第五篇：市非税局工作总结
2007年我市非税收入管理工作在市财政局党组的正确领导下，在省财政厅的指导下，全局按照“内抓管理，外树形象，促进增收”的工作思路，扎实工作，加强非税收入征管，严格票据和归集户财务管理，认真开展非税收入稽查和专项检查，稳步推进规范公务员津贴补贴工作，积极开展综合治税工作，促进了收支两条线规定的落实，各项工作都取得新的进步。现总结如下
：
一、二00七年工作开展情况
（一）内抓管理，外树形象
一是建立制度，严格执行。非税局内部建立了学习首问责任制，上班中间检查工作纪律等工作制度，并由执勤局长严格执行，对早退、工作松弛的现象进行通报批评，严肃工作纪律。二是加强学习，提高素质。通过讲正气树新风活动加强党性和理论学习，通过非税收入管理讲座和各科室业务介绍，业务考试等措施加强业务学习，提高业务技能，业务水平。三是提供优质服务，树立良好形象。实行“首问责任制”，全局同志热情待人，勤奋工作，讲原则、讲政策，高效办事，树立了财政人的良好形象。
（二）强化征管，增收明显
通过清理非税收入项目，取消不合理收费，拓宽非税收入范围，分类强化征管，对市直48个部门、289个单位收费项目、收费标准及依据进行清理，加强非税收入归集户管理、建立票据源头控管机制，完善非税收入监管体系，加强监督检查，努力做到应收尽收，使非税收入及时、足额地纳入国库和财政专户管理，提高了收费质量，促进了收支两条线的落实。2007年全市非税收入完成226030万元，较上年同期增长41.43%，增收66212万元。其中：市本级非税收入完成80506万元，较上年同期增长76%，增收34985万元。
（三）深入调研，出台文件
对我市非税收入单位从征收方式、征收管理、帐户管理、票据管理、监督检查等方面进行深入调研，写出调研报告，对存在的问题提出解决的办法，在此基础上，广泛征求意见，反复讨论，出台了《关于清理国有资产收益等非税收入的通知》、《关于加强罚没财物管理办法》、《实施周口市非税收入监管系统的通知》等文件，拟定了《关于规范政府非税收入管理的实施意见》，为下一步规范非税收入管理打下坚实的基础。
（四）做好市直非税收入监管系统运行准备工作，实现财政监管交警执罚异地代收
根据非税收入项目清理结果以及收费政策变化情况，及时整理编制出《周口市政府非税收入项目代码目录》。一是积极协调公安、银行，推进“财政监管交警执罚异地代收系统”在我市运行。我们与公安、银行先后召开6次协调会，签订了合作协议书，明确责任。确保“财政监管交警执罚异地代收系统”的顺利运行，得到省财政厅的好评。二是安装软件系统，调试机器，对应纳的系统监交单位进行分类排次。三是印发操作程序，培训有关人员。制订印发了周口市非税收入监交操作程序，首先在非税局内部逐科进行了培训，对各单位各银行代收网点操作人员进行了分类培训，召开市直及市县推进系统运行工作会议。四是加强宣传，减少推动。实施监管系统是一项改革，我们通过报纸、电视台等媒体加强宣传，使社会各界和人民群众给予理解支持。五是加强管理，强化服务。对代收网点实行挂牌动态管理，公布监管服务电话，促进财政、银行提高服务质量。
上述工作扎实进行，为确保市进非税收入监管系统2008年元月一日正式运行奠定了坚实基础。
（五）稳步推进全市规范公务员津贴补贴工作
一是协调有关单位，落实市本级津贴补贴政策。及时向市政府汇报津贴补贴进展情况，积极与组织部、人事局、编办、老干部局等单位协调，与预算科一起认真测算，积极筹措资金。按照省政府批复方案，市本级公务员津贴补贴按年人均10200元已于4月1日兑现。同步考虑市本级中小学教师，提高后确保有关政策出台后，市本级中小学教师津贴补贴发放顺利实施。二是加强县区规范津贴补贴督导。派出两个督导小组对县区规范津贴补贴工作进行了督导，要求各县区规范津贴补贴工作于6月底完成，促进了各县区的工作进展。三是县区公务员津贴补贴都已执行。通过对县区的督促检查，截止到6月29日，各县区按市政府批复的方案，公务员津贴补贴按年人均1200元、中小学教师补助按月人均720元已执行到位。四是认真贯彻落实省关于进一步做好规范津贴补贴组织实施工作的通知和省政府提高公务员津贴补贴水平的新要求，确保11月底全市提高公务员津贴补贴水平按标准发放到位，包括对中小学教师的补助。
（六）积极开展综合治税工作
今年实行综合治税以来，市政府成立了综合治税领导小组，各县市区建立了相应的组织，积极开展工作，制定办法，建立了“政府领导、财政牵头、税务执行、部门配合、司法保障、社会参与”的综合治税工作机制，取得了明显的成效。一是建立税源信息传递与共享机制，构建了规范的涉税信息传递渠道。二是加强部门配合协作，对车船审验、房地产交易一律凭完税凭证办理有
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