第一篇：后备干部培训总结
2011后备干部培训总结
7月我有幸参加了公司组织的《2011年后备干部培训班》，虽然只有两天的学习但是也使我感触颇多。百年基业的两位资深讲师围绕在“职业化”与“压力调节与情绪管控”两大主题以全方位、多角度、新颖、鲜活的培训内容和模式，牢牢地吸引着所有学员的目光，大家都在贪婪地汲取着营养，为自己加油、充电。两天的培训使大家从思想到行为都发生着微妙的变化。每一个细微转变都彰显着学员的综合素质在学习和思考中不断提升；学习过程的每一个细节都诠释着组织者的良苦用心在培训效益中彰显。
俗话说得好“君，舟也；民，水也；水能载舟，亦能覆舟。”在培训中我深深的体会到参加培训提升自己的综合素质能力不仅仅是个人做好工作的需要，更是为了公司能更好发展的需要。作为一名后备干部，只有在本职工作中不断地锻炼和磨练，才能真正担负起后备干部肩上的重任。这是任何一家企业或是任何一个时代所要走的基本路线，我们必须不断接纳新知识，并且将新知识融合于自身原有的知识储备中，以便更好地为今后的工作奠基，这是一名合格的后备干部应该具备的能力之一。通过学习，反思以往工作中解放思想方面还做得不够，大胆创新方面也有欠缺，很多时候循规蹈矩，明白了遇到问题、难题，要学会多问几个为什么，要从多角度去思考，以创新的精神去应对。对于本职
工作有了很多以前没有过的设想和思考，迫切想在工作中实施自己的新想法和新措施，并且希望不断改善和提升。我们要建立创新的新理念，树立“创新则生，守旧则亡”的理念，不断淘汰自己，战胜自己，超越自己，让大脑充满智慧，让人生充满成功。在工作中摆正自己的位置，做到工作积极努力不越位，服从不偏位，尽职尽责做好本职工作。尤其在公司现在正面临主辅分离的关键时期，作为一名人事工作者更要做好本职工作与相关政策的宣传，为广大职工答疑解惑，为平稳从南方电网公司分离顺利进入新集团贡献一份力量。
郭艳
2011年7月7日
第二篇：后备干部培训总结
后备干部培训以来的工作总结
去年11月份参加后备干部培训班，今年三月份组织部门安排我到**铁矿机动科副科长岗位实践锻炼，负责**铁矿154台内燃设备的管理工作。近一年来，我时刻牢记上级组织的嘱托，紧紧围绕内燃设备的使管修，积极主动地开展工作，较好地履行了岗位职责。现将一年来的学习、工作情况总结汇报如下：
一、学习情况总结
一参加后备干部培训班，我就深深感到矿业公司领导和组织部门对我们的殷切希望。集中培训期间采取了讲授、动手实践、互动交流等多种方式，为我们传授管理等方面的知识；在随后将近一年的时间，每周组织一次英语培训，提高英语水平；组织参加每期“周末大讲堂”，学到了很多管理方面的成功经验。
在工作业务学习方面，尽管自己之前在车间工作多年，从事矿车管理工作，有一定的工作经验，但到机动科后，设备种类多，技术要求高，与内燃设备管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我购买了很多工程机械原理的书籍、借阅了很多随机维护保养资料进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，将培训班中学到的各种管理理论应用到工作中去，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位。
二、工作情况总结
1、强化内燃“五项基本制度”的落实，夯实管理基础。
结合生产特点，按照《内燃设备管理五项基本制度实施细则》的相关要求，针对辅助设备管理较矿车相对滞后的问题，制定完善了
《******铁矿边坡钻机管理办法》、《******铁矿推土机管理办法》、《******铁矿装载机管理办法》、《******铁矿液压挖掘机管理办法》，规范了日常交接班、维护、保养、计划检修、使用操作，同时推行设备检修周计划和日计划，提高内燃设备检修计划兑现率，通过督促车间完善相关程序，夯实管理基础。
2、建立健全内燃设备大总成管理程序
以发动机运行小时数为计算准则，建立健全内燃设备运行管理台帐，为内燃设备总成管控和资金投向提供准确的数据参考，本着经济使用的原则，从设备长周期稳定运行的角度出发，加大一些总成件的储备，2010年重点是K38发动机、DP8963变速箱、325M车架的集中投入，保证了**铁矿内燃设备的总体稳定顺行。
3、推动部分设备的更新换代、提高工作效率
按照**铁矿设备大型化、专业化的工作要求，对一些设备进行更新换代：一是更新了9台3722矿车，稳定了辅助矿车的技术状况；二是新购置了1台15吨火药车替代7吨火药车，工作效率可提高40%。三是购置了2台SGA5650洒水车，大大提高了采场道路的洒水状况。四是更新了一台炮孔抽水车，提高了炮孔抽水效率。通过一些设备的更新换代，提高了内燃设备的总体性能，为**铁矿的稳定生产奠定了基础。
4、积极开展技术研究，增强设备掌控能力。
一是积极组织SGA170、150矿车的实验工作，为下一步矿车优化提供决策依据；二是对130吨矿车耐磨板维修工艺进行升级，降低了材料消耗；三是根据尾矿工作环境尾沙颗粒细、硬度高，造成履带链节磨损严重的现状，通过对损坏件的研究分析，确立更换链筋、轴套，循环使用链板的维修新工艺发，每套可节约费用14.5万元；四是为
D9R推土机加装二级柴油过滤装置，解决了我矿柴油标号与厂家要求不匹配的难题；五是为边坡钻加装喷淋装置，解决作业时粉尘大的难题。
5、提升采场道路管理标准
贯彻执行国家标准GBJ22－87《厂矿道路设计规范》的相关标准，实现采场道路管理与国家法律法规的接轨；对土档标准进行了重新制定和细化，并积极组织整改，按照最新国家标准《金属非金属矿山排土场安全生产规则》的相关要求，对采场主干道宽度、两侧土档、反超高的指标进行整改，为矿车运行创造了良好的安全环境。
三、实践锻炼，自身得到新提高
（一）几点收获：
1、丰富了工作经历，开阔了视野。
我所管辖的内燃设备种类多，涵盖电动轮、矿车、装载机、液压挖掘机、推土机、边坡钻、火药车等，日常管理需要起草一些管理文件，接触到了很多国家标准和技术标准，与厂家进行技术交流，与相关单位进行沟通协调。这些丰富的工作和活动内容，使我开拓了视野，放宽了工作思路。特别是在具体工作中充分体会到部门内及相关协作部门讲团结、讲协作，努力办成事的全局观念。
2、增强了综合素质和能力。
由于机动科设备管理不仅仅限于的日常保养和维修工作，还要求具有服务基层的理念，必须具备良好的沟通、协调、政策掌握、表达、写作、协作等能力，还要有学习能力，自我控制能力、以及自我反省分析能力。通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。
3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力
在解决一些复杂问题的时候，需要查阅很多资料，在自己认真思考的同时，还要积极与相关人员进行交流，有时还要反反复复几次，最后一些问题才能得以解决。通过很多复杂问题的解决，提高了自身的各种能力。
4、得了真诚难忘的工作友谊。
近一年以来，矿业公司和**铁矿两级领导和组织部给予了我细致入微的关怀和帮助，并为我们提供了一个绝佳的锻炼机会。在锻炼的岗位上，也得到了各车间的大力支持，互帮互助，努力工作，解决了一系列问题的同时，也收获了难能可贵的真诚友谊。
（二）几点体会
1、要不断提高自身的业务技能和技术水平
2009年11月调入**机动科负责辅助工程机械的使管修工作，由于之前一直负责的是矿车，面对技术先进的卡特挖掘机、推土机、边坡钻等设备一筹莫展，只能听车间管理人员“怎么怎么办”，自己根本没有发言权。为了改变这一状况，我认真学习了各种辅助机械保养维护以及修理技术，通过对推土机、平路机等设备的接触和学习，对各种辅助机械的技术性能和管理制度有了较深的理解，为进一步强化内燃设备管理奠定了基础。也使我认识到：只有加强知识业务的学习，着实提高业务实际操作水平，不停开拓视野，才能适应工作要求，将工作做到尽善尽美。
2、站的要高，看的要远
自实践锻炼以来，我感觉站的高了，看问题的角度也发生了一些变化。比如说电动轮矿车发生了电机烧损故障，以前我在车间的时候，想的肯定是如何尽快的把电机故障处理好恢复正常运行，但现在我想就要多了一些东西：如何避免类似问题的发生，在管理上有没有漏
洞？一旦再次发生这种问题，如何尽快的修复，有没有周转倒修的电机?还要想到有没有好的技术进一步改善技术性能？
3、深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。
虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。
4、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件。
我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。
（三）几点不足
1、工作不够严谨，细节差距大
布置一些专业工作，有时想的不够细致，造成可操作性差；日常对工作把关不够严格，在一些细节上差距较大。
2、专业技术水平还比较低
内燃设备种类较多，精密程度高，日常管理对技术的要求较高，由于现场实际经验不够，发现问题不到位，认识问题不清晰，对下管理不是很顺手，下一步将逐步专业技术水平。
最后我想说，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，来自组织和领导的期待和鼓励无不使我既感到压力，又充满了动力。我为拥有这样的锻炼机会感到幸运，同时也感到，有组织的培养和支持，自己没有理由不认真学习和工作，没有理由不以实际行动回报组织。我要把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的需要紧密结合起来，在今后的工作中更加努力。
第三篇：后备干部培训总结
xxx年xxx月x日，在xx综合党委的组织下，开展了的基层党组织书记后备干部培训班的活动，后备干部培训总结。本次活动的主题主要有非公企业基层党支部书记的工作思路和方法，如何当好“两新”组织的党支部书记，如何发挥党组织书记助手作用，党务工作讲解及工会组建工作等五个议题。经过一天的学习，对基层党组织的建设有了一个新的认识，对xx开发区的基层党组织建设所取得的成就感到欢欣和鼓舞，同时对党员的先进性有了更深的认识。
在新经济形势下，党建工作依然存在着许多问题和困难，如在无资产隶属情况下，如何处理党员活动与企业经济效益关系，支部党员较为分散，集中活动难以组织，还有思想认识的参差不齐等。在培训中提出的党建工作理念，如将党建工作与企业文化建设相结合，扩大党组织的渗透力；建立党建网站，在工作中引入现代信息技术；开展网上组织生活”活动、联合支部互动式活动；创立联合支部“孵化”机制等。这些工作理念不仅提高党的工作有效性，而且使党建工作与时俱进，适应基层党组织的的工作社会化、党务工作专业化、党内生活民主化的发展趋势，探索并创新党建理念。从取得的成就看，这些工作理念是被实践证明的正确理论指导，工作总结《后备干部培训总结》。
对于个人而言，这次培训不仅对基层党建工作有了新的了解，也再次接受了党员先进性的教育。什么是党员？党员需要做什么？党员为什么要这么做？党员要怎么做？“党员，是党旗下铮铮誓言的承诺；党员，是党章里为人民服务的宗旨；党员，是党务中人民利益的忠实代表；党员，面对糖衣炮弹，善于拨开糖衣，扔掉炸弹；党员，面对邪恶势力，善于正视邪恶，弘扬正气；党员，在革命战场上牺牲，让鲜血浸润祖国大地；党员，在经济建设中倒下，让肉体化作泥土滋养万物生长；党员，站在改革前沿，鼓呼呐喊；党员，吹响时代号角，奋勇前行；党员，用党性锤打私心杂念；党员，讲原则奉献默默无闻；作为党员，要高举伟大旗帜，弘扬主旋律，让 “铁锤镰刀”的光芒永照；中华大地，华夏儿女，为民族复兴，建立新时代的丰碑！”我们只有明确这一系列问题，才能保持共产党员的先进性，才能真正意义上做一个合格的党员、优秀的党员。
所以要保持这种先进性，就要做到品质、能力、行为三者的统一。品质上要提高思想境界，树立良好的精神风貌，提升自身的道德修养。一个人只有品质优秀、素质优良，才能成为人们学习效仿的榜样。与品质紧密相联的是能力。能力是高是低，直接影响到先进性的保持和发挥，所以要努力提高自身的专业文化素质，在工作中要发挥中流砥柱的作用。在品质、能力的基础上，要发挥模范带头作用，即靠自己的行动、实践、工作实效做出表率。
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·第四篇：后备干部培训总结
xxx年xxx月x日，在xx综合党委的组织下，开展了的基层党组织书记后备干部培训班的活动。本次活动的主题主要有非公企业基层党支部书记的工作思路和方法，如何当好“两新”组织的党支部书记，如何发挥党组织书记助手作用，党务工作讲解及工会组建工作等五个议题。经过一天的学习，对基层党组织的建设有了一个新的认识，对xx开发区的基层党组织建设所取得的成就感到欢欣和鼓舞，同时对党员的先进性有了更深的认识。
在新经济形势下，党建工作依然存在着许多问题和困难，如在无资产隶属情况下，如何处理党员活动与企业经济效益关系，支部党员较为分散，集中活动难以组织，还有思想认识的参差不齐等。在培训中提出的党建工作理念，如将党建工作与企业文化建设相结合，扩大党组织的渗透力；建立党建网站，在工作中引入现代信息技术；开展网上组织生活”活动、联合支部互动式活动；创立联合支部“孵化”机制等。这些工作理念不仅提高党的工作有效性，而且使党建工作与时俱进，适应基层党组织的的工作社会化、党务工作专业化、党内生活民主化的发展趋势，探索并创新党建理念。从取得的成就看，这些工作理念是被实践证明的正确理论指导。
对于个人而言，这次培训不仅对基层党建工作有了新的了解，也再次接受了党员先进性的教育。什么是党员？党员需要做什么？党员为什么要这么做？党员要怎么做？“党员，是党旗下铮铮誓言的承诺；党员，是党章里为人民服务的宗旨；党员，是党务中人民利益的忠实代表；党员，面对糖衣炮弹，善于拨开糖衣，扔掉炸弹；党员，面对邪恶势力，善于正视邪恶，弘扬正气；党员，在革命战场上牺牲，让鲜血浸润祖国大地；党员，在经济建设中倒下，让肉体化作泥土滋养万物生长；党员，站在改革前沿，鼓呼呐喊；党员，吹响时代号角，奋勇前行；党员，用党性锤打私心杂念；党员，讲原则奉献默默无闻；作为党员，要高举伟大旗帜，弘扬主旋律，让 “铁锤镰刀”的光芒永照；中华大地，华夏儿女，为民族复兴，建立新时代的丰碑！”我们只有明确这一系列问题，才能保持共产党员的先进性，才能真正意义上做一个合格的党员、优秀的党员。
所以要保持这种先进性，就要做到品质、能力、行为三者的统一。品质上要提高思想境界，树立良好的精神风貌，提升自身的道德修养。一个人只有品质优秀、素质优良，才能成为人们学习效仿的榜样。与品质紧密相联的是能力。能力是高是低，直接影响到先进性的保持和发挥，所以要努力提高自身的专业文化素质，在工作中要发挥中流砥柱的作用。在品质、能力的基础上，要发挥模范带头作用，即靠自己的行动、实践、工作实效做出表率。
第五篇：2014后备干部培训总结
2014年后备干部培训小结
2014年11月12日---14日，我有幸参加了县委组织部举办的后备年轻干部培训班，三天的学习使我感触颇多。县委组织部以全方位，多角度，新颖、鲜活的培训内容和模式，牢牢地吸引着所有学员的目光，大家都在贪婪地汲取着营养，为自己加油、充电。短短的三天，大家从思想到行为，都发生着巨大的蜕变。每一个转变都彰显着：学员的综合素质在学习和思考中不断提升；学习过程的每一个细节都诠释着：组织者的良苦用心在培训效益中彰显。通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感。培训会上县委常委 书记、县长在百忙之中亲自到现场做了工作纪律的警示教育，强调了工作作风的问题，县委常委、组织部部长做了学习动员讲话，要求全体基层后备干部认识此次学习的重要性。为更好的提高个人的素质及业务水平，现将学习后的感想做以汇报:
一、学习过程内容新颖扎实、方式灵活多样
（一）这次学习的过程可用一个“实”字来描述：扎实、朴实、真实。无论是《科学发展观专题讲座》、《领导干部如何提
高学习能力》、《民族宗教形势分析》、《现代科技讲座》，还是《男女平等基本国策》、《创新性思维方式》、《信访工作方法》等内容，都使我学到了工作中很少接触的知识，讲座专家功底扎实，我们学得也扎实透彻；《乡镇、村领导干部谈乡镇、村务工作》、《王培杰先进事迹座谈会》让我们领略了朴实无华的语言后面蕴含的不平凡的业绩；《市委四届十次全会精神解读》《平衡积分卡基本知识》等课程让我们真实地感受到了我县转型跨越的步伐和美好的前景。
（二）此次培训最有创意的是互动无领导小组讨论方式。用一个“灵”字形容毫不为过：授课模式新颖产生的灵动、领导精彩点评带给学员的灵感、头脑风暴式讨论展示出的灵敏，都给所有参训学员留下了深刻的印象，在这样的实践活动中，学员的思维得到激活，理念得到刷新，知识得到延展。
二、拓展了思路、解放了思想
（一）提高了理论水平
作为一名基层执法工作者，对于相关食品药品知识法规掌握的比较多，在党建理论、干部管理等方面也不同程度的感性认识和经验，但既不系统，也没有上升到理论高度。通过在这个培训班的学习，通过老师深入浅出的讲授，感觉眼前豁然开朗，许多
问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获非常大，理论水平也得到有效了提升。
（二）拓展了视野广度。通过对《市委四届十次全会精神解读》《总部经济知识》、《物权法知识》《新时期人口安全战略》、等内容的学习，我深刻了解了我县转型跨越战略目标的意义、内涵和重大举措。感觉眼界开阔了，认识加深了，思路打开了，对我省甚至全国的宏观经济形势有了新的认识，也对我县的发展前景充满了信心。
（三）创新了思维模式。通过学习，反思以往工作中解放思想方面还做得不够，大胆创新方面也有欠缺，很多时候循规蹈矩，不敢越雷池半步。学习后最深的感受就是思维活跃了，明白了遇到问题、难题，要学会多问几个为什么，要从多角度去思考，以创新的精神去应对。对于本职工作有了很多以前没有过的设想和思考，迫切想在工作中实施自己的新想法和新措施，并且希望不断改善和提升。
三、面向未来、树立正确的思想
作为二十一世纪的新青年，要想成为一名合格的干部，我们必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民。
（一）必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流；要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位。
（二）要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，“要在战争中学习战争”。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时，我们必须做到全心全意的为人民服务，要为群众办实事、办好事。努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。新的起点，开启了新的里程。三天的学习，让我不虚此行。让一个空的背囊一下子变得丰盈。风雨中的我已羽翼渐丰。我已
整装待发，只要时代的号角吹响，我就会踏上征程。投入满腔热诚，去创造多彩的人生。
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