近期人生规划及价值观[精选5篇]

第一篇：近期人生规划及价值观

尊敬的领导，亲爱的公司各位同仁

你们好!很感谢公司举办这次的活动，让我有机会代表亚诺咖啡沭阳店来参加“亚诺精英”评选的角逐。我姓刘，名青虎，来自亚诺咖啡沭阳店厨房部。我的人生格言是：人生漫漫，目标只有一个，幸福快乐!

下面讲述一下我在公司的近期规划：

一改变思想，端正态度，认真听取别人给予的合理建议，加以改进。

二利用两个月的时间，更好的学习，对原材料的购买，验收，加工，储存等环节的掌控，同时针对客人的投诉率和满意度及时了解做出调整，争取早日转正，成为一名合格正式的厨师长。

三利用半年的时间，把整个团队的产品标准化，团队凝聚力，工作效率再上一个台阶。

个人价值观

我觉得我很像一个人，他叫许三多，是电视剧《士兵突击》中的主人公。我像他并不是在事业上做出了很好的成绩，而是他对待事物，对待事情的一种精神，一种态度。和他一样，我在走出家门工作之前，呆头呆脑，唯唯诺诺，自卑的情绪一直困扰着我，我生活在一个普通的农村家庭里，过着面着黄土背着天的日子，生活里没有血性和激情，做任何事情缺乏自信，整天过着像把头躲在翅膀下的鸵鸟一样的日子，我们就是歌词里所唱的那个“笨小孩”。

还好有学校这个地方，让我没有与社会完全的脱节，通过学习，我知道了外面的世界很精彩

但是它离我还是很遥远。我只想着能吃的饱，吃的好，我梦想着有朝一日成为一个大饭店的老板，这样可以吃到很多人没机会尝到的美食。但是我还知道没有经历过，没有做过餐饮这个行业就没有发言权，是管理不好一个企业的。为了积累资金，经验，能力，我选择并从事了餐饮这个行业，一步一个脚印，踏踏实实的用了三年的时间走到了如今的这个位置，我在工作中在追逐着梦想的日子里感觉到了快乐。

许三多认为有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。他的认真和执拗让习惯了懒散的战友隐隐不安，让他们，也让我们每一个人不得不与自己的内心赤诚相见。有时候，人往往故意避开自己的内心假装看不到，听不到，对它的呐喊充耳不闻。这个行业并不是人们所想象的那样好，想自己所想的，做自己所应该去做的。许三多日复一日的修路，它震撼着我，让我们扪心自问，如果我像他一样，做着一件旁人都认为每意义，每前途的事情，我能坚持多久呢?很多时候，人们的放弃并不是因为能力问题，而是因为内心的寂寞和精神的匮乏。认清自己的目标，朝着自己的梦想逐渐靠近，我有坚定的信念，我很快乐。

在新环境中，处处路后的许三多像个迷路的小孩，失去了坚持的方向。他是一枚果实，青在枝头，总不见成熟。或许，许多人在走入立身直奔的事业伊始，都像许三多一样懵懂和迷茫。在这条通向梦想的道路中，充满了坎坷和挫折，我也跌倒过，失败过，伤心过。但是想想自己的目标，想着已经付出的艰辛和劳累，我对自己说，站起来，继续走下去。不经历风雨的花儿开不出迷人的芳香。今天的挫折，是为了明天更好的成长。我在心里默默地念着：“走吧走吧，人总要学着自己长大。”

钢七连连长高诚曾这样评价过许三多：“他每做一件小事情的时候，他都像救命稻草一样抓着，有一天，我一看，嚯!他抱着的已经是让我仰望的参天大树了，把眼前工作中的小事情踏踏实实的做好，在平淡漫长的生活中坚守自己的信念，当你成功了，回想起以前了，才会笑的更甜，更美，更有滋味。

第二篇：人事总结及近期规划

****公司人力资源现状总结及近期规划

（一）公司简介

（二）企业人力资源现状

1、招聘：仅依赖于智联招聘这一种网络招聘渠道

2、培训：形式化成分较重，实质性内容甚少

3、绩效考核：暂无内容

4、薪酬：（简述一下工资条的内容及所了解到各岗位的薪酬指定区别标准）

（三）对策

1、招聘

——可网络招聘与实战招聘相结合。

（可制作各岗位招聘需求比例表）——分析一下企业在持续很长时间内的招聘需求（统计一下近三个月或半年各岗位经过网络招聘的满足情况，以图标列出）——分析一下企业现有资源对招聘的工作的满足情况，哪些岗位很快获得相应的人才，而哪些岗位只能获得很少的合适人员。

由表可以得出：

i.对于技术类主管及以上领导、企业文职类的工作岗位，可以通过网络招聘获得合适资料，而且对于某些岗位人才属稀缺人才时，还可提前建立储备人才库，另外为防止某些人员重复投递资料而造成二次面试，应对已面试人员建立电子文档，时时对网上应聘资料进行筛选，以节约二次面试成本，造成招聘工作在时间上的浪费。ii.对于操作工此类工作岗位，由于其人员层次较低，或者家庭条件较差，其往往不具备上网的条件，他们往往会选择当地劳务市场谋求工作，那么公司针对此类岗位可与当地劳务部门建立长期合作协议，一方面定期参加当地劳务招聘会，面对面地与应聘者进行交流，建议可带一两名当地且在本公司就业人员至现场共同讲解，以给应聘者更强说服力，另一方面可以在劳务公司长期注册，让其定期张贴本公司招聘信息及推荐合适人员（现有劳务公司基本是向应聘者收取费用，企业可不必担心此部分成本）

2、培训

——基础培训为辅，专业培训为主；人力资源部策划组织，技术部门配合实施。

作为企业应充分重视此部分，良好的培训机制既能留住人才，又能从根本上改善企业的竞争动力

内部培训形式

（1）基础培训为辅

——开展形式主要为公司制度培训（员工入离职手续、请假制度、奖惩制度等与员工比较密切的培训内容）、企业文化培训、安全常识培训等，开展工作可由人力资源部定期组织及实施，为节约培训资源可于每月或每季度开展一次

（2）专业培训为主

——开展形式可以为“师带徒”培训、部门资深技术人员进行技术指导培训等等，此种培训主要在部门内部进行，可实地操作者或有案例讲解更加，人力资源部主要起配合协调作用，有些培训可能几个部门均可参与，这样还可促进员工在工作中的有效交流。外部培训形式

员工职业生涯培训

——每名员工进入企业都希望个人能得到纵向（职位晋升）或横向（技术水平）方面的提升，企业也只有有效的满足了员工此方面的需求，才能真正的帮企业留住人才。

此类培训往往需要借助外部培训机构来完成，对于高管及公司储备干部等管理类岗位可以进行学历教育培养，对于技术类岗位可以送到外部专业技术机构进行培训。

企业也可以以外派培训的机会来激励员工进行创新。

3、绩效

绩效考核在很多企业都在用，目的基本上都是为了创建企业内部竞争机制,激励员工努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，实现公司战略目标，从而增强企业竞争力绩效考核。

绩效考核实际运用中无外乎下级考核，平级考核，上级考核三个部分。

为使考核结果更具客观性，一般考核时间主要为季度或两种时间跨度。考核指标在设定时，主要为量化指标和质化指标两种。

量化指标主要用于流水线工人（例如员工出勤率，当月成品数量，定单满足情况，成品合格率等等可以通过部门报表客观反映的内容）

质化指标主要用于办公室人员（例如员工工作态度，仪容仪表情况等等不可量化且须结合往日工作表现的指标）

指标确定后，将考分也要进行等级划分，同时按照企业整体人员数量进行分配公获得每一等的人员比例，对于差者进行处罚，但是工资增减不是最终目的，企业绩效考核小组应与差者，共同分析存在的问题病进行改善，时时进行指标改进，共同进步。当然对于经常取得优异成绩者，企业充给与经济奖励外，可适当考虑晋升。

4、薪酬

薪酬体现在企业中最直白的表现形式就是工资，工资是员工进入企业的第一关注点，企业的工资是否公平且与时俱进直接关系到员工的流动性。

那么为使员工满足基本的温饱，企业应提供给员工固定工资；为使企业的每名人员发挥最大才能，有效激发每名员工的工作潜能，企业还应制定浮动工资。

固定工资包括岗位工资、学历工资、工龄工资及各项福利津贴;浮动工资包括绩效工资、加班工资及年终奖金。

固定工资部分设计为职级式工资结构，即所属的职业越高，为企业服务的时间越长，学历程度越高，相应的职级就越高，员工的基本工资水平就越高。同一职位也可享受不同职级。

浮动工资相对基本工资，灵活性较大，对于公司不同的岗位可设计不同的浮动工资比率，在公司所处职位越高者，相对应的浮动工资所占比率应越大。

对于加班工资，当月尽量安排补休，如当月不能补休的，则计算加班补贴。

另外工资的发放也应与绩效考核结果相结合，即员工工资=基本工资+浮动工资*绩效考核系数

总之，人力资源的几大模块是息息相关，密不可分的。只有四部分充分衔接，才能发挥最大效用。

第三篇：人生规划及实施方案

人生规划及实施方案

昨日已逝，追思难返；今朝须慎，谋事以成；明日难测，万全以备。

关于人生之路如何走，成年之前，我一直循着父母安排的轨迹，也不曾思考，如今进入大学，父母皆已放手，关于人生问题的思考也交给了我们自己。细细考量，这真是一个沉重的问题，思考多日，也无法定案，只能以上面的概述简以言之。一个人看不到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不再遥远。每个人都应该有一个能够让自己信服且为之奋斗的目标，这个目标并不一定是个确定的值，而是自己设定的在将来某个时间点要达到的职业成就及社会阶层。明确了目标之后，要懂得将它分解，不需要天天想着那个遥远的目标,这样，就需为自己的人生目标制定一个切实可行的方案，一步一步去接近。以下是我的人生目标及其实施方案。

相较于他人，我的人生目标不那么具体，并非某一确切的职业。我想我的人生目标应该是实现我的人生价值，包括个人价值和社会价值。个人价值即从事自己喜欢的职业，让自己的生活充实快乐，实现个人的成功；而社会价值则是为社会创造一定的物质或精神财富。曾经听过这样一句话：一个人存在的意义就在于被人需要。所以，简单地说，这里的社会价值就是成为被人需要的人。

昨日已逝，追思难返，我们却能以昨日之事作今日之师。在已过去的高中时代，我们经历过无数场考试，每一次，无论成功还是失败，我们都能收获一些考试技巧。所以在今天的每一刻，我们无论做任何事情，无论成功或是失败，都应该从中总结经验教训，不虚度任何一天，不盲目地做任何一件事，以学习的心态去迎接万事。

具体而言，对于现在还是大学生的我，除学习外，也要积极参加各种团体活动，从中学习书本上难以获知的人际交往技能，以及提高自身实践能力，增强个人素养。当然，学习上也不可懈怠，时刻提醒自己，要积极努力学习专业知识。我目前就读的是国际经济与贸易专业。其实从某种角度上我应该感到庆幸，现阶段的我国还有部分笼罩在经济风暴中，但是有浪谷就有波峰，四五年以后将又是一个经济迅速发展的高潮，未来的机遇在向我眨着眼睛，而正处于大学的我更应该打好学业基础，虽然不能做到最好的，那就成为一个更好的，知识虽然不能决定一切，但目前它是支撑人类向前的最大动力，所以我应该更加重视自己学业的发展。你会问，学好说起来简单做起来难。这个世界上没有走不通的路，只有想不通的人，为什么想不通，是因为你走入误区或者是不去想。有时候会觉着书籍这么多，老师这么有才，多好的资源，不错，资源是很丰富，但是资源永远是别人的，不是自己的，要想把它变成自己的，只有把其转化成资本，成为人生可以享用的资本，这一资本的代价就是不懈的努力。是的，我需要不懈的努力，期待自己未来开放的绚烂无比，我不由得想到了冰心的一段诗“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸满奋斗的泪泉，洒满牺牲的血雨”。既然想要未来的多姿多彩，那么我就要在今天开始奋斗，脚踏实地的行动，让自己走过的每一步都不留下遗憾。

首先，我必须对自己的专业有一个全面透彻的了解。这个步骤，我将通过阅读相关书籍，询问老师或同一专业的已毕业学长学姐及较高年级的学长学姐。其次，在对自己的专业有一定了解的基础上，有针对性地学习相关理论知识，如当前所学国际贸易原理及微观经济学。再次，对本专业就业有一定帮助的各类证书，积极争取获得。此外，在思想上也应该严格要求，努力按照上级指示，完成支部的各项工作，积极帮助他人像党靠近，预备期内，已正式党员的要求严格要求自己，践行党员各项义务，争取如期转正。

今日须慎，谋事以成，要获得明天的成功，就必须在今天打下基础，用今天的一个个小成功去换取未来的大成功。因此，在大学入学后，我们每个人都为自己制定了大学生活规划。所谓谋事以成，就是指做任何事前都要谋，做好规划就是第一步。一个“慎”字，就是我对自己人生态度的总的概括。人生不是彩排，错了还有重来的机会，所以我会以谨慎的态度去对待自己的人生，谨慎地做好眼前的每一件事。这是在实现人生目标的过程中将保持的思想态度。

明日难测，万全以备，我们无法预知未来的某一天自己会身在哪一个岗位，有着怎样的际遇，所以必需做好万全之备，即全面提高自身各项能力素养。未来若要从事与专业相关的职业，就要学好专业知识，积极在假期参加社会实践，以获得工作经验。对于我所学的专业，我计划考研，进一步强化专业素质，保证就业，这是具有极大可能的未来发展方向。当然，就业后更少不了做好自己的本职工作，在自己的岗位上埋头实干是实现个人价值和社会价值的重要渠道，如此，才能实现个人的成功和创造社会物质财富的相统一。怎样创造社会精神财富呢？今后成为党员，这方面当然尤为重要，这个社会要做到精神文明就需要人与人之间的互相帮助，坦诚相待。因此，我将把握每一次助人为乐的机会，锻炼自己良好的品德，为社会精神文明的发展贡献自己的力量。

19岁，处在这个人生四分之一的位置，信誓旦旦说要过好后面的四分之三确实不易，人生目标也很遥远，所以做好自己的人生规划是十分有益的。目标的力量是不容小觑的，从现在开始，为了目标，奋斗吧！！

第四篇：人生价值观

结合自身谈谈人生价值观

人生价值观是人们对人生目的意义和人生价值的根本看法和态度，它指导着人生道路的方向，对个人的成长有着极其重要的意义。没有方向的人生是盲目的，没有价值观的人生是迷茫的，人生的苦恼和不幸主要的在于没有人生的方向和价值观。每个人活着都有或高尚或低俗的目的，一个人有什么样的人生目的就会有相应的人生价值观与之相对应。人生目的决定人生道路、人生态度、人生价值标准。

价值观是人们观以什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值等问题的根本观点。价值观的内容，一方面表现未价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小、是光荣还是耻辱的评价标准。而人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义

生活在21世纪这样一个物质与经济高度发达的时代，知识的的大爆发使每个人的经历都与众不同，相应的人生价值观更是纷杂万千。因为经济的高度发达使得我们的价值观出现的了多变性，因为现在我们的

第五篇：人生价值观

广州市第八十一中学政治科复习导学案（《哲学与生活》第一轮）

第四单元人生价值观

班别_____________ 小组_____________姓名_________________学号______________年级：高二编写和审定：刘继良日期：2013.4 【学习目标】 高考考点：

1、人生价值（1）价值和价值观；（2）价值观的导向作用；

2、价值判断与价值选择（1）价值判断与价值选择的客观依据；（2）价值判断与价值选择的社会历史性；（3）价值判断与价值选择的阶级性；（4）价值冲突及评价标准

3、价值的创造与实现（1）价值的实现方式；（2）个人价值与社会价值的统一；【知识梳理】

（一）人生价值

1、哲学意义上的价值是指一事物对主体的，即一事物所具有的能够满足需要的属性和功能。

2、人的价值（两方面内容）(1)人的价值就在于，就在于对社的，即通过自己的活动满足自己所属的社会、他人以及自己的需要。（社会价值——责任肯贡献）(2)人既是价值的创造者，又是价值的享受者。一个人满足社会和他人需要的同时，自己也获得相应的劳动报酬，得到社会对自己价值的，从而实现对自我的。（个人价值——尊重肯满足）

3、人的价值的评价：对一个人的价值的评价主要是看他的。最根本的是对和的贡献。

（二）价值观及其作用

1、价值观的含义：人们在认识具体事物的价值的基础上，形成对事物价值的看法和观点。

2、价值观的导向作用：价值观作为一种社会意识，对社会存在具有重大的反作用，对人们的行为具有、制约和作用。一是价值观对人们的活动具有重要的导向作用。二是价值观对具有重要的导向作用。

（三）价值判断与价值选择 1．价值判断的基本含义：人们要对事物主体的需要以及作出判断，称为价值判断。人们的价值选择是在的基础上作出的。各种价值判断和价值选择是在的基础上形成的。

2、价值判断与价值选择的特征：

（1）社会历史性：价值判断和价值选择会因、和的变化而不同

（2）阶级性：人们的社会地位不同，需要不同，和也就不同。在阶级社会中，价值判断和价值选择具有。

（3）价值判断和价值选择，往往会，这就要求我们明确价值判断和价值选择

积极进取，开创精彩幸福人生！第1页，共4页的。

3、正确价值判断与价值选择的标准：一是就必须坚持，遵循； 二是必须自觉站在的立场上（最高的价值标准）

4、正确处理个人利益与他人利益、集体利益的关系：

(1)处理各种利益关系最重要的是必须首先考虑并满足的利益要求。

(2)当个人的利益同人民群众的利益发生冲突时，要自觉站在的立场上进行选择；当个人的利益与他人利益发生冲突时，要善于从不同角度思考利益，理解和尊重他人的；当个人的利益与社会、集体和他人没有冲突时，要把个人、集体、社会三者的作为自己选择的标准。

（四）如何实现人生价值：

1、在劳动和_______中创造价值。

2、在_______与_______的统一中实现价值。

3、在____________中走向成功。

①发挥_______________，顽强拼搏、____________；

②发展个人才能，全面提高个人_______；

③坚定理想信念，坚持正确_________的指引。

【知识明辨——误区警示】

1、人生价值的两个方面是对等关系的（）

２、价值观对人生与社会起着促进作用（）

３、人们的价值判断是在价值选择的基础上作出的（）

４、人们的价值判断与价值选择是一成不变的（）。

5、要提高个人全面素质，就能实现人生价值（）

6、人群众的整体利益与个人利益总是一致的（）

7、追求人的个性发展不利于实现人的价值（）

【练习巩固】

一、选择题——知识过关

1、个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用。”这一论断表明()

A．人的价值在于对社会的责任和贡献B．对社会的贡献越多，人生价值就越小

C．人生价值没有质的差别，但有量的差别D、社会价值是由个人努力程度决定的2、为引导高校毕业生到西部去，共青团中央和教育部等部门组织实施了“大学生志愿服务西部计划”。该计划的主要内容包括：根据西部建设和发展需要设置服务岗位；给予志愿者一定的生活补贴，并在服务期满时为其提供考研加分等优惠政策和切实有效的就业服务。这一计划的设计所体现的哲学道理是()

①集体利益和个人利益相统一②实现人生价值要发挥主观能动性

③在社会实践中改造主观世界④个人理想应该与社会需要相结合 A.①②B.①④C.②③D.③④

3、下列对价值观的认识，正确的是（）

①价值观是人们对事物价值的总的看法和根本观点②价值观是一种社会意识③价值观是在认识各种具体事物的价值基础上形成的④价值观对人们的行为起积极的促进作用

A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④

积极进取，开创精彩幸福人生！第2页，共4页

4、翟志刚、刘伯明、景海鹏能乘坐“神舟”七号飞船顺利上天的客观条件是（）①天生聪慧且学习勤奋②具有奉献精神和顽强毅力③家人的充分理解和全力支持 ④我国具备相当的综合国力⑤我国拥有掌握先进航天科技的航天人队伍

A.①②③B.③④⑤C.①④⑤D.②③④

5、据报道，著名歌手丛飞，资助失学儿童和残疾人超过150人，累计捐献款物达300多万元，而自己生病却拿不出足够的住院费。他生前立下遗嘱，捐献角膜，奉献出最后的爱心。丛飞的事迹之所以深深地感动国人，是因为他（）

①在实现社会价值的同时实现了自我价值②在实现社会价值的同时否定了自我价值 ③在帮助他人的同时肯定了自我④在帮助他人的同时否定了自我A.①②B.①③C.②③D.②④6、2005年以来，由于煤炭价格上涨，一些煤炭企业和不法分子受利益驱动，在煤中大肆掺入煤矸石等杂质，以次充好，使煤炭质量大幅下降，致使原煤的发热量下降，不仅使用户蒙受了重大经济损失，而且加大了环境污染。上次材料中的做法违背了

A、社会要不断地完善自己，更好地满足个人的正当利益

B、价值判断和价值选择必须自觉遵循社会发展的客观规律

C、要自觉站在人民群众的立场上进行价值选择

D、要坚持与时俱进，促进新事物成长

7、同样是遵循社会发展的客观规律作出的价值判断和价值选择，我们党在不同历史阶段为自己确立的目标和完成的历史任务不同。这说明（）

A.价值判断和价值选择具有很大的主观随意性

B.价值判断与价值选择具有社会历史性特征

C．不同时代的人，对同一事物往往会有不同的认识和评价

D.对同一事物很难作出正确评价

8、人们常说：“失败是成功之母。”也有人说：“成功的人和失败的人只有一个区别，就是成功的人比失败的人在跌倒之后多爬起来一次。”这些观点说明

A、要获得成功，实现人生价值，需要良好的身体素质

B、实现人生价值，需要顽强拼搏、自强不息的精神

C、实现人生价值，需要有正确的价值观的指引

D、只有在失败之后才能获得成功

9、在我们身边，有那么一群人，他们的名字叫“志愿者”，从对孤寡弱残人士的照顾到城市交通秩序的维持，从法律援助到心理咨询，无不出现他们辛勤的身影。“志愿者”们用实际行动告诉我们

①实现人生价值，需要努力发展自己的才能，全面提高个人素质

②要在个人和社会的统一中实现价值

③要在劳动和奉献中创造价值④人生价值就在于得到别人和社会的认可

A、①②③B、①③④C、①②④D、②③④

10、长期以来，“宁要大城市一张床，不要中西部一套房”的偏执心态，引导着大学毕业生就业向大城市集中，使大城市的就业压力进一步增加，而一些经济欠发达地区人才缺乏的问题长期存在。这告诉我们

①实现人生价值必须把个人和社会统一起来②追求人的个性发展是不可取的③只有优越的工作条件才能实现更大的人生价值 ④只有在奉献社会的实践中才能创造价值

A、①②B、②③C、③④D、①④

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二、简答题——能力提升11、2007年5月19日，国家环保总局通报了内蒙古通辽梅花有限公司环境违法问题。环保总局同时还批判当地政府甘当违法企业保护伞，免收企业包括排污费等所有行政费用，甚至明文要求对企业进行检查需事先提出申请经同意后方可进入。

请问该公司和当地政府的价值判断和价值选择是否正确？为什么？

12、2008年，中国之骄傲，世界之惊叹。江苏省某校高三(1)班师生以“世界的奥运，梦想的舞台”为主题，成立合作学习小组，开展探究性活动。

小组成员在网络上搜索到下列资料：

奥运是运动员的盛会，也是志愿者的盛会。北京奥运会期间，有10万场馆志愿者、40万城市志愿者、百万社会志愿者不计报酬，帮助他人、服务社会，把志愿服务这条亮丽的风景线全面地展示在世人面前。

从哲学角度，说一说你能从奥运志愿者那里学习些什么?

【学习总结与反思】

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