乌鲁布铁管护站自查自纠促作风转变

第一篇：乌鲁布铁管护站自查自纠促作风转变

乌鲁布铁管护站

自查自纠 促作风转变

本报讯（通讯员 乌日娜）近日，大杨树林业局乌鲁布铁管护站扎实开展自查自纠活动，力促党员干部职工作风转变。

他们要求党员结合个人思想、学习心得和工作实际，深入查找在廉洁从政和提高执行力方面存在的突出问题，重点对照党的先进性和上级部署要求逐条进行检查，开展批评和自我批评，查找本人在分管工作中较为集中的突出存在问题，深入剖析原因，提出改进的意见和建议。他们还要求党员对每个党员的自评进行客观、公正、诚恳的评议，并诚恳听取他人的批评，虚心接受他人意见，做到不回避矛盾，不避重就轻，正视自己的缺点和不足。此次自查自纠活动共查找出共性问题4条，并逐一制定了整改落实措施。

第二篇：乌鲁布铁猎民村大引领汇报材料

乌鲁布铁猎民村汇报材料

一、基本情况

乌鲁布铁猎民村建于1970年，位于镇区内，全村有41户，122人，鄂伦春族97人，集体耕地1350亩，个人耕地5235亩，无耕地户20户，贫困人口35人。全部参保新农合医保，猎民现已全部住上了楼房。村“两委”班子成员4名，党员7名，后备干部3名。鄂伦春族60岁以上的老人有4人；团结户14户；单身9人；有本科学历的2人，大专学历的8人；会用鄂伦春语交流的20人，精通传统民歌的1人，会萨满民俗表演的1人，能讲鄂伦春民族故事的1人，能制作民族手工艺品的1人，鄂伦春民族手工艺品大师1人。

陈新宇镇长负责我们村大引领工作，村书记阿玉娟任大引领工作队队长，副村长吴春雷任副队长，其他党员为大引领工作队成员。

二、主要做法

（一）是分类走访。深入基层、深入一线、深入群众是我们开展引领工作的基本出发点，通过“季度性全面走访、重点户单独走访、困难户年节走访、信访户经常走访”这样的走访原则，使走访工作更具针对性，有助于我们用最短的时间掌握更多民情、解决更多困难、化解更多矛盾。

（二）是组织会议。在分类走访的基础上，要经常的组织各类会议，传达党的声音，统一思想认识，党支部会议要事事开、村“两委”会要经常开、党员大会要季度开、村民代表大会或村民会要重点开，引领队员通过组织和参加这样的会议，严格按照“532”工作法决议村级重大事项，通过让群众参与管理、参与决策、参与监督，来提升群众满意度，减少矛盾隐患，同时把引领任务进行传达和落实，也能更好地了解群众的意愿，更好地汇集大家的智慧。

（三）是用好载体。在分类走访和组织会议的同时，要发放印有姓名、联系方式、职务的联系卡，建立一组一册、一户一页的民生台账，记录流露真情实感、反应实际问题的民情日记，并利用好村村通广播、手机短信平台、村务公开栏等现代传媒，真正把引领工作做好做实。

三、工作成效

引领猎民群众紧紧围绕促进增收为目标来发展定位，狠抓农畜产业发展，统一了党员群众思想，坚定了发展的信心和决心。2014年底，猎民村集体土地分红每户1700元，养羊分红每户700元。结合“大引领行动”的开展，深入猎民家庭，针对阿龙家具体情况，母亲病毒性类风湿，走不了路，还是单亲家庭，没有土地，无其他经济来源，阿龙在就读大学，两委班子成员和村民代表商议决定每月补助给他家500元，贴补孩子生活费，村里也多次拿出现金补助其家用。落实好了2014年猎民种植大豆差价补贴的问题。认真听取猎民的意愿以及意见和建议，村上及个人能处理的，及时给与回复解决。处理不了的，收集汇总整理后及时反馈给镇党委、镇政府，为谋划全镇工作提供了可靠依据。

村委会及时与旗科技局联系，对猎民进行有关生产技术、畜牧养殖等方面的培训。对困难猎民从思想、技术、政策上进行帮扶。

在春耕生产之际，猎民村党员干部及时与猎民联系，了解他们种植土地的面积、具体种植什么作物、需要什么帮助等等。猎民扶贫互助合作社，今年为猎民种地发放小额贷款合计33万元，用以购买种子、化肥、农机具等；鼓励猎民自主创业。

认真开展好猎民村环境建设，在上级领导部门的帮助下，硬化猎民村东侧道路100延长米，维修猎民楼楼顶，解决了楼房漏雨的问题。在猎民村广场栽种500棵樟子松、1500米榆树墙，种植2000平米的草坪，广场上一片生机盎然。

四、存在问题及下一步工作打算 存在问题：

（一）猎民村党支部党员流动性大，个别党员年龄大，大引领工作落实慢。

（二）进入夏季后，猎民种地，人员特别分散，致使引领工作存在盲区。

（三）猎民的自主创业能力不强。

下一步的思路主要是：

（一）组织党员干部认真学习，强化引领队伍建设。

（二）做好猎民培训工作，培育新猎民，提高猎民生产生活的能力和水平。

（三）结合上级政府对猎民的优惠政策，组建新型经济组织，促进生产发展和猎民增收。

（四）建设新猎村，实现村容整洁，猎民精神生活丰富。